Kassirning mehnat majburiyatlari va ish beruvchi uchun namuna ko'rsatmalari. Kassirning ish tavsifi Kassirlar uchun standart ish tavsiflari
Kassir ish tavsifi
Ushbu ish tavsifi asosida ishlab chiqilgan va tasdiqlangan mehnat shartnomasi kassir bilan va qoidalarga muvofiq Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa huquqiy hujjatlar.
1. Umumiy qoidalar
1.1. Kassir xodimlar (texnik ijrochilar) toifasiga kiradi va to'g'ridan-to'g'ri _____________________________________ ga bo'ysunadi (bevosita rahbar lavozimining nomi).
1.2. Kassir lavozimiga dastlabki malakaga ega bo'lgan shaxs qabul qilinadi kasbiy ta'lim ish tajribasiga yoki o'rta (to'liq) umumiy ta'limga talablarni taqdim etmasdan va maxsus trening belgilangan dasturga muvofiq ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz.
1.3. Kassir __________________________________________ (tashkilot rahbarining lavozimi) buyrug'i bilan ishga qabul qilinadi va ishdan bo'shatiladi.
1.4. Kassir bilishi kerak:
- tartibga soluvchi huquqiy hujjatlar, kassa operatsiyalarini amalga oshirish bo'yicha nizomlar, ko'rsatmalar, boshqa yo'l-yo'riq materiallari va hujjatlar;
- kassa va bank hujjatlarining shakllari;
- qabul qilish, berish, hisobga olish va saqlash qoidalari Pul Va qimmatli qog'ozlar;
- kiruvchi va chiquvchi hujjatlarni qayta ishlash tartibi;
- korxona uchun belgilangan naqd pul qoldiqlari chegaralari, ularning saqlanishini ta'minlash qoidalari;
- kassa kitobini yuritish va kassa hisobotlarini tuzish tartibi;
- mehnatni tashkil etish asoslari;
- kompyuter texnikasini ishlatish qoidalari;
- mehnat qonunchiligi asoslari;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
2. Kassirning mehnat majburiyatlari
2.1. Naqd pul va qimmatli qog'ozlarni qabul qilish, hisobga olish, berish va saqlash bo'yicha operatsiyalarni ularning saqlanishini ta'minlash qoidalariga rioya qilgan holda amalga oshirish.
2.2. Hujjatlarni tayyorlaydi va ularga muvofiq qabul qiladi belgilangan tartibda amalga oshiriladi ishchi va xizmatchilarga to'lash uchun bank muassasalarida naqd pul va qimmatli qog'ozlar ish haqi, bonuslar, sayohat pullari va boshqa xarajatlar.
2.3. Kiruvchi va chiquvchi hujjatlar asosida kassa kitobini yuritadi.
2.4. Naqd pul va qimmatli qog'ozlarning haqiqiy mavjudligini kitob qoldig'i bilan tasdiqlaydi.
2.5. Eski pul belgilarining inventarlarini, shuningdek ularni yangisiga almashtirish maqsadida ularni bank muassasalariga o‘tkazish uchun tegishli hujjatlarni tuzadi.
2.6. Belgilangan tartibda inkassatorlarga pul mablag'larini o'tkazadi.
2.7. Kassa hisobotlarini tayyorlaydi.
2.8. Unga ishonib topshirilgan qadriyatlarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'ladi.
2.9. O'ziga ishonib topshirilgan pul mablag'lari va qimmatli qog'ozlarning saqlanishini ta'minlash va zarar etkazmaslik uchun barcha choralarni ko'radi.
2.10. Bosh buxgalterga, bosh buxgalteriya bo'limining tegishli bo'limi boshlig'iga o'ziga ishonib topshirilgan qimmatbaho narsalarning saqlanishiga tahdid soladigan barcha holatlar to'g'risida zudlik bilan xabardor qiladi.
2.11. Hech bir joyda, hech qachon va hech qanday tarzda u qimmatbaho narsalarni saqlash operatsiyalari, ularni jo'natish, tashish, qo'riqlash, signalizatsiya, shuningdek kassa apparati uchun rasmiy buyruqlar to'g'risida ma'lum bo'lgan ma'lumotlarni oshkor qilmaydi.
2.12. O'zining bevosita rahbari tomonidan individual rasmiy topshiriqlarni bajaradi.
2.13. Hech bir joyda, hech qachon va hech qanday tarzda u qimmatbaho narsalarni saqlash operatsiyalari, ularni jo'natish, tashish, qo'riqlash, signalizatsiya, shuningdek kassa apparati uchun rasmiy buyruqlar to'g'risida ma'lum bo'lgan ma'lumotlarni oshkor qilmaydi.
2.14. O'zining bevosita rahbari tomonidan individual rasmiy topshiriqlarni bajaradi.
3. Kassir huquqlari
Kassir quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Barcha uchun qonun hujjatlarida nazarda tutilgan ijtimoiy kafolatlar.
3.2. Tashkilot rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
3.3. Rahbariyat tomonidan ko'zda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni ko'rib chiqish uchun taqdim etish ushbu ko'rsatma.
3.4. O'z vakolatlari doirasida bevosita rahbaringizni faoliyat jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklar haqida xabardor qiling va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiriting.
3.5. dan qabul qilish tarkibiy bo'linmalar va mutaxassislar tomonidan uni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlar ish majburiyatlari.
3.6. Muassasa rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.
3.7. Professional malakangizni oshiring.
3.8. Boshqa huquqlar nazarda tutilgan mehnat qonunchiligi.
4. Kassirning javobgarligi
4.1. ga muvofiq kassir amaldagi qonunchilik ishchilar va xizmatchilarning moddiy javobgarligi to'g'risida to'liq moliyaviy javobgarlik o'zi tomonidan qabul qilingan barcha boyliklarning saqlanishi va qasddan qilingan xatti-harakatlar natijasida va unga nisbatan ehtiyotsizlik yoki insofsiz munosabat natijasida Kompaniyaga etkazilgan zarar uchun. funktsional majburiyatlar, - amaldagi ma'muriy, jinoiy va belgilangan chegaralar doirasida fuqarolik huquqi Rossiya Federatsiyasi.
4.2. Kassir, shuningdek, Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada quyidagilar uchun javobgardir:
4.2.1. Qabul qilingan topshiriqlar va ko'rsatmalarning bajarilishi holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar, ularni bajarish muddatlari buzilganligi.
4.2.2. Buyruqlar va ko'rsatmalarga rioya qilmaslik Bosh direktor Va Boshliq; direktor korxona, bosh buxgalterdan ko'rsatmalar va topshiriqlar.
4.2.3. Ichki mehnat qoidalarini, qarshi qoidalarni buzish yong'in xavfsizligi va kompaniyada o'rnatilgan xavfsizlik choralari.
Ish ta'rifi _____________________ (hujjatning nomi, raqami va sanasi) muvofiq ishlab chiqilgan.
Nazoratchi kadrlar xizmati(to'liq ism) _________________________ (imzo)
"_" _____________ 20__
Kelishilgan: ___________________________________ (to'liq ismi, lavozimi)
"_" _____________ 20__
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: (bosh harflar, familiya) _____________________________ (imzo)
"_" _____________ 20__
Hujjatlarni rasmiylashtirish to'g'risidagi ma'lumotlar Rossiya Federatsiyasining 2017 yilda amaldagi qonunchiligi va qoidalari asosida taqdim etiladi.
I. Umumiy qoidalar
1. Kassir texnik ijrochilar toifasiga kiradi.
2. Kassir lavozimiga ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz boshlang'ich kasb-hunar ma'lumotiga yoki ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz belgilangan dastur bo'yicha o'rta (to'liq) umumiy ta'lim va maxsus tayyorgarlikka ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
3. Kassir lavozimiga tayinlash va undan bo'shatish tashkilot direktorining tavsiyasiga binoan (bosh buxgalter, bosh buxgalteriya bo'limining tegishli bo'limi boshlig'i) buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
4. Kassir quyidagilarni bilishi kerak:
4.1. Qarorlar, ko'rsatmalar, buyruqlar, boshqa boshqaruv va qoidalar kassa operatsiyalarini amalga oshirish bo'yicha yuqori va boshqa organlar.
4.2. Naqd pul va bank hujjatlari shakllari.
4.3. Pul mablag'lari va qimmatli qog'ozlarni qabul qilish, chiqarish, hisobga olish va saqlash qoidalari.
4.4. Kiruvchi va chiquvchi hujjatlarni qayta ishlash tartibi.
4.5. Korxona uchun belgilangan naqd pul qoldiqlari bo'yicha cheklovlar.
4.6. Ularning xavfsizligini ta'minlash qoidalari.
4.7. Kassa kitobini yuritish va kassa hisobotlarini tuzish tartibi.
4.9. Elektron hisoblash texnikasining ishlash qoidalari.
4.10. Mehnatni tashkil etish asoslari.
4.11. Mehnat qonunchiligi.
4.12. Ichki mehnat qoidalari.
4.13. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
5. Kassir bevosita (bosh buxgalterga, tegishli buxgalteriya bo'limi boshlig'iga) hisobot beradi.
6. Kassir yo'qligida (kasallik, ta'til va boshqalar) uning vazifalari korxona direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Bu odam tegishli huquqlarga ega bo‘ladi va o‘ziga yuklangan vazifalarning sifatli va o‘z vaqtida bajarilishi uchun javobgar bo‘ladi.
II. Ish majburiyatlari
1. Naqd pul va qimmatli qog‘ozlarni qabul qilish, hisobga olish, berish va saqlash bo‘yicha operatsiyalarni ularning saqlanishini ta’minlovchi qoidalarga majburiy rioya qilgan holda amalga oshirish.
2. Ishchilar va xizmatchilarga ish haqi, mukofotlar, yo‘l haqi va boshqa harajatlarni to‘lash uchun hujjatlarni rasmiylashtiradi va belgilangan tartibda bank muassasalaridan pul mablag‘lari va qimmatli qog‘ozlarni oladi.
3. Kiruvchi va chiquvchi hujjatlar asosida kassa kitobini yuritadi.
4. Naqd pul va qimmatli qog'ozlarning haqiqiy mavjudligini buxgalteriya balansi bilan tekshiradi.
5. Eski pul belgilarining inventarlarini, shuningdek ularni yangilariga almashtirish maqsadida bank muassasalariga o‘tkazish uchun tegishli hujjatlarni tuzadi.
6. Belgilangan tartibda inkassatorlarga pul mablag'larini o'tkazadi.
7. Kassa hisobotlarini tuzadi.
8. O'ziga ishonib topshirilgan qadriyatlarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'ladi.
9. O'ziga ishonib topshirilgan pul mablag'lari va qimmatli qog'ozlarning saqlanishini ta'minlash va zarar etkazilishining oldini olish uchun barcha choralarni ko'radi.
10. O'ziga ishonib topshirilgan qimmatbaho narsalarning saqlanishiga tahdid soladigan barcha holatlar to'g'risida (bosh buxgalter, bosh buxgalteriya bo'limining tegishli bo'limi boshlig'i) zudlik bilan xabardor qiladi.
11. U qimmatbaho narsalarni saqlash operatsiyalari, ularni jo'natish, tashish, qo'riqlash, signalizatsiya, shuningdek kassa apparati uchun rasmiy topshiriqlar to'g'risida unga ma'lum bo'lgan ma'lumotlarni hech qachon, hech qachon va hech qanday tarzda oshkor qilmaydi.
12. O'zining bevosita rahbarining shaxsiy rasmiy topshiriqlarini bajaradi.
III. Huquqlar
Kassir quyidagi huquqlarga ega:
1. Korxona rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting.
3. Shaxsan yoki korxona rahbariyati nomidan tashkilot bo'limlaridan va boshqa mutaxassislardan o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rab olish.
4. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.
IV. Mas'uliyat
Kassir javobgar:
1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Sabab uchun moddiy zarar- Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
ma'qullayman
_______________________________ ______________ _________________________
(tashkiliy-huquqiy shakli, (imzosi) (to'liq ismi-sharifi,
tashkilotning nomi, menejer lavozimi yoki boshqalar
muassasalar) rasmiy, vakolatli
ish tavsifini tasdiqlash)
"___"___________ 20__
M.P.
Kassir ish tavsifi
________________________________________________ (tashkilot, muassasa va boshqalar nomi)
Ushbu ish ta'rifi kassir bilan tuzilgan mehnat shartnomasi asosida va Qozog'iston Respublikasi Mehnat kodeksi va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar qoidalariga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.
1. Umumiy qoidalar
1.1. Kassir xodimlar (texnik ijrochilar) toifasiga kiradi va bevosita _____________________________________ ga bo'ysunadi. (bevosita rahbar lavozimining nomi)
1.2. Kassir lavozimiga ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz boshlang'ich kasb-hunar ta'limi yoki o'rta (to'liq) umumiy ta'lim va belgilangan dastur bo'yicha ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz maxsus tayyorgarlikka ega bo'lgan shaxs qabul qilinadi.
1.3. Kassir ________________________________________________________________ (tashkilot rahbarining lavozimi) buyrug'i bilan ishga qabul qilinadi va ishdan bo'shatiladi.
1.4. Kassir bilishi kerak:
Kassa operatsiyalarini amalga oshirish bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar, nizomlar, yo'riqnomalar, boshqa yo'l-yo'riq materiallari va hujjatlar;
Naqd pul va bank hujjatlari shakllari;
Pul mablag'lari va qimmatli qog'ozlarni qabul qilish, chiqarish, hisobga olish va saqlash qoidalari;
Kiruvchi va chiquvchi hujjatlarni qayta ishlash tartibi;
Korxona uchun belgilangan naqd pul qoldiqlari chegaralari, ularning saqlanishini ta'minlash qoidalari;
Kassa kitobini yuritish va kassa hisobotlarini tuzish tartibi;
Mehnatni tashkil etish asoslari;
Kompyuter texnikasini ishlatish qoidalari;
Mehnat qonunchiligi asoslari;
Ichki mehnat qoidalari;
Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
2. Mehnat majburiyatlari
Kassir:
2.1. Naqd pul va qimmatli qog'ozlarni qabul qilish, hisobga olish, berish va saqlash bo'yicha operatsiyalarni ularning saqlanishini ta'minlash qoidalariga rioya qilgan holda amalga oshirish.
2.2. Ishchilar va xizmatchilarga ish haqi, mukofotlar, yo‘l haqi va boshqa xarajatlarni to‘lash uchun bank muassasalaridan belgilangan tartibda tuzilgan hujjatlarga muvofiq mablag‘lar va qimmatli qog‘ozlarni oladi.
2.3. Kiruvchi va chiquvchi hujjatlar asosida kassa kitobini yuritadi, naqd pul va qimmatli qog'ozlarning buxgalteriya balansi bilan haqiqiy mavjudligini tekshiradi.
2.4. Eski pul belgilarining inventarlarini, shuningdek ularni yangisiga almashtirish maqsadida ularni bank muassasalariga o‘tkazish uchun tegishli hujjatlarni tuzadi.
2.5. Belgilangan tartibda inkassatorlarga pul mablag'larini o'tkazadi.
2.6. Kassa hisobotlarini tayyorlaydi.
3. Huquqlar
Kassir quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Qonunda nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlar uchun.
3.2. Tashkilot rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
3.3. Ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
3.4. O'z vakolatlari doirasida bevosita rahbaringizni faoliyat jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklar haqida xabardor qiling va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiriting.
3.5. Tarkibiy bo'linmalar va mutaxassislardan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni olish.
3.6. Muassasa rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.
3.7. Professional malakangizni oshiring.
3.8. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa huquqlar.
4. Mas'uliyat
Kassir javobgar:
4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun - Qozog'iston Respublikasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.2. Ish beruvchiga moddiy zarar etkazganlik uchun - Qozog'iston Respublikasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.3. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Qozog'iston Respublikasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.
Ish ta'rifi _____________________ (hujjatning nomi, raqami va sanasi) muvofiq ishlab chiqilgan.
Kadrlar bo'limi boshlig'i
(bosh harflar, familiya)____________________ (imzo)
"___"_____________ 20__
Kelishilgan:
______________________________________ (bosh harflar, familiya)
(lavozim)
(imzo)
"___"________________ 20__
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: (bosh harflar, familiya)
_____________________________
(imzo)
"___"_____________ 20__
1. Kassir texnik ijrochilar toifasiga kiradi.
2. Kassir lavozimiga ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz boshlang'ich kasb-hunar ma'lumotiga yoki ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz belgilangan dastur bo'yicha o'rta (to'liq) umumiy ta'lim va maxsus tayyorgarlikka ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
3. Kassir lavozimiga tayinlash va undan ishdan bo'shatish tashkilot direktorining buyrug'i bilan taqdim etilgan taqdirda tashkilot direktorining buyrug'i bilan taqdim etilganda (bosh buxgalter, bosh buxgalteriya bo'limining tegishli bo'linmasi boshlig'i) amalga oshiriladi.
4. Kassir bilishi kerak:
- Yuqori va boshqa organlarning kassa operatsiyalarini amalga oshirishga oid qarorlari, ko'rsatmalari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me'yoriy hujjatlari.
- Naqd pul va bank hujjatlari shakllari.
- Pul mablag'lari va qimmatli qog'ozlarni qabul qilish, chiqarish, hisobga olish va saqlash qoidalari.
- Kiruvchi va chiquvchi hujjatlarni qayta ishlash tartibi.
- Korxona uchun belgilangan naqd pul qoldiqlari bo'yicha cheklovlar.
- Ularning xavfsizligini ta'minlash qoidalari.
- Kassa kitobini yuritish va kassa hisobotlarini tuzish tartibi.
- Elektron hisoblash texnikasining ishlash qoidalari.
- Mehnatni tashkil etish asoslari.
- Mehnat qonunchiligi.
- Ichki mehnat qoidalari.
- Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
5. Kassir bevosita (bosh buxgalterga, tegishli buxgalteriya bo'limi boshlig'iga) hisobot beradi.
6. Kassir yo'qligida (kasallik, ta'til va boshqalar) uning vazifalari korxona direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni sifatli va o'z vaqtida bajarish uchun javobgardir.
Ish majburiyatlari
Kassir:
- Naqd pul va qimmatli qog'ozlarni qabul qilish, hisobga olish, berish va saqlash bo'yicha operatsiyalarni ularning saqlanishini ta'minlash qoidalariga rioya qilgan holda amalga oshirish.
- Ishchilar va xizmatchilarga ish haqi, mukofotlar, yo‘l haqi va boshqa harajatlarni to‘lash uchun hujjatlarni tayyorlaydi va belgilangan tartibda bank muassasalaridan pul mablag‘lari va qimmatli qog‘ozlarni oladi.
- Kiruvchi va chiquvchi hujjatlar asosida kassa kitobini yuritadi.
- Naqd pul va qimmatli qog'ozlarning haqiqiy mavjudligini kitob qoldig'i bilan tasdiqlaydi.
- Eski pul belgilarining inventarlarini, shuningdek ularni yangisiga almashtirish maqsadida ularni bank muassasalariga o‘tkazish uchun tegishli hujjatlarni tuzadi.
- Belgilangan tartibda inkassatorlarga pul mablag'larini o'tkazadi.
- Kassa hisobotlarini tayyorlaydi.
- Unga ishonib topshirilgan qadriyatlarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'ladi.
- O'ziga ishonib topshirilgan pul mablag'lari va qimmatli qog'ozlarning saqlanishini ta'minlash va zarar etkazmaslik uchun barcha choralarni ko'radi.
- O'ziga ishonib topshirilgan boyliklarning saqlanishiga tahdid soladigan barcha holatlar to'g'risida (bosh buxgalter, bosh buxgalteriya bo'limining tegishli bo'limi boshlig'i) zudlik bilan xabardor qiladi.
- Hech bir joyda, hech qachon va hech qanday tarzda u qimmatbaho narsalarni saqlash operatsiyalari, ularni jo'natish, tashish, qo'riqlash, signalizatsiya, shuningdek kassa apparati uchun rasmiy buyruqlar to'g'risida ma'lum bo'lgan ma'lumotlarni oshkor qilmaydi.
- O'zining bevosita rahbari tomonidan individual rasmiy topshiriqlarni bajaradi.
Huquqlar
Kassir quyidagi huquqlarga ega:
- Tegishli tuzatish choralarini ko'ring ziddiyatli vaziyatlar va ularga olib kelgan sabablar.
- Konfliktli vaziyatlarning mohiyati va sabablari haqida tushuntirishlar bering.
- Kassirning va umuman butun korxonaning funktsional majburiyatlari bilan bog'liq ishlarni yaxshilash bo'yicha korxona ma'muriyatiga takliflar kiritish.
Kassir mas'uliyati
- Kassir o'z vazifalarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun ma'muriy va/yoki intizomiy javobgarlikka tortiladi.
- Korxona (tashkilot) mehnat qoidalarini buzganlik, qoidalarga rioya qilmaslik uchun. yong'in xavfsizligi va xavfsizlik choralari uchun kassir ma'muriy va/yoki intizomiy javobgarlikka tortiladi.
- tufayli moddiy zarar yetkazganligi uchun noto'g'ri ijro majburiyatlari yoki Korxona (tashkilot) resurslaridan o'z manfaatlari yo'lida foydalanish natijasida kassir Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va fuqarolik qonunchiligi qoidalariga muvofiq moliyaviy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.
- Kassir ish joyida va o'z vazifalarini bajarish paytida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun ma'muriy, intizomiy va ma'muriy javobgarlikka tortiladi. jinoiy javobgarlik rossiya Federatsiyasi qonunlariga muvofiq.
Ish grafigi
- Kassirning ish tartibi va tartibi korxona (tashkilot) mehnat qoidalari to'g'risidagi nizomga muvofiq rahbarning tegishli buyrug'i bilan belgilanadi.
- Kassirning ishi standartlashtirilgan / standartlashtirilmagan xarakterga ega.
- Kassir uchun boshqa ish sharoitlari rahbariyat buyruqlari va korxona (tashkilot) mehnat qoidalari to'g'risidagi nizom bilan belgilanadi.
Ish natijalari va sifatini baholash mezonlari
- Kassir ishining natijalari va sifatini baholash mezonlari korxona (tashkilot) rahbarining buyrug'i bilan belgilanadi.
- Kassir ishining sifatini baholash uchun korxonada (tashkilotda) ishlab chiqilgan va menejer tomonidan tasdiqlangan ish natijalarini baholash usuli qo'llaniladi.
- Kassirning ish faoliyatini baholashda eng muhim e'tibor - bajarilgan vazifalarning ushbu qo'llanmada keltirilgan ish majburiyatlariga muvofiqligi.
Ish tavsifi muhim hujjat, korxonada foydalanish uchun tavsiya etiladi. Shaklda xodimlarning majburiyatlari va ariza beruvchilarga qo'yiladigan talablarning batafsil tavsifi mavjud. Shuningdek, u xodimlarning huquqlarini belgilaydi va ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish tartibini belgilaydi. Keyinchalik, maqolaning oxirida yuklab olish mumkin bo'lgan kassir ish ta'rifi namunasi haqida gapiramiz.
Qonunda belgilangan lavozim tavsiflari uchun yagona shablon mavjud emas. Bu tashkilotlarga xodimni ro'yxatdan o'tkazishda foydalaniladigan shaklni mustaqil ravishda ishlab chiqish huquqini beradi. Bundan tashqari, ko'plab tayyor misollar mavjud, ulardan biri maqola matnidan keyin yuklab olish mumkin.
Hujjatni tuzishda rioya qilinishi kerak bo'lgan asosiy qoidalarni sanab o'tamiz:
- Xodimning mehnat majburiyatlari va huquqlarining aniq belgilanishi.
- Hech qanday noaniqlik yoki takrorlash yo'q.
- Ish vaqtini to'g'ri ko'rsatish.
Kassirning ish tavsifi qonuniy talab qilinadigan hujjat emas. Biroq, u xodimning mehnat majburiyatlarini samarali tartibga soladi va boshqaruv uchun xodimlarni boshqarishni soddalashtiradi. Qachon sud jarayoni ish tavsifi dalil sifatida ishlatilishi mumkin (ish beruvchi tomonidan ham, xodim tomonidan ham).
Muhim! Ko'rsatmalar oxirida korxona rahbari, bo'lim boshlig'i va xodimning o'zi imzosi qo'yiladi.
Odatda, hujjat quyidagi sarlavhalardan iborat:
- Umumiy holat;
- mas'uliyat;
- huquqlar;
- javobgarlik;
- boshqa shartlar.
Xodim arizaning pastki qismida imzo qo'yishi kerak. Bu bilan u o'z majburiyatlari ro'yxati bilan tanishligini tasdiqlaydi va ularni bajarishga rozi bo'ladi. Ko'rsatmalar tashkilotning ichki hujjati bo'lganligi sababli, unga muhr qo'yishning hojati yo'q.
Ish tavsifining kirish qismi
Shakl kirish qismidan boshlanadi. Birinchidan, unvon markazda ko'rsatilgan ("Kassir uchun ish tavsifi").
Keyinchalik, o'ng tomonda hujjat korxona direktori tomonidan tasdiqlanganligi qayd etiladi. Ushbu blokda uning lavozimi, huquqiy shakli va korxona nomi to'liq ko'rsatilgan. Shuningdek, ular transkript va sanalar bilan imzolar uchun bo'sh joy qoldiradilar.
Keyin ko'rsatmalarning asosiy qismi boshlanadi. Uning birinchi bo'limi umumiy qoidalardir. U taxminan quyidagi fikrlarni o'z ichiga oladi.
- Kassir - texnik xodim.
- Xodim rahbarning buyrug'i bilan tayinlanadi.
- Kassirning bevosita rahbari katta kassir hisoblanadi.
- Ta'limga qo'yiladigan talablar: o'rta yoki oliy ma'lumot, bir yillik ish tajribasi.
- Kassirda bo'lishi kerak bo'lgan bilim - undan qanday foydalanish kerak kassa apparati va hujjatlar, mijozlarga xizmat ko'rsatish va hisobot berish standartlari. Shuningdek, u Mehnat kodeksi, yong‘in xavfsizligi qoidalari va tashkilotning ichki tartib qoidalariga rioya qilishi kutilmoqda.
- Kassir yo'qligida uning o'rinbosari rahbarning buyrug'i bilan tayinlanadi.
Va nihoyat, kassirning funktsiyalarini nima tartibga solayotganini ta'kidlash kerak. Bu qonun hujjatlari, ichki hujjatlar tashkilotlar, direktorning buyruqlari va ish tavsifining o'zi.
Ish vazifalari qanday?
Namunaviy yo'riqnomaning ikkinchi bo'limi "Ish majburiyatlari" deb nomlanadi. Biz u erda nima haqida gapiramiz.
Keling, asosiy qoidalarni sanab o'tamiz.
- Tuzatish pul operatsiyalari kassa apparati texnologiyasidan foydalanish orqali.
- Hisoblash Umumiy hisob xarid qilish va kassa monitoridan ma'lumotlarni xaridorga uzatish.
- Xaridorga to'lovlarni amalga oshiring: umumiy miqdorni qabul qiling, chek bering va o'zgartiring.
- Ish kunining oxirida kassadan katta kassirga pul o'tkazing.
- Mijozlardan olingan naqd pulga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'ling.
- Xizmat ko'rsatishda xushmuomala bo'ling, navbatlarning oldini olish uchun o'z vaqtida choralar ko'ring.
- Korxona tomonidan qabul qilingan barcha standartlarga, shu jumladan qoidalarga rioya qiling mehnat intizomi, yong'in xavfsizligi, sanitariya va gigiena, mehnatni muhofaza qilish.
Ish vazifalari ro'yxati tashrif buyuruvchilarga va boshqa xodimlarga nisbatan muloyim va do'stona munosabatda bo'lishga e'tibor beradi. Kassir kassadagi pul mablag'larining saqlanishi haqida g'amxo'rlik qilishi va butun smenada uning barqaror ishlashini ta'minlashi kerak.
Ko'rsatmalarning davomi: huquq va majburiyatlar
Ish ta'rifining keyingi ikki bo'limi kassirning huquq va majburiyatlariga bag'ishlangan.
Shunday qilib, xodim quyidagi huquqlarga ega:
- tark eting ish joyi, katta kassirdan ruxsat olgan;
- o'z harakatlari bilan nizolarning oldini olishga hissa qo'shish;
- ish jarayonini tashkil etishni takomillashtirish yuzasidan rahbariyatga takliflar kiritish;
- yuqori mansabdor shaxslar bilan kelishilmagan holda o'z vakolatlari doirasida qarorlar qabul qilish;
- faoliyatni tashkil etishdagi kamchiliklar to'g'risidagi ma'lumotlarni rahbariyatga etkazish;
- o'z vazifalarini bajarish bilan bevosita bog'liq bo'lgan masalalar bo'yicha qo'shimcha ma'lumot olish.
Agar siz yangi bo'limga o'tsangiz, kassir qanday harakatlar uchun javobgarligini sanab o'tishga arziydi:
- kompaniyaga, mijozlarga, boshqa xodimlarga yoki etkazib beruvchilarga moddiy zarar etkazish;
- xizmat vazifalarini bajarmaslik;
- buzilishi belgilangan muddatlar va boshqaruv buyruqlari;
- maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilish;
- mijozlarga noto'g'ri ma'lumotlarni uzatish.
Korxonada belgilangan mehnatni muhofaza qilish, yong'in xavfsizligi va mehnat intizomi me'yorlariga rioya qilmaslik uchun ham alohida javobgarlik belgilandi.
