În ce număr sunt transferate prestațiile pentru copii în Rusia?
În Federația Rusă, statul oferă asistență socială diferitelor categorii de populație a țării. Cu toate acestea, sistemul actual de plată a unor astfel de prestații poate fi numit destul de confuz. Acest lucru este explicat simplu. Este reglementat de diverse documente de reglementare și, din această cauză, apare confuzie - atât în ordinea plăților, cât și în momentul plăților acestora.
Plăți lunare și unice
Să ne uităm mai întâi la sistemul rus de prestații plătite femeilor însărcinate și familiilor cu copii. Astfel de plăți, în special, sunt prevăzute la articolul 3 din Legea federală nr. 81-FZ din 19 mai 1995. Statul acordă asistență financiară – de la sarcină până în momentul în care copilul împlinește 18 ani. În prezent, următoarele tipuri de beneficii sunt plătite în Federația Rusă, atât o singură dată, cât și lunar:
- la înregistrarea la începutul sarcinii;
- după plecarea în concediu de maternitate;
- după nașterea copilului;
- până când copilul împlinește vârsta de 1,5, 3, 16 și 18 ani.
Acestea nu sunt toate plățile. În special, se plătește o prestație unică atunci când un copil este transferat într-o familie. Statul nu a uitat de soțiile recruților. De exemplu, în timpul sarcinii au dreptul la o plată unică, după nașterea unui copil - lunar.
Să notăm câteva puncte legate de aceasta. În cazul în care prestația este plătită de organizația în care lucrează mama (inclusiv viitoarea) se eliberează, de regulă, împreună cu salariul. Adică, termenii de aici sunt determinați pe o bază individuală. Situația cu plata ajutorului de stat de către autoritățile de asigurări sociale este oarecum diferită. Există reguli de construcție aici.
În special, astfel de prestații trebuie plătite cel târziu în data de 26 a lunii următoare. În consecință, perioada poate varia într-o anumită măsură, dar în limite strict definite.
Să aruncăm o privire mai atentă asupra unora dintre caracteristicile plăților direcționate. În special, indemnizațiile de maternitate pentru femeile angajate oficial, precum și pentru cele care studiază sau care servesc, se plătesc, respectiv, la locul de muncă sau instituția de învățământ. Totodată, legea acordă administrației 10 zile pentru a acumula fonduri. Numărătoarea inversă de aici începe din momentul în care cererea corespunzătoare și un anumit pachet de documente sunt depuse.
Există situații în care o femeie nu lucrează timp de 12 luni din cauza lichidării organizației. În acest caz, trebuie să vă referiți la Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1012n din 13 decembrie 2012, conform căruia plățile în legătură cu maternitatea (inclusiv sarcina) trebuie efectuate de autoritățile de asigurări sociale. Solicitantul primește banii până în data de 26 a lunii următoare înregistrării cererii depuse și a pachetului de documente corespunzător. Merită să dai o mică explicație. Articolul 19 din ordinul Ministerului Sănătății mai sus menționat prevede că indemnizațiile de sarcină se adaugă asistenței în legătură cu maternitatea. În consecință, acestea sunt de obicei acumulate și emise simultan unul cu celălalt.
Referitor la cifrele în care sunt transferate prestațiile de îngrijire a copiilor în vârstă de până la 1,5 ani, trebuie amintit că legislația permite nu doar mamelor, ci și taților, precum și tutorilor sau altor persoane să beneficieze de acest tip de asistență. De fapt, toți cei care au grijă de copii care nu au împlinit vârsta specificată mai sus pot conta pe asistența guvernamentală aici. Cu toate acestea, în acest caz, beneficiul este acordat unei singure persoane și, în consecință, acesta este beneficiarul.
Dacă părintele (tutorele) care îngrijește copilul este un angajat al Ministerului Apărării sau al altor forțe de securitate ruse sau este supus asigurărilor sociale, atunci alocația lunară va fi plătită împreună cu salariul. În consecință, data de aici poate depinde de structura angajatorului. Toți ceilalți cetățeni care beneficiază de acest beneficiu de la autoritățile de asigurări sociale primesc asistență până la data de 26 a lunii următoare. Totodată, legislația alocă 10 zile pentru acumulare din momentul primirii și înregistrării tuturor documentelor necesare. În același timp, merită subliniat faptul că regulile privind graficul de plăți de către autoritățile de asigurări sociale, precum și atunci când leagăm de salarii, rămân aceleași aici.
Separat, aș dori să iau în considerare următorul punct. Vorbim de indemnizații pentru îngrijirea copiilor cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani. În acest caz, ar trebui făcută o clarificare importantă. Nu există beneficii ca atare aici. Legislația prevede doar dreptul părintelui de a pleca până când copilul împlinește vârsta de 3 ani, împreună cu plata unei compensații mai mult decât modeste - 50 de ruble pe lună. Procedura de plată a acestuia este aceeași ca și pentru prestații. Cu toate acestea, având în vedere cuantumul compensației, mulți părinți sunt pur și simplu obligați să-și întrerupă vacanța și să plece la muncă. În acest caz, ei își pierd deja dreptul de a primi asistență guvernamentală.
Prestațiile pentru copilul unui militar aflat în serviciul militar sunt plătite de autoritățile de protecție socială. În consecință, destinatarii trebuie să primească banii în conformitate cu limita de mai sus, adică până pe data de 26 a lunii următoare. De subliniat că această asistență se acordă până la împlinirea vârstei de 3 ani a copilului, indiferent de acumularea altor prestații și plăți. Cu toate acestea, în practică, perioada sa este limitată la perioada de recrutare, adică 1 an.
