Bu darhol degani. Yuridik ahamiyatga ega xabarlar: tushunchasi va ularni yetkazib berishning huquqiy oqibatlari (etkazib bermaslik). Yaroqlilik muddatini hisoblash

Darhol

darhol Va qat'iy

adv.

Qiymat bo'yicha o'zaro bog'liq. adj. bilan: darhol.

Efremova. Efrayimning izohli lug'ati. 2012

Shuningdek, lug'atlar, entsiklopediyalar va ma'lumotnomalarda rus tilidagi so'zning talqinlari, sinonimlari, ma'nolari va nimaga qarang:

Darhol Ruscha sinonimlar lug'atida:
zudlik bilan, zudlik bilan, birdaniga, darhol, zudlik bilan, zudlik bilan, zudlik bilan, qat'iy, shu soatda, hozir, hozir, shu daqiqada, shu soniyada, darhol, ...
Darhol Efremova rus tilining yangi izohli lug'atida:
adv. Qiymat bo'yicha o'zaro bog'liq. sifat bilan: ...
Darhol Lopatinning rus tili lug'atida:
darhol ...
Darhol to'la imlo lug'ati Rus tili:
darhol ...
Darhol Imlo lug'atida:
darhol ...
Darhol Efremova rus tilining yangi lug'atida:
Darhol Bolshoy Modernda izohli lug'at Rus tili:
adv. sifat holatlari Kechikishlar yo'q; ...
YAN-DI ("VAQT RABBİ", "QIZIL LORD" CHI-DI) Mo''jizalar, g'ayrioddiy hodisalar, NUJlar va boshqa narsalar katalogida:
qadimgi xitoy miflarida Quyosh, olov, janub va yoz xudosi bo'lib, ularning tavsiflari taniqli paleo-ufologik matnlar bilan juda o'xshash. Ba'zilarga ko'ra ...
Wiki iqtibos kitobida QO'YILMAGAN XUBBA HAN:
Ma'lumotlar: 2008-09-06 Vaqti: 05:09:16 "Elusive Habba Xan" asaridan iqtiboslar, 2005 yil (muallif Maks Fray) *Ba'zi sirlar o'zlarini himoya qiladi, ...
Iqtibos Wiki'da YOLG'ONCHI.
TRIVISION Fantastik adabiyotning Galactica entsiklopediyasida:
Trivision juda real tomoshani taqdim etadi. Hech bir robot tirik odam kabi og'riqni chin dildan burishga qodir emas. ...
TAPBAKA
Agar siz toshbaqa haqida orzu qilsangiz, unda aslida kutilmagan voqea sizga quvonch keltiradi va ruhingizni mustahkamlaydi, bu darhol ta'sir qiladi ...
QOYLAR Millerning orzu kitobida, tush kitobida va tushlarning talqinida:
Tushdagi toshlar sizni hayotda omadsizliklar, janjal va umuman omadsizliklar kutayotganini bildiradi.Agar shu yo'ldan chiqsangiz...
YOSH AYOLLAR Gender tadqiqotlari atamalari lug'atida:
- 16 yoshdan 30 yoshgacha bo'lgan qizlar va ayollar - Rossiyada 13,7 million kishi bor. Rossiyadagi jami ayollar...
Butparastlik
teologik atama "teizm (aniq tarixiy qo'llanilishida - nasroniylik) - noteizm (mos ravishda - Ya.)"" ikki tomonlama qarama-qarshilik doirasida tashkil topgan va ...
RADISHCHEV ALEXANDER NIKOLAEVIC Eng yangi falsafiy lug'atda:
(1749-1802) - rus mutafakkiri, intellektual sohada inqilobiy nazariyaning asoschisi. Rus harakati, shoir, jamoat arbobi. U Leyptsig universitetida tahsil olgan, bir qancha bilimlarni o‘rgangan...
SHIONALIZ Postmodernizm lug'atida:
(yunoncha schizein — boʻlinmoq) — zamonaviy poststrukturalizm yoʻnalishlaridan biri. Sh. ijodining dasturi Deleuz va Gvattarining ikki jildlik “Kapitalizm...
PROKURORNING NOROZI
- Qonun prokuror nazorati. Prokuror yoki uning o‘rinbosari qonunga zid bo‘lgan huquqiy hujjat ustidan organ yoki mansabdor shaxsga protest keltirsa...
Bir jildli yirik yuridik lug'atda:
PROKURORNING NOROZI
- prokuror nazorati dalolatnomasi. Prokuror yoki uning o‘rinbosari qonunga zid bo‘lgan huquqiy hujjat ustidan organ yoki mansabdor shaxsga protest keltirsa...
BOG'LI IQTISODIYOT KOMPANIYASI Katta yuridik lug'atda:
- By fuqarolik huquqi RF iqtisodiy kompaniyasi, ovoz beruvchi aktsiyalarning 20% dan ortig'i ( aktsiyadorlik jamiyati) yoki ustav kapitalining 20 foizi (mas'uliyati cheklangan jamiyat...
EDI Yaponiya entsiklopediyasida A dan Z gacha.
GABRIEL (GORODKOV) Pravoslav entsiklopediya daraxtida:
"TREE" pravoslav entsiklopediyasini oching. Gabriel (Gorodkov) (1785 - 1862), Ryazan va Zaraysk arxiyepiskopi, avliyo. Xotira 7...
ROSSIYA BOJJOQ KODI Zamonaviy tushuntirish lug'atida, TSB:
FEDERATSIYA - Bu kod huquqiy, iqtisodiy va belgilaydi tashkiliy asoslar bojxona ishi va iqtisodiy suverenitet va iqtisodiy xavfsizlikni himoya qilishga qaratilgan...

Qonuniy ravishda mazmunli xabarlar: tushuncha va huquqiy oqibatlar ularni yetkazib berish (etkazib bermaslik)

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksida "yuridik ahamiyatga ega xabarlar" tushunchasi ilgari ishlatilmagan. Biroq, u ishlatilgan sud amaliyoti, hakamlik sudlarining qarorlarida va ular tomonidan olish tartibi to'g'risidagi nizolarni ko'rib chiqish munosabati bilan qayd etilgan. yuridik shaxs uning ta'sis hujjatlarida ko'rsatilgan manzilga turli yozishmalar qachon davlat ro'yxatidan o'tkazish yuridik shaxs sifatida, ya'ni. sudlar yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilgan yuridik shaxsning joylashgan joyi to'g'risidagi ma'lumotlarga, ya'ni doimiy yuridik shaxsning manzili (joylashuvi) to'g'risidagi ma'lumotlarga asoslanadi. ijro etuvchi organ yuridik shaxs bilan muloqot amalga oshirilayotgan yuridik shaxs (yoki boshqa organ yoki yuridik shaxs nomidan ishonchnomasiz ish yuritish huquqiga ega bo‘lgan shaxs). Bu amaliyot Bugungi kunda u o'zining mustahkamlanishi va yanada rivojlanishini topdi.

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining yangi moddasiga ko'ra, qonun yoki bitim boshqa shaxs uchun fuqarolik oqibati bilan bog'liq bo'lgan yuridik ahamiyatga ega bo'lgan xabarlar, bayonotlar, xabarlar, bildirishnomalar, talablar yoki boshqa yuridik ahamiyatga ega xabarlarga bag'ishlangan, bunday oqibatlarga olib keladi. ushbu shaxs unga yoki uning vakiliga tegishli xabar etkazilgan paytdan boshlab.

Qonun chiqaruvchi tomonidan Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksida aks ettirilgan yuridik ahamiyatga ega bo'lgan xabarlar ro'yxati cheklanmagan va to'liq emas. Ushbu normadan kelib chiqadigan bo'lsak, yuridik ahamiyatga ega bo'lgan xabarlarga, jumladan, bayonotlar, bildirishnomalar, bildirishnomalar va talablar kiradi. Ushbu me'yorda ko'rsatilgan ma'lumotlarni uzatish vositalari bitta kengroq umumiy tushuncha - xabarlar ostida birlashtirilishi mumkin.

Har qanday xabarni yuridik ahamiyatga ega deb tasniflash va shuning uchun ushbu maqola Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining har bir alohida holatida qo'llanilishi kerakmi yoki yo'qligini hal qilish uchun quyidagilarni aniqlash kerak:

- xabar uni oluvchi uchun fuqarolik oqibatlarga olib kelishi kerak;
- fuqarolik oqibati qonun yoki bitim bilan belgilanishi kerak;
- xabar tegishli fuqarolik oqibati bo'lgan shaxsga yoki uning vakiliga yuborilishi va etkazilishi kerak.

Shuning uchun, agar xabar oluvchi uchun fuqarolik bo'lmagan huquqiy oqibatlarga olib keladigan bo'lsa (masalan, sud xabarnomalari va chaqiruvlari), ya'ni. boshqacha kiyish huquqiy tabiat yoki xabar qabul qiluvchi uchun emas, balki uchinchi shaxs, shu jumladan jo'natuvchining o'zi uchun (masalan, merosxo'rning notariusga berilgan merosni qabul qilish yoki merosdan voz kechish to'g'risidagi arizasi) fuqarolik oqibatlarga olib keladi. xabarni yuridik ahamiyatga ega xabarlar sifatida tasniflash mumkin emas.

Xabarlar, agar ular qonun kuchiga yoki bitimga ko'ra shaxs uchun fuqarolik oqibatlarga olib kelsa, yuridik ahamiyatga ega deb e'tirof etiladi.

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga ko'ra, xabar yuborilgan shaxs (adresat) tomonidan qabul qilingan, ammo unga bog'liq bo'lgan holatlar tufayli u unga etkazilmagan yoki etkazilmagan hollarda ham etkazilgan deb hisoblanadi. adresat u bilan tanishmagan. Bu qoida muqaddimadan oldin inkor etib bo'lmaydigan taxminga misol bo'la oladi so'nggi o'zgarishlar Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksida Rossiya qonunchiligi hali bilmas edi. Inkor etib bo'lmaydigan narsa shundaki, qonunda hech qanday izohlar mavjud emas, ular mavjud bo'lganda norma qo'llanilmaydi.

Boshqacha qilib aytganda, agar xabar qabul qiluvchiga yuborilgan bo'lsa, u etkazib berilgan deb hisoblanadi. Qabul qiluvchining xabardagi ma'lumotni olgan-olmaganligi muhim emas. Shunday qilib, agar xabar unga bog'liq bo'lmagan holatlar tufayli (masalan, shaxs ro'yxatdan o'tgan xatni olmagan bo'lsa) yoki elektron pochta o'qilmagan bo'lsa (masalan, shartnoma shartlariga ko'ra, yozishmalar tomonidan amalga oshirilishi kerak elektron pochta), keyin u hali ham yetkazib berilgan hisoblanadi. Shunga ko'ra, ushbu holatlarda yuridik ahamiyatga ega bo'lgan xabarning haqiqiy qabul qilinmasligi bilan bog'liq barcha xavflarni qabul qiluvchi o'z zimmasiga oladi.

Bu yangilik ham o'z aksini topgan shaxslar. Shunday qilib, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksida kreditorlarga, shuningdek, boshqa shaxslarga boshqa yashash joyi to'g'risida xabar bergan fuqaro buning natijasida kelib chiqadigan oqibatlar xavfini o'z zimmasiga oladi. Shunga ko'ra, kreditorlarga, shuningdek, boshqa shaxslarga o'zining boshqa yashash joyi (asosiy yoki doimiy yashash joyi bilan bog'liq bo'lmagan) to'g'risida ma'lumot bergan fuqaro buning natijasida kelib chiqadigan oqibatlar xavfini o'z zimmasiga oladi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining shunga o'xshash normasini tahlil qilib, fuqaroning yashash joyini, shuningdek, vijdonlilik printsipiga rioya qilgan holda yozishmalar uchun manzilni taqdim etishi rozilik aktidir, deb taxmin qilish mumkin. bunday xabarlarga o'z vaqtida javob berish majburiyatini nazarda tutuvchi qonun hujjatlarida belgilangan har qanday usulda xabar berishga.

Muallif Dmitriy Korchagin bo'limida savol berdi Boshqa huquqiy masalalar

Agar sizning kompyuteringiz kafolat ostida ishlamay qolsa, do'kon uni hech narsa bermasdan qancha vaqt davomida ta'mirlashi mumkin? va eng yaxshi javobni oldi

MarS[guru] dan javob
Kafolat bo'yicha ta'mirlashni kechiktirish - kompyuter egalarining huquqlarining eng keng tarqalgan buzilishidan biridir. Qonun haqiqatan ham ta'mirlash uchun aniq muddatlarni belgilamaydi, shuning uchun litsenziyangizni yuklab olish qiyin. Ammo samarali usullar mavjud.
Avvalo, Art. sizni himoya qiladi. “Iste’molchilar huquqlarini himoya qilish to‘g‘risida”gi Qonunning 20-moddasi: “Agar mahsulotdagi nuqsonlarni bartaraf etish muddati belgilangan bo‘lmasa yozish tomonlarning kelishuviga binoan kamchiliklar zudlik bilan bartaraf etilishi shart». Bu shuni anglatadiki:
kompyuter uchun qo'shimcha hujjatlarda ma'lum bir ta'mirlash muddati ko'rsatilishi mumkin: ko'rsatmalar, texnik pasport va boshqalar (bu "tomonlarning yozma kelishuvi" deb e'tirof etiladi). Aytaylik, siz ushbu elementni uchratishingiz mumkin: kafolatli ta'mirlash 6 oygacha bo'lgan muddatda ishlab chiqariladi va chet elda ehtiyot qismlarga buyurtma berish zarur bo'lsa - bir yilgacha;
Agar muddatlar yozma ravishda ko'rsatilmagan bo'lsa, kamchiliklarni "zudlik bilan" bartaraf etish qoidasi qo'llaniladi. Rossiya Oliy sudi "darhol" deganda ko'z ochib yumguncha emas, balki "bu kamchiliklarni bartaraf etishning odatda qo'llaniladigan usulini hisobga olgan holda ob'ektiv ravishda zarur bo'lgan minimal muddat" deb tushunilishi kerakligini aniqladi (Oliy qaror. Rossiya Federatsiyasi sudi 2000 yil 21 noyabrdagi 32-son). Aniqlash uchun talab qilinadigan davr V muayyan holat, siz bir nechta ta'mirlash ustaxonalariga qo'ng'iroq qilishingiz va kompyuteringiz kabi muammolarni hal qilish uchun odatda qancha vaqt kerakligini bilib olishingiz mumkin.
"To'g'ri" muddatni hisoblab, xizmat ko'rsatish markaziga asosli da'vo yuborishingiz mumkin. Unda me'yoriy-huquqiy hujjatlarning moddalariga havola qiling va kechiktirilgan har bir kun uchun xaridordan tovar narxining 1 foizi miqdorida jarima undirilishini ko'rsating ("Iste'molchilarning huquqlarini himoya qilish to'g'risida" gi Qonunning 23-moddasi). ”).
Siz buni boshqacha qilishingiz mumkin. Kechiktirilgan birinchi kundan boshlab xaridor ta'mirlashni rad etish va boshqa talabni tanlash huquqiga ega: masalan, kompyuterni yangisiga almashtirish yoki pulni qaytarish. Shuni yodda tutingki, qimmatbaho tovarlarni almashtirish faqat mavjud bo'lganda amalga oshiriladi. muhim kamchiliklar, va siz nuqsonning jiddiyligidan qat'i nazar, pulni qaytarishni talab qilishingiz mumkin.
Shuningdek, e'tibor bering foydali qoida: Iste'molchiga uning huquqlari buzilganligi sababli etkazilgan barcha zararlar qoplanishi kerak. Shunday qilib, siz sotuvchidan yoki ishlab chiqaruvchidan kompyuterdan foydalanish imkonsiz bo'lgan davr uchun Internet xizmatlari uchun to'lovlarni qaytarishni talab qilish huquqiga egasiz.

dan javob Mariya Straxova (Mekheeva)[guru]
45 kundan ortiq bo'lmagan muddatga, undan keyin siz talab qilish huquqiga egasiz xizmat ko'rsatish markazi Kechiktirilgan har bir kun uchun kompensatsiya komputer qiymatining 1% ni tashkil qiladi!

dan javob Evgeniy Totskiy[mutaxassis]
Qoidalarga ko'ra, siz allaqachon do'kondan boshqasini olishingiz kerak.

dan javob Lapulya[guru]
45 kundan ortiq emas.

dan javob Irena[guru]
ta'mirlash muddati davomida sizga o'xshash kompyuterni taqdim etish uchun darhol ariza yozishingiz kerak edi
agar bermasalar. keyin siz buzilish sababli pulni qaytarishni talab qilishingiz va yangisini sotib olishingiz mumkin!

dan javob 3 ta javob[guru]

Salom! Sizning savolingizga javoblar bilan mavzular tanlovi: Kompyuter kafolat ostida buziladi, do'kon uni evaziga hech narsa bermasdan qancha vaqt davomida ta'mirlashda ushlab turishi mumkin?

Hujjatlarni bajarish muddatlari haqida gapirishdan oldin, keling, ularni ijrochilarga etkazish muddatlari haqida gapiraylik. Axir, bu protsedura ham vaqtni "eydi".

Qoida tariqasida, nazoratga olingan barcha hujjatlar ijrochilarga etkazilishi kerak 1 kun ichida boshqaruvchi qaror qabul qilgan yoki u hujjatni imzolagan kundan boshlab, shoshilinch va tezkor - bir necha soat davomida. Ushbu ma'lumotlar taxminiydir va har bir tashkilotda uning rahbariyatining talablariga muvofiq aniqlanishi kerak.

Hujjat parchasi

Shouni yig‘ish

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 06.01.2004 yildagi 260-sonli qarori (21.02.2011 yildagi tahrirda) "Hukumat reglamenti to'g'risida" Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasi hukumati apparati to'g'risidagi nizom"

47. Ko‘rsatmalarni ijrochilarga yetkazish va ularning bajarilishini nazorat qilish Davlat apparati tomonidan, qoida tariqasida, 2 kun muddatda, shoshilinch va operativ buyruqlar- darhol, lekin ular imzolangan paytdan boshlab 12 soatdan kechiktirmay.

GOST R 6.30-2003 ga muvofiq qog'ozda hujjatning bajarilishini nazorat qilish belgisi "K" harfi, so'z yoki "Nazorat" shtampi bilan ko'rsatilgan. Ushbu belgi hujjatning birinchi sahifasining yuqori chetining o'ng tomoniga qo'yiladi (1-misolga qarang).

1-misol

Menejerning qarori va nazorat belgisi bilan kiruvchi xat

Shouni yig‘ish

Odatda, korxona maxsus xizmatni (alohida bo'linma, guruh yoki alohida xodim) yaratadi, unga hujjatlarni ijrochilarga etkazish va ularning bajarilishini nazorat qilish majburiyatlari yuklanadi.

Standart va individual muddatlar

Keling, GOST tomonidan berilgan ta'riflardan boshlaylik.

Hujjat parchasi

Shouni yig‘ish

GOST R 51141-98. Davlat standarti Rossiya Federatsiyasi. Ish yuritish va arxivlash. Shartlar va ta'riflar

Hujjatni bajarish muddati belgilangan muddat hisoblanadi normativ-huquqiy hujjat, tashkiliy-ma'muriy hujjat;

hujjatni bajarishning standart muddati - normativ-huquqiy hujjatda belgilangan muddat;

hujjatni bajarishning individual muddati - tashkilotning tashkiliy-ma'muriy hujjati yoki qarori bilan belgilangan hujjatni bajarish muddati.

Hujjatlarni rasmiylashtirishning odatiy muddatiga misol sifatida fuqarolarning murojaatlarini rahbar tomonidan ko'rib chiqish muddatini ko'rsatish mumkin. davlat organi yoki organ mahalliy hukumat. "Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining murojaatlarini ko'rib chiqish tartibi to'g'risida" 2006 yil 2 maydagi 59-FZ-sonli Federal qonuni bilan belgilangan va ro'yxatga olingan kundan boshlab 30 kun. yozma ariza. Shuningdek, 4 va 5-misollarga qarang.

Keling, individual muddatlarni qanday belgilash mumkinligini tushuntiramiz.

Elena Yusipovaning “Biz nimani nazorat qilamiz? » 2011 yil 7-sonli “Korxonada ish yuritish va hujjat aylanishi” jurnalining 30-betida.

Birinchidan, tashkilot ushbu masalani tartibga soluvchi maxsus hujjat berishi mumkin. Tarkib haqida " Namuna ro'yxati muddatlari ko‘rsatilgan holda bajarilishi nazorat qilinishi lozim bo‘lgan hujjatlar” deb jurnalning oldingi sonida aytib o‘tgan edik.

Ikkinchidan, ma'lum bir hujjatni bajarishning tugash sanasi hujjatning o'zida ko'rsatilishi mumkin:

menejerning qarorida (bu "kim nima qilishi kerak va qachon" formulasiga asoslanishi kerak) yoki
ushbu hujjat matnida (masalan, buyruq yoki boshqa ma'muriy hujjatning har bir bandida ma'lum bir buyruqni bajarish muddati, yuqori organlarning so'rovida esa ma'lumotlarni taqdim etishning aniq sanasi bo'lishi mumkin).

Agar hujjatda muddat ko'rsatilmagan bo'lsa

Har kim o'z ishini qilsa, ishlash oson bo'lardi. Lekin ko'pchiligimiz ijodkor odamlarmiz, juda bandmiz, ba'zilari esa go'yo ular uchun qoidalar yozilmagandek ishlaydi. Shunday qilib, muayyan ijro sanasini ko'rsatmasdan hujjatlar mavjud. Bu holatda qanday bo'lish kerak? Darhaqiqat, hujjatlar aniq sanani ko'rsatmasligi mumkin, ammo:

"shoshilinch", "zudlik bilan" yozuvlarini o'z ichiga oladi. Bunday holda, oxirgi muddat 3 kun;
"tezda" belgisini o'z ichiga oladi. Bunday holda, odatda, ijro muddati hisoblanadi 10 kun;

Agar ushbu so'zlar hujjatda topilmasa, unda muddat belgilanishi mumkin 30 kun. Ammo buni o'zboshimchalik bilan qilmaslik yaxshiroq, lekin bunday qoidani ichki me'yoriy hujjatda tuzatish.

Agar sizning tashkilotingiz nazoratga olinishi kerak bo'lgan hujjatlar ro'yxatini tasdiqlagan bo'lsa va siz unda ko'rsatilmagan hujjatlarni olsangiz, menejer ularni nazorat qilish yoki bermaslik to'g'risida qaror qabul qilishi kerak. Bunday holda, qarorda ijro etish muddati ko'rsatiladi. Qoida tariqasida, bunday hujjatlarni bajarish muddati intervalda belgilanishi mumkin 3 kundan 30 kungacha, ba'zan esa bu muddatdan oshib ketadi. Agar ijro muddati 30 kundan ortiq bo'lsa, boshqaruvchi qarorda nafaqat ijro muddatini, balki ijroning borishi to'g'risida oraliq hisobotlarni taqdim etish muddatlarini ham ko'rsatishi tavsiya etiladi, bu ham nazorat qilinishi kerak. Bunday qarorga misol:

2-misol

Amalga oshirishning yakuniy va oraliq muddatlarini belgilovchi qaror

Shouni yig‘ish

Belgilangan muddat qayerdan boshlanadi?

Hujjatni bajarish muddatining davomiyligi ofisda ish odatda boshlanadi hujjatda ko'rsatilgan yoki boshqacha tarzda belgilangan kundan boshlab (fuqarolik huquqi amaliyotida odatdagidek, keyingi kun emas).

Hujjat parchasi

Shouni yig‘ish

191-modda "Vaqt davri bilan belgilanadigan muddatning boshlanishi" Fuqarolik kodeksi RF

Vaqt oralig'i bilan belgilangan davrning borishi kalendar sanasidan yoki uning boshlanishini belgilaydigan voqea sodir bo'lgan kundan keyingi kundan boshlanadi.

Aytgancha, ichida mehnat huquqlari munosabatlar haqida Umuman olganda, ikkala tamoyil ham qo'llaniladi:

Hujjat parchasi

Shouni yig‘ish

14-modda “Muddatlarni hisoblash” Mehnat kodeksi RF

Belgilangan muddatlar oqimi ushbu Kodeks mehnat huquqlari va majburiyatlarining paydo bo'lishini bog'laydi, yuzaga kelishining boshlanishini belgilaydigan kalendar sanadan boshlanadi. belgilangan huquqlar va mas'uliyat.

Ushbu Kodeks mehnat huquqlari va majburiyatlarini tugatishga taalluqli bo'lgan muddat mehnat munosabatlari tugashini belgilovchi kalendar sanadan keyingi kundan boshlanadi...

Shouni yig‘ish

Mariya Smolyaninova, "Business Arsenal" nashriyot uyi bosh muharriri:

"Agar davr "davomi" iborasi yordamida tuzilgan bo'lsa va keyin ma'lum bir davr odatda kunlar bilan almashtirilsa, rus tili nuqtai nazaridan bu buyruq chiqarilgan kun allaqachon ushbu davrga kiritilganligini anglatadi. Misol uchun, ular "imzolangan kundan boshlab uch kun ichida" deyishganda va hujjat 1 avgustda imzolangan bo'lsa, bu buyurtma 1, 2 va 3 avgustda bajarilishi kerakligini anglatadi. Yana bir bor ta’kidlaymanki, ona tilimiz bu iboraga mana shu ma’noni beradi.

Xuddi shu ma'nodagi bir xil matn qurilishi tomonidan ishlatiladi ko'pgina biznes ko'rsatmalari. Turli organlarda davlat hokimiyati Ular an'anaviy ravishda hujjatlarni bajarish muddatlari kalendar kunlarda hisoblanishini ko'rsatadilar:

hujjat imzolangan (tasdiqlangan) kundan boshlab yoki
uchinchi tomon tashkilotlaridan (yoki fuqarolardan) olingan kundan boshlab.

Masalan, shunga o'xshash qoidalarni quyidagilardan topish mumkin:

7.1.6-band Standart ko'rsatmalar bojxona organlarida ish yuritish va arxiv ishi to'g'risida» (Rossiya Federatsiyasi Federal bojxona xizmatining 2004 yil 18 oktyabrdagi 160-son buyrug'i bilan tasdiqlangan);
5.11-bandda ish yuritish bo'yicha ko'rsatmalar Federal xizmat sud ijrochilari(Rossiya Federatsiyasi FSSPning 2010 yil 10 dekabrdagi 682-son buyrug'i bilan tasdiqlangan).

Xuddi shunday, Namunaviy Nizomda ichki tashkilot federal organlar ijro etuvchi hokimiyat(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2005 yil 28 iyuldagi 452-son qarori bilan tasdiqlangan) ko'rsatmalarni bajarish muddatlari bo'yicha ular ko'rsatma imzolangan kundan boshlab hisoblanganligi haqida ko'rsatma beriladi. Odatda, ofis ishi bo'yicha ko'rsatmalar tijorat tashkilotlari, va hatto davlat organlariga tegishli bo'lmagan notijorat tashkilotlar ham muddatlarni hisoblash qoidalarini xuddi shu tarzda o'rnatadilar, chunki bu mantiqan.

Biroq, vaqt oralig'ida belgilangan muddatlarni alohida ko'rib chiqish kerak bo'lgan holatlar mavjud. Va bular maxsus holatlar qonun chiqaruvchi alohida belgilab beradi, Masalan:

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi bilan tartibga solinadigan munosabatlar uchun belgilangan muddatning boshlang'ich momenti taqvim sanasidan yoki uning boshlanishini belgilovchi voqea sodir bo'lgan kundan keyingi kunga to'g'ri keladi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 191-moddasi);
Xuddi shunday, soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan muddat ham kalendar sanasidan yoki uning boshlanishini belgilagan voqea (harakat) sodir bo'lgan kundan keyingi kundan boshlanadi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 6.1-moddasi 2-bandi).

Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi 2007 yil 31 avgustdagi 6-G07-7-sonli qarorida mehnat nizolarini ko'rib chiqib, shunday izoh berdi:

V mehnat munosabatlari, ma'lum bir davr mehnat huquqlari va majburiyatlari paydo bo'lishiga olib kelganda, San'atga amal qilish kerak. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 14-moddasi va uni belgilangan kalendar kunidan boshlab hisoblang (keyin, masalan, buyurtma bilan tanishish muddati tugaydi. xodimlar e'lon qilingan kundan boshlab oqib chiqa boshlaydi);
va boshqa barcha hollarda Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga amal qilish kerak (u bilan o'xshashlik bilan harakat qilish), ya'ni. muddat ertasi kuni sanab boshlanadi.

Shu sababli, ish yuritish bo'yicha ko'rsatmalarda mehnat yoki muddat qanday hisobga olinishini ko'rsatish juda muhimdir fuqarolik munosabatlari Agar ularga ta'sir qilmasa, sizda hech qanday tortishuv bo'lmaydi!»

Shunday ekan, buni eslaylik umumiy qoida Tashkiliy va ma'muriy hujjatlarga taalluqli ish yuritishda muddatlar ko'rsatilgan voqea sodir bo'lgan kundan boshlab, undan keyingi kundan boshlanadi (mavjud istisnolar to'g'risida). umumiy qoida biz maqolamizda ogohlantiramiz). Keling, tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni bajarish muddatlarini teskari sanash qanday voqealar boshlanishi mumkinligini ko'rib chiqaylik:

1. Rahbar tomonidan tasdiqlangan (imzolangan) kundan boshlab tashkilotda yaratilgan ma'muriy hujjatlar, masalan, buyruqlar, ko'rsatmalar (3 va 4-misollar).

3-misol

Shouni yig‘ish

Ko'pincha buyruqlarda quyidagi so'zlar qo'llaniladi:

"4. Kotibiyat mudiriga Yukova P.A. bu buyruqni keltiring tijorat direktori Petrova A.K. uch kun ichida buyruq imzolangan kundan boshlab”.

Agar ushbu tahrirdagi buyruq 2011 yil 3 avgustda imzolangan bo'lsa, muddatni hisoblash buyruq imzolangan kundan boshlanadi, ya'ni. 2011 yil 3 avgustdan. Binobarin, buyurtma 2011 yil 3 avgustdan 5 avgustgacha, shu jumladan, ijrochilarga etkazilishi kerak, ya'ni. uch kun ichida. E'tibor bering bu misolda ish kunlari kalendar kunlariga to'g'ri keladi.

Ammo ma'muriy hujjatning bajarilishini qanday nazorat qilish kerak, agar unda bir nechta ijro muddati ko'rsatilgan bo'lsa? Bunda, umuman ma'muriy hujjatni bajarish muddati oxirgi tugallangan buyurtmani bajarish muddati bilan belgilanadi.

Bundan tashqari, ma'muriy hujjatning bir bandi bo'yicha buyruqni bajarish muddati hujjat imzolangan kundan boshlab hisoblanishi mumkin, va boshqa bandlarda u boshqacha tarzda, masalan, ma'lum bir sana bilan belgilanishi mumkin.

2. Hujjatni bajarish muddatini ortga hisoblash boshlanishi mumkin hujjat tashkilot tomonidan olingan kundan boshlab (ro'yxatga olingan sana). Ko'pincha, ofis ishlarida, agar hujjat matnida yoki bu haqda menejerning qarorida boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, bu ijro muddati uchun boshlang'ich nuqtadir. Ushbu ish sxemasi bilan olingan hujjatni ro'yxatdan o'tkazish kerak bo'lgan davr muhim bo'ladi, bu tartibga solinishi kerak (optimal - bir yoki ikki kun ichida).

3. Ular kamroq foydalanadilar boshqaruvchi tomonidan qaror qabul qilingan sana yoki pudratchi tomonidan hujjat qabul qilingan sana.

Ushbu variantlardan har biri ma'lum bir tashkilotning ofis boshqaruvi ko'rsatmalarida qayd etilishi mumkin. Ammo bunday qoidalar bo'lishi mumkin hujjatlar va tashkilotlarning ma'lum bir guruhi uchun qonun bilan belgilangan(4 va 5-misollarga qarang). Agar "ichki" va "yuqori" qoidalar ziddiyatli bo'lsa, u holda "yuqori"larga ustunlik beriladi.

4-misol

Shouni yig‘ish

Amalga oshirish muddati hujjatni tashkilotingizga yuborgan menejer tomonidan buyurtma imzolangan kundan boshlab boshlanadi.

Ushbu qoida o'rnatildi Namunaviy qoidalar federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining ichki tashkiloti (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2005 yil 28 iyuldagi 452-son qarori bilan tasdiqlangan) va tom ma'noda shunday o'qiydi:

"Federal ijroiya organiga Rossiya Federatsiyasi Prezidentidan topshiriqlar, Hukumat hujjatlarida, Hukumat majlislari bayonnomalarida, Hukumat Raisi, Hukumat Raisining o'rinbosari boshchiligidagi Hukumatning muvofiqlashtiruvchi va maslahat organlarida mavjud bo'lgan ko'rsatmalar qabul qilinganda; shuningdek Hukumat Raisining va Hukumat Raisining oʻrinbosarining ular oʻtkazgan majlis bayonlari va qarorlaridagi “shoshilinch”, “zudlik bilan” (yoki shunga oʻxshash) koʻrsatmalari boʻlgan koʻrsatmalari joriy kundan boshlab 3 kun ichida ijro etilishi lozim. buyruq imzolangan sana."

5-misol

Shouni yig‘ish

Hujjatni bajarish muddatini ortga hisoblash kalendar sanasidan keyingi kundan yoki muddatning boshlanishini belgilovchi voqea sodir bo'lgan kundan boshlanishi mumkin.

Masalan, ofis boshqaruvi xizmatlari ijro hujjatlarini ro'yxatdan o'tkazishi va nazorat qilishi kerak. Ular ijro etish choralarini ko'rish uchun asosdir sud qarorlari, shuningdek, boshqa organlarning hujjatlari. Bunday hujjatlar odatda sudlar va notarial idoralar tomonidan beriladi, ularga quyidagilar kiradi:

sudlarning (sudyalarning) qarorlari, hukmlari, ajrimlari va ajrimlari, sud tomonidan tasdiqlangan kelishuv bitimlari, hakamlik sudlarining qarorlari, qarorlari asosida beriladigan ijro varaqalari. xorijiy kemalar;
sud qarorlari;
notarial organlarning ijro yozuvlari;
hakamlik sudining buyruqlari;
qabul qilingan to'lov talablari o'z vaqtida to'lanmagan;
buyruqlar chiqarildi ma'muriy organlar, fuqarolardan tortishuvsiz tartibda jarima ishlab chiqarish to'g'risida va hokazo.

San'atning 3-bandiga muvofiq. to'g'risida Qonunning 15-moddasi ijro protsesslari» 10.02.2007 yildagi 229-FZ-sonli bunday hujjatlar uchun yillar, oylar yoki kunlar bilan hisoblangan muddat boshlanadi. kalendar sanasidan keyingi kun yoki davr boshlanishini belgilovchi voqea sodir bo'lgan kundan keyin.

Yaroqlilik muddatini hisoblash

Hujjatlarni bajarish muddatlari belgilanishi mumkin:

6-misol

Muayyan voqea bilan bog'liq muddat bilan ma'muriy hujjatdagi band

Shouni yig‘ish

4. Tijorat bo'limi boshlig'i A.V.Merkulov mahsulot sotish bo'yicha hisobot tayyorlash davlat shartnomasi Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi bilan tuzilgan 2011 yil 11 yanvardagi 234 / 04-11-son, mahsulotning oxirgi partiyasi jo'natilgan kundan boshlab uch ish kuni ichida va taqdim etish. bosh direktorga Jamiyat.

Kunlar bilan hisoblangan davrlar ishlamaydigan kunlarni o'z ichiga olishi yoki bo'lmasligi mumkin. Shuning uchun, siz eslab qolishingiz kerak kalendar va ish kunlari o'rtasidagi farq:

ish kunlari - dam olish kunlari (shanba, yakshanba) va ishlamaydigan kunlar bundan mustasno. bayramlar(Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga muvofiq tashkil etilgan);
kalendar kunlari - dam olish kunlari (shanba, yakshanba), shuningdek, rasmiy bayramlarni o'z ichiga olgan ketma-ket kunlar.

Qaysi kunlarda (taqvim yoki ish) muddat ko'rsatilganligini qanday tushunish mumkin? Qoida tariqasida, sukut bo'yicha muddat kalendar kunlarda hisoblanadi. Agar hujjat muallifi ish kunlarini nazarda tutsa, kunlar soniga "ish" so'zi majburiy ravishda qo'shiladi. Keling, misol bilan tushuntiramiz:

7-misol

Shouni yig‘ish

Hujjat bo'yicha qarorni quyidagicha shakllantirish mumkin:

Ushbu muddat kalendar kunlarda hisoblanadi. Ushbu ko'rsatma 08.04.2011 da berilgan, ya'ni muddat 2011 yil 08-04-da (bu 1-kun) ishlay boshlaydi va 20-kun 23.08.2011 bo'ladi.

Agar hujjat muallifi ish kunlarini nazarda tutsa, bu qo'shimcha ravishda: "Hisobotni 20 ish kuni ichida tayyorlang". Va keyin hisobotni o'z vaqtida tayyorlashning oxirgi kuni 31/08/2011 bo'ladi (axir, 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27 va 28 avgust kunlari ishlamaydigan kunlardir).

Hujjatni bajarish muddati qaysi kunlarda hisoblanadi, agar "taqvim" yoki "ishchi" sifatlari aniq yozilmagan bo'lsa, uni tashkilotingizdagi hujjatlarning bajarilishini nazorat qilishni tartibga soluvchi mahalliy normativ hujjatda belgilash kerak.

Muddatning oxirgi kuni (kunlar, oylar yoki yillar bilan hisoblangan) ishlanmaydigan kunga to‘g‘ri kelgan hollarda muddatning tugashi keyingi ish kuni hisoblanadi (bu qoida Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 193-moddasida mustahkamlangan). Rossiya Federatsiyasi odatda nafaqat fuqarolik-huquqiy munosabatlarga, balki boshqalarga ham tegishli; korxonangizda ushbu yondashuvni qonuniylashtirish uchun uni ichki ishlarda tuzatishni tavsiya etamiz. normativ hujjatlar, masalan, ofis ishi bo'yicha ko'rsatmalarda).

8-misol

Shouni yig‘ish

Aytaylik, hujjatda shunday deyilgan:

"5. Ofis boshlig'iga Petrova A.K. buyruq imzolangan kundan boshlab uch kun ichida korxona xodimlarini ushbu buyruq bilan tanishtirsin.

Agar ushbu buyruq 2011 yil 26 avgustda imzolangan bo'lsa, u holda u uch kun ichida ijrochilarga etkazilishi kerak, ya'ni. 2011 yil 26 avgustdan 28 avgustgacha, ammo 27 va 28-kunlar dam olish kunlari ekanligini hisobga olsak, xodimlarni 2011 yil 26 avgust (juma) va 29 (dushanba) kunlari buyruq bilan tanishtirish mumkin bo'ladi.

Oylarda hisoblangan muddat tegishli kunda tugaydi o `tgan oy belgilangan muddat.

9-misol

Shouni yig‘ish

Buyurtma 1 avgustda buyruq chiqargan va u bir oy ichida bajarilishi kerak. Bu shuni anglatadiki, uni o'z vaqtida yakunlashning oxirgi kuni 1 sentyabr bo'ladi. Agar uni amalga oshirish uchun 2 oy vaqt ajratilgan bo'lsa, u 1 oktyabrgacha yakunlanishi mumkin edi. Ammo 2011 yil 1 oktyabr dam olish kuni (shanba), shuning uchun bu erda quyidagi qoida kiritilgan (muddatni ishlamaydigan kundan keyingi eng yaqin ish kuniga o'tkazish to'g'risida) va muddat tugashi 2011 yil 3 oktyabrga o'tadi. .

Agar oylarda hisoblangan muddatning oxiri tegishli sanaga ega bo'lmagan oyga to'g'ri kelsa, muddat shu oyning oxirgi kunida tugaydi.

10-misol

Shouni yig‘ish

Aytaylik, buyruq 2010 yil 30 noyabrda 3 oylik muddatga chiqarilgan. Ammo fevral oyida 30-kun yo'q. Shu sababli, o'z vaqtida ijro etish muddati 2011 yil 28 fevralda tugaydi.

Oylarda hisoblangan davrlar qoidalari yilning choraklarida hisoblangan davrlarga nisbatan qo'llaniladi. Yillar bilan hisoblangan muddat tegishli oy va kunda tugaydi O'tkan yili belgilangan muddat.

Odatda ma'muriy hujjatlar sana shaklida aniq muddatni o'z ichiga oladi (shartnomalarda oylar va yillar ko'rinishidagi davrlar ko'proq qo'llaniladi). Ammo aniq sanalar bilan chalkashliklar ham mavjud. Bu erda ham aniqlik kiritish kerak bo'lgan narsa bor. Hujjat/rezolyutsiya sizni bevosita tashkilotingizda bajarishni buyuradigan harakatlardan boshlaylik.

1. Agar sana oddiygina ko'rsatilgan bo'lsa, keyin buyurtma o'sha kuni ish vaqti tugashidan oldin (odatda 18:00 yoki 19:00 gacha) bajarilishi kerak.

11-misol

Shouni yig‘ish

"5. Savdo bo'limi boshlig'i Chekanov A.P. Kompaniyaning 2012 yil uchun mahsulot sotish rejasini bosh direktor tasdiqlashiga taqdim etish. Muddati – 2011-yil 1-noyabr”.

Ammo sanani boshqacha kiritish mumkin. Bu erda uning oldida hech qanday bahona yo'qligiga e'tibor berish muhimdir:

"5. Savdo bo'limi boshlig'i Chekanov A.P. Kompaniyaning 2012-yil uchun mahsulot sotish rejasini 2011-yil 1-noyabrda Bosh direktorga tasdiqlash uchun taqdim etish.

Yo'riqnomaning ikkala tahririda ham mahsulotni sotish rejasi 2011 yil 1 noyabrda soat 18.00 dan (ushbu tashkilotda ish kunining oxirigacha) Bosh direktorga tasdiqlash uchun taqdim etilishi kerakligini anglatadi.

2. Agar sanadan oldin "quncha" predlogi bo'lsa, keyin buyurtma hujjatda / qarorda ko'rsatilgan sanadan to'g'ridan-to'g'ri ish vaqti tugashidan oldingi kuni bajarilishi kerak.

12-misol

Shouni yig‘ish

Buyurtmaning matni quyidagicha bo'lishi mumkin:

"6. Menejerlar uchun tarkibiy bo'linmalar 2011 yilning 2-yarim yilligi uchun obuna bo‘lish uchun arizalarni 2011-yil 1-iyungacha umumiy bo‘lim boshlig‘iga taqdim etsinlar”.

Keyin obuna uchun arizalar 2011-yil 31-may kuni soat 18:00 (ushbu tashkilot uchun yopilish vaqti) yoki undan oldinroq topshirilishi kerak.

3. Agar sanadan oldin "by" predlogi bo'lsa, keyin buyurtma ish vaqti tugashidan oldin belgilangan kunda bajarilishi kerak.

13-misol

Shouni yig‘ish

"7. Tarkibiy bo‘linmalar rahbarlari 2011-yil 1-iyunga qadar umumiy bo‘lim boshlig‘iga mebel sotib olish uchun ariza berishlari shart”.

Yo'riqnomaning ushbu tahriri bilan arizalar 2011 yil 1 iyun soat 18:00 yoki undan oldin topshirilishi kerak.

Ma'lum bo'lishicha, "by" predlogidan foydalanganda sana kiritilgan, ammo "to" predlogidan foydalanganda u kiritilmagan. Ammo har holda ziddiyatli vaziyatlar"oldin", "by" va "to" predloglarining vaqtinchalik ma'no chegaralarini aniqlashda rus tilining qoidalariga murojaat qilish qiyin bo'ladi. Bundan tashqari, bu predloglarning ma'nosi bir xil bo'lgan nuqtai nazar mavjud. Qarama-qarshiliklardan xalos bo'lish yaxshiroqdir, ya'ni. xavflarni kamaytiring va predloglardan foydalanishni to'xtating, old qo'shimchasiz ma'lum bir sanani ko'rsatishga ustuvor ahamiyat bering. Ushbu qoida tashkilotning ofisini boshqarish yo'riqnomasida yozilishi kerak va u erda tashkilotingizning ish kuni tugashidan oldin o'sha kuni buyurtmani bajarish o'z vaqtida bajarilishini tushuntirish kerak.

4. Agar sanadan oldin "kechroq emas" yozilsa, keyin buyurtma belgilangan sanada ish kuni tugagunga qadar bajarilishi kerak.

14-misol

Shouni yig‘ish

"5. Tarkibiy bo‘linmalar rahbarlari 2012-yil uchun bo‘linmaning ish ro‘yxatlarini 2011-yil 1-dekabrdan kechiktirmay devonni boshqarish xizmati boshlig‘iga taqdim etishlari shart”.

Ushbu tahrirda ishlarning ro'yxati 2011-yil 1-dekabr kuni soat 18:00 ga qadar, lekin undan oldinroq taqdim etilishi lozimligini bildiradi.

15-misol

Shouni yig‘ish

Tashkilot Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidan 2011 yil 1 yanvardan boshlab sug'urta badallari to'g'risidagi qonunga hisobot berish muddati va tarkibi bo'yicha kiritilgan o'zgartirishlarning kuchga kirishi to'g'risida xabarnoma oldi. Endilikda Pensiya jamg‘armasiga hisobotlar hisobot davridan keyingi ikkinchi kalendar oyning 15-kunidan kechiktirmay topshirilishi kerak (chorak, yarim yil, to‘qqiz oy va kalendar yili).

Shunday qilib, Pensiya jamg'armasi 2011 yilda Pensiya jamg'armasiga hisobotlarni topshirishning oxirgi sanalari 15 fevral, 16 may (15 may dam olish kuni), 15 avgust va 15 noyabr ekanligini tushuntirdi.

Ammo oxirgi muddat haqida nima desa bo'ladi agar buyurtmani to'ldirish natijasi "tashqi" tashkilotga taqdim etilishi kerak bo'lsa(masalan, soliq organiga)?

Bu erda hujjatlar qanday yetkazilishini (kurer yoki pochta orqali) ko'rib chiqishingiz kerak. Kuryer hujjatlaringizni 1 kun ichida (bir necha soat) yetkazib beradi. Uning uchun muhim:

hujjatlarni (yoki buyurtmani to'ldirishning boshqa natijasini) "paket" ni olgan tashkilotning ish kuni tugagunga qadar topshirishga vaqtlari bor va
lavozimi va to'liq ism-sharifini ko'rsatgan holda kvitansiyaga imzo qo'ying. "paketni" kim qabul qilgan, shuningdek, etkazib berish sanasi va vaqti.

Agar jo'natish Rossiya pochtasi orqali amalga oshirilsa, siz quyidagi qoidaga amal qilishingiz kerak: so'nggi 24 soat ichida aloqa tashkilotiga yuborilgan yozma arizalar va bildirishnomalar o'z vaqtida topshirilgan deb hisoblanadi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 194-moddasi). ). Bunday holda, operator tomonidan imzolangan pochta jo'natmalari reestrini (konsignatsiya jo'natmalari ro'yxati (103-shakl) yoki Xalqaro konsignatsiya jo'natmalari ro'yxati (103a shakl) yuritish muhimdir. pochta aloqa va pochta bo'limining kalendar shtampining izi, shuningdek kassa kvitansiyasi (kvitansiya). Ushbu shakllarning namunalari Aloqa sohasidagi mintaqaviy Hamdo'stlik davlatlarining aloqa ma'muriyatlari rahbarlari kengashi tomonidan qabul qilingan pochta qoidalarida keltirilgan.

Shuni yodda tutish kerakki, ba'zida qonun hujjatlarida " maxsus talablar» yuborish uchun individual turlar hujjatlar.

16-misol

Shouni yig‘ish

Ijro hujjatlari uchun 2007 yil 2 oktyabrdagi 229-FZ-sonli "Ijroiy ish yuritish to'g'risida" gi Qonunning 16-moddasida quyidagi talablar belgilangan: "Muddati belgilangan harakat 24 soat ichida bajarilishi mumkin. oxirgi kun belgilangan muddat." Bu shuni anglatadiki, agar ariza, shikoyat, boshqa hujjatlar yoki pul summalari belgilangan muddatning oxirgi kunidan 24 soat oldin organga berilgan yoki ularni qabul qilishga vakolatli shaxsga topshirilgan yoki pochta aloqasi bo'limiga topshirilgan bo'lsa, u holda muddat tugaydi. o'tkazib yuborilgan deb hisoblanmaydi.

Hayot haqiqati

Ish tajribasidan shuni aytishimiz mumkinki, muddatlar bilan bog'liq muammo (ayniqsa, "nimadan hisoblash kerak" degan savol?) Hujjat, ular aytganidek, menejer bilan "yotib" ketganda paydo bo'ladi. Bu, ayniqsa, ijro muddati 10 kungacha bo'lgan hujjatlar uchun to'g'ri keladi. Shuning uchun, hujjatlarni tashkilot rahbariga ko'rib chiqish uchun yuborayotganda, siz darhol cheklangan muddatga ega hujjatlarni tanlashingiz kerak. Ko'pgina tashkilotlarda ular bu maqsad uchun maxsus tuzadilar "Shoshilinch" deb belgilangan papkalar. Mening tajribamdan shuni aytishim mumkinki, menejerlar ushbu papka bilan turli yo'llar bilan ishlaydi.

Masalan, ular birinchi navbatda uning mazmunini ko'rib chiqadilar. Ammo agar unda juda ko'p hujjatlar bo'lsa, unda "shoshilinch" hujjatlarni ko'rib chiqish uchun vaqt qolmasligi mumkin yoki menejer shunchaki boshqa muammolarni hal qilish bilan band bo'ladi. Keyin "shoshilinch bo'lmagan" hujjatlar "o'ta shoshilinch" bo'lib chiqishi mumkin.

"Barcha hujjatlar tashkilot rahbarlari tomonidan qabul qilingan kunida ko'rib chiqiladi va barcha hujjatlarni ko'rib chiqmaguncha ish kunini tugatmaydi" qoidasiga rioya qilgan menejerlarning tajribasi ijobiydir. Ushbu tamoyil haqiqatan ham yaxshi ishlaydi, bu hujjatlarning bajarilishini nazorat qilish samaradorligiga sezilarli ta'sir qiladi. Ammo rahbarni o‘zidan boshqa kim majburlay oladi? Garchi birinchi shaxsning intizomi odatda barcha darajadagi menejerlarni intizomli qiladi.

Ba'zida tashqi sabablar ham muddatga ta'sir qilishi mumkin. Masalan, hujjat tashkilotga o'z vaqtida topshirilgan (pochta bo'limining yomon ishlashi, kurer, turli fors-major holatlari). Va uni ro'yxatdan o'tkazish o'rniga, masalan, 2011 yil 1 avgust kuni soat 10:00 da, uni ertasi kuni ro'yxatdan o'tkazish kerak bo'ladi. Bu aniq ushbu hujjat sizga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra, u bir kundan keyin menejerga ko'rib chiqish uchun taqdim etiladi. Agar hujjatda ma'lum bir muddat bo'lsa, u holda tashkilotingiz uchun muddat bir kunga qisqartiriladi, ya'ni. butun kun o'tadi. Agar 10 kundan 5 kun tushib qolsa-chi? Savol shundaki, siz ushbu muddatni bajara olasizmi? Agar imkoningiz bo'lsa, yaxshi. Va agar bo'lmasa? Keyin nima qilish mumkinligi haqida o'ylashimiz kerak. Shoshilinch hujjatlarni qabul qilish kunida vaqtni ko'rsatgan holda ro'yxatdan o'tkazishni tavsiya etamiz. Bundan tashqari, tashkilotda soat 17.00 dan keyin qabul qilingan va ro'yxatdan o'tgan hujjatlar, agar ularni qabul qilish kunida ko'rib chiqishning iloji bo'lmasa, menejer tomonidan ertasi kuni soat 11.00 dan oldin ko'rib chiqilishi kerak. Muhim hujjatlar odatda ro'yxatdan o'tgan pochta orqali etkazib beriladi va agar bunday konvert/paket yo'lda kechiktirilsa, siz olganingizdan so'ng kerak bo'ladi. pochta jo'natmasi pochta bo'limida etkazib berish to'g'risidagi bildirishnomada (119-shakl) orqa tomoni pochta bo'limi xodimi tomonidan to'g'ri to'ldirilganligini tekshiring (bu narsa qachon va kimga topshirilganligi, shaxsan yoki shaxsan qabul qilinganligi ko'rsatilgan. ishonchnoma bo'yicha; agar ishonchli shaxs bo'lsa, u holda vakolatli shaxsning ismi yoziladi ) va qabul qiluvchi "Olingan" qatoriga o'z imzosini va to'liq ismini qo'yadi.

Hujjatlarni bajarish muddatini kechiktirish

Hujjatlarni bajarish muddati real bo'lishi va pudratchining hujjatlar bilan texnik operatsiyalarini bajarish uchun zarur bo'lgan vaqtni va xodimlarning ish yuki darajasini hisobga olishi kerak.

Hujjatni bajarish muddatini o'zgartirish mumkinmi? Ha:

yangi me'yoriy hujjat qabul qilinishi bilan standart muddatlar o'zgaradi;
individual - ularni o'rnatgan menejerlar tomonidan.

Ko'pincha mas'ul ijrochi tomonidan buyurtmani batafsil o'rganib chiqqandan so'ng, menejer tomonidan ajratilgan vaqt etarli emasligi ma'lum bo'ladi. Bunday holda, mas'ul ijrochi hujjatning mohiyati bo'yicha bajarilishini nazorat qiluvchi rahbarni xabardor qiladi, yuzaga kelgan muammolarni aniqlaydi va amalda bajarish muddatini asoslaydi. Bundan tashqari, muddatni o'zgartirish mumkin, lekin uni belgilagan menejerni xabardor qilgandan keyingina. Odatda, hujjatni bajarish muddatini o'zgartirish zarurati to'g'risida menejerga xabar berish hujjatning mohiyati bo'yicha bajarilishini nazorat qiluvchi shaxs tomonidan amalga oshiriladi.

Korxonada hujjatlarning bajarilishini nazorat qilish tartibini tartibga soluvchi hujjat, agar uni rasmiylashtirish zarurati bo'lmasa, ijro etish muddatini o'zgartirish yoki hujjatni nazoratdan olib tashlash tartibini nazarda tutishi kerak.

Bajarish muddatini uzaytirish pudratchi tomonidan hujjat olinganidan keyin yoki hujjatni bajarish muddati tugashidan oldin darhol berilishi kerak. Agar ushbu shartlar buzilgan bo'lsa, hujjat bajarilmagan deb hisoblanadi.

Bajarish jarayonida menejer nafaqat hujjatning vaqtini o'zgartirishi, balki vazifani aniqlashtirishi, ijrochilar va birgalikda ijrochilar tarkibini o'zgartirishi mumkin. Ushbu ma'lumotlarning barchasi, agar u o'zgargan bo'lsa, darhol mas'ul shaxs tomonidan nazorat guruhiga xabar qilinadi.

Ammo buyurtmani bajarish muddati, ular aytganidek, "o'tkazib yuborilgan", ya'ni. buyurtma o'z vaqtida bajarilmagan. Bunday holatlar uchun tegishli me'yoriy hujjatda "qonunbuzarlar" uchun javobgarlik nazarda tutilishi kerak.

17-misol

Shouni yig‘ish

Ushbu holat Rossiya Federatsiyasi Hukumatining Nizomida aks ettirilgan:

“Agar buyruq bajarilmasa belgilangan vaqt, buyruq ijrochisi (bosh ijrochi) topshiriqni bajarish uchun berilgan muddat o‘tganidan keyin 3 kun ichida Hukumatga buyruqning bajarilish holati, bajarilmaganlik sabablari to‘g‘risida tushuntirishlar taqdim etadi. ko'rsatgan holda, belgilangan muddatda mansabdor shaxslar buyruqni bajarish yuklangan va buyruqni bajarmaganlikda aybdor bo'lgan xodimlarga nisbatan ko'rilgan javobgarlik choralari to'g'risida.

Buyurtmalar va hujjatlarni bajarish muddatlarini hisoblashni tahlil qilib, biz bu muammo ko'rinadigan darajada oddiy emasligini ko'ramiz. Shuning uchun, muddatni hisoblash masalasi sizning tashkiliy va ma'muriy hujjatlaringizda batafsil tartibga solinishi kerak. Bundan tashqari, tashkilotning hujjat aylanishining o'zi hujjat kechikishlarini bartaraf etadigan tarzda tuzilishi kerak.

Izohlar

Shouni yig‘ish

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi, agar ish pudratchi tomonidan shartnomadan chetga chiqish bilan ishning natijasini yomonlashtirgan yoki uni shartnomada ko'rsatilgan foydalanish uchun yaroqsiz qiladigan boshqa kamchiliklar bilan bajarilgan bo'lsa yoki yo'q bo'lsa. Oddiy foydalanish uchun yaroqsizligi to'g'risidagi shartnomada tegishli shart bo'lsa, mijoz qonun yoki shartnomada boshqacha qoida belgilanmagan bo'lsa, sizning xohishingizga ko'ra pudratchidan: kamchiliklarni bepul bartaraf etishni talab qilishga haqli. oqilona vaqt; ish uchun belgilangan narxning mutanosib ravishda pasayishi; Agar shartnomada mijozning ularni bartaraf etish huquqi nazarda tutilgan bo'lsa, kamchiliklarni bartaraf etish uchun qilingan xarajatlarni qoplash (397-modda).

San'atning 1-bandida mavjud. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 723-moddasiga binoan, ushbu xarajatlar mijozning shartnomada kamchiliklarni bartaraf etish huquqi nazarda tutilgan taqdirda qoplanishini ko'rsatish, pudratchining manfaatlarini mijozning shartnoma natijasini o'zgartirish bo'yicha harakatlaridan himoya qilishga qaratilgan. pudratchini jalb qilmasdan ishlash, shuningdek, buyurtmachining xarajatlarini kamaytirish uchun, chunki ishni bajargan pudratchi, deb taxmin qilinadi to'liq ma'lumot ularning natijalari haqida va shunga mos ravishda, eng kam qimmat yo'l bilan yuzaga kelgan kamchiliklarni bartaraf etishi mumkin.

Binobarin, buyurtmachi, agar shartnomada bunday huquq belgilangan bo'lsa, pudratchi bilan bog'lanmasdan o'zi yoki uchinchi shaxs tomonidan ishdagi kamchiliklarni bartaraf etish xarajatlarini qoplashni talab qilishga haqli.

Shu bilan birga, San'atning 1-bandi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 723-moddasi, agar u vijdonan harakat qilib, pudratchini kamchiliklarni bartaraf etish uchun jalb qilish choralarini ko'rgan bo'lsa, ya'ni ikkinchisiga talab yuborgan bo'lsa, mijozning kamchiliklarni bartaraf etish xarajatlarini qoplash huquqini cheklash sifatida talqin qilinishi mumkin emas. qonun hujjatlarida belgilangan muddatlarda ularni bartaraf etish uchun, aks holda normativ akt yoki shartnoma, va u mavjud bo'lmaganda - oqilona muddatda (shu jumladan, agar bu kamchiliklarning tabiati bo'yicha talab qilingan bo'lsa, darhol), lekin pudratchi ishdagi kamchiliklarni bartaraf etishdan qochgan. Bunday holda, mijozning ishdagi kamchiliklarni bartaraf etish uchun qilgan xarajatlari qoplanishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 15-moddasi).

SAVOL 2. Subpudrat shartnomasi sharti subpudratchi tomonidan bajarilgan ish uchun haq to'lash muddati qonunga mos keladimi? qurilish ishlari bosh pudratchi ushbu ishlarning natijasini buyurtmachiga topshirgan paytdan boshlab yoki bosh pudratchi buyurtmachidan to'lovni olgan paytdan boshlab hisoblanadimi?

JAVOB. San'atning 1-bandiga binoan. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 746-moddasiga binoan, pudratchi tomonidan bajarilgan qurilish ishlari uchun to'lov buyurtmachi tomonidan smetada nazarda tutilgan miqdorda, qonun yoki qurilish shartnomasida belgilangan muddatlarda va tartibda amalga oshiriladi. Qonunda yoki shartnomada ushbu ko'rsatmalar bo'lmasa, ish uchun to'lov San'atga muvofiq amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 711-moddasi.

Umumiy qoida sifatida, qonun bilan belgilangan, boshqa huquqiy hujjatlar, bitim yoki sud tomonidan tayinlangan muddat kalendar sana yoki yillar, oylar, haftalar, kunlar yoki soatlar bilan hisoblangan vaqt davrining tugashi bilan belgilanadi. Davr, shuningdek, muqarrar ravishda sodir bo'lishi kerak bo'lgan hodisani ko'rsatish bilan ham belgilanishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 190-moddasi).

Shu bilan birga, San'atning 1-bandiga binoan. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 314-moddasiga binoan, majburiyatni bajarish muddatini hisoblash, shu jumladan boshqa tomon o'z majburiyatlarini bajargan paytdan yoki qonun yoki shartnomada nazarda tutilgan boshqa holatlar yuzaga kelgan paytdan boshlab ruxsat etiladi. Xuddi shu tarzda, San'at tufayli. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 327.1-moddasi, majburiyatlarni bajarish, shuningdek, ayrim huquqlarni amalga oshirish, o'zgartirish va tugatish shartnoma majburiyati, tomonlardan birining majburiyatini bajarishi yoki bajarmasligi bilan bog'liq bo'lishi mumkin muayyan harakatlar yoki boshqa holatlar yuzaga kelganda, shartnomada nazarda tutilgan, shu jumladan tomonlardan birining irodasiga to'liq bog'liq bo'lganlar.

Shunday qilib, o'z-o'zidan, subpudrat shartnomasining sharti, subpudratchi tomonidan bajarilgan qurilish ishlari uchun to'lov muddati bosh pudratchi ushbu ishlarning natijasini shartnoma bo'yicha buyurtmachiga topshirgan paytdan boshlab yoki bosh pudratchi qabul qilgan paytdan boshlab hisoblanadi. mijozdan to'lov o'z-o'zidan belgilangan normalarga zid kelmaydi.

Bunday holda, Plenum qarorining 23-bandida keltirilgan tushuntirishlarni hisobga olish kerak. Oliy sud Rossiya Federatsiyasining 2016 yil 22 noyabrdagi 54-sonli "Qo'llashning ayrim masalalari to'g'risida" umumiy qoidalar Rossiya Federatsiyasining Majburiyatlar va ularning bajarilishi to'g'risidagi Fuqarolik Kodeksi "Majburiyat tarafining huquqlarini himoya qilish to'g'risida", uning ijro muddatining boshlanishi shartnomada nazarda tutilgan ayrim holatlarning yuzaga kelishi bilan bog'liq.

SAVOL 3. Hakamlik sudi mumkinmi? apellyatsiya sudi yoki hakamlik sudi kassatsiya instantsiyasi, 1995 yil 28 apreldagi 1-FKZ-sonli "Rossiya Federatsiyasining hakamlik sudlari to'g'risida" Federal Konstitutsiyaviy qonuniga muvofiq shakllantirilgan, uni topshirishning o'tkazib yuborilgan muddatini tiklash to'g'risidagi arizani o'z ichiga olgan apellyatsiya (kassatsiya) shikoyati berilganligini belgilaydi. San'atda belgilangan talablarni buzgan holda sud bilan. Rossiya Federatsiyasining Arbitraj protsessual kodeksining 260-moddasi, shikoyatni davom ettirmasdan qoldirish to'g'risidagi qarorda muddatning tiklanishi ko'rsatilganmi?

Apellyatsiya (kassatsiya) shikoyatini berishning o'tkazib yuborilgan muddatini tiklash to'g'risidagi arizani, agar bunday arizani o'z ichiga olgan shikoyat uni bergan shaxs tomonidan imzolanmagan bo'lsa, ko'rib chiqish mumkinmi?

JAVOB. San'atning 3-qismining qoidalariga muvofiq. 259-modda, 3-qism. Rossiya Federatsiyasining Arbitraj protsessual kodeksining 276-moddasiga binoan, apellyatsiya yoki kassatsiya shikoyati berishning o'tkazib yuborilgan muddatini tiklash to'g'risidagi ariza tegishli ravishda Federal Konstitutsiyaviy sud qarori asosida tuzilgan apellyatsiya yoki kassatsiya instantsiyasi hakamlik sudi tomonidan ko'rib chiqiladi. 1995 yil 28 apreldagi 1-FKZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida hakamlik sudlari to'g'risida" gi Qonun (bundan buyon matnda apellyatsiya (kassatsiya) instantsiyasining hakamlik sudi deb yuritiladi), San'atda belgilangan tartibda. 117 Rossiya Federatsiyasining Arbitraj protsessual kodeksi.

San'atning 3-qismining talablariga muvofiq. 259-modda, 3-qism. Rossiya Federatsiyasining Arbitraj protsessual kodeksining 276-moddasi, San'atning 4-qismi bilan birgalikda. Rossiya Federatsiyasi Arbitraj protsessual kodeksining 117-moddasi, San'at qoidalarini hisobga olgan holda. 261, , , Rossiya Federatsiyasining Arbitraj protsessual kodeksi, Oliy Plenum qarorining 35-bandi. Arbitraj sudi Rossiya Federatsiyasining 2013 yil 25 dekabrdagi 99-sonli "To'g'risida protsessual muddatlar Apellyatsiya (kassatsiya) shikoyati berishning oʻtkazib yuborilgan muddatini tiklash toʻgʻrisidagi iltimosnoma sudya tomonidan ishda ishtirok etayotgan shaxslarni xabardor qilmasdan, shikoyatni ish yuritishga qabul qilish toʻgʻrisidagi qaror bilan bir vaqtda sudya tomonidan koʻrib chiqiladi. uning sudga kelib tushgan sanasi.O'tkazilmasdan ketish muddatini tiklash to'g'risidagi iltimosnoma ko'rib chiqilmaydi.

Apellyatsiya (kassatsiya) shikoyatini San'at talablariga muvofiqligini tekshirish. Apellyatsiya (kassatsiya) shikoyatining shakli va mazmuni to'g'risidagi Rossiya Federatsiyasining Arbitraj protsessual kodeksining 260-moddasi, agar o'tkazib yuborilgan muddatni tiklash to'g'risidagi ariza qanoatlantirilsa, amalga oshiriladi.

Shunday qilib, sudyaning harakatlar ketma-ketligi o'rnatildi: birinchi navbatda, o'tkazib yuborilgan muddatni tiklash to'g'risidagi ariza ko'rib chiqiladi, so'ngra shikoyat Rossiya Federatsiyasining Arbitraj protsessual kodeksining shakli va talablariga muvofiqligi tekshiriladi. mazmuni.

San'atning 4-qismining qoidalari. 259-modda, 4-qism. Rossiya Federatsiyasining Arbitraj protsessual kodeksining 276-moddasiga binoan, sud apellyatsiya (kassatsiya) shikoyatini ish yuritish uchun qabul qilish to'g'risidagi ajrimda apellyatsiya (kassatsiya) shikoyatini berishning o'tkazib yuborilgan muddatini tiklashni ko'rsatadi, bu holatlarga nisbatan qo'llanilishi kerak. Shikoyatni ish yuritish uchun qabul qilish to'g'risidagi masalani ko'rib chiqib, sud uning shakli va mazmuni bo'yicha Rossiya Federatsiyasi Arbitraj protsessual kodeksining talablariga muvofiq berilganligini aniqlaydi.

Agar sud apellyatsiya (kassatsiya) shikoyatini berishning o'tkazib yuborilgan muddatini tiklash to'g'risidagi iltimosnomani qanoatlantirsa, lekin shikoyat San'atda nazarda tutilgan talablarni buzgan holda berilganligini aniqlasa. Rossiya Federatsiyasining Arbitraj protsessual kodeksining 260-moddasi va harakatsiz qoldirilishi mumkin; sud shikoyatni harakatsiz qoldirish to'g'risidagi ajrimda o'tkazib yuborilgan muddatni tiklashni ko'rsatishga haqli.

Agar o'tkazib yuborilgan muddatni tiklash to'g'risidagi iltimosnoma muddati o'tkazib yuborilgan holda berilgan va uni bergan shaxs tomonidan imzolanmagan apellyatsiya (kassatsiya) shikoyatining matnida mavjud bo'lsa, bunday ariza sud tomonidan ko'rib chiqilishi mumkin emas. Shu munosabat bilan, apellyatsiya (kassatsiya) shikoyati sudya tomonidan ushbu moddaning 1-qismi 3-bandi asosida qaytarilishi kerak. 264-moddaning 2-bandi 1-qism. Rossiya Federatsiyasining Arbitraj protsessual kodeksining 281-moddasi, shikoyat berish muddati tugaganidan keyin berilgan va uni tiklash to'g'risidagi arizani o'z ichiga olmaydi.

SAVOL 4. olib kelish uchun da'vo muddati qanday ma'muriy javobgarlik amalga oshirilganda qo'llanilishi kerak ma'muriy huquqbuzarlik, San'atda nazarda tutilgan. 19.33 Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar kodeksi?

JAVOB. San'atning 1-bandiga muvofiq. 2002 yil 27 dekabrdagi 184-FZ-sonli "To'g'risida" Federal qonunining 4-moddasi texnik reglament"(keyingi o'rinlarda "Texnik jihatdan tartibga solish to'g'risida" gi qonun) Rossiya Federatsiyasining texnik jihatdan tartibga solish to'g'risidagi qonun hujjatlari unga muvofiq qabul qilingan ushbu Qonundan iborat. federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari.

Texnik jihatdan tartibga solish to'g'risidagi qonun va talablar asosida texnik reglamentlar organlar davlat nazorati(nazorat) ishlab chiqaruvchidan (sotuvchidan, xorijiy ishlab chiqaruvchining funktsiyalarini bajaruvchi shaxsdan) mahsulotning texnik reglamentlar talablariga muvofiqligini tasdiqlovchi muvofiqlik deklaratsiyasini yoki muvofiqlik sertifikatini yoki ularning nusxalarini taqdim etishni talab qilishga haqli. ro'yxatga olish raqami muvofiqlik deklaratsiyasi yoki muvofiqlik sertifikati, agar bunday hujjatlardan foydalanish tegishli texnik reglamentlarda nazarda tutilgan bo'lsa (34-moddaning 1-bandi).

Bu to'g'ri shaxsning texnik reglamentlar talablariga muvofiqligini davlat nazorati (nazorati) organlariga, shuningdek manfaatdor shaxslarga mahsulotning texnik reglamentlar talablariga muvofiqligini tasdiqlovchi hujjatlarni (muvofiqlik deklaratsiyasi, sertifikat) taqdim etish majburiyatlariga mos keladi. muvofiqlik yoki ularning nusxalari) yoki muvofiqlik sertifikati yoki muvofiqlik deklaratsiyasining ro'yxatga olish raqami (Texnik jihatdan tartibga solish to'g'risidagi qonunning 28-moddasi 2-bandi).

Ishlab chiqaruvchining, ijrochining (xorijiy ishlab chiqaruvchining funktsiyalarini bajaruvchi shaxsning), sotuvchining texnik jihatdan tartibga solish sohasida davlat nazoratini (nazoratini) amalga oshirish uchun zarur bo'lgan mahsulot namunalarini, hujjatlarni yoki ma'lumotlarni taqdim etmaslik yoki taqdim etishdan bo'yin tovlash. San'atda nazarda tutilgan holatlar. Texnik jihatdan tartibga solish to'g'risidagi qonunning 8.23-moddasi, so'ngra ushbu huquqbuzarlik uchun da'vo muddati, San'atda nazarda tutilgan. 19.33 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi, bir yil.