Yuridik shaxsni qayta tashkil etish bosqichlari: hujjatlar, muddatlar va boshqa nuanslar. Korxonani qayta tashkil etishda kadrlar to'g'risidagi hujjatlarni qanday tayyorlash kerak Qayta tashkil etish paytida soliq organlari tomonidan berilgan hujjatlar

Korxonani qayta tashkil etish davlat ro'yxatidan o'tkazilishi kerak davlat organlari, ular barcha yuridik shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar uchun mas'uldirlar.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada odatiy echimlar haqida gap boradi huquqiy masalalar, lekin har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu tez va TEKINGA!

Ish beruvchilar tashkilotni qayta tashkil etish to'g'risidagi guvohnomalarni taqdim etishlari shart:

• xodimlaringizga;
• va barcha zarur tashkilotlarga.

Kontseptsiya

Qayta tashkil etish to'g'risidagi guvohnoma - korxonaning tashkiliy-huquqiy shakli o'zgarganligini tasdiqlovchi hujjat.

Bundan tashqari, faqat tasdiqlovchi sertifikat bilan tashkilot vakillari soliq va pensiya jamg'armasi ma'lumotlarini kiritganligiga to'liq ishonch hosil qilishlari mumkin. yangi shakl kompaniyaning mavjudligi.

Qonunchilik

Shu nuqtai nazardan, qayta tashkil etish to'g'risidagi guvohnomaning mohiyatini batafsil tushuntirib beradigan aniq huquqiy hujjat yo'qligini aytish kerak.

Ta'kidlash joizki, korxonani qayta tashkil etish masalalari quyidagi normativ hujjatlarda ko'rsatilgan:

• Fuqarolik kodeksi Rossiya Federatsiyasi;
• Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi.

Video: to'ldirish qoidalari

Kimga kerak

Qayta tashkil etish to'g'risidagi guvohnoma barcha manfaatdor jismoniy va yuridik shaxslar uchun talab qilinadi.

Bundan tashqari, huquqiy voris bunday qog'ozni yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga taqdim etishga majburdir.

Pensiya jamg'armasiga

Rossiya Pensiya jamg'armasi muhim davlat organlaridan biridir.

Ushbu tuzilmani bir necha sabablarga ko'ra korxonaning huquqiy shakli o'zgarishi to'g'risida xabardor qilish majburiydir:

• agar korxonaning eski identifikatsiya ma'lumotlari Pensiya jamg'armasida qolsa va yangi ma'lumotlar bo'yicha yangi ajratmalar amalga oshirilsa, ma'lumotlarning nomuvofiqligi yuzaga keladi;
  

  Eski OKPOga ko'ra, jarimalar hisoblab chiqiladi va pensiya badallari bo'yicha qarzlar ko'payadi va haqiqatda o'tkazilgan to'lovlar havoda osib qo'yilishi mumkin.

• qayta tashkil etilgan korxonaning pensiya olish uchun ariza bergan xodimlari PF xodimlari ularga pensiya badallari to'lanmaganligini isbotlaganlarida muammoga duch kelishadi.

Qonunga ko'ra, qayta tashkil etish tugagandan so'ng Pensiya jamg'armasiga imkon qadar tezroq ma'lumot berish muhimdir. Shuningdek, ushbu tashkilotni korxonani qayta tashkil etish boshlanishi haqida xabardor qilish muhimdir.

Xodim

Qayta tashkil etish (nomini o'zgartirish) to'g'risidagi guvohnoma qanday hollarda xodimga beriladi? Shunga qaramay, biz pensiyani ro'yxatdan o'tkazish vaqti haqida gapiramiz. Albatta, ish tajribasining asosiy tasdig'i xodimning mehnat daftarchasidagi yozuvlardir.

Ammo ko'pincha ushbu hujjat yo'qolgan holatlar mavjud va tajriba haqidagi ma'lumotlarni parcha-parcha tiklash kerak bo'ladi. Masalan, etim bolalar va ular orasidan bo'lgan shaxslar uchun boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiya olish uchun ariza berishda qiyinchiliklar ko'pincha yuzaga keladi.

Ota-onalarning mehnat daftarchalari ko'pincha yo'qoladi va ijtimoiy ishchilar ota-onalarning ishlashlari mumkin bo'lgan korxonalarda ish staji to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plash kerak.

Agar so'rovda ko'rsatilgan shaxs ushbu korxonada haqiqatan ham ishlagan bo'lsa, barcha kerakli ma'lumotlarni o'z ichiga olgan arxiv ma'lumotnomasi beriladi:

• ish vaqti;
• ishga qabul qilish to'g'risidagi buyruqning sanasi va raqami;
• ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqning sanasi va raqami (sababini ko'rsatgan holda).

Ushbu guvohnoma bilan birgalikda ish guvohnomasi ko'pincha korxona huquqiy voris tomonidan qayta tashkil etilgandan so'ng beriladi, chunki davrlar chorrahasida (SSSRning parchalanishi, mustaqil davlatlarning shakllanishi) va hatto oxirida 1990-yillar, ko'pincha korxonalarni qayta tashkil etish amalga oshirildi.

Ushbu sertifikat yordamida shaxsning ma'lum bir korxonada ishlaganligini va unga barcha pensiya badallari to'langanligini isbotlash ancha oson.

Yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida

In Davlat reestri yuridik shaxslar bir necha marta taqdim etiladi.

Ta'kidlanishicha, tashkilot davlat ro'yxatidan o'tkazish organiga o'z hududida ro'yxatdan o'tish boshlanganligi to'g'risida ma'lumot berishi shart uch kun tashkiliy o'zgarishlarni boshlashga qaror qilgandan keyin.

Xabar xat shaklida.

Ushbu xatda qarorning dastlabki ma'lumotlarini va qayta tashkil etish shaklini ko'rsatish kerak. Albatta, qarorning o'zi ham yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga xatga ilova qilinadi.

Shundan so'ng, qayta tashkil etilgan yuridik shaxs oyiga ikki marta o'zining qayta tashkil etilishi haqidagi ma'lumotlarni maxsus ommaviy axborot vositalarida e'lon qiladi.

Yuridik shaxslarning turli ichki harakatlari bajarilgandan so'ng, yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga ro'yxatdan o'tish uchun zarur bo'lgan hujjatlarning to'liq to'plami taqdim etiladi. Ro'yxatdan o'tish jarayoni tugagandan so'ng, yangi yuridik shaxslar sertifikat oladilar davlat ro'yxatidan o'tkazish.

Qaysi hollarda majburiy hisoblanadi?

Korxonani qayta tashkil etish to'g'risidagi arxiv guvohnomasi quyidagi hollarda rasmiylashtirilishi kerak:

• pensiya olish uchun murojaat qilgan shaxslar uchun korxonada ish tajribasini tasdiqlash. Gap shundaki Pensiya jamg'armasi xodimlari kirishlar ish kitobi bir kishi (agar mavjud bo'lsa) uning tajribasini tasdiqlash uchun etarli bo'lmasligi mumkin.
  

  Keling, ushbu vaziyatni ko'rib chiqaylik. XXX (to'liq ism) A zavodida ishlagan, u __ yilda B zavodi deb o'zgartirilgan. Kadrlar bo'limi xodimi zavod nomini o'zgartirish (qayta tashkil etish) munosabati bilan bo'lajak nafaqaxo'rni boshqa lavozimga o'tkazish to'g'risidagi ma'lumotlarni mehnat dalolatnomasiga kiritadi, lekin bu yozuvni nam muhr bilan tasdiqlamadi. Zavod yoki kompaniyani qayta tashkil etish faktini faqat ho'l muhrlangan hujjat tasdiqlashi mumkin.

• byudjet va byudjetdan tashqari jamg'armalar oldidagi qarzi yo'qligini tasdiqlash.

Qayerdan olish kerak

Ushbu sertifikatni qayerdan olish bo'yicha bir nechta variant mavjud.

1. Pensiya olish uchun ariza berish uchun (agar kompaniya ishlayotgan bo'lsa), bir kishi murojaat qiladi kadrlar xizmati tashkilotlar, bu erda ish davri to'g'risidagi ma'lumotlar bilan birga, ish haqi Shuningdek, ular tuzilmani qayta tashkil etish to'g'risida guvohnoma beradilar.
2. Agar tashkilot mavjud bo'lmasa, hujjatlar nazariy jihatdan topshirilishi kerak davlat arxivi. Ushbu vaziyatning murakkabligi shundaki, shaharda bir nechta arxivlar bo'lishi mumkin, ya'ni siz ma'lumot qidirishingiz kerak bo'ladi.
3. Xuddi shu guvohnoma yuridik shaxslarning yagona davlat reestri tomonidan berilishi mumkin (shakllar bir xil), chunki kompaniyaning nomini o'zgartirish (tashkiliy-huquqiy tuzilmani o'zgartirish) to'g'risidagi barcha ma'lumotlar reestrda ko'rsatilishi kerak.
4. Ma'lumotni soliq ma'muriyatidan ham olish mumkin, faqat buning uchun arizachi korxonaning OKPO kodini bilishi kerak bo'ladi. Ushbu kodni bilgan holda, arizachi shaxsiylashtirish bo'limidan ma'lumot olishi mumkin Pensiya jamg'armasi.

U qanday ma'lumotlarni o'z ichiga oladi?

Sertifikat quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

• qayta tashkil etish(lar)ning sana(lari);
• buyurtma raqamlari;
• tashkilotning to'liq eski va yangi nomlari.

Tuzilishi

Sertifikat shakli bir nechta tarkibiy qismlardan iborat:

• korxona nomi;
• tafsilotlar (manzil, OKPO kodi, identifikatsiya kodi, Elektron pochta, veb-sayt);
• hujjatning sanasi va raqami;
• barcha kerakli ma'lumotlarni o'z ichiga olgan asosiy qism;
• sana, korxona rahbarining to'liq ismi va imzosi.

Qabul qilish uchun hujjatlar to'plami

Ushbu sertifikatni olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar ro'yxati haqida gapirish uchun siz sertifikat kompaniyaning xodimi uchun ham, korxonaning o'zi uchun ham kerak bo'lishi mumkinligini tushunishingiz kerak.

Agar ish tajribasini tasdiqlash so'rovi haqida gapiradigan bo'lsak, unda muntazam so'rov etarli.

Korxonaning iltimosiga binoan Pensiya jamg'armasi quyidagi hujjatlar mavjud bo'lsa, ro'yxatga olish ma'lumotlariga o'zgartirishlar to'g'risida guvohnoma beradi:

• qayta tashkil etish munosabati bilan guvohnoma berish uchun ariza;
• qayta tashkil etish to'g'risidagi qaror, ya'ni aksiyadorlar yig'ilishining bayonnomasi;
• topshirish dalolatnomasi;
• yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma (OKPO kodlari bilan eski va yangi);
• hujjatlarni topshirgan va guvohnoma oladigan shaxsga ishonchnoma;
• bu va keyingi chorak uchun barcha hisobotlar. Hujjatlaringizni topshiring - javobni kutishingiz mumkin!

Qayta ishlash uchun qancha vaqt ketadi

Haqida ma'lumot olish uchun ariza ish tajribasi fuqaroning davlat (xususiy) organga murojaati sifatida qaralishi mumkin. Qonun hujjatlarida murojaatni oluvchiga murojaatga javob berish uchun 30 kunlik muddat beriladi.

Qayta tashkil etish yilida amalga oshiriladi yaqin aloqa mulkiy meros bilan. Asosiy savol - huquqiy vorisga o'tadigan majburiyatlar va huquqlar doirasi, majburiyatlar va huquqlar qayta tashkil etish jarayonida to'liq yoki qisman o'tkazilishi mumkin.

Yuridik shaxsni qayta tashkil etishning bir necha shakllari mavjud

• Qo'shilish: bir nechta kompaniyalar birlashganda har birining huquq va majburiyatlari o'tkazish dalolatnomasi asosida yangi tashkil etilgan yuridik shaxsga o'tadi.
• Qo'shilish: bir korxonaga boshqa yuridik shaxs qo'shiladi, sotib olingan yuridik shaxsning huquq va majburiyatlari biz qo'shilayotgan korxonaga o'tadi.
• Ajratish: bitta yuridik shaxs bo'linganda, yangi kompaniyalar tashkil etilganda, "eski" yuridik shaxsning huquq va majburiyatlari ajratish balansiga (hozirgi o'tkazish akti (PA)) muvofiq "yangi"lariga o'tadi.
• Bo'linish: boshqa korxonalar (yoki bitta) yuridik shaxsdan ajratilganda, qayta tashkil etilgan yuridik shaxsning huquq va majburiyatlari ajratish balansiga (hozirgi PA bilan) muvofiq yangi tashkil etilgan kompaniyalarga o'tadi.
• O'zgartirish: masalan, MChJdan OAJga aylantirilganda, qayta tashkil etilgan yuridik shaxsning huquq va majburiyatlari topshirish aktiga muvofiq yangi tashkil etilgan yuridik shaxsga o'tadi.

Eslatma

2014 yil 1 yanvardan boshlab Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksidan "ajralish balansi" tushunchasi butunlay chiqarib tashlandi. Bo'lish va ajratishda, ajratish balansi o'rniga, endi PA tasdiqlanishi kerak.

Qayta tashkil etish tartibi qaror qabul qilingandan keyin darhol boshlanishi kerak. Bunday qaror qabul qilingan kundan boshlab 3 kun ichida yuridik shaxs ro'yxatdan o'tkazuvchi organni bu haqda xabardor qilishi shart.

Qayta tashkil etishda ikki yoki undan ortiq yuridik shaxs ishtirok etgan taqdirda, bunday bildirishnoma qayta tashkil etish to‘g‘risida oxirgi marta qaror qabul qilgan yuridik shaxsga belgilangan shaklda yuboriladi. ma'lum bir qaror bilan qayta tashkil etish haqida.

Shuni ta'kidlash kerakki, jamiyat tugatilganda tashkilot o'z faoliyatini to'xtatadi va qayta tashkil etilgan taqdirda jamiyat huquqiy vorisga ega bo'ladi.

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 58-moddasi qayta tashkil etish paytida merosxo'rlik masalasiga bag'ishlangan.

Shunday qilib, yuridik shaxsning qo'shilishi, yuridik shaxsning qo'shilishi, bir turdagi boshqa turdagi yuridik shaxsga aylantirilishi (tashkiliy-huquqiy shaklning o'zgarishi), huquq va majburiyatlar yangi tashkil etilgan yuridik shaxsga o'tadi. topshirish aktiga muvofiq shaxs.

Yuridik shaxs bo'lingan yoki ajralib chiqqan taqdirda, qayta tashkil etilgan yuridik shaxsning huquq va majburiyatlari ajratish balansiga (hozirgi PA bilan) muvofiq o'tkaziladi.

Yuridik shaxslarni qayta tashkil etish tartibi ham qonun bilan belgilanadi. Biroq, yuridik shaxsni qayta tashkil etish bosqichlari farq qilishi mumkin.

Keling, MChJni qayta tashkil etish bosqichlariga misol keltiraylik

• Tadbirga tayyorgarlik umumiy yig'ilish ishtirokchilar
• Aktivlar va passivlarni inventarizatsiya qilish
• Qayta tashkil etish uchun hujjatlarni tayyorlash (o'tkazish akti)
• Ishtirokchilarni qayta tashkil etish masalasi bo'yicha umumiy yig'ilish o'tkazish to'g'risida xabardor qilish
• Ishtirokchilarning umumiy yig'ilishini o'tkazish
• Qayta tashkil etish tartibi to'g'risida xabar berish (Federal soliq xizmatiga, sug'urta mukofotlari to'lanishi ustidan nazoratni amalga oshiruvchi organlarga, kreditorlarni xabardor qilish)

Yuridik shaxs uni qayta tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilingan kundan boshlab uch ish kuni ichida yozish yuridik shaxslarni davlat ro‘yxatidan o‘tkazuvchi organga qayta tashkil etish shaklini ko‘rsatgan holda qayta tashkil etish tartibi boshlanganligi to‘g‘risida xabardor qiladi.

Muhim!

Federal Soliq Xizmatining 2014 yil 28 oktyabrdagi N MMV-7-14/556@ buyrug'iga binoan (Adliya vazirligida 2014 yil 18 noyabrda N 34752-son bilan ro'yxatga olingan) bir qator xabarlarning shakllari va shakllari soliq to'lovchilarning soliq organlariga xabar berishlari, shuningdek ularni to'ldirish tartibi o'z kuchini yo'qotdi. Ular orasida tashkilotni qayta tashkil etish yoki tugatish to'g'risidagi xabar (S-09-4 shakl).

Eslatib o'tamiz, 248-FZ-sonli Soliq kodeksiga kiritilgan o'zgartishlarga muvofiq kompaniyani tugatish, qayta tashkil etish, shuningdek MChJ va shirkatlarda ishtirok etish holatlari to'g'risida soliq organlariga xabar berish shart emas edi. 2013 yil 23 iyul 2013 yil 24 avgustdan (S-09-4 shakl).

• Federal soliq xizmati bilan hisob-kitoblarni amalga oshirish
• Rossiya Pensiya jamg'armasi bilan hisob-kitoblarni amalga oshirish
• Ishtirokchilarning qo'shma umumiy yig'ilishini o'tkazishga tayyorgarlik ko'rish va uni o'tkazish
• Federal Soliq xizmatida yangi kompaniyani davlat ro'yxatidan o'tkazish
• Byudjetdan tashqari jamg'armalar va statistika agentligida ro'yxatdan o'tish

Hujjatlarni soliq organiga taqdim etgandan so'ng (P12001 shaklidagi ariza va qayta tashkil etish tartibini boshlash to'g'risidagi qaror) ma'lum vaqtdan keyin ro'yxatdan o'tkazuvchi organ yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga qayta tashkil etish jarayoni boshlanganligi to'g'risida guvohnoma beradi. .

Qayta tashkil etilayotgan yuridik shaxs o‘zining qayta tashkil etilishi to‘g‘risidagi xabarni ikki marta (oyiga bir marta) ommaviy axborot vositalarida (“Davlat ro‘yxatidan o‘tkazilganligi to‘g‘risida” jurnali) e’lon qiladi. Qayta tashkil etishda ikki yoki undan ortiq yuridik shaxs ishtirok etgan taqdirda, qayta tashkil etishda ishtirok etayotgan barcha yuridik shaxslar nomidan qayta tashkil etish to‘g‘risida oxirgi marta qaror qabul qilgan yuridik shaxs tomonidan yoki qayta tashkil etish to‘g‘risidagi muayyan qaror bilan qayta tashkil etish to‘g‘risidagi xabar e’lon qilinadi.

Qayta tashkil etilayotgan yuridik shaxs ro‘yxatdan o‘tkazuvchi organga qayta tashkil etish tartib-taomili boshlanganligi to‘g‘risidagi bildirishnoma yuborilgan kundan e’tiboran 5 ish kuni ichida o‘ziga ma’lum bo‘lgan barcha kreditorlarni qayta tashkil etish boshlanganligi to‘g‘risida yozma ravishda xabardor qiladi.

Qayta tashkil etish yo'li bilan tashkil etilgan yuridik shaxslarni davlat ro'yxatidan o'tkazish Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi va "Yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq amalga oshiriladi. Ro'yxatga olish organiga (soliq organlariga) taqdim etish

Hujjatlarning umumiy ro'yxati

• Har bir yangi tashkil etilgan yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazish uchun ariza
• Har bir yangi tashkil etilgan yuridik shaxsning ta'sis hujjatlari (asl nusxalari yoki notarial tasdiqlangan nusxalari)
• Yuridik shaxslarni qayta tashkil etish to'g'risidagi qaror
• Federal qonunlarda nazarda tutilgan hollarda qo'shilish shartnomasi
• To'lov hujjati davlat boji

Qayta tashkil etilayotgan yuridik shaxs o'z faoliyatini to'xtatadimi yoki yangi yuridik shaxs tashkil qiladimi-yo'qligiga qarab, hujjatlar Federal Soliq xizmatiga taqdim etilishi kerak.

Boshqa yuridik shaxsga qo'shilish yo'li bilan qayta tashkil etish natijasida yuridik shaxs faoliyatini tugatgandan so'ng Federal soliq xizmatiga taqdim etilishi kerak bo'lgan hujjatlar ro'yxati.

• P16003 shaklida ariza
• Boshqa yuridik shaxsga qo'shilish yo'li bilan qayta tashkil etish to'g'risidagi qaror
• Qo'shilish to'g'risidagi kelishuv
• O'tkazish akti
• Qayta tashkil etish to'g'risidagi Davlat ro'yxatidan o'tkazish byulletenida (jurnalda) oyiga bir marta chastotali ikki marta joylashtirilgan e'lonni tasdiqlovchi hujjat. E'lon qayta tashkil etishda ishtirok etuvchi barcha yuridik shaxslar tomonidan joylashtirilishi kerak
• Qayta tashkil etish tartibi boshlanganligi to'g'risida kreditorlarni xabardor qilish faktini tasdiqlash

Qayta tashkil etish natijasida tashkil etilgan yangi yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazish uchun hujjatlar ro'yxati

• Har bir yangi tashkil etilgan yuridik shaxs uchun to'ldirilgan P12001 shaklidagi ariza
• Ta'sis hujjatlari
• Qayta tashkil etish to'g'risidagi qaror
• Birlashish shartnomasi
• Transfer akti yoki ajratish balansi (hozir faqat PA)
• AJ uchun - qo'shilish shartnomasini imzolashga vakolatli shaxsning roziligi bilan bo'linish yoki bo'linish shaklida qayta tashkil etilayotgan AJning qarori.
• Har bir yangi tashkil etilgan yuridik shaxs uchun davlat boji to'langanligi to'g'risidagi kvitansiyaning asl nusxasi
• Agar "yangi" yuridik shaxslar nomida "Rossiya", "Rossiya Federatsiyasi" kabi so'zlar va ular asosida tuzilgan iboralar ishlatilsa, davlat boji to'langanligi to'g'risidagi kvitansiyaning asl nusxasi.
• Qayta tashkil etish to'g'risidagi Davlat ro'yxatidan o'tkazish byulleteniga oyiga bir marta chastotali ikki marta joylashtirilgan e'lonni tasdiqlovchi hujjat. E'lon qayta tashkil etish tartibida ishtirok etuvchi barcha yuridik shaxslar tomonidan joylashtirilishi kerak
• Rozilik (dastlabki) monopoliyaga qarshi organ(joriy qonun hujjatlariga muvofiq)
• Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi filialiga shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobi bo'yicha shaxsiy ma'lumotlarni taqdim etishni tasdiqlovchi hujjat

E'tibor bering, yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga yangi ma'lumotlarni kiritish uchun kompaniyani o'zgartirish to'g'risidagi hujjatlar Federal Soliq xizmatiga taqdim etilishi kerak (2001 yil 8 dekabrdagi 129-FZ-sonli Federal qonunining 5-moddasi 5-bandi). FZ). O'zgartirish o'tkazilgandan keyin uch ish kuni ichida Federal Soliq xizmatiga xabar qilinishi kerak. Ammo bunday ma'lumotni fondlarga topshirishning hojati yo'q, soliq organlari o'zgarishlar haqida sizni xabardor qiladilar (129-FZ-sonli Federal qonunining 11-moddasi 3.1-bandi).

E'tibor bering, yuridik shaxsni o'zgartirish shaklida qayta tashkil etishda ko'chmas mulkka egalik huquqini o'tkazishni ro'yxatdan o'tkazish kerak. Bunday holda, davlat boji miqdori 22 000 rublni tashkil qiladi. (Moliya vazirligining 05.05.2016 yildagi xati N 03-05-05-03/25954).

Qayta tashkil etish yo'li bilan tashkil etilgan yuridik shaxsni davlat ro'yxatidan o'tkazish qayta tashkil etish to'g'risidagi qaror ustidan shikoyat qilish muddati o'tgandan keyin sodir bo'ladi, ya'ni. Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga qayta tashkil etish boshlanganligi to'g'risida yozuv kiritilgan paytdan boshlab 3 oyning oxirida (Moliya vazirligining 08.04.2016 yildagi xatida). N 03-01-11/45834).

AAA-Investments MChJdan xizmatlar turlari

• Kompaniyalarni ro'yxatdan o'tkazish (MChJ/IP; PJSC/JSC)
• Notijorat tashkilotlarni ro'yxatdan o'tkazish
• O'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazish
• Aktsiyalarni sotib olish va sotish
• Jinoyat kodeksiga kiritilgan o'zgartirishlar
• Kompaniyaning faoliyat turlaridagi o'zgarishlar (OKVED)
• Nizomni 312-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiqlashtirish
• Ismni, yuridik manzilni o'zgartirish
• MChJ/XAJ/OAJ (YoAJ)ni tugatish va qayta tashkil etish
• Yakka tartibdagi tadbirkor sifatida faoliyatni tugatish
• Boshqa xizmatlar
• Moskvadagi kichik biznes reestriga kirish

Sizni mijozlarimiz qatorida ko'rganimizdan xursandmiz!

Transformatsiya kabi.

Birga asoslangan ushbu shakl bilan yuridik shaxs yangi narsa paydo bo'ladi, lekin boshqa tashkiliy-huquqiy shaklga ega.

Bunda qayta tashkil etilayotgan korxonaning barcha huquq va majburiyatlari uning huquqiy vorisiga o‘tadi.

Buning mohiyati va xususiyatlari protseduralar quyidagicha ko'rinadi:

1. Eski yuridik shaxs - YoAJ o'z faoliyatini butunlay to'xtatadi, bu yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida qayd etiladi. Biz yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga o'zgartirishlar kiritish muddati haqida gapirdik.
2. Jarayon natijasida yangi nom va boshqa yuridik shaklga ega yangi yuridik shaxs - MChJ paydo bo'ladi. Ushbu korxonaning tashkil etilishi yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga tegishli yozuv kiritish orqali ham qayd etiladi.
3. Eski korxona o'zining barcha huquq va majburiyatlarini saqlab qoladi va yangisiga o'tkazadi.
4. Korxona xodimlari ishdan bo‘shatilmaydi, ular yangi tashkil etilgan korxonada ishlashda davom etadilar.

Yangi qonun hujjatlariga muvofiq yopiq aksiyadorlik jamiyatini qayta tashkil etish tartibi soddalashtirildi, eng ko‘p vaqt talab qiladigan bosqichlar chiqarib tashlandi.

Shuning uchun endilikda yopiq aktsiyadorlik jamiyatini MChJga aylantirish mumkin juda tez bilish faqat muhim to'g'ri ketma-ketlik harakatlar.

Umumiy tartib

Qulaylik uchun qayta tashkil etish tartibini taqdim etishga arziydi bosqichma-bosqich ko'rsatmalar bilan yopiq aktsiyadorlik jamiyatini MChJga aylantirish:

1-bosqich. Jarayonga tayyorgarlik. U aktsiyadorlar tomonidan qabul qilinishidan oldin bajarilishi kerak bo'lgan barcha harakatlarni o'z ichiga oladi amalga oshirish uchun qarorlar:

2-bosqich. Uchrashuvni o'tkazish. Qayta tashkil etish to'g'risidagi qaror yolg'on aksiyadorlar umumiy yig'ilishining vakolatlari doirasida.

3-bosqich. Byudjetdan tashqari jamg'armalar to'g'risida xabar berish. Buning uchun aktsiyadorlar javobgardir faqat uch kun qayta tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilingan paytdan boshlab. Xabar berish kerak bo'lajak qayta tashkil etish haqida:

• soliq idorasi;

Bu ham zarur barcha hisobotlarni ushbu fondlarga taqdim etish- kalendar yili boshidan YoAJ MChJga rejalashtirilgan qayta ro'yxatdan o'tkazilgunga qadar.

Ushbu talablarga javob bermaslik ko'pincha konvertatsiya qilish tartibini rad etish uchun asos bo'ladi.

4-bosqich. Soliq tekshiruvidan o'tish. Bu bosqich mavjud har bir protsedura bilan emas- agar soliq organlari soliq to'lovchiga nisbatan da'volar yo'q, tekshirish bo'lmasligi mumkin.

5-qadam: Xodimlarni xabardor qiling. Qayta tashkil etish to'g'risidagi hujjatlar ro'yxatga olish organiga topshirilgunga qadar ushbu qadamni qo'yish juda muhim, chunki xodimlar kompaniyada bo'lajak o'zgarishlardan oldindan xabardor bo'lishlari kerak.

Yopiq aktsiyadorlik jamiyatini MChJga aylantirish orqali qayta tashkil etish tartibida xodimlarning qisqarishi yo'q; chunki ular yangi tashkil etilgan jamiyatning ishchilariga aylanishadi.

Biroq, agar ulardan biri ishlashni davom ettirishni istamasa yangi tashkilot, u shu asosda iste'foga chiqish huquqiga ega. Shu bilan birga, huquqlar ishdan bo'shatish to'lovi yoki boshqa kompensatsiya to'lovlari unda yo'q.

6-bosqich. MChJni ro'yxatdan o'tkazish. Ushbu bosqich eng muhim hisoblanadi, chunki u tugagandan so'ng qayta tashkil etish jarayoni tugallanadi. O'z ichiga oladi quyidagi harakatlar:

• davlat bojini to'lash (4000 rubl miqdorida);
• paketni yetkazib berish zarur hujjatlar ro'yxatga olish organiga;
• organdan MChJ tashkil etilganligini va YoAJ tugatilganligini tasdiqlovchi yangi hujjatlarni olish.

Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga yangi kompaniya to'g'risidagi yozuv kiritilgan paytdan boshlab qayta tashkil etish jarayoni tugallangan hisoblanadi.

7-bosqich. Ro'yxatga olishdan keyingi harakatlar. Endi yangi tashkil etilgan korxona egalari buni aniqlab olishlari kerak ko'p muhim fikrlar bilan:

• eski muhrni yangisiga almashtirish;
• statistika idorasida ro'yxatdan o'tish;
• hujjatlarni bankda qayta ro'yxatdan o'tkazish (aniq talablar tashkilot hamkorlik qiladigan bankka bog'liq);
• yopiq aktsiyadorlik jamiyati xodimlarini yangi MChJ xodimlari sifatida qayta ro'yxatdan o'tkazish (tegishli buyruqlar chiqarish orqali);
• litsenziyalar, sertifikatlar va boshqa ruxsat beruvchi hujjatlarni qayta rasmiylashtirish (agar ular faoliyatni amalga oshirish uchun zarur bo'lsa).

Boshqa harakatlar va tartiblar ham talab qilinishi mumkin - barchasi individual korxonaning xususiyatlariga va u amalga oshiradigan faoliyat turiga bog'liq.

Shuningdek, buxgalteriya hisobini yuritish va taqdim etish tartibini aniqlash kerak va soliq hisoboti.

Kerakli hujjatlar ro'yxati

Yangi MChJni ro'yxatdan o'tkazish uchun siz ro'yxatga olish organiga murojaat qilishingiz kerak ma'lum hujjatlar to'plami:

• 12001-shakl bo'yicha ariza (notarius tomonidan tasdiqlangan);
• yangi nizomning ikki nusxasi;
• davlat boji to'langanligi to'g'risidagi ma'lumot (kvitansiya);
• yopiq aktsiyadorlik jamiyatini MChJga qayta tashkil etish to'g'risidagi aksiyadorlar yig'ilishida qabul qilingan qaror;
• Pensiya jamg'armasidan qarzlar yo'qligini tasdiqlovchi ma'lumotnoma;
• yuridik manzilni ko'rsatish to'g'risidagi xat;
• maxsus soliqqa tortish tizimlaridan biriga o'tish uchun ariza (agar tashkilot umumiy tizimda ishlashni istamasa).

Hujjatlarni qabul qilgandan va ko'rib chiqqandan so'ng, sobiq aktsiyadorlar ham muayyan hujjatlarni olish:

• yangi MChJ tashkil etish to'g'risida;
• MChJni soliqqa tortish uchun ro'yxatdan o'tkazish to'g'risida;
• MChJni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida;
• yopiq aktsiyadorlik jamiyatini soliq ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida;
• yopiq aktsiyadorlik jamiyatining ishini tugatish to'g'risida;
• ro'yxatga oluvchi organning zarur belgisi bilan yangi nizom.

Aktivlarni inventarizatsiya qilish

Korxonani qayta tashkil etishning asosiy bosqichlaridan biri inventarizatsiyadan iborat.

Uning maqsadi YoAJga tegishli bo'lgan va MChJga berilishi kerak bo'lgan barcha aktivlarni aniqlash va hisobga olish.

Qayta tashkil etish tartibini boshlashdan oldin inventarizatsiya qilish tavsiya etiladi, shuning uchun qaror qabul qilingan vaqtga qadar barcha ma'lumotlar allaqachon tayyorlangan.

Jarayon natijalari bo'yicha inventarizatsiya hisoboti, shuningdek olingan ma'lumotlar tuziladi o'tkazish aktida ko'rsatiladi - qayta tashkil etish uchun zarur bo'lgan asosiy hujjat.

O'tkazish dalolatnomasida yangi MChJga qanday hajmdagi aktivlar va majburiyatlar o'tkazilishi aniq ko'rsatilgan - bu barcha mulk yoki uning bir qismi bo'lishi mumkin.

Aksiyadorlar yig'ilishini o'tkazish

Qayta tashkil etishning boshqa shakllari singari, yopiq aktsiyadorlik jamiyatini MChJga aylantirish to'g'risida qaror qabul qilish kerak. aksiyadorlar yig'ilishini o'tkazish.

Barcha aktsiyadorlar soni bo'lishi kerak yarmidan ko'p.

Qayta tashkil etishga rozi bo'lmagan aktsiyadorlar o'z aktsiyalarini sotishga haqli.

Bunday holda, uni amalga oshirish kerak ularning qiymatini baholash(mustaqil baholovchi yordamida) va ma'lum bir narxni belgilang.

Shu bilan birga, faqat umumiy aktivlarning 10 foizidan ko'p bo'lmagan aktsiyalarni qaytarib sotib olish mumkinligini hisobga olish kerak.

Aksiyadorlar yig'ilishining natijasi yig'ilish bayonnomasidir (qayta tashkil etish to'g'risida qaror qabul qiladi).

Protokol o'z ichiga oladi quyidagi ma'lumotlar:

• korxonaning yangi nomi;
• uning joylashuvi;
• yopiq aktsiyadorlik jamiyatini o'zgartirish bo'yicha harakatlar va ularni amalga oshirish muddatlari;
• ulushlarni ustav kapitalidagi ulushlarga almashtirish tartibi.

Shuningdek, protsedura davomida yangi kompaniyaning ustavi va o'tkazish akti tasdiqlanishi kerak, bu ham protokolda aks ettirilgan.

Buxgalteriya hisobi

Xizmatni o'zgartirish orqali qayta tashkil etishda buxgalteriya hisobi ikkita komponentga ega:

• yopiq aktsiyadorlik jamiyati tugatilgunga qadar yuritiladigan buxgalteriya hisobi;
• MChJ tomonidan ro'yxatdan o'tkazilgan paytdan boshlab yuritiladigan yozuvlar.

Buxgalteriya hisobining bu ikki turi o'zaro bog'liq, ammo ikkinchisi birinchisining davomi emas.

Yangi tashkil etilgan tashkilot o'z hisobini yuritishni boshlaydi, lekin u uchun ma'lumotlarni huquqiy voris korxonadan oladi.

Shu bilan birga, har bir korxona o'z hisobotiga ega:

1. Yopiq aktsiyadorlik jamiyati yopiq aktsiyadorlik jamiyatini MChJga aylantirishda yakuniy hisobotni tuzadi - u hisobot yilining boshidan korxona tugatilgan vaqtgacha bo'lgan davr uchun soliq organiga taqdim etiladi.

   Shu bilan birga, buning uchun maxsus shakl nazarda tutilmagan - umumiy holatlardagi kabi hisobotlar tayyorlanadi va taqdim etiladi: balans va moliyaviy hisobot. moliyaviy natijalar(ularga qo'shimchalar bilan).

   O'tkazish akti va yakuniy hisobot ma'lumotlarini hisobga olish kerak ko'pincha mos kelmaydi.

   Buning sababi, birinchi hujjat shakllanganidan keyingi davrda tashkilot o'z faoliyatini davom ettiradi va bu ta'sir qiladi uning aktivlari va majburiyatlari holati to'g'risida.

   Ushbu hujjatlardagi farqlar hisobotda ham aks ettirilishi kerak.

2. MChJ kirish hisobotini tuzadi - u yig'ilishda tasdiqlangan topshirish dalolatnomasi ma'lumotlari asosida tuziladi.

   Uni shakllantirish uchun hisobot davrining boshlanishi davlat ro'yxatidan o'tkazilgan sana, oxiri esa yilning oxirgi kalendar kuni bo'ladi.

   Miqdor ham kiruvchi qoldiqlarda tasdiqlanishi kerak ustav kapitali MChJ - agar u yopiq aktsiyadorlik jamiyatining hajmiga to'g'ri kelmasa, natijada farq balansida hisobga olinishi kerak.

Shunday qilib, moliyaviy hisobotlar, u aslida ikki xil korxonada amalga oshirilgan bo'lsa-da, yaqindan o'zaro bog'langan- yangi tashkilotning hisobotlari tugatilgan AJ ma'lumotlari asosida tuziladi.

Soliq hisoboti

Soliq qonunchiligi va o'rnatilgan amaliyot shuni ko'rsatadiki, korxonalar qayta tashkil etilganda taqdim etilmagan maxsus shartlar yoki hisobot davrlari yopiq aktsiyadorlik jamiyati MChJga qayta tashkil etilganda.

Yopiq aktsiyadorlik jamiyatini MChJga qayta ro'yxatdan o'tkazish uchun qonun hujjatlarida belgilangan muddatlarda barcha zarur soliqlar va deklaratsiyalarni to'lash va taqdim etish davom etmoqda.

Yagona shart agar qayta tashkil etish muddatidan oldin tugatilgan bo'lsa, Soliq davri tugagach, hisobot korxona tugatilishidan oldin taqdim etilishi kerak.

Agar ushbu talab bajarilmasa, soliqlarni to'lash va hisobotlarni taqdim etish majburiyatlari yangi korxonaga o'tkaziladi - bu holda operatsiyalar qayta tashkil etishdan oldin ham, keyin ham hujjatlarda aks ettirilishi kerak.

Ammo 2-NDFL shaklidagi hisobotlar tugatilayotgan korxona tomonidan ushbu protsedura tugagunga qadar taqdim etilishi kerak.

Shuni hisobga olish kerakki, ikkinchisining barcha huquq va majburiyatlari, shu jumladan soliqlar, YoAJning huquqiy vorisi sifatida yangi tashkil etilgan MChJga o'tadi.

Bu MChJ barcha soliq qarzlarini qoplashga majbur ekanligini anglatadi hisoblangan jarimalar va jarimalar, shuningdek, YoAJ tomonidan ortiqcha to'langan mablag'larni hisobga olish yoki qaytarish huquqiga ega.

Yopiq aktsiyadorlik jamiyatining tashkiliy-huquqiy shaklini MChJga o'zgartirish tartibi yaqinda juda mashhur bo'lib ketdi, bu Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga kiritilgan o'zgartirishlar va bunday korxonalarning o'xshashligi bilan bog'liq.

Ushbu tartib yopiq aktsiyadorlik jamiyatini MChJga aylantirish shaklida qayta tashkil etish deb ataladi va qonun hujjatlarida belgilangan talablarga muvofiq amalga oshiriladi.

Yopiq aktsiyadorlik jamiyatining MChJga o'tishi natijasida birinchi tashkiliy-huquqiy shakldagi korxona o'z faoliyatini to'xtatadi, ikkinchisi esa yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida ro'yxatga olinadi.

Ushbu protsedurani amalga oshirish tartibi juda oddiy va aktsiyadorlar barcha qonuniy talablarga rioya qilgan holda ko'p vaqt talab qilmaydi.

"Sevgi, sevgi," deydi afsonada, "
Aziz qalb bilan qalbning birligi -
Ularning birlashishi, kombinatsiyasi,
Va ularning halokatli birlashishi,
Va ... halokatli duel ... "

F.I. Tyutchev

Shunday qilib, menejeringiz sizga qo'ng'iroq qiladi va tashkilot asoschilari sizning boshqa kompaniyangiz bilan qayta tashkil etish va birlashishga qaror qilganliklari haqida xabar beradi. Sizni nima kutmoqda - buni o'z faoliyat sohangizda qanday amalga oshirish kerak?

MChJlar va AJlar to'g'risidagi qonunlarda quyida keltirilgan bir xil nomdagi "Kompaniyaning mansubligi" maqolalariga qarang. Keling, ularning ma'nosini batafsilroq tushuntiraman oddiy tilda masalan:

1-misol

Shouni yig‘ish

Keling, aytaylik bu daqiqa vaqt, ma'lum bir tashkilot bor "A+" XAJ ustavi asosida faoliyat yuritadi, u o'zining ichki qoidalari va qoidalarini ishlab chiqdi, bor. Bosh direktor va mustaqil tuzilmaviy birliklar: buxgalteriya hisobi, ma'muriyat, yuridik bo'lim va boshqalar bo'lib, idorada kiruvchi va chiquvchi yozishmalarni, shuningdek, ma'muriy hujjatlarni ro'yxatga olish tizimi mavjud. Bundan tashqari, "B+" XAJ yana bir tashkilot mavjud bo'lib, u ham ustav asosida ishlaydi, u ham o'z qoidalari va qoidalariga ega, o'zining bosh direktori va bo'linmalariga ega, idoraning o'z hujjatlarini ro'yxatga olish tizimi mavjud.

Ammo ikkala tashkilotning ta'sischilari "B+" YoAJni "A+" YoAJ bilan birlashtirib, bozorda yirikroq bo'linma sifatida mavjud bo'lishni davom ettirishga qaror qilishdi. Kerakli shartlarga rioya qilgandan keyin huquqiy protseduralar Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga (USRLE) kiritilgandan so'ng, "B+" YoAJ o'z faoliyatini to'xtatadi va "A+" XAJ (asosiy kompaniya) qayta tashkil etilgan deb hisoblanadi va "B+" kompaniyasining barcha majburiyatlarini o'z zimmasiga oladi.

Hujjat parchasi

Shouni yig‘ish

federal qonun 02.08.1998 yildagi 14-FZ "Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida". 53-modda "Kompaniyaning mansubligi"

2. Qo‘shilish shaklida qayta tashkil etishda ishtirok etayotgan har bir jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishi shunday qayta tashkil etish to‘g‘risida, qo‘shilish to‘g‘risidagi shartnomani tasdiqlash to‘g‘risida qaror qabul qiladi, qo‘shilish to‘g‘risidagi shartnomani tasdiqlash to‘g‘risida, qo‘shib olingan jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishi esa qo‘shilish to‘g‘risida qaror qabul qiladi. uzatish akti.

3. Birlashishda ishtirok etayotgan jamiyatlar ishtirokchilarining qo‘shma umumiy yig‘ilishi qo‘shilish amalga oshirilayotgan jamiyatning ustaviga o‘zgartirishlar kiritadi; shartnomada nazarda tutilgan mansublik to'g'risida, shuningdek, zarurat bo'lganda, boshqa masalalarni, shu jumladan mansublik amalga oshirilayotgan jamiyat organlarini saylash masalalarini hal qiladi. Bunday umumiy yig‘ilishni o‘tkazish muddati va tartibi qo‘shilish to‘g‘risidagi kelishuvda belgilanadi...

4. Bir jamiyat boshqasiga qo‘shilganda, qo‘shilayotgan jamiyatning barcha huquq va majburiyatlari o‘tkazish to‘g‘risidagi aktga muvofiq ikkinchisiga o‘tadi.

Hujjat parchasi

Shouni yig‘ish

"Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" 1995 yil 26 dekabrdagi 208-FZ Federal qonuni.
17-modda "Kompaniyaning birlashmasi"

1. Jamiyatning qo'shilishi - bu bir yoki bir nechta jamiyatning barcha huquq va majburiyatlarini boshqa jamiyatga o'tkazish bilan tugatish.

2. Birlashtirilayotgan jamiyat va qo‘shilish amalga oshirilayotgan jamiyat qo‘shilish to‘g‘risida shartnoma tuzadi...

3. Qo‘shilish shartnomasida quyidagilar bo‘lishi kerak:

1) qo'shilishda ishtirok etayotgan har bir kompaniyaning nomi, joylashgan joyi to'g'risidagi ma'lumotlar;

2) qo'shilish tartibi va shartlari;

3) sotib olingan jamiyat aktsiyalarini qo'shilish amalga oshirilayotgan jamiyat aktsiyalariga aylantirish tartibi va bunday jamiyatlar aktsiyalarini konvertatsiya qilish nisbati (koeffitsienti).

3.1. Birlashish to'g'risidagi shartnomada qo'shilish amalga oshirilayotgan kompaniyaning ustaviga kiritilgan o'zgartirish va qo'shimchalar ro'yxati, federal qonunlarga zid bo'lmagan qayta tashkil etish to'g'risidagi boshqa qoidalar bo'lishi mumkin...

5. Bir jamiyat boshqasiga qo‘shilganda, sotib olingan jamiyatning barcha huquq va majburiyatlari o‘tkazish to‘g‘risidagi aktga muvofiq ikkinchisiga o‘tadi.

Hujjat parchasi

Shouni yig‘ish

«Yuridik shaxsni qayta tashkil etish» 57-moddasi 4-bandining 2-bandi. Fuqarolik kodeksi RF

Yuridik shaxs boshqa yuridik shaxsni qo‘shib yuborish shaklida qayta tashkil etilganda, ulardan birinchisi paytdan boshlab qayta tashkil etilgan hisoblanadi affillangan yuridik shaxs faoliyatini tugatish to'g'risida yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga yozuv kiritish.

Ushbu huquqiy nozikliklarga rioya qilish jarayoni juda ko'p vaqtni oladi - bir necha oygacha va tashkilotlarning rahbariyati (ikkalasi ham, ikkinchisi ham) bu vaqt ichida ko'plab muammolarni hal qilishlari kerak: ma'muriy, yuridik, kadrlar va boshqalar. Ixtisoslashgan bo'limlar rahbarlari o'zlarining bo'limlari o'tish davrida va qo'shilishdan keyin qanday ishlashini aniqlashlari kerak (axir, har bir tashkilotning o'z tizimi va o'rnatilgan jarayonlari bor edi).

Nimaga tayyorlanish kerak?

Eng avvalo DOW xizmatlari har ikkala tashkilotda ham qayta tashkil etish vaqtida zarur bo'lishiga tayyor bo'lishi kerak ko'plab yozishmalar - bildirishnomalar yuboring mijozlar, kontragentlar, ehtimol davlat organlari O qabul qilingan qaror va yaqinlashib kelayotgan qayta tashkil etish. Bu, albatta, tavsiyadir, garchi ba'zi turdagi tashkilotlar, masalan, kredit tashkilotlari uchun qonun bilan majburiy bo'ladi.

Hujjat parchasi

Shouni yig‘ish

"Banklar va bank faoliyati to'g'risida" 1990 yil 2 dekabrdagi 395-1-sonli Federal qonuni.
23.5-modda "Kredit tashkilotini qo'shilish, qo'shilish va o'zgartirish shaklida qayta tashkil etishning xususiyatlari"

Kredit tashkilotini qayta tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilingan kundan boshlab 30 kundan kechiktirmay kredit tashkiloti bu haqdagi maʼlumotlarni Internet axborot-telekommunikatsiya tarmogʻidagi oʻzining rasmiy veb-saytida joylashtirishi va ushbu qaror toʻgʻrisida kreditorlarini quyidagi usullardan biri bilan xabardor qilishi shart:

1) har bir kreditorga yozma xabar yuborish orqali ( pochta orqali Yuridik shaxslarni davlat roʻyxatidan oʻtkazish toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni, qabul qilingan qaror toʻgʻrisidagi xabarni eʼlon qilish uchun moʻljallangan bosma nashrda eʼlon qilinganligini eʼlon qilgan holda) va bosma nashrda eʼlon qilish;

2) yuridik shaxslarni davlat roʻyxatidan oʻtkazish toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni eʼlon qilish uchun moʻljallangan bosma nashrda, shuningdek, ushbu qarordan birida qabul qilingan qaror toʻgʻrisida xabar eʼlon qilish orqali. bosma nashrlar, organlarning normativ-huquqiy hujjatlarini nashr etish uchun mo'ljallangan davlat hokimiyati ushbu kredit tashkilotining filiali(lari) hududida joylashgan Rossiya Federatsiyasi sub'ekti.

2-misol

Qabul qiluvchi tashkilotga bildirishnoma

Shouni yig‘ish

3-misol

Sotib olingan tashkilotdan xat matni

Shouni yig‘ish

Shu sababli, etarli miqdordagi konvertlar mavjudligini, yuborilgan yozishmalarni qayta ishlashda bevosita ishtirok etadigan xodimlarning jismoniy imkoniyatlarini (ehtimol bildirishnomalarning o'zlari) ta'minlash, shuningdek, moliyaviy bo'lim bilan oldindan kelishib olish kerak. ushbu xatlarni yuborish uchun hisoblangan mablag'lar miqdori. Ommaviy jo‘natmalar uchun pochta markalarini yopishtirish o‘rniga konvertlarni jo‘natish uchun pochta xizmatlaridan foydalanish tavsiya etiladi (bu pulni tejash imkonini beradi).

Odatda, qayta tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilishdan oldin, har bir bo'linma uchun reja tuziladi: aniq nima, qachon, vaqt bo'yicha, buni kim qilish kerak (ijrochi), qanday byudjet kerak. Hujjatlar bilan ta'minlash uchun mas'ul bo'lgan xizmat rahbari hozirgi vaqtda o'z bo'limiga yuklangan vazifalarni bajarish uchun etarli byudjet ajratilishini ta'minlashi kerak.

dan pochta ro'yxatini so'rang yuridik xizmat xat shabloni bilan birga. U erda ba'zi kontragentlar nomi bilan ko'rsatilishi mumkin, qolganlari uchun guruhning tavsifi beriladi (uning nomi tarkibi uchun siz tegishli bo'limga murojaat qilishingiz mumkin, masalan, mijozlar ro'yxati uchun - savdo bo'limida, ro'yxat uchun etkazib beruvchilar - sotib olish bo'limida). Shu bilan birga, kontragentlarning ayrim guruhlari uchun mas'ul bo'limlar o'zlariga yuborilgan bildirishnoma uchun shablonni kelishib olishlari tavsiya etiladi, ba'zi bir qabul qiluvchilar guruhlari uchun u o'zgartirilishi yoki to'ldirilishi mumkin. Bular. Pochta ro'yxatini tuzish va bildirishnoma matnini yozish uchun to'liq javobgarlikni o'z zimmangizga olmang. Siz boshqa narsa uchun javobgarsiz: belgilangan (va real) vaqt oralig'ida sizga aytilgan narsalarni sizga berilgan pochta ro'yxatlariga yuboring (afzalroq elektron shaklda).

O'tish davrida bu mumkin kiruvchi yozishmalar ham sezilarli darajada oshadi, bunda mijozlar/kontragentlar turli xil aniqlashtiruvchi savollarni, masalan, yangi to'lov tafsilotlari, shuningdek xatlar (talablar, nusxalar) haqida so'rashadi. da'vo arizalari) qonunga muvofiq o'z majburiyatlarini muddatidan oldin bajarish huquqidan foydalanishi mumkin bo'lgan kreditorlar.

Xodimlar bilan nima qilish kerak?

Qayta tashkil etish to'g'risidagi qaror e'lon qilinganidan so'ng va kim kimga qo'shilganligi aniq bo'lgach, mantiqiy savol tug'iladi: "Xodimlar bilan nima bo'ladi?" Axir, har bir tashkilot o'z nomi, o'z boshlig'i va xodimlariga ega bo'lgan o'z maktabgacha ta'lim muassasasi xizmatiga ega edi.

Avvalo, asosiy (sotib oluvchi) kompaniya rahbariyati birlashtirilgan tashkilot xizmatiga kim rahbarlik qilishini va u qanday nomlanishini hal qilishi kerak. Bu erda ko'plab variantlar mavjud, ba'zilari:

• maktabgacha ta’lim muassasasining nomi va uning rahbari asosiy tashkilotdagidek qoladi. Va sotib olingan kompaniyaning maktabgacha ta'lim xizmati xodimlari unga shunchaki "o'tkazishadi";
• qayta tashkil etish tugallangandan so‘ng nomi o‘zgartirilishi va yagona maktabgacha ta’lim muassasasi xizmatiga yangi rahbar saylanishi mumkin.

Yangilangan maktabgacha ta'lim xizmati rahbari o'z bo'limining shtat jadvali to'g'risida qaror qabul qilishi kerak: unga qancha mutaxassis kerak bo'ladi va yangi yirik tashkilot formatida qanday funksionallik uchun.

Biz sizga yo'l ko'rsatamiz huquqiy tomoni kadrlar masalasi. Qayta tashkil etish xodimlar bilan tuzilgan mehnat shartnomalarini bekor qilish uchun asos bo'la olmaydi (75-modda). Mehnat kodeksi RF, bundan keyin Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi deb yuritiladi). Bu yerdan mumkin bo'lgan variantlar ishlanmalar:

1. Agar xodimlar jadvalida hamma uchun etarli "xona" bo'lsa.
   tomonidan umumiy qoida xodimlar yangi tashkilotda ishlashda qolishi kerak, ya'ni. Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilgandan so'ng o'z faoliyatini to'xtatgan kompaniya qo'shilgan tashkilotning xodimlariga aylanish.
   Ammo bu borada sotib olingan tashkilotning xodimlari o'zgaradi muhim shartlar ular bilan tuzilgan mehnat shartnomasi: ish beruvchining nomi, mumkin bo'lgan ish joyi, ish vaqti, lavozimlarning nomlari, bajarilgan funksionallik va boshqalar. Rossiya Federatsiyasi, kamida 2 oy oldin.
   Ishchilar, o'z navbatida, San'atning 6-qismiga binoan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 75-moddasi, taklifni qabul qilish va ishlashda davom etish huquqiga ega, shuningdek, yangi sharoitlarda ishlashni davom ettirishdan bosh tortish huquqiga ega. Ikkinchi holda, xodimlar bilan mehnat shartnomasi 6-bandning 1-qismiga muvofiq bekor qilinishi kerak. 77 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi.
2. Agar shtat jadvalida "joylar" bo'lsa, hamma uchun joylar etarli emas.
   Agar qayta tashkil etish paytida biron bir xodimni o'tkazish uchun yangi shtat jadvalida bo'sh ish o'rinlari bo'lmasa, u holda mehnat shartnomasini bekor qilish 2-bandning 1-qismi qoidalariga muvofiq amalga oshirilishi kerak. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi ushbu ishchilarning sonini yoki shtatini qisqartirish to'g'risida.
   Ushbu xodimlar, shuningdek, qayta tashkil etish tugashidan kamida 2 oy oldin bo'lajak o'zgarishlar haqida xabardor qilinishi kerak, ya'ni. kirishdan oldin Yuridik shaxslarning yagona davlat reyestri ma'lumotlari affillangan yuridik shaxs faoliyatini tugatish to‘g‘risida. Shuni ham hisobga olish kerakki, xodimlarga yangi ish beruvchi bilan boshqa ish taklif qilish kerak bo'ladi. Agar yo'q bo'lsa yoki xodim rad etsa, mehnat shartnomasi ishdan bo'shatish nafaqasini to'lash, shuningdek ishlagan davr uchun o'rtacha ish haqini saqlab qolish bilan, lekin ikki oydan ortiq bo'lmagan holda bekor qilinadi (178-moddaning 1-qismi). Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi).

O'tish davrida ofis ishlarini qanday olib borish kerak?

O'tish davrida ofis ishlarini qanday olib borish kerak, ya'ni. qayta tashkil etish tugaguniga qadar (sotib olingan kompaniyaning mavjudligini to'xtatish)?

Buni darhol ta'kidlash kerak Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga affillangan yuridik shaxsning faoliyatini tugatish to'g'risida yozuv kiritilgunga qadar; yozishmalar qabul qilinadi singdiruvchida ham, qo'shilish tashkilotida ham. Uni qayta ishlash va ro'yxatga olishni qanday tashkil etishni yagona maktabgacha ta'lim muassasasi xizmatining bo'lajak rahbari hal qilishi kerak. Shu bilan bir qatorda, o'tish davrida barcha yozishmalar bitta jurnalda qayd etilishi to'g'risida qaror qabul qilinishi mumkin. Buni shunday tashkil qilish mumkinki, kurerlar yozishmalarni darhol asosiy kompaniya xodimlariga o'tkazadilar. Bunday holda siz foydalanishingiz mumkin:
- asosiy tashkilotning muhri yoki
- taklif qilingan model bo'yicha o'tish davri uchun shtamp qilish:

4-misol

Kiruvchi yozishmalar uchun ro'yxatga olish muhri namunasi

Shouni yig‘ish

Agar hujjatlarni ro'yxatga olish EDMS yordamida amalga oshirilsa, bu vaziyatni sezilarli darajada osonlashtiradi - sotib olingan kompaniya xodimlariga kirishni ta'minlagandan so'ng, ular kiruvchi hujjatlarni yagona jurnalda mustaqil ravishda ro'yxatdan o'tkazishlari mumkin bo'ladi. Xo'sh, siz u bilan dublikat shtamp yasashingiz mumkin.

Taklif etilayotgan yondashuv bilan hujjatlar ko'rib chiqiladi va asosiy kompaniya rahbari tomonidan qaror qabul qilinadi va xodimlar uning qaroriga binoan ularni bajaradilar.

Xuddi shu printsipga ko'ra, ro'yxatdan o'tish kerak chiquvchi yozishmalar.

Chiqarish haqida ma'muriy hujjatlar, keyin 2.1.5-bandni hisobga olgan holda Davlat tizimi hujjatlarni qo'llab-quvvatlash boshqaruvi (SSSR Bosh arxivi hay'ati tomonidan 1988 yil 27 aprelda tasdiqlangan, SSSR Bosh arxivining 1988 yil 23 maydagi 33 buyrug'i bilan tasdiqlangan), bir xil shakldagi hujjatlarni chiqaradigan tashkilotlarning qo'shma ma'muriy hujjatlari (buyruqlar, qarorlar va boshqalar) tegishli shaklda (buyruq, qaror va boshqalar) chiqariladi. Shuningdek, GOST 6.30 - 2003 ga murojaat qilaylik, uning 3.22-bandida aytilishicha, agar hujjat teng lavozimdagi bir nechta shaxslar tomonidan imzolangan bo'lsa, ularning imzolari bir xil darajada joylashtiriladi, bundan tashqari, qo'shma hujjatni imzolashda birinchi varaq firma blankida tuzilmaydi.

Binobarin, qayta tashkil etish tugagunga qadar buyruq tayyorlashda uni ikki tashkilot nomidan ikkala rahbar imzolagan holda, kasr roʻyxatga olish raqami bilan berish taklif etiladi:

5-misol

Qo'shma ma'muriy hujjat

Shouni yig‘ish

Qayta tashkil etish tugagandan so'ng, ma'muriy hujjatlar "oldingi" tartibda qayta tashkil etilgan asosiy kompaniyaning nomi va blankida (bizning misolimizda, bu "A+" XAJ) va uning bosh direktori tomonidan imzolanadi.

Qayta tashkil etish tugagandan so'ng nima qilish kerak?

Yuridik shaxs boshqa yuridik shaxsni qo'shib yuborish shaklida qayta tashkil etilganda, ularning birinchisi yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga (YUYR) faoliyatini tugatish to'g'risida yozuv kiritilgan paytdan boshlab qayta tashkil etilgan hisoblanadi. sho'ba tashkilot (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 57-moddasi).

Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga yozuv kiritilgandan so'ng, qayta tashkil etilgan bosh kompaniyaga berish tavsiya etiladi. qayta tashkil etishni yakunlash uchun buyruq. Shu paytdan boshlab barcha harakatlar to'xtaydi mahalliy qoidalar bog'langan kompaniya(agar o'tish davrida ushbu mavzu bo'yicha shunga o'xshash buyruq hali chiqarilmagan bo'lsa) va u ishlatganlari muhrlar va shtamplar belgilangan tartibda dalolatnomaga muvofiq (komissiya tarkibida, bosmani topshirish yoki kesib tashlash yo‘li bilan) majburiy yo‘q qilinishi kerak. Qayta tashkil etishning o'tish davrida ishlatilgan shtamplar (masalan, 4-misolda ko'rsatilgandek) ham yo'q qilinishi kerak, chunki Qayta tashkil etilgan asosiy yuridik shaxsning muhr va shtamplaridan allaqachon foydalaniladi.

Muhrning yaroqsiz holga kelganini kim va qanday mezonlar bilan aniqlaydi? Muhrni yo'q qilishni qanday tashkil qilish kerak? Agar eskisi yo'q qilinsa va bir vaqtning o'zida tashkilotning yangi bosh muhri kuchga kirsa, qanday tashkiliy harakatlar qilish kerak? bizning veb-saytimizda.

Shuni eslatib o'tamanki, ish yuritishdagi asosiy hujjatlardan biri tashkilotda yaratilgan ish bo'limlarining tizimli ro'yxati bo'lib, ularni saqlash muddatlari - ishlar nomenklaturasi (GOST R 7.0.8-2013).

Tashkilotning kelgusi kalendar yili uchun ishlari ro'yxati joriy yilning oxirgi choragida tuziladi, har yil oxirida ko'rsatiladi, tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlanadi va keyingi yilning 1 yanvaridan kuchga kiradi. kalendar yili. Ishlar ro'yxatining tuzilishi uchun asos odatda hisoblanadi tashkiliy tuzilma (xodimlar jadvali) jamiyat.

Qayta tashkil etish tugagandan so'ng asosiy kompaniyaning tashkiliy tuzilmasi (shtat jadvali) o'zgaradi. Va agar tashkilotlarning funktsiyalari va tuzilishida sezilarli o'zgarishlar ro'y bersa, ishlarning amaldagi nomenklaturasi tubdan qayta ko‘rib chiqilib, yangisi tasdiqlandi.

Binobarin, yagona maktabgacha ta'lim muassasasi xizmatining bo'lajak rahbari o'tish davrida har ikkala tashkilotda yuritilgan hujjatlar (ishlar) tahlilini o'tkazishi, shuningdek, qayta tashkil etilgandan keyin saqlanadigan hujjatlar (ishlar) guruhlarini aniqlashi kerak. Qayta tashkil etish tugagandan so'ng, "Tashkilotlar arxivlari faoliyatining asosiy qoidalari" (Federal arxivlar kengashining 02.06.2002 yildagi qarori bilan tasdiqlangan) bilan belgilangan tartibda va quyidagilar asosida zarur. kompaniyaning yangi tuzilishi asosiy kompaniya uchun ishlarning yangi konsolidatsiyalangan ro'yxatini ishlab chiqish va tasdiqlash. Unga ko'ra, u "yashovchi" bo'ladi, bo'limlar fayllarni yaratadi va arxiv xodimlari ularni saqlash uchun qabul qiladi.

Yangi nomenklatura yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga sotib olingan kompaniyaning mavjudligi to'g'risida yozuv kiritilgandan so'ng keyingi kundan boshlab kuchga kirishi kerak va nomenklatura asosiy kompaniyaning blankida tuziladi. allaqachon qayta tashkil etilgan) kompaniya.

Qayta tashkil etish vaqtida sotib olingan jamiyatning barcha hujjatlari va ishlari huquqiy vorisga (bosh kompaniya) o'tadi. Shuning uchun kerak hujjatlarni (ishlarni) qabul qiluvchi tashkilotdan qabul qiluvchiga qabul qilish va topshirish(hozirgi ofisda bo'limlarda ishlayotganlar va arxivda to'planganlar). Tashkilotning hujjatlarini qabul qilish va topshirish tartibi belgilanadi ma'muriy hujjat, bu holda sotib olingan kompaniya bo'linmalarining joriy ishlari asosiy kompaniyaning buyruqda ko'rsatilgan bo'linmalariga o'tkaziladi (chunki ish yuritish bilan tugallanmagan holatlar arxivga topshirilishi mumkin emas). Shu bilan birga, shuni ta'kidlash kerakki, hujjatlarni (ishlarni) topshirishdan oldin ularning mavjudligi va holati tekshiriladi. Shunda "yangi" maktabgacha ta'lim muassasasi xizmati rahbari faqat buning uchun javobgar bo'ladi hujjat fondi singdirilgan tashkilot, u qabul qilgan va saqlanishi kerak bo'lgan narsa uchun unga qarshi hech qanday da'vo qo'yish mumkin emas, lekin ba'zi sabablarga ko'ra topib bo'lmaydi.

Qayta tashkil etish tugallangandan so'ng va har bir kishi "xotirjamlik bilan nafas olishi" mumkin bo'lgandan so'ng, maktabgacha ta'lim muassasasi xizmati xodimlarining va ayniqsa uning rahbarining asosiy vazifasi yirik yuridik shaxs uchun yuqori sifatli hujjatlarni rasmiylashtirishdir. Ishga "eski" yondashuvlardan foydalanganlar uchun qayta tashkil etish Eng yaxshi yo'l ulardan xalos bo'ling va yangi narsalarni kiriting. Xo'sh, masalan, tizimdan hali foydalanmaganlar uchun elektron hujjat aylanishi, endi siz tarmoqlangan tashkiliy tuzilmaga ega bo'lgan tashkilotda busiz qilolmaysiz.

Agar tashkilot nomi o'zgartirilsa, hujjatlarni boshqarish xizmati nima qilishi kerak? bizning veb-saytimizda.