Bir astsubay sözleşmeli hizmet için ne kadar alır? Bir paraşütçü farklı ülkelerde ne kadar kazanıyor? Askere alınanlara ödenen nakit

Artık Rusya Federasyonu'nda hem zorunlu askerlik hem de sözleşmeyle hizmet veriyorlar. İlk durumda evrensel zorunlu askerlikten bahsediyoruz. Bu durumda Rus Silahlı Kuvvetleri saflarında kalma süresi tam olarak 12 aydır.

İkinci seçenek tamamen isteğe bağlıdır. Yalnızca çok aşamalı bir seçimi geçebilen ve daha önce RF Silahlı Kuvvetlerinde görev yapanların sözleşme esasına göre kabul edildiğini belirtmekte fayda var.

Nasıl müteahhit olunur?

Diğer şeylerin yanı sıra, başvuru sahiplerinin aşağıdakileri geçmesi gerekir:

• röportaj;
• psikolojik testler;
• tıbbi muayene.

Bundan sonra başvuranın hangi pozisyona güvenebileceğini belirlerler. Ancak o zaman sözleşmeyi imzalama sırası gelir. Buna göre Rus mevzuatı Hizmete girenlere zorunlu bir parasal ödenek verilir.

Tüm başvuru sahiplerinin aşağıdaki zorunlu gereksinimleri de karşılaması gerekir:

• 35 yaşından büyük olmamalıdır;
• Rusya Federasyonu vatandaşlığı;
• askeri teçhizatı kullanma becerilerinin mevcudiyeti;
• eğitim düzeyi – yüksek veya özel ortaöğretim;
• yüksek derecede fiziksel gelişim;
• istikrarlı ruh.

Öncelikle zorunlu askerlik hizmetinin yapılması gerekiyor. Rus ordusu. Bununla ilgili her şey yolundaysa, bir dizi belge toplamanız gerekecektir. Onların listesi aşağıdaki gibidir:

• Rus pasaportu;
• askeri kimlik;
• eğitimi onaylayan diplomalar ve diğer belgeler;
• iki fotoğraf (3 santimetre x 4 boyutunda).

Gerekirse askerlik sicil ve kayıt dairesi başka belgeler de isteyebilir. Önemli bir durum Başvuranlar için geriye tek bir şey kalıyor; sabıka kaydının olmaması.

Sözleşme

Bu anlaşma başvuru sahibi ile askeri birlik komutanlığı arasında yapılır. Mümkün olan maksimum yaş 35 olarak tanımlanmış olmasına rağmen, bazı durumlarda silahlı kuvvetler için çok gerekli mesleklere sahip olan yaşlı kişiler askere kabul edilmektedir.

Birime vardığında, sözleşmeli askerin denetimli serbestlik süresi üç aydır. Genel olarak ilk standart sözleşme her zaman 3 yıllık olarak imzalanır. Bu şart hem subaylar hem de er veya astsubaylar için zorunludur. Bir askerin gelecekte orduda kalmayı planladığı durumlarda, sözleşmeyi on yıla kadar uzatma hakkını zaten alıyor.

Rusya Federasyonu'nda sözleşmeli askerler diğer şeylerin yanı sıra aşağıdaki amaçlarla kiralanır:

• İçişleri Bakanlığına bağlı birimler;

Maaş tutarının belirlenmesi

Şu anda maaşlar 2011 yılında kabul edilen bir yasaya göre oluşturulmaktadır. Ardından daha önce askerlik yapmamış vatandaşlara asgari ücret verileceği belirlendi:

• özel kişiler - 17 binden biraz fazla;
• çavuşlar (önceden eğitim almış) - 20.

İkincisinin rütbesi arttıkça maaşları da artar - izin verilen maksimum seviye 50 bindir.

Bunun, Rus ordusunda görev yapan sözleşmeli askerlerin maaşı anlamına gelmediğini, yalnızca maaşları anlamına geldiğini hemen belirtmekte fayda var, çünkü oldukça kısa bir süre sonra onlara, gelir miktarını önemli ölçüde etkileyen çeşitli ek ödenekler uygulanmaya başlıyor. Dolayısıyla maaş aşağıdaki bölümlerden oluşur:

• rütbe ve pozisyonlara dayalı maaş;
• hizmet süresi;
• yeterlilik bonusu;
• özel durumlar için ek ücretler.

Ayrıca pratik de var nakit teşvikleri için:

• görevlerin yüksek kalitede yerine getirilmesi;
• özel değerler;
• çeşitli tehlikeli görevler;
• yabancı dil bilgisi;
• fiziksel uygunluk düzeyi.

Yukarıdaki ek ödemelerin tümü temel maaşın yüzdesi olarak hesaplanır. Sonuç olarak, her sözleşmeli çalışanın her ay aşağıdaki ikramiyelerden yararlanma hakkı vardır:

• hizmet süresi için yüzde 10 ila 40;
• 5'ten 30'a kadar - kendisine verilen sınıf için;
• gizliliğin korunması için yüzde 65'e kadar;
• 100'e kadar – zor koşullar için;
• hayatı için risk oluşturan görevleri yerine getirmesi halinde aynı miktar;
• çeşitli başarı türleri için, atanan içeriğin yüzde 100'üne kadar ödül verilir.

Tüm bunlara ek olarak her hizmet yılı için bir maaş tutarında maddi yardım alması gerekmektedir.

Yukarıdaki rakamlardan da anlaşılacağı üzere bazı durumlarda sözleşmeli olarak çalışan bir askerin maaşı, maaşının en önemli kısmı olmaktan uzaklaşmaktadır.

Artık sözleşmeli olarak gönüllü olarak orduya katılan vatandaşların kazancı ülkede ortalama 32 bin ile 35 bin arasında değişiyor. Gördüğünüz gibi kazançları oldukça ortalama ama birçok bölge için oldukça yüksek.

Sözleşmeli çalışanlara tanınan ayrıcalıklar

Şu anda Rus ordusunda yaklaşık 200 bin kişi sözleşmeli olarak görev yapıyor. 2017'de sayıları iki katına çıkacak. Ve 22. yarıda personel Vatandaşların gönüllü katılımıyla kadro oluşturulacak. Toplamda, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerindeki askerler ve subaylar yaklaşık bir milyon askeri personeldir.

Diğer şeylerin yanı sıra, Savunma Bakanlığı'nın gelecekte tüm çavuş ve üst düzey pozisyonları profesyonel gönüllülere atamayı planladığını da belirtmek gerekir.

Sözleşmeli çalışanlar, fiili maaş planlarına ek olarak bir dizi ayrıcalık ve sosyal haklara da sahiptir:

• tamamen ücretsiz tıbbi bakım ve gerekirse bölüm hastanelerinde tedavi;
• sivil hayattan daha erken emeklilik;
• tatil yerine seyahat için ödeme;
• imtiyazlı konut kredileri;
• sigorta;
• vefatı halinde aileye maddi yardım

İyi bir maaş ve mükemmel bir sosyal pakete sahip olmak, askerlik hizmetini birçok vatandaşın gözünde çok çekici kılıyor. Ancak bu durum şaşırtıcı değil çünkü ülkede ekonomik kriz devam ediyor.

Sözleşmeli işçiler şu anda ne kadar kazanıyor?

Şu anda bir memurun maaşı, rütbe ve pozisyona bağlı olarak 58,5 bin ile 137 binin biraz üzerinde değişiyor.

Geri kalanı için tarife planına göre aşağıdaki maaş tahsis edilir:

• 1 ila iki yıl arası deneyime sahip özel kişiler - 19-23 bin;
• genç çavuşlar (en fazla 5 yıllık hizmet) - 33'ten itibaren;
• çavuşlar (beş ila on yıl) - 42'den itibaren;
• kıdemli çavuşlar (15 yaş altı) - 49 binden fazla;
• hizmeti 15 yıla ulaşan kıdemli memurlar - 55 yaş üstü.

Ayrıca korumayla ilgili tüm askeri personele devlet sırları, ek ödenekler uygulanır.

Bir unvanın alınması

Daha önce yüksek öğrenim görmüş her sözleşmeli asker veya mesleki eğitim, bir veya daha fazla askeri rütbeye güvenme hakkına sahiptir. Bu durum kazanç düzeyini büyük ölçüde etkiler. Özellikle üniversite diplomasına sahip olan ve öğrenim görenler askeri departman, hemen memur olabilirler.

Ortaöğretim uzmanlık eğitimi almış kişiler sıklıkla arama emri memuru haline gelir ve ilgili pozisyonları işgal eder.

Enstitü olmadan memurun omuz askıları ancak başvuru sahibinin aşağıdaki durumlarda edinilebilir:

• genç komuta kurslarında okudu;
• yalnızca bir memurun işgal etme hakkına sahip olduğu bir pozisyon için işe alındı;
• Üniversiteden sonra askeri eğitimden geçti.

2019 yılı maaş artış planları

Daha önce hükümet, askeri maaşları kademeli olarak artırmayı planlıyordu. Ancak kriz nedeniyle bu niyetten geçici olarak vazgeçilmek zorunda kaldı. Ayrıca özel bir moratoryum getirildi. Ancak geçerlilik süresi 2019 Ocak ayının ilk günü sona ermektedir. Bu durum, Rus ordusunda görev yapanların maaşlarında hızlı bir artış umudunu beslemesine neden oluyor.

Vladimir Putin'in defalarca söylediği gibi Rusya'nın görevi kendisi için tam güvenliği sağlamaktır. Silahlı kuvvetlerde uzmanların işe alınmasının bu kadar gerekli olmasının nedeni budur. Aynı zamanda hükümet sözleşmeli asker sayısını daha da artırmayı planlıyor.

Bu niyetler yakın gelecekte taşeron maaşlarının artacağının tartışılmaz kanıtıdır. Kısa bir süre önce yetkililerin 2019'da maaşları kesinlikle yıllık enflasyon seviyesine endekslemeyi planladıkları öğrenildi. Sonuç olarak maaşların ortalama en az 1,5-1,8 bin ruble artması gerekiyor. Bu elbette çok fazla değil ama hiç yoktan iyidir.

Aynı zamanda, Rus nüfusunun ortalama geliriyle karşılaştırıldığında ordudaki kazancın pek de mütevazı görünmediğini de unutmamalıyız.

Kuşkusuz Anavatanı savunmak bu ülkenin her vatandaşının çağrı ve kutsal görevidir. Ancak vatanseverlik tek başına sizi tatmin etmeyecek ve ailenizi doyuramayacaksınız. Ancak ülkenin güvenliği ordunun çalışmasına bağlıdır. Liderliğimiz bunu anlıyor ve bu nedenle Rus askeri personelini mümkün olan en iyi şekilde sağlamaya çalışıyor.

İÇİNDE son yıllar Askeri personelin maaşlarında önemli değişiklikler meydana geldi ve bu da bu mesleği geleceğin uzmanlarının gözünde daha da çekici hale getirdi. Yazımızda askeri doktorların, pilotların ve sözleşmeli çalışanların ne kadar maaş aldığından bahsedeceğiz.

Rusya Federasyonu en fazla sayıda yerel ve kitle imha Elbette bu kadar çok sayıda kurulum ve ekipman, uygun bakım gerektirir. Böylece en az üçte biri askeri güçlere hizmet için harcanıyor. devlet bütçesi Bir kısmı yeni silahların geliştirilmesine, bir kısmı da askeri personelin maaşlarına harcanıyor.

Bir askeri personelin toplam maaşı aşağıdakilerden oluşur:

1. Standart maaş.
2. nedeniyle ek ödemeler aile özellikleri(çok çocuk sahibi olmak, özel ihtiyaçları olan bir kişinin varlığı).
3. Ödüller.

Bunların büyüklüğü için üç tip Gelir aşağıdaki gibi faktörlerden etkilenir:

• Hizmet süresi (iş deneyimi; örneğin Kuzey Kutbu'nun ötesindeki zorlu koşullarda, hizmet süresi artırılabilir; örneğin bir yıllık hizmet, iki yıllık hizmet olarak sayılacaktır).
• Değerler (kahramanca işler).
• Hizmet süresi (yurtdışında veya “sıcak noktada” hizmet verirken ücret daha yüksektir).
• Askeri rütbeler.
• Askeri konum.

Ayrıca birden fazla dil bilgisi, mükemmel fiziksel uygunluk, uygunluk gibi avantajlarla ilgili bonuslar da vardır. yüksek öğrenim, zor bir ortamda doğru kararı vermek.

Askeri müteahhidin maaşı

Servis silahlı kuvvetler bir askeri asker ile Savunma Bakanlığı arasında bir sözleşme imzalanmasıyla giderek daha da büyüyor ve yakında tamamen yerini alabilir askerlik hizmeti. Başka bir deyişle sözleşmeli asker, vicdani faaliyetlerini sabit bir ücret karşılığında sunan, birliklerin gönüllü bir üyesidir.

18 yaşını doldurmuş ancak 30 yaşını aşmamış olan bir kişi sözleşme yapabilir.

Sözleşmeli işçinin maaşı iki kanunla düzenlenir:

1. 5 Aralık 2011 N 992 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı(08/06/2015 tarihli) kanunun adı “asker maaşının sözleşmeyle belirlenmesi”dir.
2. 7 Kasım 2011 tarihli Federal Kanun 6 Nisan 2015 tarihli N 306-FZ“askeri personelin DD'si ve ödemelerin sağlanması hakkında.”

Dolayısıyla sözleşmeli çalışanın maaşı, maaşı ve hizmet süresi, askeri rütbe vb. ile ilgili çeşitli ödenekleri belirleyen bu iki yasaya uygun olarak belirlenmektedir.

Bugün sözleşmeli askeri personelin DD (parasal ödeneği) şu şekildedir:

• Kara kuvvetleri - daha az değil 20.000 ovmak. ayda.
• Donanma - daha az değil 22.000 RUB. ayda.
• Hava Kuvvetleri - daha az değil 20.000 ovmak. ayda.
• Donanma (nükleer denizaltılarda) - daha az değil 50.000 ovmak. ayda.

Unvanı aldıktan sonra, ödeme miktarı aşağıdakiler için artar:

• Çavuş ve başçavuş - en az 30.000 ruble. ayda.
• Teğmen - en az 40.000 ruble. ayda.

Vicdani hizmet için özel teşvik ödemeleri de vardır.

Ayrıca askeri avantajlar da vardır:

1. Servis dairesi sağlanması sağlanmaması veya askerin reddetmesi durumunda devlet kiralanan konutun yüzde 50'sini ödeyecek.
2. Taşınma için ek ödemeler yeni bir görev istasyonuna.
3. Ücretli tatil 30 gün, O artar harika bir hizmetle.

Rus askeri polisinin maaşı nedir?

Öncelikle askeri personelin haklarını korumak için oluşturulan askeri polis, yüksek maaşlarıyla tanınmıyor. Bazı bölgelerde normal (sivil) polis memurundan biraz daha düşüktür.

2016 yılında asgari ödeme tutarı 19.000 ruble ve hedefine yükseldi 24.000 ruble.

2017 yılından itibaren maaş 23.000 ruble. Ayrıca, askeri polise, Rusya Federasyonu'nun askeri personeli nedeniyle tüm ödenekler ödenmektedir.

Askeri pilot maaşı

Pilotlara maddi destek çok üst seviyede, pilotlara gayrimenkul alırken öncelik veriliyor, tüm harçlık ve maaşlara ek olarak duygusal aşırı yüklenme, tehlike ve zarara karşı maaşlar yıllık olarak ödeniyor.

Askeri pilot maaşı barış zamanı, deneyim olmadan 100.000 ruble'den az değil ve tavan yaklaşık 200.000 ruble. Emeklilik yaşı daha düşük ve emekli maaşının kendisi Rusya ortalamasından 2 kat daha yüksek.

Askeri doktor ne kadar kazanıyor?

Askeri doktorların maaşları arzu edilenden çok uzak. Orduda doktorlara büyük saygı duyulmasına rağmen bu saygı maaşlarını etkilemiyor.

Elbette, her pozisyonda olduğu gibi maaş, hizmet yerine, hizmet süresine ve niteliklere bağlıdır, ancak ücret konusunda sıradan bir sözleşmeli askerin maaşıyla aynıdır. Yaklaşık olarak 25.000 ovmak. ayda.

Yüksek eğitimli bir kişinin çalışmasına izin verildiğini ve çalışma koşullarının oldukça gergin olduğunu düşünürsek bu çok da büyütülecek bir durum değil. iyi maaş. İyi bir nokta, herhangi bir askeri tesiste modern tıbbi ekipmanın kurulu olmasıdır.

Rusya'da özel bir askeri şirkette ne kadar ödüyorlar?

Özel askeri şirket veya PMC Bu Rusya için yeni bir olgu değil. Vatandaki hizmet karşılığında maaş en az olacak 100.000 ruble, Esas olarak farklı şirketlerden değerli kargoların taşınması veya mineral ve mineral içeren tankerlerin korsanlardan ve haydutlardan korunmasıyla ilgileniyorlar (karşılaştırma için, herhangi bir Potemkin şirketinin uçuş görevlisi aynı tutarı kazanıyor).

Yurtdışında görev yaparken gerçekten yüksek ödemeler yapılacak tehlikeli alanlar , orada çalışan en azından alacak 200.000 ruble tecrübesi olmadığı vb. gerçeğini de hesaba katarak ayda bir. Rus hükümeti, ödemelerinin olduğu Suriye'de askeri görevleri yerine getirmek için bu tür birçok askeri şirketi kiraladı. 300.000 ruble Rusya için bu çok yüksek bir not.

Bir asker yaralandığında müşteri sözde cezayı öder; bu cezanın miktarı yaralanmanın ciddiyetine bağlıdır. Paralı asker öldürülürse ailesine tazminat ödenir 5 milyon ruble.

Asker maaşlarını artırdıklarında ücret endekslemesi

Maaş endekslemesi yıllık olarak yapılır, ayrıca 2017 yılına kadar Hükümet, en azından Rusya'daki ordunun maaşlarında artış sağlama sözü verdi 2 kez Bu proje özellikle sağlık personelini ve sözleşmeli olarak görev yapanları ilgilendiriyor.

Ancak endeksleme sürecinin işe yaradığı gerçeği, askere alınanların maaş miktarında da görülüyor. 2012 yılında her ay bir asker alındı 500 ruble(Standart bursun 3-4 katı daha az). Açık şu andaşuna tekabül ediyor 3.000 ruble ve büyümeye devam ediyor. 2018'in başında Savunma Bakanlığı asgari ödemeye ulaşma hedefini belirledi 50.000 ruble askeri personel için. Kötüleşen krize rağmen 2016 yılında endekslemenin yapılmadığı göz önüne alındığında böyle bir sıçrama oldukça mümkün.

Askeri personele verilen parasal destek, bulundukları pozisyona göre maaştan oluşmaktadır. askeri konum doğrudan verilen unvana uygun olarak ve ayrıca aylık ve diğer ödemelerden. Bütün bunlar ne anlama geliyor? Askeri personelin tarife kategorileri hakkında daha fazla bilgi edelim.

Kimin borcu var ve ne kadar?

Bu tür bir parasal tabakalaşma, herkese bu kadar hassas bir konuda hata yapma nedeni vermiyor. para meselesi. Örneğin, 6 tarife kategorisi askeri personel - bir sağlık görevlisi, eğitim alanının başkanı 16.500 ruble alacak ve taburların, tümenlerin, şirketlerin, pillerin ve üst düzey ekipmanların ustabaşı biraz daha alacak. Alınan para miktarını ne belirler, ne olabilir, aşağıda bundan bahsedeceğiz.

Askeri pozisyonlar için maaşlar

Faaliyetlerini sözleşme kapsamında yürüten askeri personele, pozisyonları için askerin tarife kategorisine bağlı miktarda maaş ödenir. Hizmete giren kişilere, emirle ilan edilen sözleşme gereği, giriş tarihinden itibaren maaş ödenir. Sözleşme kapsamındaki askerin tarife kategorisine bağlı olarak maaş:

Maaş tutarı ve tarife bilgisi nerede belirtiliyor?

Böylece asker göreve gelir ve maaşını alır. miktarı belirle. Bu andan itibaren, görevlerini yerine getirirken, orduya eyaletlerde belirtilen kategorilerin tarife oranlarına uygun olarak askeri pozisyon için maaş ödenir. askeri birimler. Tarife sınıflandırması, hangi pozisyonun ne kadar maaş alacağı sorusuna cevap vermeyi amaçlamaktadır. Örneğin, sözleşmeli askeri personelin 2. tarife kategorisi makineli tüfekçiler, keskin nişancılardır; tutulan pozisyona göre maaş - 11.000 ruble, her şey basit ve açık. Askeri personelin diğer görevlere atanması kapsamında maaşları doğrudan göreve başladıkları andan itibaren ödenmektedir. Bu, sözleşmeli olarak görev yapan tüm askeri personel, askeri personelin tarife kategorileri için geçerlidir. iç birlikler aynı zamanda doğrudan pozisyona da bağlıdır.

Kadın askeri personelin maaşları

Bilgiler, askeri personel olan tüm hamile kadınların yanı sıra bir yıl altı aydan küçük çocukları olan kadınlar için de geçerlidir. Göreve başlayacakları güne kadar askerlik durumlarına göre maaş ödenir. Ancak bu tür bir ödeme yalnızca çocuk belirtilen yaşa ulaşana kadar yapılır.

Daha önce tutulan pozisyona uygun olarak aylık maaşlar

Askeri personelin aylık ücreti daha düşük seviyelere atanması sırasında aylık maaşların daha önce bulundukları pozisyona uygun olarak tutulması kararı, bu işlemleri yapmaya yetkili komutan veya amirin emri çerçevesinde resmileştirilir. Emirlerin kopyaları askeri personelin kişisel dosyalarına eklenmelidir.

Daha önce tutulan bir pozisyonun maaş tutarı ne zamana kadar ödenecek?

Askeri personelin görevden alınmasına ilişkin olarak, önceden tutulan pozisyonlara göre aylık maaşların ödenmesi, davaların teslim edildiği gün yapılır.

Belirlenen aylık ve diğer ödemeler, bu tür transferlerin sağlandığı tüm süre boyunca daha önce işgal edilen askeri pozisyonlar için askeri personelin mali maaşına göre yapılır.

Maaşın finansal içeriği

Askeri personelin mali desteğine ilişkin maaş, işten çıkarılma nedeniyle askeri birlik listesinden çıkarılma gününe kadar olan sürenin tamamı için ödenmelidir.

İşten atılanlar ne yapacak?

Birimde kalma yaş sınırına ulaşıldığında veya sözleşme süresi sonunda ihraç edilen askeri personele, kadroları karşılığında tarife cetveline göre maaş ödenir. Bu ne anlama gelir? Askeri personelin tarife kategorileri, aşırı yaşa ulaşıldığı veya sözleşme süresinin tamamlandığı gün belirlenir.

Maaş artışlarına yerel yönetim karar veriyor mu?

Aylık ödemeleri ve diğer ek transferleri artırma hakkına sahip askeri personel için hesaplama, aksi belirtilmedikçe askeri pozisyonlara ilişkin artan ödemeler esas alınarak yapılır. düzenlemeler. Ödemelerdeki artış, Rusya Devlet Başkanı ve Hükümeti'nin kararlarına uygun olarak resmileştirildi.

Askeri personele ek nakit ödeme

Temel ödemelere ek olarak, askeri pozisyondaki kişilere aşağıdaki esaslar için ek transferler sağlanır:

Askeri personel için tarife kategorileri

Askerlik görevini yerine getiren kişilerin tarife kategorilerinin listesini ele alalım.

Doldurulacak askeri pozisyonlar: denizciler, askerler, çavuşlar, subaylar ve ayrıca sözleşme kapsamında görev yapan ustabaşı ve arama emri memurları. Bu şunları içerebilir:

1. Temel askeri pozisyonlar: tüfekçiler, kamuflaj askerleri, yol işçileri - 10.000 ruble.
2. Makineli tüfekçiler, keskin nişancılar - 11.000.
3. Kıdemli avcılar ve el bombası fırlatıcıları - 12.000.
4. Tank komutanları, yarış pistleri ve geçiş ofisleri başkanları - 13.500.
5. Motorlu tüfek tankı müfrezelerindeki manga komutanları - 15.000.
6. Sağlık görevlileri ve saha yöneticileri - 16.500.
7. Müfreze komutan yardımcıları - 17.500.
8. Komuta noktasında görevli tercümanlar ve asistanlar - 17.500 ruble.
9. Taburların, tümenlerin, şirketlerin, bataryaların ve kıdemli teknisyenlerin ustabaşı - 18.500 ruble.

Subayların dolduracağı askeri pozisyonlar:

1. Motorlu tüfek ve tank müfrezelerinin komutanları - 20.000.
2. Motorlu tüfek tankı taburlarının yönetimindeki mühendisler - 20.500.
3. Tank komutan yardımcıları motorlu tüfek şirketi - 21 000.
4. Tank motorlu tüfek alaylarının yönetimindeki kıdemli subaylar - 21.500.
5. Motorlu tüfek tank şirketlerinin komutanları, uçaksavar füze bataryaları - 22.500.
6. Motorlu tüfek tank kolordu yönetimindeki memurlar - 22.500.
7. Tank motorlu tüfek taburlarının komutan yardımcıları - 23.000 ruble.
8. Motorlu tüfek tank tugaylarının yönetimindeki istihbarat şefleri - 23.500.
9. Motorlu tüfek tank taburlarının komutanlarının yanı sıra roket topçu taburlarının komutanları - 24.000.
10. Birleşik silahlı orduların yönetimindeki subaylar - 24.000.
    
    
11. Askeri bölgenin stratejik ortak komutanlıkları müdürlüğündeki memurlar ve ayrıca tank motorlu tüfek alaylarının komutan yardımcıları - 25.000.
12. Birleşik silahlı orduların yönetimindeki kıdemli subaylar - 25.000.
13. Askeri bölgelerin stratejik ortak komutanlıkları müdürlüğündeki kıdemli subaylar, motorlu tüfek tümenleri genelkurmay başkan yardımcıları - 26.500.
14. Motorlu tüfek alaylarının komutanları, Savunma Bakanlığı memurları - 26.000.
15. Askeri bölgelerin stratejik ortak komutanlıklarının yönetimindeki daire başkanları - 27.000.
16. Motorlu tüfek tugaylarının komutan yardımcıları ve birleşik silahlı orduların yönetimindeki daire başkanları - 27.000.
17. Savunma Bakanlığı'ndaki kıdemli memurlar, askeri bölgelerin stratejik komutanlığı daire başkan yardımcıları, gemi komutanları - 28.000.
18. Hava kuvvetleri kontrol departmanındaki kıdemli müfettiş-navigatörler ile birlikte hava savunması - 28 500.
19. Motorlu tüfek tank tugaylarının komutanları, birleşik silahlı orduların yönetimindeki daire başkanları, Savunma Bakanlığı'ndaki grup şefleri - 29.500.
20. Askeri bölgelerin stratejik ortak komutanlıkları müdürlüğündeki daire başkanları, tank motorlu tüfek tümenlerinin komutan yardımcıları - 29.000.
21. Savunma Bakanlığı daire başkan yardımcıları, birinci kategorideki cephanelik başkanları - 30.500.
22. Motorlu tüfek tankı tümenlerinin komutanları - 30.000.
23. Yüzey gemisi tugaylarının komutanları - 31.500.
24. Savunma Bakanlığı ana müdürlüğü daire başkanları, askeri bölgelerin stratejik ortak komutanlıkları daire başkan yardımcıları - 31.500.
25. Birinci sınıf havacılık üslerinin komutanları, Savunma Bakanlığı daire başkan yardımcıları - 32.500.
26. Motorlu tüfek tank birliklerinin komutanları, askeri bölgelerin stratejik ortak komutanlıklarının bölüm başkanları, yüzey gemilerinin tümen komutanları - 32.000.
27. Eğitim, metodolojik ve askeri bilim merkezlerinin başkan yardımcıları - 33.000.
28. Birleşik silahlı orduların komutan yardımcıları, Savunma Bakanlığı daire başkanları - 33.000.
29. Bakanlığın üs dairesi daire başkan yardımcıları, kozmodrom başkan yardımcıları - 34.500.
30. Bir gemi filosunun komutanları - 34.000.
31. Birleşik silahlı orduların birinci komutan yardımcısı - 35.000.
32. Lojistik alanındaki bölge birliklerinin komutan yardımcıları - 35.500.
33. Savaş Bakanlığı ana dairesi daire başkanları ve kozmodrom başkanları - 36.500.
34. Savunma Bakanlığı askeri teftiş başkan yardımcıları - 36.000.
35. Birleşik silah ordularının komutanları, ana daire başkan yardımcıları, Savunma Bakanlığı daire başkanları ve müdürleri - 37.500.
36. Askeri eğitim ve bilim merkezlerinin başkanları, askeri bölge birliklerinin birinci komutan yardımcıları - 37.000.
37. Silahlı kuvvetlerin başkomutan yardımcıları - 38.500.
38. Askeri bölge birliklerinin komutanları, silahlı kuvvetlerin komutanları, ana daire başkanları, Savunma Bakanlığı daire başkanları ve müdürleri - 40.500.
39. Silahlı Kuvvetler Başkomutanları, Şef Yardımcıları Genelkurmay silahlı kuvvetler - 42.500.
40. Savunma Bakan Yardımcıları Rusya Federasyonu - 44 500.
41. Milli Savunma Birinci Bakan Yardımcısı - 45.000 ruble.

Askeri personelin temel maaşlarına baktık.

Rusya'daki kadınlar, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde sözleşmeli olarak hizmet etme hakkına sahiptir; aday seçme prosedürü sözleşme hizmeti orduda, hem erkek hem de tüm Rus vatandaşları için eşit olarak geçerli olan, 16 Eylül 1999 tarih ve 1237 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi ile onaylanan "Askerlik Hizmeti Usulü Hakkında" Yönetmeliğin 5. Maddesi ile tanımlanmaktadır. dişi. Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı tarafından belirlenen, yani askerler, denizciler, çavuşlar ve ustabaşılar gibi kadın askeri personel tarafından doldurulacak ilgili boş askeri pozisyonların bulunması durumunda, Rus kadınları bir sözleşme kapsamında orduda görev yapmak üzere işe alınabilir. . Aynı zamanda, kız çocuğunun askeri üniversiteden mezun olması durumunda kadın askeri personel tarafından doldurulacak subay kadrolarına atanabilmesi de mümkündür.

Şu anda kadınlar, Rus Ordusunun hemen hemen tüm branşlarında ve birlik türlerinde görev yapıyor: kara kuvvetlerinde, donanmada ve hatta Rus Silahlı Kuvvetlerinin havacılık kuvvetlerinde.

Sözleşmeli kadınlar için askerlik hizmeti - kimler hizmet edebilir

Bildiğiniz gibi, daha adil cinsiyetin temsilcilerinin orduda görev yapması gerekmiyor. Ve bir kızın orduya nasıl girebileceği sorusunu sorarsanız, o zaman tek bir cevap vardır: gönüllü olarak ile askerlik hizmeti sözleşmesi yapmak Rus ordusunda.

Sözleşmeli kadınların başvurabileceği askeri pozisyonların listesi Savunma Bakanı tarafından onaylanıyor. 53-FZ sayılı Federal Kanunun 38. maddesinin 3. paragrafı uyarınca “On askeri görev Askerlik ve Askerlik Hizmeti" kapsamında ilk askerlik sözleşmesi 3 yıl süreyle imzalanıyor.

Sözleşmenin imzalandığı yılda 18 ila 40 yaşları arasındaki bir kadın, sözleşme kapsamında hizmete girme hakkına sahiptir. Ayrıca en az lise eğitimine sahip olması ve bazı askeri pozisyonlarda mesleki veya yüksek eğitim gerektirmesi gerekiyor. Gerekli koşul Başvuru sahibinin sağlık durumunun tıbbi muayenesinden ve psikolojik testlerden geçmesi gerekmektedir. Hizmet iyi bir fiziksel şekil gerektirdiğinden kesinlikle beden eğitimi standartlarını geçmeniz gerekecektir.

Bir takım kısıtlamalar olduğu için her kadın Silahlı Kuvvetlerle sözleşme imzalayıp asker olamıyor. Bir kadına askerlik hizmeti için sözleşme verilememesinin nedenlerinin bir listesi:

• Kadının sabıka kaydı var (bu tür bilgiler 80 yaşına kadar).
• Kadın henüz 18. yaş gününe ulaşmadı ya da 40 yaş sınırını çoktan geçti.
• Kadına karşı ceza davası sürüyor ya da mahkumiyet kararı verilmiş durumda.
• Bu ana kadar kadın cezasını bir kolonide çekiyordu. Bu kısıtlama, mahkûmiyetin mahkemeye yapılan bir dilekçeye dayanması halinde dahi geçerlidir.

Evli kadınlar RF Silahlı Kuvvetlerinde sözleşmeli olarak görev yapabilir mi?

Gördüğünüz gibi, adil cinsiyet temsilcilerinin kabulü için ana belirleyici faktörler askerlik hizmeti Bunlar yaş, sağlık ve fitness'tır. Ancak çocuklar ve evlilik, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri'nde üniforma giymeye ve sözleşmeli askerlik yapmaya engel değildir.

Böylece, Bir kadın sözleşmeli hizmete katılmanın kendisinde geçimsizliğe yol açmayacağından eminse aile hayatı ve o verebilecek gerekli zaman ve çocuk yetiştirme gücü varsa veya bu sorumluluklar kocası veya akrabaları tarafından üstleniliyorsa, evli bir kadının sözleşmeli olarak askerlik yapmaması için hiçbir neden yoktur.

Bir kadın askere nasıl sözleşmeli hizmete girebilir?

Bir kız sözleşme kapsamında hizmet vermeye kesin bir karar verdiyse, ikamet ettiği yerdeki askerlik sicil ve kayıt bürosuna veya sözleşmeli hizmet seçim noktasına başvurması ve ilgili bir başvuru yazması gerekir. Bu doğrudan hizmet etmeniz gereken askeri birimde yapılabilir.

Sözleşmeli hizmete kabul başvurusunun yanı sıra belirli bir belge paketinin de eklenmesi gerekmektedir. Aralarında:

• Kimlik belgesi - Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu.
• Öngörülen formda doldurulmuş bir anket.
• Kopyala çalışma kitabı.
• Elle yazılan otobiyografi.
• Eğitim belgelerinin kopyaları.
• Ev kayıtlarından alıntı.
• Fotoğraf, boyut 3 x 4.
• Evlilik cüzdanının kopyaları.
• 9'a 12 ölçülerinde bir fotoğraf kartı - önden çekilmelidir.
• Çocukların doğum belgeleri.
• İş başvurusunda bulunan kadının doğum belgesinin kopyası.
• Öğrenim veya istihdam yerinin özellikleri.

Belgelerin tüm kopyaları uygun şekilde onaylanmalıdır.

Kadınların askere girme şartları ve koşulları

Kadın bir açıklama yazıp topladığında gerekli paket belgeler, memurlar bunları dikkate almaya başlayacağız. Şu anda kızın belirli testlerden ve tıbbi muayeneden geçmesi gerekecek. Ve eğer olumlu bir sonuçla geçerse, o zaman bir sözleşme kapsamında askerlik hizmetine kabul edilebilir.

Hangi kontroller mevcut:

• Tıbbi muayene, kadının silahlı kuvvetlerde hizmet etmeye uygunluğunun belirleneceği sonuçlara göre. Anket sırasında belirli bir kategori atanır. Bir kadına “A” kategorisi atanırsa, bu durumda uygun olduğu kabul edilir. askerlik hizmeti. “B” kategorisi atanırsa, kadının küçük kısıtlamalarla askerlik hizmetine uygun olduğu kabul edilir.
• Fiziksel uygunluk düzeyinin belirlenmesi. Bir kadının fiziksel hazırlığını belirlemek için ondan üç standardı geçmesi istenir: güç, hız ve dayanıklılık. Bu standartlar Savunma Bakanlığı tarafından onaylanmıştır. Bir kız üç tatbikattan en az biriyle baş edemiyorsa, Rus silahlı kuvvetleri saflarında hizmet etme düşüncesine veda edebilir.
• Psikolojik niteliklerin test edilmesi. Bu çalışma Aşağıdaki nitelikleri ve kişisel özellikleri test etmek için tasarlanmıştır:
  • Denge;
  • Düşünme hızı;
  • Psikolojik açıdan olgunluk;
  • Entelektüel yeteneklerin düzeyi;
  • Mizaç tipi;
  • İletişim becerileri;
  • Diğer psikolojik nitelikler.

Sınav sonuçlarına göre psikolojik uygunluk kategorilerinden biri belirlenecektir.

Bir kıza birinci veya ikinci kategori atanmışsa, yakında üniformayı giyebilecektir. Bir kadın kategori 3'e atandıysa ancak belirli bir askeri pozisyon için başka aday yoksa kabul edilebilir.

Bir kadın askeri sözleşme imzaladıktan sonra ne kadar maaş alacak?

RF Silahlı Kuvvetlerindeki askeri yüklenicilerin ücretleri cinsiyete bağlı değildir ve düzenlenir aşağıdaki belgeler:

• Federal yasa 07.11.2011 tarih ve 306-FZ sayılı “Askeri personel için parasal ödenekler ve onlara bireysel ödemelerin sağlanması hakkında.”
• Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 5 Aralık 2011 tarih ve 992 sayılı Kararı “Sözleşme kapsamında askerlik görevini yerine getiren askeri personelin maaşlarının belirlenmesi hakkında.”

Yukarıdaki düzenlemelere dayanarak; ücretler büyüklüğü aşağıdakilerden etkilenen bileşik bir miktardır:

• Temel değerler:
  • Askeri pozisyon için maaş;
  • Maaş askeri rütbeye göre.
• Aşağıdaki bileşenler için ek ödemeler (ödenekler):
  • vasıf
  • hizmet süresi
  • sağlık ve yaşam için risk
  • özel koşullar askerlik hizmeti
  • Devlet sırrı olan gizli bilgilerle çalışmak
  • Yüksek düzeyde fiziksel uygunluk (standartları geçtikten sonra)
  • askerlik hizmetinde önemli başarılar
  • yabancı dil bilgisi

Uyarıcı bir kısım olarak verilmiştir mali yardım(genellikle yıllık) ve ikramiyeler (kaliteli çalışma ve resmi görevlerin uygulanmasında yüksek profesyonellik için) iş sorumlulukları).

Belirli sayılar verirseniz, o zaman bilgilere göre üst düzey yetkililer Savunma Bakanlığı, ortalama maaş 2018 yılında sözleşmeli çalışanlar için 30 bin ruble. (bir özel için) 55 bin ruble'ye kadar (teğmen için). Çavuşlar ve ustabaşılar ayda ortalama 40 bin ruble alıyor. Belirli bir kadın sözleşmeli işçinin maaşının, yukarıdakilere ek olarak, temel askeri maaşı artıran diğer birçok faktörden etkileneceği unutulmamalıdır: ek yardımlar, maddi tazminat, kapsamlı bir sosyal paket ve diğerleri.

Sözleşmeli hizmet vermeyi planlayan birçok genç, gelecekteki maaşlarıyla ilgileniyor. Önceden ve oldukça doğru bir şekilde hesaplanabilir ve dahası, yüklenicinin kendisi de boyutunu etkileyebilir. Ancak bu konuya biraz sonra değineceğiz ama şimdi bir sözleşmeli işçinin hâlâ ne kadar aldığını hesaplamaya çalışalım. O halde öncelikle sözleşmeli askerlerin değiştirilmesi gereken pozisyonları ve maaşlarını gösteren tabloya bakalım.

Pozisyonun unvanı sözleşmeli çalışanın hizmet etmeyi düşündüğü pozisyonla örtüşmeyebilir, bu önemli değildir; maaş kategorisi önemlidir. Hesaplamalarımız için tablodan ortalama değeri yani 5. tarife kategorisini seçeceğiz; bu kategori 16.271 ruble maaşa karşılık geliyor. Daha sonra sözleşmeli askerin askeri rütbesine karar vermeniz gerekiyor; bunun için aşağıdaki tabloya bakıyoruz.

Geleneğe göre ortalama değeri de seçeceğiz: bu bir “çavuş”; bu rütbe 7051 ruble maaşa karşılık geliyor. Yani bu aşamada sözleşmeli çalışanımız ayda 16.271 + 7.051 = 23.322 ruble alıyor. Kanun ayrıca aylık ikramiye ödenmesini de öngörüyor; sözleşmeli askeri personel için bu, aylık maaşın %25'idir (komutan bu ikramiyeyi istediği zaman mahrum edebilir veya azaltabilir), ama kötü şeylerden bahsetmeyelim. Yani ayın %25'ini hesaplıyoruz parasal ödenek sözleşmeli asker, 5830 ruble olacak. katlıyoruz aylık maaş pozisyon, unvan ve ikramiye için 23,322 + 5,830 = 29,152 çıkarın. gelir vergisi%13 29.152 - 3789 = 25.363 ovmak.

Çözüm: sözleşmeli işçinin maaşı ayda 25.363 ruble. Sözleşmeli çalışanın ödenek alma hakkı olmaması koşuluyla, bunlar hakkında bilgi edinebilirsiniz.

Şimdi maaşınızı nasıl artırabileceğinizi konuşalım. En hızlı ve etkili yol Bu, fiziksel uygunluğun yeterli düzeyine yönelik testleri geçmek içindir. Örneğin, sözleşmeli bir asker en yüksek fiziksel uygunluk seviyesini geçmişse, o zaman yıl boyunca askeri bir pozisyon için maaşının% 70'i tutarında ek bir ikramiyeye güvenebilir, hesaplıyoruz: maaşı şu şekilde alıyoruz: 16.271 pozisyonu ve %70 = 11.389'u hesaplayın. Fiziksel ikramiye olmadan maaş 25.363 ruble idi. ve bonusla birlikte zaten 36.752 ruble. ciddi bir büyüme :) Yani her şey sizin elinizde.