Korxona faoliyatining iqtisodiy asoslari. Tashkilotning hisob siyosatini aniqlash

O'quv savollari

Kompaniya va uning maqsadlari.

Rossiya qonunchiligiga muvofiq korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari.

Iqtisodiy va buxgalteriya xarajatlari va foydalari.

Daromadning kamayishi qonuni.

Kompaniya va uning maqsadlari

Kompaniya - yuridik shaxs huquqlaridan foydalanadigan sanoat yoki tijorat korxonasi (birlashmasi).

Kompaniyaning maqsadlari quyidagilardan iborat:

Foydani maksimallashtirish, ya'ni. sotishdan tushgan tushumning ishlab chiqarish va sotish xarajatlaridan oshib ketishi.

Sotish hajmining oshishi.

Kompaniyaning o'zi o'sish (rivojlanish) tezligini oshirish.

Rossiya qonunchiligiga muvofiq korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga muvofiq:

"Korxona huquqlar ob'ekti sifatida tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish uchun foydalaniladigan mulkiy majmua sifatida tan olinadi" (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 132-moddasi).

“Yuridik shaxs – mulkchilik, xo‘jalik yuritish yoki operativ boshqaruvda alohida mulkka ega bo‘lgan va ushbu mol-mulk bilan o‘z majburiyatlari bo‘yicha javob beradigan tashkilot; o'z nomidan mulkiy va shaxsiy nomulkiy huquqlarni olishi va amalga oshirishi mumkin; mas'uliyatni o'z zimmasiga olish, sudda da'vogar va javobgar bo'lish.

Yuridik shaxslar mustaqil balans yoki smetaga ega bo'lishi kerak.

Yuridik shaxs ustav yoki ta’sis shartnomasi va ustavi yoki faqat ta’sis shartnomasi asosida ish yuritadi” (52-modda).

“Yuridik shaxslar tijorat va notijorat tashkilotlari shaklida tuzilishi mumkin.

Tijorat tashkilotlari o'z faoliyatining asosiy maqsadi sifatida foyda olishni ko'zlaydigan yuridik shaxslardir.

Notijorat tashkilotlar - bu o'z faoliyatining asosiy maqsadi sifatida foyda ko'rmaydigan va olingan foydani ishtirokchilar o'rtasida taqsimlamaydigan yuridik shaxslar.

Tijorat tashkilotlari bo'lgan yuridik shaxslar xo'jalik shirkatlari va jamiyatlari, ishlab chiqarish kooperativlari, davlat va munitsipal unitar korxonalar shaklida tuzilishi mumkin" (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 50-moddasi).

"Notijorat tashkilotlari bo'lgan yuridik shaxslar iste'mol kooperativlari, jamoat yoki diniy tashkilotlar (birlashmalar), xayriya va boshqa fondlar shaklida, shuningdek qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa shakllarda tuzilishi mumkin" (FKning 50-moddasi). Rossiya Federatsiyasi).

Iqtisodiy va buxgalteriya xarajatlari va foydalari

Korxona o'z faoliyatida ma'lum xarajatlarni (xarajatlarni) amalga oshiradi.

Buxgalteriya xarajatlari (xarajatlari) - bu kompaniya tomonidan foydalaniladigan resurslarning ularni sotib olishning haqiqiy narxlarida qiymati.

Iqtisodiy xarajatlar (xarajatlar) - bu resurslardan eng foydali muqobil foydalanish natijasida olinishi mumkin bo'lgan tovarlar va xizmatlar xarajatlari (imkoniyat xarajatlari).

Firma yana qanday turdagi xarajatlarni oladi?

Qoplanadigan xarajatlar - bu kompaniya o'ziga qaytishi mumkin bo'lgan xarajatlar (hech bo'lmaganda o'z faoliyatini to'xtatgandan keyin).

Cho'kkan xarajatlar - bu kompaniya faoliyatini to'xtatgan taqdirda ham tiklay olmaydigan xarajatlar.

Ishlab chiqarilgan mahsulot hajmidan qat'iy nazar firma doimiy xarajatlarni amalga oshiradi.

O'zgaruvchan xarajatlar ishlab chiqarish hajmiga qarab o'zgaradi (xom ashyo, materiallar, transport va boshqalar).

O'rtacha xarajatlar - bu xarajatlar (jami) mahsulot hajmiga bo'lingan.

O'rtacha o'zgaruvchan xarajatlar ishlab chiqarish hajmiga bo'lingan o'zgaruvchan xarajatlardir.

Marjinal xarajatlar - bu mahsulot birligiga ishlab chiqarish hajmi o'zgarganda firmaning qo'shimcha xarajatlari.

Marjinal xarajat ishlab chiqarish darajasida minimal darajaga etadi, bunda firma foydalanadigan o'zgaruvchan materiallar darajasi maksimal marjinal mahsuldorlikka erishadi. Bunday holda, firma maksimal marjinal daromad oladi.

Masshtab iqtisodlari- bu yillik ishlab chiqarish hajmining o'sishi bo'lib, o'rtacha ishlab chiqarish xarajatlarining pasayishiga olib keladi, bu sizga doimiy narxlarda mahsulot birligiga ko'proq foyda olishga yoki bozor ulushini qo'lga kiritish uchun narxlarni pasaytirishga imkon beradi. kattaroq foyda massasi.

Daromadning kamayishi qonuni

Ushbu qonunga ko'ra, ma'lum bir bosqichda bir o'zgaruvchan resursdan doimiy miqdorda boshqa resurslar bilan birgalikda foydalanishni doimiy ravishda oshirish daromadning o'sishining pasayishiga, keyin esa daromadning pasayishiga olib keladi.

O'zgaruvchan omil miqdorining bir birlikka ko'payishi hisobiga ishlab chiqarishning ko'payishi deyiladi marjinal mahsulot bu omil.

Ishlab chiqarish jarayonida korxonaning asosiy kapitali jismonan eskiradi va ma’naviy eskiradi. Bu amortizatsiya to'lovlari tufayli uni almashtirish va yangilashni talab qiladi.

Amortizatsiya - bu asosiy vositalarning (asosiy kapitalning) eskirishi uchun ular tannarxining bir qismini ishlab chiqarish xarajatlariga kiritish orqali pul kompensatsiyasi.

Adabiyot

Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksi: 1-qism [Matn]: federal. 1994 yil 30 noyabrdagi 51-FZ-sonli Qonun: davlat tomonidan qabul qilingan. Duma 1994 yil 21 oktyabr: [oxirgidan. o'zgartirish va qo'shimcha ; tahrirda. 2015 yil 13 iyul] // Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami. – 1994. – No 32. – m. 3301; 2015. – 29-son (1-qism). - St. 4394.

Safronov N.A. Tashkilot (korxona) iqtisodiyoti: chorshanba uchun darslik. mutaxassis. darslik muassasalar / N.A. Safronov. – M., 2005. – B. 149 – 178.

E'tibor bering, har qanday firmaning faoliyati nafaqat uning xarajatlariga, balki u o'z tovarlarini sotishi kerak bo'lgan bozor turiga ham bog'liq. Bu bozorlar o'rtasidagi farqlarni u erda sotiladigan tovarlarning tabiati bo'yicha emas, balki ularni sotishda hukmron bo'lgan raqobat sharoitida anglatadi.

O'z mahsuloti bilan bozorga kirgan kompaniya ko'pincha o'z mahsulotlarini sotishga harakat qilayotgan boshqa kompaniyalarning raqobatiga duch keladi. Ushbu firmalarning barchasi xaridorlar ushbu bozorda tovarlarni sotib olishlari kerak bo'lgan cheklangan resurslar (birinchi navbatda pul) tufayli bir-biri bilan raqobatlashishga majbur.

Biroq, raqobat turli yo'llar bilan rivojlanishi mumkin. Va har bir firma o'z tijorat siyosatini ishlab chiqish uchun bozorda qanday raqobatga duch kelishini hisobga olishi kerak. Shu bilan birga, raqobat turi xaridorlar uchun katta ahamiyatga ega bo'lib, ularning manfaatlariga bevosita ta'sir qiladi.

Odatda, raqobatning quyidagi turlari (raqobat bozorlari) ajralib turadi:

1. mukammal (sof) raqobat bozori;
2. monopolistik raqobat bozori;
3. oligopolistik bozor;
4. monopoliya bozori.

Mukammal (sof) raqobat bozori. Bu xaridorlarning e'tibori va puli uchun kurashda bir xil turdagi tovarlarni ishlab chiqaruvchilarning ko'pchiligi bir-biri bilan to'qnash kelishi bilan tavsiflanadi. Shu bilan birga, ularning hech biri boshqalarga qulay savdo sharoitlarini yuklash imkonini beradigan bozor ulushini nazorat qilmaydi.

Masalan, kichik qishloq xo'jaligi mahsulotlarini ishlab chiqaruvchilar yoki xizmat ko'rsatish sohasidagi kichik firmalar bir-biri bilan raqobatlashadi.

Bunday raqobat sharoitida bozor muvozanatiga sotuvchilar va xaridorlar o'rtasidagi ommaviy bitimlar natijasida erishiladi, ular bir-biriga o'z xohish-irodasini yuklay olmaydilar va bozor bahosi (bozor muvozanati narxi) shaklida murosa izlashga majbur bo'ladilar.

Bunday vaziyatda bozor mexanizmlarining afzalliklari (shuningdek, ularning kamchiliklari) eng to'liq ochib beriladi. Shuning uchun bozorning tuzilishi va talab va taklifning o'zaro ta'siri haqidagi 3-4-boblardagi hikoyamiz mukammal raqobat bozorini eng aniq tasvirlaydi.

Monopolistik raqobat bozori. Iqtisodchilar monopolistik raqobatning paydo bo'lishi haqida gapiradilar, agar:

1. bozorda ko'plab raqobatdosh firmalar mavjud;
2. bir xil ehtiyojni qondirish uchun bu firmalar turli xil mahsulotlarni taklif qiladilar;
3. har bir firma o'z tovarini sotadigan narxga ta'sir qilish qobiliyatiga ega;
4. mavjud firmalar yangi raqobatchilarning bozorga kirishiga to'sqinlik qila olmaydi.

Bunday mahsulot bozorlarining tipik misollari oziq-ovqat, kiyim-kechak, mebel va boshqalar bozorlaridir.

Misol uchun, turli xil kiyim-kechak kompaniyalarining barcha paltolari mijozlarning bir xil ehtiyojlarini qondiradi: yomon ob-havodan himoya qiladi. Ammo palto ishlab chiqaradigan har bir kompaniya xaridorga bir-biridan material, kesim, pardozlash va ranglar bilan farq qiladigan mahsulotlarni taklif qiladi. Shu bilan birga, ma'lum bir turdagi palto bozorga o'z mahsulotlarining umumiy xususiyatlariga mualliflik huquqiga ega bo'lgan faqat bitta kompaniya tomonidan taklif etiladi.

Bunday bozorda har bir firmaning monopol hokimiyati faqat maxsus turdagi mahsulotni ishlab chiqarish va uni mustaqil ravishda belgilangan narxda bozorga taklif qilish huquqidan iborat bo'lib, bir xil turdagi barcha tovarlar bozorini nazorat qila olmaydi. va bozor narxini belgilash qobiliyati.

Ushbu turdagi raqobat eng keng tarqalgan. Bu quyidagi sohalarda sodir bo'ladi:

1. ishlab chiqarishni tashkil qilish uchun alohida yirik korxonalarni yaratish va shuning uchun ayniqsa katta kapitalni investitsiya qilishning hojati yo'q;
2. muayyan ehtiyojni qondiradigan ko'plab turdagi tovarlarni yaratish mumkin;
3. Yakka tartibdagi firmaning o'zi tomonidan yaratilgan turli xil tovarlarni eksklyuziv ishlab chiqarishga bo'lgan huquqlari mualliflik huquqi va tovar belgisi huquqlari, ya'ni patentlar orqali himoyalanishi mumkin. Aynan shu ishlab chiqaruvchining huquqlari qonuniy himoyalanganligi sababli boshqa kompaniyalar o'z mahsulotlarini patent bilan himoyalangan mahsulotlar bilan bir xil nomda va aynan bir xil xususiyatlarga ega ishlab chiqara olmaydi.

Oligopoliya bozori. Bu bozor bir-biri bilan raqobatlashuvchi kichik miqdordagi yirik firmalar tomonidan bir xil yoki o'xshash tovarlar ishlab chiqarishi bilan tavsiflanadi. Bundan tashqari, har bir firma o'z tovarlari sotiladigan narxlarga sezilarli ta'sir ko'rsatishi mumkin.

Oligopoliya holati odatda texnologiyaning o'zi keng ko'lamli ishlab chiqarishni yaratishni afzal ko'rgan tarmoqlarda paydo bo'ladi. Ushbu ishlab chiqarishlarning iqtisodiy jihatdan oqilona ko'lami shunday bo'lib chiqadiki, bozorning barcha ehtiyojlari bir nechta firmalar tomonidan qondirilishi mumkin.

Misol uchun, AQSh avtomobil bozori qanchalik katta bo'lmasin, o'nlab yillar davomida uning ehtiyojlari deyarli to'liq "katta uchlik" kompaniyalari tomonidan ta'minlangan: Ford, General Motors va Chrysler. Og'ir uskunalar, neft-kimyo mahsulotlari, xalqaro havo transporti va boshqalar ishlab chiqarish bozorlari odatda oligopolistikdir.

Rossiya yengil avtomobil bozorining tuzilishi qiziq. SSSR rejalashtirish organlari ushbu sanoatni shunday shakllantirdilarki, faqat to'rtta asosiy ishlab chiqaruvchi mavjud edi: VAZ (Jiguli ishlab chiqaruvchisi), AZLK (Moskvich ishlab chiqaruvchisi), GAZ (Volga ishlab chiqaruvchisi) va ZAZ "("Zaporojets" ishlab chiqaruvchisi). "). Davlat ichki bozorda sotish uchun xorijiy kompaniyalardan avtomobil sotib olmadi, avtomobillarni sotuvchi xususiy kompaniyalar yo'q edi, bozor to'liq qayd etilgan ishlab chiqaruvchilar o'rtasida bo'lingan. Ularning har biri o'z mashinalarining narxini amalda belgilab qo'ygan.

Xuddi shunday holat muzlatgich va televizorlarning ichki bozorlarida ham mavjud edi.

Monopoliya bozori. Bunday bozorda xaridor uchun eng yomon sharoitlar yuzaga keladi (esda tutingki, "monopoliya" so'zi ikkita yunoncha so'z asosida tuzilgan: "monos" - "bir" va "poleo" - "sotaman" - va shuning uchun bozorda faqat bitta sotuvchi bo'lgan vaziyat).

Sof monopoliya bilan xaridorning savdolashish qobiliyati juda cheklangan bo'ladi, chunki muqobil ishlab chiqaruvchi (sotuvchi) yo'q. Shu sababli, monopolistning odatiy tijorat strategiyasi mijozlarga yuqori narx darajasini yuklashdan iborat.

Monopoliya bozorida narxlarni ko'tarish imkoniyati eng katta bo'ladi, ya'ni sotuvchining narx buyrug'i paydo bo'ladi. Bundan tashqari, monopolist o'z mahsulotlarini yaxshilashga yoki ularni ishlab chiqarish va sotishning eng oqilona usullarini izlashga hojat yo'q. Shuning uchun bozorlarning monopollashuv darajasining oshishi har doim juda jiddiy muammolarni keltirib chiqaradi.

Jadval turli turdagi bozorlar o'rtasidagi farqlarni tushunish va eslab qolishga yordam beradi. 10-2 va sotuvchilar va xaridorlarning turli xil raqobat turlari bo'lgan bozorlarda narxlarni shakllantirishga ta'siri o'lchovi rasmda ko'rsatilgan. 10-6.

10-2-jadval

Guruch. 10-6. Xaridorlar va sotuvchilarning bozorni tashkil etishning har xil turlari sharoitida narxlarga ta'sir qilish qobiliyati

Bu shuni ko'rsatadiki, xaridorlar va sotuvchilarning imkoniyatlari faqat sof (mukammal) raqobat bozorida tengdir. Boshqa barcha turdagi bozorlarda sotuvchilarning ta'siri xaridorlar ta'siridan ko'ra ko'proq bo'lib, sof monopoliya bilan maksimal darajaga etadi.

Dunyoning ko'pgina rivojlangan mamlakatlarida davlat bozorda monopoliya ko'rinishlariga qarshi kurashmoqda. Rossiya Federatsiyasida monopoliyaga qarshi davlat tomonidan tartibga solishning asosi monopolist firmalarning mijozlarga o'z narxlari darajasini belgilashni cheklash va raqobatni himoya qilishdir. Bu tabiiy monopoliyalarga nisbatan ayniqsa muhimdir.

Tabiiy monopoliya- ob'ektiv (tabiiy yoki texnik) sabablarga ko'ra mahsulot ishlab chiqarish yoki xizmatlar ko'rsatish bir korxonada jamlangan va bu jamiyat uchun foydali bo'lgan sanoat.

Gap shundaki, ba'zi hollarda monopoliyaning tug'ilishi sof ob'ektiv sabablarga ko'ra deyarli muqarrar bo'lib chiqadi.

Masalan, shaharda ikkita kanalizatsiya tarmog'ini yaratish, kvartiralarni gaz yoki elektr energiyasi bilan ta'minlash iqtisodiy jihatdan foydasiz. Xuddi shu shaharda ikkita raqobatchi telefon kompaniyasining kabellarini yotqizishga harakat qilish har doim ham oqilona emas.

Eng yirik tabiiy monopoliyalar odatda energetika va transportdir. Ushbu tarmoqlarda bitta yirik monopolist kompaniya o'rniga bir nechta kichikroq korxonalarning yaratilishi ishlab chiqarish xarajatlarining oshishiga va natijada narxlarning pasayishiga emas, balki oshishiga olib kelishi mumkin. Jamiyat esa, albatta, bundan manfaatdor emas.

Kirish………………………………………………………………………………………………3

1. Korxona faoliyatining iqtisodiy asoslari…………………………5

1.1. Korxonaning tashkiliy-huquqiy shaklining o'ziga xos xususiyatlari.........5

1.2. Korxonada mehnatga haq to'lash shakli…………………………………….9

1.3. Korxonada foydalaniladigan nomoddiy aktivlar……………..12

1.4. Korxonaning narx siyosati………………………………………………15

2. Korxonada buxgalteriya hisobini tashkil etish……………………….17

2.1. Korxonada buxgalteriya hisobini tashkil etish…………………..17

2.2. Buxgalteriya hisobining texnikasi va shakllari……………………………..19

3. Korxonada qo'llaniladigan axborot texnologiyalarini o'rganish.....24

3.1. Avtomatlashtirilgan qayta ishlash tizimlariga kirish

axborot va boshqaruv………………………………………………………….24

3.2. Ma’lumotlar bazasini boshqarish tizimlariga kirish……………27

Xulosa……………………………………………………………………………………31

Ilova…………………………………………………………………………………32

Adabiyotlar roʻyxati……………………………………………………37

Kirish.

Menejment sohasidagi axborotlashtirish, birinchi navbatda, o'z ichiga oladi. Tannarx/ishlab chiqarish nisbatini pasaytirish, shuningdek, boshqaruv faoliyati bilan shug‘ullanuvchi mutaxassislarning malakasi va kasbiy savodxonligini oshirish hisobiga ishchilarning mehnat unumdorligini oshirish.

Iqtisodiyotda shaxsiy kompyuterlar va ishlab chiqilgan aloqa vositalariga asoslangan yangi axborot texnologiyalarini qo'llash doirasi juda keng bo'lib, rasmiy yozishmalarning eng oddiy funktsiyalarini ta'minlashdan tortib, tizimli tahlil qilish va qarorlar qabul qilishning murakkab vazifalarini qo'llab-quvvatlashgacha bo'lgan turli jihatlarni o'z ichiga oladi. Shaxsiy kompyuterlar, lazer va optik texnologiyalar, ommaviy axborot vositalari va turli xil aloqa turlari, shu jumladan sun'iy yo'ldosh aloqalari muassasalar, firmalar, tashkilotlar, ularning ishchi guruhlari va alohida mutaxassislarga o'z kasbiy vazifalarini amalga oshirish uchun barcha zarur ma'lumotlarni to'liq hajmda olish imkonini beradi. , ta'lim, madaniy va hatto kundalik qiziqishlar.

Amaliyot Kizlyar ZUSda, ya'ni axborot-hisoblash markazida 28.04.08 dan bo'lib o'tdi. 07.04.08 dan boshlab tarmoq ma'muri yordamchisi va kompyuter axborot markazi muhandisi lavozimida.

Sanoat amaliyotining maqsadlari:

Talabalarni shaxsiy kompyuterlar uchun amaliy dasturiy ta'minotni ishlab chiqish bo'yicha mutaxassis sifatida tayyorlash;

Talabalarning kollejda o‘qish davomida olgan nazariy bilimlari va amaliy ko‘nikmalarini takomillashtirish;

Korxonada yuzaga keladigan murakkab ishlab chiqarish muammolarini hal qilishda talabalarning mustaqilligini oshirish.

Sanoat amaliyotining maqsadlari:

Ushbu hisobotning maqsadi korxonaning iqtisodiy asoslarini tavsiflash, korxonada buxgalteriya hisobini tashkil etish va korxonada qo'llaniladigan axborot texnologiyalarini o'rganishdir.

Hisobotning tuzilishi: kirish, uchta bo'lim, sakkiz kichik bo'lim, xulosa, ilova, foydalanilgan adabiyotlar ro'yxati.

1.1 Bo'lim nomi:

to'liq - Mas'uliyati cheklangan jamiyati, "Qizlar" hududiy aloqa markazi

1.2 qisqartirilgan - "Dagsvyazinform KZUS" MChJ

1.3 "Kizlyar ZUS" mas'uliyati cheklangan jamiyati, bundan keyin "Tashkilot" mas'uliyati cheklangan jamiyati deb yuritiladi.

1.4 Tashkilot o'zining korporativ nomidan foydalanishning mutlaq huquqiga ega.

1.5 Tashkilot Rossiya Federatsiyasining axborot tizimining bir qismidir va o'z faoliyatida amaldagi qonunchilikka amal qiladi.

Rossiya Federatsiyasi, shuningdek, ushbu Nizom.

1.6 Tashkilot yuridik shaxs bo'lib, o'z balansida hisobga olinadigan alohida mulkka ega. Yuridik shaxs maqomiga ega

1.7 Tashkilot ishtirokchilari yuridik va jismoniy shaxslar bo'lishi mumkin.

1.8 Tashkilot o'z majburiyatlari bo'yicha o'zining barcha mol-mulki bilan javob beradi, o'z nomidan mulkiy va nomulkiy huquqlarni olishi yoki amalga oshirishi, mas'uliyatni o'z zimmasiga olishi, sudda da'vogar va javobgar bo'lishi mumkin.

1.9 Tashkilot ishtirokchilari uning majburiyatlari bo'yicha javobgar emaslar va tashkilot faoliyati bilan bog'liq yo'qotishlar uchun xarajatlar doirasida tavakkal qiladilar.

ularning hissalari

1.10 Tashkilot mustaqil ravishda yoki boshqa yuridik va jismoniy shaxslar bilan birgalikda Rossiya Federatsiyasi hududida va undan tashqarida boshqa tijorat va notijorat tashkilotlarida ishtirok etish huquqiga ega.

Rossiya Federatsiyasi va tegishli xorijiy davlat qonunchiligiga muvofiq o'z chegaralarida

1.11 Tashkilot belgilangan tartibda va reestr bilan kelishilgan holda, ularga yuridik shaxs huquqlarini bermasdan filiallar va vakolatxonalar ochish, ularga Tashkilotning qonun hujjatlarida belgilangan huquqlarni berish huquqiga ega.

1.12 Tashkilot o'zining korporativ nomi yozilgan yumaloq muhrga ega

rus tilidagi nomi, tashkiliy-huquqiy ko'rsatkich

blankalar va manzillar, firma nomi yozilgan shtamplar va blankalar, o'z logotipi va boshqa vizual identifikatsiya vositalari.

1.13 Tashkilot cheklanmagan faoliyat muddatini yaratadi va o'z faoliyatini Rossiya Federatsiyasi Tashkilotlarining markaziy reestridan olingan litsenziya asosida amalga oshiradi.

1.14 Tashkilot qarorlar qabul qilishda davlat va ma'muriy organlardan mustaqildir. Amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno.

1.15 Joylashuv tashkiloti: (manzil va telefon raqamlari)

2 KORXONA FAALİYATLARINING MAQSADLARI VA YO'NALISHLARI

2.1 Tashkilotning asosiy maqsadlari:

Resurslarni o'z vaqtida jalb qilish;

uchun belgilangan iqtisodiy standartlarga muvofiqligi

faoliyatini tashkil etish

Kundalik qoldiqlarning doimiy hisobini va hisobotini ta'minlash,

“Tashkilot” faoliyatini nazorat qiluvchi Tashkilotlar reestrining hududiy boshqarmasiga o‘z vaqtida va ishonchli hisobotlar va boshqa ma’lumotlarni taqdim etish;

Tashkilotning rasmiy daromadlilik darajasini ta'minlash

1. Korxonaning iqtisodiy asoslari.

1.1. Korxonaning tashkiliy-huquqiy shaklining xususiyatlari.

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga muvofiq, barcha korxonalar o'z faoliyatining asosiy maqsadiga qarab: notijorat va tijoratga bo'linadi.

Notijorat korxonalar, tijorat korxonalaridan farqli o'laroq, o'zlarining asosiy maqsadi sifatida foyda ko'rmaydilar va foydani ishtirokchilar o'rtasida taqsimlamaydilar. Bunday korxonalarga turli iste'mol kooperativlari, jamoat yoki diniy tashkilotlar misol bo'la oladi.

Tijorat korxonalarini tashkiliy-huquqiy shakllariga ko‘ra bir qancha mezonlarga ko‘ra tasniflash mumkin.

Xo'jalik shirkatlari va jamiyatlari ta'sischilarning ustav kapitalidagi ulushlarga ega bo'lgan tijorat tashkilotlari deb e'tirof etiladi.

Sheriklik shaxslar birlashmasi, jamiyatlar esa kapital birlashmasidir.

Xo'jalik shirkatlari to'liq shirkat shaklida, mas'uliyati cheklanmagan va kommandit shirkat shaklida tuzilishi mumkin.

To'liq shirkat ikki xususiyat bilan ajralib turadi: uning ishtirokchilarining tadbirkorlik faoliyati shirkatning o'zi ishi hisoblanadi va uning majburiyatlari bo'yicha har qanday ishtirokchi o'zining barcha mol-mulki bilan javob beradi.

Imonli hamkorlik ikki guruh ishtirokchilaridan iboratligi bilan farq qiladi. Ulardan ba'zilari butun shirkat nomidan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiradilar. Ularning badallari shirkat mulkiga aylanganligi sababli, ular faqat yo'qotish xavfini o'z zimmalariga oladilar. Shu sababli, kommandit sheriklar shirkatda tadbirkorlik faoliyatini olib borishdan chetlashtiriladi, ular faqat o'z hissalari bo'yicha daromad olish huquqini, shuningdek shirkat faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarni saqlab qoladilar.

Aksiyadorlik jamiyati korxonalarning eng murakkab tashkiliy-huquqiy shakllaridan biridir.

Aksiyadorlik jamiyatlari ikki turga bo'linadi: ochiq aktsiyadorlik jamiyati (OAJ), yopiq aktsiyadorlik jamiyati (OAJ). Ochiq: ishtirokchilar o'z aktsiyalarini boshqa aktsiyadorlarning roziligisiz begonalashtirishi mumkin. Yopiq: bunday kompaniyaning aktsiyalari faqat uning ishtirokchilari o'rtasida taqsimlanadi.

Unitar korxona - bu o'ziga biriktirilgan mulkka egalik qilish huquqiga ega bo'lmagan tijorat tashkiloti. Mulk mulkdor tomonidan xo'jalik boshqaruviga o'tkaziladi. U bo'linmaydi va depozitlar o'rtasida, shu jumladan korxona xodimlari o'rtasida taqsimlanishi mumkin emas.

Muvofiqlik sertifikati mahsulot, tovarlar, xizmatlar, talablarga muvofiqligini tasdiqlovchi hujjatdir. Muvofiqlik - bu mahsulotning belgilangan talablarga javob berishiga ishonchni ta'minlaydigan bayonot berish mumkin bo'lgan protsedura. Ikkita usul mavjud: yetkazib beruvchining muvofiqlik deklaratsiyasi va sertifikatlash.

Yetkazib beruvchining arizasi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi: ishlab chiqaruvchining manzili, mahsulot belgilari va u to'g'risidagi qo'shimcha ma'lumotlar, ishlab chiqaruvchi havola qiladigan standartning nomi, sanasi va raqami, ishlab chiqaruvchining shaxsiy javobgarligi belgisi va boshqalar.

Sertifikatlash tartibida majburiy talablar - uchinchi tomonning ishtiroki ma'lum bir protsedura qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi, ya'ni. u yoki bu sertifikatlashtirish tizimiga muvofiq.

Sertifikatlash tizimi - bu protsedura va boshqaruv bo'yicha o'z qoidalariga muvofiq sertifikatlashni amalga oshiradigan tizim.

Mehnat shartnomasi ish beruvchi va xodim o'rtasidagi kelishuv bo'lib, unga ko'ra ish beruvchi xodimga ma'lum bir ish funktsiyasi uchun ish bilan ta'minlash, mehnat sharoitlarini ta'minlash, xodimga ish haqini o'z vaqtida va to'liq hajmda to'lash majburiyatini oladi.

va xodim ushbu shartnomada belgilangan mehnat funktsiyasini shaxsan bajarish va tashkilotda amaldagi ichki mehnat qoidalariga rioya qilish majburiyatini oladi.

xodimning familiyasi, ismi, otasining ismi va mehnat shartnomasini tuzgan ish beruvchining nomi (ish beruvchining - jismoniy shaxsning familiyasi, ismi, otasining ismi);

Mehnat shartnomasida sinovdan o'tish, qonun bilan qo'riqlanadigan sirni oshkor qilmaslik, xodimning o'qishdan keyin kamida shartnomada belgilangan muddatda ishlash majburiyati, agar o'qitish ish beruvchining hisobidan amalga oshirilgan bo'lsa, shartlar nazarda tutilishi mumkin. shuningdek, Mehnat kodeksi, qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar, jamoaviy bitimlar, bitimlar bilan solishtirganda xodimning mavqeini yomonlashtirmaydigan boshqa shartlar;

mehnat shartnomasi shartlari faqat tomonlarning kelishuvi bilan va yozma ravishda o'zgartirilishi mumkin;

muddatli mehnat shartnomasi tuzilgan taqdirda, uning amal qilish muddati va muddatli mehnat shartnomasini tuzish uchun asos bo'lgan holat ko'rsatiladi.

Muddatli mehnat shartnomasi mehnat munosabatlarini noma'lum muddatga o'rnatish mumkin bo'lmagan hollarda, bajariladigan ishning xususiyatini yoki uni amalga oshirish shartlarini hisobga olgan holda tuziladi.

Nomalum muddatga mehnat shartnomasi tuzilgan xodimlar bilan muddatli mehnat shartnomalarini tuzish taqiqlanadi.

Tashkiliy sxema

QAYTA QILISH

1.2. Korxonada mehnatga haq to'lash shakli.

Ish haqining shakllari, tizimlari va turlari.

Amalda qo'llaniladigan mehnatga haq to'lash shakllari va tizimlaridan eng keng tarqalganlari: vaqtga asoslangan Va parcha ish. Vaqt bo'yicha ish haqi bilan, bajarilgan ish hajmidan qat'i nazar, ma'lum bir ish vaqti uchun daromad hisoblanadi. U tarif stavkalari va rasmiy maoshlar bo'yicha to'lash, mehnat sharoitlari va kasbiy mahorat uchun qo'shimcha to'lovlardan iborat.

Vaqtga asoslangan ish haqi shakli bilan ishlagan kunlar va soatlar soni hisobga olinadi. Ish unumdorligi va sifatini oshirish uchun xodimlar ma'lum ko'rsatkichlar uchun mukofotlanadi.

Hozirgi vaqtda eng keng tarqalgan bo'lib, ishchilar uchun vaqtga asoslangan ish haqi tizimi hisoblanadi.

Ish haqi bilan ish haqi miqdori belgilangan ish haqi stavkalariga muvofiq ishlab chiqarilgan mahsulot miqdoriga bog'liq.

Tarif tizimi.

Ish haqining adolatli miqdorini aniqlash uchun uning murakkabligi, ahamiyati va turli toifadagi ishchilarning mehnat sharoitlarini hisobga olgan holda, ko'plab korxonalar tarif tizimidan foydalanadilar, bu tarif va malaka ma'lumotnomalari, tarif jadvallari va tarif stavkalari to'plamidir.

Tarif va malaka ma'lumotnomalari ijrochining malakasiga qo'yiladigan talablarni ko'rsatuvchi asosiy ish turlarining batafsil tavsiflarini o'z ichiga oladi. Xodimning yuqori unvoni kattaroq ish uchun mos keladi.

Tariflar jadvali birinchi, eng past toifadan boshlab soatlik yoki kunlik tarif stavkalari bilan jadvallarni taqdim etadi. Aksariyat sanoat korxonalari ish sharoitlariga qarab farqlanadigan olti xonali tarif shkalalaridan foydalanadilar. Har bir jadval bo'lak ishchilar va vaqtli ishchilar ishiga haq to'lash uchun tarif stavkalarini nazarda tutadi.

Tarif stavkalari ish toifalari o'rtasida ish haqi munosabatlarini o'rnatishga xizmat qiladi. Kategoriyalar bo'yicha tarif stavkalari odatda ish sharoitlari va turiga qarab to'g'ridan-to'g'ri jadvallarda aniqlanadi. Yuqori va birinchi toifadagi ishchilarning ish haqi nisbati tarif koeffitsienti yordamida belgilanadi.

Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlarning mehnatiga haq to'lash asosida amalga oshiriladi rasmiy ish haqi, shuningdek, ma'muriyat tomonidan xodimning lavozimi va malakasiga muvofiq mustaqil ravishda belgilanadi. Tashkilotlar ushbu xodimlar uchun boshqa turdagi ish haqini ham belgilashlari mumkin, masalan, daromadning foizi sifatida yoki olingan foydaning ulushi sifatida.

Ishchilarga beriladigan darajalar, shuningdek, xodimlar uchun belgilangan aniq rasmiy ish haqi shartnomalarda, kelishuvlarda yoki tashkilot uchun buyruqlarda ko'rsatilgan.Ushbu hujjatlar xodimlar bilan hisob-kitob qilish uchun buxgalteriya bo'limiga keltiriladi.

Ish haqi fondining tarkibi va xususiyatlari.

Tashkilot xodimlari o'rtasida ularning ishining miqdori va sifatiga, shuningdek mehnat sharoitlari bilan bog'liq kompensatsiyalarga muvofiq taqsimlanadigan naqd va naqd pul mablag'larining umumiy miqdori odatda deyiladi. ish haqi fondi. Ish haqi fondi tashkilot tomonidan barcha sabablarga ko'ra hisoblangan ish haqining barcha summalarini, ularni moliyalashtirish manbasidan, rag'batlantirish va kompensatsiya to'lovlaridan, shuningdek, ishlab chiqarilgan mahsulot tannarxidan qat'i nazar, o'z ichiga oladi.

Ish haqining umumiy miqdori odatda quyidagilarni o'z ichiga oladi:

tashkilotda qabul qilingan mehnatga haq to'lash shakllari va tizimlariga muvofiq hisoblangan haqiqiy bajarilgan ish uchun ish haqi;

tizim qoidalariga muvofiq rag'batlantirish to'lovlari (bonuslar, nafaqalar va boshqalar);

ish vaqti va mehnat sharoitlari bilan bog'liq kompensatsiya to'lovlari;

mehnat qonunchiligi va jamoa shartnomalariga muvofiq ishlamagan vaqt uchun haq to'lash;

xodimlarga natura shaklida to'lov sifatida berilgan mahsulot tannarxi;

amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq xodimlarga bepul beriladigan kommunal xizmatlar, oziq-ovqat va mahsulotlar, kiyim-kechak va kiyim-kechak va hokazolar narxi.

Ish haqi parcha stavkalari, tarif stavkalari, rasmiy ish haqi va birlik buyurtmalarining teskari vaqtiga mutanosib ravishda hisoblab chiqiladi.

TO rag'batlantirish to'lovlari mukofotlar va mukofotlar, tarif stavkalari va kasbiy mahorati uchun, ishdagi yuqori yutuqlari uchun va boshqalarga qo'shimchalar, shuningdek, yil davomida ish natijalari bo'yicha ish staji, ish staji uchun mukofotlar va shunga o'xshash boshqa to'lovlarni o'z ichiga oladi. va mukofotlar.

ostida kompensatsiya to'lovlari ish haqini mintaqaviy tartibga solish tufayli qo'shimcha to'lovlarni, mehnat sharoitlari uchun qo'shimcha to'lovlarni, muayyan sharoitlarda ishlarni bajarish uchun nafaqalarni nazarda tutadi.

Ishlanmagan vaqt uchun to'lov Odatdagidek, navbatdagi va qo‘shimcha ta’tillar uchun haq to‘lash, davlat yoki jamoat vazifalarini bajarishda ishtirok etgan xodimlarning ish vaqti uchun haq to‘lash, xodimning aybisiz ishlamay qolganlik uchun haq to‘lash, emizikli onalarning ishidagi tanaffuslar, imtiyozli ish soatlari uchun haq to‘lash ko‘rib chiqiladi. o'smirlar, ishdan bo'shatilgan xodimlarning soni yoki xodimlarining qisqarishi, tashkilotning qayta tashkil etilishi yoki tugatilishi munosabati bilan ishlaganlik davri uchun to'lovlar va boshqalar.

ostida asosiy ish haqi Bu ishlagan vaqt uchun, bajarilgan ishning miqdori va sifati uchun vaqt bo'yicha, ish haqi va progressiv to'lov bilan to'lanadigan to'lovlarni anglatadi; qo'shimcha to'lovlar; bonuslar va premium nafaqalar va boshqalar. Bu shuningdek, ishlamay qolgan vaqt uchun to'lovni o'z ichiga oladi.

Qo'shimcha ish haqi ishchilar va xizmatchilarning ishlamagan vaqti uchun mehnat qonunchiligida va jamoa shartnomalarida nazarda tutilgan to'lovlarni o'z ichiga oladi: ta'til vaqti uchun to'lov, davlat va jamoat vazifalarini bajarish vaqti, emizikli onalarning ishidagi tanaffuslar, o'smirlar uchun imtiyozli soatlar va boshqalar.

Ichki ishlar boshqarmasi mehnatga haq to'lashning darajali tizimidan foydalanadi, chunki Har bir xodim ma'lum darajaga ega. Munitsipal ichki ishlar boshqarmasida ish haqi fondining tarkibi 380 ming rublni tashkil qiladi.

1.3. Korxonada foydalaniladigan nomoddiy aktivlar.

Nomoddiy aktivlar- bular jismoniy moddaga ega bo'lmagan, daromad olish maqsadida ishlab chiqarishda yoki korxonani boshqarishda uzoq vaqt (bir yildan ortiq) foydalaniladigan vositalar.

Tegishli sharoitlarda nomoddiy aktivlar sanoat intellektual mulki, boshqa intellektual mulk, boshqa monopol huquqlar va imtiyozlar, shuningdek kechiktirilgan xarajatlar bilan bog'liq huquqlarni o'z ichiga olishi mumkin. Bunday huquqlar himoya patentlari, sertifikatlar yoki shartnomalardan kelib chiqadi.

Nomoddiy aktivlar, shuningdek, tashkiliy xarajatlar, ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlari, shuningdek, tabiiy ob'ektlardan foydalanishga tayyorgarlik ko'rish xarajatlarini o'z ichiga olgan kechiktirilgan xarajatlarni o'z ichiga oladi. Nomoddiy ob'ektning alohida turi - bu tashkilotning ishbilarmonlik obro'si.

Ishbilarmonlik obro'si kompaniyaning sotib olish bahosi bilan uning barcha aktivlari va majburiyatlarining balans qiymati o'rtasidagi farqdir.

Ishbilarmonlik obro'si ijobiy yoki salbiy bo'lishi mumkin.

Ijobiy ishbilarmonlik obro'si– xaridor tomonidan kelajakdagi iqtisodiy foydani ko‘zlagan holda to‘lanadigan narx mukofoti. Sintetik hisobda alohida inventar ob'ekti sifatida hisobga olinadi 04 "Nomoddiy aktivlar".

Salbiy ishbilarmonlik obro'si- barqaror xaridorlarning mavjudligi, sifat obro'si, marketing va savdo ko'nikmalari, biznes aloqalari, boshqaruv tajribasi, xodimlarning malakasi va boshqalarning yo'qligi sababli xaridorga narx chegirmasi. Salbiy gudvil sintetik hisobda kechiktirilgan daromad sifatida hisobga olinadi 98 "Kechiktirilgan daromad", subhisob98-1 "Kelajak davrlar uchun olingan daromadlar".

Nomoddiy aktivlar korxona xodimlarining intellektual va ishbilarmonlik fazilatlarini, ularning malakasi va mehnat qobiliyatini o'z ichiga olmaydi, chunki ular tashuvchilardan ajralmas va ularsiz foydalanish mumkin emas.

Nomoddiy aktivlarni hisobga olish birligi hisoblanadi inventarizatsiya ob'ekti.

Nomoddiy aktivlarni inventarizatsiya qilish ob'ekti- bu bitta patent, sertifikat, huquqlarni o'tkazish va boshqalardan kelib chiqadigan huquqlar to'plami. Bir inventar ob'ektini boshqasidan ajratib turadigan asosiy xususiyat bu mahsulot ishlab chiqarish, ishlarni bajarish yoki xizmatlar ko'rsatish yoki tashkilotning boshqaruv ehtiyojlari uchun foydalanishda mustaqil funktsiyani bajarishdir.

Joriy hisobda nomoddiy aktivlar da aks ettiriladi boshlang'ich qiymati. Boshlang'ich qiymati, shuningdek, asosiy vositalar uchun, korxona tomonidan olingan nomoddiy aktivlar manbalariga qarab belgilanadi.

Nomoddiy aktivlarning turlari:

ixtiroga bo'lgan huquq: patent bilan himoyalangan texnik yechimdan foydalanish, shuningdek, ilgari ma'lum bo'lgan qurilma, usul, modda, shtammdan yangi maqsadda foydalanish huquqi;

foydali modelga bo'lgan huquq: konstruktiv ijro guvohnomasi bilan himoyalangan ishlab chiqarish vositalari va iste'mol tovarlari, shuningdek ularning tarkibiy qismlaridan foydalanish huquqi;

sanoat namunasiga bo'lgan huquq: mahsulotning tashqi ko'rinishini belgilaydigan patent bilan himoyalangan badiiy-konstruktorlik yechimidan foydalanish huquqi. Jismoniy jihatdan sanoat namunalari uch o'lchamli model yoki tekis tasvir bo'lishi mumkin - mato, gilam, shrift va boshqalarning sanoat namunasi;

tovar belgisiga bo'lgan huquq: sertifikat bilan himoyalangan belgilardan foydalanish va ularni tasarruf etish huquqi, ayrim yuridik yoki jismoniy shaxslarning tovar va xizmatlarini boshqa yuridik va jismoniy shaxslarning o'xshash tovarlari va xizmatlaridan farqlash usullari. Savdo belgilari og'zaki, majoziy, uch o'lchovli va boshqalar bo'lishi mumkin;

firma nomiga bo'lgan huquq: yuridik shaxsning firma nomidan foydalanish huquqi;

yer uchastkasidan foydalanish huquqi: mulkdorning yer uchastkasidan tegishli xo'jalik yoki boshqa tarzda foydalanish huquqi. Erdan foydalanish huquqiga egalik qilish ushbu er uchastkasining tashkilot mulkiga o'tkazilishini anglatmaydi. Tashkilot ushbu yerdan faqat tasarruf etish huquqisiz foydalanishi mumkin;

yer qa’ridan foydalanish huquqi: yer qa’ridan foydalanuvchining, masalan, foydali qazilmalarni qazib olish huquqi;

yer qa'ri to'g'risidagi geologik va boshqa ma'lumotlarga bo'lgan huquq: yer qa'rining geologik tuzilishi, ulardagi foydali qazilmalar, ularni o'zlashtirish shartlari, shuningdek geologik hisobotlarda mavjud bo'lgan yer qa'rining boshqa sifatlari va xususiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlardan foydalanish huquqi. , xaritalar va boshqa materiallar.

1.4. Korxonaning narx siyosati.

Mahsulotlar (ishlar, xizmatlar) tannarxi– tabiiy resurslar, xom ashyo, materiallar, yoqilg‘i, energiya, asosiy fondlar, mehnat resurslari va ishlab chiqarish jarayonida foydalanilmaydigan boshqa xarajatlarni baholash. Narxga quyidagilar kiradi:

mahsulot ishlab chiqarish va sotish bilan bevosita bog'liq xarajatlar;

korxonani ishchi kuchi (kadrlar) bilan ta'minlash xarajatlari;

turli fondlar va byudjetlarga badallar;

korxonani saqlash, saqlash va boshqarish xarajatlari;

mahsulot ishlab chiqarish bo'yicha xizmatlar ko'rsatish uchun uchinchi shaxslarga to'lovlar;

yangi mahsulotlarni tayyorlash va ishlab chiqish xarajatlari;

boshqa xarajatlar.

Asosiy xarajatlar- bu xarajatlar. Mahsulotlar, ishlar, xizmatlar (materiallar, ish haqi va boshqalar) ishlab chiqarish jarayoni bilan bevosita bog'liq bo'lganlar. Asosiy xarajatlar ishlab chiqarish tannarxlari 20 «Asosiy ishlab chiqarish», 23 «Yordamchi ishlab chiqarish» schyotlarida hisobga olinadi.

Hisob-fakturalar ishlab chiqarish jarayonini boshqarish va saqlash xarajatlari hisoblanadi. Umumiy xarajatlar 25-“Umumiy xarajatlar”, 26-“Umumiy xarajatlar” schyotlarida hisobga olinadi.

To'g'ridan-to'g'ri- bu to'g'ridan-to'g'ri mahsulotlar, ishlar va xizmatlarning ma'lum turlari bilan bog'liq bo'lishi mumkin bo'lgan xarajatlar. Bevosita xarajatlar 20 «Asosiy ishlab chiqarish», 23 «Yordamchi ishlab chiqarish» schyotlarida hisobga olinadi.

Bilvosita- Bu bir vaqtning o'zida barcha turdagi mahsulotlarga tegishli bo'lgan xarajatlardir. Bilvosita xarajatlar 25-“Umumiy ishlab chiqarish xarajatlari”, 26-“Umumiy operatsion xarajatlar” schyotlarida hisobga olinadi va oy oxirida har qanday bazaga mutanosib ravishda mahsulot, ishlar, xizmatlarning alohida turlari oʻrtasida taqsimlanadi:

ishlab chiqarish xodimlarining ish haqi;

moddiy xarajatlar;

to'g'ridan-to'g'ri xarajatlar;

sotishdan tushgan daromadlar.

O'zgaruvchilar- bular ishlab chiqarilgan mahsulot hajmiga mutanosib ravishda amalga oshiriladigan xarajatlardir. O‘zgaruvchan xarajatlar 20 «Asosiy ishlab chiqarish», 23 «Yordamchi ishlab chiqarish», 25 «Umumiy ishlab chiqarish xarajatlari» schyotlarida hisobga olinadi.

Doimiy- Bu ishlab chiqarilgan mahsulot hajmiga bog'liq bo'lmagan xarajatlardir. Ushbu xarajatlar ishlab chiqarishning to'liq to'xtatilishi paytida ham yuzaga kelishi mumkin. Ruxsat etilgan xarajatlar 26-“Umumiy xarajatlar” schyotida hisobga olinadi.

Ishlab chiqarish xarajatlarining umumiy summasini hisobga olish xarajatlarning iqtisodiy elementlari bo‘yicha, alohida turdagi mahsulotlar, ishlar va xizmatlar tannarxini hisobga olish va kalkulyatsiyasi esa tannarx moddalari bo‘yicha tashkil etiladi.

Korxonaning harajatlari dastlabki yoki keyingi to'lov vaqtidan qat'i nazar, ular tegishli bo'lgan hisobot davridagi mahsulotlar, ishlar va xizmatlar tannarxiga kiritilishi kerak.

2. Korxonada buxgalteriya hisobini tashkil etish.

2.1. Korxonada buxgalteriya hisobini tashkil etish.

Buxgalteriya hisobi barcha xo'jalik operatsiyalarini uzluksiz, uzluksiz va hujjatli hisobga olish orqali korxonaning mulki, majburiyatlari va ularning harakati to'g'risidagi pul shaklida ma'lumotlarni to'plash, ro'yxatga olish va umumlashtirishning tartibli tizimidir.

Rossiya Federatsiyasi qonunlariga muvofiq yuridik shaxs bo'lgan va uning hududida joylashgan barcha korxonalar va tashkilotlar buxgalteriya hisobini yuritishi shart.

Yuridik shaxs tashkil etmasdan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiruvchi korxonalar yoki fuqarolar soliq qonunchiligida belgilangan tartibda daromadlar va xarajatlar hisobini yuritadilar hamda hisobotlar tuzadilar.

Element Buxgalteriya hisobi - bu korxonaning qonun hujjatlarida belgilangan majburiyatlarni bajarishga qaratilgan moliyaviy-xo'jalik faoliyati.

Hisoblash ob'ektlari quyidagilar:

korxona mulki;

korxona kapitali;

korxonaning majburiyatlari;

korxonalar o'z faoliyati davomida amalga oshiradigan xo'jalik operatsiyalari.

Soliq kodeksining birinchi qismiga ko'ra, mulk Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga muvofiq mulkka tegishli fuqarolik huquqlari ob'ektlarining turlarini anglatadi.

Hisoblar rejasining ta'rifi.

Hisoblar rejasi buxgalteriya hisobi - buxgalteriya hisobida iqtisodiy faoliyat faktlarini qayd etish va guruhlash sxemasi.

Buxgalteriya hisobini tartibga solish tizimining maqsadlaridan kelib chiqqan holda, Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligi idoraviy bo'ysunishidan qat'i nazar, butun mamlakat bo'ylab tashkilotlarning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini hisobga olish uchun yagona Hisoblar rejasidan foydalanishni belgiladi. mulkchilik shakllari va tashkiliy-huquqiy shakllari va undan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalar.

Yagona hisobvaraqlar rejasi 70 ga yaqin sintetik hisoblarni nazarda tutadi. Biroq, ishlab chiqarish tashkilotlari, agar ular odatdagi faoliyatidan tashqari, investitsiya va moliyaviy faoliyat bilan shug'ullanadigan bo'lsa, 60 ga yaqin hisobvaraqlardan foydalanadilar. Hisoblar rejasida ko'zda tutilgan subschyotlar tashkilotlar tomonidan ehtiyojga qarab - tahlil qilish, nazorat qilish va hisobot berish maqsadlarida qo'llaniladi.

Hisoblar rejasini qo'llash bo'yicha yo'riqnomada har bir hisobning qisqacha iqtisodiy mazmuni va maqsadi ochib beriladi, sintetik hisobni yuritish tartibi belgilanadi va u yoki bu schyotlarning boshqa sintetik hisoblar bilan yozishmalarining tipik sxemasi taqdim etiladi.

I bo'lim «Davlatdan tashqari aktivlar» xo'jalik yurituvchi sub'ektning moddiy-texnik bazasini tashkil etuvchi mulkni hisobga olish, shuningdek, mehnat vositalarini yaratish va ularning normal ishlashi uchun zarur bo'lgan holatini tiklash bilan bog'liq operatsiyalarni o'z ichiga oladi.

II bo'lim "Inventarizatsiya" xarid jarayonini, tovar-moddiy zaxiralarning mavjudligi va harakatini hisobga olish uchun mo'ljallangan hisoblarni o'z ichiga oladi.

Undan keyin III bo'lim "Ishlab chiqarish xarajatlari" bo'lib, uning hisoblari mahsulot ishlab chiqarish, ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish va boshqa tadbirkorlik faoliyati jarayonida yashash va mehnat xarajatlarini hisobga olish uchun mo'ljallangan.

“Tayyor mahsulot va mahsulotlar” IV bo‘limida tayyor mahsulotni ishlab chiqaruvchidan xaridorga yetkazishda muomala sohasidagi xo‘jalik aktivlarining bir qismini hisobga olish, shuningdek, ushbu sohadagi mahsulotlar bilan bog‘liq xarajatlarni hisobga olish uchun hisob-kitoblar ko‘rsatilgan. muomaladan.

Mehnat ob'ektlarini sotib olish, mehnatga haq to'lash, shuningdek, xaridorlardan sotilgan mahsulot va tovarlar uchun olingan mablag'larni hisobga olishning barcha hisoblari V "Naqd pul" bo'limida jamlangan.

Hisob-kitob operatsiyalari aylanma jarayoni bilan chambarchas bog'liq, shuning uchun VI "Hisob-kitoblar" bo'limi aylanma jarayoni aks ettirilgan hisobvaraqlardan keyin darhol joylashtiriladi.

VII "Kapital" bo'limining hisobvaraqlarida asosan tashkilotning o'z kapitali - ustav kapitali, qo'shimcha kapital, shuningdek, muayyan maqsadli faoliyatni, ilmiy-tadqiqot ishlarini va boshqalarni amalga oshirish uchun tashkilotga ajratilgan maqsadli mablag'lar manbalari aks ettiriladi.

VIII "Moliyaviy natijalar" bo'limi mahsulot, tovarlar, bajarilgan ishlar va ko'rsatilgan xizmatlarni sotish, boshqa daromadlar va xarajatlarni, shuningdek tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatining yakuniy natijalarini hisobga olish uchun mo'ljallangan hisoblarni o'z ichiga oladi.

2.2. Buxgalteriya hisobining texnikasi va shakllari.

Buxgalteriya shakli buxgalteriya hisobi registrlarining har xil turlarini birlashtirish tartibini, buxgalteriya ma'lumotlarini qayta ishlash texnikasini, buxgalteriya ma'lumotlarini ishlab chiqarish ketma-ketligi va usulini anglatadi.

Buxgalteriya hisobining shakli xronologik va tizimli, shuningdek sintetik va analitik hisob registrlarining soni va tashqi shakli, registrlarning tuzilishi, ularda qayd etish ketma-ketligi va usullari bilan belgilanadi. Buxgalteriya hisobining u yoki bu shakllaridan foydalanish buxgalteriya hisobini avtomatlashtirish va markazlashtirish darajasiga, korxona hajmiga, xodimlarning malakasiga, kompyuter va orgtexnika vositalarining mavjudligiga va hokazolarga bog'liq.Hozirgi vaqtda buxgalteriya hisobining shakllari mavjud:

memorial-order (uning versiyasi "Journal-Main");

jurnal-order;

avtomatlashtirilgan.

Memorial order tizimi hozirda cheklangan foydalanishga ega. Buxgalteriya hisobining ushbu shaklini qo'llashda har bir jamlanma birlamchi buxgalteriya hujjatiga alohida guvohnoma - memorial order berilishi bilan birga hisobvaraqlarning korrespondensiyalari ko'rsatiladi. Memorial orderlar ro'yxatga olish jurnalida qayd etiladi, uning asosida Bosh kitob keyinchalik to'ldiriladi. Bosh kitob ma'lumotlariga ko'ra, sintetik hisoblar uchun aylanma varaqasi tuziladi.

Buxgalteriya hisobining jurnal-order shaklidan foydalanganda, birlamchi buxgalteriya hujjatlaridan kiritilgan ma'lumotlar yig'ma varaqda guruhlanadi va natijalarni hisoblab chiqqandan so'ng, sintetik hisoblar bo'yicha barcha ma'lumotlar hosil bo'ladigan tegishli jurnal-orderlarga o'tkaziladi. Bosh kitobdagi ma'lumotlar balans va boshqa hisobot shakllarini tayyorlash uchun ishlatiladi.

Kompyuter texnikasidan foydalanish hisob jarayonini avtomatlashtirish imkonini berdi. Buning natijasi buxgalteriya hisobining tubdan yangi avtomatlashtirilgan shaklini yaratish edi. Axborot bazasining birligi va to'liq avtomatlashtirilgan texnologik jarayon axborotni bir martalik kiritish bilan ta'minlanadi. Buxgalteriya hisobi xo'jalik operatsiyalari jurnalini to'ldirish orqali amalga oshiriladi.

Korxona tomonidan ma'lum vaqt davomida amalga oshirilgan xo'jalik operatsiyalari to'g'risidagi ma'lumotlar buxgalteriya registrlaridan guruhlangan shaklda moliyaviy hisobotga o'tkaziladi.

Ichki ishlar bo'limida buxgalteriya hisobi shakli jurnal-orderdir (1-ilova).

Tashkilotning hisob siyosatini aniqlash.

Tashkilotning hisob siyosati deganda u tomonidan qabul qilingan buxgalteriya hisobi usullari, birlamchi kuzatish, xarajatlarni o'lchash, joriy guruhlash va iqtisodiy faoliyat faktlarini yakuniy umumlashtirish tushuniladi.

Hisob siyosati buxgalteriya hisobi bo'yicha me'yoriy hujjatlar asosida tashkilotning bosh buxgalteri tomonidan shakllantiriladi va tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlanadi. Shu bilan birga, "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq quyidagilar tasdiqlangan:

sintetik va analitik hisoblarni o'z ichiga olgan hisoblarning ishchi rejasi;

xo'jalik faoliyati faktlarini hujjatlashtirish uchun foydalaniladigan birlamchi buxgalteriya hujjatlari shakllari, shuningdek ichki buxgalteriya hisoboti uchun hujjatlar shakllari;

aktiv va passivlarni baholash usullari;

tashkilotning aktivlari va majburiyatlarini inventarizatsiya qilish tartibi;

hujjat aylanishi qoidalari va buxgalteriya hisobi ma'lumotlarini qayta ishlash texnologiyasi;

tadbirkorlik faoliyatini monitoring qilish tartibi;

buxgalteriya hisobini tashkil etish uchun zarur bo'lgan boshqa echimlar.

Buxgalteriya siyosatidagi o'zgarishlar asosli bo'lishi va tashkilotning tashkiliy-ma'muriy hujjatlarida u qabul qilinganidek hujjatlashtirilishi va yilning 1 yanvaridan boshlab kiritilishi kerak.

Tashkilotning moliyaviy holatiga, pul oqimiga yoki moliyaviy faoliyatiga sezilarli ta'sir ko'rsatgan yoki bo'lishi mumkin bo'lgan hisob siyosatidagi o'zgarishlarning oqibatlari pul shaklida baholanadi. Ushbu baholash o'zgartirilgan buxgalteriya hisobi usuli qo'llanilgan kundan boshlab solishtirilgan ma'lumotlar asosida amalga oshiriladi.

Hisob siyosatidagi o'zgarishlar va ularning oqibatlari tashkilotning moliyaviy hisobotiga tushuntirish xatida oshkor etilishi kerak.

Hujjat aylanishi tushunchasi.

Hujjatlarning ma'lum bir tashkilotda tuzilgan yoki boshqa tashkilotlardan olingan paytdan boshlab ularni qayta ishlash va tizimlashtirishdan keyin arxivga saqlashga qadar harakatlanishi deyiladi. hujjat aylanishi.

Birlamchi hujjatlarni tayyorlash, taqdim etish va qayta ishlash, buxgalteriya ma'lumotlarini ro'yxatga olish va guruhlash va buxgalteriya jarayonining boshqa bosqichlarini o'tkazish jadvali odatda deyiladi. buxgalteriya jadvali.

Jadvalda odatda operatsion, muhandislik va buxgalteriya xodimlari tomonidan bajariladigan buxgalteriya ishlarining ro'yxati va muddatlari, hujjatlar shakllari va ularni tayyorlash bo'yicha ko'rsatmalar mavjud. Har bir hujjat uchun jadvalda ijrochi, adresat, topshirish va qayta ishlash muddatlari ko'rsatilgan. Grafiklar odatda jadvallar, diagrammalar va boshqalar shaklida bo'ladi.

Buxgalteriya hisobidagi jadvallar o'z maqsadini faqat ularga qat'iy rioya qilgan holda oqlaydi. Shuning uchun ularning bajarilishi har kuni bosh buxgalter va barcha buxgalteriya xodimlari tomonidan nazorat qilinishi kerak.

Inventarizatsiya- bu ma'lum bir vaqtning o'zida korxonada mulk (nomoddiy aktivlar, asosiy vositalar, pul mablag'lari) va ularning majburiyatlari va ularning buxgalteriya ma'lumotlariga muvofiqligining haqiqiy mavjudligini tekshirish.

Quyidagilar inventarizatsiya qilinadi:

joylashgan joyidan qat'i nazar, korxonaning barcha mulki;

barcha turdagi moliyaviy majburiyatlar;

korxonaga tegishli bo‘lmagan, lekin buxgalteriya hisobida qayd etilgan ishlab chiqarish zahiralari va boshqa turdagi mulklar;

hech qanday sababga ko'ra hisobga olinmagan mulk.

Inventarizatsiya rejali - yiliga kamida bir marta, rejadan tashqari - moddiy javobgar shaxs o'zgarganda, yong'inlar, o'g'irliklar sodir bo'lganda, yuqori turuvchi, soliq va tergov organlari, rahbariyatning iltimosiga binoan, shuningdek boshqa hollarda amalga oshiriladi. Inventarizatsiyani o'tkazish tartibi va muddatlari korxona rahbari tomonidan belgilanadi, inventarizatsiya majburiy bo'lgan hollar bundan mustasno.

Inventarizatsiyani o'tkazish majburiydir:

mulkni ijaraga berish, sotib olish, sotishda;

yillik moliyaviy hisobotlarni tayyorlashdan oldin;

moddiy javobgar shaxslarni almashtirishda;

mulkni o'g'irlash, suiiste'mol qilish yoki shikastlash faktlari aniqlanganda;

tabiiy ofat, yong'in yoki boshqa favqulodda vaziyatlarda.

Inventarizatsiya natijalari inventarizatsiya tugagan oyning buxgalteriya hisobi va hisobotida, yillik inventarizatsiya uchun esa yillik buxgalteriya hisobotida aks ettirilishi kerak.

3. Korxonada qo'llaniladigan axborot texnologiyalarini o'rganish.

3.1. Axborotni qayta ishlash va boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlari bilan tanishish.

Axborot tizimining tuzilishi uning alohida qismlari yig'indisi deb ataladi quyi tizimlar.

Quyi tizim- Bu ba'zi xarakteristikalar bilan ajralib turadigan tizimning bir qismi.

Axborot tizimining umumiy strukturasini qo'llash sohasidan qat'i nazar, quyi tizimlar yig'indisi sifatida ko'rish mumkin. Bu holatda ular haqida gapirishadi strukturaviy xususiyat tasniflar va quyi tizimlar deyiladi ta'minlash. Shunday qilib, har qanday axborot tizimining tuzilishini qo'llab-quvvatlovchi quyi tizimlar majmuasi bilan ifodalash mumkin (1-rasm).

Guruch. 1. Qo'llab-quvvatlovchi quyi tizimlar to'plami sifatida axborot tizimining tuzilishi.

Axborotni qo'llab-quvvatlash ma'lumotlarni tasniflash va kodlashning yagona tizimi, yagona hujjat tizimlari, tashkilotda muomalada bo'lgan ma'lumotlar oqimi diagrammasi, shuningdek ma'lumotlar bazalarini yaratish metodologiyasi.

Hujjatlarning yagona tizimlari shtat, respublika, tarmoq va hududiy darajada tuziladi. Asosiy maqsad - ijtimoiy ishlab chiqarishning turli sohalaridagi ko'rsatkichlarning solishtirilishini ta'minlash.

Axborot oqimi diagrammasi Men ma'lumotlarning harakatlanish yo'nalishlarini va uning hajmini, birlamchi ma'lumotlarning kelib chiqish joylarini va olingan ma'lumotlardan foydalanishni aks ettiraman. Bunday sxemalar strukturasini tahlil qilib, butun boshqaruv tizimini takomillashtirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish mumkin.

Ma'lumotlar bazasini qurish metodologiyasi ularni loyihalashning nazariy asoslariga asoslanadi.

Texnik yordam- bu axborot tizimining ishlashi uchun mo'ljallangan texnik vositalar to'plami, shuningdek ushbu vositalar va texnologik jarayonlar uchun tegishli hujjatlar.

Texnik vositalar majmuasi quyidagilardan iborat:

har qanday modeldagi kompyuterlar;

axborotni yig'ish, to'plash, qayta ishlash, uzatish va chiqarish uchun qurilmalar;

ma'lumotlarni uzatish qurilmalari va aloqa liniyalari;

orgtexnika va avtomatik axborot izlash qurilmalari;

operatsion materiallar va boshqalar.

Matematika va dasturiy ta'minot axborot tizimining maqsad va vazifalarini, shuningdek, texnik vositalar majmuasining normal ishlashini amalga oshirishning matematik usullari, modellari, algoritmlari va dasturlari majmuidir.

Matematik dasturiy ta'minot quyidagilarni o'z ichiga oladi:

boshqaruv jarayonini modellashtirish vositalari;

tipik boshqaruv vazifalari;

matematik dasturlash usullari, matematik statistika, navbat nazariyasi va boshqalar.

Dasturiy ta'minot tizimi umumiy va maxsus dasturiy mahsulotlarni, shuningdek, texnik hujjatlarni o'z ichiga oladi.

TO butun tizim bo'ylab Dasturiy ta'minot foydalanuvchiga yo'naltirilgan va ma'lumotlarni qayta ishlashning odatiy muammolarini hal qilish uchun mo'ljallangan dasturlar majmuasini o'z ichiga oladi. Ular kompyuterlarning funksional imkoniyatlarini kengaytirish, ma'lumotlarni qayta ishlash jarayonini boshqarish va boshqarish uchun xizmat qiladi.

Maxsus dasturiy ta'minot - ma'lum bir axborot tizimini yaratish jarayonida ishlab chiqilgan dasturlar to'plami. U real ob'ektning ishlashini aks ettiruvchi turli darajadagi adekvatlik modellarini amalga oshiradigan amaliy dasturlar paketlarini (APP) o'z ichiga oladi.

Texnik hujjatlar dasturiy ta'minotni ishlab chiqish uchun vazifalar tavsifi, algoritmlash uchun topshiriq, masalaning iqtisodiy va matematik modeli va test misollari bo'lishi kerak.

Tashkiliy yordam axborot tizimini ishlab chiqish va ishlatish jarayonida ishchilarning texnik vositalar bilan va bir-biri bilan o'zaro munosabatlarini tartibga soluvchi usullar va vositalar majmuidir.

Huquqiy yordam– axborotni olish, o‘zgartirish va ulardan foydalanish tartibini tartibga soluvchi axborot tizimlarining yaratilishi, huquqiy holati va faoliyatini belgilovchi huquqiy normalar majmui.

Huquqiy ta’minotning asosiy maqsadi qonun ustuvorligini mustahkamlashdan iborat.

Huquqiy ta’minotga qonunlar, davlat hokimiyati organlarining farmoyishlari, qarorlari, vazirliklar, idoralar, tashkilotlar, mahalliy davlat hokimiyati organlarining buyruqlari, ko‘rsatmalari va boshqa normativ hujjatlari kiradi.

Kizlyar ZUS asosan zamonaviy hisoblash texnologiyalaridan foydalanadi. Barcha ma'lumotlar shaxsiy kompyuterlarda qayta ishlanadi. Kizlyar ZUS turli xil muammolarni hal qilish uchun turli dasturlardan foydalanadi. Tashkilotda ishlatiladigan operatsion tizimlar Windows XP, Windows 2000 Server, Alt Linux ish stoli, Ubuntu 8.10, DOS.

Tashkilot quyidagilarni qo'llaydi:

1. M2000 dasturi turli tashkiliy muammolarni hal qilish uchun mo'ljallangan. Bu dastur turli quyi tizimlardan (kichik dasturlardan) iborat. Har bir bunday kichik dastur avtomatlashtirilgan ish stantsiyasidir (AWS).

Asosiy ish joyi:

Abonentlar bilan aloqalar bo'limi;

• Buxgalteriya hisobi;

2. Microsoft Office dasturi:

Microsoft Word eng keng tarqalgan va qulay matn muharrirlaridan biridir. U matnli hujjatlarni yaratish, ularni chop etishga tayyorlash va chop etish imkonini beradi.

Microsoft Excel elektron jadvallarni tayyorlash dasturi, ya'ni jadval muharriri bo'lib, raqamlar bilan ishlash va ma'lumotlarni vizual diagrammalar shaklida taqdim etish uchun mo'ljallangan.

3.2. Ma'lumotlar bazasini boshqarish tizimlari bilan tanishish.

Ma'lumotlar bazasini boshqarish tizimi kompyuterda umumiy ma'lumotlar bazasini yaratish uchun mo'ljallangan dasturiy ta'minot tizimi bo'lib, ko'plab muammolarni hal qilish uchun ishlatiladi.

DBMS ushbu tizimda ishlaydigan har bir kishi uchun ma'lumotlar bazasini markazlashtirilgan boshqarish uchun mo'ljallangan.

Umumjahonlik darajasiga ko'ra ma'lumotlar bazasining ikki klassi ajratiladi:

umumiy maqsadli tizimlar;

maxsus tizimlar.

Umumiy maqsadli ma'lumotlar bazasi ma'lumotlar bazasi har qanday mavzu sohasiga yoki har qanday foydalanuvchilar guruhining axborot ehtiyojlariga qaratilgan emas. Ushbu turdagi har bir tizim ma'lum bir operatsion tizimda ma'lum bir kompyuter modelida ishlashga qodir bo'lgan dasturiy mahsulot sifatida amalga oshiriladi va ko'plab foydalanuvchilarga tijorat mahsuloti sifatida taqdim etiladi. Bunday DBMSlar ularni ma'lum bir ma'lumotlar bazasi bilan ishlash uchun sozlash vositalariga ega.

Ixtisoslashgan ma'lumotlar bazasi ma'lumotlar bazasi kamdan-kam hollarda, umumiy maqsadli ma'lumotlar bazasidan foydalanish mumkin bo'lmagan yoki mos bo'lmagan hollarda yaratiladi.

Umumiy maqsadli DBMS - bu axborot tizimining ma'lumotlar bazasini yaratish va ishlatish bilan bog'liq barcha funktsiyalar majmuasini bajarish uchun mo'ljallangan murakkab dasturiy ta'minot tizimlari.

Malumotlar bazasi ma'lum bir mavzu sohasiga tegishli tuzilgan ma'lumotlarning nomli to'plamidir.

Ma'lumotlar bazasini yaratish mavzu sohasi haqidagi ma'lumotlarni saqlaydigan jadvallarni yaratishdan boshlanadi. Ma'lumotlar bazasi odatda o'zaro bog'liq bo'lgan bir nechta jadvallarni o'z ichiga oladi. Oynada yangi jadval yaratish uchun Ma'lumotlar bazasi yorliqni tanlashingiz kerak Jadval va tugmani bosing Yaratmoq- oyna paydo bo'ladi Yangi stol.

Jadvalni turli rejimlarda yaratishingiz mumkin: jadval dizayneri rejimi, jadval ustasi rejimi, jadvallarni import qilish rejimi va jadvalga havolalar rejimi.

Jadval ko'rinishida yaratilgan jadvalning barcha maydonlarini izchil tavsiflash kerak. Avval biz maydon nomini o'rnatamiz.

Microsoft Access-da maydon nomlarida quyidagi cheklovlar mavjud:

ism 64 ta belgidan oshmasligi kerak;

ism nuqta (.), undov belgilari (!), ustki belgilar (`) va qavslar () bundan mustasno, har qanday harflar, raqamlar, bo'shliqlar va maxsus belgilar kombinatsiyasini o'z ichiga olishi mumkin;

ism bo'sh joy belgisi bilan boshlanmasligi kerak;

nom boshqaruv belgilarini o'z ichiga olmaydi (ASCII kodlari 0 dan 31 gacha).

Nomni ko'rsatgandan so'ng, maydon turini tanlashingiz kerak. Agar siz bo'sh "Maydon turi" katakchasini bossangiz, tegishli maydon turlari ro'yxati ko'rsatiladi, ulardan tasvirlangan maydon uchun tegishli turni tanlashingiz kerak. Maydon nomi va turi ko'rsatilishi kerak.

Har bir relyatsion jadval, ta'rifiga ko'ra, kalitga ega. Access jadvalni tavsiflashda kalitni ko'rsatishga imkon beradi, lekin bu xususiyatni rad etishga ham imkon beradi. Kalitga asoslanib, tizim avtomatik ravishda indekslashni amalga oshiradi, shuningdek, yangi yozuvlarni kiritish yoki ularni sozlashda qiymatlarning o'ziga xosligini tekshiradi.

Jadvallarni ma'lumotlar bilan to'ldirish ma'lumotlarni to'g'ridan-to'g'ri kiritish orqali ham, dasturlar va so'rovlarni bajarish natijasida ham mumkin.

Deyarli barcha DBMSlar jadvallarga maʼlumotlarni ikki usulda kiritish va tuzatish imkonini beradi:

sukut bo'yicha taqdim etilgan standart jadval shaklidan foydalanish;

Buning uchun foydalanuvchi tomonidan maxsus yaratilgan ekran shakllaridan foydalanish.

Windows bilan ishlaydigan DBMSlar yaratilgan ekran shakllariga rasmlar, naqshlar va tugmalarni kiritish imkonini beradi.

Fayllar bilan ishlashda dastur foydalanuvchiga quyidagilarga imkon beradi:

yangi ma'lumotlar bazasi ob'ektlarini yaratish;

avval yaratilgan ob'ektlarni saqlash va nomini o'zgartirish;

mavjud ma'lumotlar bazalarini ochish;

avval ochilgan narsalarni yopish;

ma'lumotlar bazasi ob'ektlarini printerga chop etish.

Ko'rib chiqish buyrug'i chop etishdan oldin printerga chiqadigan ma'lumotning umumiy ko'rinishi haqida tasavvurga ega bo'lishga imkon beradi. Sahifadagi ma'lumotlarning joylashishini masshtablash va markazlashtirish orqali uning tanlangan parametrlariga optimal tarzda sozlash mumkin.

Aksariyat DBMSlar bir vaqtning o'zida bir nechta oynalarni ochishga imkon beradi va shu bilan "ko'p oynali rejim" ni tashkil qiladi. Bunday holda, ba'zi oynalar ekranda ko'rinadi, boshqalari esa ularning ostida bo'ladi. Bir nechta oynani ochish orqali siz bir vaqtning o'zida bir nechta jadvallar bilan ishlashingiz mumkin, tezda biridan ikkinchisiga o'tishingiz mumkin. Yangi oyna ochish, boshqa oynaga o'tish, ekrandagi oynalarning nisbiy joylashuvi va hajmini o'zgartirish imkonini beruvchi maxsus buyruqlar mavjud.

Xulosa.

Men Kizlyarskiy ZUS mas'uliyati cheklangan jamiyatida amaliyot o'tadim.

Tashkilotda men mahalliy tarmoqni tizim boshqaruvi, ADSL ulanishlarini o'rnatish va abonentlarni texnik qo'llab-quvvatlash bilan shug'ullanganman.

1-ilova.

Ilovalar 2.

3-ilova.

4-ilova.

5-ilova.

Bibliografiya.

1. Informatika: Darslik. - 3-chi tahrir ed./Ed. N.V. Makarova. – M.: Moliya va statistika, 2005 yil.

Mablag'lardan foydalanish asoslari korxonalar. Investitsiyalar rentabelligi ko'rsatkichlari tadbirlar. 6.1. Ishlab chiqarish ko'rsatkichlari tadbirlar korxonalar... Bilan. Lyubushin N. P. Moliyaviy tahlil - iqtisodiy tadbirlar korxonalar. - M.: BIRLIK - DANA, 2000 ...

Qattiq- tijorat va ishlab chiqarish faoliyati bilan shug'ullanuvchi va alohida mulkka ega bo'lgan mustaqil xo'jalik yurituvchi sub'ektdir.

Qattiq- ta'rif keng, chunki uning doirasida mahsulot va xizmatlar ishlab chiqarishni tashkil qiluvchi bir nechta korxonalar bo'lishi mumkin.

Kompaniya quyidagi xususiyatlarga ega:

1) iqtisodiy jihatdan alohida xo'jalik birligi;

2) yuridik shaxs, shuning uchun yuridik jihatdan mustaqil; uning nizomi va o'z byudjeti bor;

3) maxsus funktsiyani bajaradi: ishlab chiqarish omili bozorida resurslarni sotib oladi va korxonalar orqali bozorga etkazib beradigan turli xil tovarlarni ishlab chiqaradi;

4) sanoat va moliyaviy jihatdan erkindir, chunki u o'z faoliyati to'g'risida mustaqil ravishda qaror qabul qiladi;

5) klassik va neoklassik nazariyadagi kompaniya maqsadlari foyda olish va xarajatlarni minimallashtirish hisoblanadi.

Hozirgi bosqichda narxlardan tashqari raqobat bilan shug'ullanadigan va boshqa maqsadlarga ega bo'lgan kompaniyalar mavjud:

a) sotish hajmini oshirish va o'z bozor ulushini oshirish. Bu narx va iste'mol talabini maksimal darajada nazorat qilish istagini bildiradi;

b) xodimlarni saqlash. Bunga erishish uchun kompaniya rahbariyati ish haqini oshiradi, mehnat sharoitlarini yaxshilaydi va transfer to'lovlarini amalga oshiradi;

v) inqirozli iqtisodiyotda omon qolish. Inflyatsion kutishlar rivojlanishning yangi strategik usullarini yaratish va oqilona qarorlar qabul qilish istagini keltirib chiqaradi;

d) yangi turdagi tovarlarni yaratish va ularni bozorga chiqarish.

Yangi texnologiyalardan foydalanish yuqori sifatli mahsulot ishlab chiqarishni tashkil etish imkonini beradi, bu esa xaridorning e’tiborini tortadi va bozorda o‘z o‘rnini egallash imkonini beradi.

Firma iqtisodiy birlik sifatida bir qancha funktsiyalarni bajaradi.

1. Tijorat funktsiyasi resurslarni yetkazib beruvchilar va investorlar bilan aloqalarni o'rnatish, shuningdek, marketingni o'z ichiga oladi.

O'z-o'zini moliyalashtirish, o'zini o'zi ta'minlash va mustaqillik "kuchli" kompaniyaning asosiy xususiyatlari hisoblanadi.

2. Ishlab chiqarish funktsiyasi mahsulot ishlab chiqarishni tashkil etish qobiliyatini o'z ichiga oladi.

3. Moliyaviy funktsiya: investitsiyalarni jalb qilish, foyda olish, qimmatli qog'ozlar bilan ishlash, risklarni boshqarish va sug'urta qilish.

4. Hisoblash funktsiyasi- bu statistik va buxgalteriya hisobini yuritish (xom ashyo ta'minoti va tayyor mahsulot ishlab chiqarish nisbatini to'g'ri hisoblash juda muhimdir).

5. Ma'muriy funktsiya ishlab chiqarish va tijorat faoliyatini boshqarish, kompaniya faoliyatini umumiy nazorat qilish bilan tavsiflanadi.

6. Ijtimoiy funktsiya. Rivojlanish uchun kompaniya o'z xodimlariga moliyaviy yordam ko'rsatadi.

Kompaniyaning maqsadlari va funktsiyalari

Bozor iqtisodiyoti sharoitida tadbirkorlar tadbirkorlik sektorini yaratadilar. Ushbu tarmoqning asosini tashkil etuvchi korxonalar (firmalar) tijorat faoliyatini amalga oshirish uchun iqtisodiy resurslarni birlashtirgan turli mulkchilik shaklidagi mustaqil iqtisodiy birliklardir. Ikkinchisi, korxonaga tijorat foyda, ya'ni foyda keltirishi kerak bo'lgan uchinchi shaxslar, jismoniy va yuridik shaxslar uchun tovarlar ishlab chiqarish va xizmatlar ko'rsatish bo'yicha faoliyatni nazarda tutadi.

Kompaniya maqsadlari

Kompaniyaning yakuniy maqsadi, birinchi navbatda, maksimal foyda olish orqali bozorda o'z mavqeini mustahkamlashdir. Mukammal raqobat sharoitida, bozorda yetarlicha firmalar mavjud bo'lganda va yangilarining paydo bo'lishiga hech qanday to'siq bo'lmasa, pul foydasini maksimal darajada oshirish maqsadi mutlaqo hal qiluvchi ahamiyatga ega.

Nomukammal raqobat sharoitida maksimal foyda olish kompaniyaning boshqa maqsadlari bilan to'ldiriladi, aniqlanadi, cheklanadi yoki hatto ba'zan almashtiriladi, birinchi navbatda, sof daromadning (foydaning) qoniqarli hajmini ta'minlagan holda yalpi daromadni (sotishni) maksimal darajada oshirish; yalpi daromad (sotish)ning o'sish sur'atlarini maksimal darajada oshirish; yangi bozorga kirish; mavjud bozor ulushini saqlab qolish yoki oshirish.

Korxona maqsadlarining tabiati umuman iqtisodiyotning holati, uning faoliyati bog'liq bo'lgan aniq sohaning rivojlanish tendentsiyalari va undagi raqobatning tabiati, shuningdek, korxonaning hayot aylanish bosqichi bilan belgilanadi. korxonaning o'zi.

Korxonaning (firmaning) hayot aylanishi - bu bozorda yashash qobiliyatiga ega bo'lgan ma'lum vaqt davri. Korxona hayotiy tsiklining odatiy modeli to'rt bosqich (bozorga kirish, o'sish, etuklik, pasayish) bilan ifodalanadi, ularning har biri sotish va foydaning ma'lum nisbati bilan tavsiflanadi. Birinchi bosqich korxonani yaratish va shakllantirishning haqiqiy jarayonini tavsiflaydi, uning ortida ma'lum bir boshlang'ich kapital qo'yilmalar mavjud. Ushbu bosqichdagi maqsad bozorga kirish va sotishning boshlang'ich darajasini ta'minlashdir. Hayotiy tsiklning ikkinchi bosqichida korxona bozorni faol kengaytirishni amalga oshiradi va sotishning o'sish sur'atlarini oshiradi. Maqsad - ishlab chiqarish quvvatlarini kengaytirish va bozorlarni egallash. Uchinchi bosqichda asosiy e’tibor yalpi daromadni maksimallashtirish va foydani oshirishga qaratiladi. Maqsad - bozor ulushini saqlab qolish uchun kurash, ishlab chiqarish quvvatining o'sishi xarajatlarni kamaytirishga nisbatan orqa o'rinni egallaydi. To'rtinchi bosqichda sotish hajmining pasayishi va shu bilan birga zararlar paydo bo'lgunga qadar foydaning qisqarishi (korxonaning tijorat faoliyati natijalari salbiy bo'ladi). Ushbu bosqichda korxonaning yagona maqsadi yo yo'qotishlarni minimallashtirish uchun ma'lum vaqt davomida o'z faoliyatini davom ettirish yoki bozorda omon qolish (uning hayotiyligini saqlab qolish) va keyinchalik bozorni yangi kengaytirish uchun uning resurs bazasidan foydalanish bo'ladi.

Xarajatlar va foyda tushunchasi

Korxona (firma) uchun nafaqat uning daromadini, balki ishlab chiqarishga ketadigan harajatlarini (birinchi navbatda, bozorlarda resurslarni sotib olish xarajatlarini) aniqlash muhim ahamiyatga ega. Mahsulot ishlab chiqarish xarajatlari deyiladi ishlab chiqarish xarajatlari yoki oddiygina xarajatlar. Daromadni (jami daromad) xarajatlar bilan (ko'pincha nafaqat ishlab chiqarish xarajatlari, balki boshqa xarajatlar - soliqlar, reklama va boshqalar) bilan bog'lash orqali daromadning xarajatlardan oshib ketishi aniqlanadi. Bu ortiqcha deb ataladi foyda (sof daromad).

Foydaning bunday ta'rifi keng ma'noda. Aslida, bu sof omil daromadlarining yig'indisidir, chunki kompaniyaning mahsulot sotishdan olingan daromadi birinchi navbatda ishlab chiqarish omillari uchun qo'shimcha to'lovlarga sarflanadi. Agar kompaniya o'z mulkiga ega bo'lsa, ya'ni. unga tegishli bo'lgan iqtisodiy resurslar (masalan, o'zining foydali qazilma koni), ulardan olingan daromad, hatto bilvosita bo'lsa ham, kompaniya foydasida mavjud bo'lsa ham;

Tor ma'noda foyda - bu real kapital kabi ishlab chiqarish omilidan olingan daromad.

Kompaniya foydasi

Ular kompaniya (korxona) foydasi haqida gapirganda, ular keng ma'noda foydani anglatadi. Bu kompaniyaning iqtisodiy faoliyati natijalarini aks ettiruvchi keng qamrovli ko'rsatkichdir. Shuning uchun bozor iqtisodiyoti sharoitida foydaga katta e'tibor beriladi.

Shunday qilib, iqtisodchilar kompaniyaning foyda darajasini (daromad darajasi deb ataladigan) diqqat bilan tahlil qilishadi. Uni maksimal darajaga ko'tarish uchun (8.2-bandga qarang) kompaniya bir vaqtning o'zida uzoq muddatli istiqbolda u uchun minimal qabul qilinadigan foyda darajasini baholaydi. Agar foyda muntazam ravishda ushbu darajadan past bo'lsa, kompaniya egalari bu biznesni tark etishga va o'z kapitallarini boshqa biznesga kiritishga moyil bo'ladilar. Bu kompaniya uchun maqbul minimal foyda darajasi deyiladi normal foyda. Iqtisodiy nazariya normal foydani firmaning omon qolish uchun qoplashi kerak bo'lgan xarajatlarining bir qismi sifatida ko'rib chiqadi. Shuning uchun firma o'z xarajatlariga normal foydani kiritadi.

Korxona foydaning normal foydadan oshib ketgan qismi iqtisodiy foyda deb ataladi. Bu odatdagi foydadan yuqori bo'lgan har qanday sof daromad.

Yo'qotishlarni minimallashtirish - korxona maqsadlaridan biri sifatida foydani ko'paytirishning ikkinchi tomoni. Bu ikki tushuncha bir-biri bilan uzviy bog‘liqdir. Ammo shuni ta'kidlash kerakki, yuqori ijobiy natijalarga e'tibor qaratgan holda, kompaniya qisqa muddatda o'z faoliyatining kamroq muvaffaqiyatli davrlarini boshdan kechirishi mumkin. Biz moliyaviy yo'qotishlar haqida gapiramiz, ularning paydo bo'lishi bevosita tadbirkorlik faoliyati bilan bog'liq bo'lgan xatarlarga bog'liq. Biznes tavakkalchiligi, aslida, kompaniyaning moliyaviy yo'qotishlarga duchor bo'lish ehtimoli sifatida aniqlanadi, bu prognoz qilingan qiymatga nisbatan foydaning etishmasligi va yo'qotishlarning yuzaga kelishini o'z ichiga oladi.

Kompaniyaning bozorda qanday harakat qilishi, uning natijalari qanday bo'lishi nafaqat kompaniyaning hajmiga (ishlatilgan resurslar miqdori), balki kompaniyada kim qaror qabul qilishiga, u qanday maqsadlarga erishishiga va qanday mas'uliyatni o'z zimmasiga olishiga bog'liq. . . Har xil turdagi kompaniyalar mavjud. Shu munosabat bilan bozor iqtisodiyoti sharoitidagi barcha korxonalarni quyidagilarga bo'lish mumkin:

a) xususiy tijorat korxonalari;
b) xususiy notijorat korxonalar;
v) davlat korxonalari;
d) aralash (xususiy-davlat) korxonalar.
Xususiy tijorat korxonalari (tashkilotlari) o'z faoliyatining asosiy maqsadi sifatida foyda olishni ko'zlaydigan firmalardir. Bunday korxonalarning faoliyatini bozor belgilaydi. Xususiy notijorat (notijorat) korxonalar (tashkilotlar) o'z faoliyatining asosiy maqsadi sifatida foyda olishni ko'zlamagan korxonalardir. Ikkinchisi bunday korxonalar umuman foyda keltira olmaydi degani emas. Ular ba'zi ijtimoiy ehtiyojlarni qondirish uchun yaratilgan bo'lib, ulardan foyda olish qonun bilan asosiy emas, balki unga qo'shiladigan maqsad sifatida talqin qilinadi. Shu bilan birga, tijorat firmalaridan farqli o'laroq, notijorat korxonalar foydani o'z ta'sischilari o'rtasida taqsimlash huquqiga ega emaslar. Xususiy notijorat korxonalar - iste'mol kooperativlari, jamoat va diniy tashkilotlar, xayriya fondlari va boshqalar. Ko'pincha bunday korxonalar shaklida ta'lim va tibbiyot muassasalari, dam olish markazlari va boshqalar ishlaydi. Davlat korxonalari tijorat yoki notijorat bo'lishi mumkin. Odatda, bunday korxonalarning faoliyati bozor tomonidan emas, balki siyosiy qarorlar bilan belgilanadi.

Bozor iqtisodiyoti sharoitida tovar va xizmatlarning asosiy qismi xususiy tadbirkorlik korxonalari tomonidan ishlab chiqariladi. Xususiy tijorat korxonalari quyidagi tashkiliy-huquqiy shakllarga ega bo'lishi mumkin: yakka tartibdagi korxona, to'liq shirkat, kommandit shirkat, mas'uliyati cheklangan jamiyat, qo'shimcha mas'uliyatli jamiyat, aktsiyadorlik jamiyati, ishlab chiqarish kooperativi. Keling, ularning xususiyatlarini ko'rib chiqaylik.

Yakka tartibdagi tadbirkor yuridik shaxs tashkil etmasdan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiruvchi fuqaro tomonidan yakka tartibdagi tadbirkor sifatida tashkil etiladi. Bunday tadbirkor o'z majburiyatlari bo'yicha o'ziga tegishli bo'lgan barcha mol-mulk bilan javob beradi, qonunga muvofiq undirish qo'llanilishi mumkin bo'lmagan mol-mulk bundan mustasno.

To'liq shirkat - ishtirokchilari shirkat nomidan tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanadigan va uning majburiyatlari bo'yicha o'z mol-mulki bilan birgalikda javobgar bo'lgan shirkat.

Kommandit shirkat (kommandit shirkat) - shirkat nomidan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiruvchi va uning majburiyatlari bo'yicha o'z mol-mulki bilan birgalikda javobgar bo'lgan ishtirokchilar bilan bir qatorda bir yoki bir nechta investor (kommandit sherik) bo'lgan shirkat. Ikkinchisi tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanmaydi va yo'qotish xavfini faqat o'z omonatlari doirasida o'z zimmasiga oladi.

Mas'uliyati cheklangan jamiyat - ustav kapitali aktsiyalarga bo'lingan jamiyat. Jamiyat ishtirokchilari uning majburiyatlari bo'yicha javob bermaydilar va yo'qotishlar xavfini faqat o'zlarining badallari qiymati doirasida ko'taradilar.

Qo'shimcha javobgarlikka ega bo'lgan jamiyat avvalgisidan farq qiladi, chunki ishtirokchilarning javobgarligi badallar qiymati bilan cheklanib qolmasdan, balki jamiyat a'zolarining qolgan mol-mulkiga ham taalluqlidir.

Aksiyadorlik jamiyati (AJ) - ustav kapitali ma'lum miqdordagi aktsiyalarga bo'lingan jamiyat. AJ ishtirokchilari (aktsiyadorlari) uning majburiyatlari bo'yicha javob bermaydilar va yo'qotish xavfini faqat o'z hissalari qiymati doirasida ko'taradilar.

Ishlab chiqarish kooperativi - fuqarolarning shaxsiy mehnat ishtiroki va mulkiy ulushlarni birlashtirish asosida har qanday xo'jalik faoliyatini birgalikda amalga oshirish uchun a'zolik asosidagi birlashmasidir.

Bozor tizimining iqtisodiy samaradorligini oshirish turli korxona va tashkilotlar, shuningdek, tadbirkorlar o'rtasida raqobatning mavjudligi bilan rag'batlantiriladi. Bu xo‘jalik yurituvchi subyektlar faoliyatini doimiy rag‘batlantirishning muhim omillaridan biridir. Raqibni, raqobatchini mag'lub etish istagi va qat'iyatliligi iqtisodiy taraqqiyot uchun kuchli turtki bo'ladi, raqobat odatda iqtisodiy mavjudlik uchun kurashning sivilizatsiyalangan shakli sifatida tavsiflanadi.

Raqobat - bu bozor ishtirokchilari o'rtasida paydo bo'ladigan manfaatlar to'qnashuvi, ishlab chiqarish faoliyati uchun eng yaxshi sharoitlar, tovarlarni sotib olish va sotish uchun raqobat. Boshqacha qilib aytganda, mavjud iqtisodiy resurslardan yaxshiroq foydalanish, samarali boshqaruv va maksimal daromad olish huquqi uchun raqobat sotuvchilar va oluvchilar o'rtasida raqobat munosabatlarini shakllantiradi.

Raqobat turlari quyidagi mezonlar tasnifiga bog'liq.

1. Ishlab chiqaruvchining (sotuvchining) iqtisodiy xatti-harakati:

1) oligopolistik raqobat, ya'ni bir vaqtning o'zida bir nechta raqobatchilar bilan raqobat;

2) polipoliya raqobati, ya'ni bozorning barcha ishtirokchilari o'rtasidagi raqobat.

2. Har bir alohida sohada raqobat erkinligi darajasi:

1) ochiq;

2) yopiq raqobat.

3. Mahsulotning farqlanish darajasi:

1) mahsulotni farqlanmasdan: bir hil yoki bir hil, raqobat;

2) mahsulotni farqlash bilan: heterojen yoki heterojen, raqobat.

4. Amaldagi harakatlar darajasi:

1) narx raqobati;

2) narxdan tashqari raqobat;

3) samarali raqobat.

Raqobatning ikki turi mavjud:

1) mukammal;

2) nomukammal.

Ko'p sonli korxonalar standart mahsulotlarni sotadigan bozorda mukammal raqobat yuzaga keladi. Alohida-alohida, har bir korxona mukammal raqobat bozoriga mahsulot yetkazib berishning umumiy hajmidan kichik ulushini etkazib beradi, shuning uchun u ushbu mahsulotlarning tannarx darajasiga ta'sir qilish imkoniyatiga ega emas. Mukammal raqobat sharoitida har qanday sohaga yangi korxonalarning erkin kirishi, shuningdek, undan erkin chiqish imkoniyati mavjud. Boshqacha aytganda, kapitalning erkin aylanishi uchun qonunchilik va texnologik to'siqlar chiqarib tashlanadi. Bu raqobat narxdan tashqari raqobat usullaridan foydalanish bilan tavsiflanmaydi. Raqobat munosabatlari mavjud bo'lgan bozorda tovarlarni ko'plab mustaqil, mustaqil xaridorlar sotib oladilar, bu holat xaridor tomonidan zarur bo'lgan mahsulot hajmini bozorda belgilangan narxda sotib olishi kerakligini tavsiflaydi va shuning uchun u ta'sir o'tkaza olmaydi. tovar tannarxi darajasini aniqlash.

Mukammal raqobat xususiyatlari kuzatilmagan bozorda nomukammal raqobat yuzaga keladi. Bu raqobatning bir turi sof monopoliyadir. Sof yoki mutlaq monopoliyaning mavjudligi o'xshashi bo'lmagan yagona mahsulot ishlab chiqaruvchisi hisoblangan bitta yirik korxonaning ishlashi bilan belgilanadi, ya'ni korxona ishlab chiqarishning istalgan tarmog'ini to'liq ifodalaydi. Xarajatni aniqlaydigan monopolist uni nazorat qiladi, uning raqobatchilari yo'q, chunki ularning paydo bo'lishiga iqtisodiy va texnik to'siqlar to'sqinlik qiladi, ya'ni boshqa korxonalarning sanoatga erkin kirishi yopiladi. Monopolist o'z mahsulotiga har qanday narxni belgilash imkoniyatiga ega emas, chunki mahsulotni ko'proq sotish uchun u tannarxni pasaytirishi kerak. Xarajat - sotish hajmi nisbatini o'zgartirish orqali u maksimal daromad oladi.

- firmalarning jamiyat uchun xavfli bo'lgan monopol hokimiyatni to'plashiga yo'l qo'ymaslikka qaratilgan qonunchilik. Monopoliyaga qarshi qonunchilik- bozor iqtisodiyotiga ega mamlakatlarda raqobat muhitini saqlash, monopoliyaga va adolatsiz raqobatga qarshi kurashishga qaratilgan huquqiy hujjatlar majmui.

Monopoliyaga qarshi qonunchilik bozor iqtisodiyotiga ega mamlakatlarda raqobat muhitini saqlash, monopoliyaga va adolatsiz raqobatga qarshi kurashishga qaratilgan qonunlar, sud qarorlari va huquqiy normalarning murakkab va keng qamrovli tarmog‘idir.Bu chora-tadbirlarning barchasi raqobat muhitini saqlashga qaratilgan. monopoliyaga va adolatsiz raqobatga qarshi kurashish, firma va korporatsiyalarning tovarlar va xizmatlar bozorida, kapital bozorida harakatlarini tartibga solish, ularning nohaq, sifatsiz, ishlab chiqaruvchilar va ishlab chiqaruvchilar huquqlariga nisbatan sifatsiz deb topilganlarini yo'q qilish. iste'molchilar, shuningdek, jamiyat uchun oddiygina zararli.

Monopoliyaga qarshi siyosatni tashkil etuvchi davlat chora-tadbirlari majmuasi umumiy kontseptual g'oyaga asoslanadi, unga ko'ra, fuqarolarning eng yuqori farovonligiga ular raqobatbardosh bozor sharoitida o'zlari ishlab chiqaradigan tovar va xizmatlarni erkin ayirboshlash imkoniyati mavjud bo'lganda erishiladi. Bundan tashqari, agar bunday ayirboshlash bo'yicha barcha bitimlar tovarlar va xizmatlarni etkazib beruvchilar o'rtasidagi raqobat natijasida belgilangan narxlar darajasida tuzilsa, butun jamiyat bu holatdan ko'ra ko'proq moddiy manfaatlarga ega bo'ladi, deb ishoniladi. bunday bitimlarning ba'zilari raqobatbardoshlaridan chetga chiqqan narxlarda ham ortiqcha, ham kamaytirib ko'rsatish yo'nalishida tuziladi. Shunday qilib, raqobat bozori ijtimoiy ishlab chiqarish va uning nisbatlarini universal tartibga soluvchi vazifasini bajaradi. Shu bilan birga, nima va qancha miqdorda ishlab chiqarish masalasini iste'molchining o'zi ob'ektiv hal qiladi, bozorda tovarlar va xizmatlarning ayrim turlariga talabni qo'yadi.

Monopoliyaga qarshi qonunchilikni ishlab chiqish va qabul qilish iqtisodiyotni davlat tomonidan tartibga solishning muhim vositalaridan biridir. Zamonaviy davrda ushbu qonunchilikning asosiy xususiyati shundaki, u bozor mexanizmi sifatida oligopoliya deb ataladigan narsani himoya qilishga qaratilgan.

Monopoliyaga qarshi kurashning ikkita asosiy shakli mavjud:

1) monopoliyalar paydo bo'lishiga yo'l qo'ymaslik;

2) monopol hokimiyatdan foydalanishni cheklash.

Monopoliyaga qarshi siyosatni amalga oshirish uchun davlat monopoliyaga qarshi xizmatlarni tuzadi, uning asosiy vazifasi mamlakatdagi monopolistik tendentsiyalarni nazorat qilishdir. Monopoliyaga qarshi xizmatlar qonun chiqaruvchi hokimiyatning bir qismi emas, lekin ularning vakolatlari ularga maslahat funktsiyasini bajarishga imkon beradi. Bunday tashkilotlar avtoritar yo'l bilan harakat qilish huquqiga ega emas, masalan, korxonalarni yopish. Ammo ular bozorda hukmronlik qilayotgan korxonani ushbu etkazib berish noqonuniy ravishda rad etilgan oluvchiga mahsulot yetkazib berishni davom ettirishga majbur qilishlari mumkin. Ularning barcha qarorlari majburiydir. Aks holda, monopoliyaga qarshi qonun hujjatlarini buzganlik uchun qonun hujjatlarida nazarda tutilgan tartibda pul jarimalari qo'llaniladi. Shuni ta'kidlash kerakki, monopoliyaga qarshi xizmatning barcha qarorlari davlat sudlari tomonidan ko'rib chiqilishi kerak.

O'quv savollari

Kompaniya va uning maqsadlari.

Rossiya qonunchiligiga muvofiq korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari.

Iqtisodiy va buxgalteriya xarajatlari va foydalari.

Daromadning kamayishi qonuni.

Kompaniya va uning maqsadlari

Kompaniya - yuridik shaxs huquqlaridan foydalanadigan sanoat yoki tijorat korxonasi (birlashmasi).

Kompaniyaning maqsadlari quyidagilardan iborat:

Foydani maksimallashtirish, ya'ni. sotishdan tushgan tushumning ishlab chiqarish va sotish xarajatlaridan oshib ketishi.

Sotish hajmining oshishi.

Kompaniyaning o'zi o'sish (rivojlanish) tezligini oshirish.

Rossiya qonunchiligiga muvofiq korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga muvofiq:

"Korxona huquqlar ob'ekti sifatida tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish uchun foydalaniladigan mulkiy majmua sifatida tan olinadi" (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 132-moddasi).

“Yuridik shaxs – mulkchilik, xo‘jalik yuritish yoki operativ boshqaruvda alohida mulkka ega bo‘lgan va ushbu mol-mulk bilan o‘z majburiyatlari bo‘yicha javob beradigan tashkilot; o'z nomidan mulkiy va shaxsiy nomulkiy huquqlarni olishi va amalga oshirishi mumkin; mas'uliyatni o'z zimmasiga olish, sudda da'vogar va javobgar bo'lish.

Yuridik shaxslar mustaqil balans yoki smetaga ega bo'lishi kerak.

Yuridik shaxs ustav yoki ta’sis shartnomasi va ustavi yoki faqat ta’sis shartnomasi asosida ish yuritadi” (52-modda).

“Yuridik shaxslar tijorat va notijorat tashkilotlari shaklida tuzilishi mumkin.

Tijorat tashkilotlari o'z faoliyatining asosiy maqsadi sifatida foyda olishni ko'zlaydigan yuridik shaxslardir.

Notijorat tashkilotlar - bu o'z faoliyatining asosiy maqsadi sifatida foyda ko'rmaydigan va olingan foydani ishtirokchilar o'rtasida taqsimlamaydigan yuridik shaxslar.

Tijorat tashkilotlari bo'lgan yuridik shaxslar xo'jalik shirkatlari va jamiyatlari, ishlab chiqarish kooperativlari, davlat va munitsipal unitar korxonalar shaklida tuzilishi mumkin" (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 50-moddasi).

"Notijorat tashkilotlari bo'lgan yuridik shaxslar iste'mol kooperativlari, jamoat yoki diniy tashkilotlar (birlashmalar), xayriya va boshqa fondlar shaklida, shuningdek qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa shakllarda tuzilishi mumkin" (FKning 50-moddasi). Rossiya Federatsiyasi).

Iqtisodiy va buxgalteriya xarajatlari va foydalari

Korxona o'z faoliyatida ma'lum xarajatlarni (xarajatlarni) amalga oshiradi.

Buxgalteriya xarajatlari (xarajatlari) - bu kompaniya tomonidan foydalaniladigan resurslarning ularni sotib olishning haqiqiy narxlarida qiymati.

Iqtisodiy xarajatlar (xarajatlar) - bu resurslardan eng foydali muqobil foydalanish natijasida olinishi mumkin bo'lgan tovarlar va xizmatlar xarajatlari (imkoniyat xarajatlari).

Firma yana qanday turdagi xarajatlarni oladi?

Qoplanadigan xarajatlar - bu kompaniya o'ziga qaytishi mumkin bo'lgan xarajatlar (hech bo'lmaganda o'z faoliyatini to'xtatgandan keyin).

Cho'kkan xarajatlar - bu kompaniya faoliyatini to'xtatgan taqdirda ham tiklay olmaydigan xarajatlar.

Ishlab chiqarilgan mahsulot hajmidan qat'iy nazar firma doimiy xarajatlarni amalga oshiradi.

O'zgaruvchan xarajatlar ishlab chiqarish hajmiga qarab o'zgaradi (xom ashyo, materiallar, transport va boshqalar).

O'rtacha xarajatlar - bu xarajatlar (jami) mahsulot hajmiga bo'lingan.

O'rtacha o'zgaruvchan xarajatlar ishlab chiqarish hajmiga bo'lingan o'zgaruvchan xarajatlardir.

Marjinal xarajatlar - bu mahsulot birligiga ishlab chiqarish hajmi o'zgarganda firmaning qo'shimcha xarajatlari.

Marjinal xarajat ishlab chiqarish darajasida minimal darajaga etadi, bunda firma foydalanadigan o'zgaruvchan materiallar darajasi maksimal marjinal mahsuldorlikka erishadi. Bunday holda, firma maksimal marjinal daromad oladi.

Masshtab iqtisodlari- bu yillik ishlab chiqarish hajmining o'sishi bo'lib, o'rtacha ishlab chiqarish xarajatlarining pasayishiga olib keladi, bu sizga doimiy narxlarda mahsulot birligiga ko'proq foyda olishga yoki bozor ulushini qo'lga kiritish uchun narxlarni pasaytirishga imkon beradi. kattaroq foyda massasi.

Daromadning kamayishi qonuni

Ushbu qonunga ko'ra, ma'lum bir bosqichda bir o'zgaruvchan resursdan doimiy miqdorda boshqa resurslar bilan birgalikda foydalanishni doimiy ravishda oshirish daromadning o'sishining pasayishiga, keyin esa daromadning pasayishiga olib keladi.

O'zgaruvchan omil miqdorining bir birlikka ko'payishi hisobiga ishlab chiqarishning ko'payishi deyiladi marjinal mahsulot bu omil.

Ishlab chiqarish jarayonida korxonaning asosiy kapitali jismonan eskiradi va ma’naviy eskiradi. Bu amortizatsiya to'lovlari tufayli uni almashtirish va yangilashni talab qiladi.

Amortizatsiya - bu asosiy vositalarning (asosiy kapitalning) eskirishi uchun ular tannarxining bir qismini ishlab chiqarish xarajatlariga kiritish orqali pul kompensatsiyasi.

Adabiyot

Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksi: 1-qism [Matn]: federal. 1994 yil 30 noyabrdagi 51-FZ-sonli Qonun: davlat tomonidan qabul qilingan. Duma 1994 yil 21 oktyabr: [oxirgidan. o'zgartirish va qo'shimcha ; tahrirda. 2015 yil 13 iyul] // Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami. – 1994. – No 32. – m. 3301; 2015. – 29-son (1-qism). - St. 4394.

Safronov N.A. Tashkilot (korxona) iqtisodiyoti: chorshanba uchun darslik. mutaxassis. darslik muassasalar / N.A. Safronov. – M., 2005. – B. 149 – 178.