Sv m hangi biçimde gönderilecek. Raporu elektronik ortamda SZV'ye gönderiyoruz. SZV-M formunda rapor sunulmamasının cezaları

12.2015 tanıtıldı yeni biçim Rusya Emeklilik Fonuna sunulmak üzere raporlama belgesi. Buna göre Emeklilik Fonu belgesiÇalışan emeklileri takip eder ve endekslemeyi durdurur.

SZV-M belgesi nedir: kim ve nasıl doldurmalı, bu makalede ona bakacağız.

Doldurmak için boş bir SZV-M formu adresinden indirilebilir.

Doldurulmuş formun bir örneğini aşağıda görebilirsiniz:

İşveren sonuçlanmışsa iş sözleşmesi Bir çalışanla birlikte poliçe sahibi olur ve Emeklilik Fonu'na bilgi vermelidir. Fon, verileri doğru bir şekilde yansıtmak için kuruluşun çalışanları hakkındaki tüm bilgileri içeren bir belge oluşturdu.

İlk başta muhasebecilerin SZV-M'nin nasıl doldurulacağı konusunda birçok sorusu vardı. Raporlar var ama Emeklilik Fonu bunların doldurulmasına ilişkin talimat vermedi. Belgenin kendisi şu veya bu bölüme nelerin dahil edileceğine dair talimatlar içerdiğinden bunu yapmaya gerek yoktu.

Belgede hangi veriler yer alıyor?

• İşveren (sigortacı) hakkında bilgi girilmesi zorunludur.
• Raporlama dönemi belirtilir (belgenin hangi ay için sağlandığı).
• Çalışan verileri.

Çalışanla hangi sözleşmenin yapıldığı önemli değildir, bilgi sunulmalıdır. Hangi anlaşmalara dayanarak Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna SZV-M formunda sunulan bilgiler:

• Kalıcı iş için iş sözleşmesi.
• Geçici iş veya hizmet sağlanmasına ilişkin anlaşma.
• Yazarın emrini yerine getirmek için bir anlaşma yapılması.
• Lisans anlaşmaları.

Bir çalışanla listelenen sözleşmelerden birini imzalayan işveren, gerekli bilgiler devlet memuru tarafından organ.

Raporlama belgesi, her biri belirli verilerden sorumlu olan dört bölüm içerir.

SZV-M'yi doldurma talimatları

Formun ilk bölümünün doldurulması

Giriş için gerekli tüm verilere sahipseniz SZV-M'yi çevrimiçi doldurmak zor olmayacaktır.

Birinci bölüm işveren-sigortacıya ilişkin bilgileri yansıtmaktadır. Aşağıdaki bilgiler girilir:

• Bireysel girişimcinin veya kuruluşun kısa adı.
• Şirketin Rusya Emeklilik Fonundaki kayıt numarasını belirtmek gerekir.
• Poliçe sahibinin TIN'si belirtilir.
• İşveren kontrol noktası.

Raporu doldururken tüm bu bilgiler gereklidir. Hata yapılması veya tüm alanların doldurulmaması durumunda rapor kabul edilmeyecek ve şirkete çalışan başına 500 ruble ceza kesilecektir.

SZV-M'nin 2. ve 3. bölümlerinin doğru şekilde tamamlanması

İkinci bölümde belgenin hangi raporlama dönemine ait olduğu bilgisi yer almaktadır. Raporlama ayınızı belirtmeyi seçebilirsiniz.

• 01-Ocak;
• 02-Şubat;
• 03 Mart;
• 04-Nisan vb.

Daha sonra üçüncü bölümü doldurmaya geçiyoruz. Belgenin bu bölümünde doldurulacak form türünü seçmeniz gerekir. Üç seçenek sunuluyor. Rapor başlangıçta oluşturulduysa, “sonucu” (ilk rapor formu) belirtmeniz gerekir; ilk raporda tüm bilgiler belirtilmemişse “ek” (ek) form oluşturulur.

Raporda hata yapılmışsa veya raporda daha önce işten çıkarılan bir çalışan yer alıyorsa “iptal formu” (iptal formu) seçilerek oluşturulur.

Bir belgenin doldurulması prensip olarak zorluğa neden olmaz, bu nedenle raporlama belgeleriyle ilgilenen kişi için SZV-M'nin nasıl doldurulacağı sorusu ortaya çıkmamalıdır.

4. bölümün tamamlanması

Dördüncü bölümde çalışanlara ilişkin bilgiler yer almaktadır. Aşağıdaki veriler girilir:

• Çalışanın tam adı.
• SNILS numarası belirtilmelidir.
• Çalışan Vergi Mükellefi Kimlik Numarası (varsa).

SZV-M'yi doldurma talimatlarımızı kullanarak belgeyi sorunsuz bir şekilde doldurabilirsiniz. Raporun, bu işverenle herhangi bir sözleşme imzalayan çalışanlar hakkında bilgi içerdiğini unutmamak önemlidir. Rapordaki bilgilerin doğru olması gerekir; herhangi bir hata, kuruluşa para cezası verilmesiyle sonuçlanacaktır.

Çalışanlar için SZV-M verilmesi

İşveren her ay çalışanlara belgenin bir kopyasını sağlamalı ve raporu düzenleyici makama göndermelidir. SZV-M'ye dayanarak çalışanın gelecekteki emekli maaşı oluşturulur.

Bir çalışan şirketten ayrılırsa, işten çıkarıldığında belgenin bir kopyasının verilmesi zorunludur.

Bir kuruluşun faaliyet göstermesi ancak çalışanı olmaması durumunda bilgi sağlaması gerektiğini de unutmamalısınız. Yalnızca kurucuyu veya yöneticiyi belirtirler ve bu kişiye ödeme yapılıp yapılmadığı önemli değildir. Sıfır raporlama olamaz.

SZV-M'nin teslimatı için son tarihler

Raporlamanın düzenleyici otoriteye sunulması için kendi son tarihleri ​​vardır. Poliçe sahiplerinin belgeleri zamanında teslim etmeleri gerekiyor, aksi takdirde şirket para cezasıyla karşı karşıya kalacak.

2017 yılında belge teslimi için son tarih değiştirildi. Rusya Emeklilik Fonu, işverenlere raporlama belgesini doldurmaları için daha fazla süre verdi. Sigortalılar 2017'de teslim edecek en geç her ayın 15'inde. Raporlama tarihinin hafta sonuna denk gelmesi durumunda ilk iş gününe kaydırılır.

Şirketiniz yeni sözleşmeler yapmayı veya bunları feshetmeyi planlamıyorsa, raporu belirtilen son tarihten önce gönderebilirsiniz.

Nedir

SZV-M formuna göre rapor verin- Bu aylık raporlamaİşverenler için Emeklilik Fonunda.

SZV-M raporunu doldurup göndermek için zaman harcamak istemeyen işverenlerin sıklıkla çeşitli programları veya çevrimiçi hizmetleri kullandıklarını belirtmekte fayda var.

Bu raporu Rusya Emeklilik Fonuna kim sunmalıdır?

SZV-M, bir istihdam veya sivil sözleşme kapsamında çalışan ve Emeklilik Fonuna sigorta katkılarına tabi gelir elde eden çalışanlar için bireysel girişimcilere ve kuruluşlara devredilmelidir.

Diğer muhasebe ve vergi raporlarının sunulmasına ilişkin son tarihler için bkz.

2020 yılında Emekli Sandığına aylık raporlama formu

Emeklilik Fonuna aylık raporlama şu şekilde yapılır: SZV-M. Tüm çalışanlar için doldurulur ve aşağıdaki bilgileri içerir:

• Çalışanın tam adı.
• Bireysel numara kişisel hesap(SNILS).

Not: SZV-M rapor formu, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Kurulu'nun 01.02.2016 N 83p tarihli Kararı ile onaylanmıştır.

lütfen aklınızda bulundurun 1 Nisan 2017 tarihli SZV-M raporunun, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Kurulu'nun 7 Aralık 2016 N 1077p tarihli Kararı ile onaylanan yeni formata göre sunulduğu. Sigortalı kişiler hakkındaki bilgilerin eski formatta sunulması, raporun kabul edilmemesine ve son teslim tarihinin ihlal edilmesi durumunda 500 ruble para cezasına yol açacaktır. Rapora dahil edilen her çalışan için.

2020'de SZV-M raporunu doldurma örneği

Formun SVZ-M formuna göre doldurulmasına ilişkin örneği bu sayfada görebilirsiniz.

2020'de SZV-M formunun gönderilmesi için son tarih

SZV-M raporu Rusya Emeklilik Fonuna sunulmalıdır aylık.

Son teslim tarihi bir sonraki ayın 15'inden geç değildir.

Tablo 1. 2020'de SZV-M raporunun sunulması için son tarihler

Not: Son teslim tarihinin hafta sonuna veya tatil gününe denk gelmesi halinde, raporun son teslim tarihi bir sonraki iş gününe kaydırılır.

Rusya Emeklilik Fonuna yeni bir raporlama formu nasıl doldurulur?

SZV-M formunu kullanarak Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna rapor doldurma talimatları

Bölüm 1. Poliçe sahibinin ayrıntılarını belirtiyoruz:

• Rusya Emeklilik Fonundaki kayıt numarası. LLC'nin (IP) tescili üzerine Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'ndan alınan bildirimde belirtilmiştir. Bunu ayrıca yerel Emeklilik Fonu ofisinizde veya şu adreste de bulabilirsiniz: vergi dairesi(TIN'inizi dikte ederek).
• Ad (kısa). Örneğin, "Şirket LLC" veya "IP Tikhonov M.A.".
• "TIN" alanı. Bireysel girişimciler ve kuruluşlar, alınan tescil belgesine uygun olarak TIN'i belirtir. vergi dairesi.
• "Kontrol Noktası" Alanı. Kontrol noktasının IP alanı doldurulmamış. Kuruluşlar, bulundukları yerde Federal Vergi Hizmetinde alınan kontrol noktasını belirtir ( ayrı birimler konumlarındaki kontrol noktasını belirtin).

Bölüm 2. Raporlama dönemi. Raporun sunulduğu raporlama ayının numarası ve biraz daha ileride raporlama takvim yılı belirtilir (örneğin, Ocak ayı için: Raporlama dönemi 01 takvim yılı 2020).

Bölüm 3. Form türü (kod). Form kodunu belirtin:

• Giden form (raporlama ayında ilk kez gönderilen orijinal form);
• ek (daha önce gönderilen bilgileri desteklemek için gönderilen ek form);
• iptal (daha önce yanlış gönderilen bilgilerin iptali için gönderilen iptal formu).

Bölüm 4. Raporlama ayında ödeme alan sigortalılara (çalışanlara) ilişkin bilgiler belirtilmiştir:

• Soyadı, adı, soyadı (aday durumunda).
• Bireysel kişisel hesap sigorta numarası (SNILS).
• TIN (çalışanın TIN'sine ilişkin bilgi mevcutsa).

Not: Çalışanların tam adları alfabetik olarak veya başka bir sırayla belirtilebilir.

Raporun alt kısmına yöneticinin (IP) pozisyonunu, mührünü (varsa) ve imza tarihini belirten imzasını koymak gerekir.

SZV-M formunun gönderilmemesinin cezası

Aylık raporların Emekli Sandığına sunulmaması veya raporun eksik veya gerçeğe aykırı olarak sunulması halinde, 500 her çalışan için ruble.

Ayrıca, memurlar kuruluşlar (yönetici, muhasebeci) ayrıca şu miktarda para cezası uygulayabilir: 300 ile 500 ruble (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 15.33. Maddesi).

SZV-M formunda sıfır rapor

Kuruluş faaliyetlerini askıya alsa bile SZV-M sıfır raporunun yine de sunulması gerekir. Böyle bir şirkette rapor edilmesi gereken en az bir kurucu (yönetici) vardır.

Mart 2018'den beri geçerlidir yeni sipariş rapor gönderimi ayrı kategoriler sigortalı kişiler. Belirtilen dönemden itibaren SZV-M raporları ve SZV-STAZH'ın aşağıdakilerle ilgili olarak ibraz etmesi gerekmektedir:

1. Kendisiyle bir iş sözleşmesi imzalanıp imzalanmadığına bakılmaksızın tek kurucu olan kuruluşun başkanı.
2. HOA'nın Başkanı, Medeni Usul Kanunu, SNT, ONT, DNT (sonlandırılmış bir iş veya medeni hukuk sözleşmesinin olmaması durumunda)

Bu değişiklikler Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 16 Mart 2018 tarih ve 17-4/10/B-1846 sayılı yazısıyla yapılmış olup, Emekli Sandığı Şubelerinin 29 Mart 2018 tarihli yazısı ile Emeklilik Fonu Şubelerinin dikkatine sunulmuştur. Hayır. LCH-08-24/5721.

Çalışanları, genel müdürü ve banka hesabı olmayan yeni oluşturulan LLC'lere SZV-M ibraz etmek gerekli midir?

Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 16 Mart 2018 tarih ve 17-4/10/B-1846 sayılı Mektubu uyarınca, 29 Mart 2018 tarih ve 17-4/10/B-1846 sayılı Emeklilik Fonu Mektubu ile Emeklilik Fonu Şubelerinin dikkatine sunulmuştur. LCh-08-24/5721, SZV-M, kendisiyle bir iş sözleşmesi imzalanıp imzalanmadığına bakılmaksızın, tek kurucu olan kuruluş başkanına ilişkin olarak sunulmalıdır.

Tasfiye sürecinde kuruluşların rapor vermesi gerekiyor mu?

Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'ndan yapılan açıklamalara göre bir kuruluşun iflas aşamasında olması, onu SZV-M formunda rapor sunma zorunluluğunu ortadan kaldırmıyor. İÇİNDE bu durumda Sıfır formu iflas kayyımınca doldurularak imzalanır.

Bu yıl şirketler ve girişimciler için bir yenilik, kendi çalışanları olan sigortalıların yanı sıra GPC sözleşmeleri kapsamında çalışanlar hakkında her ay düzenli olarak Emeklilik Fonu'na bilgi sunma zorunluluğuydu. Bu amaçla bu devlet kurumu aynı başlıkta özel bir rapor geliştirdi ve onayladı - SZV-M'yi oluşturun. Bu belgenin Nisan 2016'dan itibaren sunulması gerekmektedir. SZV-M 2017 örnek dolumu aşağıda sunulmuştur.

Bu raporun hazırlanmasının temel nedeni, çalışmaya devam eden emekliler hakkında ticari kuruluşlardan bilgi almaktı. Mesele şu ki, Şubat 2016'dan bu yana endeksleme iptal edildi emeklilik ödemeleri. Ancak raporun yaş veya emeklilik hakkına bakılmaksızın tüm insanları içermesi gerekiyor.

Tüm kuruluşların bu raporu sunmaları gerekmektedir. bireysel girişimciler Geçtiğimiz dönemde çalışanla sözleşme imzalayan. Dolayısıyla, bireysel bir girişimci tek başına faaliyet gösteriyorsa ve işveren olarak kayıtlı değilse bu formu göndermesine gerek yoktur.

Rapor, hem iş sözleşmesi olan çalışanlara hem de emeklilik fonuna katkı payı ödenmesini içermesi durumunda medeni hukuk sözleşmeleri imzalanan kişilere ilişkin verileri içermelidir.

Formun ayrıca firmalar tarafından da doldurulması gerekmektedir. ekonomik aktivite herhangi bir çalışan tarafından korunmaz ve hatta kaydedilmez. Gerçek şu ki, kabul edilen yasaya göre yönetici her durumda bir çalışandır.

Dikkat! Her şube kendi personeli arasında yer alan çalışanlara ilişkin bilgileri ayrı ayrı sunmaktadır. Bu durumda, belgeyi doldururken ana şirketin TIN'si ve ayrı bir bölümün kontrol noktası belirtilir.

Çalışan yoksa SZV-M

Bireysel girişimcinin işe alınmış çalışanı yoksa ve işveren olarak kayıtlı değilse bu raporu sunmasına gerek yoktur. Diğer tüm ticari kuruluş kategorilerinin bu formu göndermesi gerekmektedir ve form en az bir satır içermelidir. Sıfır raporlama SZV-M kavramı mevcut değil!

Şirket faaliyet göstermese ve RSV-1 de dahil olmak üzere boş raporlar sunsa bile, söz konusu formda genellikle tek kurucu olan yöneticinin kendisi için bir satır bulunmalıdır. Belirli bir dönemde tahakkuk yapılıp yapılmamasının hiçbir önemi yoktur. Raporun belirlenen süre içerisinde sunulmaması halinde şirket uygun bir asgari para cezasına tabi olacaktır.

Ayrıca köylü gibi görünmüyor çiftlikler reisin yanı sıra aile üyelerinin de çalıştığı yer.

Form, askeri personele, İçişleri Bakanlığı çalışanlarına ve FSB çalışanlarına (sivil çalışanlar hariç) emeklilik sigortası zorunlu olmadığından ve devlet tarafından diğer garantiler sağlandığından sunulmamaktadır.

SZV-M'nin teslimatı için son tarihler

Bu form, raporlama ayını takip eden ayın en geç 10'uncu gününe kadar düzenleyici makamlara teslim edilmelidir. Bu günün tatil veya hafta sonuna denk gelmesi halinde, süre bir sonraki iş gününe ertelenir.

Kanun, belgenin sunulması için asgari bir tarih belirlememektedir. Aslında raporlama döneminin bitiminden önce sunulabilir ancak kalan süre boyunca hiçbir çalışanın işe alınmayacağından tamamen emin olmanız gerekir. Aksi takdirde ek bir form göndermeniz gerekecektir, aksi takdirde yetkililer eksik veri gönderme nedeniyle para cezası uygulayacaktır.

Dikkat! 2017 yılından bu yana, SZV-M formundaki raporların sunulması için son tarihler, 3 Temmuz 2016 tarihli 250-FZ sayılı Federal Kanunun 2. maddesinin 4. paragrafının “d” paragrafına uygun olarak değiştirilmiştir.

Bu yıl ilk defa Nisan ayı için sunulan raporun 10 Mayıs 2016'dan önce gönderilmesi gerekiyordu. Bu yılın geri kalan ayları için aşağıdaki son tarihler belirlendi:

Dikkat!Şirkette 25 kişiden az kişi varsa raporlama şu şekilde sağlanabilir: kağıt formu ve daha fazlası varsa, o zaman yalnızca elektronik form.

SZV M 2017 numune doldurma

Bu rapor, özel programlar ve İnternet hizmetleri kullanılarak ve elle derlenebilir.

Belge 4 bölümden oluşmaktadır.

Bölüm 1

Bunlardan ilkinde, formun adının hemen altında, Rusya Emeklilik Fonu'na kaydolurken alınan kuruluş veya bireysel girişimcinin numarası, ticari işletmenin adı, vergi dairesindeki kayıt kodu ve şirketler için aynı zamanda kontrol noktası.

Bölüm 2

İkinci bölümde iki rakamdan oluşan raporlama dönemi kodu ve raporun sunulduğu yıl yer almaktadır. Bu alanların doldurulması zorunludur ve kodu tanımlamakta sorun yaşayanlar için aşağıda bu bilgilerin yer aldığı açıklayıcı veriler bulunmaktadır.

Bölüm 3

“ISH” - raporlama döneminde ilk kez verilen paraf;

“ADOP” - ek olarak, bilgilerin düzeltilmesi veya önceki belgeyi gönderdikten sonra bir kişinin daha eklenmesi gerekiyorsa, poliçe sahipleri tarafından ilk belgeye ek olarak sunulur. Örneğin, tatilde olan bir çalışanı doldururken kaçırıldı. Aynı dönem için SZV-M için ayrıca sunulmalıdır;

“OTM”, şirketlerin daha önce gönderdikleri bir raporda yanlışlıkla belgeye dahil edilen kişilerle ilgili bilgileri kaldırmaları gerektiğinde verdikleri bir iptal belgesidir.

Bölüm 4

Dördüncü bölüm dört sütundan oluşan bir tablodur.

İlk sütun, girişin seri numarasını, ardından işletmenin çalışanı olan kişinin tam adını gösterir. Sonraki iki sütuna, çalışanın Federal Vergi Servisi ve Emeklilik Fonu'ndaki kayıt numaraları hakkında bilgi girmelisiniz.

Doldurma kuralları, çalışanın herhangi bir numarası yoksa, tire koymadan boş bırakmasına izin verir.

Dikkat! Rapor, istisnasız, raporlama ayında işe alınan veya işten çıkarılan, tatilde vb. tüm çalışanlar hakkında bilgi içerir. Form, şirketin anlaşma yaptığı kişileri yansıtmalıdır. sivil sözleşmeler ve bunların ücretleri için şirket Emeklilik Fonuna karşılık gelen katkı paylarını tahakkuk ettirir.

Rapor, yönetici veya girişimci tarafından pozisyonlarını ve kişisel bilgilerini belirterek imzalanmalıdır. Formun derlendiği tarih de burada belirtilir ve şirket tarafından kullanılıyorsa kaşe yapıştırılır.

Hat olmadığı için yetkili temsilci SZV-M formunun şahsen kuruluşun yöneticisi veya girişimci tarafından sunulması gerekmektedir.

Formu doldururken sık karşılaşılan hatalar

SZV-M için uygun

Raporun kanunla belirlenen süreler içerisinde Emekli Sandığına sunulması gerekmektedir. Bunlar ihlal edilirse, ticari kuruluş, SZV-M'nin geç teslimi nedeniyle, belgenin ibraz edilmesi gereken ancak gönderilmeyen kişi başına 500 ruble tutarında para cezasına tabi olabilir. Bu nedenle girişimcilere ve geniş çalışan kadrosuna sahip şirketlere geç kalmak oldukça büyük miktarda para gerektirebilir.

Hatalı veya eksik raporunu Emekli Sandığına teslim eden kuruluşu da aynı ceza beklemektedir. Ceza miktarı da aynı şekilde yanlış veya eksik bilgi veren çalışan sayısına göre hesaplanır.

Ayrıca, sigortalının raporu yasaların gerektirdiği formdan farklı bir biçimde göndermesi durumunda da SZV-M'nin sunulmaması nedeniyle ceza kesilebilecektir. Kanun, yirmi beşten fazla çalışanı olan ticari kuruluşlar için raporların yalnızca elektronik biçimde gönderilmesi zorunluluğunu getirmektedir.

Nüanslar

Daha önce gönderilen bir belgeye “ADOP” olarak işaretlenen sigortalılara ilişkin bilgilerin yer aldığı rapor sunulduğunda yeniden düzenlemeye gerek yoktur. tam listeşirket çalışanları. Yanlış girişleri düzeltmek veya kayıp kişilerle ilgili verileri girmek için bilgi vermeniz yeterlidir.

Çalışanın bir önceki ayda işten ayrılması ve bir sonraki ayda ödenmesi gereken tutarların kendisine ödenmesi durumunda, harcamanın yapıldığı ayda bu kişiye ilişkin bilgi forma eklenmez. peşin, Çünkü çalışma ilişkileri varlığı sona erdi.

Mart 2016'da yetkili makamdan SZV-M formuna ilişkin açıklamalar yayınlanmıştır. Onlara göre işten çıkarılma sırasında eski çalışanİK müfettişinin yalnızca bu kişiye ilişkin verileri içeren bu belgeyi düzenlemesi gerekiyor. Açıklanmayı önlemek amacıyla diğer çalışanların verilerini içeren bilgilerin hariç tutulması gerekir.

Aynı zamanda çalışanın çalıştığı her ay için bu raporlar düzenlenmektedir. Örneğin bir kişi Nisan 2016'dan Haziran 2016'ya kadar çalıştığında üç rapor alacaktır. Ayrıca çalışandan tüm bu belgeleri aldığına dair bir makbuz verilmesi de tavsiye edilir.

Bir şirkette çalışan kişinin, örneğin evlilik gibi soyadı değişikliği yaşaması da mümkündür. Bu çalışanın bu ay SNILS'i doğru bilgilerle yenisiyle değiştirme zamanı yoksa, o zaman uzman personel servisi eski soyadıyla birlikte SZV-M'yi sunmalıdır.

Tüm işverenlerin sigortalılarla ilgili aylık bir raporu Emekli Sandığına sunmaları gerekmektedir. Ancak bazı kuruluşların yalnızca tek bir çalışanı vardır; sözleşmesi olmayan bir yönetici, faaliyetlerini askıya almış veya hiç personeli yoktur. 2018'de çalışan yoksa bu gibi durumlarda SZV-M başvurusu yapılır mı? Bu konuyu inceleyelim.

Çalışanları olmayan SZV-M nedir?

SZV-M raporu kişiselleştirilmiş bir muhasebe biçimidir. Bir kuruluşun veya bireysel girişimcinin sigortalı çalışanları hakkındaki verileri yansıtması amaçlanmaktadır. Kabaca bu tanımlama şu anlama gelir: Ayın Sigortalı Gelenleri Hakkında Bilgi - SZV-M.

Bu raporun hazırlanması yöneticinin görevlendirdiği sorumlu kişi tarafından gerçekleştirilir.

İle genel kuralİşletmede çalışan yoksa ve imzalı bir belge yoksa iş sözleşmesi lider ile organizasyonun kendisi arasında, o zaman ihtiyaçtan bahsediyoruz SZV-M'nin teslimatı eğer çalışan yoksa. Muhasebeciler de buna sıfır rapor diyorlar.

Ne zaman ve kim teslim eder

Söz konusu raporun Emekli Sandığına sunulması gerekmektedir. tüzel kişiler ve bir emek vermiş olan bireysel girişimciler veya sivil sözleşme bireylerle. Dolayısıyla şu sonuca varıyoruz: Hukuki çalışan yoksa SZV-M'yi geçmeye gerek yoktur.

2 kritere uymak önemlidir:

1. Sözleşme/sözleşmenin süresi dolmamıştır.
2. Sigorta primi ödeme zorunluluğu vardır (katkı payı alınacak bir şey olmasa ve/veya çalışanlar masrafları kendilerine ait olmak üzere dışarı çıksalar bile).

SZV-M aylık olarak kiralanır bölgesel Emeklilik Fonu işletmenin sigortacı olarak tescil edildiği yerde.

2018'de SZV-M'yi çalışanları olmadan almak mantıklı mı?

Çalışanların yokluğunda SZV-M raporu neredeyse boş olacaktır. Onu alıp Emekli Sandığı'na teslim etmenin bir anlamı yok. Her şey o kadar basit olmasa da.

Çalışma Bakanlığı ve Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'ndan gelen mektuplar henüz net cevaplar vermiyor tartışmalı konular SZV-M formunda raporlama hakkında. Bu nedenle sigortalılarımızın herhangi bir sorun yaşamaları durumunda Emekli Sandığı birimlerinden yazılı yanıt almalarını tavsiye ederiz. Bu şekilde bir suçtan dolayı sorumlu tutulma riskini en aza indirirsiniz.

Basitleştirilmiş vergi sistemi ve UTII üzerinde vergi ve muhasebe yapabilir, ödeme makbuzları, 4-FSS, SZV, Birleşik Uzlaşma 2017 oluşturabilir, İnternet üzerinden herhangi bir rapor gönderebilirsiniz vb. (ayda 250 ruble'den itibaren). 30 gün ücretsiz, ilk ödemenizle birlikte (bu sitedeki bu bağlantıları takip ederseniz) üç ay ücretsiz. Artık yeni oluşturulan bireysel girişimciler için (ücretsiz).

2016

Eylül 2016 raporlamasından başlayarak, Rusya Emeklilik Fonu, SZV-M'nin (2 Eylül 2016 tarihli ve 15-26/12513 tarihli mektup) sunulmasına ilişkin gereklilikleri (formatı) güncelledi. Formun kendisi değişmedi.

Rusya Emeklilik Fonu gereksinimleri azalttı ve artık bir hata yanlış bir kontrol noktası olmayacak; ekstra kısa çizgiler, boşluklar ve noktalar; SNILS'teki son iki rakamdan önce fazladan bir kısa çizgi. Toplamda 30 hata yerine kontrol programında 14 hata kaldı.

SZV-M doldurma örneği (örnek):

Nasıl doldurulur?

Çalışanların tam adları her zaman tam olarak girilmelidir.

SNILS'inizi iyi kontrol edin, çünkü 1 haneli bir hatada bile 500 lira ceza var. SNILS “123-456-789 01” (iki tire ve ortada bir boşluk) şeklinde yazılmalıdır.

Çalışanlar, TIN'lerini yalnızca bir TIN'leri varsa belirtirler. TIN'i 2-NDFL sertifikasına yazdıysanız, SZV-M'ye yazmanız gerekir, aksi takdirde ceza 500 ruble olur. Çalışanın TIN'si yoksa alanı boş bırakın (tire işaretleri olmadan).

Kimler dahil edilmeli?

İş veya sivil sözleşmeler kapsamında çalışan çalışanları (bu ay ücret almamış olsalar bile) ve ayrıca serbest çalışanları, yarı zamanlı çalışanları vb. listeye dahil etmelisiniz. dış, doğum izni, öğrenciler, denetimli serbestlikte olanlar.

Kurucu müdürün de hesaplamaya dahil edilmesi gerekiyor.

Raporlama ayı boyunca sözleşmenin geçerli olduğu tüm çalışanları dahil etmeniz gerekir. Onlar. Çalışan ay sonunda geldiyse veya bu ay işten ayrıldıysa hesaplamaya dahil edilmesi gerekir.

Sıfır

Yalnızca bir kurucu olsa ve başka hiç kimse olmasa bile sıfır SZV-M olamaz; forma dahil edilmesi gerekir.

Bu arada, sıfır basitleştirilmiş bir vergi sistemi oluşturabilir ve bunu çevrimiçi olarak Federal Vergi Hizmetine gönderebilirsiniz. Üstelik bunu tamamen ücretsiz olarak yapabilirsiniz.

Düzeltmeler

Bir hatayı düzeltmeniz gerekiyorsa (örneğin, yanlış tam ad veya INN veya SNILS), o zaman iki form göndermeniz gerekir - iptal etme (paragraf 3'te "iptal") ve tamamlama (paragraf 3'te "ek"). İptal formunda yalnızca hatalı veriler sağlanmaktadır. Ekte benzer veriler yazılır, yalnızca doğrudur. Bu formlar aynı anda teslim edilir.

Bir çalışanı girmeyi unuttuysanız, yalnızca ek formu gönderin (3. paragrafta “ek”).

Bir çalışan soyadını değiştirmişse (örneğin evlendiyse), o zaman SNILS'teki soyadını girmeniz gerekir (pasaportunu zaten değiştirmiş olsa ve SNILS eski olsa bile).

Yanlışlıkla bir çalışanı dahil ettiyseniz, yalnızca iptal formunu gönderin (3. paragraftaki "iptal").

2017'den önce hataların düzeltilmesi için 2 hafta süre vardı. 2017 yılından itibaren bu süre 5 iş gününe indirilmiştir.

İyi

Gönderilmeyen her rapor için 500 ruble (her çalışan için).

Her hata (bozulma) için 500 ruble. Yüksek Mahkeme 15 Mayıs 2018 tarih ve 306-KG18-4768 sayılı kararında, bir şirketin bir hatayı bağımsız olarak düzeltmesi durumunda Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun para cezası verme hakkına sahip olmadığını belirtti. Son teslim tarihi geçmiş olsa bile.

Direktör, bireysel girişimci veya baş muhasebeci için 2017'den itibaren 300 - 500 ruble para cezası Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 15.33.2'si.

Para cezası nasıl veriliyor?

1. Eğer SZV-M hiç göndermeyin veya raporda hatalar var 10'uncu (2017'den itibaren 15'inci) tarihten sonra şirkete para cezası uygulanacaktır.
2. Raporların sunulmasından sonra Emekli Sandığı'ndan olumsuz bir rapor alınması durumunda bazı işçiler orada değil, daha sonra şirketin bunu düzeltmek için iki haftası (daha sonra para cezası) vardır (Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 14 Aralık 2009 tarih ve 987n sayılı Emri, paragraf 41).

Son teslim tarihleri

6 Haziran, iptal eden veya tamamlayan SZV-M'nin (4 Mayıs 2016 tarihli, 04/406/1984 sayılı PFR mektubu) sunulması için son tarihtir.

Yeni aylık raporların Emeklilik Fonuna gönderilmesi için son tarih, bir sonraki ayın 10'undan (2017'den itibaren 15'inden) geç değildir. Örneğin, Nisan 2016'ya ait ilk raporun 10 Mayıs'a kadar sunulması gerekmektedir.

25 veya daha fazla çalışan varsa - yalnızca elektronik biçimde.

1 Ocak 2017'den itibaren, 25 veya daha fazla çalışan varsa ve kağıt üzerinde bir rapor sunulursa - 1000 ruble para cezası (1 Nisan 1996 tarihli ve 27-FZ sayılı Kanunun 17. Maddesinin 4. Bölümü, Kanunu ile değiştirilmiştir). 3 Temmuz 2016 Sayı 250-FZ).

Çalışanın kendisine

İşten çıkarılma gününde, çalışana SZV-M ve SZV-STAZH'dan alıntılar verilmesi gerekir.

Özet aynı rapordur ancak içinde yalnızca bir çalışan vardır.

Kopyaları tüm çalışanlara veremezsiniz çünkü Bu, kişisel verilere ilişkin yasanın ihlalidir ve 75.000 ruble para cezasıyla karşı karşıyadır.

Kanun

29 Aralık 2015 tarihli Federal Kanun N 385-FZ “Askıya Alınması Hakkında bireysel hükümler yasama işlemleri

Kanun halihazırda yürürlüğe girmiştir.

1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Yasanın Değiştirilmesi “Zorunlu sistemde bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıt hakkında emeklilik sigortası" (Mevzuatın toplanması Rusya Federasyonu 1996, N 14, md. 1401; 2001, N 44, md. 4149; 2003, N 1, md. 13; 2007, N 30, md. 3754; 2008, N 18, md. 1942; N 30, sanat. 3616; 2009, N 30, md. 3739; N 52, sanat. 6417, 6454; 2010, N 31, md. 4196; N 50, sanat. 6597; 2011, N 29, md. 4291; N 49, sanat. 7037, 7057; 2012, N 50, md. 6966; 2013, N 52, md. 6986; 2014, N 26, md. 3394; N 30, sanat. 4217; N 45, sanat. 6155; N 49, sanat. 6915) aşağıdaki değişiklikler:

1) 1 inci maddesinin on üçüncü fıkrasına "tanındı" ibaresinden sonra "ay" ibaresi eklenir;

2) 11. maddede:

a) aşağıdaki içeriğe sahip madde 2.2'yi ekleyin:

"2.2. Sigortalı, aylık olarak, raporlama dönemini - ayı takip eden ayın en geç 10'uncu gününe kadar, kendisi için çalışan her sigortalı hakkında bilgi sağlar (medeni hukuk niteliğinde sözleşmeler imzalayan kişiler dahil, Rusya Federasyonu'nun sigorta primlerine ilişkin mevzuatına uygun olarak tahsil edilen ücretler için sigorta primleri) aşağıdaki bilgiler:

1) bireysel kişisel hesabın sigorta numarası;

2) soyadı, adı ve soyadı;

3) kimlik numarası vergi mükellefi.";

b) 4. maddenin birinci paragrafındaki "madde 2 ve 2.1" sözcüklerini "madde 2 - 2.2" sözcükleriyle değiştirin;

3) 17. maddede:

a) Üçüncü bölümde “raporlama dönemi” ibaresinden sonra “bir aydan fazla olan ve” ibaresi eklenir;

b) aşağıdaki gibi yeni bir dördüncü bölüm ekleyin:

"Poliçe sahibinin ibraz etmemesi nedeniyle son teslim tarihi veya onun tarafından bu maddenin 11. maddesinin 2.2. paragrafında belirtilen eksik ve/veya yanlış bilgilerin sağlanması Federal Kanun bu tür poliçe sahibi, her sigortalı kişi için 500 ruble tutarında mali yaptırıma tabidir. Belirtilen tutarın tahsilatı, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu organları tarafından 24 Temmuz 2009 tarihli N 212-FZ "Sigorta katkıları hakkında Federal Kanunun 19 ve 20. Maddelerinde belirlenen prosedüre benzer şekilde gerçekleştirilir. Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na, Fon sosyal sigorta Rusya Federasyonu, Federal Fon zorunlu sağlık sigortası.";

programı

Bu çevrimiçi hizmeti kullanarak SZV-M, 4-FSS, RSV-1 oluşturabilir, basitleştirilmiş vergi sistemi ve UTII üzerinde vergi kayıtlarını tutabilir, ödemeler oluşturabilir ve İnternet üzerinden herhangi bir rapor gönderebilirsiniz.