Bosh mexanik bo'limi katta muhandisi uchun ish tavsifi. Bosh mexanik bo'limi katta muhandisining (katta mutaxassis, ekspert) ish tavsifi Katta muhandisning ish tavsifi

I. Umumiy qoidalar

1.1. Katta texnologik muhandis mutaxassislar toifasiga kiradi.

1.2. Katta texnologik muhandis lavozimiga shaxs tayinlanadi

oliy texnik ma'lumotga va lavozimda ish tajribasiga ega bo'lishi

kamida _________ yil texnologik muhandis.

1.3. Katta texnologik muhandis lavozimiga tayinlash va

undan ozod qilish korxona rahbarining buyrug'iga binoan amalga oshiriladi

bosh texnolog taqdimoti.

1.4. Katta texnologik muhandis o'z ishida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

bosh texnolog bo'limi to'g'risidagi nizom va ushbu lavozim tavsifi

texnologik byuro boshlig'iga ko'rsatmalar va hisobotlar va qachon

mustaqil ish - bevosita bosh texnologga.

1.5. Katta texnologik muhandis bilishi kerak:

— ishlab chiqarishni texnologik tayyorlashning yagona tizimi

- standartlar, texnik shartlar va boshqa me'yoriy va ko'rsatmalar

texnologik dizayn, ishlab chiqish va loyihalash bo'yicha materiallar

hujjatlar

- mahsulot dizayni yoki mahsulot tarkibi, qaysi bo'yicha

texnologik jarayon yoki ishlab chiqarish rejimi ishlab chiqilmoqda

- loyihalashtirilgan ob'ektning texnik tavsiflari va ularga qo'yiladigan talablar

— korxona tomonidan ishlab chiqariladigan mahsulotlarni ishlab chiqarish texnologiyasi

— korxonaning asosiy texnologik jihozlari va uning tamoyillari

— patent tadqiqotini o‘tkazish usullari

— loyihalashda mehnatni tashkil etishning asosiy talablari

texnologik jarayonlar va uskunalar

— iqtisodiyot asoslari, mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etish

- Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligining asoslari

— mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.6. Katta texnologik muhandis yo'qligida (ta'til,

kasallik va boshqalar) uning vazifalari buyruq bilan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi

korxona rahbari. Bu shaxs tegishli huquqlarni oladi va

zimmasiga yuklatilgan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun javobgardir

mas'uliyat.

1.7. ______________________________________________________________.

II. Ish majburiyatlari

Katta texnologik muhandis quyidagilar uchun javobgardir:

2.1. Unga tayinlangan mahsulotlar, agregatlar va qismlarning chizmalarini tekshiring

ishlab chiqarish qobiliyati bo'yicha.

2.2. Texnologik jarayonlar va ishlab chiqarishni rivojlantirish

mahsulotlar, agregatlar, ehtiyot qismlar ishlab chiqarish bo'yicha ko'rsatmalar.

2.3. Uskunalarni joylashtirish rejalarini tayyorlashda ishtirok etish,

texnik jihozlash va ish joylarini tashkil etish.

2.4. Texnik jihatdan asoslangan vaqt standartlarini ishlab chiqishda ishtirok etish,

moddiy xarajatlar me'yorlarini hisoblash.

2.5. Texnologik ko'rsatmalar, marshrut xaritalarini ishlab chiqish,

mahsulotlarning texnik darajasi va sifati xaritalari va boshqa texnologik

hujjatlar.

2.6. munosabati bilan texnik hujjatlarga o'zgartirishlar kiriting

texnologik jarayonlar va ishlab chiqarish rejimlarini sozlash.

2.7. Tegishli dizayn byurosiga topshiriqlar tayyorlang

uskunalar va asboblarni loyihalash.

2.8. Ishlab chiqarishda texnologik standartlarga rioya etilishini nazorat qilish

jarayon va chetga chiqish holatlarida byuro boshlig'iga (bosh

texnolog).

2.9. Patent tadqiqotlarida ishtirok etish.

2.10. Yangi texnologik jarayonlarni amalga oshirishda ishtirok etish.

2.11. Ratsionalizatorlik takliflari bo'yicha xulosalar berish va

qabul qilingan takliflarni ishlab chiqarishga joriy etishga ko‘maklashish.

2.12. Sohada ilg‘or mahalliy va xorijiy tajribani o‘rganish

ushbu sohada yangi texnologiyalarni qo'llash.

2.13. Mahsulot sifatini yaxshilash bo'yicha ishlarda ishtirok etish va

ishlab chiqarishni sertifikatlash.

2.14. Vazifalarni berish va ishni nazorat qilish va boshqarish

unga bo'ysunadigan ijrochilar.

2.15. Texnologiya va mahsulot bozori haqidagi ma'lumotlarni o'rganish.

Katta texnologik muhandis quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Texnologik intizomga rioya etilishini nazorat qilish va

barcha huquqbuzarliklar to'g'risida byuro boshlig'iga hisobot berish.

3.2. Bosh dizayner bo'limidan dizaynni o'zgartirishni talab qiling

ehtiyot qismlar, komponentlar, tizimlar, agar ular past texnologiyali bo'lsa.

3.3. Ehtiyot qismlar, agregatlar va mahsulotlar ishlab chiqarish, agar ular bo'lsa, to'xtatilishini talab qiling

natijada texnik spetsifikatsiyalardan og'ishlar bilan ishlab chiqariladi

texnologik jarayonga rioya qilmaslik.

3.4. bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting

ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan majburiyatlar.

IV. Mas'uliyat

Katta texnologik muhandis quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. O'z vazifalarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun

ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan majburiyatlar

Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilganlar uchun

huquqbuzarliklar - ma'muriy, jinoiy va

rossiya Federatsiyasi fuqarolik qonunchiligi.

4.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - belgilangan chegaralarda

Rossiya Federatsiyasining mehnat va fuqarolik qonunchiligi.

Saytga qo'shildi:

Bosh mexanik bo'limi katta muhandisining ish tavsifi[tashkilot, korxona va boshqalar nomi]

Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar qoidalariga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.

I. Umumiy qoidalar

1.1. Bosh mexanika bo'limining katta muhandisi mutaxassislar toifasiga kiradi, bosh mexanik bo'limi boshlig'ining tavsiyasiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.2. Katta muhandis lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga va mutaxassisligi bo'yicha kamida [qiymatli] yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.3. Katta muhandis yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan o'rinbosari tomonidan amalga oshiriladi, u ularning to'g'ri va o'z vaqtida bajarilishi uchun to'liq javobgar bo'ladi.

1.4. Bosh mexanik bo'limining katta muhandisi o'z ishida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

Bajarilgan ishlar bo'yicha qonunchilik va me'yoriy hujjatlar;

Tegishli masalalarga oid uslubiy materiallar;

Korxona ustavi;

Mehnat qoidalari;

Korxona direktorining (to'g'ridan-to'g'ri rahbarning) buyruqlari va ko'rsatmalari;

Ushbu ish tavsifi.

1.5. Bosh mexanik bo'limining katta muhandisi bilishi kerak:

Uskunalar, binolar va inshootlarni ta'mirlashni tashkil etish bo'yicha me'yoriy, uslubiy va boshqa materiallar;

Korxonaning tashkiliy-texnologik tuzilmasi profili, ixtisosligi va xususiyatlari, uning rivojlanish istiqbollari;

Korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;

Korxonada ta'mirlash xizmatini tashkil etish;

Uskunaning ishlashini rejalashtirish va ta'mirlash ishlarini bajarish tartibi va usullari;

Rejali profilaktika va texnologik asbob-uskunalarni oqilona ishlatish tizimi;

Korxona jihozlarining ishlab chiqarish quvvati, texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari, maqsadi va ish rejimlari, uni ishlatish qoidalari;

Uskunalarni o'rnatish va ta'mirlash usullari, ta'mirlash ishlarini tashkil etish va texnologiyasi;

nuqsonlar ro'yxatini, pasportlarni, ehtiyot qismlar chizmalarining albomlarini, asbob-uskunalarni ishlatish yo'riqnomalarini va boshqa texnik hujjatlarni tuzish tartibi;

Uskunani ta'mirlashdan keyin qabul qilish va etkazib berish qoidalari;

Uskunalar va ta'mirlash uskunalarini ishlatish, ta'mirlash va modernizatsiya qilishda mehnatni oqilona tashkil etishga qo'yiladigan talablar;

Korxonani ta'mirlash bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba;

Iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;

Ekologiya qonunchiligi asoslari;

Mehnat qonunchiligining asosiy masalalari;

Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'in xavfsizligi qoidalari va qoidalari.

II. Ish majburiyatlari

Bosh mexanik bo‘limi katta muhandisi:

2.1. Uskunaning uzluksiz va texnik jihatdan to'g'ri ishlashini va ishonchli ishlashini, uning smenali mavjudligini oshirishni va zarur aniqlik darajasida ish holatida saqlanishini ta'minlaydi.

2.2. Rejali profilaktika xizmatining yagona tizimi qoidalariga muvofiq uskunani tekshirish, sinovdan o'tkazish va profilaktik ta'mirlash rejalarini (jadvallarini) ishlab chiqishda ishtirok etadi.

2.3. Uskunalarni kapital ta'mirlash uchun titul ro'yxatlarini tayyorlashda ishtirok etadi.

2.4. Uskunalarning mavjudligi va harakatini hisobga olish, texnik va hisobot hujjatlarini tuzish va qayta ishlash ishlarida ishtirok etadi.

2.5. Uskunalarni ta'mirlash, ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish ehtiyojlari uchun materiallarni iste'mol qilish bo'yicha me'yoriy hujjatlarni ishlab chiqadi, ulardan foydalanish ko'rsatkichlarini tahlil qiladi va ta'mirlash uchun smetalarni tuzadi.

2.6. Uskunalarni o'z vaqtida va sifatli ta'mirlash va modernizatsiya qilish, uning ishonchliligi va chidamliligini oshirish bo'yicha ishlarni, binolar va inshootlarning holatini, texnik xizmat ko'rsatishni, ta'mirlashni, ta'mirlash ishlari uchun materiallardan oqilona foydalanishni texnik nazorat qilishni ta'minlaydi.

2.7. Ish o'rinlarini sertifikatlashtirish, ratsionalizatsiya qilish, hisobga olish va rejalashtirish, asbob-uskunalarni modernizatsiya qilish, korxonani rekonstruksiya qilish, texnik qayta jihozlash, texnologik jarayonlarni kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish vositalarini joriy etish, atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha takliflar tayyorlashda ishtirok etadi. ishlab chiqarish samaradorligini oshirish rejalarini ishlab chiqishda.

2.8. Ishlab chiqarish asosiy fondlarini inventarizatsiya qilishda ishtirok etadi, eskirgan asbob-uskunalar va kapital ta'mirlashni talab qiluvchi ob'ektlarni aniqlaydi.

2.9. Yangi asbob-uskunalarni joriy etish va o'zlashtirish bo'yicha eksperimental, sozlash va boshqa ishlarda, jihozlarni sinovdan o'tkazishda, yangi va ta'mirlangan asbob-uskunalarni, rekonstruksiya qilingan bino va inshootlarni qabul qilishda ishtirok etadi.

2.10. Uskunalar, alohida komponentlar va qismlarning ishlash sharoitlarini o'rganadi.

2.11. Uskunalarning rejadan tashqari toʻxtab qolishining oldini olish, butlovchi qismlar va qismlarning xizmat qilish muddatini, oraliq taʼmirlash muddatlarini uzaytirish, asbob-uskunalarning xavfsizligini yaxshilash va uning ishlash ishonchliligini oshirish boʻyicha chora-tadbirlar ishlab chiqadi va amalga oshiradi.

2.12. Korxonada ixtisoslashtirilgan ta'mirlash, ehtiyot qismlar, butlovchi qismlar va almashtirish uskunalarini markazlashtirilgan ishlab chiqarishda ishtirok etadi.

2.13. Uskunalarning eskirishining kuchayishi, uning ishlamay qolishi sabablarini o'rganishda, baxtsiz hodisalarni tekshirishda, ularni bartaraf etish va oldini olish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etadi.

2.14. Ishlamaydigan asbob-uskunalarni yuqori unumli uskunalar bilan almashtirish, rejadan tashqari ta’mirlash va jihozlarning ishlamay turishini qisqartirish, ehtiyot qismlar, agregatlar va mexanizmlarni ta’mirlash va tiklashning yangi progressiv usullarini qo‘llash asosida ta’mirlash va texnik xizmat ko‘rsatish xarajatlarini kamaytirish bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqadi va amalga oshiradi.

2.15. Uskunalarni o'rnatish ishlari sifatini, kapital ta'mirlash uchun mablag'larning oqilona sarflanishini, omborlarda jihozlarning to'g'ri saqlanishini, yuk ko'tarish mexanizmlari va boshqa ob'ektlarning o'z vaqtida tekshirilishi va davlat texnik nazoratini amalga oshiruvchi organlarga taqdim etilishini nazorat qiladi. uskunalar pasportlari.

2.16. Foydalanilmayotgan texnikalarni aniqlash va ularni realizatsiya qilish, mavjud texnikaning ishlashini yaxshilash, mehnatni mexanizatsiyalash va ilg‘or texnologiyani joriy etish asosida ta’mirlash ishlarini tashkil etish, ta’mirlash xizmati xodimlari mehnatini tashkil etishni takomillashtirish choralarini ko‘radi.

2.17. Ta'mirlash ishlarida mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi.

2.18. Uskunalarni ekspluatatsiya qilish va ta'mirlash jarayonida xavfsiz va qulay mehnat sharoitlarini yaratish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirishda, uskunaning ishlashini yaxshilash bo'yicha ratsionalizatorlik takliflarini ko'rib chiqishda ishtirok etadi, ularning eng murakkablari bo'yicha fikr-mulohazalar va xulosalar beradi, shuningdek. sohaga oid me’yoriy hujjatlar va davlat standartlari loyihalari bo‘yicha qabul qilingan ratsionalizatorlik takliflarini amalga oshirishga ko‘maklashadi.

2.19. Uskunaning mavjudligi va harakatini qayd etish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, texnik va hisobot hujjatlarini tuzadi va rasmiylashtiradi.

2.20. [Tegishli tarzda kiriting].

III. Huquqlar

Bosh mexanik bo'limining katta muhandisi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Korxona va bo'lim rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlar loyihalari bilan tanishish.

3.2. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlari va mutaxassislaridan zarur ma'lumotlarni so'rash va olish.

3.3. Ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

3.4. Korxona (bo'lim) rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

IV. Mas'uliyat

Bosh mexanik bo'limining katta muhandisi quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun.

4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.

4.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.

Ish tavsifi [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqilgan.

Strukturaviy birlik boshlig'i

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

Kelishilgan:

Yuridik bo'lim boshlig'i

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

TASDIQ ETAM:

[Lavozim]

_______________________________

_______________________________

[Kompaniya nomi]

_______________________________

_______________________/[TO'LIQ ISM.]/

"_____" _______________ 20___

ISH TAVSIFI

Katta muhandis

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi katta muhandisning vakolatlari, funktsional va lavozim mas'uliyati, huquq va majburiyatlarini belgilaydi va tartibga soladi [Tashkilotning umumiy nomi] (keyingi o'rinlarda kompaniya deb yuritiladi).

1.2. Katta muhandis kompaniya rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Katta muhandis mutaxassislar toifasiga kiradi va unga bo'ysunadigan muhandislar guruhiga ega.

1.4. Katta muhandis to'g'ridan-to'g'ri Kompaniyaning [to'g'ridan-to'g'ri boshqaruvchi lavozimining nomi] ga hisobot beradi.

1.5. Katta muhandis lavozimiga oliy kasbiy ma'lumotga va kamida 5 yil 1- (yuqori) toifali muhandis sifatida ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.6. Katta muhandis javob beradi:

• unga bo'ysunuvchi muhandislik guruhi tomonidan berilgan vazifalarni samarali bajarish uchun;
• ishlash, mehnat va texnologik intizom talablariga muvofiqligi uchun;
• Jamiyatning tijorat sirini o'z ichiga olgan (tuzuvchi) o'z saqlanishidagi (o'ziga ma'lum bo'lgan) hujjatlar (ma'lumotlar) saqlanishi uchun;
• ish paytida mehnatni muhofaza qilish talablariga va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qilish;
• muhandislik guruhining yuqori samarali ishlashi uchun maqbul sharoitlarni yaratish va saqlash uchun.

1.7. Amaliy faoliyatda katta muhandis quyidagilarga rahbarlik qilishi kerak:

• bo'linma (tsex, uchastka va boshqalar) faoliyatining belgilangan tartibi (reglamenti);
• muhandislik guruhi ishining texnologiyasi;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishni ta'minlash;
• ushbu ish tavsifi.

1.8. Katta muhandis bilishi kerak:

• muhandislik guruhi faoliyati sohasidagi qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, uslubiy materiallar (to'liq);
• bo'linma faoliyati jarayonida o'zaro hamkorlik qilish tartibi;
• ishlab chiqilgan va foydalaniladigan texnik vositalar, materiallar va ularning asosiy xususiyatlarining texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari;
• amaldagi standartlar, texnik shartlar, reglamentlar va texnik hujjatlarni tayyorlash va bajarish bo'yicha ko'rsatmalar;
• muhandislik guruhi tomonidan bajarilgan ishlar sohasida ilg'or (xorijiy va mahalliy) tajriba.

1.9. Katta muhandisning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari [o'rinbosar lavozimining nomi] ga yuklanadi.

2. Mehnat majburiyatlari

Katta muhandis quyidagi vazifalarni bajarishi shart:

2.1. Loyihalash, qurilish, axborot xizmatlari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv, metrologik ta'minot, texnik nazorat (aniqrog'i) bo'yicha muhandislik guruhiga topshirilgan ishlarning bajarilishini boshqaring, guruhning boshqa xodimlarini jalb qilgan holda ularning eng murakkabini shaxsan amalga oshiradi. .

2.2. Muhandislik guruhi faoliyati sohasida uslubiy va me'yoriy hujjatlarni, texnik hujjatlarni ishlab chiqishni tashkil etish.

2.3. Ilgari ishlab chiqilgan loyiha va dasturlarni amalga oshirish bo‘yicha taklif va tadbirlarni umumlashtirish, ularni muntazam ravishda boshqarma rahbariyatiga ko‘rib chiqish uchun taqdim etish.

2.4. Vaqti-vaqti bilan muhandislik guruhi ishining texnik-iqtisodiy tahlilini o'tkazing va keyingi ishlarni tashkil etish jarayonida uning natijalarini hisobga oling.

2.5. Qabul qilingan va amalga oshirilgan muhandislik echimlari uchun har tomonlama asoslashni tayyorlang, doimiy ravishda ish (xizmatlar) tsiklini qisqartirish imkoniyatlarini qidiring.

2.6. Ilmiy-tadqiqot ishlarida, korxona (korxona bo'linmalari) loyihalari va dasturlarini ishlab chiqishda, shuningdek asbob-uskunalarni sinovdan o'tkazish va ishga tushirish bilan bog'liq tadbirlarni amalga oshirishda, texnik vositalarni, tizimlarni, jarayonlarni, uskunalarni standartlashtirish bo'yicha ishlarni bajarishda ishtirok etish; materiallar, texnik hujjatlarni ko'rib chiqish va muhandislik guruhi tomonidan bajarilgan ishlarning yo'nalishi bo'yicha zarur sharhlar, fikr-mulohazalar, xulosalar tayyorlash.

2.7. Ish jadvallarini, buyruqlarni, arizalarni, ko'rsatmalarni, tushuntirish xatlarini, xaritalarni, diagrammalarni, boshqa texnik hujjatlarni, shuningdek tasdiqlangan shakllar bo'yicha va belgilangan muddatlarda belgilangan hisobotlarni tuzing.

2.8. Loyiha va dasturlar, rejalar va shartnomalarni amalga oshirishda uslubiy va amaliy yordam ko‘rsatish.

2.9. Texnik hujjatlarni ekspertizadan o'tkazish, jihozlarning holati va ishlashini nazorat qilish va nazorat qilish.

2.10. Belgilangan talablar, amaldagi normalar, qoidalar va standartlarga rioya etilishini nazorat qilish.

2.11. Muhandislik guruhi xodimlarining ilmiy-texnik bilimlarini oshirish ishlarini tashkil etish.

2.12. Hisobot va boshqa rasmiy hujjatlarni qayta ishlash va bo'lim boshlig'iga o'z vaqtida va to'liq taqdim etish.

Rasmiy zarurat bo'lgan taqdirda, katta muhandis federal mehnat qonunchiligi qoidalarida belgilangan tartibda o'z xizmat vazifalarini ortiqcha ish vaqtidan tashqari bajarishga jalb qilinishi mumkin.

3. Huquqlar

Katta muhandis quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Kundalik faoliyatni ta'minlash maqsadida qarorlar qabul qilish - o'z vakolatlari doirasidagi barcha masalalar bo'yicha.

3.2. Muhandislik guruhi ishini va umuman bo'lim faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflarni tayyorlang va taqdim eting.

3.3. Bo'limning rasmiy tadbirlarida ishtirok eting, ular davomida uning ishi bilan bog'liq masalalar muhokama qilinadi.

4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash

4.1. Katta muhandis ma'muriy, intizomiy va moddiy (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan hollarda jinoiy) javobgarlikka tortiladi:

4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarmaslik.

4.1.2. O'z vazifalarini va berilgan vazifalarni bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.

4.1.3. Berilgan mansab vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.

4.1.4. Unga topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.

4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilishni ta'minlamaslik.

4.1.7. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.1.8. Xizmat vazifalarini bajarish paytidagi harakatlar yoki harakatsizliklar bilan bog'liq bo'lgan kompaniyaga yoki uchinchi shaxslarga moddiy zarar va (yoki) zarar etkazish.

4.2. Katta muhandisning ishini baholash quyidagicha amalga oshiriladi:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar tomonidan - muntazam ravishda, xodimning har kuni o'z mehnat funktsiyalarini bajarishi jarayonida.

4.2.2. Korxonaning attestatsiya komissiyasi - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta, baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalari asosida.

4.3. Katta muhandisning ishini baholashning asosiy mezoni uning ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarni sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarishidir.

5. Mehnat sharoitlari

5.1. Katta muhandisning ish vaqti korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, katta muhandis xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi mumkin.

6. Imzo huquqi

6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun katta muhandisga uning funktsional vazifalariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim ___________/___________/ "__" _______ 20__

Ushbu ish tavsifi avtomatik ravishda tarjima qilingan. E'tibor bering, avtomatik tarjima 100% aniq emas, shuning uchun matnda kichik tarjima xatolar bo'lishi mumkin.

Ish tavsifiga so'zboshi

0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.

0,2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.

1. Umumiy qoidalar

1.1. "Katta muhandis" lavozimi "Mutaxassislar" toifasiga kiradi.

1.2. Malakaviy talablar - magistratura, mutaxassisning ta'lim malaka darajasidagi tegishli kasb-hunar yo'nalishi bo'yicha to'liq oliy ma'lumot. Mutaxassisligi bo'yicha kamida 5 yil ish tajribasi.

1.3. Biladi va amalda qo'llaydi:
- Ukraina Konstitutsiyasi, nizomlar, Davlat maxsus aloqa xizmatining boshqa boshqaruv va me'yoriy hujjatlari, yuqori sifatli aloqani tashkil etish va ta'minlash faoliyatini tartibga soluvchi, Intizom Nizomi;
- ishlab chiqiladigan va foydalaniladigan texnik vositalarning ishlash tamoyillari, texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari;
- asbob-uskunalar turlari, maqsadi, dizayni, ulardan foydalanish shartlari va imkoniyatlari;
- uskunani texnik ekspluatatsiya qilish, texnik xizmat ko'rsatish, ta'mirlash va saqlash qoidalari;
- aloqa xavfsizligini ta'minlash bo'yicha asosiy chora-tadbirlar;
- texnik hujjatlarni tayyorlash va bajarish bo'yicha amaldagi standartlar, texnik shartlar, qoidalar va ko'rsatmalar;
-kadrlarni tayyorlash va tarbiyalash shakllari va usullari;
- mehnatni tashkil etish va boshqarish asoslari;
- mehnatni muhofaza qilish va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari;
- ishbilarmonlik odob-axloq qoidalari. Davlat tilini bilishi kerak.

1.4. Katta muhandis tashkilot (korxona/muassasa) buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va ishdan olinadi.

1.5. Katta muhandis bevosita _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga bo'ysunadi.

1.6. Katta muhandis _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ishiga rahbarlik qiladi.

1.7. U yo'q bo'lganda, katta muhandis o'rniga belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarish uchun javobgar bo'lgan shaxs tayinlanadi.

2. Ishning xususiyatlari, vazifalari va mehnat majburiyatlari

2.1. Aloqaning maxsus turlarini tashkil etish va xavfsizligini ta'minlash, loyihalash, qurilish, axborot xizmatlari, mehnatni tashkil etish va boshqarish, texnik nazorat va boshqalar bo'yicha ishlarni amalga oshiradi.

2.2. Zamonaviy texnik aloqa vositalarini boshqaruv hujjatlari talablariga muvofiq takomillashtiradi va joriy qiladi.

2.3. Uslubiy hujjatlar, texnik hujjatlar, shuningdek ishlab chiqilgan loyiha va dasturlarni amalga oshirish bo‘yicha taklif va chora-tadbirlar ishlab chiqadi.

2.4. Davlat aloqalari va shifrlangan hujjatli aloqa tizimining uzluksiz ishlashini, sifati va xavfsizligini ta’minlaydi.

2.5. Texnik hujjatlarni ekspertizadan o'tkazadi, jihozlarning holati va ishlashini nazorat qiladi va nazorat qiladi.

2.6. Aloqa vositalarining ishlash natijalarini, axborot oqimi ko'rsatkichlarini tizimli ravishda tahlil qiladi, zarur hisob-kitoblarni amalga oshiradi va aloqa texnologiyalari bo'yicha rahbariyatga tegishli takliflar tayyorlaydi, ushbu masalalar bo'yicha ko'rib chiqadi va xulosalar beradi.

2.7. Hisobni yuritadi va Davlat maxsus aloqa organining texnik vositalar bilan ta’minlanish darajasini va ehtiyojini aniqlaydi, ularning holati va ish sharoitlarini nazorat qiladi, asbob-uskunalar va jihozlarni texnik jihatdan mustahkam holatda saqlashni ta’minlaydi.

2.8. Belgilangan talablar, amaldagi standartlar, qoidalar va qoidalarga rioya etilishini nazorat qiladi.

2.9. Belgilangan hisobotlarning tasdiqlangan shakllarda va belgilangan muddatlarda saqlanishini ta'minlaydi.

2.10. Muhandis-texnik xodimlarning ilmiy-texnik bilimlarini oshirish bo‘yicha ishlarni tashkil etadi, samarali mehnatni ta’minlash uchun fan va texnikaning zamonaviy yutuqlarini joriy etishga, ilg‘or tajribalardan foydalanishga ko‘maklashadi.

2.11. Yozku hokimiyatining asbob-uskunalari va boshqa asosiy vositalarini (binolar, suv taʼminoti tizimlari, kanalizatsiya tizimlari, havo kanallari va boshqalar) har xil turdagi taʼmirlash boʻyicha istiqbolli va joriy rejalar (jadvallar), shuningdek chora-tadbirlarni ishlab chiqadi. ulardan foydalanish va texnik xizmat ko'rsatishni yaxshilash, tasdiqlangan rejalar (grafiklar) bajarilishini nazorat qiladi.

2.12. Mehnatni muhofaza qilish, yong'in xavfsizligi va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha qonunchilik va boshqa normativ hujjatlarga rioya etilishini nazorat qiladi.

2.13. O'z faoliyati bilan bog'liq amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.

2.14. Mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha normativ hujjatlarning talablarini biladi va ularga rioya qiladi, ishlarni xavfsiz bajarish normalari, usullari va usullariga rioya qiladi.

3. Huquqlar

3.1. Katta muhandis har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklarning oldini olish va tuzatish bo'yicha choralar ko'rish huquqiga ega.

3.2. Katta muhandis qonunda nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.

3.3. Katta muhandis o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam talab qilishga haqli.

3.4. Katta muhandis o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni va zarur jihozlar va inventarlarni ta'minlashni talab qilishga haqli.

3.5. Katta muhandis o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.

3.6. Katta muhandis o'z vazifalarini va boshqaruv buyruqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.

3.7. Katta muhandis o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.

3.8. Katta muhandis o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha qonunbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.

3.9. Katta muhandis egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish huquqiga ega.

4. Mas'uliyat

4.1. Katta muhandis ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki o'z vaqtida bajarmaganligi va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun javobgardir.

4.2. Katta muhandis ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.

4.3. Katta muhandis tijorat sirlari bilan bog'liq bo'lgan tashkilot (korxona/muassasa) haqidagi ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.

4.4. Katta muhandis tashkilotning (korxona / muassasa) ichki me'yoriy hujjatlari talablarini va rahbariyatning qonuniy buyruqlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgardir.

4.5. Katta muhandis o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralarda javobgar bo'ladi.

4.6. Katta muhandis amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida tashkilotga (korxona / muassasaga) moddiy zarar etkazish uchun javobgardir.

4.7. Katta muhandis berilgan rasmiy vakolatlardan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.

5. Mutaxassislik

5.1. Huquqlarga ega: o‘z vakolatiga taalluqli zarur materiallar bilan tanishish; belgilangan vazifalarni bajarishda, mashg‘ulotlar va mashg‘ulotlar davomida aloqa vositalarini yanada samarali rejalashtirish, qo‘llash va ulardan foydalanish bo‘yicha rahbariyatga takliflar kiritish; xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan materiallar va asboblar bilan ta'minlashni talab qilish.

MEN MASLAHAT ETDIM
__________________________
(TO'LIQ ISM.)
Bosh direktor
OAJ "__________"
(Biznes nomi)

Katta muhandis uchun ish tavsifi

1. Umumiy qoidalar
1. Katta muhandis mutaxassis toifasiga kiradi.
2. Katta muhandis lavozimiga oliy kasbiy ta'lim va mutaxassislik bo'yicha kamida 2 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
3. Katta muhandis lavozimiga tayinlash va undan bo'shatish tarkibiy bo'linma boshlig'ining tavsiyasiga binoan Bosh direktorning buyrug'i bilan amalga oshiriladi; boshqa rasmiy.
4. Katta muhandis bilishi kerak:
4.1. Amalga oshirilgan ishlar bo'yicha direktiv va ma'muriy hujjatlar, uslubiy va me'yoriy materiallar.
4.2. Ishlab chiqilgan va foydalaniladigan texnik vositalar, materiallar va ularning xususiyatlarining ishlash tamoyillari, texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari.
4.3. Zamonaviy hisoblash, aloqa va aloqa vositalari.
4.4. Tadqiqot usullari, ishni bajarish qoidalari va shartlari.
Texnik hujjatlar, materiallar, mahsulotlar uchun asosiy talablar.
4.6. Amaldagi standartlar, texnik shartlar, reglamentlar va texnik hujjatlarni tayyorlash va bajarish bo'yicha ko'rsatmalar.
4.7. Texnik hisob-kitoblarni amalga oshirish va tadqiqot va ishlanmalarning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari.
4.8. Fan va texnika yutuqlari, tegishli faoliyat sohasida ilg‘or mahalliy va xorijiy tajriba.
4.9. Iqtisodiyot asoslari, mehnatni tashkil etish va boshqarish.
4.10. Mehnat qonunchiligi asoslari.
4.11. Ichki mehnat qoidalari.
4.12. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, xavfsizlik choralari, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish, katta muhandisning ish tavsifi, bundan keyin "muhandisning ish tavsifi" deb yuritiladi.
5. Katta muhandis o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
"_______________" OAJ ustavi. Bosh direktorning buyrug'i bilan. Strukturaviy birlik buyrug'i bilan. Bu muhandis uchun ish tavsifi. Katta muhandis to'g'ridan-to'g'ri tegishli tarkibiy bo'linma boshlig'iga hisobot beradi. Katta muhandis yo'qligida (kasallik, ta'til, xizmat safari va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganlik uchun javobgar bo'ladi.

2. Mehnat majburiyatlari katta muhandis
1. Barcha turdagi uskunalarning muammosiz ishlashini ta'minlaydi.
2. Uskunaning to'g'ri ishlashini nazorat qiladi va uni ta'mirlashni o'z vaqtida va samarali amalga oshiradi.
3. Uslubiy va me’yoriy hujjatlarni, texnik hujjatlarni, shuningdek ishlab chiqilgan loyiha va dasturlarni amalga oshirish bo‘yicha takliflar va chora-tadbirlarni ishlab chiqadi.
4. Mehnatni muhofaza qilish choralari va kelishuvlariga rioya etilishini nazorat qiladi va ta'minlaydi.
5. Belgilangan talablar, amaldagi normalar, qoidalar va standartlarga rioya etilishini nazorat qiladi.
6. Xodimlarning ilmiy-texnik bilimlarini oshirish ishlarini tashkil qiladi.
7. Tashkilotning samarali faoliyatini ta’minlovchi ijodiy tashabbus, ratsionalizatorlik, ixtirochilik, mahalliy va xorijiy fan va texnika yutuqlarini joriy etish, ilg‘or tajribalardan foydalanishni rivojlantirishga ko‘maklashadi.

3. Huquqlar kattamuhandis
Katta muhandis quyidagi huquqlarga ega:
1. “___________” OAJ rahbariyatining uning faoliyatiga oid buyruqlari loyihalari bilan tanishing.
2. Ushbu muhandis tomonidan ko'zda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni tarkibiy bo'linma rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
3. O'zingizning xizmat vazifalaringizni bajarish jarayonida aniqlangan _________________ (uning tarkibiy bo'linmalari) ishlab chiqarish faoliyatidagi barcha kamchiliklar to'g'risida bevosita rahbaringizni xabardor qiling va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiriting.
4. Shaxsan yoki bevosita rahbar nomidan "______________" OAJ bo'linmalari boshliqlaridan va mutaxassislardan o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.