Araba alım satım sözleşmesi için form nasıl doldurulur - zorunlu noktalar, örnek belge. Araç alım satım sözleşmesi örnekleri Örnek alım satım sözleşmesi nasıl doldurulur

İşveren, bir kişiye belirli bir iş vererek, onunla her zaman bir iş ilişkisine girmiş olur. Bu, onu (işvereni) işe alınan çalışanla bir İş Sözleşmesi imzalamaya zorunlu kılar.

Bir çalışan ile bir kuruluş veya bireysel girişimci arasında bir İş Sözleşmesi imzalama prosedürü aynıdır: sözleşme yazılı olarak iki nüsha olarak yapılır ve her iki tarafça imzalanmalıdır. Bir kopyası işverende kalır, diğeri çalışana verilir.

Bir çalışanla yapılacak herhangi bir İş Sözleşmesi mutlaka aşağıdaki hususları içermelidir:

• çalışma ve dinlenme programı;
• iş yeri;
• işin özelliklerini açıklayan koşullar;
• çalışanın çalışmaya başladığı tarih;
• sosyal garantiler;
• ücret koşulları ve şekli;
• pozisyon ve iş sorumluluklarıçalışan.

İş Sözleşmesinde yukarıdaki hususlardan en az birinin eksik olması durumunda geçersiz sayılabilir. Mevzuat, içeriğine göre bir iş ilişkisini yansıttığı sonucuna varılan bir sözleşmeyi geçerli sayabilir. İşveren, iş kanununun gereklerine uygun olarak sözleşmede gerekli değişiklikleri yapmak zorundadır. Bu durumda işçi ile işveren arasında bir anlaşma yapılabilir. ek anlaşma. Bir çalışanla yeni (belirli süreli) bir iş sözleşmesi yapılması gerekli değildir.

Olmak ya da olmamak... Bir çalışanla standart bir İş Sözleşmesi ya da Sözleşme Anlaşması - fark nedir?

Mevzuat, çalışanların yalnızca bir iş sözleşmesi kapsamında değil, aynı zamanda bir medeni sözleşme veya ücretli karşılık hizmetler.

Aradaki fark, hizmet sağlarken bir işçi ekibi veya bir işçi için sözleşmenin hazırlanmasıdır (burada yalnızca hizmetlerin niteliği, zaman ve maliyet belirtilir). Bir iş sözleşmesi yalnızca belirli bir çalışan için düzenlenir ve işverene, çalışana çalışma koşulları ve çalışma yeri sağlama yükümlülüğü getirir ve tarihinde sonuçlandırılır. belirsiz süre veya iki ay ve 5 yıldan fazla olmayan bir süre. Bu durumda, bir iş sözleşmesi imzalanırken ücret alınır. iş deneyimi, ancak bir sözleşmeyle - hayır, çünkü özellikle sağlanan hizmetler için geçerlidir.

Bir günlük iş sözleşmesi yapılabilir ve mevzuat birden fazla işletmede çalışmayı engellemez. Ancak iş sözleşmesi kalıcı olarak çalışmayı gerektirir.

Bir iş sözleşmesi kapsamında hem medeni hem de iş kanunları tarafından korunduğunuzu, ancak bir sözleşme sözleşmesinde yalnızca medeni kanunlar tarafından korunduğunuzu unutmayın.

Not alın! Bazen bir kişiyi kısa bir süre için işe almanın gerekli olduğu durumlar ortaya çıkar. Bu gibi durumlarda geçici iş sözleşmesi yapılmasına başvurulması gerekmektedir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'na (Madde 289) göre, geçici işçiler 2 aya kadar bir süre için işe alınan vatandaşlardır.

Adım adım: Bir iş sözleşmesi doğru şekilde nasıl hazırlanır?

Her şeyden önce şunu düşünelim gerekli belgeler bir iş sözleşmesi hazırlamak. Bunların listesi İş Kanunu'nda (Madde 65) yer almaktadır:

• pasaport veya başka bir kimlik belgesi;
• çalışma kitabı (ilk kez veya yarı zamanlı bir işe başvuru durumları hariç);
• sigorta belgesi durum emeklilik sigortası(ilk kez işe alırken bunu işveren yapar);
• belgeler askerlik kaydı(askerlik hizmetinden sorumlu kişiler için);
• eğitim, nitelikler, uzmanlık belgesi (iş özel eğitim gerektiriyorsa).

Önemli! Bazen (işin özelliğine göre) gerekli olabilir. ek belgeler. Onlar kararlı Eyalet Kanunları ve Kararlar. Diğer tüm durumlarda işverenin yukarıda sayılanlar dışında herhangi bir belgenin ibrazını talep etme hakkı yoktur.

Sonraki işveren, yeni gelen çalışanı şirket içi çalışma düzenlemeleri, güvenlik önlemleri ve diğer mevcut yerel düzenlemeler konusunda bilgilendirmelidir.İkinci adım, işe alım emri çıkarmaktır. Bundan sonra üç günü aşmayan bir süre içinde bunu imza karşılığında çalışana sunmakla yükümlüdür.

Teoriden pratiğe veya bir çalışanla yapılan İş Sözleşmesi formu örneği

İş Sözleşmesi formunu emrinize aldıktan sonra, yaklaşık olarak bir belge göreceksiniz. aşağıdaki tür ve içerik.

1234-5AB Sayılı İş Sözleşmesi

bireysel girişimcili çalışan

Moskova

Bireysel girişimci Soyadı Adı Patronimik, bundan sonra "İşveren" olarak anılacaktır, 123456789098ХХХ sayılı tüzel kişilik oluşturmadan bireysel girişimci olarak bir bireyin devlet tescil belgesine dayanarak hareket eder /Federal Verginin Adı Hizmet ve veriliş tarihi/, bir yandan Rusya Federasyonu vatandaşı Soyadı Adı Patronimik (bundan böyle "Çalışan" olarak anılacak), diğer yandan topluca "Taraflar" olarak anılacaktır. bu anlaşmada şu şekilde yer almaktadır:

1. Çalışanın hakları ve yükümlülükleri.

1.1. Çalışan doğrudan İşverene rapor verir.

1.2. Çalışana aşağıdaki iş sorumlulukları atanır:

1.2.1 Çalışanın tüm sorumlulukları maddeler altında listelenmelidir.

1.3. Burada işçinin iş sözleşmesi kapsamındaki hakları sosyal ve sosyal açıdan sıralanacaktır. çalışma standartları. Yani:

• Çalışan, ilgili iş sözleşmesine uygun olarak çalışma hakkına sahiptir.
• Güvenli işyeri, sağlık ve işgücü koruma standartlarına uymak.
• İş Sözleşmesiyle belirlenen ücretleri zamanında ve gecikmeden alın.
• İşten özgür olmak anlaşmayla kurulmuş hafta sonları ve resmi tatiller.
• Yıllık en az 28 takvim günü ücretli izne sahip olmak.

Bu bölümün temeli Rusya Federasyonu İş Kanunu'dur.

2. İşverenin hakları ve yükümlülükleri.

Bölüm, hukuka adanmış işveren çalışandan yüksek kaliteli iş, profesyonellik vb. bekler.

Ayrıca işverene ücretleri zamanında ödeme, tatil yapma ve izin verme yükümlülüğü getiren hükümler de yer alıyor. Ek olarak, işveren çalışana güvenli bir çalışma yeri sağlamalı ve eğer işin özellikleri nedeniyle bu yapılamıyorsa, sosyal yardımlar ve olası tazminat öngörmelidir.

3. Çalışma saatleri ve dinlenme zamanı.

3.1. Çalışana/bir haftadaki/çalışma haftasındaki çalışma günü sayısı atanır.

İşin başlangıç ​​zamanı /başlangıç ​​saatleri ve dakikaları/, bitiş /bitiş saatleri ve dakikaları/, mola /bir saat içindeki mola süresi/.

İzin günleri Cumartesi, Pazar'dır (veya işveren tarafından belirlenen diğer günler).

3.2. Çalışana yıllık 28 takvim günü ücretli izin verilmektedir. Yönetmeliği uyarınca yıllık ücretli izin verilmektedir. mevcut mevzuat iş hakkında.

3.3. Mevcut iş kanunlarına göre bir çalışana ücretsiz izin verilebilir.

4. Ücret koşulları.

4.1. ÜcretlerÇalışan, aylık /15.000 (on beş bin) / ruble tutarında resmi maaştan ve aylık ek ikramiyeden oluşur.

4.2. Ve çalışanın görevlerini vicdanla yerine getirmesi durumunda çalışanın ikramiye alma hakkına sahip olduğu ile ilgili diğer hususlar. Ayrıca, farklı yönlerdeki işleri birleştirirken, çalışma saatleri dışında çalışmak işverene ek ek ücretler getirmektedir.

4.3. Maaşlar ayda iki kez ödenir: peşin ödeme en geç ayın/tarihinin/gününde, geri kalan ödeme ise en geç ayın/tarihinin/gününde yapılır.

Önemli! Çalış tatiller ve sözleşmeyle belirlenen hafta sonları iki katı ödeme yapılır.

5. Tarafların sorumluluğu.

Burada, bir çalışanın işverene maddi zarar vermesi durumunda, suçlunun disiplin cezasına çarptırılacağını ve mali sorumluluk. Zamansız veya kalitesiz işlerden de çalışan sorumludur.

İşveren ayrıca Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak sorumluluk (maddi ve disiplin) taşır.

6. İş sözleşmesinin feshi.

İş Sözleşmesinin işverenin inisiyatifiyle veya çalışanın talebi üzerine feshedilebileceğini belirtmekte fayda var.

Özellikle, çalışanın görevlerini yerine getirmemesi halinde işverenin çalışanla olan iş ilişkisini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.

Çalışan, aşağıdaki nedenlerden dolayı ilişkiyi sonlandırabilir: önemli değişikliklerİş sözleşmesinde, sağlık durumu vb. nedenlerle başka bir işverenin yanında çalışmaya geçiş sırasında.

7. Son hükümler.

Bu bölüm, İş Sözleşmesinin her biri eşit yasal güce sahip olan iki kopya halinde düzenlendiğini size bildirir. Ayrıca Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre, sanat. 306, İş sözleşmesinde değişiklik ancak organizasyonel veya teknolojik çalışma koşullarındaki değişiklikler nedeniyle önceki koşulların sürdürülememesi durumunda yapılabilir.

İşveren, İş Sözleşmesinde yapılacak değişiklikleri 14 takvim günü önceden çalışana yazılı olarak bildirmekle yükümlüdür.

8. Tarafların adresleri ve imzaları.

İş veren:

Soyadı Adı Patronimik

pasaport: 0000 serisi, No. 123456,

düzenlenmiş /pasaport'a göre veriler/, şu adreste kayıtlı: /pasaport'a göre veriler/

INN: 12345678909ХХХ

(imza)

İşçi:

Soyadı Adı Patronimik

pasaport: 0000 serisi, No. 654321,

düzenlenmiş /pasaport'a göre veriler/, şu adreste kayıtlı: /pasaport'a göre veriler/

İş sözleşmesinin bir kopyasını kabul ettim.

______________________________

(imza)

Bir çalışanla doldurulmuş bir İş Sözleşmesi formunun örneği.

Her şeyi yoluna koyalım, yoksa hepsini nasıl hatırlayabiliriz?

Herhangi bir iş için her zaman bir iş sözleşmesi yapılması gerektiğini unutmayın, aksi takdirde belirli bir yerde çalıştığınızı kanıtlamanız oldukça zor olacaktır.

İş sözleşmesi işin ilk gününden itibaren yapılır. İş Sözleşmesinin zorunlu maddeleri şunları içerir: çalışma koşulları ve yeri ve ödeme şekli, her iki tarafın hakları ve yükümlülükleri ve İş Sözleşmesini feshetme prosedürü.

İş sözleşmesi süresi iki aydan az ve 5 yıldan fazla olmamak üzere belirsiz bir süre için yapılabilir. Diğer durumlarda, geçici bir çalışanla iş sözleşmesi yapılır.

İş Sözleşmesi formu mutlaka aşağıdaki ayrıntıları içermelidir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 57. Maddesi):

• Çalışanın tam adı ve pasaport bilgileri;
• Ad Soyad, Kimlik Numarasıİşverenin (bizim durumumuzda bireysel girişimci) vergi mükellefi (TIN) ve pasaport verileri;
• sözleşmeyi imzalayan temsilci hakkında bilgi (vekaletname varsa);
• İş sözleşmesinin imzalandığı yer ve tarih;
• işin başlama yeri ve tarihi;
• pozisyon, meslek, uzmanlık veya özel koşullar iş gücü;
• çalışanın ve işverenin hak ve yükümlülükleri;
• tazminat, sosyal yardım veya para cezası sağlandı (tehlikeli veya zor iş durumunda);
• çalışma ve dinlenme programı;
• ücret şekli;
• sosyal sigorta (türleri ve koşulları).

İş Sözleşmesi yapılırken bir nüshası çalışana verilir.

İş Sözleşmesi metni, çalışanın bilgisi dışında işveren tarafından değiştirilemez. Değişiklik olması durumunda çalışanın en az 15 gün önceden yazılı olarak uyarılması(!) gerekmektedir.

İşe alımınızda iyi şanslar! Bir İş sözleşmeniz varsa korumanızın her zaman Sivil ve İş kodları!

Makale yardımcı oldu mu? Topluluklarımıza abone olun.

İlk kez araba satma veya satın alma süreciyle karşı karşıya kalan araç sahipleri, doğru prosedürden haberdar olmayabilir bu süreç. Sonuç olarak bir aracı bir kişiden diğerine aktarırken sıklıkla ciddi hatalar yapılır. Anlaşma dürüstçe ve şeffaf bir şekilde yapılmışsa bunda yanlış bir şey olmayabilir. Ancak taraflardan birinin diğerinin pahasına para kazanmak istemesi durumunda temel kurallara uyulmaması büyük sorunlara yol açabilir.

Düşünmeye değer: Rus mevzuatının bir araba alım satım sözleşmesi yapılmasını gerektirmesi boşuna değil. Formun doldurulmasının zorunlu olmadığını, aracın vekaleten satılabileceğini belirtmekte fayda var. Ancak bu durumda bazı tuzaklar varlığını sürdürüyor ve böyle bir işlem, belirli dolandırıcılık yöntemlerine yer bırakıyor. Şimdi bunları ayrıntılı olarak ele almayacağız, bunun yerine sadece güvenli oynamanızı ve sözleşmeye uygun olarak bir sözleşme hazırlamanızı tavsiye edeceğiz; standart numune.

Bunu yapmak için, bir araba alım satım sözleşmesi formu satın almanız veya indirmeniz yeterlidir. Veya örnek araç alım satım sözleşmesi uyarınca kanunların izin verdiği şekilde elle yazabilirsiniz. Böyle bir belge, her iki tarafın imzasıyla onaylandığı için tam yasal güce sahip olacaktır.

Sözleşmeyi kendimiz dolduruyoruz veya prosedürü bir avukata emanet ediyoruz

İşlemin mutlak şeffaflığını isteyen tarafın sözleşmeyi doldurmak için iki seçeneği vardır:

• bir form satın alın veya indirin, örnek araç alım satım sözleşmesine uygun olarak doldurun;
• bu prosedürü bir avukata emanet edin.

Örneğe göre bir sözleşmenin bağımsız olarak imzalanması

Zaten ilgili deneyiminiz varsa ve bir belgeyi hazırlamanın ve doldurmanın tüm nüanslarını biliyorsanız, her şeyi kendiniz tamamlayabilirsiniz. Sözleşmenin avukat mührü ile tasdik edilip edilmediğine bakılmaksızın belgenin tam hukuki güce sahip olacağını belirtmekte fayda var. Ancak ilgili deneyiminiz yoksa yine de formu doldurmayı deneyebilir veya sözleşmeyi örneğe uygun olarak elle yazabilirsiniz.

İÇİNDE bu durumda En ufak bir hata durumunda sözleşme geçersiz sayılabileceği ve bundan bir fayda sağlanamayacağı için sözleşmenin her maddesine azami dikkat göstermelisiniz.

Hizmetleri ihmal etmenin başka bir olumsuz yanı daha var nitelikli avukat: Bu, anlaşmanın ikinci tarafının hileli eylemleri nedeniyle para veya araba kaybetme olasılığıdır. Basitçe söylemek gerekirse, bir avukat tam olarak hangi belgelerin kontrol edilmesi gerektiğini ve neye benzemesi gerektiğini bilir; bir anlaşmanın hazırlanmasına ilişkin en küçük kurallara bile uyulmasını sağlamak için tam özen gösterecek ve anlaşmanın her iki tarafının da aynı kalmasını sağlayacaktır. onların çıkarları doğrultusunda.

Önemli! Uygulama, bir avukat tarafından onaylanan otomobil alım satım sözleşmelerinin çok daha sıklıkla yasal normlara uygun olarak hazırlandığını göstermektedir. Bu gibi durumlarda, belge imzalarla onaylanmadan önce bile sahtekarlığın önlenmesi sağlanır.

Hukuki yardım

Neden birçok kişi araba alım satım sözleşmesi hazırlamak gibi bir prosedür konusunda bir avukata güvenmek istemiyor? Çok basit: Hizmet, işlemin ilgili tarafına düzenli bir meblağa mal olacak. Yani, sözleşmenin karşı tarafının kanunu ihlal etmesinden kaynaklanan çeşitli sıkıntılardan kendinizi korumak istiyorsanız, işlem değerinin belirli bir yüzdesini ödemeniz gerekecektir.

Uzmanlar, pahalı bir araba satarken veya satın alırken ciddi bir işlem yapılması durumunda avukatın hizmetlerinden para ayırmamanızı tavsiye ediyor. Ve bu doğaldır, çünkü dolandırıcılık en sık bu durumlarda görülür. Ancak her iki taraf da kendilerini çeşitli sıkıntılara karşı sigortalamaya mı yoksa şansa mı güvenmeye değer olduğuna kendileri karar verebilir.

Bir arabanın alımı ve satımı için örnek sözleşme 2016

Birçok araç sahibi, arabanın değişip değişmediğiyle ilgileniyor son yıllar standart araç alım satım sözleşmesi? Son değişiklikler 2013 yılında meydana geldi. Tam olarak ne değişti? Artık bir işlemin iki tarafı, üçüncü bir tarafı dahil etmeden bir belge hazırlayabilir.

Buna göre standart araç alım satım sözleşmesinin örneği de değişti. Bu nedenle araç alacak veya satacak herkesin, belgenin tam olarak yeni modele uygun olarak düzenlendiğinden emin olması gerekir. Aksi halde geçersiz sayılacağı için geçersiz sayılacaktır. yasal güç.

Bir anlaşma yapılırken herhangi bir hata yapılması pek olası değildir. Belge grafikleri oldukça basittir ve profesyonel avukat Bunları doğru bir şekilde doldurmak için. Ancak bu gerçek birçok kişiyi yanıltıyor, temel ihmallere yol açıyor ve bu da çoğu zaman görünüşte önemsiz hatalara yol açıyor.

Bir sözleşmenin doğru şekilde hazırlanması neden önemlidir?

Örnek şüphesiz sözleşmeyi hazırlama prosedürünü gösterir ve formu doldururken ana nüansları ortaya çıkarır. Ancak hata olasılığı hala devam ediyor, ancak bunu önlemek için mümkün olan her şeyin yapılması gerekiyor.

Önemli! Formu doldururken yapılan küçük bir hata bile ciddi sonuçlara yol açabilir, çünkü bu durumda belge geçersiz sayılacaktır.

Yanlış doldurulmuş bir sözleşmenin basit bir örneği: Sözleşmede satıcı olarak Natalya Aleksandrovna Ivanova belirtildi, ancak pasaportta Natalya Aleksandrovna olarak belirtildi. Farkın önemsiz olduğu anlaşılıyor. Ancak mahkemeye gittiğinizde, tamamen farklı bir kişiyle imzalandığı için sözleşme büyük olasılıkla geçersiz sayılacaktır.

Bir form kullanın veya elle yazın

Birçok kişi elle yazılmış bir sözleşmenin uygun yasal güce sahip olmayacağına inanıyor. Ama bu doğru değil. Buna göre Rus mevzuatıörnek bir standart anlaşma, nispeten serbest bir biçimde hazırlanabilir; gerekli kurallar ve belgenin tüm sütunlarının korunması. Ek olarak, bir belge elle hazırlanabilir ancak yasal gücünü kaybetmez ve doğru bir şekilde yerine getirilirse, taraflardan birinin mahkemede haklarını savunmak için tam teşekküllü bir temel olarak kabul edilir.

Araba alım satım sözleşmesi neden düzenlenir?

Çoğu araç sahibi, satışın veya satın almanın ne olduğunu biliyor araç bir sözleşmenin eşlik etmesi gerekmektedir. Ancak bazıları, bir işlemi vekaleten tamamlamanın daha kolay ve hızlı olduğuna inanarak bu süreci ihmal ediyor. Peki form bulmaya, örneğe göre doldurmaya zaman harcamak ya da bu işi bir avukata yaptırmak için para harcamak mantıklı mı? Aslında, Alım satım sözleşmesi, arabanın bir kişi tarafından diğerine satıldığını doğrulayan tek belgedir.

Ancak nihayet sözleşmeden ayrılmanın avantajlarına ikna olmak için, vekaleten alım satımın temel dezavantajlarını anlamalısınız.

Vekaleten araba alıp satmanın tuzakları

Vekaleten bir işlemi sonuçlandırmanın kesinlikle dikkat etmeniz gereken birkaç nüansı vardır:

• Vekaletnamenin süresi. Belgede belirtilmişse, bu sürenin sonunda aracın eski sahibi yasal olarak hak talebinde bulunabilir.
• Ölüm veya iş göremezlik durumunda eski sahibi, araba satıcının mirasçılarına devredilir.
• Mevcut sahibinin ölümü halinde araç eski sahibinin mirasçılarına da devredilecektir.
• Bir araba ile kaza meydana gelirse ve gerçek sahibi kanundan saklanıyorsa, kolluk kuvvetleri eski sahibi sorumlu tutulabilir.

Aracın vekaleten devredilmesinin halen bazı olumsuz yönleri bulunmaktadır. Ancak bu faktörler, bir sözleşme kapsamında satış veya satın alma lehine bir seçim yapmak için yeterlidir.

Bir sözleşme hazırlamak için hangi belgelere ihtiyaç duyulacak?

Belgenin antetli kağıtla veya elden düzenlenmiş olmasına bakılmaksızın örnek standart araç alım satım sözleşmesi uyarınca tüm kural ve maddelere uyulması önemlidir.

İlgili belgeler olmadan, işlemin her iki tarafından da gerekli tüm verilerin yanı sıra araçla ilgili bilgileri içermesi gerektiğinden bir sözleşme yapılamaz. Özellikle ihtiyacınız olacak

aşağıdaki belge paketi:

• Her iki taraftan Rus vatandaşlarının pasaportları. İşleme katılanlardan birinin elinde orijinal belgenin bulunmaması veya pasaportun başka bir ülke vatandaşına ait olması halinde sözleşme geçersiz sayılacaktır.
• Araç pasaportu. Lütfen belgenin orijinal olması gerektiğini unutmayın. Çoğu zaman araç sahibinin orijinal pasaportu yoktur. Bu durumda arabanın ve aracın kanuna göre devri gerçekleştirilemez.
• Araç tescil belgesi.
• Daha sonra aracın yeni sahibine devredilmesi gereken bir araba sigortası poliçesi. Poliçenin kaybolması veya son kullanma tarihinin dolması durumunda. Bu durumda poliçenin, aracın satıcıdan alıcıya devredilmesinden hemen sonra düzenlenmesi gerekmektedir.

Önemli! Satıcının elinde bir sigorta poliçesi olup olmadığını hemen açıklığa kavuşturmak daha iyidir ve yoksa davet etmek daha iyidir. sigorta acentesi Sözleşme imzalandıktan hemen sonra bir MTPL politikası yayınlayacak olan.

Ancak yukarıda listelenen tüm belgeler mevcutsa, araba alım satımı için bir sözleşme hazırlamaya başlayabilirsiniz.

Önemli noktalar

Örnek alım satım sözleşmesi yalnızca doldurulması gereken ana alanları değil aynı zamanda - önemli bilgi Bir anlaşma imzalanırken dikkat edilmeye değer. Ayrıca yaygın hata ve sorunların önüne geçmek için araç alırken ve satarken aşağıdaki kurallara uymalısınız:

1. Arabayı hırsızlık, rehin verme veya diğer hoş olmayan gerçeklere karşı dikkatlice kontrol ediyoruz. Bu trafik polisi karakolunda yapılabilir.
2. İleride sorun yaşanmaması için satıcı ve alıcıya ait bilgileri mümkün olduğunca dikkatli giriyoruz.
3. Biz belirtiyoruz gerçek miktar arabanın maliyeti. Birçoğu kişisel nedenlerden dolayı veya verginin tamamını ödemekten kaçınmak için daha düşük bir rakam gösteriyor. Ancak arabada sorunlar ortaya çıkarsa yasama organlarının temsilcileri bu gerçeği beğenmeyebilir.

Ancak asıl önemli olan, örnek standart satış sözleşmesine göre herhangi bir sapma olmadan bir belge doldurmak veya hazırlamaktır. İşlemin taraflarına ait tüm pasaport verileri ve sözleşme konusu gerçek bilgilere uygun olarak belirtilmektedir.

Bu çok önemli soru herhangi bir araçla bir işlemi tamamlarken.

Bir arabayı resmi olarak satmak (satın almak) için işlemin tarafları bir anlaşma yapar. Anlaşmanın içeriği keyfi olabilir ve kanunlarla sıkı bir şekilde düzenlenmemiş olabilir. Ancak belgede istenen tüm bilgilerin daha doğru ve doğru yansıtılması için kullanılması önerilen birçok form ve örnek sözleşme bulunmaktadır. Böyle bir sözleşmenin noter tarafından onaylanması gerekli değildir.

Araba alım satım sözleşmesini elle yazmak mümkün mü?

Evet, yasa, hem elle hem de basılı olarak herhangi bir biçimde isteğe bağlı bir belge hazırlamanıza izin verir.

Herhangi bir danışmanlık şirketi veya kalifiye bir avukat, belgenin taslağının hazırlanmasında tavsiye ve yardım sağlayabilir. Sözleşme bağımsız olarak hazırlanırsa, form internetten indirilebilir veya belgelerin doldurulması için hizmet veren herhangi bir şirketten satın alınabilir.

Elle yazılan araba satın alma sözleşmesi ne kadar süreyle geçerlidir?

Basılı bir sözleşmede zaman aşımı olmadığı gibi, bu tür bir sözleşmede de herhangi bir sınırlama yoktur. Böyle bir anlaşma sınırsız sürelidir. Sadece bir şeyi saklaman gerekiyor önemli durum: İhtiyaçlara uygun ve hatasız bir araç alım satım sözleşmesi düzenlemek.

Kanun, bir arabanın tescili için 10 günlük bir süre öngörmektedir. Ancak daha uzun bir süre sonra bile trafik polislerinin arabayı tescil ettirmeyi reddetme hakkı yoktur.

Elle alım satım sözleşmesi nasıl hazırlanır

Uzmanların katılımı olmadan böyle bir belge hazırlarken aşağıdakileri içermesi gerektiğini dikkate almalısınız:

En az üç nüsha halinde bir araba alım satım sözleşmesi düzenlenir. Belgenin bir kopyası için - satıcıya ve alıcıya; ve arabayı tescil ettirmek için trafik polislerine bir sözleşme sağlanması gerekecek.

Araçla işlemin öncelikle aracın kaydı silinmeden gerçekleştiğine dikkat edilmelidir.

Elle bir satın alma ve satış sözleşmesi nasıl yazılır?

Sözleşme elle yazıldığında metnin bir kısmının basılmasına izin verilmez. Tam tersi, eğer sözleşme basılıysa metnin bir kısmı elle eklenemez.

El yazısı ile sözleşme yazarken yalnızca mavi mürekkepli tükenmez kalemle yazabileceğinizi bilmeniz gerekir. Başka herhangi bir renkteki macuna izin verilmez.

Kelimelerin kısaltılması yasaktır; elle veya basılı olarak doldurulmasına bakılmaksızın tüm sütunlar satır başından itibaren doldurulmalıdır.

Boş sütun bırakamazsınız; kısa çizgi koymalısınız.

Düzeltmelere ve lekelere izin verilmez.

El yazısıyla yazılmış bir belgede, işlemin yerini ve zamanını belirtmeniz gerekir, çünkü sözleşmenin imzalanmadığı sırada arabanın devredildiği durumlar olabilir. Taşıma maliyeti de sayılarla ve yazılarla yazılır. Sözleşmede yer alan işlem tutarının eksik tahmin edilmesi halinde, böyle bir sözleşmenin mahkeme yoluyla feshedilmesi halinde, sözleşmede belirtilen tutar satıcıya iade edilecektir.

Pul olmadan kendiniz araba alım satım sözleşmesi yapmak mümkün müdür?

Evet yapabilirsin. Mevzuat böyle bir anlaşmanın hazırlanmasına ilişkin herhangi bir ayrıntı sağlamamaktadır. Belge, kağıt üzerinde elle veya herhangi bir biçimde basılı yazı tipinde, ancak bu tür belgelerin doldurulması için gerekli şartlara uygun olarak hazırlanır. Bu durumda yazdırma sağlanmaz.

İşlemin noter tarafından noterde tasdik edilmesi veya taraflardan birinin tüzel kişilik (firma veya kuruluş) olması ve diğer tarafın bireysel(vatandaş). İle bir işlemi tamamlarken tüzel kişilik Bu kuruluşun mührü anlaşmaya yapıştırılmıştır.

İşlemin tarafı ise bireysel girişimci, daha sonra bir mühür takılabilir (varsa) veya tarafların imzalarıyla idare edebilirsiniz.

İkincil piyasada bir araba seçtiniz ve beğendiğiniz modeli satın alacaksınız. Alım satım işlemini doğru bir şekilde tamamlamanıza, gereksiz tüm hesaplamalardan kaçınmanıza, mülkiyeti almanıza ve değerli aracınızın kaydını Kanuna uygun olarak gerçekleştirmenize yardımcı olacağız.

Uymanız gereken ilk kural:

Aracın yasal temizliğini kontrol edin. Bu birkaç yolla yapılabilir. Trafik polisinin herhangi bir temsilcisiyle iletişime geçip, araç numarasını kullanarak bu araca herhangi bir kısıtlama getirilip getirilmediğini öğrenmek yeterlidir. Araç rehin edilebilir, yasaklanabilir icra memurları, krediyle satın alınmış ve ayrıca yedek parça (kesilmiş) için ithal edildiği tespit edilmiştir. Bu gibi durumlarda tescil başvurusunda bulunduğunuzda trafik polisinin araç tescil belgesi düzenlemeyi reddetmesiyle karşı karşıya kalabilirsiniz. Ayrıca satıcıyla ödeme konusunda anlaşarak bu tür olayların önüne geçebilirsiniz. peşin trafik polisine kayıt olduktan sonra araba için. O zaman kesinlikle satın alma işleminizle ilgili fırsatı kaçırmayacaksınız.

Bir sonraki kural, belgelerin doğru şekilde yürütülmesidir:

Araç Satıcısı için belge paketi: sivil pasaport, PTS olarak anılan aracın belgesi (pasaport), SOP aracını kendi adına tescil ettirmenin bir yolu (SOP ve PTS başka bir kişinin adına kayıtlıysa) kişi, bu kişiden temsilciye satış için vekaletname de gereklidir);

Bir Alıcı olarak sizin bir vatandaş pasaportuna sahip olmanız ve satın alma sonrasında derhal bir motorlu taşıt sorumluluk poliçesi (MTPL) yaptırmanız gerekir; bu poliçe olmadan yollarda hareket etmek yasaktır.

Daha sonra bir araba satın almak için Satıcı ile bir toplantıya giderken, satın alma ve satış sözleşmesi (PSA) olarak adlandırılan Rusya Federasyonu mevzuatına uygun bir sözleşme hazırlamak gerekir. Aşağıda sunulan örnek formu önceden yazdırmanız önerilir; üç nüsha gereklidir (satıcı için, trafik polisi için ve kendiniz için - alıcı için bir kopya). Satıcının belgelerinin kopyalarını alarak mümkündür; örneğin e-posta, hemen basılı olarak doldurun.

Doldurma aynı renkteki bir kalemle, herhangi bir leke veya düzeltme yapılmadan yapılmalıdır;

İşlemdeki katılımcıların verilerini ve işlemin konusunu - arabayı - mümkün olduğunca eksiksiz olarak belirtin;

Verileri sütunun başından itibaren doldurmaya başlayın, boş terimleri tire işaretiyle doldurun, sütunlarda mümkün olduğunca az boş alan bırakın;

Öncelikle sözleşmenin imzalanacağı yer (yerellik) belirtilir;

Bir sonraki adım, pasaporta göre araç satıcısının Soyadı Adı Patronimik adını girmektir (temsilci vekaleten ise, “Temsilci tarafından vekil tarafından temsil edilen satıcının tam adı Temsilcinin tam adı” yazın). ;

Daha sonra alıcı olarak tam adınızı girin;

Aracınızı adınıza kaydederken değiştiremeyeceğiniz eyalet plakaları hakkındaki bilgiler de dahil olmak üzere, araç belgelerinde (PTS, SOP) belirtilen tüm bilgileri kesinlikle doğru bir şekilde girin, tabii ki satıcı numaraları saklamak istemiyorsa kendisi);

Arabanın fiyatını kelime ve rakamla yazın. Dosyalamadan kaçınmak için gerçek maliyetin çok daha altında bir maliyet yazabilirsiniz. vergi beyannamesi bir araba satarken, ancak yukarıda belirtilen kurala uyduğunuzdan emin olun - parayı ancak aracı trafik polisine kaydettirdikten sonra aktarın. Aksi takdirde kayıt gerçekleşmediği takdirde yalnızca sözleşmede belirtilen tutarı geri alabilirsiniz;

Daha sonra, satıcının, alım satım işlemini tamamladıktan sonra aracı size devretmek zorunda olduğu koşulları (adres) ve süreyi, ayrıca araç için para transfer koşullarını belirtin;

Belgeler, eksiksizlik, araba ile birlikte aktarılan bir dizi öğe. Bunlar arabanın yedek parçaları, arabanın iç donanımına ilişkin belgeler, bir takım lastikler, ek alarm anahtarlıkları, bir ilk yardım çantası, bir kriko, bir yangın söndürücü vb. olabilir;

Satıcı ve alıcının pasaport bilgileri, adresleri, telefon numaraları;

Alım satım sözleşmesinin tüm alanlarını doldurduktan sonra, bu anlaşma her iki taraf, yani Satıcı ve Alıcı (siz) tarafından imzalanır ve sonuçlanmış sayılır.

Prensip olarak, uygulamada karmaşık bir şey yoktur; böyle bir anlaşmanın noter tarafından tasdik edilmesi veya hazırlanması gerekir. devlet kaydışart değil uyum yeterli yazılı form.

Para transferi, araç sahibinden (satıcı) satın alma ve satış sözleşmesi kapsamında fonların alınmasına ilişkin bir makbuz vasıtasıyla resmileştirilir. Makbuz bu işlemin ayrılmaz bir unsurudur. Satıcı, sattığı şeyin parasını tam olarak aldığını herhangi bir biçimde yazıyor motorlu araç alım satım sözleşmesi kapsamındadır ve herhangi bir iddiası yoktur. Bundan sonra Satıcı, Alıcıya arabanın anahtarlarını verir.

Arabanın on gün içinde tescil edilmesi gerekmektedir, aksi takdirde Satıcı, arabanın tescilinin silinmesi ve hurda olarak silinmesi için başvuruda bulunma hakkına sahiptir. Ve durumu tersine çevirmek için birçok sorunla karşılaşacaksınız.

Aşağıda kopyalama için bir form sunuyoruz - örnek bir Araç Satış Sözleşmesi:

Motorlu taşıt alım satım sözleşmesi

(numaralandırılmış birim)

Dağ tarihi

(Satıcının tam adını belirtiniz), bir tarafta bundan sonra "Satıcı" olarak anılacaktır ve (Alıcının tam adını belirtiniz), bundan sonra "Alıcı" olarak anılacaktır (bundan böyle "Alıcı" olarak anılacaktır) "Taraflar" olarak bu sözleşmeyi (bundan böyle Sözleşme olarak anılacaktır) aşağıdaki şekilde imzalamışlardır:

1. Sözleşmenin konusu

1.1. Satıcı, mülkiyeti Alıcıya devreder ve Alıcı, aracı (kayıtlı birim) (bundan sonra Ürün olarak anılacaktır) kabul eder ve ödemesini yapar:

Marka, model, renk

Araç tipi

Üretim yılı, kimlik. No. (VIN), şasi (çerçeve) No.

PTS serisi, numarası, veriliş tarihi ve yeri, düzenlendiği kişi

Gövde numarası, motor numarası

Devlet tescil plakaları

1.2. Malın, Alıcıya devredilinceye kadar sahibi Satıcıdır. Alıcı, Malların Alıcıya devredilmesinden sonra Malların mülkiyetini kazanır.

2. Araç fiyatı ve alım-satım hesaplamaları

2.1. Aracın maliyeti ise şöyle:

2.2. Malların ödemesi Alıcı tarafından %100 ön ödeme şartlarıyla yapılır.

3. Transfer son tarihleri

3.1. Mallar Alıcıya devredilir (Malların devredildiği yeri ve özelliklerini belirtin)

4. Transfer prosedürü

4.1. Mallar Alıcıya şu adreste teslim edilir:

4.2. Satıcı, Malları Alıcıya devreder (Mallarla birlikte gelen ek öğeleri belirtin)

5. Diğer koşullar

5.1 Satıcı, işbu sözleşmeyi imzalamadan önce, anlaşmazlığa konu olan aracın hiç kimse tarafından ihtilaflı olmadığını, kimseye hediye edilmediğini, tutuklu olmadığını, kimse tarafından kiralanmadığını, satılmadığını teyit eder. , rehin verilmemiştir ve yasaklanmamıştır. kayıt işlemleri, üçüncü şahıslardan gelebilecek her türlü talep ve haktan muaftır.

6. Nihai hükümler

6.1. Sözleşme, Satıcı ve Alıcı tarafından imzalandığı anda yürürlüğe girer ve Taraflar Sözleşme kapsamındaki yükümlülüklerini tam olarak yerine getirinceye kadar geçerlidir.

6.2. Taraflar anlaşmanın iki nüshasını hazırladılar.

7. Tarafların adresleri ve detayları

7.1. Satıcı:

(Tutar belirtin) tutarında para alındı, imza.

Doğru şekilde nasıl oluşturulur iş sözleşmesi bir çalışanla mı? İş ilişkisine yasal güç kazandırmak için aşağıdaki resmileştirme kurallarına uymak önemlidir:

1. Bir çalışanla standart bir iş sözleşmesi yazılı (kağıt) biçimde hazırlanır - varlığının temel koşulu. Sözlü bir anlaşma çerçevesinde var olamaz.
2. Anlaşmanın imzalanması, uygun yetkili haklara sahip kişiler tarafından gerçekleştirilir.
3. Ana yapısal elemanlar belgeler düzenlenir işçi partileriçalışmayla ilgili bilgi ve koşullar.
4. Belge metnindeki koşullar yalnızca çalışan ve işveren tarafından girilebilir. İşveren, İş Kanunu ile tanımlanan çalışan hakları dizisini kötüleştiremez.

REFERANS! Kurumlarda, nihai belge olan iş sözleşmesi metninin geliştirilmesi, yapısal birim personelin bakımından sorumludur.

Böyle bir yapının yokluğunda (küçük organizasyonlarda), bu belirli bir kişi tarafından yapılır. resmiörgütün başkanı tarafından atanır.

Formu doldururken lütfen unutmayın iki ana gruba ayrıldı: Yapılan iş (organizasyon) ve koşullar hakkında bilgi.

Aynı zamanda koşullar zorunlu ve ek olarak ayrılmıştır.

İstihbarat

Bilgiler aşağıdaki verileri içerir:

• işveren kuruluşun adı, belgeyi imzalama hakkına sahip olan yöneticisinin tam adı ve ayrıca resmi temel bu tür hakları elde etmek için (“Yönetmeliklere dayanarak hareket eden, yönetmen Anton Nikiforovich Zykin tarafından temsil edilen Enterprise LLC Naberezhnye Chelny”…”);
• Çalışanın adı;
• çalışanın kimliğini tanımlayan belge hakkında bilgi (böyle bir tanımlayıcı pasaport, sigorta belgesi vb.);
• tarafların adresleri(işveren kuruluş yerini belirtir ve çalışan ikamet yerini belirtir);
• vergi mükellefi kimlik numarası(iş veren);
• sözleşmenin imzalandığı yer, imzalanma tarihi (“Moskova 17 Nisan 2012”).

ÖNEMLİ! Temel bilgiler belgenin hem giriş kısmında hem de sonunda yer almaktadır. Bilgi ayrıntılarının konumu değişirse, bu tanınmama gerekçesi olmayacaktır. çalışma ilişkileri yasal olduğu kadar iş sözleşmesinin işveren tarafından yeniden tescili için de geçerlidir.

Şartlar

İş sözleşmesinde neler belirtilmelidir?

Belgedeki bilgilerin çoğu şartlar ve koşullardan oluşur.

Arasında zorunlu koşullar vurgulamaya değer:

• iş yeri kuruluşun adresi ve mümkünse çalışanın nerede çalışacağı anlaşılmalıdır (“Gogol Caddesi, bina 11, bina 3, ofis 14”). Ayrıca işveren, ek şartlarda bu fıkrada belirtilen iş yerini;
• emek fonksiyonu, işverenin organizasyonunda belirli bir çalışan pozisyonunu önermektedir. Çalışanın pozisyonu buradan yazılır. personel masası. Mümkünse ilgili siteye bir bağlantı sağlayın iş tanımı(“Faaliyetleri talimatlarda belirtilen İK müfettişi…”);
• çalışanın organizasyon yapısına dahil olduğu ve işini yapmaya başladığı tarih (“İşe başlama: 03/11/2013”).

ÖNEMLİ! Çalışan yokluğu Belgede belirtilen günde, sözleşmenin iptaline yol açarÇalışanı işe alma emrinin yürürlüğe girip girmediğine bakılmaksızın.

• sözleşmenin süresi. Bir iş sözleşmesi tanımı gereği açık uçludur. Ancak bir çalışanın belirli bir süre için bir kurum tarafından işe alındığı durumlar vardır (bu, işin mevsimselliği, faaliyetinin özellikleri, hasta veya iş gezisinde olan bir çalışanın değiştirilmesi vb. nedeniyle olabilir) ;
• ücret şartları kuruluşun personel seviyesini ve yapısını düzenleyen bir belge temelinde sözleşmede belirtilmiştir. Çalışanın zorunlu asgari ücretinin (maaş) miktarı sabittir. Diğer şeylerin yanı sıra, ödenek maddesinde öngörülen ek ödemeler listelenmiştir;
• çalışma saatleri ve dinlenme süresinin yansıtıldığı özel durumlar. Özellikle çalışan belirli bir programa göre çalışıyorsa (örneğin) veya tehlikeli çalışma koşullarında çalışıyorsa. Burada vardiyaların başlangıcı/bitişi işaretlenirken teknolojik ve diğer molaların olasılığı not edilir, izin (yıllık ücretli, ek) sağlanması garanti edilir;
• işin doğasını belirleyen koşullar: vb. Bu paragraf aynı zamanda asıl işlerinde çalışan işçiler ile işçiler arasında da bir çizgi çizmektedir;
• zorunluluğa ilişkin koşullar sosyal sigorta. Sosyal Sigortalar Fonu'na ve emeklilik fonuna katkı sağlanacağını garanti ederler;
• ilgili mevzuatta belirtilen diğer koşullar federal kanunlar Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ve hükümet düzenlemeleri.

Ek koşullar, tarafların yükümlülüklerini belirlemek ve açıklığa kavuşturmak için gerekli olan koşulları içerir.

ÖNEMLİ! Ek şartlar Tarafların yükümlülüklerini kötüleştirmemelidir Mevcut çalışma mevzuatının normlarıyla karşılaştırıldığında.

İş Kanunu ek koşullara ilişkin birkaç örnek sunmaktadır:

1. Daha önce de belirtildiği gibi, iş yeri açıklığa kavuşturulabilir. Belirli bir ofisi, araba markasını, makineyi vb. belirtmeye kadar.
2. Çalışan için önemli bir durum oluşturulabilir (tam zamanlı çalışanlar için en fazla 3 ay, yönetim için de en fazla 6 ay).
3. Korunması kanunla düzenlenen (ticari, resmi, devlet, kişisel veriler vb.) kuruluş içindeki sırların saklanmasının koşulu.
4. Çalışanın eğitimi için ödeme yapan kuruluşta çalışma yükümlülüğünü gerektiren bir koşul (bu tür bir "çalışmanın" azami süresi 5 yıldır).
5. Yaşam koşullarının, konutların, sosyal koşulların iyileştirilmesini garanti eden bir durum (konut kiralamak, kuruluşun fonları pahasına satın almak, iyileştirme için fon sağlamak) yaşam koşulları vesaire.).

Tarafların sorumlulukları

Bir çalışanla örnek iş sözleşmesi (doldurma örneği):

Uygulamanın kullanılabilirliği

İş sözleşmesinin hükümlerinin gelecekte belirlenebilmesi için, çoğu zaman bunu kolaylaştıran bir belge veya belge dizisi ona eklenir. Bunlar sayesinde belgenin yapısının daha karmaşık hale gelmemesi ve belgede aşırı bilgi bolluğunun önlenmesi nedeniyle bunlara ihtiyaç duyulmaktadır.

Yani örneğin bir iş sözleşmesine yansıtmak her zaman mümkün olmuyor tam listeçalışanın işverenle anlaşarak yerine getirmesi gereken işlevleri. Ve birkaç düzine sayfadan oluşmaması için iş tanımını ekleyinÇalışanın görev, hak ve sorumluluklarını yansıtır.

Ayrı bir belge oluşturabilirsiniz. Ve bu uygundur: Talimat metnine atıfta bulunarak, sözleşmeyi karmaşıklaştırmadan her şeyi iş mevzuatı çerçevesinde yerine getirebilirsiniz.

Depolamak

Sözleşmeye hukuki güç kazandırma aşamaları geçtikten sonra bir nüshası çalışanda kalır.

İşveren nüshasında ise durum farklıdır: Çalışanın özlük dosyasında veya bu mümkün değilse "kişisel dosyaları bakıma tabi olmayan çalışanların iş sözleşmeleri" adı verilen özel bir klasörde saklanmalıdır.

Klasör, öğeleri alfabetik sıraya göre içerir.

13 Mart 2016'dan itibaren belgelerin saklanmasında değişiklikler yapıldı. Bu yüzden, personel dokümantasyonu artık kurulu olandan farklı bir şekilde saklanmalıdır daha önce - 75 yıl ve çeyrek asırdan daha az bir süre - 50 yıl.

Bu tür değişiklikler öncelikle şunlardan kaynaklanmaktadır: kuruluşların arşivleri belgelerin saklanmasıyla baş edemez. Daha doğrusu, bu kadar uzun bir raf ömrü onların boşaltılmasına izin vermedi arşiv fonları alınmasını sağlamak yeni belgeler. Ve işverenler için bu sorunlu bir konuydu.

Yapısal olarak iş sözleşmesi, bir iş ilişkisinin ortaya çıktığı gerçeğini yansıtmanıza olanak tanıyan karmaşık bir belgedir. Bu nedenle, temel normatif, metodolojik ilkelere göre yönlendirilmek çok önemlidir.
önlenmesine yönelik hazırlanmasına yönelik öneriler çeşitli türler hatalar.

Yararlı video

Sunulan videoda profesyonellerden bir iş sözleşmesinin nasıl doğru bir şekilde hazırlanacağı konusunda öneriler öğreneceksiniz: