Imtiyozli maslahatchi. Faxriylar. Pensionerlar. Nogiron odamlar. Bolalar. Oila. Yangiliklar

22 tashqi menejer va uning vazifalari. Bankrotlikdagi vaqtinchalik menejer: u kimga aylanadi va u qanday funktsiyalarni bajaradi. Tashqi boshqaruv rejasining bajarilishini nazorat qilish

Tashqi boshqaruvchi moliyaviy nochorlikni tan olish bosqichida bo'lgan kompaniyaga tashqi boshqaruv tartibini joriy etish to'g'risida qaror qabul qilinganda tayinlanadi. Ushbu tartib korxonada kreditorlar yig‘ilishi tashabbusi bilan uning to‘lov balansini tiklash maqsadida joriy etilmoqda. U iqtisodiy vaziyatni normallashtirish uchun real istiqbollar mavjud bo'lgandagina amalga oshiriladi.

Da optimal variant keyin to'lovga layoqatli balans tiklanadi va aktivlar kreditorlar oldidagi barcha qarzlarni to'lash kabi ko'rinadi. Ushbu muammolarni hal qilish uchun tayinlangan menejer javobgardir.

Funktsiyalar va vazifalar

Korxonada tashqi boshqaruv joriy etilgandan so'ng, avvalgi rahbariyatning vakolatlari tugatiladi. Ayanchli moliyaviy ahvolga olib kelgan menejerlarning ishi bo'lgan va menejerning asosiy vazifasi oldingi rahbariyatning xatolarini tuzatish va iqtisodiy ko'rsatkichlarni barqarorlashtirishdir, deb ishoniladi. Boshqaruvning barcha tutqichlari menejerga o'tadi va u mumkin qonuniy ravishda qarzdor yuridik shaxsning mol-mulkini mustaqil tasarruf etish.

Korxonada tashqi boshqaruvni joriy qilishda muvaqqat menejer kompaniyaning moliyaviy ko'rsatkichlarini tiklash bo'yicha taklif qilinadigan harakatlarning aniq rejasini ishlab chiqishi kerak. Bu quyidagi chora-tadbirlarni o'z ichiga olishi mumkin:


  • foyda keltirmaydigan biznes sohalarini yopish;
  • biznesni qayta yo'naltirish;
  • binolarning bir qismini ijaraga berish;
  • mulkning ma'lum bir qismini sotish;
  • emissiya qo'shimcha paket ulushlar;
  • kadrlarni qayta tayyorlash;
  • ixtiyoriy va majburiy asosda debitorlik qarzlarini undirish bo'yicha ishlar;
  • ustav kapitali miqdorini oshirish va boshqalar.

Tashqi menejerning rejasi imkoniyatni baholashni o'z ichiga oladi moliyaviy tiklanish uni amalga oshirish natijasida kutilayotgan xarajatlar ro'yxati, tashqi boshqaruv doirasida amalga oshirish muddatlari.

Reja majburiydir. Kreditorlar taklif etilayotgan chora-tadbirlar rejasini tasdiqlamaslik va ishdan bo'shatish to'g'risida ariza berish huquqiga ega.

Ish tugashidan 15 kun oldin menejer o'z faoliyati natijalari to'g'risida hisobot taqdim etishi shart. Yakuniy hisobotda joriy moliyaviy ko'rsatkichlar, foyda va zararlar balansi, kreditorlarning majburiyatlarini to'lash imkoniyati to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak.

Hisobot natijalariga ko'ra, kreditorlar to'lov balansining tiklanganligi natijasida tashqi boshqaruvni tugatish yoki protsedurani boshlash to'g'risida qaror qabul qilishlari mumkin. bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish. Agar ijobiy natijalarga erishilgan bo'lsa, menejer reestrga muvofiq to'lovlarni boshlaydi.

Tashqi boshqaruvchini tayinlash

Faqat arbitr. Bu fakt hujjatlashtirilgan. Qarorda nafaqat rahbarning nomzodi, balki uning ish haqi miqdori, shuningdek, uni to'lash manbasi ham ko'rsatilgan.

Rahbar nomzodi kreditorlar yig'ilishi tomonidan taklif qilinishi mumkin; vakolatli vakili davlat organlari va bankrotlik to'g'risidagi ishning boshqa ishtirokchilari. Kreditorlar sudga qaysi nomzod ma'qullanishini oddiygina ko'rsatishi mumkin.

Agar sud ba'zi sabablarga ko'ra tashqi boshqaruvchining taklif etilgan nomzodini ma'qullamasa, u keyinga qoldiriladi. sud majlisi bu masala bo'yicha 15 kun. Bu vaqt ichida jarayon ishtirokchilari yangi nomzodni taklif qilishlari kerak.

Menejerni tanlash va tasdiqlashda unga bir qator talablar qo'yiladi:

  • Rossiya fuqaroligi;
  • yakka tartibdagi tadbirkorning hozirgi holati;
  • Oliy ma'lumot;
  • holat etakchilik ishi kamida ikki yil;
  • menejer yordamchisi sifatida amaliyotni yakunlash va nazariy imtihon topshirish;
  • SROga a'zolik;
  • javobgarlikni sug'urta qilish shartnomasi tuzildi.

Menejer qarzdor yuridik shaxsga va uning kreditorlariga nisbatan shaxsiy manfaatdor bo'lmasligi, diskvalifikatsiya qilinishi, qoplanmagan zararlarning mavjudligi, sudlangan yoki bankrot maqomiga ega bo'lmasligi kerak.

Menejerni tayinlash muddati - maksimal 18 oy. Ushbu muddat yig'ilishning iltimosiga binoan uzaytirilishi (olti oy muddatga) yoki qisqartirilishi mumkin. Balki erta tugatish qoniqarsiz ishlashi tufayli tashqi menejerning ishi.

Ta'kidlash joizki, tashqi boshqaruv tartibi majburiy emas va bankrotlik usiz tugashi mumkin.

Huquqlar

Bankrotlik bo'yicha tashqi boshqaruvchining huquqlari ancha kengdir, bu moliyaviy rentabellikni tiklashda unga yuklangan vazifaning muhimligi bilan bog'liq. Ha, u xulosa chiqarishga haqli kelishuv bitimi qarzdor nomidan. Menejer barcha muhim buxgalteriya va boshqaruv hujjatlariga kirish huquqiga ega.

U bankrot bo'lgan yuridik shaxsning yoki korxonaga zarar keltiradigan aktivlarini olib qo'yish bo'yicha shubhali operatsiyalarni amalga oshirishdan bosh tortishi mumkin. Buning uchun u shartnomalarni bekor qilish va qabul qilish uchun sudga murojaat qilishi kerak qo'shimcha chora-tadbirlar mulk xavfsizligini ta'minlash.

Menejerning o'zi yangi shartnomalar tuzish huquqiga ega va egalari uning qarorlariga ta'sir qila olmaydi. Ammo uning tomonidan suiiste'mol qilinishiga yo'l qo'ymaslik uchun (masalan, shaxsiy manfaatlar bundan mustasno), narxi kompaniya aktivlarining 20 foizidan oshadigan bitimlar faqat kreditorlarning roziligi bilan tuziladi.

Mas'uliyat

Tashqi boshqaruvchining majburiyatlari doirasi "To'lovga layoqatsizlik to'g'risida" Federal qonunning 66-moddasida keltirilgan. Biz eng muhim mas'uliyatlarni sanab o'tamiz:

  • rahbariyatni lavozimidan chetlashtirish uchun sudga murojaat qilish;
  • barcha mulkni inventarizatsiya qilish;
  • buxgalteriya, statistik va moliyaviy hisobotlarni yuritish;
  • kreditorlar talablari reestrini yuritish;
  • qarzdor va kreditorlarning xatti-harakatlari ustidan shikoyat qilish;
  • protseduraning borishi to'g'risida kreditorlar qo'mitasini xabardor qilish;
  • boshqaruv rejasini tuzish va tasdiqlash;
  • debitorlik qarzlarini undirish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish.

Tashqi boshqaruvchi ustidan shikoyat

Tashqi menejerning ishlashi har doim ham yuqori emas. Bu turli sabablarga ko'ra bo'lishi mumkin. Shunday qilib, samarasizlik sabab bo'lishi mumkin tashqi omillar: mamlakatdagi siyosiy vaziyat, inflyatsiya jarayonlari, tabiiy ofatlar. Ba'zan bu jarayonga kreditorlarning ta'siri bilan bog'liq bo'lib, ular moliyaviy nazoratni imkon qadar tezroq o'rnatishga intiladi.

Ammo ko'pincha tashqi boshqaruvning salbiy natijalari menejerning past professionalligi va vazifani hal qilishning asosiy usullarini tushunmasligi bilan bog'liq.

O'zlarining qonuniylarini himoya qilish uchun ular menejerning shikoyati bilan sudga murojaat qilishlari mumkin. To'lovga layoqatsizlik to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq, kreditorlarning shikoyatlari kelib tushgan kundan boshlab bir oydan kechiktirmay hakamlik sudida ko'rib chiqilishi kerak.

Nafaqat kreditorlar, balki qarzdorni to'lovga layoqatsiz deb topish jarayonining boshqa ishtirokchilari ham boshqaruvchining harakatlari ustidan shikoyat qilish imkoniyatiga ega. Bular sog'lig'iga zarar etkazilgan fuqarolar (qo'llarida tegishli sud qarori bor), xodimlarning vakillari (rahbarni lavozimidan chetlashtirish to'g'risidagi arizalar bundan mustasno) va mulk egasi. Xodimlar vakillari ish haqi va boshqa zarur to'lovlarni to'lash miqdori va davriyligi bo'yicha ular bilan menejer o'rtasida yuzaga kelgan kelishmovchiliklar yuzasidan faqat shikoyat qilish huquqiga ega.

Shikoyat bor yozma shakl va protsessual hujjat hisoblanadi. Unda ro'yxat bo'lishi kerak zarur ma'lumotlar va tafsilotlar. Xususan, qaysi bir ko'rsatkich huquqiy normalar menejer tomonidan buzilganligi va arizachi aynan nimani talab qilishi (masalan, professionallik tufayli etkazilgan zararni qoplash). Bu erda Arbitraj sudi, da'vogar / javobgarning aniq ma'lumotlari va to'lovga layoqatsizligi to'g'risidagi ishning raqami yoziladi.

Tashqi menejer

(inglizcha tashqi menejer) - Rossiya Federatsiyasida tayinlangan shaxs arbitraj sudi tashqi boshqaruvni amalga oshirish va "To'lovga layoqatsizlik (bankrotlik) to'g'risida" Federal qonunida belgilangan boshqa vakolatlarni amalga oshirish**. V.u. tashqi nazoratni joriy etish bilan bir vaqtda tayinlanadi va bunday imkoniyat bo‘lmaganda V.u.ni tayinlaydi. tashqi boshqaruv joriy etilgan kundan boshlab bir oy muddatda. V.u.ni tayinlash to'g'risida. tashqariga chiqariladi, unga bo'ysunadi zudlik bilan amalga oshirish. Uchrashuvdan oldin V.u. uning vakolatlarini vaqtinchalik boshqaruvchi amalga oshiradi. V.u.ni tayinlash to'g'risidagi qaror. shikoyat qilinishi mumkin.

V.u. hakamlik sudi tomonidan o'z vazifalarini bajarishdan ozod qilinishi mumkin: a) V.u.ning iltimosiga binoan; b) V.u zimmasiga yuklangan vazifalar bajarilmagan yoki lozim darajada bajarilmagan taqdirda kreditorlar yig'ilishining qarori asosida. mas'uliyat. Bu holda kreditorlar yig'ilishining qarorida yangi mulkdorning nomzodi to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak; v) shaxs V.u.ni tayinlashga to'sqinlik qilgan holatlar aniqlansa; d) "To'lovga layoqatsizlik (bankrotlik) to'g'risida" Federal qonunida nazarda tutilgan boshqa hollarda. V.u.ni ozod qilish haqidagi hakamlik sudining ajrimi. o'z vazifalarini bajarishdan darhol ijro etilishi kerak. Qaror ustidan shikoyat qilinishi mumkin.

V.u. quyidagi huquqlarga ega: "To'lovga layoqatsizlik (bankrotlik) to'g'risida" Federal qonunida nazarda tutilgan cheklovlar bilan qarzdorning mol-mulkini mustaqil ravishda tasarruf etish; qarzdor nomidan xulosa qilish; qarzdorning shartnomalarini bajarishni rad etish to'g'risida e'lon qilish.


Katta yuridik lug'at. Akademik.ru. 2010 yil.

Boshqa lug'atlarda "Tashqi menejer" nima ekanligini ko'ring:

    Tashqi menejer- hakamlik sudi tomonidan tashqi boshqaruvni amalga oshirish va ushbu Federal qonun bilan belgilangan boshqa vakolatlarni amalga oshirish uchun tasdiqlangan hakamlik boshqaruvchisi;... Manba: 2002 yil 26 oktyabrdagi 127-FZ-sonli Federal qonuni (2012 yil 28 iyuldagi o'zgartirishlar bilan). ... ... Rasmiy terminologiya

    Tashqi menejer- (inglizcha tashqi menejer) Rossiya Federatsiyasida, hakamlik sudi tomonidan tashqi boshqaruvni amalga oshirish va "To'lovga layoqatsizlik (bankrotlik) to'g'risida" Federal qonunida belgilangan boshqa vakolatlarni amalga oshirish uchun tayinlangan shaxs**. V.u. tashqi ... ... kiritish bilan bir vaqtda buyuriladi. Huquq entsiklopediyasi

    tashqi menejer- tashqi boshqaruvni amalga oshirish va "To'lovga layoqatsizlik (bankrotlik) to'g'risida" Federal qonunida belgilangan boshqa vakolatlarni amalga oshirish uchun hakamlik sudi tomonidan tasdiqlangan hakamlik boshqaruvchisi ... Yuridik ensiklopediya

    Tashqi menejer- hakamlik sudi tomonidan qarzdorning mol-mulkini bevosita boshqarish uchun tayinlangan jismoniy shaxs ... Atamalar lug'ati inqirozni boshqarish

    tashqi menejer- manfaatdor shaxsning iltimosiga binoan sud qarori bilan tayinlangan shaxs davlat organi majburiy qayta tashkil etishni amalga oshirish maqsadida yuridik shaxs qayta tashkil etish to'g'risidagi qaror vakolatli davlat tomonidan qabul qilingan taqdirda ... ... Yurist ensiklopediyasi

    Tashqi menejer- hakamlik sudi tomonidan tashqi boshqaruvni amalga oshirish va ushbu Federal qonun bilan belgilangan boshqa vakolatlarni amalga oshirish uchun tayinlangan shaxs; 2 federal qonun 01/08/1998 yildagi 6-sonli "To'lovga layoqatsizlik (bankrotlik) to'g'risida" Federal qonuni ... Lug'at: buxgalteriya hisobi, soliqlar, tadbirkorlik huquqi

    Arbitraj menejeri- to'lovga layoqatsiz tashkilotning bankrotligi to'g'risidagi ish yuritish uchun hakamlik sudi tomonidan tayinlangan shaxs. Arbitraj boshqaruvchisining faoliyati uning shaxsiy amaliyoti bo'lib, boshqaruvchining jamoatchilikni amalga oshirishi bilan bog'liq muhim funktsiyalar,... ...Vikipediya

Yuridik shaxsning bankrotligi to'g'risidagi ishda vaqtinchalik boshqaruvchi kuzatuv bosqichi bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish boshlangan kundan boshlab 3 kun o'tgach joriy etilgan taqdirda zarur. O'rtacha 3-5 oy davom etadi. Yangi menejer qarzdor kompaniyaning moliyaviy holatini o'rganadi va moliyaviy tiklanish ehtimoli haqida xulosa chiqaradi.

Nomzod tanlash

Bu lavozimni faqat shaxs egallashi mumkin. Kreditorlar o'z nomzodlarini ko'rsatish huquqiga ega yoki Arbitraj sudi quyidagi talablarga javob beradigan shaxsni tayinlaydi:

  • u Rossiya Federatsiyasi fuqarosi bo'lishi kerak;
  • u sudlangan yoki ma'muriy jarimaga tortilmasligi kerak;
  • oxirgi uch yil davomida u qarzdor kompaniyani boshqarishda ishtirok etmagan;
  • u manfaatdor tomon emas (qarindosh, voris va boshqalar)

Agar tegishli nomzod bo'lmasa, sud davlatga so'rov yuboradi. moliyaviy sog'lomlashtirish masalalarini boshqaradigan tashkilot. U bir hafta ichida vaqtinchalik boshqaruvchi bilan ta'minlashi kerak. E'tibor bering, bunday shaxs kreditorlar tomonidan tanlangan menejerlardan farqli o'laroq, yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tishi shart emas. Agar tanlangan nomzod o'ziga yuklangan vazifalarni bajara olmasa, uning o'rniga boshqa shaxs tayinlanadi.

Vaqtinchalik boshqaruvchi tayinlangan paytdan boshlab o'z vazifalarini bajaradi:

  • bankrotlik yoki tashqi boshqaruvchi tayinlanmaydi;
  • qarzdor va uning kreditorlari kelishuv bitimini tuzmaydilar;
  • sud bankrotlik faktini tan olishni rad etish to'g'risida qaror qabul qilmaydi.

Menejerning majburiyatlari

Vaqtinchalik boshqaruvchining asosiy vazifasi qarzdor kompaniyaning aktivlarini saqlab qolishdir. Shuningdek, u quyidagilarni aniqlashi kerak:

  • Qarzlarni to'lash mumkinmi?
  • Qarzdorning mulki qanchalik likvid;
  • tashqi boshqaruv joriy etilsa, to'lov qobiliyatini tiklash mumkinmi;
  • nima bu bozor narxi qarzdor kompaniya.

Kuzatuv bosqichida yangi menejer qarzdorni to'lov qobiliyatiga qaytarish bo'yicha harakatlar rejasini tuzadi va shu bilan birga "izlarni" aniqlashga harakat qiladi. xayoliy bankrotlik. Masalan:

  • buxgalteriya yozuvlari yo'qolgan;
  • debitorlik qarzlari nazorat qilinmaydi;
  • qarz majburiyatlari kompaniyaning zarur mablag'lariga ega bo'lishiga qaramay bajarilmaydi;
  • kompaniya rahbariyati aniq foyda keltirmaydigan shartnomalar tuzgan;
  • qarzdorning mol-mulkidan foydalanadigan kontragentlar haqida ma'lumot yo'q.

Shu bilan birga, qarzdor kompaniya rahbari vaqtincha boshqaruvchiga to'sqinlik qilmasligi va so'rov bo'yicha hujjatlarning asl nusxasini taqdim etishi shart. Agar ushbu asl nusxalar yo'qolsa, menejer kontragentlardan ularning nusxalarini talab qilishga haqlidir.

Vaqtinchalik boshqaruvchining yana bir vazifasi kreditorlar roʻyxatini tuzish va ularning talablarini qayd etishdan iborat (bu holda qarzdor kreditorlarning talablarini eʼtirozga solishga haqli; buning uchun unga 1 hafta muddat beriladi). Bankrotlik to'g'risidagi ish bo'yicha birinchi yig'ilishdan 10 kun oldin boshqaruvchi kreditorlarni bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish boshlanganligi to'g'risida xabardor qilishi va ular uchun birinchi yig'ilishni o'tkazishi shart.

Hammasi moliyaviy faoliyat Qarzdor kompaniya vaqtincha boshqaruvchining qattiq nazorati ostida bo'lishi kerak. Va qarzdor kompaniyaning rahbari nafaqat unga ma'lum bir bitim tuzish to'g'risidagi qaror haqida xabar berishga, balki ruxsat so'rashga ham majburdir. Agar kuzatuvchi bu qadam qarzdorning moliyaviy ahvolini yomonlashtiradi, deb hisoblasa, u shartnomani imzolashni taqiqlash huquqiga ega.

Agar uning orqasida bitim tuzilgan bo'lsa, u bitimni haqiqiy emas deb topish to'g'risida sudga murojaat qilishga haqli. Bundan tashqari, unga, uning fikricha, o'z xizmat vazifalarini yaxshi bajarmayotgan shaxslarni kompaniyani boshqarishdan chetlashtirish vakolati berilgan.

Jarayonni yakunlash

Kuzatish bosqichini tugatgandan so'ng, vaqtinchalik boshqaruvchi bajarilgan ishlar to'g'risida dalolatnoma tuzadi, unda u qarzdor kompaniyaning moliyaviy nochorligi to'g'risida xulosa chiqaradi. Ushbu hujjatda u moliyaviy tiklanish va to'lov qobiliyatiga qaytish bo'yicha o'z tavsiyalarini ham ko'rsatishi mumkin. Hisobotga quyidagi hujjatlar ilova qilinadi:

  • qarzdorning moliyaviy ahvoli tahlil qilingan materiallar;
  • kreditorlar yig'ilishlarining bayonnomalari;
  • bankrotlik qasddan qilinganligi haqidagi xulosa va boshqalar.

Ularning barchasi hakamlik sudiga yuboriladi, u qarzdorni bankrot deb topishni rad etish yoki ishni bankrotlikning boshqa bosqichiga o'tkazish to'g'risida qaror qabul qiladi.

Vaqtinchalik boshqaruvchi o'z xizmatlari uchun oladi pul mukofoti ish haqi (belgilangan miqdor) va foizlar shaklida. Qarzdor uni to'laydi va bu to'lov ustuvor ro'yxatga kiritilgan. Ish haqi bankrotlik to'g'risidagi qonun bilan tartibga solinadi va hozirda oyiga 30 000 rublni tashkil qiladi. Hakamlik sudi kreditorlar va qarzdorning iltimosiga binoan ushbu miqdorni oshirishi mumkin.

Vaqtinchalik boshqaruvchi o'z lavozimini yo'qotishi mumkin. Bu, agar u o'z vazifalarini noto'g'ri bajarayotgani (arbitraj menejerlarining SRO iltimosiga binoan) yoki o'zi buni xohlasa, aniq bo'lganda sodir bo'ladi. Bunday holda, uning xizmatlari uchun to'lov to'xtaydi.

Shunday qilib, vaqtincha boshqaruvchi - bu hakamlik sudi tomonidan qarzdor kompaniyaning rahbari lavozimiga tayinlangan shaxs. Uning vazifasi kompaniyaning haqiqiy moliyaviy holatini aniqlash va moliyaviy tiklanish qanday mumkinligini aniqlashdir. U xizmatlari uchun pul mukofoti oladi. To'lovlar qarzdorning mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi.

Majburiyatlarni bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik holatlari tashqi boshqaruvchini Qonunning 25 va 98-moddalariga muvofiq javobgarlikka tortish uchun asos hisoblanadi.

Majburiyatlardan birortasini bajarmaslik boshqaruvchiga qonun hujjatlarida nazarda tutilgan muayyan choralarni qo‘llashga sabab bo‘ladi.

Ushbu chora-tadbirlar San'at tomonidan belgilangan maxsus oqibatlardir. Qonunning 25-moddasi. Buning oqibati, birinchi navbatda, hakamlik sudi boshqaruvchini o'z vazifalarini bajarishdan chetlatishdir. Ko'rinishidan, sud buni faqat kreditorlar yig'ilishining tegishli iltimosnomasi bo'lgan taqdirda emas, balki o'z tashabbusi bilan amalga oshirishi mumkin. Bu ish bo'yicha sudning tashabbusi bankrotlik to'g'risidagi ishda ishtirok etuvchi shaxslarning talabiga asoslanishi mumkin. Bunday holda, sudning boshqaruvchini chetlashtirish (shuningdek, olib tashlashni rad etish) to'g'risidagi qarori ustidan shikoyat qilinishi mumkin. Shuni ta'kidlash kerakki, menejerni lavozimidan chetlashtirish vazifalarni noto'g'ri bajarish fakti tufayli mumkin - yo'qotishlarning mavjudligi ham, rahbarning aybi ham hisobga olinmaydi.

Amaliy qiziqish, qoidalarni buzganligi bilan bog'liq bo'lgan rahbarni lavozimidan chetlashtirish uchun maxsus asoslar (bu 2002 yilgi Qonunning yangiligi). kasbiy faoliyat arbitraj menejeri. Ushbu qoidalar ikki toifa bo'lishi mumkin: Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlangan; boshqaruvchi a'zo bo'lgan o'zini o'zi tartibga soluvchi tashkilot tomonidan tasdiqlangan.

Hukumat qarori bilan belgilangan qoidalar buzilgan taqdirda (ya'ni. huquqiy akt, qonun manbai), boshqaruvchi sud qarori bilan chetlashtiriladi, ammo ushbu ajrim 2-qismning 1-bandiga binoan bekor qilinadi. Qonunning 25-moddasi boshqaruvchini lavozimidan chetlatilgan tartib doirasida qayta tiklashni nazarda tutadi.

Agar o'z-o'zini tartibga soluvchi tashkilot tomonidan belgilangan qoidalar buzilgan bo'lsa, menejer undan chiqarib yuborilishi mumkin, bu sud tomonidan uning o'z vazifalarini bajarishdan chetlatilishiga olib keladi. Bundan tashqari, menejerni tashkilotdan chetlashtirish to'g'risidagi qarorning bekor qilinishi ham, haqiqiy emasligi ham uning tanlov jarayonida qayta tiklanishiga olib kelmaydi. Bu holat mantiqsiz ko'rinadi

chunki bu o'z-o'zini tartibga soluvchi tashkilotlar tomonidan suiiste'mol qilish imkoniyatini ochadi.

Tashqi boshqaruvchini lavozimidan chetlashtirish uning xohishi bilan emas, balki u o'z vazifalarini bajarishda yo'l qo'ygan huquqbuzarliklari natijasida amalga oshiriladi. Hakamlik sudi maxsus ajrim chiqarib, boshqaruvchini lavozimidan chetlatadi, u shikoyat qilinishi mumkin, ammo darhol ijro etilishi kerak.

Tashqi boshqaruvchini ishdan bo'shatish uchun asos, birinchi navbatda, bajarilmasligi yoki noto'g'ri ijro ularning mas'uliyati.

Kreditorlar yig'ilishi, agar tashqi boshqaruv rejasini bajarmasa yoki o'zining boshqa vazifalarini bajarmasa, tashqi boshqaruvchini lavozimidan chetlashtirish to'g'risida iltimosnoma bilan hakamlik sudiga murojaat qilish to'g'risida qaror qabul qilishga yo'l qo'yiladi.

Yig'ilish qarori bo'lmagan taqdirda (ko'rib chiqilayotgan masalani hal qilish uchun har doim ham chaqirish maqsadga muvofiq emas), bankrotlik to'g'risidagi ishda ishtirok etuvchi har qanday shaxs (ular Qonunning 34-moddasida ko'rsatilgan) ustidan shikoyat qilishi mumkin. tashqi boshqaruvchining harakatlari. Shikoyat qonunning 60-moddasi 1-bandida belgilangan tartibda sudya tomonidan yakka tartibda, shikoyat sudga kelib tushgan kundan e’tiboran bir oy muddatda ko‘rib chiqiladi va ko‘rib chiqish natijalari bo‘yicha ajrim chiqariladi. shikoyat qilinishi mumkin, lekin darhol ijro etilishi kerak.

Agar natija bo'lsa, shikoyat berilishi mumkin (va tegishli ravishda ko'rib chiqiladi). muayyan harakatlar boshqaruvchining (harakatsizligi), huquqlari va qonuniy manfaatlar ariza beruvchining o'zi (uchinchi shaxslarga emas) yoki qarzdorga yoki kreditorlarga (ulardan birortasiga) zarar yetkazilgan (etkazilgan bo'lishi mumkin).

Yig‘ilishda yo‘qotishlar (haqiqiy va potentsial) bo‘lmagan taqdirda va hech kimning manfaatlarini buzmagan taqdirda, boshqaruvchining qonun hujjatlari yoki tashqi boshqaruv talablarini bajarmaganligi asosidagina lavozimidan chetlashtirish to‘g‘risida qaror qabul qilinishi mumkin. reja.

Qanday bo'lmasin, tashqi menejerni lavozimidan chetlashtirish, agar u haqiqatan ham qoidabuzarliklarga yo'l qo'ygan bo'lsa va bu yig'ilish qaroridan kelib chiqsa yoki

shikoyatlar. Ushbu ma'lumotlarning yo'qligi, agar u chiqarilgan bo'lsa, sudning tegishli ajrimi ustidan shikoyat qilish uchun asos bo'lishi mumkin.

Bundan tashqari, tashqi boshqaruvchini lavozimidan chetlashtirish uchun asos bo'lib, shaxsni boshqaruvchi lavozimiga tayinlashga to'sqinlik qilgan holatlarni aniqlash hisoblanadi. Bunday holda, bunday holatlar qachon paydo bo'lganligi (rahbar tayinlanishidan oldin yoki keyin), shuningdek, ushbu holatlarning avvalroq ma'lum bo'lmagan sabablari muhim emas. Tashqi boshqaruvchini ko'rib chiqilgan sabablarga ko'ra lavozimidan chetlashtirish sud tomonidan kreditorlar yig'ilishining qarori yoki shikoyat asosida amalga oshirilishi mumkin. muayyan shaxslar, va o'z tashabbusi bilan.

Tashqi boshqaruvchini ishdan bo'shatish uchun boshqa asoslar ham mumkin, ammo ular qonunda ko'rsatilishi kerak.

Oliy arbitraj sudi axborot xatida181 hakamlik boshqaruvchisini lavozimidan chetlashtirish bilan bog'liq ba'zi masalalarni ko'rsatgan. Shunday qilib, sud buni tasdiqladi umumiy asos Hakamlik sudi boshqaruvchisini lavozimidan chetlashtirish uchun bankrotlik to'g'risidagi qonunga, shuningdek Hukumat tomonidan belgilangan arbitraj boshqaruvchisining kasbiy faoliyati qoidalariga muvofiq hakamlik sudi boshqaruvchisiga yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi. Rossiya Federatsiyasi(Bankrotlik to‘g‘risidagi qonunning 25-moddasi 1-bandi).

Shu bilan birga, sudning fikriga ko'ra, bankrotlik to'g'risidagi qonunning 65-moddasi 3-bandi, 98-moddasining 1-bandi, 145-moddasining 1-bandiga binoan bankrotlik to'g'risidagi boshqaruvchiga shaxsni boshqaruvchi lavozimiga tasdiqlashga to'sqinlik qilgan holatlar aniqlangan taqdirda (Bankrotlik to'g'risidagi qonunning 20-moddasi 23-moddasi 1-bandi), shuningdek, agar bunday holatlar shaxs boshqaruvchi tomonidan tasdiqlanganidan keyin yuzaga kelgan bo'lsa, sud tomonidan chetlatish.

Agar hakamlik sudyasi boshqaruvchisi hakamlik sudi boshqaruvchilarining o'zini o'zi tartibga soluvchi tashkiloti a'zolaridan "To'g'risida"gi Qonunning 25-moddasi 2-bandi asosida chiqarilgan bo'lsa.

181 Ma'lumot pochtasi Rossiya Federatsiyasi Oliy arbitraj sudi Rayosatining 2004 yil 30 dekabrdagi 88-sonli "Hakamlik sudlari rahbarlarini tasdiqlash va lavozimidan chetlashtirish bilan bog'liq ba'zi masalalar to'g'risida" Huquqiy ma'lumotnoma tizimi"Kafolat".

bankrotlik, ushbu tashkilot ushbu menejerni olib tashlash uchun hakamlik sudiga murojaat qilish huquqiga ega.

Hakamlik sudi boshqaruvchisining o'zini o'zi boshqarish organining qaroriga e'tiroz bildirishi bilan bog'liq ishlar hakamlik sudlarining yurisdiktsiyasiga kiradi. Agar bunday holat mavjud bo'lsa, sud hakamlik sudlari qoidalarining 143-moddasi 1-qismining 1-bandiga muvofiq hakamlik sudi boshqaruvchisining iltimosiga binoan ish ko'rib chiqilgunga qadar tashkilotning iltimosiga binoan boshlangan ish yuritishni to'xtatib qo'yishi mumkin. protsessual kod Rossiya Federatsiyasi.

Amalda, ushbu normalar bilan bog'liq holda, agar menejer o'z-o'zini tartibga soluvchi tashkilotdan chiqarib yuborilsa, nima qilish kerakligi haqidagi savolga javob berish bilan bog'liq muammo muqarrar ravishda paydo bo'ladi va sud uni o'z vazifalaridan chetlatmasa? Bu davrda menejerning maqomi qanday va u qabul qilgan qarorlar va tuzilgan bitimlar haqiqiymi? Bu savolga javob ijobiy ko'rinadi (garchi shubhasiz bo'lsa ham) - menejer sud uni olib tashlash to'g'risida qaror qabul qilmaguncha shunday bo'ladi.

Rahbarning o'z vazifalarini bajarmaganligining keyingi oqibati hakamlik sudi boshqaruvchisining Rossiya Federatsiyasi qonunchiligini buzgan harakatlari (harakatsizligi) natijasida etkazilgan zararni qoplashdir. Kreditorlar ham, qarzdor ham zararni qoplashni talab qilishlari mumkin. Qarzdorga nisbatan, qarzdor nomidan aynan kim talablar qo'yishi mumkinligi haqidagi savolga javob berish bilan bog'liq muammolar yuzaga keladi. Nazorat va moliyaviy sog'lomlashtirish jarayonida bu yuridik shaxsning rahbari - qarzdor, ammo tashqi boshqaruv va bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish paytida rahbar lavozimidan chetlashtiriladi, uning funktsiyalari hakamlik sudi boshqaruvchisi tomonidan amalga oshiriladi.

Qonunda tashqi boshqaruv va bankrotlik to‘g‘risidagi ish yuritish jarayonida har kim boshqaruvchiga uning qarzdorga yetkazgan zarari bilan bog‘liq da’volar qo‘yishi mumkinligini alohida ko‘rsatish zarur.

182 Rossiya Federatsiyasi Oliy arbitraj sudi Prezidiumining 2004 yil 30 dekabrdagi 88-sonli "Hakamlik sudyalari rahbarlarini tasdiqlash va chetlashtirish bilan bog'liq ba'zi masalalar to'g'risida" ma'lumot xati / Ma'lumotnoma va huquqiy tizim "Garant".

qarzdorning chetlatilgan direktori yoki yuridik shaxsning har qanday ta'sischisi (ishtirokchisi) - qarzdor (bu holda bunday majburiyatni amalga oshirish natijasida olingan mablag'lar qarzdorning mulkiy massasiga tushadi).

Rahbarning kreditorlar oldidagi fuqarolik javobgarligi muammosi yana bir ko'rinishga ega bo'lib, bu savolga javobdan iborat - yo'qotishlarni qoplash to'g'risidagi da'volar menejer tomonidan qanday ko'rib chiqilishi kerak? Bu savolga ikkita javob berish mumkin. Birinchidan, hakamlik sudi tomonidan arbitraj boshqaruvchisiga qarshi barcha da'volar amaldagi raqobat jarayoni doirasida ko'rib chiqiladi, degan xulosaga kelish uchun asoslar mavjud. Ikkinchidan, zararni qoplash to'g'risidagi da'volar arbitraj boshqaruvchisiga taqdim etiladi degan xulosaga kelish uchun hech qanday asos yo'q. shaxsga - yakka tartibdagi tadbirkor umumiy yurisdiktsiyaga muvofiq raqobat jarayoni doirasidan tashqarida. Bu bankrotlik to'g'risidagi ish hakamlik sudi tomonidan ko'rib chiqilayotgan davrda ham, bankrotlik to'g'risidagi ish tugagandan keyin ham amalga oshirilishi mumkin. raqobat protseduralari. Menejer kelganidan beri Ushbu holatda majburiyatga aylanadi bankrotlik kreditori, keyin, albatta, olingan mablag'larni qarzdorning mulkiy massasiga o'tkazish masalasi tug'ilmaydi. Har bir kreditor etkazilgan zararni qoplash uchun pul mablag'larini oladi, shuning uchun har bir kreditor o'ziga etkazilgan zararni qoplash to'g'risida da'vo qilishi kerak. Shuni hisobga olish kerakki, rahbarni javobgarlikka tortish uchun asos nafaqat Qonun talablarini, balki boshqa qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar normalarini buzish ham bo'lishi mumkin.

2002 yildagi qonun ma'murga etkazilgan zararni qoplash majburiyatini yuklaydi, yangi qoida o'rnatadi, unga ko'ra yo'qotishlarning to'liq qoplanmaganligi yangi tayinlanishga to'sqinlik qiladi. bu odamdan arbitraj menejeri.

Biroq, yo'qotishlarni qoplash qoidalarining samaradorligi juda past. Buning sababi, amalda birinchidan, yo'qotishlar miqdorini, ikkinchidan, menejerning harakatlari va yo'qotishlar o'rtasidagi sababiy bog'liqlikni isbotlash juda qiyin.

V.V. Golubevning ta'kidlashicha, "rus hamjamiyatining amaliyotida hali mustaqil ekspertlar va inqirozga qarshi menejerlar mavjud emas. sud tomonidan belgilanadi hakamlik sudi rahbarlari tomonidan jinoiy huquqbuzarliklar sodir etish faktlari yoki ulardan etkazilgan zararni undirish faktlari»183, bu rahbarlarning huquqbuzarliksiz harakat qilishini ko'rsata olmaydi, lekin zaiflik haqida gapiradi. huquqni muhofaza qilish tizimi, qonun hujjatlarining tegishli qoidalarining yetarli darajada ishlab chiqilmaganligi va jabrlangan shaxslarning o‘z huquqlarini himoya qilish uchun mavjud imkoniyatlardan foydalana olmasligi (istamasligi).

To‘lovga layoqatsizlik bo‘yicha amaliyotchilarning huquqlari, majburiyatlari va mas’uliyati to‘g‘risidagi qoidalar ingliz tilidagi kasbiy beparvolik tushunchasiga o‘xshaydi: “Angliyada to‘lovga layoqatsiz amaliyotchi o‘z beparvoligi tufayli etkazilgan zarar uchun javobgar bo‘lishi mumkin. Bu erda qo'llanilishi kerak bo'lgan sinov - to'lovga qodir bo'lmagan amaliyotchi hech qanday vakolatli va oqilona to'lovga layoqatsiz amaliyotchi hech qachon qilmagan tarzda harakat qilganmi? Yoki boshqacha qilib aytganda, hakamlik boshqaruvchisi uchun qo'llaniladigan minimal professional darajadan past."

Xuddi shunday tarzda umumiy masalalar Menejerlarning vakolatlari va majburiyatlari barcha MDH va Boltiqbo'yi davlatlarida hal qilinadi. E'tibor bering, Latviya qonuni ma'murni kreditorlarga yoki boshqa manfaatdor shaxslarga zarar etkazilgan taqdirda ta'minlashni ta'minlashga majbur qiladi. Ta'minot miqdori qarzdorning mol-mulki qiymatining 10 foizidan kam bo'lishi mumkin. San'at qoidalariga ko'ra. Latviya qonunining 15-moddasiga ko'ra, xavfsizlik garov yoki fuqarolik javobgarligini sug'urta qilishi mumkin.

Golubev V.V. Arbitraj menejerlari: malaka talablari, axloq, javobgarlik / Rossiya Federatsiyasi Oliy arbitraj sudi byulleteni. Maxsus dastur. - 2001. No 3. - B. 79.

184 Howman M. Arbitraj menejerlari faoliyati standartlarini oshirish // Rossiya Federatsiyasi Oliy arbitraj sudi byulleteni. Maxsus dastur. - 2001. - No 3. - B. 82.

Yaxshi ishingizni bilimlar bazasiga yuborish oddiy. Quyidagi shakldan foydalaning

Talabalar, aspirantlar, bilimlar bazasidan o‘z o‘qishlarida va ishlarida foydalanayotgan yosh olimlar sizdan juda minnatdor bo‘lishadi.

Shunga o'xshash hujjatlar

    Bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish tushunchasi, boshqaruvchining huquq va majburiyatlari, uning vakolatlari. To'lovga layoqatsizlikning ijtimoiy-iqtisodiy shart-sharoitlari. Bankrotlik to'g'risidagi ish yuritishda qarzdorning hisobvaraqlari va kreditorlar bilan hisob-kitoblari. Kreditorlar talablarini qondirish.

    test, 04/13/2014 qo'shilgan

    Korxonani inqirozga qarshi boshqarishda tashqi boshqaruvning iqtisodiy mohiyati va o'rni. Normativ tartibga solish bankrotlik jarayonlari. To'lov qobiliyati, moliyaviy barqarorlik tahlili. Qarzdorning zararsiz faoliyati imkoniyatlarini baholash.

    dissertatsiya, 28/01/2014 qo'shilgan

    Inqirozni boshqarishda menejerning maqsadi va faoliyat doirasi. Rus tilining funktsiyalari Federal ma'muriyat bankrotlik (bankrotlik) holatlarida. Arbitraj (vaqtinchalik, tashqi, bankrotlik) boshqaruvchisining faoliyat sohalari.

    kurs ishi, 31.05.2015 qo'shilgan

    Vaqtinchalik boshqaruvchining roli, funktsiyalari va mas'uliyati, korxonaning moliyaviy holatini tahlil qilish va asosiy texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlar. Mahsulot rentabelligini oshirish, joriy iqtisodiy vaziyatdagi o'zgarishlarni modellashtirish.

    kurs ishi, 2011-08-24 qo'shilgan

    Korxonada inqirozni boshqarishning maqsadi. Rays OAJ misolida menejerning faoliyati. Korxona faoliyati omillarining SWOT tahlili matritsasi. Biznes imkoniyatlari matritsasi. Inqirozga qarshi boshqaruvchining keyingi faoliyat bo'yicha takliflari.

    referat, 25.09.2013 qo'shilgan

    Korxonalarning to'lov qobiliyatini tiklash bo'yicha asosiy chora-tadbirlar. Moliyaviy sog'lomlashtirish xususiyatlari, inqirozga qarshi chora-tadbirlar majmui. Tashqi nazorat qarzdor korxonaning mulki. Tashqi boshqaruv rejasini tuzishning o'ziga xos xususiyatlari.

    test, 2009 yil 12/03 qo'shilgan

    Kursk IPP OAJ faoliyatining xususiyatlari va yo'nalishlari, tashqi sharoitlar va mahsulotlarning asosiy iste'molchilarini aniqlash.Sanoatdagi ishlarning holati, raqobatchilarni tahlil qilish va baholash.Korxonaning moliyaviy holati va to'lov qobiliyatini tiklash choralari.

    kurs ishi, 2010 yil 16-07-da qo'shilgan

    Inqirozlar va ularning tasnifi, rivojlanish bosqichlari. Inqirozni boshqarishning mohiyati va asosiy elementlarini o'rganish. Boshqarish punktlarida signalni kuzatish asosida boshqarish. Inqirozni bartaraf etish va qarzdorning to'lov qobiliyatini tiklash choralari.

Do'stlaringizga ulashing:
Tegishli nashrlar