Aylık çocuk yardımları. Üç yaşına kadar olan bir çocuk için aylık çocuk bakım yardımı 3 yaşın altındaki bir çocuk için ne kadar ödüyorlar?

Hamilelik, anne adayı için harika ve heyecan verici bir dönemdir. Ancak bunun ardından sosyal yardımlara başvurmak gibi konularla ilgilenmeniz gereken heyecan verici bir dönem daha geliyor. Genellikle çocuk yardımları 3 yaşına kadar ödenir (ancak bazen kadınlar işe daha erken gider ve ödemeyi tamamen bırakırlar).

Yeni anne olanların bu konuyla ilgili birçok sorusu var.

3 yıla kadar avantaj: hukuk

Ülkemizde var ayrı kanun hesaplamanın doğruluğunu ve genç annelere çocukları için ödenen yardımların miktarını düzenleyen. Doğru, her şey o kadar düzgün değil. Ve orada olmasına rağmen yasal belgeler Birçoğu makbuzdan ve tüm süreçten memnun değil.

Yasaya göre, bir kadının çocuğuyla birlikte evde kalması ve çalışmaması (en azından resmi olarak kayıtlı olmaması) durumunda aylık ödeme alma hakkı vardır. Doğru, 3 yıla kadar olan fayda o kadar da büyük değil.

Ödemeyi işleme koymak için belgeleri toplamanız ve bunları iş yerinize veya departmana vermeniz gerekir. sosyal koruma nüfus. Aksi taktirde kimseden hiçbir ücret talep edilmeyecektir.

Ve tüm bu konu kanunla düzenlenmiş olsa da, gerçekte alınan ödemeler bebek bezi, tahıl gevreği ve bebeğin ihtiyaç duyduğu diğer küçük şeyleri almaya ancak yetiyor.

Fayda miktarı

Doğum izninin tamamı iki aşamaya ayrılabilir: bebeğin doğumundan bir buçuk yıla kadar ve bir buçuk yıldan üç yıla kadar. Elbette genç anneler için çok büyük bir fark yok ama farklı olan 3 yıla kadar olan yardım miktarları.

Bebek bir buçuk yaşına gelene kadar anne (veya yardım sağlanan kişi) resmi yardımın yüzde 40'ını alacak ücretler(bu değerden fazla olmamak kaydıyla) veya işsizler veya üniversite öğrencileri için her bölgede belirlenen miktar kadar.

Resmi olarak, çocuk bir buçuk yaşına geldikten sonra 3 yıla kadar yardım miktarı 50 Rus rublesine eşit olacak. Bu miktar ancak bölgesel katsayılar nedeniyle veya annenin resmi olarak kayıtlı olduğu kuruluştan yapılacak ek ödemeler nedeniyle artabilir.

Çocuk parası: türleri

Yukarıda belirtildiği gibi doğum izninin tamamı iki aşamaya ayrılabilir. Yani yardımlar aynı şekilde ödenecek.

Bir annenin (veya bebeğe bakan başka bir aile üyesinin) alabileceği çeşitli ödeme türleri vardır:

1. Çocuk doğuran her anneye bir defaya mahsus ödenen yardım. Bunun için ya iş yeriniz ya da babanızın iş yeri ile iletişime geçmeniz gerekmektedir. Bu durumda, ikinci ebeveynin bu tür yardımlardan faydalanmadığını belirten bir sertifika ibraz etmeniz gerekecektir. İşsizlerin ise ödeme alabilmeleri için sosyal koruma yetkilileriyle iletişime geçmeleri gerekiyor.
2. Tek seferlik ek fayda. Çocuğun doğumundan sonra ancak fonların bölgesel bütçeye dahil edilmesi durumunda ödenir. Büyüklüğü aynı zamanda hazinede bulunan fonlara da bağlıdır. Ödemeyi işleme koymak için sosyal koruma departmanlarıyla iletişime geçmelisiniz.
3. Bir buçuk yıla kadar bakım ödeneği. Bu ödemenin büyüklüğü kadının resmi maaşının ne kadar olduğuna bağlı. Tamamen resmi olsaydı, ödemenin boyutu oldukça makul olacaktır. Ancak kısım “zarf içinde” yani gayri resmi olarak verilmişse, o zaman fayda yalnızca resmi kısma göre hesaplanacaktır. Kadın çalışmıyorsa, sosyal koruma departmanına başvurması ve orada yardım başvurusunda bulunması gerekecektir.
4. Bir buçuk yıldan üç yaşına kadar olan bir çocuğun bakımı için ödenek. Çalışan anneler de çalıştıkları işyerine, işsiz olanlar ise sosyal güvenlik birimlerine başvurabiliyor.

Kimler yardımlara başvurabilir?

Mevzuatımıza dayanarak, çocukları için yukarıdaki yardımlardan yalnızca annelerin yararlanamayacağını güvenle söyleyebiliriz. Bunu yapmaya her türlü hakkı olan vatandaş kategorileri de vardır.

3 yaşına kadar olan çocuk yardımları şu şekilde verilebilir:

1. Çocuğun annesi veya babasının ebeveynlik haklarından mahrum olmamasıdır.
2. Çocuğun annesinin uygun izne ayrılmaması durumunda büyükanne ve büyükbaba.
3. Bu gerçeği doğrulayan tüm belgeler varsa, evlat edinen ebeveyn.

Listelenen insan gruplarına ek olarak, bebeğe doğrudan bakan herhangi bir akraba da yardımlardan yararlanmak için başvurabilir.

Nasıl başvurulur

Yukarıdaki ödemelerin tümünü işleme koymak için belirli bir belge paketinin toplanması gerekir.

Anne doğum iznine çıkmadan önce çalışmışsa, diğerlerinin tümü İK departmanında mevcut olduğundan, yalnızca çocuk için belgeler sağlaması gerekecektir.

Çalışmayan annelerle ilgiliyse, sosyal yardım departmanlarına gitmeden önce hazırlık yapmalısınız.

Genel belge listesi

Ayrı olarak, sosyal yardımlara başvuracak kişinin hangi belgelere ihtiyaç duyabileceğini de söylemek gerekir.

Tam belge paketi şunları içerecektir:

1. Çocuğa ait tüm belgeler. Bazı kuruluşlar bir günden fazla süren SNILS'e ihtiyaç duyduğundan, bununla önceden ilgilenmeniz tavsiye edilir.
2. Düzenlenmişse, ikinci ebeveynin çalışma belgesi toplu ödenek(ebeveynlerden biri çalışıyorsa).
3. Kadının çalışmaması ve sosyal güvenlik makamlarına ödeme başvurusunda bulunması durumunda iş bulma merkezinden alınacak belge.
4. Paranın aktarılacağı hesabın ayrıntıları. Yardım işyerinde veriliyorsa, hiçbir ayrıntının sağlanmasına gerek yoktur. Bunun sosyal güvenlik makamlarında gerçekleşmesi durumunda, ya tasarruf defteri Hemen elinize verilen (üzerine küçük bir miktar koymanız yeterlidir - yaklaşık 50 veya 100 ruble) veya bir Sberbank banka kartı.

Evde kalan annelerin toplaması gereken belgeler

Evde kalan annelerin 3 yıla kadar aylık harçlık alabilmesi için hazırlaması gereken belgelerin bir listesi bulunmaktadır:

• her şeyden önce bu bebeğin doğum belgesidir;
• evlilik cüzdanının bir kopyası (eğer resmi olarak kayıtlıysa);
• ikinci ebeveynin işyerinden alınmış, onun burada olmadığını belirten bir belge doğum izni ve uygun ödemeleri almıyorsa;
• çalışma kitabının bir kopyası.

Kanun sağlar nakit ödemeÇocuk yaşına gelinceye kadar doğum izninde kalan annelere üç yaşında. Miktar aslında komik, 50 rubleye eşit. Ancak ona ders vermek için ayrıca bir paket belge toplamanız (eğer sosyal güvenlik yetkilileri tarafından hazırlanmışsa) veya iş yerine gelip bir başvuru yazmanız gerekir.

Ödemelerin sonlandırılması

3 yaşın altındaki çocuk yardımlarının ödenmesinin durdurulduğu bazı durumlar vardır:

1. Kadın, çocuğu üç yaşına gelmeden işe gidiyor. Bu, bir yerde anaokulu daha önce alınmışsa veya başka bir aile üyesi çocukla birlikte oturuyorsa.
2. Bir kadın tekrar doğum iznine devam ederse.
3. Anneye işsizlik ödeneği veriliyorsa (bu nadiren olur ve yalnızca ödeme daha yüksek olduğunda gerçekleşir).
4. Kadın işyerinden istifa dilekçesi yazarsa kendi isteğiyle.
5. Çocuk bazı koşullar nedeniyle tam devlet desteğine devredildiyse.
6. Çocuğa bakan kişi (anne veya baba) ebeveyn haklarından mahrum bırakılmışsa.

Doğru, bu vakaların her birinde, kendisi için yardım sağlanan kişinin değişen koşullar hakkında kendisini uyarması gerekir. Aslında bu nadiren yapılır, özellikle de bir ebeveynin çocuk üzerindeki haklarından mahrum kaldığı durumlarda.

Fayda miktarındaki artış

1. Askeri personelin çocukları, özellikle de ebeveynleri zorunlu askerlik hizmeti yapıyorsa. Anne ve babanın evli ya da boşanmış olması önemli değil. Önemli olan babanın babalığı kabul etmesi ve resmi olarak hizmette olmasıdır.
2. Ebeveynleri yasal nafaka ödemekten kaçınan çocuklar. Boyutun artması için mahkeme kararı gerekiyor.
3. Babasız çocuklar. Bu, annenin sahip olduğu durumu ifade eder. resmi durum"yalnızlar".
4. Engelli çocuklar. Bu durumda fayda 8.700 rubleye çıkarılacak.

Bu konunun nüansları

Hem doğum öncesi kliniğinde hem de işyerinde anne adayına gelecekteki ödemelerle ilgili tüm konularda tavsiyelerde bulunulmasına rağmen, ya kayıt süreciyle ya da dedikleri gibi "genel noktalarla" ilgili pek çok sorusu var.

En yaygın yanılgılardan biri, çocuğun doğumundan sonra herhangi bir başvuru yazmanıza gerek olmadığı ve yardımın kendiliğinden verileceğidir. Hiç kimse bunu sizin için yapmayacak.

Aylık ödeme almaya başlamak için iş yerinize gitmeniz ve ilgili başvuruyu yazmanız (İK departmanı yardımcı olacaktır) veya sosyal güvenlik departmanıyla iletişime geçmeniz gerekir. Bunu son teslim tarihinin dolmasından bir hafta önce yapmak daha iyidir. hastalık izni doğum iznindeyken verilir.

Pek çok kişi sosyal yardımların net olarak ödenmesinin işverenin sorumluluğunda olduğunu düşünüyor. Evet, ödemeleri geciktirdiği zamanlar oluyor ama kanunen bunu her ay yapmak zorunda. Ve ödemenin boyutu hiç yoktan alınmıyor. Özel formüller var baş muhasebeci hesaplamayı yapar.

Son zamanlarda internette doğum izninde olan ve çocukları bir buçuk yaşında olan kadınlara yapılacak ödeme miktarının artırılacağına dair bilgiler ortaya çıktı. 3 yıla kadar çocuk yardımının (miktarının) 50 rubleden neredeyse 5.000 rubleye çıkacağı söylendi. Aslında bunlar sadece planlar ve bu yasa henüz onaylanmadı.

3 yıla kadar sosyal yardımların ödenmesi, herkesin bilmesi gereken birçok nüansı olan en heyecan verici konulardan biridir. anne adayıÇünkü tatili boyunca maddi refahı ve en azından bazı imkânların güvenliği buna bağlı.

Bölgede Rusya Federasyonu Devlet alma imkanı sağlıyor çocuk parası 3 yıla kadar.

Ancak çok az ebeveyn veya veli bunu nasıl kaydedeceğini biliyor mu? Hangi mevzuat düzenleniyor vb.

Bu sorulara daha ayrıntılı olarak bakalım.

Yasal çerçeve

Çocuk parasının koşulları, kayıt süreci ve miktarı aşağıdaki hükümlerle düzenlenir: yasama işlemleri:

1. Federal yasaÖdemelerin işlenmesine ilişkin koşulları ve prosedürü belirleyen 255 sayılı;
2. Faydaların hesaplanması prosedürünü açıkça tanımlayan 81 Sayılı Federal Kanun;
3. Yardım alma imkanı sağlayan 1110 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı;
4. 1206 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı “Çocuk yardımları hakkında”.

Kimler yardım almaya uygundur?

Çocuk parası için hakkı var:

Ebeveynlerin haklarından mahrum bırakıldığı veya çocuğun tam olarak haklarından mahrum kaldığı bir durum ortaya çıkarsa devlet hükmü bu tür ödemeleri talep etme hakları yoktur.

Henüz 3 yaşını doldurmamış bir çocuk için para, işvereniyle anlaşma yapmış ve aynı zamanda resmileştirilmiş aynı kategorideki vatandaşlar alma hakkına sahiptir.

Çocuk parası için talep etme hakkına sahip olmak:

• çocuğun annesi veya babası;
• evlat edinen ebeveyn (eğer ebeveynler haklarından mahrum bırakılırsa);
• vasi (varsa);
• büyükanne veya büyükbaba;
• yetişkin olan herhangi bir yakın akraba.

Aynı zamanda, herkesin 3 yaşın altındaki bir çocuğun bakımı için düzenli tazminat alma hakkı yoktur. Bu ancak işe gidemeyenler için yapılabilir.

Bu nedenle bu durum aşağıdaki anneler için geçerlidir:

Anne tam zamanlı öğrenci ise çocuk yardımından yararlanma hakkına sahiptir.

Ödeme tutarı

Bugün için mevcut mevzuat aylık ödeme sağlanır 50 ruble tutarında.

Rusya Hükümeti'nin yardımları artırmaya yönelik sayısız girişimine rağmen bunlar başarılı olamadı.

Yardımların artırılması konusu en son 2018'in sonunda gündeme getirilmişti ancak süresiz olarak ertelenmişti.

Son zamanlarda faydanın 50 rubleden 5.000'e çıkabileceği bir yasa tasarısını geçirme girişiminde bulunulduğunu, ancak Devlet Duması'nda yeterli desteği bulamadığını belirtmekte fayda var.

Adım adım kayıt prosedürü

Belgelerin toplanması

2019 yılında tüm kayıt prosedürü önemli ölçüde basitleştirildi ve minimum süre gerektirecek.

Belgeler hakkında konuşursak, başvuru sahibi hazırlanması gerekiyor:

• noter tasdikli olması gereken çalışma kayıt defterinden bir alıntı;
• son iş yerinden derhal işten çıkarılma emrinin bir kopyası;
• Son çalışılan yerlerden ortalama maaş belgesi (resmi).

Bu durumda çalışmayan ebeveynlerin de pasaport ve doğum belgesi getirmeleri gerekmektedir.

Nereden iletişime geçilir?

Tüm gerekli belgeler yardım başvuru sürecinde sağlanabilir çeşitli şekillerde:

Tüm belgeler yerel olarak sunulmalıdır resmi istihdam İK departmanına veya muhasebe departmanına(hepsi üretimde bu konuya kimin dahil olduğuna bağlıdır).

Başvuru sahibi resmi olarak çalışmıyorsa başvuru yapması gerekecektir. ikamet yerindeki nüfusun sosyal koruma departmanına ve buna karşılık gelen bir ifade yazın. Bunun bir örneğini yerel olarak alıp hemen doldurabilirsiniz. 2 dakikadan fazla sürmeyecek.

Bu konuyla ilgili kararın, tüm belgelerin teslim edildiği ve başvurunun yazıldığı andan itibaren en fazla 10 gün içinde verildiğini belirtmekte fayda var. Bu hem işverenler hem de sosyal güvenlik otoriteleri için geçerlidir.

İşveren tarafından yapılan ödemelerden bahsedecek olursak, maaş olan bir karta yapılıyor; Sosyal Sigortalar Fonu'ndan ödeme alırken başvuruda para yatıracakları banka hesabının belirtilmesi gerekiyor.

Bir karar bekleniyor

Öyle bir bildirim yok, başvuru sahibi kartını kendisi kontrol ediyor ama yardımın tam olarak ne zaman aktarılacağını sosyal güvenlik dairesine giderek öğrenebilirsiniz.

Ancak kararın olumsuz olması durumunda FSS, başvuru sahibine iletişim bilgileri aracılığıyla ulaşıyor ve ödemelerin ertelenmemesi için hangi eksikliklerin acilen giderilmesi gerektiğini tam olarak söylüyor.

Ayrıca, 3 yaşın altındaki bir çocuğun bakımına ilişkin yardımların ödenmesinin ancak doğum izninin sona ermesinden sonra yapılabileceğini vurgulamakta fayda var.

İşveren yine de bu yardımları ödemeyi reddederse kanun ona bildirimde bulunması için 5 gün süre tanıyor. Bunu nasıl yapacağı kanunda belirtilmemiştir.

Olabilir:

• sözlü bildirim;
• nedenini belirten yazılı bildirim.

Aynı zamanda bu tür hususlara da dikkat etmek gerekir. nüanslar:

• 3 yaşına kadar çocuk parası alacağınızı garanti altına almak için, tüm belgelerin doğumdan en geç 6 ay sonra ibraz edilmesi gerekmektedir. Bunun istisnası, başvuranın hastalığıdır;
• Yardım almak için yapılan başvuru ve belgeler, çocuk 1 yaşına gelene kadar işveren veya Sosyal Sigortalar Fonu tarafından saklanmalıdır. Başvuru sahibinin hasta olup olmaması önemli değildir.

Cezai işlemler de dahil olmak üzere ciddi sonuçlar doğurabileceğinden, dolandırıcılıkla birden fazla aynı çocuk yardımını (ebeveynlerin her biri için) almaya çalışmamanız gerektiğini unutmamak önemlidir. Böyle bir girişim kolayca fark edilir ve ardından tüm sosyal garantileri tamamen unutabilirsiniz.

Bu arada elimizdekiyle yetinebiliriz ve Hükümetin çocuk yardımını yine de 3 yıla çıkarabileceğini umuyoruz.

Çocuk yardımları hakkında bilgi için aşağıdaki videoyu izleyin:

Çocuk doğuran kadınların devletten çeşitli yardım ve tazminat alma hakları vardır. Ana ve en önemli yardım, bir buçuk yaşına kadar olan çocuklar için çocuk bakım yardımıdır ve Fondan aylık olarak ödenir. sosyal sigorta Kadının çalışması sırasında katkı payları işveren tarafından ödeniyordu. Ayrıca kadının, çocuk 3 yaşına gelene kadar 50 ruble tutarında tazminat alma hakkı vardır. Bu yardım doğrudan işçiyi çalıştıran şirket tarafından ödenir. Bu tür yardımların tahsisi ve ödenmesine ilişkin prosedür, 3 Kasım 1994 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi (bundan sonra Prosedür olarak anılacaktır) ile onaylanmıştır.

Tazminat ödemesine kimler hak kazanır

Böyle bir ödemenin yalnızca üç yaşın altındaki çocukları olan annelere ödenmesi gerektiğini söylemek tamamen doğru değildir. Gerçek şu ki, yasa, diğer kişilerin 3 yıla kadar işveren pahasına yardım almasına izin veriyor ve çevreleri oldukça geniş. Önemli olan resmi olarak ebeveyn izninde olmaları ve çalışma ilişkileri herhangi bir organizasyonel ve yasal biçimdeki bir kuruluşla (Prosedürün 11. maddesi):

• baba;
• evlat edinen ebeveyn/vasi;
• büyükanne veya büyükbaba;
• çocuğa gerçekten bakan herhangi bir akraba.

50 ruble tutarında aylık tazminat ödemesi alma prosedürü

Yardımlardan yararlanmak için öncelikle çalışanın (çalışanın) işverene hitaben serbest biçimli bir başvuru yazması gerekir (Prosedürün 12. maddesi).

Bu başvuruya ve ebeveyn izni verilmesine ilişkin talimatın bir kopyasına dayanarak, işverenin on iş günü içinde ödeme yapılmasına ilişkin bir karar vermesi gerekir (Prosedürün 14. maddesi). Fayda sağlama gerçeği sırayla kaydedilir. Birleşik form düzen yoktur, dolayısıyla kuruluş bunu bağımsız olarak geliştirebilir.

İşverenden yardım ödeme süresi, iznin ilk gününden çocuğun üç yaşına gelmesine kadar üç yıla kadardır. Bir istisna vardır: Başvurunun izin verildiği tarihten itibaren altı ay sonra yapılması durumunda, yardım geçen süreyi telafi edecektir, ancak bu süre altı ayı geçmemelidir (Prosedürün 15. maddesi). Yani örneğin çocuğunuzun doğumundan dokuz ay sonra işvereninizle iletişime geçerseniz yalnızca altı tanesine ödeme yapılacaktır.

3 yaş altı annelere tazminat miktarı

Sadece elli ruble ödeniyor tam aylar ebeveyn izni (Prosedürün 11. maddesi).

Tamamlanmamış bir ay için tazminat belirleme prosedürü şu şekildedir: elli ruble, aydaki toplam takvim günü sayısına bölünmeli ve çalışanın ebeveyn izninde olduğu bu ayın gün sayısıyla çarpılmalıdır.

Örneğin, üç yaşın altındaki bir çocuk için doğum izninde olan bir çalışan 15 Aralık'ta yarı zamanlı işe dönmeye karar verirse, Aralık ayı için 50 ruble / 31 gün x 14 gün = 23 ruble alacak .

Çalışanın (çalışan) bölgede çalışması durumunda tazminat miktarı bölge katsayısı büyüklüğü kadar artar. Uzak Kuzey veya eşdeğer alan (Prosedürün 21. maddesi).

Avantajlar aşağıdaki sıraya göre ödenir:

• ilk ay için - ödemenin tahsis edilmesinden sonra ücretlerin ödendiği en yakın günde;
• diğer tüm aylar için - kuruluşta ücretlerin ödendiği tarihlerin ilkinde.

3 yaşına gelene kadar çocuk bakım ödeneği de çeşitlerden biridir. tazminat ödemeleri, küçük çocuklara bakan ebeveynler. Bu türü atamak için devlet yardımı 2019 yılında bir vatandaşın (çocuğun annesi veya babası) ilgili belgeleri hazırlaması ve iş yerinde veya sosyal koruma makamlarına başvuruda bulunması gerekmektedir.

Bu yayında, 3 yaş altı çocuklara yönelik çocuk bakım yardımlarından kimlerin yararlanabileceği, nasıl hesaplanacağı, işveren aracılığıyla bu yardımın alınması için hangi adımların atılması ve belgelerin sunulması gerektiği ve başvuru sahibinin hangi durumlarda başvuracağı konularına ayrıntılı olarak bakacağız. tazminat ödemeleri reddedilebilir.

30 Mayıs 1995 tarih ve 1110 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi uyarınca, aylık tazminat ödemeleri, iş ilişkisi içinde olan ve çocuğa fiilen bakan kişilere (babalar, anneler, büyükanneler, büyükbabalar ve diğer akrabalar) ödenmektedir. herhangi bir kurumsal ve yasal mülkiyete sahip bir işletme veya kurum ile 3 yaşına gelene kadar doğum izninde olan kadın askeri personel.

Üç yaşına kadar çocuk parası miktarı

3 yaşın altındaki çocuklara yönelik çocuk bakım yardımlarının miktarı, 30 Mayıs 1994 tarih ve 1110 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi ile düzenlenmiştir ve uzun yıllar boyunca endekslenmemiş olup, ayda 50 ruble gibi saçma bir tutara tekabül etmektedir. baz alınsa bile mevcut fiyat seviyesine hiç uymuyor. Durum ancak 2019'da dramatik bir şekilde değişti; 1,5 ila 3 yaş arasındaki çocuklara yönelik yardım miktarının 200 kat artırılarak bölgedeki bir çocuğun geçim düzeyine çıkarılmasına karar verildi (ve bu yaklaşık 10.000 ruble miktarıdır) Rusya'da ortalama ayda). İlgili 720994-7 sayılı “Çocuklu ailelere aylık ödemeler hakkında” Federal Kanunda değişiklik yapılmasına ilişkin kanun kabul edildi ve kabul edildi Devlet Duması, Federasyon Konseyi tarafından zaten onaylanmış ve imza için Rusya Devlet Başkanına gönderilmiştir.

Ancak bir tuhaflık var: 1,5 ila 3 yaş arası çocuklar için ayda 10.000 rubleye çıkarılan çocuk bakım yardımı, işveren tarafından ödenen mevcut 50 rubleye ek olarak Sosyal Sigorta tarafından ödenecek. 3 yaş altı çocuklara yönelik bu tür ek aylık yardımların 1 Ocak 2020 tarihinden itibaren ödenmeye başlanması bekleniyor. 81-FZ sayılı Federal Kanun'a yeni bir 13.1 maddesi ile yeni bir "ihtiyaç kriterlerini kullanan aylık çocuk bakımı ödeneği" eklenecektir. sosyal destek kişi başına düşen ortalama geliri, bir önceki yılın 2 çeyreğinde ikamet edilen bölgede çalışma çağındaki nüfusun geçim düzeyinin iki katından az olan aileler olacaktır.

Bu nedenle, üç yaşın altındaki çocuklar için yeni yardımın miktarı, federasyonun belirli bir kuruluşundaki asgari geçim düzeyine bağlı olacaktır (bu tazminat ödemesinin miktarını bağımsız olarak düzenleme hakkına sahiptir), ancak asgari geçim federal seviyesinin altında.

Yardımlardan yararlanmak için hangi belgelere ihtiyaç duyulacak?

3 yaşın altındaki bir çocuğa bakan vatandaşlara tazminat ödemeleri, iznin ilk gününden itibaren tahsis edilir ve çocuğun üç yaşını doldurduğu ayı takip eden ayda sona erer. Avantajlardan yararlanmak için hazırlanmanız gerekir aşağıdaki belgeler:

1. Fayda başvurusu;
2. Çocuğun (çocukların) doğum belgesinin aslı ve kopyası;
3. Çalışma kayıt defteri;
4. Çalışana ebeveyn izni veren emrin bir kopyası.

Yukarıdaki belgelerin tümü işveren kuruluşunun muhasebe departmanına sunulur.

Çalışan annelere ek olarak yasa, bu yardıma hak kazanabilecek başka bir kategorideki kişileri de öngörmektedir. çocuk bakımı yardımlarından faydalanmak. Bunlar, bir işletmenin tasfiyesi nedeniyle işten çıkarılan ve işsizlik yardımı almayan çalışanlardır (uygun bir sertifika ile onaylanmalıdır). Bu kategori vatandaşlar belgeleri nüfusun sosyal koruma ilçe departmanına sunar. Ödemenin devredilmesine veya reddedilmesine karar, belgelerin alındığı tarihten itibaren 10 gün içinde yetkili kuruluş tarafından verilir.

3 yıla kadar yardımlar için belge sunma prosedürü

Başvuru ve gerekli tüm destekleyici belgeler (kişi kategorisine bağlı olarak) vatandaşlar tarafından resmi istihdam yerinde veya sosyal koruma departmanına şahsen sunulur. Belirli sebeplerin bulunması ve bizzat bulunmanın mümkün olmaması durumunda yardımlara ilişkin belgeler teslim edilebilir. yasal temsilci.

Ayrıca, başvuru bir vatandaş tarafından çok işlevli merkezler (MFC) aracılığıyla veya elektronik medya“Birleşik Portal” İnternet kaynağını kullanma kamu hizmetleri" Bir belge paketi alırsanız elektronik form Sosyal koruma fonu çalışanlarının bunların gerçekliğini doğrulaması gerekmektedir.

Annenin işsizlik ödeneği almadığını teyit eden iş borsasından bir belge sunmaması halinde, sosyal güvenlik kurumu bunu bağımsız olarak talep etmekle yükümlüdür. Bölümler arası talep, başvurunun elektronik ortamda alındığı tarihten itibaren iki gün içinde işleme alınır.

Kimler bakım parası alabilir

Bunu yapabilecek birkaç anne kategorisinin olduğu gerçeğiyle başlayalım. aylık çocuk bakım ödemeleri için başvurmak 3 yıla kadar:

• 2 gruplu kadınlar;
• yüksek öğrenimde okuyan anneler eğitim kurumları Açık yazışma departmanı;
• kadın sunucular girişimcilik faaliyeti;
• oluşan kamu hizmeti ();
• bir işletmenin tasfiyesi nedeniyle resmi olarak işsiz statüsü alan kadınlar;
• işsiz anneler profesyonel yeniden eğitim(eğitim);
• birinci gruptaki engelli çocuklara veya 80 yaş üstü yaşlılara bakan kadınlar.

Annelerin yanı sıra aşağıdaki kişiler de 3 yaşına kadar çocuk bakımı tazminatı için işverene başvurabilir:

1. çocuğun babası;
2. vasiler veya evlat edinen ebeveynler;
3. büyükanne veya büyükbaba;
4. Çocuğa fiilen bakan herhangi bir akraba.

Üç yıldan önce yardımların durdurulmasının hukuki nedenleri

Bakıcı ödeneğinin ödenmesinin ertesi gün durdurulacağı bazı durumlar vardır. Onlara daha detaylı bakalım.

1. Kadın kendi isteği üzerine doğum iznini keser ve iş ilişkisine tam zamanlı olarak devam eder.
2. Doğum izni sırasında bir kadın ikinci çocuğunu doğurursa; doğum izni başlıyor.
3. Bakım sağlayan vatandaşa işsizlik maaşı verilir.
4. Tatilde olan bir çalışan kendi özgür iradesiyle istifa eder.
5. Çocuk, masrafları devlete ait olmak üzere tam desteğe devredilir.
6. Reşit olmayan bir çocuğa bakan ebeveyn, ebeveynlik haklarından mahrumdur

Yukarıdaki durumlardan herhangi birinin meydana gelmesi halinde, yardım alan kişi sosyal güvenlik makamlarına veya işverenine bildirimde bulunmakla yükümlüdür.

İşverenin üç yıla kadar sosyal yardım ödeme yükümlülüğü

Öyle bir yanlış algı var Ebeveyn iznindeki annelere tazminat ödenmesi, işverenin isteği üzerine gerçekleştirilir. Bu doğru değil. Kanun, işverene, çalışandan ilgili başvuru alınır alınmaz 3 yaşına kadar çocuk bakımı için tahakkuk ve ödeme yapma yükümlülüğü getirmektedir.

3 yıla kadar olan bakım ödeneği herhangi bir vergiye tabi olmadığı için işverenin herhangi bir ek masrafı da doğmaz. Aynı zamanda bu ödeme sağlanıp sağlanmadığına bakılmaksızın gerçekleştirilmelidir. dahili dokümantasyon işletmeler (kolektif veya iş sözleşmesi, ek anlaşmaçalışan ve işveren arasında). Bu, 30 Mayıs 1994 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı N 1110 “Tazminat ödemelerinin miktarına ilişkin” uyarınca kanunen gerçekleştirilir. bireysel kategoriler vatandaşlar."

Ancak eğer işveren bireysel girişimci, daha sonra çalışanlarına çocuk bakımı için tazminat ödemesi yapmaz. Kanun bu sorumluluğu yalnızca tüzel kişiler(kuruluşlar) örgütsel ve yasal mülkiyet biçimine bakılmaksızın ve bireysel girişimci (IP), Rusya'da yürürlükte olan mevzuata göre bir kuruluş değildir.

Son haberler, ödenen çocuk parasının 1,5 yıldan 3 yıla 50 rubleden çıkarılmasıyla ilgili bilgilerle dolu. bir önceki yılın 2. çeyreği için bölgede yaşamanın maliyeti yaklaşık 10.000 rubleye kadar. Böyle bir artış Çalışma Bakanı M. Topilin tarafından duyuruldu ve yasa aslında 2019 yılının Ağustos ayında Rusya Federasyonu Başkanı V.V. Putin tarafından imzalandı.

Ancak TV haber yayınları bilgiyi çarpıttı. 50 ruble ödeneği. İşverenler ödedi ve ödemeye devam edecek. Bu destek tedbiri, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 30 Mayıs 1994 tarih ve 1110 sayılı "Boyutunda..." Kararnamesi ile düzenlenmektedir. aylık tazminat 50 ruble miktarında. Örgütsel ve hukuki şekline bakılmaksızın bir işletme, kurum ve kuruluşla iş ilişkisi içinde olan annelere (çocuğun fiilen bakımını üstlenen diğer akrabalara) ve çocuk 3 yaşına gelinceye kadar doğum izninde olan kadın askeri personele ödenen ücrettir.

Bunun Rusya için “genel” bir rakam olduğunu belirtmekte fayda var. Her işveren yukarıdaki yardımın kendi miktarını belirleme hakkına sahiptir. Ayrıca mevcut olan bölgelerde bölgesel katsayı temel gelire bakıldığında, aynı katsayı 3 yaşın altındaki çocuklara yönelik yardım miktarını da etkilemektedir.

Putin'in sözde yardımlarının ödeme süresi uzatıldı. Ağustos 2019'da 08/02/2019 tarihli ve 305-FZ sayılı “Değişiklikler Hakkında Kanun…” yayımlanmış olup, buna göre çocuklu vatandaşlara yardım ödeme süresi 1,5 yıldan çocuk 3 yaşına gelene kadar uzatılmıştır. yaşta. 1. veya 2. çocuğunu doğuran (evlat edinen) vatandaşlar bu yardımdan yararlanma hakkına sahiptir. Yardım sosyal güvenlik tarafından ödenir (1 çocuk için) veya Emeklilik fonu(fonlardan doğum sermayesi- 2. çocuk için). 3 yıla kadar olan yardımlar 2020 yılı başından itibaren ödenmeye başlanacak. Boyut Putin'in el kitabı bir önceki yılın 2. çeyreğinde bölgede kurulan yaşam maliyetine eşit.

Ayrıca bu yasa, kişi başına düşen ortalama aile geliri eşiğini geçim seviyesinin 1,5 katından 2 katına çıkardı. Bu, daha fazla ailenin sosyal yardımlardan yararlanma hakkına sahip olduğu anlamına geliyor.

Böylece 50 ruble ödeneği. yeni kanunla alakası yok. İşverenlerinin maaş almaya devam etmesi gerekiyor.

Bir işverenden nasıl fayda alınacağına ayrıntılı olarak bakalım.

Çocuk parası nasıl alınır: gerekli belgeler

Bu ödeme, başvurunun belirtilen iznin verildiği tarihten itibaren en geç 6 ay içinde yapılması halinde, ebeveyn izninin verildiği tarihten itibaren annelere verilir ve çocuğun 3 yaşına ulaştığı ayı takip eden ayda sona erer. yaşta.

Ödeme atamak için aşağıdaki belgeler gereklidir:

1. ebeveyn izni verilmesine ilişkin emir;
2. çocuğun doğum belgesi;
3. çalışma kitabı.

Başvuru sahibi bu belgeleri işverenine sunar.

Yani yukarıdaki belgelere işsizlik ödeneği almadıklarını belirten bir belge eklemeleri gerekmektedir. Belgeler ilgili sosyal koruma makamlarına sunulur.

Başvurunun alınmasından itibaren 10 gün içerisinde yetkili kuruluşun ödemenin tahsisine/reddedilmesine karar vermesi gerekir.

3 yaşın altındaki çocuk yardımlarına nasıl başvurulur?

Herhangi bir nedenle belgeleri şahsen teslim etmek mümkün değilse, yasal temsilcinin hizmetlerinden yararlanabilirsiniz.

İkinci seçenek, MFC aracılığıyla başvuruda bulunmak olabilir. Tek portal devlet ve belediye hizmetleri veya elektronik ortamda bilgi aktarmanıza izin veren başka herhangi bir yol.

Bir belge paketinin alınması durumunda, sosyal güvenlik yetkilileri bunların doğruluğunu kontrol eder. Başvuru sahibinin işsiz bir anne olması ve işsizlik ödeneği almadığına ilişkin iş borsasından belge ibraz etmemiş olması halinde, sosyal güvenlik makamlarının bu belgeyi kendilerinin talep etmesi gerekmektedir.

Bölümler arası talep, başvurunun elektronik belge biçiminde alınmasından sonraki 2 gün içinde gönderilmelidir.

Haklarınızı bilmiyor musunuz?

Kimler yardımlara başvurabilir?

3 yaşın altındaki çocuğa tazminat ödenmesi için annenin yanı sıra aşağıdaki kişiler de işverene başvurabilir:

• baba;
• vasi;
• evlat edinen ebeveyn;
• büyükanne;
• büyükbaba;
• çocuğa gerçekten bakan başka bir akraba.

• 3 yıla kadar doğum izni olan kadınlar;
• üniversitede okuyan anneler akademik izin tıbbi nedenlerden dolayı;
• geçen kadınlar askerlik hizmeti sözleşmeli, özel olarak hizmet ve komuta personeli içişleri organlarında;
• sözleşmeli askerlik hizmeti yapan anneler ve Rusya Federasyonu'nun bölgede bulunan askeri oluşumlarının sivil personelinden kadınlar yabancı ülkeleröngörülen durumlarda uluslararası anlaşmalar Rusya Federasyonu;
• işten çıkarılma sırasında doğum izninde olmaları ve işsizlik ödeneği almamaları durumunda, bir kuruluşun tasfiyesi nedeniyle işten çıkarılan işsiz kadınlar.
• Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının sıradan ve komutanlarının çalışmayan eşleri, Devlet itfaiye servisi Rusya Federasyonu İşler Bakanlığı sivil savunma, acil durumlar ve sonuçların tasfiyesi doğal afetler uzak garnizonlarda ve istihdam edilmelerinin mümkün olmadığı bölgelerde..