47 "Ta'lim to'g'risida" Federal qonuni. Rossiya Federatsiyasining "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" Federal qonuni. O'qituvchilar uchun qo'shimcha ta'lim

1. ostida huquqiy maqomi Pedagogik xodim deganda huquq va erkinliklar (shu jumladan akademik huquq va erkinliklar), mehnat huquqlari majmui tushuniladi. ijtimoiy kafolatlar Rossiya Federatsiyasi qonunlarida va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonunlarida belgilangan kompensatsiyalar, cheklovlar, majburiyatlar va majburiyatlar.

2. Rossiya Federatsiyasi tan oladi maxsus maqom jamiyatda pedagog xodimlar va ularni amalga oshirish uchun sharoit yaratilgan kasbiy faoliyat. Pedagogik xodimlar uchun Rossiya Federatsiyasida huquq va erkinliklar ta'minlanadi, choralar ko'riladi ijtimoiy qo'llab-quvvatlash ularning yuqori kasbiy saviyasini, kasbiy vazifalarni samarali amalga oshirish uchun shart-sharoitlarni ta’minlashga, pedagogik mehnatning ijtimoiy ahamiyati va nufuzini oshirishga qaratilgan.

3. Pedagogik xodimlar quyidagi ilmiy huquq va erkinliklardan foydalanadilar:

1) o'qitish erkinligi, o'z fikrini erkin ifoda etish, kasbiy faoliyatga aralashmaslik;

2) ta'lim va tarbiyaning pedagogik jihatdan asoslangan shakllari, vositalari, usullarini tanlash va ulardan foydalanish erkinligi;

4) darsliklarni tanlash huquqi; o'quv qurollari, ta'lim dasturiga muvofiq va ta'lim to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda o'qitish va tarbiyalashning materiallari va boshqa vositalari;

6) ilmiy, ilmiy-texnikaviy, ijodiy, tadqiqot faoliyatini amalga oshirish, eksperimental va xalqaro faoliyatda, ishlanmalar va innovatsiyalarni joriy etishda ishtirok etish huquqi;

7) kutubxonalar va axborot resurslaridan bepul foydalanish, shuningdek mahalliy hokimiyat tomonidan belgilangan tartibda foydalanish huquqi. qoidalar amalga oshirishni tashkil etish ta'lim faoliyati, axborot va telekommunikatsiya tarmoqlari va maʼlumotlar bazalariga, taʼlim va uslubiy materiallar, ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarda pedagogik, ilmiy yoki tadqiqot faoliyatini sifatli amalga oshirish uchun zarur bo'lgan muzey fondlari, ta'lim faoliyatini qo'llab-quvvatlovchi moddiy-texnika vositalari;

8) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida yoki mahalliy normativ hujjatlarda belgilangan tartibda ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning o'quv, uslubiy va ilmiy xizmatlaridan bepul foydalanish huquqi;

9) ta'lim tashkilotini boshqarishda, shu jumladan kollegial boshqaruv organlarida ushbu tashkilotning ustavida belgilangan tartibda ishtirok etish huquqi;

10) ta'lim tashkiloti faoliyati bilan bog'liq masalalarni, shu jumladan boshqaruv organlari orqali muhokama qilishda ishtirok etish huquqi; jamoat tashkilotlari;

11) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan shakllarda va tartibda jamoat kasbiy tashkilotlariga birlashish huquqi;

12) ishtirokchilar o'rtasidagi nizolarni hal qilish bo'yicha komissiyaga murojaat qilish huquqi tarbiyaviy munosabatlar;

13) kasbiy sha'ni va qadr-qimmatini himoya qilish, normalarning buzilishini adolatli va xolisona tekshirish huquqi; kasbiy etika pedagogik xodimlar.

4. 3-qismda ko‘rsatilgan akademik huquq va erkinliklar ushbu maqoladan, ta'lim munosabatlarining boshqa ishtirokchilarining huquq va erkinliklariga, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining talablariga, ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning mahalliy normativ hujjatlarida mustahkamlangan pedagogik xodimlarning kasbiy etikasi normalariga muvofiq amalga oshirilishi kerak. .

5. Pedagogik xodimlar quyidagi mehnat huquqlari va ijtimoiy kafolatlarga ega:

2) qo'shimcha qilish huquqi kasbiy ta'lim profil bo'yicha pedagogik faoliyat kamida uch yilda bir marta;

3) muddati Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan yillik asosiy uzaytirilgan haq to'lanadigan ta'til huquqi;

4) belgilangan tartibda uzluksiz pedagogik ishning kamida har o'n yilida bir yilgacha bo'lgan uzoq muddatli ta'til huquqi. federal organ ijro etuvchi hokimiyat, ishlab chiqish va amalga oshirish funktsiyalarini bajarish davlat siyosati va sohadagi huquqiy tartibga solish Oliy ma'lumot, umumiy ta'lim sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish va amalga oshirish funktsiyalarini amalga oshiradigan federal ijroiya organi bilan kelishilgan holda;

5) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqi;

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

6) turar-joy binolariga muhtoj sifatida ro'yxatga olingan pedagog xodimlarni shartnomalar bo'yicha o'z navbatida turar joy bilan ta'minlash huquqi ijtimoiy yollash, ixtisoslashtirilgan turar-joy binolarini berish huquqi uy-joy fondi;

7) boshqa mehnat huquqlari, federal qonunlarda belgilangan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari va qonun hujjatlari rossiya Federatsiyasi sub'ektlari.

6. B ish vaqti Professor-o'qituvchilar uchun ularning lavozimiga qarab o'quv (o'quv) va tarbiyaviy ishlar, shu jumladan talabalarning amaliy mashg'ulotlari, talabalar bilan individual ishlash, ilmiy, ijodiy va tadqiqot, shuningdek mehnat (ish) majburiyatlarida va (yoki) nazarda tutilgan boshqa pedagogik ishlar. individual reja, - uslubiy, tayyorgarlik, tashkiliy, diagnostika, monitoring ishlari, ish, rejalashtirilgan o'quvchilar bilan o'tkaziladigan o'quv, jismoniy tarbiya, dam olish, sport, ijodiy va boshqa tadbirlar. Pedagogik xodimlarning o'ziga xos mehnat (ish) majburiyatlari mehnat shartnomalari bilan belgilanadi ( xizmat ko'rsatish shartnomalari) Va ish tavsiflari. Tarbiyaviy (o'qitish) va boshqa pedagogik ishlarning nisbati ish haftasi yoki o'quv yili soatlar sonini hisobga olgan holda ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning tegishli mahalliy normativ hujjati bilan belgilanadi o'quv dasturi, xodimning mutaxassisligi va malakasi.

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

7. Ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarning professor-o'qituvchilarining ish vaqti va dam olish vaqti belgilanadi jamoa shartnomasi, ichki mehnat qoidalari, ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning boshqa mahalliy normativ hujjatlari, mehnat shartnomasi, mehnat qonunchiligi talablariga muvofiq va umumiy ta'lim sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish va amalga oshirish funktsiyalarini amalga oshiradigan federal ijroiya organi tomonidan vakolat doirasiga qarab belgilanadigan xususiyatlarni hisobga olgan holda ish jadvallari va dars jadvallari. , yoki oliy ta'lim sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish va amalga oshirish funktsiyalarini bajaradigan federal ijro etuvchi hokimiyat organlari tomonidan.

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

8. Qishloq joylarda yashovchi va mehnat qilayotgan pedagogik xodimlar aholi punktlari, ishchilar posyolkalari (shahar tipidagi aholi punktlari), turar-joy binolari, isitish va yoritish xarajatlari uchun kompensatsiya olish huquqiga ega. Federal hukumatning pedagogik xodimlarini ijtimoiy qo'llab-quvvatlashning ushbu choralarini ko'rish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash miqdori, shartlari va tartibi ta'lim tashkilotlari, Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi va byudjet mablag'lari hisobidan ta'minlanadi federal byudjet, va Rossiya Federatsiyasining ta'sis ob'ektlarining ta'lim muassasalarining pedagogik xodimlari uchun shahar ta'lim tashkilotlari Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari bilan belgilanadi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlaridan byudjet mablag'lari hisobidan ta'minlanadi. .

9. Vakolatli ijro etuvchi hokimiyat organlarining qarori bilan davlat yakuniy attestatsiyasini o‘tkazishda ishtirok etuvchi ta’lim tashkilotlarining pedagog xodimlari. ta'lim dasturlari asosiy umumiy va oʻrta umumiy taʼlim ish vaqtidagi va belgilangan davlat yakuniy attestatsiyasidan oʻtgan muddatga asosiy ishdan boʻshatilgan shaxslarga mehnat toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari va normalarni oʻz ichiga olgan boshqa hujjatlarda belgilangan kafolatlar va kompensatsiyalar beriladi. mehnat qonuni. Asosiy umumiy va o‘rta umumiy ta’lim ta’lim dasturlari bo‘yicha davlat yakuniy attestatsiyasida ishtirok etuvchi pedagog xodimlarga ko‘rsatilgan davlat yakuniy attestatsiyasini tayyorlash va o‘tkazish bo‘yicha ish haqi to‘lanadi. Bunday kompensatsiya miqdori va to'lash tartibi Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ekti tomonidan asosiy umumiy va o'rta ta'lim dasturlarini davlat yakuniy attestatsiyasi uchun ajratilgan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti byudjetidan ajratiladigan byudjet mablag'lari hisobidan belgilanadi. umumiy ta'lim.

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

10. Kasb-hunar ta’limi tashkilotlari va oliy ta’lim muassasalarining ta’lim muassasalari bitiruvchilarini pedagogik faoliyatga, organlarga jalb qilish davlat hokimiyati Rossiya Federatsiyasi sub'ektlari tashkil etish huquqiga ega qo'shimcha chora-tadbirlar davlat yordami.

273-FZ-sonli Federal qonunining 47-moddasi 3-qismiga binoan professor-o'qituvchilar quyidagi akademik huquq va erkinliklarga ega: 1) o'qitish erkinligi, o'z fikrini erkin ifoda etish, kasbiy faoliyatga aralashmaslik; 2) ta'lim va tarbiyaning pedagogik jihatdan asoslangan shakllari, vositalari, usullarini tanlash va ulardan foydalanish erkinligi; 3) amalga oshirilayotgan taʼlim dasturi doirasida alohida oʻquv predmeti, kursi, intizomi (modul) doirasida oʻqitish va tarbiyalashning oʻziga xos dasturlari va uslublarini ijodiy tashabbuskorlik, ishlab chiqish va qoʻllash huquqi.

Binobarin, ta'lim jarayonini olib borish va o'qitish usullarini tanlash o'qituvchining vakolatidir. Shu bilan birga, Qonunda o‘qituvchi huquqiy, axloqiy va axloqiy me’yorlarga rioya etishi, kasbiy odob-axloq qoidalari talablariga rioya qilishi (48-moddaning 2-bandi 1-qismi), o‘quvchilar va boshqa ishtirokchilarning sha’ni va qadr-qimmatini hurmat qilishi shart. ta'lim munosabatlarida (48-moddaning 1-qismi 3-bandi) 48-moddaning 1-bandi), ta'limning yuqori sifatini ta'minlaydigan pedagogik asoslangan shakllar, o'qitish va tarbiya usullarini qo'llaydi (48-moddaning 4-bandi).

Shunday qilib, agar o'qitish usuli hech qanday tarzda o'quvchilarning sha'ni va qadr-qimmatini hurmat qilish tamoyiliga zid bo'lmasa, u qonuniydir, lekin shu bilan birga, talabalar tomonidan berilgan topshiriqning bajarilishini hisobga olish kerak. yo'qligi yoki qoniqarsiz baho pedagogik jihatdan asoslanadi.

1. Pedagogik xodimning huquqiy maqomi deganda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan huquq va erkinliklar (shu jumladan akademik huquq va erkinliklar), mehnat huquqlari, ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar, cheklovlar, burchlar va majburiyatlar majmui tushuniladi. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari.

2. Rossiya Federatsiyasi professor-o'qituvchilarning jamiyatdagi alohida mavqeini tan oladi va ularning kasbiy faoliyatini amalga oshirish uchun sharoit yaratadi. Rossiya Federatsiyasida professor-o'qituvchilarga huquq va erkinliklar, ularning yuqori kasbiy darajasini ta'minlashga qaratilgan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari, kasbiy vazifalarni samarali amalga oshirish uchun shart-sharoitlar, pedagogik ishning ijtimoiy ahamiyati va nufuzini oshirish ta'minlanadi.

3. Pedagogik xodimlar quyidagi ilmiy huquq va erkinliklardan foydalanadilar:

1) o'qitish erkinligi, o'z fikrini erkin ifoda etish, kasbiy faoliyatga aralashmaslik;

2) ta'lim va tarbiyaning pedagogik jihatdan asoslangan shakllari, vositalari, usullarini tanlash va ulardan foydalanish erkinligi;

3) amalga oshirilayotgan ta’lim dasturi, alohida o‘quv predmeti, kursi, intizomi (modul) doirasida o‘qitish va tarbiyalashning o‘ziga xos dasturlari va uslublarini ijodiy tashabbuskorlik, ishlab chiqish va qo‘llash huquqi;

4) ta’lim dasturiga muvofiq hamda ta’lim to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda darsliklar, o‘quv-uslubiy qo‘llanmalar, materiallar va boshqa o‘quv va tarbiya vositalarini tanlash huquqi;

5) ta'lim dasturlarini, shu jumladan o'quv rejalarini, o'quv taqvimlarini, ishlarni ishlab chiqishda ishtirok etish huquqi; ta'lim fanlari, kurslar, fanlar (modullar), o'quv materiallari va ta'lim dasturlarining boshqa tarkibiy qismlari;

6) ilmiy, ilmiy-texnikaviy, ijodiy, tadqiqot faoliyatini amalga oshirish, eksperimental va xalqaro faoliyatda, ishlanmalar va innovatsiyalarni joriy etishda ishtirok etish huquqi;

7) kutubxonalar va axborot resurslaridan tekin foydalanish, shuningdek taʼlim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning mahalliy normativ hujjatlarida belgilangan tartibda axborot va telekommunikatsiya tarmoqlari va maʼlumotlar bazalari, oʻquv-uslubiy materiallar, muzey fondlari, materiallardan foydalanish huquqi. ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarda pedagogik, ilmiy yoki tadqiqot faoliyatini sifatli amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ta'lim faoliyatini ta'minlashning texnik vositalari;

8) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida yoki mahalliy normativ hujjatlarda belgilangan tartibda ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning o'quv, uslubiy va ilmiy xizmatlaridan bepul foydalanish huquqi;

9) ta'lim tashkilotini boshqarishda, shu jumladan kollegial boshqaruv organlarida ushbu tashkilotning ustavida belgilangan tartibda ishtirok etish huquqi;

10) ta'lim tashkiloti faoliyatiga oid masalalarni, shu jumladan boshqaruv organlari va jamoat tashkilotlari orqali muhokama qilishda ishtirok etish huquqi;

11) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan shakllarda va tartibda jamoat kasbiy tashkilotlariga birlashish huquqi;

12) ta'lim munosabatlari ishtirokchilari o'rtasidagi nizolarni hal qilish bo'yicha komissiyaga murojaat qilish huquqi;

13) kasbiy sha'ni va qadr-qimmatini himoya qilish, professor-o'qituvchilarning kasbiy etikasi buzilishini adolatli va xolisona tekshirish huquqi.

4. Ushbu moddaning 3-qismida ko'rsatilgan akademik huquq va erkinliklar ta'lim munosabatlarining boshqa ishtirokchilarining huquq va erkinliklariga, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining talablariga, shuningdek, professor-o'qituvchilarning kasbiy etikasi standartlariga rioya qilgan holda amalga oshirilishi kerak. ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning mahalliy normativ hujjatlarida.

5. Pedagogik xodimlar quyidagi mehnat huquqlari va ijtimoiy kafolatlarga ega:

1) qisqartirilgan ish vaqti huquqi;

2) kamida uch yilda bir marta o'qituvchilik faoliyati bo'yicha qo'shimcha kasbiy ta'lim olish huquqi;

3) muddati Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan yillik asosiy uzaytirilgan haq to'lanadigan ta'til huquqi;

4) uzluksiz pedagogik ishning kamida har o'n yilida bir yilgacha bo'lgan uzoq muddatli ta'til huquqi federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish va amalga oshirish. umumiy ta'lim sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish va amalga oshirish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi bilan kelishilgan holda oliy ta'lim;

5) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqi;

6) turar-joyga muhtojlar sifatida ro'yxatga olingan professor-o'qituvchilarni ijtimoiy ijara shartnomalari bo'yicha o'z navbatida turar joy bilan ta'minlash, ixtisoslashtirilgan uy-joy fondidan turar joy binolarini berish huquqi;

7) federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari bilan belgilangan boshqa mehnat huquqlari, ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari.

6. Professor-o‘qituvchilarning ish vaqti egallab turgan lavozimiga qarab o‘quv (o‘quv) va tarbiyaviy ishlarni, shu jumladan talabalarning amaliy mashg‘ulotlarini, talabalar bilan individual ishlashni, ilmiy, ijodiy va ilmiy-tadqiqot ishlarini, shuningdek, ushbu sohada nazarda tutilgan boshqa pedagogik ishlarni o‘z ichiga oladi. mehnat (xizmat) vazifalari va (yoki) individual reja bo'yicha - o'quvchilar bilan o'tkaziladigan o'quv, jismoniy tarbiya, sport, ijodiy va boshqa tadbirlar rejalarida nazarda tutilgan uslubiy, tayyorgarlik, tashkiliy, diagnostika, nazorat ishlari, ishlar. Pedagogik xodimlarning o'ziga xos mehnat (ish) majburiyatlari mehnat shartnomalari (xizmat shartnomalari) va lavozim yo'riqnomalari bilan belgilanadi. Ish haftasi yoki o'quv yilidagi o'quv (o'quv) va boshqa pedagogik ishlarning nisbati o'quv rejasi, mutaxassisligi va malakasiga muvofiq soatlar sonini hisobga olgan holda ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning tegishli mahalliy normativ hujjati bilan belgilanadi. xodim.

7. Ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarning pedagog xodimlarining ish vaqti va dam olish vaqti jamoa shartnomasi, ichki mehnat qoidalari, ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning boshqa mahalliy normativ hujjatlari, mehnat shartnomasi, ish jadvali va dars jadvaliga muvofiq belgilanadi. mehnat qonunchiligi talablari bilan va umumiy ta'lim sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish va amalga oshirish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi yoki federal ijroiya organi tomonidan yurisdiktsiya sohasiga qarab belgilangan xususiyatlarni hisobga olgan holda. oliy ta'lim sohasida davlat siyosati va normativ-huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish va amalga oshirish funktsiyalari.

8. Qishloq aholi punktlarida, ishchilar posyolkalarida (shahar tipidagi posyolkalarda) yashovchi va ishlaydigan pedagog xodimlar turar joy, isitish va yoritish xarajatlari uchun kompensatsiya olish huquqiga ega. Federal davlat ta'lim muassasalarining pedagogik xodimlarini ijtimoiy qo'llab-quvvatlashning ushbu chora-tadbirlarini ko'rish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash miqdori, shartlari va tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi va federal byudjetdan ajratiladigan byudjet mablag'lari hisobidan ta'minlanadi. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ta'lim tashkilotlari xodimlari, shahar ta'lim tashkilotlari Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari bilan belgilanadi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlaridan byudjet mablag'lari hisobidan ta'minlanadi.

9. Vakolatli ijro etuvchi hokimiyat organlarining qarori bilan asosiy umumiy va oʻrta umumiy taʼlim taʼlim dasturlari boʻyicha davlat yakuniy attestatsiyasida ish vaqtida ishtirok etuvchi hamda koʻrsatilgan davlat davrida asosiy ishdan boʻshatilgan taʼlim tashkilotlarining pedagog xodimlari. yakuniy sertifikatlash kafolatlar va belgilangan kompensatsiyalar bilan ta'minlanadi mehnat qonunchiligi va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa hujjatlar. Asosiy umumiy va o‘rta umumiy ta’lim ta’lim dasturlari bo‘yicha davlat yakuniy attestatsiyasida ishtirok etuvchi pedagog xodimlarga ko‘rsatilgan davlat yakuniy attestatsiyasini tayyorlash va o‘tkazish bo‘yicha ish haqi to‘lanadi. Bunday kompensatsiya miqdori va to'lash tartibi Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ekti tomonidan asosiy umumiy va o'rta ta'lim dasturlarini davlat yakuniy attestatsiyasi uchun ajratilgan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti byudjetidan ajratiladigan byudjet mablag'lari hisobidan belgilanadi. umumiy ta'lim.

10. Kasb-hunar ta'limi tashkilotlari va oliy ta'lim muassasalarining ta'lim muassasalari bitiruvchilarini o'qituvchilik faoliyatiga jalb qilish uchun Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlari davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashning qo'shimcha chora-tadbirlarini belgilashga haqli.

1. Pedagogik xodimning huquqiy maqomi deganda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan huquq va erkinliklar (shu jumladan akademik huquq va erkinliklar), mehnat huquqlari, ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar, cheklovlar, burchlar va majburiyatlar majmui tushuniladi. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari.

2. Rossiya Federatsiyasi professor-o'qituvchilarning jamiyatdagi alohida mavqeini tan oladi va ularning kasbiy faoliyatini amalga oshirish uchun sharoit yaratadi. Rossiya Federatsiyasida professor-o'qituvchilarga huquq va erkinliklar, ularning yuqori kasbiy darajasini ta'minlashga qaratilgan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari, kasbiy vazifalarni samarali amalga oshirish uchun shart-sharoitlar, pedagogik ishning ijtimoiy ahamiyati va nufuzini oshirish ta'minlanadi.

3. Pedagogik xodimlar quyidagi ilmiy huquq va erkinliklardan foydalanadilar:

1) o'qitish erkinligi, o'z fikrini erkin ifoda etish, kasbiy faoliyatga aralashmaslik;

2) ta'lim va tarbiyaning pedagogik jihatdan asoslangan shakllari, vositalari, usullarini tanlash va ulardan foydalanish erkinligi;

3) amalga oshirilayotgan ta’lim dasturi, alohida o‘quv predmeti, kursi, intizomi (modul) doirasida o‘qitish va tarbiyalashning o‘ziga xos dasturlari va uslublarini ijodiy tashabbuskorlik, ishlab chiqish va qo‘llash huquqi;

4) ta’lim dasturiga muvofiq hamda ta’lim to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda darsliklar, o‘quv-uslubiy qo‘llanmalar, materiallar va boshqa o‘quv va tarbiya vositalarini tanlash huquqi;

5) ta'lim dasturlarini, shu jumladan o'quv rejalari, o'quv kalendarlari, ishchi o'quv fanlari, kurslar, fanlar (modullar), o'quv materiallari va ta'lim dasturlarining boshqa tarkibiy qismlarini ishlab chiqishda ishtirok etish huquqi;

6) ilmiy, ilmiy-texnikaviy, ijodiy, tadqiqot faoliyatini amalga oshirish, eksperimental va xalqaro faoliyatda, ishlanmalar va innovatsiyalarni joriy etishda ishtirok etish huquqi;

7) kutubxonalar va axborot resurslaridan tekin foydalanish, shuningdek taʼlim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning mahalliy normativ hujjatlarida belgilangan tartibda axborot va telekommunikatsiya tarmoqlari va maʼlumotlar bazalari, oʻquv-uslubiy materiallar, muzey fondlari, materiallardan foydalanish huquqi. ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarda pedagogik, ilmiy yoki tadqiqot faoliyatini sifatli amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ta'lim faoliyatini ta'minlashning texnik vositalari;

8) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida yoki mahalliy normativ hujjatlarda belgilangan tartibda ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning o'quv, uslubiy va ilmiy xizmatlaridan bepul foydalanish huquqi;

9) ta'lim tashkilotini boshqarishda, shu jumladan kollegial boshqaruv organlarida ushbu tashkilotning ustavida belgilangan tartibda ishtirok etish huquqi;

10) ta'lim tashkiloti faoliyatiga oid masalalarni, shu jumladan boshqaruv organlari va jamoat tashkilotlari orqali muhokama qilishda ishtirok etish huquqi;

11) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan shakllarda va tartibda jamoat kasbiy tashkilotlariga birlashish huquqi;

12) ta'lim munosabatlari ishtirokchilari o'rtasidagi nizolarni hal qilish bo'yicha komissiyaga murojaat qilish huquqi;

13) kasbiy sha'ni va qadr-qimmatini himoya qilish, professor-o'qituvchilarning kasbiy etikasi buzilishini adolatli va xolisona tekshirish huquqi.

4. Ushbu moddaning 3-qismida ko'rsatilgan akademik huquq va erkinliklar ta'lim munosabatlarining boshqa ishtirokchilarining huquq va erkinliklariga, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining talablariga, shuningdek, professor-o'qituvchilarning kasbiy etikasi standartlariga rioya qilgan holda amalga oshirilishi kerak. ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning mahalliy normativ hujjatlarida.

5. Pedagogik xodimlar quyidagi mehnat huquqlari va ijtimoiy kafolatlarga ega:

1) qisqartirilgan ish vaqti huquqi;

2) kamida uch yilda bir marta o'qituvchilik faoliyati bo'yicha qo'shimcha kasbiy ta'lim olish huquqi;

3) muddati Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan yillik asosiy uzaytirilgan haq to'lanadigan ta'til huquqi;

4) ta'lim sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiradigan federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda kamida har o'n yillik uzluksiz pedagogik ish uchun bir yilgacha bo'lgan uzoq muddatli ta'til huquqi;

5) muddatidan oldin tayinlanish huquqi mehnat pensiyasi rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda keksalik uchun;

6) turar-joyga muhtojlar sifatida ro'yxatga olingan professor-o'qituvchilarni ijtimoiy ijara shartnomalari bo'yicha o'z navbatida turar joy bilan ta'minlash, ixtisoslashtirilgan uy-joy fondidan turar joy binolarini berish huquqi;

7) federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari bilan belgilangan boshqa mehnat huquqlari, ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari.

6. Pedagogik xodimlarning ish vaqti egallab turgan lavozimiga qarab o‘quv (o‘qituvchilik), tarbiyaviy ishlar, talabalar bilan individual ishlash, ilmiy, ijodiy va ilmiy tadqiqot ishlari, shuningdek mehnat (ish) majburiyatlarida nazarda tutilgan boshqa pedagogik ishlarni o‘z ichiga oladi. va (yoki) individual reja - o'quvchilar bilan olib boriladigan o'quv, jismoniy tarbiya, sport, ijodiy va boshqa tadbirlar rejalarida nazarda tutilgan uslubiy, tayyorgarlik, tashkiliy, diagnostika, monitoring ishlari, ishlar. Pedagogik xodimlarning o'ziga xos mehnat (ish) majburiyatlari mehnat shartnomalari (xizmat shartnomalari) va lavozim yo'riqnomalari bilan belgilanadi. Ish haftasi yoki o'quv yilidagi o'quv (o'quv) va boshqa pedagogik ishlarning nisbati o'quv rejasi, mutaxassisligi va malakasiga muvofiq soatlar sonini hisobga olgan holda ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning tegishli mahalliy normativ hujjati bilan belgilanadi. xodim.

7. Ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarning pedagog xodimlarining ish vaqti va dam olish vaqti jamoa shartnomasi, ichki mehnat qoidalari, ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning boshqa mahalliy normativ hujjatlari, mehnat shartnomasi, ish jadvali va dars jadvaliga muvofiq belgilanadi. mehnat qonunchiligi talablari va ta'lim sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiradigan federal ijroiya organi tomonidan belgilangan xususiyatlarni hisobga olgan holda.

8. Qishloq aholi punktlarida, ishchilar posyolkalarida (shahar tipidagi posyolkalarda) yashovchi va ishlaydigan pedagog xodimlar turar joy, isitish va yoritish xarajatlari uchun kompensatsiya olish huquqiga ega. Federal davlat ta'lim muassasalarining pedagogik xodimlarini ijtimoiy qo'llab-quvvatlashning ushbu chora-tadbirlarini ko'rish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash miqdori, shartlari va tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi va federal byudjetdan ajratiladigan byudjet mablag'lari hisobidan ta'minlanadi. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ta'lim tashkilotlari xodimlari, shahar ta'lim tashkilotlari Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari bilan belgilanadi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlaridan byudjet mablag'lari hisobidan ta'minlanadi.

9. Vakolatli ijro etuvchi hokimiyat organlarining qarori bilan yagona umumta'lim maktabini o'tkazishda ishtirok etuvchi ta'lim tashkilotlarining pedagogik xodimlari. davlat imtihoni ish vaqtida va yagona davlat ekspertizasi davrida asosiy ishdan bo'shatilgan shaxslarga mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa hujjatlarda belgilangan kafolatlar va kompensatsiyalar beriladi. Yagona davlat imtihonida ishtirok etayotgan professor-o'qituvchilarga Yagona davlat imtihonini tayyorlash va o'tkazish bo'yicha ishlaganliklari uchun kompensatsiya to'lanadi. Ko'rsatilgan kompensatsiya miqdori va to'lash tartibi Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti tomonidan yagona davlat imtihonini o'tkazish uchun ajratilgan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti byudjetidan ajratilgan mablag'lar hisobidan belgilanadi.

10. Kasb-hunar ta'limi tashkilotlari va oliy ta'lim muassasalarining ta'lim muassasalari bitiruvchilarini o'qituvchilik faoliyatiga jalb qilish uchun Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlari davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashning qo'shimcha chora-tadbirlarini belgilashga haqli.

1. Pedagogik xodimning huquqiy maqomi deganda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan huquq va erkinliklar (shu jumladan akademik huquq va erkinliklar), mehnat huquqlari, ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar, cheklovlar, burchlar va majburiyatlar majmui tushuniladi. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari.
2. Rossiya Federatsiyasi professor-o'qituvchilarning jamiyatdagi alohida mavqeini tan oladi va ularning kasbiy faoliyatini amalga oshirish uchun sharoit yaratadi. Rossiya Federatsiyasida professor-o'qituvchilarga huquq va erkinliklar, ularning yuqori kasbiy darajasini ta'minlashga qaratilgan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari, kasbiy vazifalarni samarali amalga oshirish uchun shart-sharoitlar, pedagogik ishning ijtimoiy ahamiyati va nufuzini oshirish ta'minlanadi.
3. Pedagogik xodimlar quyidagi ilmiy huquq va erkinliklardan foydalanadilar:
1) o'qitish erkinligi, o'z fikrini erkin ifoda etish, kasbiy faoliyatga aralashmaslik;
2) ta'lim va tarbiyaning pedagogik jihatdan asoslangan shakllari, vositalari, usullarini tanlash va ulardan foydalanish erkinligi;
3) amalga oshirilayotgan ta’lim dasturi, alohida o‘quv predmeti, kursi, intizomi (modul) doirasida o‘qitish va tarbiyalashning o‘ziga xos dasturlari va uslublarini ijodiy tashabbuskorlik, ishlab chiqish va qo‘llash huquqi;
4) ta’lim dasturiga muvofiq hamda ta’lim to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda darsliklar, o‘quv-uslubiy qo‘llanmalar, materiallar va boshqa o‘quv va tarbiya vositalarini tanlash huquqi;
5) ta'lim dasturlarini, shu jumladan o'quv rejalari, o'quv kalendarlari, ishchi o'quv fanlari, kurslar, fanlar (modullar), o'quv materiallari va ta'lim dasturlarining boshqa tarkibiy qismlarini ishlab chiqishda ishtirok etish huquqi;
6) ilmiy, ilmiy-texnikaviy, ijodiy, tadqiqot faoliyatini amalga oshirish, eksperimental va xalqaro faoliyatda, ishlanmalar va innovatsiyalarni joriy etishda ishtirok etish huquqi;
7) kutubxonalar va axborot resurslaridan tekin foydalanish, shuningdek taʼlim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning mahalliy normativ hujjatlarida belgilangan tartibda axborot va telekommunikatsiya tarmoqlari va maʼlumotlar bazalari, oʻquv-uslubiy materiallar, muzey fondlari, materiallardan foydalanish huquqi. ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarda pedagogik, ilmiy yoki tadqiqot faoliyatini sifatli amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ta'lim faoliyatini ta'minlashning texnik vositalari;
8) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida yoki mahalliy normativ hujjatlarda belgilangan tartibda ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning o'quv, uslubiy va ilmiy xizmatlaridan bepul foydalanish huquqi;
9) ta'lim tashkilotini boshqarishda, shu jumladan kollegial boshqaruv organlarida ushbu tashkilotning ustavida belgilangan tartibda ishtirok etish huquqi;
10) ta'lim tashkiloti faoliyatiga oid masalalarni, shu jumladan boshqaruv organlari va jamoat tashkilotlari orqali muhokama qilishda ishtirok etish huquqi;
11) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan shakllarda va tartibda jamoat kasbiy tashkilotlariga birlashish huquqi;
12) ta'lim munosabatlari ishtirokchilari o'rtasidagi nizolarni hal qilish bo'yicha komissiyaga murojaat qilish huquqi;
13) kasbiy sha'ni va qadr-qimmatini himoya qilish, professor-o'qituvchilarning kasbiy etikasi buzilishini adolatli va xolisona tekshirish huquqi.
4. Ushbu moddaning 3-qismida ko'rsatilgan akademik huquq va erkinliklar ta'lim munosabatlarining boshqa ishtirokchilarining huquq va erkinliklariga, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining talablariga, shuningdek, professor-o'qituvchilarning kasbiy etikasi standartlariga rioya qilgan holda amalga oshirilishi kerak. ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning mahalliy normativ hujjatlarida.
5. Pedagogik xodimlar quyidagi mehnat huquqlari va ijtimoiy kafolatlarga ega:
1) qisqartirilgan ish vaqti huquqi;
2) kamida uch yilda bir marta o'qituvchilik faoliyati bo'yicha qo'shimcha kasbiy ta'lim olish huquqi;
3) muddati Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan yillik asosiy uzaytirilgan haq to'lanadigan ta'til huquqi;
4) uzluksiz pedagogik ishning kamida har o'n yilida bir yilgacha bo'lgan uzoq muddatli ta'til huquqi federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish va amalga oshirish. umumiy ta'lim sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish va amalga oshirish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi bilan kelishilgan holda oliy ta'lim;
5) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqi;
6) turar-joyga muhtojlar sifatida ro'yxatga olingan professor-o'qituvchilarni ijtimoiy ijara shartnomalari bo'yicha o'z navbatida turar joy bilan ta'minlash, ixtisoslashtirilgan uy-joy fondidan turar joy binolarini berish huquqi;
7) federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari bilan belgilangan boshqa mehnat huquqlari, ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari.
6. Professor-o‘qituvchilarning ish vaqti egallab turgan lavozimiga qarab o‘quv (o‘quv) va tarbiyaviy ishlarni, shu jumladan talabalarning amaliy mashg‘ulotlarini, talabalar bilan individual ishlashni, ilmiy, ijodiy va ilmiy-tadqiqot ishlarini, shuningdek, ushbu sohada nazarda tutilgan boshqa pedagogik ishlarni o‘z ichiga oladi. mehnat (xizmat) vazifalari va (yoki) individual reja bo'yicha - o'quvchilar bilan o'tkaziladigan o'quv, jismoniy tarbiya, sport, ijodiy va boshqa tadbirlar rejalarida nazarda tutilgan uslubiy, tayyorgarlik, tashkiliy, diagnostika, nazorat ishlari, ishlar. Pedagogik xodimlarning o'ziga xos mehnat (ish) majburiyatlari mehnat shartnomalari (xizmat shartnomalari) va lavozim yo'riqnomalari bilan belgilanadi. Ish haftasi yoki o'quv yilidagi o'quv (o'quv) va boshqa pedagogik ishlarning nisbati o'quv rejasi, mutaxassisligi va malakasiga muvofiq soatlar sonini hisobga olgan holda ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning tegishli mahalliy normativ hujjati bilan belgilanadi. xodim.
7. Ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarning pedagog xodimlarining ish vaqti va dam olish vaqti jamoa shartnomasi, ichki mehnat qoidalari, ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning boshqa mahalliy normativ hujjatlari, mehnat shartnomasi, ish jadvali va dars jadvaliga muvofiq belgilanadi. mehnat qonunchiligi talablari bilan va umumiy ta'lim sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish va amalga oshirish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi yoki federal ijroiya organi tomonidan yurisdiktsiya sohasiga qarab belgilangan xususiyatlarni hisobga olgan holda. oliy ta'lim sohasida davlat siyosati va normativ-huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish va amalga oshirish funktsiyalari.
8. Qishloq aholi punktlarida, ishchilar posyolkalarida (shahar tipidagi posyolkalarda) yashovchi va ishlaydigan pedagog xodimlar turar joy, isitish va yoritish xarajatlari uchun kompensatsiya olish huquqiga ega. Federal davlat ta'lim muassasalarining pedagogik xodimlarini ijtimoiy qo'llab-quvvatlashning ushbu chora-tadbirlarini ko'rish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash miqdori, shartlari va tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi va federal byudjetdan ajratiladigan byudjet mablag'lari hisobidan ta'minlanadi. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ta'lim tashkilotlari xodimlari, shahar ta'lim tashkilotlari Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari bilan belgilanadi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlaridan byudjet mablag'lari hisobidan ta'minlanadi.
9. Vakolatli ijro etuvchi hokimiyat organlarining qarori bilan asosiy umumiy va oʻrta umumiy taʼlim taʼlim dasturlari boʻyicha davlat yakuniy attestatsiyasida ish vaqtida ishtirok etuvchi hamda koʻrsatilgan davlat davrida asosiy ishdan boʻshatilgan taʼlim tashkilotlarining pedagog xodimlari. Yakuniy attestatsiya mehnat qonunchiligi va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa hujjatlar bilan belgilangan kafolatlar va kompensatsiyalar bilan ta'minlanadi. Asosiy umumiy va o‘rta umumiy ta’lim ta’lim dasturlari bo‘yicha davlat yakuniy attestatsiyasida ishtirok etuvchi pedagog xodimlarga ko‘rsatilgan davlat yakuniy attestatsiyasini tayyorlash va o‘tkazish bo‘yicha ish haqi to‘lanadi. Bunday kompensatsiya miqdori va to'lash tartibi Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ekti tomonidan asosiy umumiy va o'rta ta'lim dasturlarini davlat yakuniy attestatsiyasi uchun ajratilgan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti byudjetidan ajratiladigan byudjet mablag'lari hisobidan belgilanadi. umumiy ta'lim.
10. Kasb-hunar ta'limi tashkilotlari va oliy ta'lim muassasalarining ta'lim muassasalari bitiruvchilarini o'qituvchilik faoliyatiga jalb qilish uchun Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlari davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashning qo'shimcha chora-tadbirlarini belgilashga haqli.