Askeri müfrezenin başı Departman güvenlik müfrezesi başkanının iş tanımı. Nöbetçi binası şunlardan oluşur:

Yönetici, uzman ve diğer çalışanların pozisyonları için birleşik yeterlilik rehberi (USC), 2019
Sahada faaliyet gösteren çalışanların pozisyonlarının nitelik özellikleri sivil savunma Nüfusun ve bölgelerin doğal ve teknojenik doğa, karşılık yangın güvenliği Su kütlelerinde ve yer altı maden sahalarında insanların güvenliği
Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 3 Aralık 2013 N 707n tarihli Emri ile onaylanmıştır.

Takım Lideri departman güvenliği

İş sorumlulukları. Departman güvenlik ekibinin güvenlik ve ekonomik faaliyetlerini yönetir. Korunan nesnelerin yasadışı saldırılara karşı korunmasını düzenler. Korunan nesnelerin yasa dışı saldırılardan korunmasına yönelik planları, acil durumlarda gardiyanlar için eylem planlarını, departman güvenlik ekibinin önümüzdeki faaliyet dönemine ilişkin çalışma planlarını onaylar. Personelin iş niteliği ve eğitim düzeyi dikkate alınarak seçimini sağlar ve yerleştirilmesini düzenler. Nöbetlere çıkmadan önce departman güvenlik ekibinin çalışanları için brifingler organize eder ve yürütür, ateşli silah kullanımı da dahil olmak üzere mesleki eğitimi geliştirmek için ekip çalışanlarıyla dersler verir, özel araçlar ve fiziksel güç. Departman güvenlik ekibinin çalışanları için çalışma programları hazırlar ve nesneleri yasa dışı saldırılardan korumak için görevlerin uygulanması üzerindeki kontrolü düzenler. Departman güvenlik ekibine lojistik destek çalışmalarını organize eder. Departman güvenlik ekibi ile ilgili kişiler arasındaki etkileşimi organize eder. devlet kurumları güvenliği sağlamak ve onları korunan tesislerdeki ve bitişik bölge ve su alanındaki operasyonel durumdaki değişiklikler hakkında sürekli olarak bilgilendirmek. Departman güvenlik ekibi çalışanlarının ortak etkinlikler yürütülmesine katılımını sağlar. bölgesel yetkililer içişleri, hırsızlığı önlemek, suçluları tespit etmek ve gözaltına almak için korunan tesislerin idaresi. Maddi varlıkların depolanmasındaki ihlalleri tespit etmek ve durumu izlemek için korunan nesnelerin topraklarında denetimler düzenler ve kişisel olarak yürütür yangın güvenliği, mühendisliğin kullanışlılığı ve teknik araçlar güvenlik Binaların, tesislerin ve korunan tesisin çevresinin alarm sistemleriyle mühendislik ve teknik olarak güçlendirilmesi ve donatılmasına yönelik önlemlerin uygulanmasını izler. Yasadışı saldırılara karşı koruma sağlamak için departman güvenlik ekibi tarafından atanan görevlerin uygulama kalitesinin durumunu ve korunan nesnelerin korunmasının güvenilirliğini analiz eder. Acil durumlarda korunan nesneleri yasadışı saldırılardan korumak, suçları önlemek ve bastırmak için koruma eylemlerinin taktiklerini belirler. idari suçlar korunan sitelerde. İşçiler, demiryolu ve karayolu taşımacılığına yönelik denetim ekipmanlarının ve erişim sistemlerinin performansını kontrol eder. Ateşli silahların, mühimmatın ve özel teçhizatın tescili, depolanması, onarımı, verilmesini organize eder. Maddi kaynakların akılcı kullanımına yönelik faaliyetler yürütür. Bakanlık güvenlik çalışanlarının fiziksel güç, özel araçlar veya ateşli silah kullanımı sonucu meydana gelen her yaralanma veya ölüm vakasını ilgili içişleri organlarına ve savcılığa bildirir. Korunan tesisin ofis binalarının, ekipmanlarının, envanterinin ve mülkünün mühendislik ve teknik bakımını ve işletimini izler.

Bilmeniz gerekir: Anayasa Rusya Federasyonu; kanunlar ve diğer düzenlemeler yasal işlemler Rusya Federasyonu'nun sivil savunma alanında, nüfusun ve bölgelerin doğal ve insan kaynaklı acil durumlardan korunması; güvenlikle ilgili metodolojik ve düzenleyici belgeler ve ekonomik aktivite departman güvenlik ekipleri; korunan nesnelerin özellikleri; korunan tesislerde güvenlik ve yangın alarm sistemlerinin sağlanmasına ilişkin gereklilikler; korunan alanlara erişim ve tesis içi rejimlere ilişkin talimatlar; kişisel eşyaların incelenmesi ve kişisel aramalara ilişkin kurallar; üretim siparişi idari gözaltı, suçlulara ilişkin materyallerin kaydedilmesi, ateşli silah kullanımı, özel araçlar ve fiziksel güç; nesnelerin güvenliğine yönelik teknik araçların özellikleri, bunlara yetkisiz erişimin önlenmesine yönelik önlemler; korunan nesneleri normal koşullar altında ve acil durumlarda yasa dışı saldırılardan korumaya yönelik taktikler; temel bilgiler çalışma mevzuatı; iş güvenliği ve yangın güvenliği kuralları.

Yeterlilik gereksinimleri. Orta mesleki (teknik, insani) eğitim ve yönetim pozisyonlarında veya alanda uzman olarak iş deneyimi güvenlik faaliyetleri en az 5 yıl.

BEN. Genel hükümler

VOKhR'nin başkanı yöneticiler kategorisine aittir.
Yüksek öğrenim görmüş bir kişi mesleki eğitim ve en az 5 yıllık iş tecrübesi.
VOKhR başkanlığına atanma ve görevden alınma emirle yapılır. genel müdür işletmeler.
VOKhR başkanı şunları bilmelidir:
4.1. Kanunlar ve diğerleri düzenlemeler Ukrayna, güvenlik faaliyetlerini düzenliyor.
4.2. Organizasyonun özellikleri ve yapısı.
4.3. Organizasyon tesislerinin korunmasını organize etme ilkeleri.
4.4. Nesneleri yetkisiz erişime karşı korumanın teknik araçlarının özellikleri.
4.5. Korunan nesneleri suç saldırılarından korumaya yönelik taktikler.
4.6. Suçlularla müzakere stratejisi ve taktikleri.
4.7. Modern yerli ve yabancı ekipmanlar (alarm sistemleri, iletişim vb.), çalışır durumda tutulması.
4.8. Bilgileri yetkisiz erişime karşı korumanın teknik araçlarının özellikleri.
4.9. İletişimin amacı ve türleri.
4.10. İletişim kuralları ve yayında davranış kuralları.
4.11. Genel prensipler ilk yardım; işgücünün korunması, güvenliği ve güvenliği ile ilgili kurallar ve düzenlemeler yangından korunma.
4.12. Envanter kalemlerinin alımı, bakımı ve teslimatına ilişkin kurallar.
4.13. Kuruluşun bireysel çalışanlarına eşlik etme kuralları.
Faaliyetlerinde VOKhR'nin başkanına şunlar rehberlik eder:
5.1. Güvenlik hizmetine ilişkin düzenlemeler.
5.2. Bu iş tanımı.
Su temini departmanı başkanı doğrudan işletmenin genel müdürüne rapor verir.
VOKhR'nin başkanı hizmeti yönetir.
VOKhR başkanının yokluğunda (hastalık, tatil, iş gezisi vb.), görevleri bir vekil (onun yokluğunda, işletmenin genel müdürünün emriyle atanan bir kişi) tarafından yerine getirilir. ilgili haklara sahiptir ve kendisine verilen görevlerin gereği gibi yerine getirilmesinden sorumludur.

II. İş sorumlulukları

VOHR Başkanı:

Kuruluşun tesislerinin hırsızlık, zimmete para geçirme ve diğer suç niteliğindeki saldırılara, yangınlara, kazalara, vandalizm eylemlerine karşı güvenilir bir şekilde korunmasını sağlar, doğal afetler, sivil huzursuzluk vb.
Tesis güvenliği önlemlerini geliştirir ve yönetir.
Tehdide uygun koruma önlemleri ve güvenlik rejimleri türleri geliştirir.
Korunan bir tesise yetkisiz giriş girişimlerini durdurur.
Tehdidi yansıtır ve korunan bir nesneye doğrudan saldırının zararlı sonuçlarını ortadan kaldırmaya yardımcı olur.
Korunan tesis çalışanlarının sadakatini doğrular ve değerlendirir.
Taşınan maddi varlıkların dokunulmazlığını sağlar ve bunlara yetkisiz erişim girişimlerini engeller.
Korunan tesiste, tesis güvenlik hizmetinin temel organı ile ve bu arada ulaştırma ve bölgesel içişleri organlarıyla iletişim kurar.
Göğüs göğüse dövüş ve kendini savunma tekniklerinde akıcıdır.
Fon sahibi kişisel koruma, soğuk çelik ve ateşli silahlar.
Hoşlanır çeşitli türler korunan bir tesiste iletişim.
Korunan tesisin alarm ve iletişim sistemlerindeki basit teknik arızaları tespit ederek ortadan kaldırır.
Önleyici, onarım ve diğer çalışmaları gerçekleştirirken sıkı bir erişim kontrolü rejimine uyumu sağlar.
Korunan nesnelere yönelik suç niteliğindeki saldırı vakalarının soruşturulmasında kolluk kuvvetlerine ve diğer devlet kurumlarına mümkün olan her türlü yardımı sağlar.
Acil durum sağlar tıbbi bakım yaralar, yaralanmalar vb. için

III. Haklar

VOKhR başkanı şu haklara sahiptir:

Güvenlik hizmetinin faaliyetleriyle ilgili kurumsal yönetimin taslak kararları hakkında bilgi edinin.
Kurumsal yönetim tarafından değerlendirilmek üzere güvenlik hizmetinin faaliyetlerini iyileştirmeye yönelik teklifler gönderin.
Tüm yöneticilerin (bireysel) yöneticileriyle etkileşim kurun yapısal bölümler işletmeler.
İşletmenin bölüm başkanlarından ve uzmanlardan görevlerini yerine getirmek için gerekli bilgi ve belgeleri talep etmek iş sorumlulukları.
Yetkinliğiniz dahilindeki belgeleri imzalayın ve onaylayın.
Güvenlik görevlilerinin atanması, yer değiştirmesi ve görevden alınmasına ilişkin önerileri değerlendirilmek üzere işletmenin yönetimine sunmak; teşvik edecek veya cezai yaptırımlar uygulayacak teklifler.
İşletme yönetiminin resmi görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardım sağlamasını talep edin.

IV. Sorumluluk

VOKhR başkanı aşağıdakilerden sorumludur:

İçin uygunsuz infaz veya bu iş tanımında belirtilen iş görevlerini Ukrayna'nın mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde yerine getirememe.
Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar için - mevcut idari, cezai ve idari mevzuatın belirlediği sınırlar dahilinde. medeni hukuk Ukrayna.
sebep olduğu için maddi hasar- Ukrayna'nın mevcut çalışma ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.

KABUL EDİLDİ:

İşletmenin işgücü koruma hizmetinin başkanı (uzman)

Alınan iş tanımı

Konuşlandırılan birliklerde, nöbet görevine atanan personel ile müfrezeye katılmadan bir gün önce saat 17.00-17.50 arası sınıfta bağımsız eğitim saatlerinde, birlik komutanları garnizon ve muhafız hizmetleri tüzüğü, karnesi ile nöbetçi personel tarafından çalışma düzenlerler. Görevler, görevlerin düzeni ve hizmet sırasında yasal düzenleme hükümlerinin ve özel görevlerin özümsenmesini kontrol etmek.

İç kıyafetin hazırlanması iki aşamada gerçekleştirilir:

birincisi, birliğe katılma arifesinde kişisel hazırlık saatlerinde tüzüğe göre görevlerin incelenmesi;

ikincisi - derslerin son saati - giriş gününde ve hizmet yerinde uygulamalı eğitim.

Genişletilmiş kısımlarda, güvenlik eğitim sınıfındaki yasal hükümlerin, ilgili talimatların, karnelerin incelenmesi ve aşırı koşullarda çalışırken nöbetçiler ile yedek grup muhafızları arasındaki etkileşimin organizasyonu ve ayrıca kişilerin güvenlik gereksinimleri hakkında dersler yer almaktadır. günlük nöbet, sınıf kütüğüne sınıf liderinin notu ile planlanan derslerin 6. saatinin sayımı için giriş günü saat 14.00-14.50 arasında yapılmalıdır.

Kısaltılmış kısımlarda, güvenlik eğitim sınıfındaki yasal hükümlerin incelenmesi, ilgili talimatlar, görevler için karne ve aşırı koşullarda çalışırken nöbetçiler ile yedek grup muhafızları arasındaki etkileşimin organizasyonu ve ayrıca güvenlik gereklilikleri üzerine dersler. Günlük nöbetçi olan kişilerin, sınıf kütüğüne sınıf liderinin notu ile planlanan derslerin 5. saatinin sayımı giriş günü saat 13.00'dan 13.50'ye kadar yapılmalıdır.

Azaltılmış birimlerde, personel nöbetçiyken, 1-2 gün sonra 14.00-14.50 arası, planlanan derslerin 6. saati pahasına dinlenme (uyku) için zaman ayırın.

Konuşlandırılan birimlerde, günlük müfrezenin kişisel eğitimi, birim ustabaşının önderliğinde 15.30'dan 16.30'a kadar, silah ve mühimmatın alınması ise - koruma şefinin önderliğinde - 16.35'ten 16.45'e kadar yapılmaktadır.

Azaltılmış birimlerde, günlük müfrezenin kişisel eğitimi 14.00'dan 16.30'a kadar birim ustabaşı liderliğinde, 14.00'den 14.50'ye kadar zorunlu dinlenme (uyku) ve silah ve mühimmat alımı - şefin liderliğinde gerçekleştirilir. 16.35'ten 16.45'e kadar koruma.

Saat 16.50'de, birimin günlük düzeninin oluşturulması ve kontrolü, birlikte görev yapan eski yardımcı tarafından yapılmalı, ardından birim genelkurmay başkanına veya yardımcısına (askerlik genelkurmay başkan yardımcısı ve genelkurmay başkanı yardımcısı) bir rapor sunulmalıdır. güvenlik askerlik hizmeti). Günlük ekibin gelişinin eksiksizliğini kontrol ettikten sonra, Genelkurmay Başkanının izniyle, görev başındaki yeni birimin liderliğindeki iç ekip, eğitim liderleriyle birlikte iç ekip üyelerinin eğitimi için sınıfa ayrılır ve Liderin liderliğinde koruma personeli yerlerine gider. pratik dersler ve talimat.

Günlük görev personeli için pratik eğitim ve talimatlar verin:

Muhafız - muhafız kasabasında, yardımcılarının ve muhafız şefinin katılımıyla şahsen tabur (bölük) komutanına;

Bir taburun (şirketin) günlük müfrezesi - donanımlı tesislerde, pratik olarak günlük müfreze olarak hizmet verecek yerlerde, birimin bulunduğu yerde, şahsen şirket ustabaşı tarafından, onun yokluğunda - tarafından müfreze komutan yardımcılarından biri (RF Silahlı Kuvvetleri Ceza Kanunu'nun 282. Maddesi);

Birim karargahına ve kontrol noktasına - birim genelkurmay başkan yardımcısının birim karargahına ve kontrol noktasına bizzat katılımı;

Parkın günlük görevi - KTP'de bizzat silah komutan yardımcısı tarafından, onun yokluğunda - otomatik telefon istasyonu başkanı tarafından;

Kantin görevi - kantinde şahsen lojistik (tedarik) için birim komutan yardımcısına, onun yokluğunda - yemek servisi başkanına;

Birincil bakım ünitesi - tıp merkezinde kişisel olarak ünitenin doktoruna (sağlık görevlisine);

Yangın devriyesi - kontrol noktasında şahsen acil durum itfaiye teşkilatının başkanına.

RF Savunma Bakanlığı'nın paramiliter güvenlik birimleri tarafından askeri tesislerin korunmasını organize etmenin özellikleri

Paramiliter güvenlik (VOKhR) tarafından korunması gereken nesnelerin listesi ve her nesne için personel seviyesi, Silahlı Kuvvetler Başkomutanı, Savunma Bakanlığı Yardımcısı - RF Silahlı Kuvvetleri Lojistik Şefi, Birliklerin inşası ve toplanmasından sorumlu Savunma Bakanlığı Yardımcısı.

Her tesis için paramiliter muhafızların sayısı belirlendi:

Atıcılar - 24 saatlik posta başına 7 birim;

Personelin geri kalanı - eyalete göre, tesisi korumak için tahsis edilen toplam atıcı sayısına bağlı olarak. Örneğin, bir direk 17 saat boyunca korunuyorsa, 17(h):24(h) = 0,7 ve 0,7x7 = 4,9 atıcıya ihtiyaç vardır.

Nesneleri korumak için askeri güvenlik birimleri oluşturulur:

Birimler - en personel seviyesi 60'tan fazla kişi;

Ekipler – 15 ila 60 kişiden oluşan personel büyüklüğüne sahip.

Korunan nesnelerin en az %50'si TSO ile donatılmışsa.

Tesislerin %50'den azı TSO'larla donatılmışsa, birim sayısı 75 kişidir ve ekipler 15 ila 75 kişi arasındadır.

Gruplar – 10 ila 15 kişiden oluşan personel büyüklüğüne sahip.

Askeri personele silah ve mühimmat sağlanması, askeri bölgelerin tedarik yetkilileri tarafından, korunan tesisin başkanı aracılığıyla askeri birliklerle aynı düzeyde gerçekleştirilmektedir.

Silah ve mühimmat askeri personele yalnızca hizmet veya eğitim amacıyla verilmektedir. Silah ve mühimmat makbuz karşılığı veriliyor.

VOKhR personeline üniformalı korumalar sağlanır ve özel giyimİle yerleşik standartlar askeri personelin bakımı için ayrılan fonlar pahasına askeri bölgeler aracılığıyla. Giyiyor Üniformalar Resmi görevlerin yerine getirilmesinde personel için zorunludur.

Maddi, teknik, mali ve tıbbi destek personel ve bekçi köpekleri, hizmetin organizasyonu ve performansı için gerekli koşulların yaratılmasının yanı sıra, korunan nesnelerin teçhizatı, bu nesnelerin bağlı olduğu korunan nesnelerin başkanlarına ve üst düzey memurlara emanet edilir.

Militarize muhafızlar, esas olarak Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin rezervlerinde bulunan vatandaşları kabul etmektedir: erkekler - 18 ila 60 yaş arası, kadınlar - 18 ila 55 yaş arası, hizmet koşullarından kaynaklanan görevleri yerine getirebilecek kapasitede Askeri Muhafız.

Askeri personelin işe alınması ve işten çıkarılması, askeri personel müfrezesi (ekip, grup) başkanının tavsiyesi üzerine korunan tesis başkanının emriyle gerçekleştirilir. Müfreze şeflerinin (timler, gruplar) ve yardımcılarının işe alınması ve görevden alınması Bölge Birlikleri Komutanının emriyle gerçekleştirilir.

VOKhR'de bir işe başvururken aşağıdaki belgeler sunulur:

Yazılı beyan;

Pasaport;

Askeri Kimlik;

Çalışma kitabı;

Sağlık sertifikası.

VOKhR çalışanlarının normal çalışma saatleri haftada 41 saati geçemez. Tüm VOKhR çalışanları için günlük çalışma süresi, altı günlük çalışma haftası ile 7 saat, tatil ve hafta sonları arifesinde ise 6 saat olarak belirlenmiştir.

Tüm VOKhR personeli ciddi ve yeminli bir yükümlülüğü kabul eder belirlenen prosedüre uygun olarak. Askeri personel ile ayda 4 saate kadar özel eğitim, atış eğitimi ve güvenlik hizmeti verilmektedir. çalışma saatleri.

Nesneler korumalar tarafından korunmaktadır. Her gardiyan için, direklerin yerlerinin bir şeması, direkler için bir karne ve korunan tesisin başkanı tarafından onaylanan, muhafız şefine talimatlar hazırlanır.

Bekçi 12 veya 24 saat görev başındadır. Gardiyanların çalışma saatleri, nöbet tuttukları süre boyunca saat saat sayılır, ancak gardiyanın doğrudan görevde ne kadar zaman harcadığına ve gardiyanda ne kadar zaman harcadığına bakılmaksızın 12 veya 24 saati geçemez. Gardiyanların boşanma ve gardiyan değiştirmede harcadığı süre, kendilerine ayrılan yemek zamanı ile telafi ediliyor. Bekçi personeli, görev bitiminden itibaren en geç 24 saat (12 saatlik programla), 48 saat sonra (24 saatlik programla) nöbetçi olarak görevlendirilebilir.

Muhafız personelinin eğitimi, askeri personelin müfrezesi (ekip, grup) başkanı tarafından organize edilir ve bizzat kendisi veya yardımcısı tarafından yürütülür. Muhafız, korunan tesisin başkanına, müfrezenin başkanına (ekip, grup) ve tesisteki görevli memura bağlıdır.

Muhafızların silahları ve mühimmatları, nöbetçi odasında ayrı bir odada saklanıyor. Silahlı piramitler, mühimmatlı kutular ve oda kilitlenir ve mühürlenir; piramitler ve bir oda - muhafız şefi, mühimmatlı kutular - müfrezenin şefi.

Nöbetçinin görev belgesinde belirtildiği gibi görevde kalış süresi, korunan tesisin başkanı tarafından belirlenir. Nöbetçinin sürekli görevde kalış süresi 4 saati geçmemelidir. –20 0 C ve altı, +30 0 C ve üzeri sıcaklıklarda tesis görevlisinin talimatı doğrultusunda 2 saat sonra vardiya yapılır.

Nöbetçileri değiştirmek için aşağıdakiler kullanılır:

Bir sonraki vardiyayı görevlere gönderirken koruma şefi veya asistanı tarafından verilen ve değiştirilen korumaya iade edilen yedek jeton;

Güvenlik görevlileri veya servisi kontrol eden kişiler tarafından birbirlerini tanımlamak için kullanılan sayısal bir geçiş (7'den 25'e kadar numara). Sayısal geçiş, muhafız şefi tarafından atanır ve nöbetçiler görev yerlerine yerleştirilmeden önce onunla birlikte iletilir.

Muhafız binası şunlardan oluşur:

Güvenlik personeli için genel oda;

Güvenlik şefi ve yardımcısının ortak camlı bir kapıyla ortak odaya bağlanan odaları;

Dinlenme odaları (erkek ve kadınlar için ayrı);

Koruma silahlarının ve mühimmatın saklandığı odalar.

Ek olarak, nöbetçi kulübesinde şunlar bulunmalıdır: yemek pişirme ekipmanının bulunduğu bir yemek odası (yer); silah ve ayakkabıların yıkanması, sigara içilmesi, temizlenmesi için yerler; kurutucular; tuvalet; kiler.

Aşağıdaki belgeler gardiyan odasında bulunmalıdır:

a) Bekçi şefinin odasında (olağan evraklar hariç);

Muhafızlara silah ve mühimmat verilmesine ilişkin kitap;

Bekçi köpeği kıyafetinin günlüğü;

Değiştirilebilir jetonlar (gönderi sayısına göre).

b) ortak salonda:

Gönderi düzeni şeması;

İmzalamaya yetkili kişi sayısına ve imzalarına göre geçiş ve izin örnekleri.

Personelin geri kalanı güvenlik şefi tarafından organize edilir. Dinlenmeye izin verildi:

Muhafız şefinin gün içerisinde 6 saatten fazla çalışma süresi yoktur;

Koruma şefi yardımcısı - en fazla 6 saat;

Koruma görevi 8 saatten (24 saatlik programla) ve 4 saatten (12 saatlik programla) fazla olamaz.

Not:

1. Güvenliğin devriye görevlileri tarafından yürütüldüğü birimlerde, Medeni Kanun'un 12. Faslı ve Anayasa Mahkemesi gereklerine uygun olarak dokümantasyon geliştirilir.

2. Paramiliter güvenlik varsa, belgeler 0210-1980 Sayılı Savunma Bakanlığı Kararı gereklerine uygun olarak geliştirilir.

3. Güvenliğin güvenlik görevlisi tarafından gerçekleştirilmesi durumunda belgeler, 20-1984 Sayılı Savunma Bakanlığı Kararnamesi'nin gereklerine uygun olarak geliştirilir.

Askerlik hizmetinin organizasyonu ve yönetiminin temelleri.

Askerlik hizmetinin düzenlenmesine karar verildi

Komutan (şef) tarafından birlik hizmetinin organizasyonuna ilişkin karar verme prosedürü, üst düzey komutanlar tarafından belirlenen görevlere, anlayışlarına bağlı olarak belirlenir ve askeri düzenlemelerin, kılavuzların gerekliliklerinin kapsamlı bir çalışmasına dayanarak gerçekleştirilir. , kılavuzlar, emirler ve direktifler, askerlik hizmetinin organizasyonu ve süreçteki durumu üzerinde değişen derecelerde etkisi olabilecek tüm faktörlerin toplamı dikkate alınarak durumun değerlendirilmesi günlük aktiviteler.

Komutan (şef), karargah tarafından hazırlanan tekliflere dayanarak birlik hizmetini bizzat organize etme kararını verir.

Çözüm şunları içerir:

Askerlik hizmetini organize etme planının belirlenmesi. Planda, birliklerin hizmetini organize etmek için ana önlemlerin hangi güç ve araçlarla, yöntemlerle, hangi sırayla ve hangi zaman çerçevesinde gerçekleştirilmesi gerektiğini belirler;

İç, garnizon ve güvenlik hizmetlerini organize etme görevlerini astlara getirmek;

Alt askeri birimlerin (birimlerin) hizmete hazırlanması;

Hizmet performansının izlenmesi, analizi, tespit edilen eksikliklerin giderilmesinde astlara yardım sağlanması;

Komutanın (şefin) birlik hizmetini organize etme kararı, muharebe eğitim planlarında resmileştirilmiştir. Plan tarafından belirlenen, birlik hizmetini organize etmeye yönelik ana faaliyetler, emirler, talimatlar ve işlevsel sorumluluklar bakımından ek olarak çoğaltılabilir. memurlar.

Birlik hizmet planlaması ve aşamalandırma

Organizasyonu için görevler

Birlik hizmet planlaması komutanın kararı ve talimatlarına göre yapılır ve ayrılmaz parça askeri birliğin eğitim süresi boyunca günlük faaliyetlerinin genel planlaması ve muharebe eğitiminin planlanması ile birlikte yapılmalıdır.

Birlik hizmet planlamasının amacı, verilen görevleri yerine getirme sırasını ve yöntemlerini belirlemek, askeri birimler (alt birimler) tarafından hizmet sırasını oluşturmak, bunların nesnelerin korunması ve savunulması ile ilgili etkileşimlerini belirlemektir. önemli, eğitim çalışmaları için planların geliştirilmesi, askerlik faaliyetlerinin kapsamlı sağlanması ve yönetimi.

Planlama şunları sağlamalıdır: eksiksiz ve verimli kullanım askerlik görevinin yerine getirilmesinde yer alan kuvvetler ve araçlar; önemli tesisleri korumak için güçlerin ve araçların yoğunlaşması; acil durumlarda askeri hizmet kuvvetlerinin ve araçlarının esnek manevra yapma imkanı, verilen görevleri yerine getirmek için yüksek savaş hazırlığını sürdürme; sağlamak için koşullar yaratmak iç sipariş; asker hizmetinin sıkı yönetimi.

Birlik hizmet planlaması paralel veya sıralı olarak gerçekleştirilebilir. Paralel çalışma yönteminde, birlik hizmet planlaması, planlamanın kıdemli komutan (şef) tarafından tamamlandığı zamana bakılmaksızın, üst karargâhlardan ön emirlerin alınmasıyla başlar. Yeterli zaman varsa, birliklerin hizmetini planlarken sıralı çalışma yöntemi kullanılabilir. Öz bu yöntem ast komutan ve kurmayların bu işi bir üst karargâhta tamamladıktan sonra karar almaya ve birliklerin hizmetlerini planlamaya başlamasıdır.

Birlik hizmet planlamasının yönetimi komutan (şef) tarafından yürütülür. Askerlik hizmetinin organizasyonuna ilişkin verileri belirler, planlamaya dahil olan yetkililerin çemberini netleştirir, belgelerin geliştirilmesinin sayısını, içeriğini, prosedürünü ve zamanlamasını belirler, astların çalışmalarını yönlendirir ve kontrol eder.

Komutanın (şefin) kararına ve birlik hizmetinin planlanmasına ilişkin talimatlarına dayanarak aşağıdakiler geliştirildi:

Askerlik hizmetine ilişkin ana faaliyetlerin planı;

Eğitim süresi boyunca muharebe eğitimi, iç ve koruma hizmetlerinin organizasyonuna ilişkin emir;

Yangından korunma planı;

Çevresel Eylem Planı;

Birimlerin ve hizmetlerin durumunun yetkililer tarafından kontrol edilmesine yönelik plan;

Askeri birliğinden izinsiz ayrılan askeri personelin aranarak gözaltına alınmasına ilişkin plan;

Askeri disiplinin ve birliklerin hizmetlerinin güçlendirilmesine yönelik plan;

İç ve koruma hizmetlerini iyileştirmeye yönelik ana faaliyetlerin planı;

İSO'nun uygulanmasına yönelik uzun vadeli, yıllık planlar;

Nöbet programları, posta yerleşim şemaları, kartpostallar, muhafız şefine verilen talimatlar;

Günlük görevi izlemek için aylık program.

Askerlik hizmetine yönelik faaliyetlerin planlanması, komutanlar ve personelin genel askeri düzenlemelerin gereklilikleri, Savunma Bakanı ve RF Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanı'nın emir ve direktifleri hakkında dikkatli bir şekilde bilgi sahibi olmasına dayanan yaratıcı bir süreçtir. çözülen görevlerin, birimlerin eğitimi ve personelin eğitim düzeyinin, silahların, teçhizatın ve diğer maddi kaynakların mevcudiyetinin dikkate alınması.

Birliklerin hizmetine yönelik faaliyetlerin planlanması, komutanın ve liderlik personelinin çalışmalarında merkezi yerlerden birini işgal eder. askeri birlik(bölüm). Komutanların, kurmayların ve eğitimcilerin çabalarının muharebe eğitimi görevlerinin eksiksiz ve kaliteli bir şekilde uygulanması ve askeri disiplinin güçlendirilmesi konusunda yoğunlaşmasını sağlamalıdır.

Bir askeri birlikteki birliklerin hizmetine yönelik faaliyetlerin planlanması, genel askeri düzenlemelerin, emirlerin, direktiflerin ve üst düzey komutanların ve üstlerin birliklerinin hizmetine ilişkin eylem planlarının gereklilikleri ve komutanın kararı esas alınarak gerçekleştirilir. gerçekleştirilen görevleri, birimlerin ulaşılan eğitim seviyesini ve personelin eğitimini, silahların, askeri teçhizatın ve eğitim tesislerinin mevcudiyeti ve durumunu dikkate alır. Planlama, birim sorumluları ve servis amirlerinin katılımıyla birim genel merkezi tarafından gerçekleştirilir. Zamanın, çabanın ve kaynakların en uygun şekilde dağıtılmasını sağlamalı ve muharebe eğitimi ve askeri disiplini güçlendirme görevlerinin eksiksiz ve yüksek kalitede uygulanması için en iyi yolları belirlemelidir.

Birim komutanı kapsamlı ve derinlemesine bir çalışma ve gereksinimlerin anlaşılmasına dayanmaktadır rehberlik belgeleri aşağıdakileri belirleyen bir karar verir:

Birliklerin hizmetine ilişkin ana olaylar ve bunların uygulanmasının zamanlaması;

Askeri birlikler için yangından korunma önlemleri.

Birim komutanının kararı en iyi şekilde yansıtmaktadır:

Savaş Sancağının, silahların, mühimmatın, askeri teçhizatın ve bunlara erişimin korunması ve savunulmasına ilişkin prosedür;

Günlük kıyafetin kompozisyonu ve hazırlanması;

Memurların, arama emri memurlarının, çavuşların askeri hizmet için metodolojik eğitimi;

Eğitim ve malzeme tabanının daha da iyileştirilmesi ve alt birimlerdeki ve hizmetlerdeki birliklerin hizmet durumu üzerinde etkili kontrolün uygulanmasına yönelik önlemler.

Komutanın kararına ve oluşum ve birimlerdeki üst düzey otoritelerin talimatlarına, bireysel taburlara (bölümlere), birliklerin hizmetine yönelik ana faaliyet planına ve eğitim için savaş eğitimi, iç ve koruma hizmetlerinin organizasyonuna ilişkin bir emir temelinde bir yangından korunma planı ve kurtarma çalışması.

Askeri birimde geliştirilen bu dokümanlar ilgili tüm personele iletilir ve ana faaliyetleri her ay birimde geliştirilen planlarda yer alır.

ONAYLIYORUM:

[İş unvanı]

_______________________________

_______________________________

[Kuruluşun adı]

_______________________________

______________________/[F.I.O.]/

"_____" _______________ 20____

İŞ TANIMI

Departman güvenlik ekibi başkanı

1. Genel hükümler

1.1. Bu iş tanımı, departman güvenlik ekibi başkanının [genel durumda kuruluşun adı] (bundan sonra Şirket olarak anılacaktır) yetkilerini, işlevsel ve iş sorumluluklarını, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar ve düzenler.

1.2. Departman güvenlik ekibinin başkanı, Şirket başkanının emriyle mevcut iş mevzuatının belirlediği prosedüre uygun olarak atanır ve görevden alınır.

1.3. Departman güvenlik ekibinin başkanı doğrudan Şirketin [geçici durumdaki amirin pozisyonunun adı]'na rapor verir.

1.4. Departman güvenlik ekibinin başkanı, yöneticiler kategorisine aittir ve [datif durumda astların pozisyonlarının isimleri]'ne tabidir.

1.5. Bölüm güvenlik ekibinin başkanlığına, ortaöğretim mesleki (teknik, insani) eğitim ve yönetim pozisyonlarında veya güvenlik faaliyetleri alanında en az 5 yıl uzman olarak iş tecrübesine sahip bir kişi atanır.

1.6. Departman güvenlik ekibinin başkanı aşağıdakilerden sorumludur:

• kendisine verilen işin etkin performansı;
• performans, emek ve teknolojik disiplin gerekliliklerine uygunluk;
• (bileşenleri) içeren (kendisi tarafından bilinen) gözaltında bulunan belgelerin (bilgilerin) güvenliği ticari sır kuruluşlar.

1.7. Departman güvenlik ekibinin başkanı şunları bilmelidir:

• Rusya Federasyonu Anayasası;
• Rusya Federasyonu'nun sivil savunma alanındaki yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri, nüfusun ve bölgelerin doğal ve insan kaynaklı acil durumlardan korunması;
• departman güvenlik ekibinin güvenlik ve ekonomik faaliyetleriyle ilgili metodolojik ve düzenleyici belgeler;
• korunan nesnelerin özellikleri;
• korunan tesislerde güvenlik ve yangın alarm sistemlerinin sağlanmasına ilişkin gereklilikler;
• korunan alanlara erişim ve tesis içi rejimlere ilişkin talimatlar;
• kişisel eşyaların incelenmesi ve kişisel aramalara ilişkin kurallar;
• idari gözaltı prosedürü, suçlulara karşı materyallerin kaydedilmesi, ateşli silah kullanımı, özel araçlar ve fiziksel güç;
• nesnelerin güvenliğine yönelik teknik araçların özellikleri, bunlara yetkisiz erişimin önlenmesine yönelik önlemler;
• korunan nesneleri normal koşullar altında ve acil durumlarda yasa dışı saldırılardan korumaya yönelik taktikler;
• iş mevzuatının temelleri;
• iş güvenliği ve yangın güvenliği kuralları.

1.8. Faaliyetlerinde departman güvenlik ekibinin başkanına şunlar rehberlik eder:

• Şirketin yerel kanunları ve organizasyonel ve idari belgeleri;
• iç çalışma düzenlemeleri;
• işgücünün korunması ve güvenliği kuralları, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma;
• doğrudan amirden gelen talimatlar, emirler, kararlar ve talimatlar;
• bu iş tanımı.

1.9. Departman güvenlik ekibi başkanının geçici yokluğu sırasında görevleri [yardımcı pozisyonunun adı]'na verilir.

2. İş sorumlulukları

Departman güvenlik ekibinin başkanı aşağıdaki çalışma işlevlerini yerine getirir:

2.1. Departman güvenlik ekibinin güvenlik ve ekonomik faaliyetlerini yönetir.

2.2. Korunan nesnelerin yasadışı saldırılara karşı korunmasını düzenler.

2.3. Korunan nesnelerin yasa dışı saldırılardan korunmasına yönelik planları, acil durumlarda gardiyanlar için eylem planlarını, departman güvenlik ekibinin önümüzdeki faaliyet dönemine ilişkin çalışma planlarını onaylar.

2.4. Personelin iş niteliği ve eğitim düzeyi dikkate alınarak seçimini sağlar ve yerleştirilmesini düzenler.

2.5. Nöbetlere çıkmadan önce departman güvenlik ekibi çalışanları için brifingler düzenler ve yürütür ve ekip çalışanlarına ateşli silah, özel ekipman ve fiziksel güç kullanımı da dahil olmak üzere mesleki eğitimi iyileştirmeye yönelik dersler verir.

2.6. Departman güvenlik ekibinin çalışanları için çalışma programları hazırlar ve nesneleri yasa dışı saldırılardan korumak için görevlerin uygulanması üzerindeki kontrolü düzenler.

2.7. Departman güvenlik ekibine lojistik destek çalışmalarını organize eder.

2.8. Departman güvenlik ekibinin ilgili devlet güvenlik kurumlarıyla etkileşimini düzenler ve onları korunan alanlar ve bitişik bölge ve su alanlarındaki operasyonel durumdaki değişiklikler hakkında sürekli olarak bilgilendirir.

2.9. Hırsızlığı önlemek, suçluları tespit etmek ve gözaltına almak için departman güvenlik ekibi çalışanlarının bölgesel içişleri organları ve korunan tesislerin yönetimi ile ortak faaliyetlere katılımını sağlar.

2.10. Maddi varlıkların depolanmasındaki ihlalleri tespit etmek, yangın güvenliği durumunu ve mühendislik ve teknik güvenlik ekipmanlarının servis edilebilirliğini izlemek için korunan nesnelerin bölgesinin denetimlerini organize eder ve kişisel olarak yürütür.

2.11. Binaların, tesislerin ve korunan tesisin çevresinin alarm sistemleriyle mühendislik ve teknik olarak güçlendirilmesi ve donatılmasına yönelik önlemlerin uygulanmasını izler.

2.12. Yasadışı saldırılara karşı koruma sağlamak için departman güvenlik ekibi tarafından atanan görevlerin uygulama kalitesinin durumunu ve korunan nesnelerin korunmasının güvenilirliğini analiz eder.

2.13. Acil durumlarda korunan nesneleri yasa dışı saldırılardan korumak ve korunan nesnelerdeki suçları ve idari suçları önlemek ve bastırmak için koruma eylemlerinin taktiklerini belirler.

2.14. İşçiler, demiryolu ve karayolu taşımacılığına yönelik denetim ekipmanlarının ve erişim sistemlerinin performansını kontrol eder.

2.15. Ateşli silahların, mühimmatın ve özel teçhizatın tescili, depolanması, onarımı, verilmesini organize eder.

2.16. Maddi kaynakların akılcı kullanımına yönelik faaliyetler yürütür.

2.17. Bakanlık güvenlik çalışanlarının fiziksel güç, özel araçlar veya ateşli silah kullanımı sonucu meydana gelen her yaralanma veya ölüm vakasını ilgili içişleri organlarına ve savcılığa bildirir.

2.18. Korunan tesisin ofis binalarının, ekipmanlarının, envanterinin ve mülkünün mühendislik ve teknik bakımını ve işletimini izler.

Resmi gereklilik durumunda, bakanlık güvenlik ekibinin başkanı, federal çalışma mevzuatı hükümlerinin öngördüğü şekilde resmi görevlerinin fazla mesai yapılmasına katılabilir.

3. Haklar

Departman güvenlik ekibinin başkanı şu haklara sahiptir:

3.1. Kendisine bağlı çalışanlara ve hizmetlere, görev kapsamına dahil olan çeşitli konularda talimatlar ve görevler vermek fonksiyonel sorumluluklar.

3.2. Üretim görevlerinin uygulanmasını, bireysel siparişlerin ve görevlerin kendisine bağlı hizmetler tarafından zamanında tamamlanmasını izleyin.

3.3. Departman güvenlik ekibi başkanı, alt hizmetler ve bölümlerin faaliyetleri ile ilgili gerekli malzeme ve belgeleri talep etmek ve almak.

3.4. Departman güvenlik ekibi başkanının yetkisi dahilinde diğer işletme, kuruluş ve kurumlarla üretim ve diğer konularda etkileşimde bulunmak.

4. Sorumluluk ve performans değerlendirmesi

4.1. Departman güvenlik ekibinin başkanı idari, disiplin ve maddi konulardan sorumludur (ve bazı durumlarda, kanunla öngörülmüş RF, - ve aşağıdakiler için cezai sorumluluk:

4.1.1. Birinci amirden gelen resmi talimatların yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir şekilde yerine getirilmemesi.

4.1.2. Kişinin iş fonksiyonlarını ve kendisine verilen görevleri yerine getirmemesi veya uygun olmayan şekilde yerine getirmesi.

4.1.3. Verilen resmi yetkilerin yasa dışı kullanımı ve bunların kişisel amaçlarla kullanılması.

4.1.4. Kendisine verilen işin durumu hakkında hatalı bilgi.

4.1.5. İşletmenin ve çalışanlarının faaliyetlerine tehdit oluşturan güvenlik düzenlemeleri, yangın güvenliği ve diğer kuralların tespit edilen ihlallerini bastırmak için önlemlerin alınmaması.

4.1.6. İş disiplinine uygunluğun sağlanamaması.

4.2. Departman güvenlik ekibi başkanının performans değerlendirmesi gerçekleştirilir:

4.2.1. Derhal amir tarafından - düzenli olarak, çalışanın çalışma işlevlerini günlük olarak yerine getirmesi sırasında.

4.2.2. İşletmenin sertifikasyon komisyonu - periyodik olarak, ancak en az iki yılda bir, değerlendirme süresi boyunca belgelenen çalışma sonuçlarına dayanarak.

4.3. Bir departman güvenlik ekibi başkanının çalışmasını değerlendirmenin ana kriteri, bu talimatta öngörülen görevleri yerine getirmesinin kalitesi, eksiksizliği ve zamanındalığıdır.

5. Çalışma koşulları

5.1. Departman güvenlik ekibi başkanının çalışma programı Şirkette oluşturulan iç çalışma mevzuatına uygun olarak belirlenir.

5.2. Dolayı üretim gerekliliği departman güvenlik ekibinin başkanı şuraya seyahat etmek zorundadır: iş gezileri(yerel önem dahil).

5.3. Üretim ihtiyaçları nedeniyle, departman güvenlik ekibi başkanına, çalışma görevlerini yerine getirmesi için resmi araçlar sağlanabilir.

6. İmza hakkı

6.1. Faaliyetlerini sağlamak için, departman güvenlik ekibi başkanına, fonksiyonel sorumlulukları kapsamındaki konularda organizasyonel ve idari belgeleri imzalama hakkı verilmiştir.

Talimatları okudum ___________/____________/ “____” _______ 20__

İŞ TANIMI
bölüm güvenlik müfrezesi başkanı

1. GENEL HÜKÜMLER

1.1. Bu iş tanımı, departman güvenliği departmanı başkanının (başkanı) (yönetimin bir parçası olarak) (bundan sonra "Çalışan" olarak anılacaktır) ________ (bundan sonra "Kuruluş" olarak anılacaktır) işlevsel sorumluluklarını, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar. ”).
1.2. Bir çalışan, Örgüt Başkanının emriyle mevcut iş mevzuatının belirlediği şekilde bir pozisyona atanır ve görevden alınır.
1.3. Çalışan doğrudan __________________ Organizasyonuna rapor verir.
1.4. Çalışan pozisyonuna, iş deneyimi veya orta mesleki eğitim şartı aranmaksızın yüksek mesleki eğitim almış ve tesislerin güvenliğinde yönetici pozisyonlarında en az 3 yıl iş deneyimi olan bir kişi atanır.
1.5. Çalışan şunları bilmelidir:
- departman güvenliğinin faaliyetlerini düzenleyen kararlar, talimatlar, emirler ve diğer rehberlik, metodolojik ve düzenleyici belgeler (bundan böyle "VO" olarak anılacaktır);
- Örgütün ekonomik faaliyetlerinin özellikleri ve ayrıntıları ile yasadışı saldırılardan korunmasında güvenliğin rolü;
- erişimin ve iç kontrolün düzenlenmesine ilişkin talimatlar;
- acil durumlarda askeri birimlerin ve muhafızların operasyon prosedürü;
- özel ekipman ve ateşli silahların saklanması ve kullanılması prosedürü;
- askeri personelin fiziksel güç, özel araçlar ve ateşli silah kullanımına ilişkin güvenlik önlemleri, koşulları ve sınırları;
- iletişim ve mühendislik ekipmanlarının tasarım ve işletim kuralları fiziksel koruma Nesnenin korunmasında kullanılan;
- suçluların idari olarak gözaltına alınmasına ilişkin prosedür, resmi soruşturmaların organizasyonu ve yürütülmesi;
- iş mevzuatının temelleri;
- işgücünün korunması ve yangın güvenliği ile ilgili kurallar;
- Resmi, ticari ve ticari bilgilerin gizliliği ve güvenliğine ilişkin gereklilikler devlet sırları, gizli bilgilerin ifşa edilmemesi.
1.6. Çalışanın geçici yokluğu sırasında görevleri ___________________________'ye devredilir.
1.7. Çalışan şuna tabidir: ______________________________.

2. FONKSİYONEL SORUMLULUKLAR

İşçi:
2.1. Departman güvenliği (VO) müfrezesinin (bölümün bir parçası olarak) faaliyetlerini yönetir, korunan nesneyi yasadışı saldırılardan korumak için çalışmalar düzenler, nesneyi korumanın mevcut organizasyonel, mühendislik ve teknik araçlarının etkin bir şekilde kullanılmasını sağlar.
2.2. Korunan tesiste erişim kontrolü ve tesis içi kontrolün sağlanmasına yönelik tedbirleri düzenler.
2.3. Korunan tesisteki suçları önlemek ve bastırmak için müfrezenin sürekli hazır olmasını sağlar.
2.4. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organları, Rusya FSB'si, Rusya Acil Durumlar Bakanlığı, korunan tesisin güvenlik servisi ile korumanın organize edilmesi konularında etkileşimin planlanması ve uygulanmasında yer alır. tesislerin korunması ve kaza, patlama, yangın ve doğal afetlerin sonuçlarının ortadan kaldırılması.
2.5. Geliştirmeye katılır düzenleyici belgeler nesnelerin güvenliğinin ve güvenlik hizmetinin organizasyonu hakkında.
2.6. Tesis güvenlik sisteminin iyileştirilmesine yönelik tekliflerin geliştirilmesine katılır.
2.7. Üretir gerekli durumlar tesisin en savunmasız bölgelerindeki mevkileri güçlendirmek için müfrezenin mevcut kuvvetlerinin ve varlıklarının yeniden konuşlandırılması.
2.8. Askeri birlik içindeki özel teçhizat ve ateşli silahların kullanımını, muhasebesini ve depolanmasını organize eder ve kontrol eder.
2.9. Mühendislik ve teknik fiziksel koruma araçlarının çalışabilirliğini sağlar.
2.10. Yetkisi dahilinde devlet sırlarının korunmasına yönelik çalışmaları organize eder ve fikri mülkiyet korunan nesneler
2.11. Müfrezenin üyeleri olarak görev yaparken güvenlik önlemlerine uyumu izler.
2.12. Müfrezenin mesleki eğitimini organize eder ve kontrol eder.
2.13. Ekip personelinin seçimi ve yerleştirilmesine katılır.
2.14. Ekip üyelerinin belirlenen üniformayı giyme kurallarına uygunluğunu izler.
2.15. Müfrezenin raporlama ve muhasebe belgelerinin bakımını kontrol eder.
2.16. Ofis binalarının, ekipmanlarının ve mülklerinin uygun bakımını ve işletimini organize eder.

3.1. Çalışan şu haklara sahiptir:
- ona tarafından belirlenen işi sağlamak iş sözleşmesi;
- ona hükümet düzenlemelerine uygun bir işyeri sağlamak düzenleyici gereksinimler işgücü koruması ve sağlanan koşullar toplu sözleşme;
- ona işyerindeki çalışma koşulları ve işgücü koruma gereklilikleri hakkında eksiksiz ve güvenilir bilgi sağlamak;
- Açık mesleki eğitim belirlenen şekilde niteliklerini yeniden eğitmek ve geliştirmek İş Kanunu RF, diğerleri federal kanunlar;
- Faaliyetleriyle ilgili materyal ve belgeleri almak, Örgüt yönetiminin faaliyetleriyle ilgili taslak kararlarını öğrenmek;
- İşverenin operasyonel sorunlarını çözmek için İşverenin diğer departmanlarıyla etkileşimde bulunmak profesyonel aktivite;
- Faaliyetleriyle ilgili konularda, üst amirleri tarafından değerlendirilmek üzere teklifler sunmak.
3.2. Çalışan, resmi görevlerini yerine getirirken İşverenden yardım talep etme hakkına sahiptir.

4. SORUMLULUK

Çalışan aşağıdakilerden sorumludur:
4.1. Mevcut çalışma mevzuatına uygun olarak, bu iş tanımında belirtilen görevlerin yerine getirilmemesi veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesi.
4.2. Güvenlik kurallarının ve işgücü koruma talimatlarının ihlali.
4.3. Kuruluşun ve çalışanlarının faaliyetlerine tehdit oluşturan güvenlik düzenlemeleri, yangın güvenliği ve diğer kuralların tespit edilen ihlallerini bastırmak için önlemlerin alınmaması.
4.4. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar yürürlükteki medeni, idari ve ceza mevzuatına uygundur.
4.5. Maddi hasara neden olmak - mevcut mevzuata göre.

5. ÇALIŞMA KOŞULLARI

5.1. Çalışanın çalışma programı Organizasyonda oluşturulan İç Çalışma Yönetmeliğine uygun olarak belirlenir.
5.2. Üretim ihtiyaçları nedeniyle, Çalışanın iş gezilerine (yerel geziler dahil) çıkması gerekmektedir.