Yılın SZM raporu. SZV-M Formu - Emeklilik Fonuna aylık raporlama. Mahkemede SZV-M cezalarının azaltılması veya iptali

Cezalardan, cezalardan ve kuruluşun bloke hesaplarıyla ilgili sorunlardan kaçınmak için geçmiş 2018'e ait raporların son teslim tarihlerine uyun. Ertelemeli son teslim tarihlerine göre yaklaşan tüm raporlamalar tabloda yer almaktadır.

Kuruluşlar ve girişimciler geçen yılın raporlarını bu yılın ilk iki çeyreğinde sunuyorlar. Raporları gönderirken genel bir kural uygulanır (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 6.1. Maddesi), buna göre raporlama tarihi bir hafta sonu veya tatil gününe denk geliyorsa, son tarih otomatik olarak tatili takip eden bir sonraki iş gününe aktarılır veya hafta sonu. Veya önceden rapor verebilirsiniz. Ertelenen tüm tarihler için aşağıdaki tabloya bakın.

Yıllık raporların sunulması için son tarihler (2018 için)

Aşağıdaki tablodan vergi raporlaması ve sigorta primleri de dahil olmak üzere 2018 için hangi raporların kuruluşlara ve girişimcilere ne zaman sunulması gerektiğini görebilirsiniz.

2018 için son raporlama tarihleri

FSS'de Sigortalılar (şirketler ve bireysel girişimciler) yalnızca yaralanmalara ilişkin katkıları rapor eder. Fon 4-FSS'yi sunmalı ve ana faaliyet türünü onaylamalıdır.

Rosstat'a Aralık 2018 için çeşitli raporlama formları göndermeniz gerekmektedir. İlk zorunlu aylık form P-1'dir. Bu, mal ve hizmetlerin üretimi ve sevkiyatı hakkında bilgidir. Raporlama ayını takip eden ayın en geç 4'üncü gününe kadar teslim edilmelidir. 4 Ocak, Yeni Yıl tatiline denk geliyor. Bu nedenle, bu formdaki raporların 9 Ocak 2019 (dahil) tarihinden önce gönderilmesi gerekmektedir. Başka bir form P-3'tür. Şu şekildedir: yalnızca bölüm 1 - her ay - en geç raporlama dönemini takip eden ayın 28'inci günü; formun tamamı - her üç ayda bir - en geç raporlama dönemini takip eden ayın 30'uncu gününe kadar. 2018 yılının son aylarına ait bir diğer istatistik formu ise P-4'tür. Kuruluşların, Aralık 2018 sonuçlarına göre P-4 formunu, raporlama dönemini takip eden ayın en geç 15'inci gününe kadar istatistiklere göndermeleri gerekmektedir. Aralık ayı için formun 15 Ocak 2019 tarihine kadar gönderilmesi gerekmektedir.

2018 yılı için rapor göndermek için ana son tarihleri ​​listeledik. Ceza ve para cezalarının yanı sıra müfettişlerin sorularını önlemek için raporları zamanında gönderin.

Dikkat etmek! 1 Ekim 2017 tarihi itibarıyla yeni fatura, satın alma defteri ve satış defteri biçimleri yürürlüğe girmiştir.

Gelir vergisi

Gelir vergisi beyannamesinin 30 Ekim 2017 tarihine kadar verilmesi gerekmektedir (raporlama süresi hafta sonu nedeniyle ertelenmiştir). Aynı gün 9 ay süreyle peşin vergi ödemesinin havale edilmesinin son günü olacak.

Gelir vergisi beyannamesinin zorunlu bölümleri: başlık sayfası, bölüm 1'in 1.1 alt bölümü, sayfa 02, sayfa 02'nin 1 numaralı ve 2 numaralı ekleri.

Kontrol ettiğinizden emin olunçeyreğe ilişkin gelirin 15 milyon rubleyi aşıp aşmadığı (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 3. Maddesi). Analiz için 2016 yılının dördüncü çeyreğine ve 2017 yılının birinci, ikinci ve üçüncü çeyreğine ait verileri almanız gerekmektedir. Yıllık gelirin 60 milyon rubleyi geçmemesi önemlidir. Şirketin limiti aşması durumunda ekim ayından itibaren aylık geçici vergi ödemesi yapılması gerekiyor.

6-NDFL

Form, bireylere gelir ödeyen vergi acenteleri tarafından gönderilir. Hesaplama kümülatif toplamla doldurulur.

9 ay boyunca 6-NDFL'nin 31 Ekim 2017 (dahil) tarihine kadar sunulması gerekmektedir.

Sigorta primlerinin hesaplanması

Poliçe sahipleri, sigorta primlerine ilişkin hesaplamaları 30 Ekim 2017 tarihine kadar Federal Vergi Servisi'ne sunmalıdır. Kaza sigortası primleri dışındaki tüm primlere ilişkin tahakkukların bu forma dahil edilmesi gerekmektedir.

Herhangi bir faaliyet veya çalışanlara sağlanan faydalar yoksa, sigorta primleri için sıfır hesaplaması yapmanız gerektiğini lütfen unutmayın. Başlık sayfasını, bölüm 1 ve 3'ü, Bölüm 1 Ek 1'in 1.1 ve 1.2 alt bölümlerini ve Bölüm 1'in Ek No. 2'sini içermelidir.

Fonlara raporlama

Ekim ayında poliçe sahiplerinin 4-FSS ve SZV-M fonlarına fon göndermeleri gerekiyor. FSS, poliçe sahiplerinden güncellenen form hakkında bir rapor bekliyor.

SZV-M

Eylül ayı için SZV-M formunun 16 Ekim 2017 tarihine kadar gönderilmesi gerekmektedir (son başvuru tarihi hafta sonu nedeniyle gecikmiştir).

SZV-M'nin zamanında sunulması önemlidir, çünkü raporlama sürelerinin ihlali durumunda şirketler kişi başına 500 ruble para cezasıyla karşı karşıya kalır (27-FZ sayılı Kanunun 17. Maddesinin 4. Bölümü). Yani bir işletmede 50 kişi çalışıyorsa ceza 25.000 ruble olacak. Sigortalı da yanlış veriler nedeniyle benzer bir para cezasıyla karşı karşıya kalacak.

4-FSS

Şirketler ve bireysel girişimciler için basitleştirilmiş vergi sistemi hakkında raporlama

Basitleştirilmiş kişiler, diğer sigorta şirketleri ile aynı raporları Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na ve Sosyal Sigorta Fonu'na sunar.

Ayrıca, basitleştiricilerin sigorta primleri ve 6-NDFL hesaplamalarını Federal Vergi Hizmetine göndermeleri gerekmektedir.

Basitleştirilmiş insanlar nadiren KDV hakkında rapor verirler.

Hizmet Uzmanı Standardı

Rogacheva E. A.

2017 yılında Emekli Sandığına aylık raporlama yeni bir form kullanılarak yapılmaktadır. Eylül 2017 için SZV-M formunun nasıl doldurulacağını, raporun son teslim tarihlerini ve ayrıntılı bir örneği öğrenin. Ve en önemlisi raporların geç teslim edilmesi durumunda fonun cezası ne olacak bir bakın.

Eylül 2017 için SZV-M'yi hangi formda göndermeliyim?

Bu yıldan itibaren muhasebecinin artık RSV-1 formunu Emeklilik Fonuna göndermesine gerek kalmayacak. Ancak fonla ilişki durmadı; hâlâ rapor verilmesi gerekiyor. Muhasebeci, sigortalılarla ilgili aylık bilgileri SZV-M formunda fona sunmalıdır.

SZV-M formu bir muhasebeci için yeni değildir; onaylanmıştır. Emekli Sandığı Kurulu'nun 01.02.16 tarih ve 83p sayılı kararı ile.

Ancak Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun 7 Aralık 2016 tarih ve 1077p sayılı kararıyla yeni bir format onaylandı ve Eylül 2017 SZV-M raporu için kullanılması gerekiyor. Güncel formu aşağıdan indirebilirsiniz.

Eylül 2017 için SZV-M vade tarihi

SZV-M'nin teslimatı için 2016'ya kıyasla 2017'de yeni son tarihler belirlendi. Muhasebecinin, raporlama ayını takip eden ayın en geç 15'inci gününe kadar Emekli Sandığı'na bir rapor hazırlaması ve sunması gerekir.

Çalışan sayısı SZV-M'nin son teslim tarihini nasıl etkiler?

Kuruluşunuzdaki çalışan sayısı 25 kişiden azsa, Eylül 2017 için SZV-M'yi kağıt üzerinde hazırlayıp gönderme hakkına sahipsiniz. Önemli olan bu durumda kağıt formatının yükümlülüğünüz değil, hakkınız olmasıdır. Başka bir deyişle SZV-M'yi elektronik biçimde gönderme hakkına sahipsiniz.

SZV-M nasıl alınır?

SZV-M ve DAM'deki sigortalı sayısı farklı olacaktır

Rusya Emeklilik Fonu, SZV-M'yi incelemeye gönderdiğiniz yeni RSV ile karşılaştıracaktır. Bilgiler farklılık gösteriyorsa fon uzmanları sizden açıklama isteyecektir.

Sapmalar her zaman bir hata işareti değildir. Ancak fonun taleplerini göz ardı etmek tehlikelidir. Rusya Emeklilik Fonu'na nasıl yanıt vereceğinize dair ipuçları ve hazır örnek açıklamalar, para cezasından kaçınmanıza yardımcı olacaktır.

Denetçiler hangi verileri karşılaştıracak?

Vergi makamları bireysel bilgileri katkılara dayalı olarak Emeklilik Fonuna iletir. Bu, 01.04.96 No. 27-FZ Federal Kanununun 11.1. Maddesinin 1. paragrafından kaynaklanmaktadır. Emekli Sandığı raporlardan sigortalı sayısını doğrulayabilmektedir. Fon uzmanları, bu aylara ait SVZ-M'nin 4. bölümündeki katkı payı hesaplaması 1.1 alt bölümünün 010 satırındaki göstergeleri ve çalışan sayısını üç ay boyunca karşılaştıracak.

Maliye Bakanlığı, hesaplamanın 3. bölümünü doldururken SZV-M'deki bilgilere (04/17/17 tarihli ve 03-15-06/22747 tarihli yazı) güvenmenizi tavsiye etmektedir. Bir şirketin SZV-M'ye bir çalışanı dahil etmesi durumunda, yeni katkı payı hesaplamasının 3. Bölümü aynı çalışan için sunulmalıdır. Bu, iki rapordaki sigortalı sayısının eşleşmesi gerektiği anlamına gelir. Örneğin, Ocak ayı için SZV-M'deki kişi sayısı, ilk çeyreğe ilişkin hesaplamanın 1.1 alt bölümünün 010 satırının 3. sütununa karşılık gelir. Göstergeler farklıysa, Emeklilik Fonu bilgilerin açıklığa kavuşturulması veya açıklığa kavuşturulması için bir talep gönderecektir.

DAM'deki sigortalı sayısı SZV-M'den daha fazla

Emeklilik Fonu uzmanları, DAM'ın bir çalışan için bölüm 3'e sahip olması ancak SZV-M raporunun çalışanı içermemesi durumunda tutarsızlıkları netleştirmenizi isteyecektir. Yanıtınızı beş iş günü içinde gönderin (27-FZ Sayılı Kanunun 5. Bölümü, 17. Maddesi). Russian Tax Courier dergisinden uzmanlar, makalede hazır açıklamalarla tutarsızlıkların sık sık nedenlerini öne sürdüler

DAM'deki sigortalı sayısı SZV-M'den daha az

Sigortalı sayısının mutabakatı, SZV-M'nin çalışan hakkında veriler içerdiğini ortaya çıkarabilir, ancak DAM'ın kendisi için bölüm 3'e sahip olmadığı ortaya çıkabilir. Bu tür tutarsızlıklar varsa, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na bir talep gönderecektir. Şirket verileri açıklığa kavuşturacak. Tüm "fizikçilerin" RSV'ye dahil edilmemesi veya ekstra olanların SZV-M'de dikkate alınmaması nedeniyle tutarsızlıklar ortaya çıkıyor. Fona nasıl yanıt verilir -

Eylül 2017 için SZV-M nasıl doldurulur?

Eylül 2017 için SZV-M 4 bölüm içermektedir. Her birini doldurma prosedürünü ayrıntılı olarak ele alalım.

Bölüm 1

İlk bölüm poliçe sahiplerine ilişkin bilgileri içerir; şirketiniz hakkında. Bu bölüm zorunlu olarak doldurulmaya tabidir; Rusya Emeklilik Fonu'ndaki kayıt numarasını, şirketin kısa adını, kontrol noktasını ve vergi kimlik numarasını gösterir.

Bölüm 2

İkinci bölümün de tüm firmalar tarafından doldurulması zorunludur. SZV-M'nin sunulduğu dönem hakkında bilgi içerir. Eylül 2017 için SZV-M'yi gönderirken 2017 için "09" raporlama dönemini belirtmelisiniz.

Bölüm 3

Üçüncü bölüm, ne tür bir formun gönderildiğine (orijinal, tamamlayıcı veya iptal) ilişkin bilgileri içerir. Eylül 2017 için SZV-M'yi ilk kez gönderirken "dışarı" ifadesini belirtmeniz gerekir; bu, orijinal formun gönderildiği anlamına gelir.

Bölüm 4

Dördüncü bölümde tüm sigortalı çalışanlara ilişkin bilgiler yer almaktadır. Muhasebeci, çalışanın tam adını, SNILS numarasını ve TIN'sini burada belirtmelidir.

Aşağıda Eylül 2017 için SZV-M formunu doldurma örneğine bakın.

Emeklilik Fonu SZV-M'ye hangi cezaları uygulayabilir?

Bu yıldan itibaren Emekli Sandığı 3 tür ceza uygulayabilir:

1. SZV-M - 500 ruble göndermek için son tarihi kaçırdığınız için. SZV-M'ye yansıtılan her sigortalı kişi için.
2. Rusya Emeklilik Fonuna rapor gönderme formunun ihlali nedeniyle (elektronik format yerine kağıt üzerinde sunum) - 1000 ruble para cezası.
3. SZV-M raporundaki hatalar için - 500 ruble. SZV-M'ye yansıtılan her sigortalı kişi için.

Bu cezalar birbiriyle ilişkili olmayıp ayrı ayrı verilmektedir.

ÖRNEK

Muhasebeci Eylül 2017 - 20 Ekim 2017 için SZV-M'yi geçti. Aynı zamanda çalışan sayısı 26 kişiydi ve muhasebeci SZV-M'yi kağıt üzerinde geçti.

Ayrıca inceleme sırasında SZV-M raporunun kendisinde de hatalar bulundu.

Emeklilik Fonu aşağıdaki miktarlarda para cezası verecektir:

1. Son teslim tarihinin ihlali için - 13.000 ruble. (26 kişi * 500 ovmak.)
2. Biçim ihlali için - 1000 ruble.
3. Rapordaki hatalar için - 13.000 ruble. (26 kişi * 500 ovmak.)

Gördüğünüz gibi, şirket ne kadar büyük olursa, SZV-M formundaki hataların sonuçları da o kadar "pahalı" olur.

SZV-M raporu nedir ve neden gereklidir?

SZV-M raporunun amacı çalışan emeklilerin istihdamını operasyonel olarak kaydetmektir. 2016 yılından itibaren emeklilerin çalıştığı süre boyunca yaşlılık aylığının endekslenmesi durdurulmuştur. Bir emekli çalışmayı bıraktığında, kaçırılan tüm endeksler dikkate alınarak emekli aylığı yeniden hesaplanır (28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ tarihli "Sigorta Emeklilikleri Hakkında Kanunun 26.1 Maddesi). Bu hükmün uygulanabilmesi için çalışan sigortalıların operasyonel (aylık) muhasebeleştirilmesi gerekmektedir.

Rapor formu, işverenin raporlama ayında geçerli sözleşmeleri olan ve ödemeleri emeklilik sigortası katkılarına tabi olan tüm sigortalı kişiler hakkında bilgileri temsil eder.

Belirtilen tüm kişiler için rapor aşağıdaki bilgileri içerir:

• SNILS.

İlk bakışta Aralık 2017 SZV-M raporu basit görünüyor. Ancak doldururken hatalardan kaçınmak için bir takım özellikleri aklınızda bulundurmanız gerekir.

SZV-M raporunu doldururken nelere dikkat etmelisiniz?

Bir rapor hazırlarken sadece iş sözleşmelerini değil aynı zamanda medeni sözleşmeleri de (telif hakkı vb. dahil) dikkate almanız gerekir. Şirket faaliyette olmasa bile en azından yönetici ile bir anlaşma yapılması gerekmektedir.

İlginç bir durum, hiçbir faaliyetin olmaması ve yöneticinin görevlerinin kuruluşun tek kurucusu tarafından yerine getirilmesidir. Rostrud bir yandan bu durumda bir iş sözleşmesinin imzalanamayacağını belirtiyor (03/06/2013 tarih ve 177-6-1 sayılı mektup). Ancak Emekli Sandığı açıklamalarında bu yöneticinin de sigortalı olduğunu ve raporda yer alması gerektiğini belirtiyor (05/06/2016 tarih ve 08-22/6356 tarihli yazı). Bu konu doğrudan kanunla düzenlenmediğinden bu durumda Emekli Sandığı'nın tutumuna uymak daha güvenlidir.

Yalnızca emeklilik katkı payına tabi olmayan kişilere ödeme yapılmışsa rapora bilgi dahil edilmemelidir. Bu, örneğin satış veya mülk kiralama sözleşmeleri kapsamında yapılan ödemeler olabilir.

Haklarınızı bilmiyor musunuz?

Raporlama döneminde çalışana herhangi bir ödeme yapılmamışsa ancak sözleşme yürürlükteyse rapora dahil edilir. Aksine, ödemeler varsa ancak sözleşme raporlama ayının başında zaten geçerliliğini yitirmişse, bu çalışanı rapora dahil etmeye gerek yoktur.

Raporda doğum izninde veya başka nedenlerle uzun süreli izinde olan çalışanların da yer alması gerekiyor.

Çalışan, ay içerisinde sözleşmenin geçerli olduğu gün sayısına bakılmaksızın rapora dahil edilir. Ayın son günü işe alınmış ya da 1'inde işten çıkarılmış olsa dahi bu aya ait bilgileri vermesi gerekmektedir.

SZV-M raporunun sunulması için son tarihler ve prosedür

27-FZ sayılı Kanun uyarınca Aralık 2017 için SZV-M raporunun sunulması için son tarih en geç 01/15/2018'dir. Teorik olarak bilgiler daha erken, yani raporlama ayı boyunca gönderilebilir. Ancak bu durumda işveren, raporun sunulduğu andan raporlama ayının sonuna kadar şirketinde herhangi bir personel değişikliği olmayacağından emin olmalıdır.

Rapor, sigortalı sayısına bağlı olarak Emekli Sandığı yetkililerine kağıt veya elektronik ortamda sunulur (27-FZ Sayılı Kanunun 2. Maddesi, 8. Maddesi):

1. Formda belirtilen kişi sayısı 25'ten az ise rapor elektronik ortamda veya kağıt üzerinde sunulabilir.
2. Sigortalı sayısının 25 veya daha fazla olması durumunda rapor yalnızca elektronik ortamda sunulur.

Sizin için mükemmel elektronik raporlama hizmetlerini seçtik!

Bu nedenle raporlama formatı sigortalı sayısına göre belirlenmektedir. SZV-M'nin Aralık ayı şartları sigortalı sayısına ve formatına bağlı değildir.

SZV-M raporu, emekli maaşlarının yeniden hesaplanması amacıyla sigortalı kişilerin operasyonel muhasebesi için gerekli olan aylık bir formdur. Raporlama döneminde emeklilik katkı payına tabi ödemelerin yapıldığı tüm bireyler hakkında bilgi içerir. SZV-M, raporlama ayını takip eden ayın en geç 15'inci gününe kadar Emekli Sandığı yetkililerine sunulmalıdır. Sunum formatı raporda yer alan sigortalı sayısına göre değişmektedir.

2018 için SZV-STAZH nasıl doldurulur? Bunun için hangi kodlar kullanılıyor? Rapor ne zaman sunulmalıdır? Ayrı bölümlerin varlığında sunumunun özellikleri nelerdir? Kimler kağıt üzerinde sunabilir ve kimler elektronik olarak sunmalıdır? Bir işveren SZV-STAZH formuyla ilgili hangi ihlaller nedeniyle cezalandırılabilir? Bu ve diğer soruların cevapları bu makalede tartışılmaktadır.

Deneyimlere ilişkin neden ayrı bir rapor sunuldu?

Daha önce bütçe dışı fonlara ayrı olarak rapor edilmesi gereken sigorta primleri (yaralanma ödemeleri hariç), 2017 yılından itibaren Rusya Federasyonu Vergi Kanunu hükümlerine tabi olmaya başladı. Buna göre vergi dairesi tarafından denetlenirler.

Sigorta primlerinin hesaplanması ve ödenmesi konularını düzenleyen kanun metinlerinin çoğunun, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun özel bir bölümüne değişiklik yapılmadan aktarılmış olmasına rağmen, bu ödemelerle çalışma prosedüründe bir takım noktalar değiştirilmesi gerekiyordu. Özellikle katkılara ilişkin raporlama değişti. Daha önce Emekli Sandığı ve Sosyal Sigorta Fonuna sunulan raporların ana bölümleri birleştirilerek konsolide hale getirildi. Ancak, birleştirme sırasında aşağıdakiler ondan çıkarıldı:

• yılın başında ve raporlama tarihinde fonlu ödemelerin nihai göstergeleri;
• ödeme belgelerine ilişkin veriler;
• Çalışanların hizmet sürelerine ilişkin kişisel bilgilerin yer aldığı tablolar.

Katkılara ilişkin yeni konsolide raporlamanın sıklığı (üç aylık) aynı kalıyor. Gelecekte emekli aylıklarının hesaplanmasında yalnızca muhasebe açısından ilgi çekici olan, hariç tutulan hizmet süresine ilişkin veriler yalnızca Emeklilik Fonu için önemlidir. Bu nedenle Emekli Sandığı, kendisine ilişkin raporları kabul etme işlevini sürdürdü. Ancak raporun sunulma sıklığının değiştirilmesine karar verildi; raporun yıl sonunda bir kez sunulması gerekiyor.

2020 yılından itibaren Emekli Sandığı'na yeni bir rapor sunulması planlanıyor. Planlanan yenilikleri okuyabilirsiniz.

Deneyim raporunu kim, kime sunuyor?

Sigortacılar (çalışanları, avukatları, noterleri olan kuruluşlar ve bireysel girişimciler), tek katılımcı olan kuruluş başkanları (kurucular) da dahil olmak üzere, bir iş veya medeni hukuk sözleşmesi kapsamında kendileri için çalışan tüm sigortalı kişiler için SZV-STAZH'ı doldurur. ) kuruluşların üyeleri, mülklerinin sahipleri (06/07/2018 tarih ve 08/30755 tarihli PFR mektubu).

Çalışanı olmayan ve hizmetlerin sağlanması (iş performansı) için bireylerle sivil sözleşme yapmamış bireysel girişimciler bu raporu sunmamaktadır.

SZV-STAZH formuna ilişkin rapor, raporlama döneminde sigortalılara ödeme yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın doldurulur.

Bu form, kayıt yerindeki kuruluşlar, bireysel girişimciler - ikamet yerindeki Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sunulur (04/01/1996 Sayılı 27 tarihli “Muhasebe Kanunu”nun 1. Maddesi, Madde 11). -FZ).

Bir kuruluşun Sigortacı olarak Emekli Sandığı'na kayıtlı ayrı bir bölümü varsa, rapor bu ayrı bölümün bulunduğu yere sunulur. Sigortalı olarak kayıtlı olmayan diğer ayrı bölümlerdeki çalışanların hizmet süresine ilişkin bilgiler ana kuruluşun raporuna dahil edilir ve bulunduğu yerdeki Emeklilik Fonuna sunulur.

Ayrıca sigortalıya SZV-STAZH formundan bir alıntı sunulmalıdır (01.04.1996 Sayılı 27-FZ tarihli “Muhasebe” Kanununun 4. Maddesi, 11. Maddesi):

• Başvuru tarihinden itibaren 5 gün içerisinde;
• işten çıkarılma gününde;
• medeni sözleşmenin sona erdiği gün.

2019'da SZV-STAZH'ın sunulmasına ilişkin prosedür ve son tarih

2019 yılında 2018 yılı için sunulan SZV-STAZH rapor formu, Rusya Emeklilik Fonu Kurulu'nun 6 Aralık 2018 tarih ve 507p sayılı Kararı ile onaylandı. Emeklilik Fonu'na sunulan üç aylık raporlarda daha önce yer alan bilgilerle karşılaştırıldığında, temelde yeni hiçbir şey yok. Deneyime ilişkin verileri yansıtan tablolar bile benzerdir.

Ancak Emeklilik Fonu, hizmet süresine ilişkin bilgilerin yanı sıra, rapor veren işverenle ilgili belirli konuları açıklığa kavuşturacak bazı bilgilerin de alınmasının gerekli olduğunu değerlendirdi:

• hizmet süresine ilişkin bilgilerin kendisi için oluşturulduğu kişi sayısı;
• yıl için tahakkuk eden ve ödenen katkı paylarının özet tutarları (ödeme türüne göre bölünerek) ve yıl başında ve sonunda bunlara ilişkin borçlar hakkında;
• çalışana erken emeklilik hakkı veren çalışma koşullarının varlığı ve bu kişilerin sayısı hakkında.

Bu verileri yansıtmak için 507p sayılı Karar, SZV-STAZH raporuyla birlikte sunulması gereken başka bir formu - EDV-1'i onayladı.

DİKKAT! 2019 yılında Emekli Sandığına sunulan 2018 raporlamasından itibaren SZV-STAH ve EDV-1 formlarının onaylanan formlar üzerine düzenlenmesi gerekmektedir. Emekli Sandığı Kurulu'nun 6 Aralık 2018 tarih ve 507p sayılı kararı ile. Güncellenen formları indirebilirsiniz.

2019'da kayıt ve SZV-STAZH doldurma örneği için kurallar

Hizmet süresine ilişkin raporlamaya yansıtılması gereken bilgilerin listesi, her çalışan için aşağıdaki göstergeleri gerektiren 27-FZ Sayılı Kanun (11. Maddenin 2. fıkrası) tarafından sağlanmaktadır:

• Ad Soyad;
• kişisel hesap numarası;
• raporlama yılı boyunca çalışma süresi;
• Hizmet süresinin veya erken emekliliğin kaydedilmesi için özel bir prosedür uygulama hakkı veren koşullar.

Makalede bu koşulların neler olduğunu okuyun. “Özel iş deneyimi - nedir bu?” .

SZV-STAZh formunun ana tablosu yukarıdaki verilerin girilmesine yöneliktir. Form ayrıca işvereni tanımlamak için gerekli bilgileri (adı, kayıt numarası, INN ve KPP), raporlama dönemiyle ilgili verileri ve bilgi türünü (yıllık rapor için başlangıç ​​olacak ve sonraki düzeltmeler - tamamlayıcı Raporlama yılı sonundan önce emekli maaşı için başvuran çalışanlara ilişkin bir rapor sunulurken, bilgi türü “emekli maaşının atanması” olarak belirtilecektir.

Formda, tahakkukların varlığı (yokluğu) ve katkı paylarının ödenmesi hakkında not almak için alanlar sağlanmıştır, ancak bunlar, emekli maaşının tahsisi ile bağlantılı olarak derlenen bir rapor için tasarlandığından yıllık raporda doldurulmamıştır.

Raporun ana kısmı “Sigortalıların çalışma sürelerine ilişkin bilgiler” başlıklı 3. bölümdür.

İçinde sigortalı kişilerin soyadlarını, adlarını, soyadını, SNILS'i, raporlama yılı içindeki çalışma sürelerini belirtmeniz gerekir.

Bu durumda, her çalışan için çalıştığı veya çalışmadığı dönemin başlangıç ​​ve bitiş tarihlerini, örneğin tatilde olduğunu, hastalık izninde olduğunu ayrı bir satırda belirtmeniz gerekir.

Bu durumda, 11. sütunda her çalışma dönemi için ek bilgi belirtmeniz gerekir. Ek bilgiler aşağıdaki kodlarda yansıtılmıştır:

Dönemin kesintiye uğraması, örneğin bir çalışanın yıl içinde işten ayrılması ve yeniden işe alınması durumunda, her dönemin de ayrı bir satırda belirtilmesi gerekir.

“Emeklilik Tahsisi” türünde rapor verilmesi halinde, dönemin bitiş tarihi, çalışanın başvurusunda belirtilen, çalışanın beklenen emeklilik günü olarak belirtilir.

Çalışanın işten çıkarılma tarihi, SZV-STAGE formunun sunulduğu yılın 31 Aralık tarihine denk geliyorsa, 14. sütunda "X" sembolünü belirtmelisiniz.

Bir çalışanın bölgesel koşullar nedeniyle erken emeklilik hakkı varsa, o zaman 8. "Bölgesel koşullar (kod)" sütununda aşağıdaki kodlardan birini belirtmelisiniz:

Not: Uzak Kuzey bölgeleri ve eşdeğer alanların listesi, SSCB Bakanlar Kurulu'nun 3 Ocak 1983 tarih ve 12 sayılı Kararı ile onaylanmıştır.

Bir çalışanın özel çalışma koşulları nedeniyle erken emeklilik hakkına sahip olması ve bu koşulların belgelenmesi ve devlet dışı erken emeklilik hükmü için emeklilik sözleşmelerine uygun olarak ek bir oranda sigorta primleri veya emeklilik katkılarının ödenmesi durumunda, o zaman 9. sütunda “Özel çalışma koşulları (kod )” bölümünde aşağıdaki kodlardan birini belirtmelisiniz:

Tercihli emeklilik hakkı veren endüstrilerin, işlerin, mesleklerin, pozisyonların ve göstergelerin listesi, SSCB Bakanlar Kurulu'nun 26 Ocak 1991 tarih ve 10 sayılı Kararı ile onaylandı.

Sütun 10, sigorta süresinin hesaplanmasına ilişkin esasın kodunu gösterir:

Sütun 12 "Taban (kod)", sigorta emekliliğinin erken tahsisi koşuluna ilişkin esas kodunu içerir.

13. "Ek bilgiler" sütununda, sigorta emekliliğinin erken tahsisi koşulları hakkında ek bilgi belirtmeniz gerekir.

2018 yılı SZV-STAZH formunu doldurma örneği için web sitemize bakın:

SZV-STAZH formuna ilişkin ihlallerin sorumluluğu

Sanat uyarınca. 1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı “Muhasebe” Kanununun 17'si, poliçe sahibine 500 ruble para cezası uygulanır. Aşağıdaki durumlarda her sigortalı için:

• Son teslim tarihini ihlal ederek bir raporun sunulmaması veya sunulmaması;
• Rapor eksik veya yanlış bilgi içerecektir.

Elektronik başvuru formunun ihlali nedeniyle 1.000 ruble para cezası belirlendi.

Ayrıca yetkililere 300 ila 500 ruble arasında idari para cezası da verilecek. (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 15.33.2. Maddesi).

İşten çıkarılma sırasında çalışana SZV-STAZH'dan bir alıntı verilmemişse, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. Maddesinin 1. Kısmına göre:

• yetkililer ya uyarılabilir ya da 1.000 ila 5.000 ruble tutarında para cezasına çarptırılabilir;
• bireysel girişimcilere 1.000 ila 5.000 ruble arasında para cezası verilir;
• kuruluşlara 30.000-50.000 ruble para cezası verilebilir.

Aşağıdaki materyallerden SZV-M'deki ihlallere ilişkin sorumluluk hakkında bilgi edinin:

• “SZV-M: 500 ovmak. bir yazım hatası için mi? ;
• “1 Ekim'den itibaren SZV-M'ye para cezası verme kuralları değişecek”;
• “Mahkeme yine şirketin ilave SZV-M nedeniyle para cezasına çarptırılmasına izin vermedi”;
• "Hastalık iznindeki bir muhasebeci SZV-M'nin geç kalması için hafifletici bir neden mi?" .

Sonuçlar

Emeklilik Fonu'na yönelik katkı paylarının hesaplanması ve ödenmesinden artık vergi dairesinin sorumlu olması nedeniyle, hizmet süresine ilişkin bilgiler artık sigorta primlerinin raporlanmasına dahil edilmemektedir. İş tecrübesine ilişkin bilgi almasına gerek yok ama Emekli Sandığı'nın böyle bir ihtiyacı var. Dolayısıyla hizmet süresine ilişkin verileri kabul etme yükümlülüğü bu fonda kalmaktadır. Rapor yılda bir kez SZV-STAZH formunda sunulur. Genel olarak 2018 yılı raporunun, deneyime ilişkin ana rapor formunda sunulan bilgileri tamamlayıcı verileri yansıtması amaçlanan EFA-1 raporuyla eş zamanlı olarak en geç 03/01/2019 tarihine kadar güncellenmiş bir formda sunulması gerekmektedir.