Bolalar uchun oylik nafaqa. Uch yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa 3 yoshgacha bo'lgan bola uchun qancha to'lanadi?

Homiladorlik - homilador ona uchun ajoyib va ​​hayajonli davr. Ammo undan keyin yana bir hayajonli davr keladi, bu davrda siz imtiyozlarga murojaat qilish kabi masalalarni hal qilishingiz kerak bo'ladi. Odatda, bolalar nafaqasi 3 yoshga to'lgunga qadar to'lanadi (lekin ba'zida ayollar ertaroq ishga borishadi va ular uni to'lashni butunlay to'xtatadilar).

Yangi tug'ilgan onalarning bu masala bo'yicha ko'plab savollari bor.

3 yilgacha imtiyoz: qonun

Mamlakatimizda bor alohida qonun, bu yosh onalarga farzandlari uchun to'lanadigan nafaqalarni hisoblashning to'g'riligi va miqdorini tartibga soladi. To'g'ri, hamma narsa unchalik silliq emas. Va borligiga qaramay huquqiy hujjatlar, ko'pchilik kvitansiyadan va butun jarayondan mamnun emas.

Qonunga ko'ra, ayol bolasi bilan uyda qolsa va ishlamasa (hech bo'lmaganda rasmiy ro'yxatdan o'tmagan) oylik to'lovni olish huquqiga ega. To'g'ri, 3 yilgacha bo'lgan foyda unchalik katta emas.

To'lovni amalga oshirish uchun siz hujjatlarni to'plashingiz va ularni ish joyingizda yoki bo'limda taqdim etishingiz kerak ijtimoiy himoya aholi. Aks holda, hech kim hech qachon hech narsa to'lamaydi.

Garchi bu masala qonun bilan tartibga solingan bo'lsa-da, aslida olingan to'lovlar chaqaloq uchun tagliklar, don va boshqa kichik narsalarni sotib olish uchun etarli.

Foyda miqdori

Onalik ta'tilining butun davrini ikki bosqichga bo'lish mumkin: chaqaloq tug'ilgandan bir yarim yilgacha va bir yarim yildan uch yilgacha. Albatta, yosh onalar uchun sezilarli farq yo'q, lekin farq qiladigan narsa 3 yilgacha bo'lgan imtiyozlar miqdori.

Chaqaloq bir yarim yoshga to'lgunga qadar onaga (yoki nafaqa berilgan shaxsga) mansabdor shaxslarning 40 foizi beriladi. ish haqi(bu qiymatdan ortiq bo'lmagan) yoki ishsizlar yoki universitet talabalari uchun har bir mintaqada belgilangan miqdorda.

Rasmiy ravishda, bola bir yarim yoshga to'lganidan keyin 3 yoshgacha bo'lgan nafaqa miqdori 50 rus rubliga teng bo'ladi. Bu miqdor faqat mintaqaviy koeffitsientlar yoki onaning rasmiy ro'yxatdan o'tgan tashkilotdan qo'shimcha to'lovlar tufayli ortishi mumkin.

Bolalar uchun nafaqa: turlari

Yuqorida aytib o'tilganidek, barcha tug'ruq ta'tilini ikki bosqichga bo'lish mumkin. Shunday qilib, nafaqalar xuddi shu tarzda to'lanadi.

Ona (yoki chaqaloqqa g'amxo'rlik qilayotgan boshqa oila a'zosi) olishi mumkin bo'lgan bir necha turdagi to'lovlar mavjud:

1. Har bir bola tug'gan onaga bir martalik nafaqa. Buning uchun siz ish joyingiz yoki otangizning ish joyiga murojaat qilishingiz kerak. Bunday holda, ikkinchi ota-ona bunday imtiyozlarni olmaganligi to'g'risida guvohnoma taqdim etishingiz kerak bo'ladi. Ishsizlarga kelsak, to'lov olish uchun ular ijtimoiy himoya organlariga murojaat qilishlari kerak.
2. Bir martalik qo'shimcha imtiyoz. Bola tug'ilgandan keyin to'lanadi, agar mablag'lar viloyat byudjetiga kiritilgan bo'lsa. Uning hajmi xazinadagi mavjud mablag'larga ham bog'liq. To'lovni amalga oshirish uchun siz ijtimoiy himoya bo'limlariga murojaat qilishingiz kerak.
3. Bir yarim yilgacha bo'lgan parvarish nafaqasi. Ushbu to'lovning miqdori ayolning rasmiy maoshi qancha bo'lganiga bog'liq. Agar u to'liq rasmiy bo'lsa, unda to'lov miqdori juda munosib bo'ladi. Ammo agar qism "konvertda", ya'ni norasmiy ravishda chiqarilgan bo'lsa, unda nafaqa faqat rasmiy qismga muvofiq hisoblanadi. Agar ayol ishlamagan bo'lsa, u ijtimoiy himoya bo'limiga murojaat qilishi va u erda nafaqa olish uchun ariza berishi kerak.
4. Bir yarim yoshdan uch yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun nafaqa. Ishlayotgan onalar ham ish joyida, ishsizlar esa ijtimoiy ta’minot bo‘limlariga murojaat qilishlari mumkin.

Imtiyozlarga kim murojaat qilishi mumkin

Qonunchiligimizdan kelib chiqib, ishonch bilan aytishimiz mumkinki, nafaqat onalar farzandi uchun yuqorida ko‘rsatilgan nafaqalarga murojaat qilishlari mumkin. Buning uchun to'liq huquqqa ega bo'lgan fuqarolar toifalari ham mavjud.

3 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun nafaqalar quyidagilar tomonidan berilishi mumkin:

1. Bolaning onasi yoki otasi, asosiysi, ular ota-onalik huquqidan mahrum emas.
2. Agar bolaning onasi tegishli ta'tilga chiqmagan bo'lsa, bobo-buvilar.
3. Farzand asrab oluvchi, agar ushbu faktni tasdiqlovchi barcha hujjatlar mavjud bo'lsa.

Ro'yxatdagi odamlar guruhlariga qo'shimcha ravishda, chaqaloqqa bevosita g'amxo'rlik qiladigan har qanday boshqa qarindoshlar imtiyozlar uchun murojaat qilishlari mumkin.

Qanday murojaat qilish kerak

Yuqoridagi barcha to'lovlarni amalga oshirish uchun siz ma'lum hujjatlar to'plamini to'plashingiz kerak.

Agar ona tug'ruq ta'tiliga chiqishdan oldin ishlagan bo'lsa, unda u faqat bola uchun hujjatlarni taqdim etishi kerak bo'ladi, chunki qolganlarning barchasi kadrlar bo'limida mavjud.

Agar bu ishlamaydigan onalarga tegishli bo'lsa, unda ijtimoiy ta'minot bo'limlariga borishdan oldin siz tayyorgarlik ko'rishingiz kerak.

Hujjatlarning umumiy ro'yxati

Alohida-alohida, nafaqa olish uchun murojaat qilgan shaxsga qanday hujjatlar kerak bo'lishi mumkinligini aytish kerak.

To'liq hujjatlar to'plami quyidagilarni o'z ichiga oladi:

1. Bola uchun barcha hujjatlar. Bu haqda oldindan g'amxo'rlik qilish tavsiya etiladi, chunki ba'zi tashkilotlar SNILSni talab qiladi, bu bir kundan ko'proq vaqtni oladi.
2. Agar berilgan bo'lsa, ikkinchi ota-onaning ishidan sertifikat bir martalik nafaqa(agar ota-onalardan biri ishlayotgan bo'lsa).
3. Agar ayol ishlamasa va ijtimoiy himoya organlariga to'lov uchun ariza bermoqchi bo'lsa, bandlik markazidan hujjat.
4. Pul o'tkaziladigan hisobning tafsilotlari. Agar nafaqa ish joyida berilsa, unda tafsilotlarni ko'rsatish shart emas. Bu ijtimoiy himoya organlarida sodir bo'lgan taqdirda, u ham yaratish kerak jamg'arma kitobi, darhol sizning qo'llaringizga beriladi (siz unga ozgina miqdorni qo'yishingiz kerak - taxminan 50 yoki 100 rubl) yoki Sberbank bank kartasi.

Uyda o'tirgan onalar yig'ishi kerak bo'lgan hujjatlar

Uyda o'tirgan onalar 3 yilgacha oylik nafaqa olish uchun taqdim etishi kerak bo'lgan hujjatlar ro'yxati mavjud:

• birinchi navbatda, bu chaqaloqning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi;
• nikoh to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi (agar u rasmiy ro'yxatdan o'tgan bo'lsa);
• ikkinchi ota-onaning ish joyidan u yo'qligi to'g'risidagi guvohnoma Homiladorlik va tug'ish ta'tillari va tegishli to'lovlarni olmagan;
• mehnat kitobining nusxasi.

Qonun nazarda tutadi naqd to'lov bola tug'ilgunga qadar tug'ruq ta'tilida qolgan onalarga uch yoshda. Miqdori aslida kulgili, u 50 rublga teng. Ammo uni o'rgatish uchun siz hujjatlar to'plamini (agar u ijtimoiy himoya organlari tomonidan tayyorlangan bo'lsa) yig'ishingiz yoki ish joyiga kelib, ariza yozishingiz kerak.

To'lovlarni to'xtatish

3 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun nafaqa to'lash to'xtatilgan bir qator holatlar mavjud:

1. Bola uch yoshga to'lmasdan oldin ayol ishga ketadi. Bu joy ichida sodir bo'ladi bolalar bog'chasi ilgari olingan yoki boshqa oila a'zosi bola bilan o'tirgan.
2. Agar ayol takroriy tug'ruq ta'tiliga chiqsa.
3. Agar onaga ishsizlik nafaqasi berilsa (bu kamdan-kam hollarda va faqat to'lov kattaroq bo'lganda sodir bo'ladi).
4. Agar ayol o'z ish joyidan iste'foga chiqish to'g'risida ariza yozsa xohishiga ko'ra.
5. Agar bola ba'zi holatlar tufayli to'liq davlat ta'minotiga o'tkazilgan bo'lsa.
6. Agar bolaga g'amxo'rlik qilgan shaxs (ona yoki dada) ota-onalik huquqidan mahrum bo'lsa.

To'g'ri, ushbu holatlarning har birida nafaqa berilgan shaxs o'zgargan holatlar haqida ogohlantirishi kerak. Darhaqiqat, bu juda kamdan-kam hollarda amalga oshiriladi, ayniqsa, ota-ona bolaga nisbatan huquqlaridan mahrum bo'lsa.

Foyda miqdorini oshirish

1. Harbiy xizmatchilarning farzandlari, ayniqsa ota-onasi muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan bo'lsa. Ota-onalar turmush qurganmi yoki ajrashganmi, muhim emas. Asosiysi, ota otalikni tan oladi va rasmiy ravishda xizmatda.
2. Ota-onasi qonuniy aliment to'lashdan bo'yin tovlagan bolalar. Hajmni oshirish uchun sud qarori kerak.
3. Otasiz bolalar. Bu onada bo'lgan vaziyatga ishora qiladi rasmiy maqom"yolg'izlar".
4. Nogiron bolalar. Bu holda foyda 8700 rublgacha oshiriladi.

Ushbu masalaning nuanslari

Antenatal klinikada ham, ish joyida ham bo'lajak onaga kelajakdagi to'lovlar bilan bog'liq barcha masalalar bo'yicha maslahat berilsa ham, uning ro'yxatga olish jarayoni yoki ular aytganidek, "umumiy fikrlar" bilan bog'liq ko'plab savollari bor.

Eng keng tarqalgan noto'g'ri tushunchalardan biri shundaki, bola tug'ilgandan keyin siz hech qanday ariza yozishingiz shart emas va nafaqa o'z-o'zidan chiqariladi. Siz uchun buni hech kim hech qachon qilmaydi.

Oylik to'lovlarni olishni boshlash uchun siz ish joyingizga borib, tegishli ariza yozishingiz kerak (kadrlar bo'limi yordam beradi) yoki ijtimoiy ta'minot bo'limiga murojaat qiling. Belgilangan muddat tugashidan bir hafta oldin buni qilish yaxshiroqdir kasallik ta'tillari tug'ruq ta'tilida bo'lganda beriladi.

Ko'pchilik, nafaqalarni aniq to'lash ish beruvchining mas'uliyati deb o'ylaydi. Ha, u to'lovlarni kechiktiradigan paytlar bor, lekin qonun bo'yicha u buni har oy bajarishi shart. Va to'lovning o'lchami havodan olinmaydi. Buning uchun maxsus formulalar mavjud Bosh hisobchi hisob-kitob qiladi.

Yaqinda Internetda tug'ruq ta'tilida bo'lgan va bolalari allaqachon bir yarim yoshga to'lgan ayollarga to'lovlar miqdori oshirilishi haqida ma'lumot paydo bo'ldi. 3 yoshgacha bo'lgan bolalar nafaqasi (uning miqdori) 50 rubldan deyarli 5000 rublgacha ko'tarilishi aytilgan edi.Aslida bu faqat rejalar va bu qonun hali tasdiqlanmagan.

3 yilgacha bo'lgan nafaqalarni to'lash eng qiziqarli masalalardan biri bo'lib, u hamma bilishi kerak bo'lgan ko'plab nuanslarga ega. kelajakdagi ona, chunki uning moddiy farovonligi va ta'til paytida hech bo'lmaganda ba'zi vositalarning xavfsizligi bunga bog'liq.

Hududda Rossiya Federatsiyasi Hukumat olish imkoniyatini beradi bola nafaqasi 3 yilgacha.

Ammo kam sonli ota-onalar yoki vasiylar buni qanday ro'yxatdan o'tkazishni bilishadi? Qaysi qonun hujjatlari tartibga solinadi va hokazo.

Keling, ushbu savollarni batafsil ko'rib chiqaylik.

Qonunchilik bazasi

Bolalar nafaqasining shartlari, ro'yxatga olish tartibi va miqdori quyidagilar bilan tartibga solinadi: qonun hujjatlari:

1. federal qonun To'lovlarni qayta ishlash shartlari va tartibini belgilaydigan 255-son;
2. Imtiyozlarni hisoblash tartibini aniq belgilab beruvchi 81-sonli Federal qonuni;
3. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1110-sonli farmoni, bu imtiyozlarni olish imkoniyatini nazarda tutadi;
4. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1206-sonli "Bolalar uchun nafaqalar to'g'risida" gi qarori.

Kim yordam olishi mumkin?

Bolalar nafaqasi uchun ularning huquqi bor:

Agar ota-onalar o'z huquqlaridan mahrum bo'lgan vaziyat yuzaga kelsa yoki bola to'liq bo'lsa davlat ta'minoti, ular bunday to'lovlarni talab qilish huquqiga ega emaslar.

Hali 3 yoshga to'lmagan bola uchun pul o'z ish beruvchisi bilan shartnoma tuzgan va ayni paytda rasmiylashtirilgan bir xil toifadagi fuqarolarni olish huquqiga ega.

Bolalar nafaqasi uchun da’vo qilish huquqiga ega:

• bolaning onasi yoki otasi;
• asrab oluvchi (agar ota-onalar o'z huquqlaridan mahrum bo'lsa);
• vasiy (agar mavjud bo'lsa);
• buvisi yoki bobosi;
• voyaga etgan har qanday yaqin qarindoshi.

Shu bilan birga, har bir kishi 3 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun muntazam kompensatsiya olish huquqiga ega emas. Bu faqat ishga borolmaydiganlar uchun amalga oshirilishi mumkin.

Shuning uchun, bu quyidagi onalar uchun amal qiladi:

Agar ona kunduzgi talaba bo'lsa, u bolalar uchun nafaqa olish uchun to'liq huquqlarga ega.

To'lov miqdori

Bugun uchun amaldagi qonunchilik oylik to'lov taqdim etiladi 50 rubl miqdorida.

Rossiya hukumati nafaqalarni oshirishga qaratilgan ko'plab urinishlariga qaramay, ular muvaffaqiyat qozonmadi.

So‘nggi marta nafaqalarni oshirish masalasi 2018-yil oxirida ko‘tarilgan, biroq noma’lum muddatga qoldirilgan edi.

Shunisi e'tiborga loyiqki, yaqinda qonun loyihasini qabul qilishga urinish bo'lgan, buning natijasida foyda 50 rubldan 5000 rublgacha ko'tarilishi mumkin edi, ammo u Davlat Dumasida etarli darajada qo'llab-quvvatlanmadi.

Bosqichma-bosqich ro'yxatdan o'tish tartibi

Hujjatlar to'plami

2019 yilda butun ro'yxatga olish tartibi sezilarli darajada soddalashtirildi va minimal vaqtni talab qiladi.

Agar hujjatlar haqida gapiradigan bo'lsak, unda arizachi tayyorlanishi kerak:

• notarial tasdiqlangan mehnat daftarchasidan ko'chirma;
• oxirgi ish joyidan darhol ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqning nusxasi;
• oxirgi ish joylaridan o'rtacha ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma (mansabdor shaxs).

Bunday holda, ishlamaydigan ota-onalar ham pasport va tug'ilganlik haqidagi guvohnomani olib kelishlari kerak.

Qaerga murojaat qilish kerak

Hammasi zarur hujjatlar imtiyozlarga ariza berish jarayonida taqdim etilishi mumkin bir necha usulda:

Barcha hujjatlar mahalliy sifatida topshirilishi kerak rasmiy ishga joylashish kadrlar bo'limiga yoki buxgalteriya bo'limiga(barchasi ishlab chiqarishda ushbu masalaga kim jalb qilinganiga bog'liq).

Agar arizachi rasmiy ravishda ishlamasa, u murojaat qilishi kerak yashash joyidagi aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo'limiga va tegishli bayonot yozing. Siz uning namunasini mahalliy sifatida olishingiz va darhol to'ldirishingiz mumkin. Bu 2 daqiqadan ko'proq vaqtni oladi.

Shuni ta'kidlash kerakki, ushbu masala bo'yicha qaror barcha hujjatlar topshirilgan va ariza yozilgan paytdan boshlab 10 kundan ortiq bo'lmagan muddatda qabul qilinadi. Bu ish beruvchilarga ham, ijtimoiy himoya organlariga ham tegishli.

Agar ish beruvchi tomonidan to'lovlar haqida gapiradigan bo'lsak, ular ish haqi bo'lgan kartaga o'tkaziladi, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan to'lovlarni qabul qilishda arizada ular depozit qo'yadigan bank hisob raqami ko'rsatilishi kerak.

Qarorni kutish

Bunday xabarnoma yo'q, arizachi o'z kartasini o'zi tekshiradi, lekin siz ijtimoiy ta'minot bo'limiga borib, yordam qachon o'tkazilishini bilib olishingiz mumkin.

Biroq, agar qaror salbiy bo'lsa, FSS murojaat etuvchi bilan aloqa ma'lumotlari orqali bog'lanadi va to'lovlarni to'xtatmaslik uchun qanday kamchiliklarni zudlik bilan bartaraf etish kerakligini aytadi.

Shuni ham ta'kidlash kerakki, 3 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun nafaqa to'lash faqat tug'ruq ta'tillari tugaganidan keyin amalga oshirilishi mumkin.

Agar ish beruvchi hali ham ushbu nafaqani to'lashdan bosh tortsa, qonun unga xabar berish uchun 5 kun beradi. Buni qanday amalga oshirishi qonunda belgilanmagan.

Bo'lishi mumkin:

• og'zaki xabarnoma;
• sababi ko'rsatilgan yozma xabarnoma.

Shu bilan birga, bundaylarga e'tibor qaratish lozim nuanslar:

• 3 yoshgacha bo'lgan bolalar nafaqasini olishingizni kafolatlash uchun barcha hujjatlar tug'ilgandan keyin 6 oydan kechiktirmay topshirilishi kerak. Istisno - arizachining kasalligi;
• Nafaqa olish uchun ariza va hujjatlar ish beruvchi yoki Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida bola 1 yoshga to'lgunga qadar saqlanishi kerak. Ariza beruvchining kasalmi yoki yo'qligi muhim emas.

Shuni yodda tutish kerakki, siz bir nechta bir xil bolalar nafaqalarini (ota-onalarning har biri uchun) firibgarlik yo'li bilan olishga urinmasligingiz kerak, chunki bu jiddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin, shu jumladan jinoiy ish. Bunday urinish osongina tan olinadi va keyin siz barcha ijtimoiy kafolatlarni butunlay unutishingiz mumkin.

Ayni paytda biz faqat bor narsamiz bilan qanoatlanamiz va hukumat hali ham bolalar nafaqasini 3 yilgacha oshirishga qodir bo'lishiga umid qilamiz.

Bolalar nafaqalari haqida ma'lumot olish uchun quyidagi videoni tomosha qiling:

Bolani dunyoga keltirgan ayollar davlat tomonidan bir qator imtiyozlar va kompensatsiyalar olish huquqiga ega. Asosiy va eng muhim imtiyoz - bu bir yarim yoshgacha bo'lgan bolalarni parvarish qilish bo'yicha nafaqa, u har oy Fond hisobidan to'lanadi. ijtimoiy sug'urta, unda ayolning ishi davomida ish beruvchi tomonidan badallar to'langan. Bundan tashqari, ayol bola 3 yoshga to'lgunga qadar 50 rubl miqdorida kompensatsiya to'lash huquqiga ega. Ushbu nafaqa to'g'ridan-to'g'ri ishchini ish bilan ta'minlaydigan kompaniya tomonidan to'lanadi. Bunday nafaqalarni tayinlash va to'lash tartibi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1994 yil 3 noyabrdagi qarori (bundan buyon matnda Tartib deb yuritiladi) bilan tasdiqlangan.

Kim kompensatsiya to'lash huquqiga ega

Bunday to'lov faqat uch yoshgacha bo'lgan bolalarning onalariga tegishli deb aytish mutlaqo to'g'ri emas. Gap shundaki, qonun ish beruvchi hisobidan 3 yilgacha boshqa shaxslar tomonidan nafaqa olish imkonini beradi va ularning doirasi ancha keng. Asosiysi, ular rasman ota-ona ta'tilida va a'zolardir mehnat munosabatlari har qanday huquqiy shakldagi tashkilot bilan (tartibning 11-bandi):

• ota;
• asrab oluvchi/vasiy;
• buvi yoki bobo;
• haqiqatda bolaga g'amxo'rlik qilayotgan boshqa har qanday qarindosh.

50 rubl miqdorida oylik kompensatsiya to'lovlarini olish tartibi

Nafaqa olish uchun, birinchi navbatda, xodim (xodim) ish beruvchiga erkin shaklda ariza yozishi kerak (tartibning 12-bandi).

Ushbu ariza va ota-ona ta'tilini berish to'g'risidagi buyruqning nusxasi asosida ish beruvchi o'n ish kuni ichida to'lovni belgilash to'g'risida qaror qabul qilishi kerak (tartibning 14-bandi). Imtiyozlar belgilash fakti buyruq bilan qayd etiladi. Birlashtirilgan shakl hech qanday tartib yo'q, shuning uchun tashkilot uni mustaqil ravishda ishlab chiqishi mumkin.

Ish beruvchidan nafaqa to'lash muddati uch yilgacha - ta'tilning birinchi kunidan boshlab bola uch yoshga to'lgunga qadar. Bitta istisno mavjud: agar ariza ta'til berilgan kundan boshlab olti oy o'tgach topshirilgan bo'lsa, unda nafaqa o'tgan davr uchun qoplanadi, lekin olti oydan oshmasligi kerak (tartibning 15-bandi). Shunday qilib, masalan, bolangiz tug'ilgandan keyin to'qqiz oy o'tgach, ish beruvchiga murojaat qilsangiz, ulardan faqat oltitasi to'lanadi.

3 yoshgacha bo'lgan onalar uchun kompensatsiya miqdori

Faqatgina ellik rubl to'lanadi to'liq oylar ota-onalik ta'tili (tartibning 11-bandi).

To'liq bo'lmagan oy uchun kompensatsiyani aniqlash tartibi quyidagicha: ellik rubl oydagi kalendar kunlarining umumiy soniga bo'linishi va ushbu oyning xodimi ota-ona ta'tilida bo'lgan kunlar soniga ko'paytirilishi kerak.

Masalan, agar uch yoshgacha bo'lgan bola uchun tug'ruq ta'tilida bo'lgan xodim 15 dekabrda yarim kunlik ishlashga qaytishga qaror qilsa, dekabr uchun u 50 rubl / 31 kun x 14 kun = 23 rubl oladi. .

Agar xodim (xodim) mintaqada ishlayotgan bo'lsa, kompensatsiya miqdori mintaqaviy koeffitsient hajmiga oshadi. Uzoq Shimol yoki ekvivalent maydon (tartibning 21-bandi).

Imtiyozlar quyidagi tartibda to'lanadi:

• birinchi oy uchun - to'lov tayinlangandan keyin ish haqini to'lashning eng yaqin kunida;
• boshqa barcha oylar uchun - tashkilotda ish haqi to'lanadigan sanalarning birinchisida.

3 yoshga to'lgunga qadar bola parvarishi bo'yicha nafaqa turlaridan biri hisoblanadi kompensatsiya to'lovlari, yosh bolalarga g'amxo'rlik qilayotgan ota-onalar. Ushbu turni tayinlash uchun davlat yordami, fuqaro (bolaning onasi yoki otasi) 2019 yilda tegishli hujjatlarni tayyorlashi va ish joyida yoki ijtimoiy himoya organlariga ariza topshirishi kerak.

Ushbu nashrda biz 3 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun bola parvarishi bo'yicha nafaqalar kimga va qanday hisoblab chiqilishini, uni olish uchun ish beruvchi orqali qanday choralar ko'rish va hujjatlarni topshirish kerakligini va qanday hollarda ariza beruvchini batafsil ko'rib chiqamiz. kompensatsiya to'lash rad etilishi mumkin.

Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1995 yil 30 maydagi 1110-sonli Farmoniga muvofiq oylik kompensatsiya to'lovlari mehnat munosabatlarida bo'lgan bolaga (otalar, onalar, buvilar, bobolar va boshqa qarindoshlar) haqiqatda g'amxo'rlik qilayotgan shaxslarga to'lanadi. har qanday tashkiliy-huquqiy shakldagi korxona yoki muassasa mulki bilan, shuningdek 3 yoshga to'lgunga qadar homiladorlik va tug'ish ta'tilida bo'lgan ayol harbiy xizmatchilar bilan.

Uch yoshgacha bo'lgan bolalar uchun nafaqa miqdori

3 yoshgacha bo'lgan bolalarni parvarish qilish bo'yicha nafaqa miqdori Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1994 yil 30 maydagi 1110-sonli Farmoni bilan tartibga solinadi va ko'p yillar davomida oyiga kulgili 50 rubl miqdorida indeksatsiya qilinmagan, asoslangan bo'lsa ham hozirgi narx darajasiga umuman mos kelmaydi. Vaziyat faqat 2019 yilda keskin o'zgardi, 1,5 yoshdan 3 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun nafaqa miqdorini 200 baravarga - mintaqadagi bolaning yashash minimumiga (va bu taxminan 10 000 rubl miqdorida) oshirishga qaror qilinganida. Rossiyada o'rtacha oyiga). 720994-7-sonli “Bolali oilalarga oylik to'lovlar to'g'risida”gi Federal qonunga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida”gi tegishli qonun loyihasi ko'rib chiqildi va qabul qilindi. Davlat Dumasi, allaqachon Federatsiya Kengashi tomonidan ma'qullangan va Rossiya Prezidentiga imzolash uchun yuborilgan.

Biroq, o'ziga xos xususiyat mavjud: oyiga 10 000 rublgacha ko'tarilgan 1,5 yoshdan 3 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun nafaqa, ish beruvchi tomonidan to'lanadigan mavjud 50 rublga qo'shimcha ravishda ijtimoiy sug'urta tomonidan to'lanadi. 3 yoshgacha bo‘lgan bolalar uchun bunday qo‘shimcha oylik nafaqalar 2020-yil 1-yanvardan boshlab to‘lanishi kutilmoqda. 81-FZ-sonli Federal qonuniga yangi "ehtiyoj mezonlaridan foydalangan holda bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa" yangi 13.1-modda bilan kiritiladi, unga ko'ra bunday qo'shimcha olinadi. ijtimoiy qo'llab-quvvatlash aholi jon boshiga oʻrtacha daromadi oʻtgan yilning 2 choragida yashash joyidagi mehnatga layoqatli aholining yashash minimumidan ikki baravar kam boʻlgan oilalar boʻladi.

Shunday qilib, uch yoshgacha bo'lgan bolalar uchun yangi nafaqa miqdori federatsiyaning ma'lum bir sub'ektidagi yashash minimumi darajasiga bog'liq bo'ladi (u ushbu kompensatsiya to'lovi miqdorini mustaqil ravishda tartibga solish huquqiga ega), ammo bu mumkin emas. yashash minimumining federal darajasidan past.

Imtiyozlarni olish uchun qanday hujjatlar kerak bo'ladi?

3 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilayotgan fuqarolarga kompensatsiya to'lovlari ta'tilning birinchi kunidan boshlab tayinlanadi va bola uch yoshga to'lgan oydan keyingi oyda tugatiladi. Imtiyozlarni olish uchun siz tayyorgarlik ko'rishingiz kerak quyidagi hujjatlar:

1. Imtiyozlar uchun ariza;
2. Bolaning (bolalar) tug'ilganlik haqidagi guvohnomasining asli va nusxasi;
3. Mehnat daftarchasi;
4. Xodimga ota-ona ta'tilini berish to'g'risidagi buyruqning nusxasi.

Yuqoridagi barcha hujjatlar ish beruvchi tashkilotning buxgalteriya bo'limiga taqdim etiladi.

Ishlayotgan onalarga qo'shimcha ravishda, qonun talablarga javob berishi mumkin bo'lgan boshqa toifadagi shaxslarni ham nazarda tutadi bola parvarishi bo'yicha nafaqa olish. Bular korxona tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan va ishsizlik nafaqasini olmaydigan xodimlardir (tegishli guvohnoma bilan tasdiqlanishi kerak). Bu toifa fuqarolar tuman aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo‘limiga hujjatlarni taqdim etadilar. To'lovni tayinlash yoki rad etish to'g'risidagi qaror vakolatli organ tomonidan hujjatlar olingan kundan boshlab 10 kun ichida qabul qilinadi.

3 yilgacha bo'lgan nafaqa uchun hujjatlarni topshirish tartibi

Ariza va barcha zarur tasdiqlovchi hujjatlar (shaxslar toifasiga qarab) fuqarolar tomonidan rasmiy ish joyida yoki aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo‘limiga shaxsan topshiriladi. Agar ma'lum sabablar mavjud bo'lsa, shaxsiy ishtirok etishning iloji bo'lmasa, imtiyozlar uchun hujjatlar topshirilishi mumkin qonuniy vakili.

Bundan tashqari, ariza fuqaro tomonidan ko'p funktsiyali markazlar (MFC) orqali yoki bo'yicha topshirilishi mumkin elektron ommaviy axborot vositalari“Yagona portal” internet resursidan foydalanish davlat xizmatlari" Agar siz hujjatlar to'plamini olsangiz elektron formatda, ijtimoiy himoya fondi xodimlari ularning haqiqiyligini tekshirishlari shart.

Agar ona mehnat birjasidan ishsizlik nafaqasi olmaganligi to'g'risida ma'lumotnoma taqdim etmagan bo'lsa, ijtimoiy ta'minot organi uni mustaqil ravishda talab qilishga majburdir. Bo‘limlar o‘rtasidagi so‘rov elektron shaklda ariza kelib tushgan kundan boshlab ikki kun ichida ko‘rib chiqiladi.

Kim parvarish uchun nafaqa olishi mumkin

Keling, bir necha toifadagi onalar borligidan boshlaylik bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa olish uchun ariza berish 3 yilgacha:

• 2 guruhli ayollar;
• oliy o'quv yurtlarida tahsil olayotgan onalar ta'lim muassasalari yoqilgan yozishmalar bo'limi;
• ayollar taqdimotchilari tadbirkorlik faoliyati;
• dan iborat davlat xizmati ();
• korxona tugatilishi munosabati bilan rasman ishsiz maqomini olgan ayollar;
• bo'lgan ishsiz onalar kasbiy qayta tayyorlash(trening);
• birinchi guruh nogiron bolalari yoki 80 yoshdan oshgan qariyalarga g'amxo'rlik qilayotgan ayollar.

Ish beruvchiga 3 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun kompensatsiya olish uchun onalarning o'zidan tashqari quyidagi shaxslar murojaat qilishlari mumkin:

1. bolaning otasi;
2. vasiylar yoki farzand asrab oluvchilar;
3. buvi yoki bobo;
4. bolaga haqiqatan ham qaraydigan boshqa har qanday qarindosh.

Uch yildan oldin imtiyozlarni to'xtatishning qonuniy sabablari

Vasiylik nafaqasini to'lash ertasi kuni to'xtab qoladigan ba'zi holatlar mavjud. Keling, ularni batafsil ko'rib chiqaylik.

1. Ayol, o'z iltimosiga binoan, tug'ruq ta'tilini to'xtatadi va to'liq ish kunida mehnat munosabatlarini tiklaydi.
2. Agar tug'ruq ta'tilida ayol ikkinchi farzandini tug'sa, ya'ni. tug'ruq ta'tillari boshlanadi.
3. Xizmat ko'rsatayotgan fuqaroga ishsizlik nafaqasi tayinlanadi.
4. Ta'tilda bo'lgan xodim o'z xohishiga ko'ra ishdan ketadi.
5. Bola davlat hisobidan to'liq ta'minotga o'tkaziladi.
6. Voyaga etmagan bolaga qaragan ota-ona ota-onalik huquqidan mahrum

Agar yuqorida ko'rsatilgan holatlar yuzaga kelsa, nafaqa oluvchi ijtimoiy himoya organlarini yoki uning ish beruvchisini xabardor qilishi shart.

Ish beruvchining uch yilgacha nafaqa to'lash majburiyatlari

Bu degan noto'g'ri tushuncha bor ota-ona ta'tilida bo'lgan onalar uchun kompensatsiya to'lovi, ish beruvchining xohishiga ko'ra amalga oshiriladi. Bu haqiqat emas. Qonun ish beruvchini 3 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun hisob-kitoblarni va to'lovlarni xodimdan tegishli ariza kelib tushgan zahoti amalga oshirishga majbur qiladi.

3 yilgacha bo'lgan parvarish bo'yicha nafaqa hech qanday soliqqa tortilmaydi, shuning uchun ish beruvchi qo'shimcha xarajatlarni talab qilmaydi. Qayerda bu to'lov nazarda tutilganligidan qat'i nazar, amalga oshirilishi kerak ichki hujjatlar korxonalar (jamoa yoki mehnat shartnomasi, qo'shimcha kelishuv xodim va ish beruvchi o'rtasida). Bu Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1994 yil 30 maydagi 1110-sonli "Kompensatsiya to'lovlari miqdori to'g'risida" gi farmoni asosida qonun kuchi bilan amalga oshiriladi. alohida toifalar fuqarolar."

Biroq, agar ish beruvchi bo'lsa yakka tartibdagi tadbirkor, keyin u o'z xodimlariga bola parvarishi uchun kompensatsiya to'lovlarini amalga oshirmaydi. Qonun bu mas'uliyatni faqat zimmasiga yuklaydi yuridik shaxs(tashkilotlar) mulkchilikning tashkiliy-huquqiy shaklidan qat'i nazar, va yakka tartibdagi tadbirkor (IP) Rossiyada amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq tashkilot emas.

So'nggi yangiliklar 1,5 yildan 3 yilgacha to'lanadigan bola nafaqasini 50 rubldan oshirish haqida ma'lumotlarga to'la. o'tgan yilning 2-choragi uchun mintaqada yashash narxiga qadar, bu taxminan 10 000 rubl. Bunday o'sish mehnat vaziri M. Topilin tomonidan e'lon qilindi va 2019 yil avgust oyida qonun aslida Rossiya Federatsiyasi Prezidenti V.V.Putin tomonidan imzolandi.

Ammo televidenie yangiliklari ma'lumotni buzib ko'rsatdi. 50 rubl miqdorida nafaqa. ish beruvchilar to'lagan va to'lashda davom etadi. Ushbu qo'llab-quvvatlash chorasi Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1994 yil 30 maydagi 1110-sonli "Hajmi to'g'risida ..." Farmoni bilan tartibga solinadi, unga ko'ra. oylik kompensatsiya 50 rubl miqdorida. tashkiliy-huquqiy shaklidan qat'i nazar, korxona, muassasa va tashkilot bilan mehnat munosabatlarida bo'lgan onalarga (bolaga haqiqatda qaraydigan boshqa qarindoshlarga) hamda bola 3 yoshga to'lgunga qadar ota-onalik ta'tilida bo'lgan ayol harbiy xizmatchilarga to'lanadi.

Shuni ta'kidlash kerakki, bu Rossiya uchun "umumiy" ko'rsatkich. Har bir ish beruvchi yuqorida ko'rsatilgan nafaqa miqdorini o'zi belgilash huquqiga ega. Bundan tashqari, mavjud bo'lgan joylarda mintaqaviy koeffitsient asosiy daromadga bir xil koeffitsient 3 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun nafaqa miqdoriga ta'sir qiladi.

Putin deb atalmish imtiyozlarni to‘lash muddati uzaytirildi. 2019 yil avgust oyida 2019 yil 2 avgustdagi 305-FZ-sonli "O'zgartishlar kiritish to'g'risida ..." qonuni e'lon qilindi, unga ko'ra bolali fuqarolarga nafaqa to'lash muddati 1,5 yoshdan bola 3 yoshga to'lgunga qadar uzaytirildi. yoshi. 1 yoki 2-farzandni tug'gan (asrab olgan) fuqarolar ushbu nafaqaga ishonish huquqiga ega. Nafaqa ijtimoiy sug'urta tomonidan to'lanadi (1 bola uchun) yoki Pensiya jamg'armasi(fonddan onalik kapitali- 2-bola uchun). 3 yilgacha bo‘lgan nafaqalar 2020-yil boshidan to‘lana boshlaydi. Hajmi Putin qo'llanma o'tgan yilning 2-choragi uchun mintaqada belgilangan yashash qiymatiga teng.

Bundan tashqari, mazkur qonun oilaning jon boshiga oʻrtacha daromadi chegarasini yashash minimumining 1,5 barobaridan 2 barobariga oshirdi. Bu shuni anglatadiki, ko'proq oilalar nafaqa olish huquqiga ega.

Shunday qilib, 50 rubl miqdorida nafaqa. yangi qonun bilan hech qanday aloqasi yo'q. Uning ish beruvchilari ish haqini to'lashda davom etishlari kerak.

Keling, ish beruvchidan qanday foyda olishni batafsil ko'rib chiqaylik.

Bolalar nafaqasini qanday olish mumkin: zarur hujjatlar

Ushbu to'lov onaga ota-ona ta'tilini berilgan kundan boshlab tayinlanadi, agar unga ariza ko'rsatilgan ta'til berilgan kundan boshlab 6 oydan kechiktirmay berilgan bo'lsa va bola 3 yoshga to'lgandan keyingi oyda tugaydi. yoshi.

To'lovni tayinlash uchun quyidagi hujjatlar talab qilinadi:

1. ota-ona ta'tilini berish to'g'risidagi buyruq;
2. bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi;
3. Mehnat tarixi.

Ariza beruvchi ushbu hujjatlarni ish beruvchiga taqdim etadi.

Ya'ni, ular yuqoridagi hujjatlarga ishsizlik nafaqasi olmaganligi to'g'risidagi ma'lumotnomani ilova qilishlari kerak. Hujjatlar tegishli ijtimoiy himoya organlariga taqdim etiladi.

Vakolatli organ ariza olingan kundan boshlab 10 kun ichida to‘lovni tayinlash/rad etish to‘g‘risida qaror qabul qilishi shart.

3 yoshgacha bo'lgan bolalar nafaqasiga qanday murojaat qilish kerak

Agar biron sababga ko'ra hujjatlarni shaxsan topshirish imkoni bo'lmasa, siz qonuniy vakilning xizmatlaridan foydalanishingiz mumkin.

Ikkinchi variant MFC orqali ariza topshirish bo'lishi mumkin Yagona portal davlat va kommunal xizmatlar yoki ma'lumotni elektron tashuvchida uzatish imkonini beruvchi boshqa usulda.

Agar hujjatlar to'plami olingan bo'lsa, ijtimoiy himoya organlari ularning haqiqiyligini tekshiradi. Agar arizachi ishsiz ona bo'lsa va u mehnat birjasidan ishsizlik nafaqasini olmaganligi to'g'risida ma'lumotnoma taqdim etmagan bo'lsa, ijtimoiy himoya organlari ushbu ma'lumotnomani o'zlari talab qilishlari kerak.

Idoralararo so‘rov elektron hujjat shaklida ariza olinganidan keyin 2 kun ichida yuborilishi kerak.

Huquqlaringizni bilmayapsizmi?

Imtiyozlarga kim murojaat qilishi mumkin?

3 yoshgacha bo'lgan bolaga kompensatsiya to'lash uchun onadan tashqari quyidagi shaxslar ish beruvchiga murojaat qilishlari mumkin:

• ota;
• vasiy;
• asrab oluvchi;
• buvisi;
• bobo;
• haqiqatda bolaga g'amxo'rlik qiladigan boshqa qarindosh.

• 3 yilgacha tug'ruq ta'tilida bo'lgan ayollar;
• universitetda o'qiyotgan va o'qiyotgan onalar akademik ta'til tibbiy sabablarga ko'ra;
• o'tayotgan ayollar harbiy xizmat shartnoma bo'yicha, xususiy sifatida xizmat va qo'mondonlik xodimlari ichki ishlar organlarida;
• shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan onalar va Rossiya Federatsiyasi hududida joylashgan harbiy tuzilmalarning fuqarolik xodimlaridan bo'lgan ayollar. xorijiy davlatlar, nazarda tutilgan hollarda xalqaro shartnomalar Rossiya Federatsiyasi;
• tashkilot tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan ishsiz ayollar, agar ular ishdan bo'shatish vaqtida tug'ruq ta'tilida bo'lgan va ishsizlik nafaqasini olmagan bo'lsa.
• Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarining oddiy va qo'mondonlik xodimlarining ishlamaydigan xotinlari, davlat yong'in xizmati Rossiya Federatsiyasi Ishlar vazirligi fuqarolik mudofaasi, favqulodda vaziyatlar va oqibatlarini bartaraf etish tabiiy ofatlar olis garnizonlarda va ularni ishga joylashtirish imkoniyati bo'lmagan joylarda.