Şeful detaşamentului militar Fișa postului șefului unui detașament departamental de securitate. Corpul de pază este format din

Director unificat de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați (USC), 2019
Caracteristicile de calificare ale posturilor de angajati care desfasoara activitati in domeniu apărare civilă, protecția populației și a teritoriilor de naturale și natura tehnogenă, prevedere securitate la incendiu, siguranța oamenilor pe corpurile de apă și pe site-urile miniere subterane
Aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 3 decembrie 2013 N 707n

Lider de echipă securitate departamentală

Responsabilitățile postului. Gestionează activitățile de securitate și economice ale echipei departamentale de securitate. Organizează protecția obiectelor protejate împotriva atacurilor ilegale. Aproba planuri de protectie a obiectelor protejate de atacuri ilegale, planuri de actiune pentru paznici in situatii de urgenta, planuri de lucru pentru perioada urmatoare de activitate a echipei de securitate departamentala. Asigură selecția personalului ținând cont de calitățile lor de afaceri și de nivelul de pregătire și organizează plasarea acestora. Organizează și desfășoară briefing-uri pentru angajații echipei departamentale de securitate înainte de a trece la gardă, cursuri cu angajații echipei pentru îmbunătățirea pregătirii profesionale, inclusiv cu privire la utilizarea armelor de foc, mijloace specialeși puterea fizică. Întocmește programe de lucru pentru angajații echipei de securitate departamentale și organizează controlul asupra implementării acestora a sarcinilor pentru a proteja obiectele de atacuri ilegale. Organizează lucrările de suport logistic pentru echipa de securitate departamentală. Organizează interacțiunea dintre echipa de securitate departamentală și cel relevant agentii guvernamentale asigurând securitatea și îi informează în permanență cu privire la modificările situației operaționale la instalațiile protejate și pe teritoriul și zona de apă adiacentă. Asigură participarea angajaților echipei departamentale de securitate la desfășurarea de evenimente comune cu autorităţile teritoriale afaceri interne, administrarea unităților protejate pentru suprimarea furtului, identificarea și reținerea infractorilor. Organizează și efectuează personal inspecții pe teritoriul obiectelor protejate pentru a identifica încălcările în depozitarea bunurilor materiale și pentru a monitoriza starea securitate la incendiu, funcționalitatea ingineriei și mijloace tehnice securitate Monitorizează implementarea măsurilor de consolidare tehnică și tehnică și dotarea clădirilor, a incintelor și a perimetrului unității protejate cu sisteme de alarmă. Analizează starea calității implementării de către echipa de securitate departamentală a sarcinilor atribuite pentru protejarea împotriva atacurilor ilegale și fiabilitatea protecției obiectelor protejate. Determină tactica acțiunilor de pază pentru a proteja obiectele protejate de atacuri ilegale în cazul unor situații de urgență, precum și pentru a preveni și suprima infracțiunile și abateri administrative la locurile protejate. Verifică performanța echipamentelor de inspecție și a sistemelor de acces pentru lucrători, transportul feroviar și rutier. Organizează înregistrarea, depozitarea, repararea, eliberarea armelor de foc, muniției și echipamentelor speciale. Desfășoară activități de utilizare rațională a resurselor materiale. Sesizează organele de afaceri interne competente și parchetul despre fiecare caz de vătămare sau deces ca urmare a folosirii forței fizice, a mijloacelor speciale sau a armelor de foc de către angajații departamentului de securitate. Monitorizează întreținerea tehnică și tehnică și funcționarea sediilor de birouri, echipamentelor, inventarului și proprietății unității protejate.

Trebuie sa stii: Constituţie Federația Rusă; legi și alte reglementări acte juridice al Federației Ruse în domeniul apărării civile, protecției populației și teritoriilor de urgențe naturale și provocate de om; documente metodologice şi de reglementare referitoare la securitate şi activitate economică echipe departamentale de securitate; specificul obiectelor protejate; cerințe pentru furnizarea de sisteme de securitate și de alarmă la incendiu la unitățile protejate; instrucțiuni privind accesul și regimurile intra-facilități la siturile protejate; reguli pentru controlul bunurilor personale și perchezițiile personale; procedura de productie detenție administrativă, înregistrarea materialelor asupra infractorilor, folosirea armelor de foc, a mijloacelor speciale și a forței fizice; caracteristicile mijloacelor tehnice de securitate a obiectelor, măsuri de prevenire a accesului neautorizat la acestea; tactici de protejare a obiectelor protejate de atacuri ilegale în condiții normale și în situații de urgență; elementele de bază legislatia muncii; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

Cerințe de calificare. Educație secundară profesională (tehnică, umanitară) și experiență de lucru în funcții de conducere sau ca specialiști în domeniu activitati de securitate cel putin 5 ani.

eu. Dispoziții generale

Șeful VOKhR aparține categoriei de manageri.
O persoană cu studii superioare învăţământul profesional si experienta in munca de cel putin 5 ani.
Numirea în funcția de șef al VOKhR și demiterea din acesta se face prin ordin director generalîntreprinderilor.
Șeful VOKhR trebuie să știe:
4.1. Legi si altele reglementărilor Ucraina, reglementarea activităților de securitate.
4.2. Specificul și structura organizației.
4.3. Principii de organizare a protecției instalațiilor organizaționale.
4.4. Caracteristicile mijloacelor tehnice de protecție a obiectelor împotriva accesului neautorizat la acestea.
4.5. Tactici pentru protejarea obiectelor protejate de atacuri criminale.
4.6. Strategie și tactici de negociere cu infractorii.
4.7. Echipamente moderne interne și externe (sisteme de alarmă, comunicații etc.), menținându-le în stare de funcționare.
4.8. Caracteristicile mijloacelor tehnice de protejare a informațiilor împotriva accesului neautorizat.
4.9. Scopul și tipurile de comunicare.
4.10. Reguli de contact și reguli de conduită în aer.
4.11. Principii generale prim ajutor; regulile si reglementarile de protectia muncii, siguranta si protectie impotriva incendiilor.
4.12. Reguli pentru recepția, întreținerea și livrarea articolelor de inventar.
4.13. Reguli pentru însoțirea angajaților individuali ai organizației.
Șeful VOKhR în activitățile sale este ghidat de:
5.1. Reglementări privind serviciul de securitate.
5.2. Această descriere a postului.
Șeful compartimentului de alimentare cu apă raportează direct directorului general al întreprinderii.
Șeful VOKhR administrează serviciul.
În absența șefului VOKhR (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (în lipsa acestuia, o persoană numită prin ordin al directorului general al întreprinderii), care dobândește drepturi corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

II. Responsabilitățile postului

Șeful VOHR:

Oferă protecție fiabilă a instalațiilor organizației împotriva furtului, delapidarea și alte atacuri criminale, incendii, accidente, acte de vandalism, dezastre naturale, tulburări civile etc.
Elaborează și gestionează măsurile de siguranță ale instalației.
Elaborează măsuri de protecție și tipuri de regimuri de securitate adecvate amenințării.
Oprește încercările de intrare neautorizată într-o unitate protejată.
Reflectă amenințarea și ajută la eliminarea consecințelor dăunătoare ale unui atac direct asupra unui obiect protejat.
Verifică și evaluează loialitatea angajaților unității protejate.
Asigură inviolabilitatea bunurilor materiale transportate, respingând încercările de acces neautorizat la acestea.
La unitatea protejată, comunică cu organul de bază al serviciului de securitate al instalației, iar pe parcurs - cu organele de transport și afaceri interne teritoriale.
Este fluent în tehnicile de luptă corp la corp și de autoapărare.
Deține fonduri protectie personala, oțel rece și arme de foc.
se bucură diverse tipuri comunicații într-o unitate protejată.
Detectează și elimină defecțiuni tehnice simple în sistemele de alarmă și comunicații ale unității protejate.
Asigură respectarea unui regim strict de control al accesului atunci când se efectuează lucrări de prevenire, reparații și alte lucrări.
Oferă toată asistența posibilă forțelor de ordine și altor agenții guvernamentale în investigarea cazurilor de atacuri criminale asupra obiectelor protejate.
Oferă urgență îngrijire medicală pentru răni, răni etc.

III. Drepturi

Șeful VOKhR are dreptul:

Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii privind activitățile serviciului de securitate.
Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activităților serviciului de securitate pentru a fi luate în considerare de către conducerea întreprinderii.
Interacționează cu managerii tuturor (individual) diviziuni structuraleîntreprinderilor.
Solicitați de la șefii de departamente ai întreprinderii și de la specialiști informații și documente necesare îndeplinirii acestora responsabilități de serviciu.
Semnează și avizează documente care țin de competența ta.
Trimite propuneri privind numirea, relocarea și eliberarea din funcție a ofițerilor de securitate către conducerea întreprinderii pentru a fi luate în considerare; propuneri de încurajare a acestora sau de a le impune sancțiuni.
Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

IV. Responsabilitate

Șeful VOKhR este responsabil pentru:

Pentru execuție necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Ucrainei.
Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de actualele reglementări administrative, penale și drept civil Ucraina.
Pentru a provoca daune materiale- in limitele determinate de legislatia civila si a muncii in vigoare a Ucrainei.

DE ACORD:

Sef (specialist) serviciul de protectia muncii al intreprinderii

Fișa postului primită

În unitățile dislocate, cu o zi înainte de a se alătura detașamentului cu personalul încadrat în serviciul de pază în timpul orelor de instruire independentă de la 17.00 la 17.50 în sala de clasă, comandanții de unități organizează studierea de către personalul de gardă a Cartei garnizoanei și a serviciilor de gardă, buletinul pt. posturi, amenajarea posturilor și verificarea asimilării prevederilor reglementărilor statutare și a atribuțiilor speciale în timpul serviciului.

Pregătirea ținutei interne se realizează în două etape:

primul este studiul atribuțiilor conform chartei în orele de auto-pregătire din ajunul aderării la ținută;

a doua - ultima oră de curs - în ziua intrării și a pregătirii practice la locul de serviciu.

În părțile extinse, cursuri în clasa de pregătire a paznicilor privind studiul prevederilor statutare, instrucțiuni relevante, buletine de raport și organizarea interacțiunii dintre santinelele și paznicii grupurilor de rezervă atunci când funcționează în condiții extreme, precum și cerințele de siguranță ale persoanelor de pe sarcina zilnică, trebuie efectuată în ziua intrării între orele 14.00 și 14.50 pentru a număra cea de-a 6-a oră de cursuri programate, cu o notă a conducătorului clasei în jurnalul de clasă.

În părți prescurtate, cursuri în clasa de pregătire a paznicilor privind studiul prevederilor statutare, instrucțiuni relevante, buletinul pentru posturi și organizarea interacțiunii dintre santinelele și paznicii grupurilor de rezervă atunci când funcționează în condiții extreme, precum și cerințele de siguranță ale persoanelor aflate în serviciu zilnic, trebuie efectuată în ziua intrării între orele 13.00 și 13.50 pentru a număra cea de-a 5-a oră de cursuri programate cu o notă a conducătorului clasei în jurnalul de clasă.

În unitățile reduse, când personalul este în serviciu de gardă, după 1-2 zile de la 14.00 la 14.50, pe cheltuiala orei a 6-a de cursuri programate, alocați timp pentru odihnă (somn).

În unitățile dislocate, pregătirea personală pentru detașamentul zilnic se efectuează între orele 15.30 și 16.30 sub conducerea maistrului unității, iar primirea armelor și munițiilor - sub conducerea șefului de gardă - de la 16.35 la 16.45.

În unitățile reduse, pregătirea personală pentru detașamentul zilnic se efectuează între orele 14.00 și 16.30 sub conducerea șefului unității cu odihnă (somn) obligatorie de la 14.00 la 14.50, iar primirea armelor și munițiilor - sub conducerea șefului de paza de la 16.35 la 16.45.

La ora 16.50, formarea și verificarea ordinii zilnice a unității să se efectueze de către bătrânul asistent de serviciu la unitate, urmată de un raport către șeful de stat major al unității sau locțiitorul acestuia (adjunctul șefului de stat major pentru serviciul militar și securitate serviciul militar). După verificarea completității sosirii lotului zilnic, cu permisiunea șefului de stat major, echipa internă aflată la conducerea noii unități de gardă cu conducătorii de pregătire pleacă în clasă pentru pregătirea membrilor echipei interne, iar personalul de pază, sub conducerea conducătorului, merge la locurile lor orele practiceși instrucție.

Efectuați instruire și instruire practică pentru personalul de serviciu zilnic:

Paza - la orasul de paza personal comandantului de batalion (companie) cu implicarea adjunctilor sai si a sefului de paza;

Detașamentul zilnic al unui batalion (companie) - în incinte echipate timp de 20 de minute și 40 de minute practic în locuri de detașare zilnică, la locația unității la locul de serviciu personal de către maistrul companiei, în lipsa acestuia - prin unul dintre adjuncții comandanților de pluton (art. 282 din Codul penal al Forțelor Armate RF);

Prezența la sediul unității și punct de control - la sediul unității și la punctul de control personal de către adjunctul șefului de stat major al unității;

Sarcina zilnică pentru parc - la KTP personal de către comandantul adjunct pentru arme, în lipsa acestuia - de către șeful postului telefonic automat;

Sarcina de cantină - în cantină personal către comandantul adjunct al unității de logistică (aprovizionare), în lipsa acestuia - șefului serviciului de alimentație;

Unitatea de îngrijiri primare - la centrul medical personal la medicul (paramedic) al unității;

Patrula de pompieri - la punctul de control personal la șeful detașamentului de urgență.

Particularități ale organizării protecției instalațiilor militare de către unitățile paramilitare de securitate ale Ministerului Apărării RF

Lista obiectelor care trebuie păzite de securitate paramilitară (VOKhR) și nivelul de personal al acestuia pentru fiecare obiect este stabilită de Comandantul șef al Forțelor Armate, Adjunctul Ministerului Apărării - Șeful Logisticii Forțelor Armate RF, Adjunct al Ministerului Apărării pentru construcția și cantonarea trupelor.

Se stabilește numărul de paznici paramilitari pentru fiecare unitate:

Shooters - 7 unități pe post de 24 de ore;

Restul personalului - conform statului, în funcție de numărul total de trăgători alocați pentru paza instalației. De exemplu, dacă un post este păzit timp de 17 ore, atunci este nevoie de 17(h):24(h) = 0,7 și 0,7x7 = 4,9 trăgători.

Pentru a proteja obiectele, sunt create unități militare de securitate:

Unități - la nivelul personalului peste 60 de persoane;

Echipe – cu un personal de la 15 la 60 de persoane.

Dacă cel puțin 50% din obiectele protejate sunt echipate cu OTS.

Dacă mai puțin de 50% din facilități sunt echipate cu OTS, atunci numărul unităților este de 75 de persoane, iar echipele sunt de la 15 la 75 de persoane.

Grupuri – cu un personal de 10 până la 15 persoane.

Furnizarea de armament și muniție a personalului militar se realizează de către autoritățile de aprovizionare ale raioanelor militare la egalitate cu unitățile militare prin șeful unității protejate.

Armele și munițiile sunt eliberate personalului militar numai pentru serviciu sau pregătire. Armele și munițiile se eliberează contra chitanță.

Personalul VOKhR este prevăzut cu paznici uniforme și îmbrăcăminte specială De standardele stabilite prin circumscripţii militare în detrimentul fondurilor alocate pentru întreţinerea cadrelor militare. Purtând Uniforme obligatoriu pentru personalul în exercitarea atribuţiilor oficiale.

Material, tehnic, financiar și suport medical personal si cainii de paza, precum si crearea conditiilor necesare pentru organizarea si efectuarea serviciului, dotarea obiectelor protejate se incredinteaza conducatorilor de obiecte protejate si ofiterilor superiori carora le sunt subordonate aceste obiecte.

Gărzile militarizate acceptă cetățeni, în principal cei din rezervele Forțelor Armate ale Federației Ruse, cu vârsta: bărbați - de la 18 la 60 de ani, femei - de la 18 la 55 de ani, capabili să îndeplinească atribuțiile ce decurg din condițiile de serviciu în Garda Militară.

Angajarea și eliberarea personalului militar se efectuează prin ordin al șefului unității protejate la recomandarea șefului detașamentului (echipă, grupă) de cadre militare. Angajarea și eliberarea din funcție a șefilor de detașamente (echipe, grupe) și a adjuncților acestora se efectuează din ordin al Comandantului Trupelor Raionale.

Când aplicați pentru un loc de muncă la VOKhR, sunt prezentate următoarele documente:

Declarație scrisă;

Paşaport;

legitimatie militara;

Cartea de munca;

Certificat de sanatate.

Programul normal de lucru al angajaților VOKhR nu poate depăși 41 de ore pe săptămână. Pentru toți angajații VOKhR, durata zilnică a muncii este stabilită la 7 ore cu o săptămână de lucru de șase zile, iar în ajunul sărbătorilor și weekend-urilor - 6 ore.

Tot personalul VOKhR acceptă o obligație solemnă și de jurământ în conformitate cu procedura stabilită. Instruirea specială, antrenamentul de tragere și serviciul de securitate sunt efectuate cu personal militar - până la 4 ore pe lună în orele de lucru.

Obiectele sunt protejate de paznici. Pentru fiecare pază se întocmește o diagramă de amplasare a posturilor, un buletin pentru posturi și instrucțiuni către șeful de pază, aprobate de șeful unității protejate.

Paznicul este de serviciu 12 sau 24 de ore. Programul de lucru al paznicilor numără oră cu oră tot timpul petrecut în gardă, dar nu mai mult de 12 sau 24 de ore, indiferent de cât timp petrec paznicul direct de serviciu și de cât timp petrece în pază. Timpul petrecut de gardieni la divorț și schimbarea gărzii este compensat de timpul alocat acestora pentru mâncare. Personalul de pază poate fi repartizat la serviciu de pază de la sfârșitul serviciului nu mai devreme de 24 de ore (cu program de 12 ore), după 48 de ore (cu program de 24 de ore).

Pregătirea personalului de gardă este organizată de șeful detașamentului (echipă, grupă) de cadre militare și se realizează de către acesta personal sau de către locțiitorul acestuia. Paznicul este subordonat șefului unității protejate, șefului detașamentului (echipă, grupă) și ofițerului de serviciu din unitate.

Armele și munițiile paznicului sunt depozitate în camera de gardă, într-o cameră separată. Piramidele cu arme, cutiile cu muniție, precum și camera sunt încuiate și sigilate; piramide și o cameră - șeful gărzii, cutii cu muniție - șeful detașamentului.

Durata șederii santinelei la post, așa cum este indicată în foaia de serviciu, este stabilită de șeful unității pazite. Şederea continuă a unei santinelă de serviciu nu trebuie să depăşească 4 ore. La temperaturi de –20 0 C și mai jos, +30 0 C și mai sus, schimburile se fac după 2 ore, conform instrucțiunilor ofițerului de serviciu.

Pentru a schimba santinelele se folosesc următoarele:

Un jeton de înlocuire eliberat de șeful de gardă sau de asistent atunci când trimite următorul schimb la posturi și returnat gărzii înlocuite;

Un permis numeric (număr de la 7 la 25), folosit pentru a se identifica reciproc de către gardieni sau persoanele care verifică serviciul. Trecerea numerică este atribuită de șeful gărzii și comunicată împreună cu acesta înainte ca santinelele să fie postate la posturile lor.

Corpul de pază este format din:

Sala generala pentru personalul de paza;

Camerele șefului de pază și ale asistentului acestuia, conectate printr-o ușă comună vitrata de camera comună;

Camere de odihnă (separate pentru bărbați și femei);

Camere pentru depozitarea armelor și muniției de pază.

În plus, garsonul de pază trebuie să aibă: o sală de mese (loc) cu utilaje pentru gătit; locuri pentru spălat, fumat, curățat arme și încălțăminte; uscatoare; toaletă; cămară.

Următoarele documente trebuie să fie în camera de gardă:

a) în camera șefului de pază (cu excepția actelor obișnuite;

Caiet de eliberare a armelor și munițiilor paznicilor;

Jurnalul ținutei de câine de pază;

Jetoane înlocuibile (în funcție de numărul de posturi).

b) în camera comună:

Diagrama post layout;

Mostre de permise și permise în funcție de numărul de persoane îndreptățite să le semneze și semnătura acestora.

Restul personalului este organizat de șeful pazei. Permis să se odihnească:

Șeful pazei nu are la dispoziție mai mult de 6 ore în timpul zilei;

Asistent șef de gardă - nu mai mult de 6 ore;

Serviciul de gardă nu este mai mare de 8 ore (cu un program de 24 de ore) și nu mai mult de 4 ore (cu un program de 12 ore).

Nota:

1. În compartimentele în care paza este asigurată de ofițeri de patrulare, documentația se elaborează în conformitate cu cerințele capitolului nr. 12 din Codul civil și ale Curții Constituționale.

2. Dacă există securitate paramilitară, documentația se elaborează în conformitate cu cerințele Ordinului Ministerului Apărării nr. 0210-1980.

3. În cazul în care paza se realizează de pază, documentele sunt elaborate în conformitate cu cerințele Ordinului Ministerului Apărării nr. 20-1984.

Fundamentele organizării și conducerii serviciului militar.

S-au luat decizii de organizare a serviciului militar

Procedura de luare a unei decizii de către comandant (șef) cu privire la organizarea serviciului de trupe este determinată în funcție de sarcinile stabilite de comandanții superiori, de înțelegerea acestora și se desfășoară pe baza unui studiu cuprinzător al cerințelor reglementărilor militare, manualelor. , manuale, ordine și directive, evaluarea situației ținând cont de totalitatea tuturor factorilor care în diferite grade pot avea un impact asupra organizării serviciului militar și asupra stării acestuia în proces activități zilnice.

Comandantul (șeful) ia decizia de a organiza personal serviciul de trupe, pe baza propunerilor întocmite de sediu.

Soluția include:

Stabilirea planului de organizare a serviciului militar. În plan, el stabilește prin ce forțe și mijloace, metode, în ce succesiune și în ce interval de timp trebuie efectuate principalele măsuri de organizare a serviciului trupelor;

Aducerea în subordine a sarcinilor de organizare a serviciilor interne, de garnizoană și de gardă;

Pregătirea unităților (unităților) militare subordonate pentru serviciu;

Monitorizarea performanței serviciului, analiza acestuia, acordarea de asistență subordonaților în eliminarea deficiențelor identificate;

Decizia comandantului (șefului) de a organiza serviciul de trupe se formalizează în planuri de pregătire de luptă. Activitățile principale de organizare a serviciului de trupe, determinate de plan, pot fi duplicate suplimentar în ordine, instrucțiuni și responsabilități funcționale oficiali.

Planificarea și organizarea serviciului trupelor

Sarcini pentru organizarea sa

Planificarea serviciului trupelor se realizează pe baza deciziei comandantului și a instrucțiunilor acestuia și este parte integrantă planificarea generală a activităților zilnice ale unității militare pentru perioada de pregătire și ar trebui să fie realizată în legătură cu planificarea antrenamentului de luptă.

Scopul planificării serviciului trupelor este de a determina succesiunea și metodele de îndeplinire a sarcinilor atribuite, stabilirea ordinii de serviciu de către unitățile militare (subunități), interacțiunea acestora în protecția și apărarea obiectelor cu important, elaborarea planurilor de activitate educațională, prestarea cuprinzătoare a activităților de serviciu militar și managementul acesteia.

Planificarea ar trebui să asigure: complete și utilizare eficientă forțele și mijloacele implicate în îndeplinirea sarcinilor serviciului militar; concentrarea forțelor și mijloacelor de protejare a instalațiilor importante; posibilitatea manevrării flexibile a forțelor și mijloacelor serviciului militar în cazul unor situații de urgență, menținându-și pregătirea ridicată la luptă pentru îndeplinirea sarcinilor atribuite; crearea condiţiilor pentru a asigura ordine interioara; management ferm al serviciului trupelor.

Planificarea serviciului trupelor poate fi efectuată în paralel sau secvenţial. Cu metoda de lucru paralelă, planificarea serviciului trupelor începe cu primirea ordinelor preliminare de la cartierul general superior, indiferent de momentul în care planificarea este finalizată de comandantul superior (șeful). Dacă există suficient timp, metoda de lucru secvenţial poate fi utilizată atunci când se planifica serviciul trupelor. Esenţă această metodă este că comandanții și statul major subordonați încep să ia decizii și să planifice serviciul trupelor după finalizarea acestei lucrări la un cartier general superior.

Conducerea planificării serviciului trupelor este efectuată de comandant (șef). El determină date privind organizarea serviciului militar, clarifică cercul funcționarilor implicați în planificare, stabilește numărul, conținutul, procedura și calendarul elaborării documentelor, dirijează și controlează activitatea subordonaților.

Pe baza deciziei comandantului (șefului) și a instrucțiunilor sale de planificare a serviciului trupelor, se elaborează următoarele:

Planul principalelor activități pentru serviciul militar;

Ordin privind organizarea antrenamentului de luptă, a serviciilor interne și de pază pe perioada pregătirii;

Plan de apărare împotriva incendiilor;

Planul de acțiune pentru mediu;

Plan de verificare a stării unităților și serviciilor de către funcționari;

Plan de căutare și reținere a personalului militar care și-a părăsit unitatea militară fără permisiune;

Plan de întărire a disciplinei militare și a serviciului trupelor;

Planul principalelor activități pentru îmbunătățirea serviciilor interne și de pază;

Planuri anuale pe termen lung pentru implementarea OTS;

Programe de gardă, diagrame de aranjare a postului, cărți poștale, instrucțiuni către șeful de pază;

Program lunar pentru monitorizarea serviciului zilnic.

Planificarea activităților pentru serviciul militar este un proces creativ care se bazează pe cunoașterea profundă de către comandanții și statul major a cerințelor reglementărilor militare generale, ordinelor și directivelor ministrului apărării și șefului Statului Major General al Forțelor Armate ale RF, cu privire la o atenție deosebită. luarea în considerare a sarcinilor în curs de rezolvare, pregătirea unităților și nivelul de pregătire a personalului, disponibilitatea armelor, echipamentelor și a altor resurse materiale.

Activitățile de planificare pentru serviciul trupelor ocupă unul dintre locurile centrale în activitatea comandantului și a personalului pentru conducere unitate militară(diviziune). Ar trebui să asigure concentrarea eforturilor comandanților, statelor majore și educatorilor asupra implementării complete și de înaltă calitate a sarcinilor de pregătire de luptă și întărirea disciplinei militare.

Planificarea activităților pentru serviciul trupelor într-o unitate militară se realizează pe baza cerințelor reglementărilor militare generale, ordinelor, directivelor și planurilor de acțiune pentru serviciul trupelor comandanților superiori și superiorilor și a deciziei comandantului, luând ținând cont de sarcinile îndeplinite, de nivelul atins de pregătire a unităților și de pregătire a personalului, de disponibilitatea și starea armelor, a echipamentelor militare și a dotărilor de antrenament. Planificarea se realizează de către sediul unității cu participarea ofițerilor de departament și a șefilor de serviciu. Acesta trebuie să asigure cea mai adecvată distribuție a timpului, efortului și resurselor și să stabilească cele mai bune modalități de implementare completă și de înaltă calitate a sarcinilor de antrenament de luptă și de întărire a disciplinei militare.

Comandantul unității pe baza unui studiu cuprinzător și aprofundat și înțelegere a cerințelor documente de orientare ia o decizie prin care stabilește:

Principalele activități pentru serviciul trupelor și momentul implementării acestora;

Măsuri de protecție împotriva incendiilor pentru unitățile militare.

Decizia comandantului unității reflectă cel mai pe deplin:

Procedura de protecție și apărare a Bannerului de luptă, a armelor, muniției, echipamentelor militare, precum și accesul la acestea;

Alcătuirea și pregătirea ținutei zilnice;

Pregătirea metodologică a ofițerilor, avalanților, sergenților pentru serviciul militar;

Măsuri pentru îmbunătățirea în continuare a bazei de pregătire și materiale și implementarea controlului efectiv asupra stării de serviciu a trupelor din unitățile și serviciile subordonate.

În baza deciziei comandantului și a instrucțiunilor autorităților superioare în formațiuni și unități, batalioane individuale (diviziuni), un plan de activități principale pentru serviciul trupelor și un ordin de organizare a pregătirii de luptă, servicii interne și de gardă pentru instruire. perioadă, un plan de apărare împotriva incendiilor și munca de salvare.

Aceste documente, elaborate în unitatea militară, sunt comunicate întregului personal în măsura în care se referă la el, iar activitățile lor principale sunt cuprinse în planurile elaborate în unitate pentru fiecare lună.

CONFIRM:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele organizației]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

„_____” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Şeful echipei departamentale de securitate

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează atribuțiile, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile șefului echipei departamentale de securitate [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Șeful echipei departamentale de securitate este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Societății.

1.3. Șeful echipei departamentale de securitate raportează direct la [denumirea funcției supervizorului imediat în cazul dativ] al Societății.

1.4. Șeful echipei de securitate departamentală aparține categoriei de conducători și se află în subordinea [denumirilor posturilor de subordonați în cazul dativ].

1.5. În funcția de șef al unei echipe departamentale de securitate este numită o persoană cu studii medii profesionale (tehnice, umanitare) și experiență de lucru în funcții de conducere sau ca specialiști în domeniul activităților de securitate de cel puțin 5 ani.

1.6. Șeful echipei de securitate departamentală este responsabil pentru:

• efectuarea eficientă a muncii care i-au fost încredințate;
• respectarea cerințelor de performanță, disciplină a muncii și tehnologică;
• siguranța documentelor (informațiilor) aflate în custodia sa (care i-au devenit cunoscute) care conțin (componente) secret comercial organizatii.

1.7. Șeful unei echipe departamentale de securitate trebuie să cunoască:

• Constituția Federației Ruse;
• legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul apărării civile, protecției populației și teritoriilor împotriva urgențelor naturale și provocate de om;
• documente metodologice și de reglementare referitoare la activitățile de securitate și economice ale echipei departamentale de securitate;
• specificul obiectelor protejate;
• cerințe pentru furnizarea de sisteme de securitate și de alarmă la incendiu la unitățile protejate;
• instrucțiuni privind accesul și regimurile intra-facilități la siturile protejate;
• reguli pentru controlul bunurilor personale și perchezițiile personale;
• procedura de reținere administrativă, înregistrarea materialelor împotriva infractorilor, folosirea armelor de foc, a mijloacelor speciale și a forței fizice;
• caracteristicile mijloacelor tehnice de protejare a obiectelor, măsuri de prevenire a accesului neautorizat la acestea;
• tactici de protejare a obiectelor protejate de atacuri ilegale în condiții normale și în situații de urgență;
• bazele legislației muncii;
• normele de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

1.8. Șeful echipei departamentale de securitate în activitățile sale este îndrumat de:

• actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății;
• regulamentul intern al muncii;
• normele de protectie si securitate a muncii, asigurand salubrizare industrială si protectie impotriva incendiilor;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni de la supervizorul imediat;
• această fișă a postului.

1.9. În perioada de absență temporară a șefului echipei de securitate departamentală, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de adjunct].

2. Responsabilitățile postului

Șeful echipei departamentale de securitate îndeplinește următoarele funcții de muncă:

2.1. Gestionează activitățile de securitate și economice ale echipei departamentale de securitate.

2.2. Organizează protecția obiectelor protejate împotriva atacurilor ilegale.

2.3. Aproba planuri de protectie a obiectelor protejate de atacuri ilegale, planuri de actiune pentru paznici in situatii de urgenta, planuri de lucru pentru perioada urmatoare de activitate a echipei de securitate departamentala.

2.4. Asigură selecția personalului ținând cont de calitățile lor de afaceri și de nivelul de pregătire și organizează plasarea acestora.

2.5. Organizează și desfășoară ședințe de informare pentru angajații echipei de securitate departamentale înainte de a merge la gardă și cursuri pentru angajații echipei pentru a îmbunătăți pregătirea profesională, inclusiv utilizarea armelor de foc, a echipamentelor speciale și a forței fizice.

2.6. Întocmește programe de lucru pentru angajații echipei de securitate departamentale și organizează controlul asupra implementării acestora a sarcinilor pentru a proteja obiectele de atacuri ilegale.

2.7. Organizează lucrările de suport logistic pentru echipa de securitate departamentală.

2.8. Organizează interacțiunea echipei departamentale de securitate cu agențiile de securitate guvernamentale relevante și le informează în mod constant cu privire la schimbările în situația operațională la locurile protejate și teritoriul adiacent și zona de apă.

2.9. Asigură participarea angajaților echipei departamentale de securitate la activități comune cu organele teritoriale de afaceri interne și administrarea unităților protejate pentru reprimarea furtului, identificarea și reținerea infractorilor.

2.10. Organizează și efectuează personal inspecții ale teritoriului obiectelor protejate pentru a identifica încălcările în depozitarea bunurilor materiale, pentru a monitoriza starea de securitate la incendiu și funcționarea echipamentelor inginerești și tehnice de securitate.

2.11. Monitorizează implementarea măsurilor de consolidare tehnică și tehnică și dotarea clădirilor, a incintelor și a perimetrului unității protejate cu sisteme de alarmă.

2.12. Analizează starea calității implementării de către echipa de securitate departamentală a sarcinilor atribuite pentru protejarea împotriva atacurilor ilegale și fiabilitatea protecției obiectelor protejate.

2.13. Determină tactica acțiunilor de pază pentru protejarea obiectelor protejate de atacuri ilegale în cazul unor situații de urgență, precum și pentru prevenirea și suprimarea infracțiunilor și contravențiilor administrative la obiectele protejate.

2.14. Verifică performanța echipamentelor de inspecție și a sistemelor de acces pentru lucrători, transportul feroviar și rutier.

2.15. Organizează contabilitatea, depozitarea, repararea și eliberarea de arme de foc, muniții și echipamente speciale.

2.16. Desfășoară activități de utilizare rațională a resurselor materiale.

2.17. Sesizează organele de afaceri interne competente și parchetul despre fiecare caz de vătămare sau deces ca urmare a folosirii forței fizice, a mijloacelor speciale sau a armelor de foc de către angajații departamentului de securitate.

2.18. Monitorizează întreținerea tehnică și tehnică și funcționarea sediilor de birouri, echipamentelor, inventarului și proprietății unității protejate.

În caz de necesitate oficială, șeful echipei de securitate departamentală poate fi implicat în îndeplinirea sarcinilor sale oficiale, ore suplimentare, în modul prevăzut de prevederile legislației federale a muncii.

3. Drepturi

Șeful echipei departamentale de securitate are dreptul:

3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor sale subordonate cu privire la o serie de probleme incluse în el responsabilități funcționale.

3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor de producție, finalizarea la timp a comenzilor individuale și sarcinilor de către serviciile subordonate acestuia.

3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților șefului echipei departamentale de securitate, serviciilor și unităților din subordine.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte probleme de competența șefului echipei de securitate departamentală.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Șeful echipei de securitate departamentală poartă suport administrativ, disciplinar și material (și în unele cazuri, prevazute de lege RF, - și răspunderea penală pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor atribuite cuiva.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.

4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea performanței șefului echipei de securitate departamentală se realizează:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de certificare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a activității șefului unei echipe de securitate departamentală este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al șefului echipei departamentale de securitate se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite în Companie.

5.2. Datorită necesitatea de productieşeful echipei departamentale de securitate este obligat să se deplaseze la călătorii de afaceri(inclusiv semnificația locală).

5.3. Datorită nevoilor de producție, șefului echipei departamentale de securitate i se pot asigura vehicule oficiale pentru a-și îndeplini funcțiile de muncă.

6. Dreptul de semnătură

6.1. Pentru asigurarea activității sale, șefului echipei departamentale de securitate i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind aspectele cuprinse în atribuțiile sale funcționale.

Am citit instrucțiunile ___________/___________/ „____” _______ 20__

DESCRIEREA POSTULUI
şeful detaşamentului departamental de securitate

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului (șefului) departamentului (ca parte a conducerii) departamentului de securitate (denumit în continuare „Angajat”) în ________ (denumită în continuare „Organizația ”).
1.2. Un salariat este numit într-o funcție și concediat dintr-o funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului organizației.
1.3. Angajatul raportează direct la __________________ Organizația.
1.4. În funcția de Salariat este numită o persoană care are studii profesionale superioare fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale și experiență de lucru în funcții de conducere în paza instalațiilor de cel puțin 3 ani.
1.5. Angajatul trebuie să știe:
- rezoluții, instrucțiuni, ordine și alte îndrumări, documente metodologice și de reglementare care reglementează activitățile de securitate departamentală (denumite în continuare „VO”);
- caracteristicile și specificul activităților economice ale Organizației și rolul securității în asigurarea protecției acesteia împotriva atacurilor ilegale;
- instructiuni de organizare a accesului si control intern;
- procedura de funcționare a unităților militare și a gardienilor în situații de urgență;
- procedura de depozitare si utilizare a echipamentelor speciale si a armelor de foc;
- măsuri de securitate, condiții și limite de utilizare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc de către cadrele militare;
- reguli de proiectare și operare a echipamentelor de comunicații și inginerie protectie fizica, folosit în protecția obiectului;
- procedura de reținere administrativă a infractorilor, organizarea și desfășurarea anchetelor oficiale;
- bazele legislatiei muncii;
- norme privind protectia muncii si securitatea la incendiu;
- cerinţele privind secretul, securitatea oficială, comercială şi secrete de stat, nedezvăluirea informațiilor confidențiale.
1.6. În perioada de absență temporară a Salariatului, atribuțiile acestuia sunt atribuite ___________________________.
1.7. Salariatul este subordonat: ______________________________.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

Lucrător:
2.1. Gestionează activitățile detașamentului (ca parte a departamentului) de securitate departamentală (VO), organizează activitatea de protejare a obiectului protejat de atacuri ilegale, asigurând utilizarea eficientă a mijloacelor organizatorice, inginerie și tehnice existente de protejare a obiectului.
2.2. Organizează măsuri pentru asigurarea controlului accesului și controlului intra-facilitate la unitatea păzită.
2.3. Asigură disponibilitatea constantă a detașamentului pentru prevenirea și suprimarea infracțiunilor la unitatea păzită.
2.4. Ia parte la planificarea și punerea în aplicare a interacțiunii cu organele teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, FSB al Rusiei, Ministerul Situațiilor de Urgență al Rusiei, serviciul de securitate al unității protejate pe probleme de organizare a protecției instalații protejate și eliminarea consecințelor accidentelor, exploziilor, incendiilor și dezastrelor naturale.
2.5. Participă la dezvoltare documente de reglementare privind organizarea securității obiectelor și serviciului de pază.
2.6. Participă la elaborarea propunerilor de îmbunătățire a sistemului de securitate a instalației.
2.7. Produce in cazurile necesare redistribuirea forțelor și a activelor existente ale detașamentului pentru a consolida posturile din zonele cele mai vulnerabile ale instalației.
2.8. Organizează și verifică utilizarea, contabilizarea și depozitarea echipamentelor speciale și a armelor de foc în unitatea militară.
2.9. Asigură operabilitatea mijloacelor tehnice și tehnice de protecție fizică.
2.10. Organizează, în limita competenței sale, lucrări de protejare a secretelor de stat și proprietate intelectuală obiecte protejate.
2.11. Monitorizează respectarea măsurilor de siguranță atunci când servesc ca membri ai detașamentului.
2.12. Organizează și controlează pregătirea profesională a detașamentului.
2.13. Participă la selecția și plasarea personalului de echipă.
2.14. Monitorizează respectarea regulilor de purtare a uniformei stabilite de către angajații echipei.
2.15. Controlează menținerea documentației de raportare și contabilitate a detașamentului.
2.16. Organizează întreținerea și funcționarea corespunzătoare a spațiilor de birou, echipamentelor și proprietăților.

3.1. Angajatul are dreptul:
- să-i asigure o muncă determinată de contract de munca;
- să-i asigure un loc de muncă care să respecte reglementările guvernamentale cerințele de reglementare protectia muncii si conditiile prevazute contract colectiv;
- să-i ofere informații complete și de încredere despre condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii la locul de muncă;
- pe formare profesională, recalificarea și îmbunătățirea calificărilor acestora în modul stabilit Codul Muncii RF, altele legi federale;
- să primească materiale și documente legate de activitățile sale, să se familiarizeze cu proiectele de hotărâri ale conducerii Organizației referitoare la activitățile sale;
- sa interactioneze cu alte departamente ale Angajatorului pentru rezolvarea problemelor operationale ale acestuia activitate profesională;
- să prezinte propuneri cu privire la aspectele activității lor pentru a fi examinate de către supervizorul lor imediat.
3.2. Salariatul are dreptul de a cere din partea Angajatorului asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.

4. RESPONSABILITATE

Angajatul este responsabil pentru:
4.1. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului - în conformitate cu legislația muncii în vigoare.
4.2. Încălcarea regulilor de siguranță și a instrucțiunilor de protecție a muncii.
4.3. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile Organizației și ale angajaților săi.
4.4. Infracțiunile săvârșite în perioada activității sale sunt în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare.
4.5. Cauzarea de pagube materiale – in conformitate cu legislatia in vigoare.

5. CONDIȚII DE MUNCĂ

5.1. Programul de lucru al Salariatului este stabilit în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit în Organizație.
5.2. Datorită nevoilor de producție, Angajatul este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).