Există un termen limită pentru privarea personalului militar de bonusuri? Privarea de bonus de militar. Cadrul legislativ al Federației Ruse

Întrebare:

Buna ziua! Am primit o mustrare și am fost lipsit de bonusul meu pentru conștiinciozitate și executie eficienta atributii oficiale. Este legal să privați (colectați) acest bonus timp de câteva luni la rând pentru o singură infracțiune? De asemenea, au redus bonusul pentru complexitate și semnificație de la 30% la 1%, deși natura și programul serviciului nu s-au schimbat. Este legal acest lucru? Multumesc.

Mikhail, Kurgan, 30 de ani

Răspuns:

Mihail, salut. În conformitate cu art. 2 Legea federală din 07.11.2011 Nr. 306-FZ (modificat la 08.03.2015, modificat la 06.04.2015) „Cu privire la indemnizația bănească a personalului militar și acordarea de plăți individuale către acesta”, indemnizația bănească a unui militar care efectuează serviciul în baza unui contract constă în salariul lunarîn conformitate cu gradul militar atribuit (în continuare - salariu după gradul militar) și salariu lunar în conformitate cu funcția deținută poziție militară(denumit în continuare salariu pentru o funcție militară), care constituie salariul lunar al unui personal militar (denumit în continuare salariu salarial), și din plăți lunare și alte plăți suplimentare (denumite în continuare plăți suplimentare).

• Bonus lunar pentru vechime la salariu.
• Primul lunar pentru calificările de clasă (categoria de calificare, clasa de calificare) la salariul pentru o funcție militară.
• Bonus lunar pentru lucrul cu informații care constituie secrete de stat.
• Supliment lunar pt conditii speciale serviciul militar.
• Bonus lunar pentru îndeplinirea sarcinilor direct legate de riscul pentru viață și sănătate în timp de pace.
• Bonus lunar pentru realizări speciale în serviciu.
• Premiu pentru performanță conștiincioasă și eficientă responsabilități de serviciu.
• Anual asistenta financiara.

Potrivit clauzei 6 din „Regulile pentru plata primelor personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale”, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 nr. 993 „Cu privire la plata sporurilor personalului militar pentru îndeplinirea conștiincioasă și efectivă a atribuțiilor de serviciu și a asistenței financiare anuale”, sporul nu se plătește personalului militar:

efectuând serviciul militar în unitati militare(organizații), unde, în conformitate cu legile federale și alte reglementări acte juridice Federația Rusă a stabilit un sistem de bonusuri pentru ei pentru îndeplinirea și depășirea țintelor de producție și a altor indicatori;
trimis în afara teritoriului Federației Ruse pentru a oferi asistență tehnică și pentru a îndeplini alte sarcini;
în perioada de aflare la dispoziția comandanților (șefilor), cu excepția perioadelor de îndeplinire temporară de către aceștia a atribuțiilor în funcții militare vacante;
concediat din serviciul militar pentru motivele specificate la alin. 1 - 5, 7 - 11 ore 4 linguri. 3 din Legea federală „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea de plăți individuale către acesta”.

Mihail, decizia de a nu vă plăti un bonus pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a îndatoririlor oficiale este ilegală. Nu se acordă complexitate și semnificație pentru personalul militar.

Alexander Tomenko, avocat militar

Tribunalul militar al garnizoanei Volgograd (regiunea Volgograd) - Administrativ

Esența litigiului: 3.042 - Cap. 22 CAS RF -> cu privire la contestarea deciziilor, acțiuni (inacțiuni)... -> privind contestarea deciziilor, acțiuni (inacțiuni)... -> altele (cu privire la contestarea deciziilor, acțiuni (inacțiuni) ale organelor militare de comandă și control)

SOLUŢIE

IN NUMELE FEDERATIEI RUSE

Tribunalul militar al garnizoanei Volgograd compus din: președintele Budai R.A., cu secretarul Morozova P.S., cu participarea reclamantului administrativ Miroshnichenko A.E. și reprezentantul său Stremilov S.V., reprezentanți ai pârâtului administrativ – Baboshin A.I. și Furts I.V., având în vedere cauza administrativă privind cererea administrativă a Stremilov S.V. în interesul unui soldat al unității militare nr. Miroshnichenko, NUME COMPLET8, pentru a contesta acțiunile comandantului unității militare nr. legate de privarea de un bonus pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale,

instalat:

Stremilov a depus o cerere administrativă în instanță, în care solicită declararea nelegală a ordinului comandantului unității militare Nr. datat ZZ.LL.AAAA Nr. privind privarea de sporul lui Miroșnichenko pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor de serviciu, să oblige comandantul unității militare să anuleze acest ordin și să ia o decizie cu privire la plata premiului Miroshnichenko pentru perioada 1 aprilie - 1 august 2016. În plus, reclamantul administrativ solicită să se recupereze de la Instituția Federală „Management” securitate financiară Ministerul Apărării al Federației Ruse „în favoarea rublelor reclamantului ca despăgubire pentru prejudiciul moral, cheltuieli judiciare sub formă de plătit datoria de statși cheltuieli pentru eliberarea unei procuri în valoare totală de 1.300 de ruble.

În ședința de judecată, Miroshnichenko a susținut cererile declarate și a explicat că, pe baza rezultatelor verificării nivelului său de condiție fizică pentru primul trimestru al anului 2016, i s-a acordat un rating „nesatisfăcător”. În acest sens, comandantul unității militare a emis ordin de privare de sporul pentru îndeplinirea conștiincioasă și efectivă a atribuțiilor de serviciu (denumit în continuare spor) de la 1 aprilie 2016. Întrucât legea nu prevede privarea de bonus militar pentru aprecieri nesatisfăcătoare la pregătirea fizică, dreptul încălcat este supus refacerii.

În același timp, în ședința de judecată, Miroshnichenko a refuzat cererea de colectare a cheltuielilor judiciare sub formă de cheltuieli pentru plata serviciilor unui reprezentant. În această parte a cererii administrative, procedura în cauză a fost încheiată printr-o hotărâre judecătorească în temeiul clauzei 3 din partea 1 a art. .

Reprezentanții pârâtului administrativ nu au recunoscut pretențiile reclamantei, întrucât prezența unei evaluări nesatisfăcătoare pe baza rezultatelor testării nivelului de condiție fizică este o bază suficientă pentru neplata unui bonus către militar. Întrucât ordinul contestat a fost emis de un funcționar autorizat în conformitate cu cerințele legii care reglementează procedura de acordare a sporurilor pentru personalul militar, reprezentanții oficial a cerut să refuze.

Examinând probele prezentate, instanța ajunge la următoarele concluzii.

Conform ordinului comandantului unității militare nr. din 28 martie 2016 (modificat prin ordinul nr. 277 din 27 iunie 2016) pentru nivelul scăzut de aptitudine fizică a lui Miroshnichenko, care a fost evaluat „nesatisfăcător” pe baza ordinului rezultatele unui test de fitness pentru trimestrul I 2016, cu La 1 aprilie a anului curent, prima a fost stabilită la 0%.

După cum a explicat reclamantul, acesta a luat cunoştinţă despre emiterea ordinului din data de 28 martie 2016 la data de 29 august a aceluiaşi an. Instanței i s-au prezentat probe credibile ale imposibilității depunerii la termen a unei cereri de către reclamantă din cauza faptului că se află în călătorii lungi de afaceri și a suferit tratament în perioada 18 aprilie - 27 iulie 2016. Întrucât funcționarul nu a prezentat nicio dovadă care să respingă probele reclamantei și să confirme notificarea de către Miroșnichenko a conținutului ordonanței atacate și, de asemenea, ținând cont de faptul că modificările ordinului atacat au fost efectuate la 27 iunie 2016 și efectul ordonanței atacate. în sine este de natură continuă, prin urmare, stabilit de partea 1 a art. Secțiunea IV. Caracteristici ale producției conform categorii separate cauze administrative > Capitolul 22. Proceduri chestiuni administrative privind contestarea deciziilor, acțiunilor (inacțiunii) organismelor puterea de stat, organe administrația locală, alte organisme, organizații învestite cu anumite puteri de stat sau alte puteri publice, funcționari, angajați de stat și municipali > Articolul 219. Termenul limită pentru depunerea unei cereri administrative în instanță" target="_blank">219 CAS RF Miroshnichenko nu a depășit termenul pentru depunerea unei cereri administrative în instanță .

În conformitate cu clauza 4 din Regulile pentru plata bonusurilor personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale (aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 N 993) , mărimea bonusului depinde de calitatea și eficiența îndeplinirii îndatoririlor oficiale de către personalul militar, iar procedura de plată a acestuia este stabilită de ministrul apărării al Federației Ruse.

Conform paragrafelor. 79, 80 din Procedura de acordare a indemnizațiilor bănești personalului militar al Forțelor Armate. Federația Rusă(aprobat prin ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 30 decembrie 2011 nr. 2700) bonusul se plătește pe baza ordinului comandantului relevant personalului militar care servește în baza unui contract în valoare de până la 25 la sută din salariu pe luna. Mărimea specifică a bonusului depinde de calitatea și eficiența îndeplinirii îndatoririlor oficiale de către personalul militar în luna pentru care se plătește bonusul, luând în considerare, în special, rezultatele pregătirii fizice.

Motivele pentru privarea unui soldat de bonus sunt definite în clauza 6 din Regulile de mai sus și sunt enumerate, de asemenea, în clauza 82 din Procedura de acordare a indemnizațiilor bănești personalului militar. O analiză a normelor enumerate permite instanței să ajungă la concluzia că motivele privării bonusului în raport cu Miroshnichenko nu sunt stabilite de aceste acte normative juridice.

În același timp, cerințele legii impun comandamentului obligația, la soluționarea problemei plății unui bonus, de a lua în considerare totalitatea factorilor care caracterizează calitatea și eficiența activităților de serviciu ale militarului în luna corespunzătoare, și în lipsa motivelor de privare a sporului, ia o decizie privind stabilirea cuantumului său specific în limitele prevăzute la paragraful 79 Procedura de acordare a indemnizațiilor bănești personalului militar.

În consecință, prezența unui rezultat nesatisfăcător în pregătirea fizică, ca una dintre componentele evaluării performanței unui militar, nu este o bază pentru privarea de bonus, ci poate afecta doar dimensiunea acestuia.

În vederea restabilirii drepturilor încălcate ale reclamantului, instanța consideră că este necesar să impună comandantului unității militare obligația emiterii unui ordin corespunzătoare prin care se stabilește cuantumul specific al sporului datorat lui Miroșnichenko.

Potrivit art. supuse despăgubirii prejudiciu moral cauzate de acțiuni care îi încalcă drepturile personale neproprietate sau încalcă cele aparținând unui cetățean beneficii intangibile. Prejudiciu moral asociat cu încălcarea drepturi de proprietate cetățenilor, este supusă despăgubirii numai dacă există o instrucțiune specială în acest sens în lege.

Întrucât acțiunile funcționarului au cauzat numai daune materiale, cererea reclamantului de despăgubire pentru prejudiciul moral trebuie respinsă.

În conformitate cu partea 1 a art. și art. cheltuielile de judecată constau în taxe de stat și costuri asociate examinării cauzei administrative.

Plata taxei de stat de către reclamantul administrativ la adresa instanței de judecată se confirmă prin chitanța corespunzătoare, așadar, în conformitate cu cerințele art. aceste cheltuieli sunt supuse rambursării integrale către Miroshnichenko.

Costul eliberării unei procuri în valoare de 1.000 de ruble, instanța în conformitate cu clauza 7 a art. recunoaște cheltuieli de judecată, întrucât o astfel de împuternicire a fost emisă pentru participarea unui reprezentant în prezenta cauză.

Astfel, în conformitate cu cerințele art. instanța ajunge la concluzia că este necesar să se recupereze în favoarea lui Miroshnichenko cheltuielile judiciare pentru plata taxei de stat în valoare de 300 de ruble și costurile asociate cu examinarea cazului - 1.000 de ruble.

Ghidat de art. - , tribunal militar

a decis:

Administrativ declarație de revendicare Stremilov NUME COMPLET9 în interesul lui Miroshnichenko NUME COMPLET10 parțial satisfăcut.

Declarați nelegal ordinul comandantului unității militare nr. din 28 martie 2016 nr.134 privind privarea lui A.E.Miroshnichenko. prime pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale de la 1 aprilie 2016.

Obligați comandantul unității militare nr. să anuleze ordinul nr. 134 din 28 martie 2016 privind privarea lui A.E. Miroshnichenko. prime pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale de la 1 aprilie 2016.

Atribuiți comandantului unității militare nr. responsabilitatea pentru determinarea dimensiunii specifice și emiterea unui ordin de a produce Miroshnichenko A.E. prime pentru îndeplinirea conștiincioasă și efectivă a atribuțiilor de serviciu pentru perioada 1 aprilie - 1 august 2016.

Să se recupereze de la Instituția Federală de Stat „Administrația de sprijin financiar a Ministerului Apărării al Federației Ruse” în favoarea lui A.E. Miroshnichenko. cheltuieli judiciare în valoare de 1.300 (o mie trei sute) de ruble.

În satisfacerea cerinței lui Miroshnichenko A.E. refuză să colecteze despăgubiri pentru prejudiciul moral în valoare de ruble.

Decizia poate fi atacată cu recurs procedura de recurs V completul judiciarîn cauzele administrative ale Tribunalului militar al raionului Caucaz de Nord, prin Tribunalul militar al garnizoanei Volgograd, în termen de o lună de la data rămânerii definitive a hotărârii judecătorești.

Președintele cauzei, R.A. Budai

Reclamanti:

Inculpații:

Judecătorii cauzei:

Practica judiciara cu privire la:

Practica judiciara cu privire la aplicarea art. 151, 1100 Cod civil al Federației Ruse

Dosarul nr. 35 Copie

SOLUŢIE

IN NUMELE FEDERATIEI RUSE

Tribunalul militar al garnizoanei Bryansk format din:

președinte - judecătorul N.Yu Zaitseva, cu secretarul I.Astakhova, cu participarea reclamantei<данные изъяты>Kosova E.A., reprezentant al comandantului unității militare<данные изъяты>Stulova M.N., care a examinat în ședință publică în sediul unei instanțe militare un caz civil la cererea unui militar al unității militare<данные изъяты>Kosovo E.A. privind contestarea acţiunilor şi deciziilor comandantului unei unităţi militare<данные изъяты>asociat cu atragerea lui către raspunderea disciplinarași privare plăți în numerar, -

instalat:

Kosov efectuează serviciul militar în baza unui contract în unitatea militară Nr. în poziție<данные изъяты>

Prin ordinul comandantului unitatii militare Nr. din 5 decembrie 2011 Nr. 1078, acesta a fost tras la raspundere disciplinara si i s-a aplicat sanctiunea disciplinara de „ mustrare severa”.

Prin ordinele numitului comandant din 20 decembrie 2011 nr. 1134, din 23 decembrie 2011 nr. 1150 și nr. 1158, din 24 ianuarie 2012 nr. 45, pentru absență din serviciu fără motiv întemeiat mai mult de patru ore, Kosov a fost privat de următoarele plăți:

Premii pentru îndeplinirea exemplară a serviciului militar pentru trimestrul IV 2011;

O dată recompensă bănească pe baza rezultatelor anului 2011;

Stimulente materiale suplimentare prevăzute de Ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse nr. 1010 pentru trimestrul IV 2011;

Premii pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale pentru ianuarie 2012.

Prin ordinele aceluiași comandant din 23 decembrie 2011 nr. 1157 și 24 februarie 2012 nr. 170, reclamantul a fost lipsit de stimulente financiare suplimentare pentru trimestrul 3 2011 cu 50%, bonus pentru prestarea conștiincioasă și efectivă a funcționarului. taxe pentru februarie 2012, respectiv.

Considerând că drepturile sale au fost încălcate, Kosov a întrebat instanța:

Recunoaşte actiuni ilegaleși hotărârile comandantului unității militare nr. referitoare la emiterea ordinului nr. 1078 din 5 decembrie 2011 prin care i se impune sancțiune disciplinară, și obligă funcționarul specificat să o anuleze;

Obligați comandantul unității militare nr. să-i plătească stimulente financiare suplimentare, prevăzute de Ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010 nr. 1010, pentru trimestrul III și IV 2011 în valoare de 100 %;

Un bonus pentru îndeplinirea exemplară a serviciului militar pentru trimestrul 4 din 2011, un bonus pentru îndeplinirea serviciului militar pentru ianuarie și februarie 2012, precum și o recompensă în numerar unică pe baza rezultatelor anului 2011 - integral:

Să recupereze o despăgubire în valoare de 1 milion de ruble de la comandantul menționat în compensație pentru prejudiciul moral cauzat acestuia.

În plus, Kosov cere instanței să-i pedepsească pe cei responsabili care l-au împiedicat să meargă în instanță.

În ședința de judecată, reclamantul Kosov și-a susținut pretențiile și a arătat clar că el se afla într-adevăr acasă la 2 decembrie 2011 și nu a mers la muncă toată ziua deoarece nu se simțea bine. A doua zi, în timpul procesului, a explicat comandamentului că nu a venit la serviciu din cauza refuzului său de a o face în<данные изъяты>, pe care l-a indicat în procesul-verbal de demisie din 11 septembrie 2011, în care a cerut și trimiterea la VVK.

După depunerea procesului-verbal de demisie, acesta a fost înlăturat din îndeplinirea principalelor atribuții de serviciu, locul unde își va îndeplini atribuțiile de serviciu militar nefiind stabilit, iar din 2 decembrie 2011 se afla acasă, în zona rezidențială a tabără militară, și nu a părăsit teritoriul unității militare, prin urmare, nu a comis abatere disciplinară;

La 3 decembrie 2011, la familiarizarea cu proiectul de ordin prin care i se impune sancțiunea disciplinară, acesta și-a exprimat dezacordul față de acesta, însă oficialii în acest sens nu au purtat o convorbire cu acesta, iar o ședință a ofițerilor și o ședință a nici comisia de certificare nu s-a ținut pe acest fapt;

O copie a protocolului privind abaterile disciplinare grave indică faptul că nu a sosit la serviciul militar la data de 2 decembrie 2011 și s-a retras din îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, iar în ordinul comandantului unității militare Nr. din 5 decembrie 2011 Nr. 1078, a fost mustrat dur pentru lipsa de la serviciu fără din motive întemeiate mai mult de 4 ore, adică pentru o altă infracțiune.

Reclamantul a mai indicat că la 11 martie 2012, oficialii unității militare i-au interzis în mod ilegal să călătorească în afara taberei militare din Bryansk pentru a depune o cerere la Tribunalul militar al garnizoanei Bryansk.

La ședința de judecată, reprezentantul comandantului unității militare nr. Stulova nu a recunoscut cererile reclamantului și a mărturisit că sancțiunea disciplinară a fost aplicată reclamantului în mod legal, întrucât în ​​cursul zilei de 2 decembrie 2011, Kosov a lipsit din serviciu și nu a ajunge la construcția unității militare, care sunt prevăzute de regulamentul de timp de serviciu, cu locul unde au fost ținute pe terenul de paradă din fața blocului administrativ, adică a săvârșit o abatere disciplinară gravă. În legătură cu aceasta, a doua zi a avut loc un proces pe acest fapt, în urma căruia Kosov a explicat că nu a ajuns la serviciu din cauza reticenței sale de a o continua în viitor. Reclamanta a fost familiarizată cu proiectul ordinului atacat la 3 decembrie 2011 și a semnat fișa de avizare.

În ceea ce privește diferența de redactare a temeiului de atragere a răspunderii disciplinare a Kosovo, potrivit reprezentantului, comandantul a dat în ordin o redactare mai clară, corespunzătoare formulării prevăzute în Carta disciplinară a Forțelor Armate ale RF, care nu indică faptul că Kosovo a comis vreo altă abatere disciplinară.

Stulova a explicat, de asemenea, că Kosov nu a fost îndepărtat de la conducerea schimburilor și de la îndeplinirea atribuțiilor oficiale, totuși, din cauza faptului că personalul militar trebuie să fie supus examen medical pentru a obține admiterea la<данные изъяты>, șeful departamentului a decis să înceteze un astfel de acces pentru el, deoarece în raportul său de concediere, Kosov a exprimat o cerere de a fi supus unui IHC. Totodată, conform reglementărilor stabilite, Kosov trebuia să respecte programul zilnic de lucru valabil pentru întreg personalul militar.

În ceea ce privește implicarea Kosovului în activitatea economică, reprezentantul comandantului unității militare a explicat că, conform planului de desfășurare a cursurilor educaționale și metodologice, Kosov, la fel ca și alți militari din unitatea militară Nr., a fost implicat în activități precum<данные изъяты>în ordinea executării îndatoriri generale serviciul militar.

În legătură cu sancțiunea disciplinară existentă, Kosov, potrivit reprezentantului comandantului unității militare, a fost privat de drept de toate plățile de stimulare specificate de acesta.

Reprezentantul a explicat în continuare că, la 11 martie 2012, Kosovo i-a fost interzis să plece din cauza orelor educaționale și metodologice care se desfășurau în unitatea în care era implicată reclamantul. În plus,<данные изъяты>a solicitat comandantului unității permisiunea de a părăsi Kosovo către orașul Bryansk pentru a depune o cerere la instanță pe 12 martie 2012.

În plus, Stulova a subliniat că Kosov a ratat Termen limită depunerea unei cereri la instanță, în legătură cu care, solicită aplicarea art. 256 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, întrucât reclamantul a luat cunoștință de încălcarea drepturilor sale în legătură cu emiterea ordinului atacat cel târziu la 5 decembrie 2011.

Auzite explicațiile părților și examinate probele prezentate, instanța militară ajunge la următoarele concluzii.

În conformitate cu art. 256 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, un militar are dreptul de a se adresa unei instanțe militare pentru a contesta deciziile, acțiunile (inacțiunea) unui organ de comandă militară sau comandantului (șeful) unei unități militare în termen de trei luni de la data ziua în care a conștientizat o încălcare a drepturilor și libertăților sale. Motivele nerespectării acestui termen pot constitui motive de refuz de a satisface cererea, iar aceste motive sunt clarificate de către instanță indiferent dacă există sau nu declarații privind nerespectarea termenului din partea persoanelor care participă la dosar, întrucât cauza s-a născut din public. raporturi juridice.

După cum a explicat reclamantul în ședința de judecată, la data de 3 decembrie 2011, acesta a fost familiarizat cu proiectul ordinului atacat, nimeni nu l-a introdus în cuprinsul ordinului propriu-zis și a aflat despre decizia definitivă a comandantului doar la data de 20 decembrie 2011 dintr-o conversație cu colegul său după aceea, deoarece nu am primit plăți de stimulare.

Întrucât nu a fost prezentată instanței de judecată nicio dovadă care să indice că reclamantul a luat cunoștință de emiterea unei ordonanțe de impunere a sancțiunii disciplinare până la data de 5 decembrie 2011 și aceasta nu se remarcă din materialele cauzei, instanța ajunge la concluzie că reclamantul nu a depășit termenul de depunere a unei cereri de contestare a legalității prezentului ordin, întrucât cererea sa a fost înregistrată în carnetul de corespondență al instanței la data de 13 martie 2012.

Instanța a stabilit că Kosov servește în unitatea militară nr.<данные изъяты> <данные изъяты>La 11 septembrie 2011 a depus un proces-verbal privind concedierea din serviciul militar din cauza după voie cu o cerere de trimis către Examinarea VVK, care se confirmă printr-o copie a raportului menționat al solicitantului.

Dovezi care demonstrează scutirea Kosovo de la îndeplinirea îndatoririlor oficiale sau generale ale serviciului militar în conformitate cu procedura stabilită, nu a fost prezentat instanței.

La 2 decembrie 2011, Kosov a lipsit din serviciu din cauza reticenței sale de a face serviciul militar în<данные изъяты>, nu a ajuns la formarea unității militare în ziua precizată, încălcând regulamentul privind timpul de serviciu. În urma cercetării privind abaterea disciplinară gravă, prin ordinul comandantului unității militare nr. 1078 din data de 5 decembrie 2011, reclamantul a fost mustrat dur „pentru lipsa de la serviciu fără motiv întemeiat mai mult de 4 ore”.

Aceste circumstanțe nu sunt infirmate de către solicitant însuși și sunt, de asemenea, confirmate:

Fișa de service și copie card de service solicitantul;

Materiale de anchetă oficială cu explicații, rapoarte și concluzia șefului de secție<данные изъяты>Timofeev, precum și un protocol privind abaterile disciplinare grave;

Un extras din ordinul comandantului unitatii militare Nr. datat ZZ.LL.AAAA Nr.;

Anexa Nr. la ordinul comandantului unitatii militare Nr. din data de ZZ.LL.AAAA Nr. „Regulamentul timpului de serviciu pentru personalul militar care deserveste in baza unui contract pt. perioada de iarna pregătire pentru anul universitar 2011-2012”.

În același timp, reclamantul nu a furnizat dovezi privind motivele întemeiate pentru a nu merge la muncă, dimpotrivă, după cum se poate vedea din materialele procedurii, Kosov nu a sosit la serviciu din cauza refuzului său de a face acest lucru.

Potrivit articolului 28 din Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la statutul personalului militar”, pentru infracțiunile legate de încălcarea disciplinei militare sau a ordinii publice, personalul militar poartă răspundere disciplinară pe motivele și în modul stabilit de reglementările militare generale. .

Articolele 80 și 81 din Carta disciplinară a forțelor armate ale Federației Ruse stabilesc că numai acele sancțiuni disciplinare care sunt determinate de Carta disciplinară și corespund gradului militar al militarului și autorității disciplinare a comandantului (șefului) care face decizia de tragere la răspundere disciplinară a infractorului poate fi aplicată unui personal militar care a săvârșit o abatere disciplinară.

Decizia comandantului (superior) de a aplica o sancțiune disciplinară unui militar subordonat este precedată de un proces.

Procesele se efectuează în scopul identificării autorilor, identificării cauzelor și condițiilor care au contribuit la săvârșirea unei abateri disciplinare.

Procedura, de regulă, este condusă de comandantul imediat (superior) al militarului care a săvârșit abaterea disciplinară sau de o altă persoană desemnată de unul dintre comandanții direcți (superiori).

În baza articolului 28.5 din Legea federală din 27 mai 1998 nr. 76-FZ „Cu privire la statutul personalului militar” și a anexei nr. 7 la Carta disciplinară a forțelor armate ale Federației Ruse, aprobată prin decret al președintelui a Federației Ruse din 10 noiembrie 2007 Nr. 1495, o abatere disciplinară gravă include absența unui personal militar, care efectuează serviciul militar în baza unui contract, într-o unitate militară sau un loc de serviciu militar stabilit în afara unității militare, fără bun motiv, mai mult de patru ore la rând în timpul de serviciu zilnic stabilit.

Conform articolului 37 din Legea federală din 28 martie 1998 nr. 53-FZ (modificată la 8 decembrie 2011) „Cu privire la datoria militarăși serviciul militar” se consideră că un militar îndeplinește sarcini de serviciu militar, printre altele, inclusiv în cazurile de îndeplinire a atribuțiilor oficiale, precum și că se află pe teritoriul unei unități militare în timpul oficial stabilit de rutina zilnică sau la alte ori dacă aceasta este cauzată de o necesitate oficială.

După cum se reiese din înțelesul dispozițiilor de mai sus ale legii, absența unui militar care efectuează serviciul militar în temeiul unui contract într-o unitate militară sau într-un loc de serviciu militar stabilit în afara unității militare fără motive întemeiate se înțelege ca nefiind la locul îndeplinirii atribuţiilor de serviciu militar. Întrucât pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract, serviciul militar este o activitate profesională de serviciu și implementare drept constituțional să muncească, în măsura în care legiuitorul a definit ca abatere disciplinară gravă absența lor de la locul de îndeplinire a atribuțiilor de serviciu militar fără motiv întemeiat mai mult de patru ore consecutive în timpul de serviciu zilnic stabilit.

Rutina zilnică și reglementările timpului de serviciu sunt stabilite de comandantul unei unități sau formațiuni militare, ținând cont de ramura Forțelor Armate ale Federației Ruse și de tipul trupelor, sarcinile cu care se confruntă unitatea militară.

Având în vedere astfel de date, instanța ajunge la concluzie privind legalitatea ordinului nr. 1087 din 5 decembrie 2011, emis de comandantul unității militare nr., întrucât faptul lipsei reclamantului de la serviciu și neîndeplinirea fără motiv a îndatoririlor oficiale și generale ale cadrelor militare a fost pe deplin dovedit.

Argumentele reclamantului în susținerea nelegalității aplicării unei sancțiuni disciplinare asupra acestuia nu afectează concluzia de mai sus a instanței, din cauza inconsecvenței și netemeiniciei acestora.

Astfel, faptul că înainte de anunțarea pedepsei nu a avut loc o discuție cu reclamantul, o ședință de ofițer și o ședință a comisiei de certificare pe această problemă nu poate servi drept dovadă a încălcării procedurii de aplicare a sancțiunii disciplinare a acestuia ca nu s-a bazat pe lege.

Faptul că la data de 2 decembrie 2011 reclamantul se afla la domiciliu și nu a părăsit teritoriul zonei rezidențiale a lagărului militar, precum și prezența în ordinul atacat a unei alte formulări a abaterii disciplinare săvârșite decât în protocolul privind abaterea disciplinară gravă nu modifică esența și împrejurările săvârșirii acesteia stabilite prin proces.

Opinia subiectivă a reclamantului conform căreia, după depunerea raportului său de concediere, a fost revocat din funcțiile sale oficiale, nu a fost confirmată în ședința de judecată. Faptul că accesul reclamantului la sediul grupei I de clasa de pericol a fost încetat nu poate indica îndepărtarea acestuia din funcțiile oficiale, precum și din îndeplinirea atribuțiilor generale de serviciu militar.

După cum se poate observa din materialele cauzei, Kosov, în calitate de militar care are o sancțiune disciplinară pentru săvârșirea unei abateri disciplinare grave, a fost privat de un bonus pentru îndeplinirea exemplară a serviciului militar pentru trimestrul 4 al anului 2011 și o singură dată. recompensă bănească pe baza rezultatelor anului 2011,

Aceste împrejurări sunt confirmate de extrase din ordinele comandantului unității militare nr. din 20 decembrie 2011 nr. 1134 și din 23 decembrie 2011 nr. 1150.

Potrivit articolului 13 din Legea federală „Cu privire la statutul personalului militar”, care era în vigoare la momentul apariției relațiilor juridice controversate, personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract, îndeplinește cu conștiință îndatoririle serviciului militar, este a plătit un bonus pentru îndeplinirea exemplară a serviciului militar în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse, precum și pentru îndeplinirea conștiincioasă a sarcinilor de serviciu militar de către același personal militar la sfârșitul anului calendaristic, prin decizie a comandantului unitatea militară, o recompensă monetară unică poate fi plătită în modul stabilit de Ministerul Apărării al Federației Ruse.

Procedura de acordare a indemnizațiilor bănești personalului militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse, aprobată prin ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 30 iunie 2006 nr. 200, stabilește că bonusul se plătește în baza ordinului de comandantul unei unităţi militare în următoarele sume: pentru cadrele militare care efectuează serviciul militar în baza unui contract... - trei salarii băneşti întreţinere pe an... (clauza 204). Plata bonusului in cuantum de un sfert din normele anuale stabilite se face trimestrial concomitent cu plata. indemnizatie monetara pentru luna următoare trimestrului expirat (clauza 205). Deciziile privind plata sporurilor, privarea sau reducerea mărimii acestora se iau de către comandanții (superiorii) relevanți pe baza rapoartelor comandanților (superiori) nemijlociți transmise comandamentului la sfârșitul primului, al doilea și al treilea trimestru și la sfârşitul lunii noiembrie cu cereri de plată a sporurilor personalului militar din subordine. În rapoartele cu petiții de reducere sau privare a personalului militar de bonusuri, acestea indică motivele specifice care au stat la baza unei astfel de petiții (paragraful 209). Comandanții (șefii) au dreptul de a reduce mărimea sporurilor pentru personalul militar aflat sub comanda lor sau de a-i lipsi în întregime de prime pentru omisiuni în serviciu și încălcări ale disciplinei militare. Totodată, ordinul comandantului (șefului) relevant indică motive specifice pentru reducerea (privarea) bonusului (clauza 210).

După cum rezultă din articolul 5 din Instrucțiunea privind plățile individuale către personalul militar și membrii familiilor acestora (anexa la Ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse din 27 august 2000 nr. 450), deciziile privind plata primelor, privarea sau reducerea dimensiunii acesteia se face de către comandanții (șefii) relevanți, iar în conformitate cu paragraful 6 Regulile pentru plata sporurilor personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract pentru îndeplinirea exemplară a serviciului militar, prevăzut în anexa la Decretul din Guvernul Federației Ruse din 14 iulie 2000 Nr. 524, comandanții (șefii) au dreptul de a priva personalul militar din subordinea lor de bonusuri în totalitate pentru omisiuni de serviciu și încălcarea disciplinei militare, despre care este emis un ordin.

În conformitate cu explicațiile rezoluției Plenului Curții Supreme a Federației Ruse din 14 februarie 2000 nr. 9 (clauza 16), plata unei remunerații monetare unice se face prin decizie a comandantului (șefului) numai personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract și care îndeplinește cu conștiință îndatoririle serviciului militar.

Având în vedere că reclamantul a săvârșit o abatere disciplinară gravă la 2 decembrie 2011, care s-a exprimat în absența de la serviciu fără un motiv întemeiat și autoexcluderea de la îndeplinirea oricăror atribuții (oficiale, funcționale) ale serviciului militar din cauza refuzului său de a-l îndeplini, tribunal ajunge la concluzie privind valabilitatea privării și neplatei către solicitant a unei remunerații bănești unice pe baza rezultatelor anului 2011 și a unei prime trimestriale pentru trimestrul IV 2011.

În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 nr. 993 „Cu privire la plata bonusurilor personalului militar pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale și asistență financiară anuală”, mărimea bonusului depinde de calitatea şi eficienţa îndeplinirii atribuţiilor oficiale de către personalul militar. Procedura de plată a acesteia este stabilită de ministrul apărării al Federației Ruse și anume: prin ordin al ministrului apărării al Federației Ruse din 30 iunie 2006 nr. 200, care stabilește că comandanții (șefii) au dreptul de a reducerea mărimii bonusului personalului militar aflat sub comanda lor sau privarea totală a acestuia de bonus pentru omisiuni din serviciu și încălcări ale disciplinei militare.

Stimulentele financiare suplimentare sunt plătite pe baza Procedurii de determinare și cheltuire a volumelor fonduri bugetare, alocate pentru plăți suplimentare personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract și bonusuri pentru personalul civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse, aprobat prin Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010 nr. 1010 ( denumită în continuare Ordinul).

Potrivit paragrafului 7 din Procedură, sumele specifice ale stimulentelor materiale suplimentare se determină în cadrul volumului fondurilor bugetare alocate în aceste scopuri, pe baza rezultatelor îndeplinirii atribuțiilor oficiale de către personalul militar și personalul civil în perioada pentru care suplimentare sunt oferite stimulente materiale.

În baza paragrafului 6 din Procedură, ordinele de plată a unor stimulente materiale suplimentare personalului militar și personalului civil se emit pe baza rapoartelor înaintate de comandanții imediati (șefi, conducători).

Potrivit paragrafului 11 din Procedură, acestea nu sunt depuse pentru suplimentare stimulente materiale cadrelor militare care au primit sancțiune disciplinară pentru săvârșirea unor abateri disciplinare grave în perioada pentru care se efectuează plata suplimentară, precum și care au avut rezultate nesatisfăcătoare în pregătirea profesională (comandant) și fizică.

Astfel, această plată, precum și plata pentru îndeplinirea conștiincioasă și efectivă a atribuțiilor de serviciu, care nu face parte din salariul personalului militar, este de natură stimulativă, plătită din disponibilitatea limitelor. numerarși se stabilește de către comandant (șef) pe baza îndeplinirii atribuțiilor oficiale de către cadrele militare.

După cum se reiese din materialele cauzei, pe baza unui proces-verbal al superiorului imediat al reclamantului din 21 decembrie 2011, Kosovo, prin ordin al comandantului unității militare nr. din 23 decembrie 2011 nr. 1157, s-a stabilit plata de stimulente financiare suplimentare pentru trimestrul 3 al anului 2011 în valoare de 50.000 de ruble, iar în baza ordinului Comandantul unității militare nr. din 23 decembrie 2011 nr. 1158 din trimestrul 4 al Kosovo a fost privat de această plată ca militar care avea sancțiune disciplinară pentru săvârșirea unei abateri disciplinare grave.

Prin extrase din ordinele comandantului unității militare Nr. din 24 ianuarie 2012 Nr. 45 și din 24 februarie 2012 Nr. 170, reclamantul a fost lipsit de spor pentru îndeplinirea conștiincioasă și efectivă a atribuțiilor de serviciu pentru lunile ianuarie și februarie. 2012, respectiv.

Conform explicaţiilor cuprinse în paragraful 25 din Rezoluţia Plenului Curtea Supremă de Justiție al Federației Ruse din 10 februarie 2009 nr. 2 „Cu privire la practica instanțelor de judecată care examinează cazurile de contestare a deciziilor, acțiunilor (inacțiunii) autorităților de stat, guvernelor locale, funcționarilor, angajaților de stat și municipali” în cazul în care adoptarea sau nerespectarea luarea unei decizii, comiterea sau neexecutarea unei acțiuni în virtutea unei legi sau a altui act juridic de reglementare este la latitudinea organismului sau persoanei a cărei decizie, acțiune (inacțiune) este contestată, instanța nu are dreptul de a aprecia oportunitatea unei astfel de decizii, acțiune (inacțiune).

Totalitatea circumstanțelor de mai sus permite instanței să concluzioneze că, întrucât faptul că Kosovo a comis o abatere disciplinară gravă a fost pe deplin dovedit, iar funcționarul a acționat în limitele autorității sale, definit legislatia actuala, atunci nu există nicio încălcare a drepturilor reclamantului și, prin urmare, recunoaște cererea acestuia cu privire la privarea de aceste plăți ca și neîntemeiată.

În ceea ce privește cererea Kosovo de a-i pedepsi pe cei responsabili care l-au împiedicat să meargă în justiție, această cerință nu este supusă luării în considerare în procesul civil. De altfel, acest fapt nu a fost confirmat în ședința de judecată, fapt care este confirmat de o copie a procesului-verbal al reclamantului cu hotărârile superiorilor suprapuse.

Având în vedere cererile reclamantului de despăgubire pentru prejudiciul moral, instanța le constată nesupuse satisfacerii.

Potrivit articolului 151 din Codul civil al Federației Ruse, dacă unui cetățean îi sunt cauzate vătămări morale (suferințe fizice sau morale) prin acțiuni care îi încalcă drepturile personale neproprietate sau încalcă alte beneficii intangibile aparținând cetățeanului, precum și ca și în alte cazuri prevăzute de lege, instanța poate impune contravenientului o obligație bănească de despăgubire pentru prejudiciul menționat.

Reclamantul asociază o astfel de sancțiune cu impunerea unei sancțiuni disciplinare asupra sa și cu privarea de plăți suplimentare în legătură cu aceasta.

Întrucât deciziile funcționarului ale cărui acțiuni sunt atacate au fost recunoscute de instanță ca fiind legale, iar declarația Kosovo ca fiind neîntemeiată, cererile de despăgubire pentru prejudiciul moral asociate cu deciziile atacate nu pot fi satisfăcute.

Nicio altă dovadă care să confirme că circumstanțele menționate mai sus au cauzat reclamantului suferințe morale sau fizice nu a fost prezentată instanței.

Pe baza celor de mai sus, ghidat de art. Artă. 194-199, 258 Codul de procedură civilă al Federației Ruse, instanță, -

a decis:

În satisfacerea cererii Kosov E.A. să conteste acțiunile și deciziile comandantului unității militare Nr. referitoare la tragerea acestuia la răspundere disciplinară și privarea de plăți bănești - refuza

Decizia poate fi depusă recurs la Tribunalul militar districtual din Moscova prin Tribunalul militar al garnizoanei Bryansk în termen de o lună de la data deciziei instanței în forma definitivă.

Președintele cauzei, N.Yu. Zaitseva

Secretar sedinta de judecata I.A. Astahova

Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 N 993
„Cu privire la plata sporurilor personalului militar pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale și asistență financiară anuală”

În conformitate cu Legea federală „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și furnizarea de plăți individuale către acesta”, Guvernul Federației Ruse decide:

1. Aprobați:

Reguli pentru plata sporurilor personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract de îndeplinire conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale;

Reguli pentru plata asistenței financiare anuale personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract.

2. Plățile prevăzute de normele aprobate prin prezenta rezoluție se efectuează în limitele alocațiilor bugetare prevăzute pentru alocația bănească a personalului militar ca parte a cheltuielilor bugetului federal pentru întreținerea Forțelor Armate ale Federației Ruse, a altor trupe. , formațiuni și corpuri militare.

3. Prezenta rezoluție intră în vigoare la 1 ianuarie 2012 și în raport cu persoanele menționate în partea 2 a articolului 7.

Reguli
plăți către personalul militar care servește sub contract, prime pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale

1. Un bonus pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale (denumit în continuare bonus) se plătește personalului militar care prestează serviciul militar în baza unui contract (denumit în continuare personal militar) în valoare de până la 3 salarii lunare ale unui personal militar (denumit în continuare salariu) pe an.

2. Prima se plătește lunar sau trimestrial. Plata sporului se face concomitent cu plata salariului in luna urmatoare lunii (trimestrul) pentru care se plateste sporul, iar in decembrie - pentru decembrie (trimestrul IV).

3. Primul se calculează pe baza salariului lunar al unui militar în conformitate cu gradul militar atribuit și a salariului lunar în funcție de funcția militară deținută (în cazul îndeplinirii temporare a atribuțiilor într-o funcție militară vacanta - lunar salariu în conformitate cu această funcție militară), stabilit pentru 1-e este ziua lunii în care se plătește sporul, iar în decembrie - la 1 decembrie a anului curent.

4. Mărimea bonusului, în funcție de calitatea și eficiența îndeplinirii îndatoririlor oficiale de către personalul militar și de procedura de plată a acestuia, este stabilită de ministrul apărării al Federației Ruse, manageri organisme federale puterea executivă, în care legea federală prevede serviciul militar - respectiv, în legătură cu personalul militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și organisme militare, de către Procurorul General al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al parchetului militar, președintele Comitetul de anchetă Federația Rusă - în legătură cu personalul militar autoritățile de anchetă Comitetul de anchetă al Federației Ruse.

5. Pentru personalul militar care a servit în Forțele Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și corpuri militare mai puțin de o lună întreagă (trimestru), se plătește un bonus pentru timpul îndeplinirii efective a sarcinilor într-o poziție militară bazată pe asupra salariilor în ziua în care s-a luat decizia de plată a sporului.

6. Bonusul nu se plătește personalului militar:

cei care efectuează serviciul militar în unități (organizații) militare, unde, în conformitate cu legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, a fost stabilit un sistem de bonusuri pentru îndeplinirea și depășirea obiectivelor de producție și a altor indicatori;

trimis în afara teritoriului Federației Ruse pentru a oferi asistență tehnică și pentru a îndeplini alte sarcini;

în perioada de aflare la dispoziția comandanților (șefilor), cu excepția perioadelor de îndeplinire temporară de către aceștia a atribuțiilor în funcții militare vacante;

alineatele 1 - 5, 7 - 11 din partea 4 a articolului 3 din Legea federală „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea de plăți individuale către acesta”.

7. În cazul decesului unui personal militar, bonusul acumulat în timpul îndeplinirii efective a îndatoririlor sale într-o funcție militară în luna (trimestrul) corespunzătoare se plătește soțului acestuia, iar în absența acesteia (sa) - adultului. copiii care locuiesc cu el, reprezentanti legali(tutori, curatori) sau părinți adoptivi ai copiilor minori (cu handicap din copilărie – indiferent de vârstă) și persoanele aflate în întreținerea unui militar în cote egale sau părinți în cote egale dacă militarul nu era căsătorit și nu avea copii.

Reguli
plăți către personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract, asistență financiară anuală

1. Ajutorul financiar anual se acordă personalului militar care prestează serviciul militar în baza unui contract (denumit în continuare personal militar), în cuantum de cel puțin un salariu lunar al unui personal militar.

2. Procedura de solicitare a asistenței financiare, precum și dimensiunea acesteia pentru anul corespunzător pe baza alocărilor bugetare prevăzute pentru alocația monetară a personalului militar ca parte a cheltuielilor bugetului federal pentru întreținerea Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și organisme militare, sunt înființate de ministrul apărării al Federației Ruse, șefii autorităților executive federale în care serviciul militar este prevăzut de legea federală - respectiv în legătură cu personalul militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse , alte trupe, formațiuni și organisme militare, de către procurorul general al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al parchetului militar, de către președintele Comitetului de investigație al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al anchetei militare organele Comitetului de anchetă al Federației Ruse.

3. Pentru cadrele militare care au dreptul de a primi ajutor financiar, dar nu au solicitat la aceasta în acest an, ajutorul financiar se plătește concomitent cu plata salariului acestora pe luna decembrie a anului în curs.

4. Asistența financiară se calculează pe baza salariului lunar al unui militar în funcție de gradul militar atribuit și a salariului lunar în funcție de funcția militară deținută (în cazul îndeplinirii temporare a sarcinilor într-o funcție militară vacanta - lunar salariu în conformitate cu această funcție militară), stabilit la data luării deciziei privind plata asistenței financiare, iar la plata asistenței financiare în decembrie - la 1 decembrie a anului în curs.

5. Personalul militar transferat pentru continuarea serviciului militar de la un organism executiv federal, în care legea federală prevede serviciul militar, la altul (Forțele Armate ale Federației Ruse) sau de la Forțele Armate ale Federației Ruse la un organism executiv federal, în care legea federală prevede serviciul militar, asistența financiară se plătește o dată pe an în totalitate la plecarea din organul executiv federal în care legea federală prevede serviciul militar (Forțele Armate ale Federației Ruse), dacă nu a fost plătită mai devreme.

6. Asistența financiară nu se acordă personalului militar:

concediat din serviciul militar din motivele specificate la alineatele 1 - 5, 7 - 11 din partea 4 a articolului 3 din Legea federală „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea de plăți individuale către acesta”. Dacă asistența financiară a fost plătită personalului militar specificat anterior, la concedierea acestuia din serviciul militar, suma plătită nu face obiectul reținerii la sursă;

în perioada de a fi la dispoziția comandanților (șefilor);

eliberat din serviciul militar la sfarsitul anului in curs, acordarea concediului la concediere incheindu-se anul viitor - pentru anul in care se termina concediul.

7. În cazul decesului unui militar, asistența financiară pentru anul în curs (dacă nu a fost plătită militarului înainte de moartea acestuia) se plătește soțului său, în absența acesteia - copiilor adulți care locuiesc cu el. , reprezentanții legali (tutori, curatori) sau părinții adoptivi ai copiilor minori (invalidi din copilărie – indiferent de vârstă) și persoanele aflate în întreținerea unui militar în cote egale sau părinți în cote egale dacă militarul nu era căsătorit și nu avea copii.

Se stabilește modul în care personalului militar contractual sunt plătiți bonusuri pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale, precum și asistență financiară anuală.

Mărimea acestuia din urmă este de cel puțin 1 salariu lunar al unui personal militar, iar bonusul este de până la 3 astfel de salarii. Bonusul se plătește în fiecare lună sau trimestru.

Cuantumul acestor plăți și procedura de acordare a acestora sunt stabilite de Ministerul rus al Apărării, șefii organelor executive federale care asigură serviciul militar, în raport cu personalul militar al Forțelor Armate RF, alte trupe, formațiuni și corpuri militare . Procurorul general al țării noastre stabilește mărimea și regulile de plată a acestora în raport cu personalul militar al parchetului militar, președintele Comitetului de anchetă al Rusiei - în raport cu personalul militar al organelor militare de anchetă ale acestuia din urmă.

Este furnizată o listă a persoanelor care nu au dreptul la bonusuri și asistență financiară. În special, vorbim despre cei concediați din serviciul militar din următoarele motive. Aceasta este privare grad militar, intrarea în vigoare a unei hotărâri judecătorești de aplicare a unei pedepse cu închisoarea unui militar (interzicându-i să ocupe funcții militare).

În cazul în care persoana numită decedează, bonusul acumulat și neplătit acestuia (asistență materială) este acordat soțului său. Dacă nu există, se plătește în părți egale copiilor adulți care locuiesc cu acesta, reprezentanților legali (părinții adoptivi) ai minorilor (cu handicap din copilărie - indiferent de vârstă) sau persoanelor aflate în întreținerea acestora. Plata specificată este primită de părinți dacă militarul nu era căsătorit și nu avea copii.

Procedura intră în vigoare la 1 ianuarie 2012. În ceea ce privește personalul militar al formațiunilor militare de inginerie, construcție de drumuri și salvare, Serviciul de Informații Externe, FSB al Rusiei, parchetul militar și organele militare de anchetă ale Comitetului de Investigații al nostru tara etc., se aplica de la 1 ianuarie 2013 G.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 N 993 „Cu privire la plata bonusurilor personalului militar pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale și asistență financiară anuală”

Această rezoluție intră în vigoare la 1 ianuarie 2012 și în legătură cu persoanele menționate în partea 2 a articolului 7 din Legea federală „Cu privire la alocația monetară a personalului militar și acordarea de plăți separate pentru aceștia” - de la 1 ianuarie, 2013.

Sfaturi de la avocați:

1. Sunt mamă militară a trei copii, am fost în concediu medical pentru a-mi îngriji copilul, iar pentru asta am fost lipsită de prima lunară. Este legal acest lucru?

1.1. Pentru timpul lucrat într-o lună d.b. acumulează, vezi ordinea pentru bonusuri. Depuneți o cerere la procurorul militar.

Te-a ajutat răspunsul?

1.2. Nu chiar

Te-a ajutat răspunsul?

2. Au dreptul de a priva militarii de un bonus pentru 2 potrivit lui Fizeau.

2.1. Motivele de privare de bonus nu sunt stabilite prin lege.
Se recomandă includerea motivelor pentru privarea de bonusuri care sunt direct legate de îndeplinirea de către angajat a sarcinilor sale de serviciu, de exemplu:
1) neîndeplinirea planului de lucru în perioada pentru care se acordă sporul;
2) prezența unei sancțiuni disciplinare în perioada pentru care se acordă sporul.
Detalii despre motivele privării bonusului sunt enumerate în localul dvs act normativ despre bonusuri.

Te-a ajutat răspunsul?

3. Bonusul 1010 (militar) poate fi lipsit din cauza nereușirii examenului fizic? pregătire?

3.1. Precizez că, în conformitate cu clauza 11 din Procedura de determinare și cheltuire a volumului fondurilor bugetare alocate pentru plăți suplimentare personalului militar care servește sub contract și bonusuri pentru personalul civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse, aprobată prin ordin al Ministrul Apărării al Rusiei din 26 iulie 2010 nr. 1010 la stimulente materiale suplimentare, inclusiv personalul militar care a primit o sancțiune disciplinară pentru abateri disciplinare grave săvârșite în perioada pentru care se efectuează plata suplimentară, precum și cei care au primit o sancțiune disciplinară nesatisfăcătoare. rezultă în pregătire profesională (comandant) și fizică.
Astfel, personalul militar care are rezultate nesatisfăcătoare la pregătirea fizică în perioada pentru care se plătește bonusul, prevăzut de Ordinul Ministerului rus al Apărării din 26 iulie 2010 nr. 1010, nu se poate califica pentru plata stimulentelor financiare de mai sus.

Te-a ajutat răspunsul?

4. Un militar poate fi privat de bonusul său pentru același lucru 2 luni la rând?

4.1. Bonusurile pot fi private pentru încălcări, citiți contractul și regulamentele dvs. de bonus.

Te-a ajutat răspunsul?

5. Un militar poate fi privat de bonusul său de concediu medical pentru îngrijirea unui copil?

5.1. Bonusul poate fi privat pentru o abatere disciplinara, o mustrare, o mustrare severa etc...
Dacă comanda a făcut acest lucru, acestea pot fi corectate de către parchetul militar și pentru a nu permite acest lucru.

Te-a ajutat răspunsul?

6. Poate fi privat bonusul unui militar pentru eșec la antrenamentul de luptă 1010

6.1. Din păcate, în prezent, bonusul pentru cadrele militare a devenit o plată stimulativă, și nu obligatorie. Aceste. comandantul are dreptul de a acorda soldatului doar un bonus de 1%, deoarece nu a efectuat nicio ispravă. Prin urmare, se dovedește că nimeni nu-ți va priva soțul de bonusul său, ci pur și simplu îi vor da mai puțin. Și acest lucru nu poate fi contestat în mod deosebit nici măcar în instanță.

Te-a ajutat răspunsul?

7. Un tată (soldat) cu mulți copii poate fi privat de bonusul său lunar?

7.1. Depinde ce vrei să spui. Dacă – obligă legislația să plătească prime unor astfel de părinți, indiferent de modul în care slujesc – atunci nu obligă.

Te-a ajutat răspunsul?

8. Ne-au lipsit de bonusul de 10,10 pentru că nu am trecut de Fizo 100%. Este legal acest lucru? Militar.

8.1. Citire contract colectiv. Acolo trebuie precizat de ce și pentru cât va fi privat bonusul. Dacă există o coloană care include pregătirea fizică, atunci este legală.

Te-a ajutat răspunsul?

9. Au dreptul sa priveze un militar de bonus pentru 2 dupa Fizeau?

9.1. Da, au dreptul

Te-a ajutat răspunsul?

10. Am promovat pregătirea fizică pentru cadrele militare. Pot fi privat de bonusul meu 1010?

10.1. acest bonus se plătește la discreția comandantului unității, de regulă, disponibilitatea; sancțiuni disciplinare

Te-a ajutat răspunsul?

10.2. ÎN în acest caz, totul va depinde de comandantul unității.

Te-a ajutat răspunsul?

10.3. Ei te pot priva. Aveți dreptul de a face apel la privarea de bonus1010.

Te-a ajutat răspunsul?

11. Pentru ce poate fi lipsit integral bonusul 1010 al unui militar?

Comanda
determinarea și cheltuirea volumului fondurilor bugetare alocate pentru plăți suplimentare personalului militar care servește sub contract și bonusuri personalului civil al Forțelor Armate
Federația Rusă

„11. Următoarele nu sunt eligibile pentru stimulente financiare suplimentare:
personalul militar care primește stimulente bănești suplimentare în conformitate cu legea federală privind buget federal pentru anul relevant;


personalul militar și personalul civil care au comis încălcări în domeniul financiar, economic și activitate economică care au produs pagube Forțelor Armate și sunt reflectate în rapoartele de audit (inspecții probleme individuale) activitățile financiare, economice și economice, precum și comandanții (șefii, managerii) care nu au luat o decizie cu privire la încălcările înregistrate în aceste activități și măsurile de despăgubire a prejudiciului în conformitate cu atribuțiile oficiale.”

Te-a ajutat răspunsul?

12. Poate fi lipsit un angajat contractual de bonusul său de 10 10 pentru încălcarea uniformei?

12.1. Da, s-ar putea să fie pentru încălcarea regulilor de purtare a uniformelor.

Te-a ajutat răspunsul?

12.2. Potrivit acestui ordin, bonusurile pot fi private de personalul militar care primește stimulente bănești suplimentare în conformitate cu legea federală privind bugetul federal pentru anul corespunzător;

Personalul militar care a primit sancțiune disciplinară pentru săvârșirea unor abateri disciplinare grave în perioada pentru care se efectuează plata suplimentară, precum și care au avut rezultate nesatisfăcătoare în pregătirea profesională (comandant) și fizică;

Persoane din personalul civil care au o sancțiune disciplinară pentru nerespectare sau execuție necorespunzătoare din vina lor a îndatoririlor de muncă ce le-au fost atribuite;

Personalul militar și personalul civil care au comis încălcări în activități financiare, economice și economice, soldate cu pagube forțelor armate și reflectate în rapoartele de audit (inspecții ale problemelor individuale) ale activităților financiare, economice și economice, precum și comandanții (șefi, manageri). ) care nu au luat o decizie cu privire la încălcările înregistrate în activitățile specificate și măsurile de despăgubire a prejudiciilor în conformitate cu competențele oficiale.

Dacă cazul dumneavoastră nu se încadrează în cele de mai sus, atunci comandantul nu are dreptul să vă priveze de bonus, dar poate stabili valoarea acestuia.
Succes tie!!

Te-a ajutat răspunsul?

13. Sunt încă militar, dar în viitorul apropiat mă voi retrage din serviciul militar și voi intra în rezerve. Întrebarea este aceasta: cândva anul trecut am primit o penalizare și după aceea bonusul pentru performanță conștiincioasă... (pe scurt, bonusul) nu a fost plătit integral în fiecare lună din cauza prezenței unei penalități restante. Pot fi obligat de către instanță să-mi plătesc bani lipsiți ilegal (după părerea mea) pentru ultimele luni și cum pot justifica acest lucru?

13.1. Bună ziua, dacă credeți că comandantul unității v-a redus ilegal bonusul pentru DIDO, atunci ați avut dreptul să vă adresați instanței militare de garnizoană cu o cerere administrativă în termen de 3 luni din ziua în care ați aflat despre acțiunile de mai sus.
Cu toate acestea, comandantul unității, pe baza unei evaluări a rezultatelor activităților dumneavoastră de serviciu, precum și ținând cont de prezența sancțiunilor disciplinare, a indicatorilor în starea fizică, a subiecților de antrenament de luptă etc., avea dreptul să stabilească cuantumul specific. a bonusului.

Te-a ajutat răspunsul?

Consultație pe problema dvs

Apelurile de pe liniile fixe și mobile sunt gratuite în toată Rusia

14. Sunt militar și am o întrebare: de ce îmi poate fi privat bonusul de la 25% la 5% Dacă înainte am fost repartizat într-o altă unitate, apoi am plecat imediat în concediu, în ce bază aș putea fi? dat bonus in regimentul unde sunt inscris!

14.1. Conform Ordinului ministrului apărării al Federației Ruse din 30 decembrie 2011 nr. 2700 „Cu privire la aprobarea Procedurii de acordare a indemnizațiilor bănești personalului militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse”
Clauza 82 Bonusul nu se plătește personalului militar: celor care servesc în unități (organizații) militare, unde, în conformitate cu legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, a fost stabilit un sistem de bonusuri pentru îndeplinirea și depășirea producției. ținte și alți indicatori;

Trimis în afara teritoriului Federației Ruse pentru a oferi asistență tehnică și pentru a îndeplini alte sarcini;
în perioada de aflare la dispoziția comandanților (șefilor), cu excepția perioadelor de îndeplinire temporară de către aceștia a atribuțiilor în funcții militare vacante;
concediat din serviciul militar din motivele specificate la alineatele 1 - 5, 7 - 11 din partea 4 a articolului 3 din Legea federală din 7 noiembrie 2011 N 306-FZ „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea acestora cu plăți individuale. "

Te-a ajutat răspunsul?

15. Sunt militar, în ultimul an am promovat pregătirea fizică la 2 și la sfârșitul anului am fost lipsit de un bonus de 15% pentru „execuția conștiincioasă și eficientă a sarcinilor mele. Pot să mă privească de a bonus ca acesta fără mustrări și avertismente?

15.1. Comandantul unității nu are dreptul de a reduce complet bonusul pentru DIDO, dar aveți dreptul de a-l reduce (stabiliți o anumită sumă) pe baza unei evaluări a rezultatelor activităților dumneavoastră oficiale.

Te-a ajutat răspunsul?

16. Sunt militar, la data de 21 martie 2019 am fost externat din spital cu grupa de terapie cu exercitii fizice, am mers la unitatea medicala a unitatii mele militare cu rezumat de externare, mi-au spus ca o vor pune. ordinul (că am fost scutit de pregătire fizică). Am plecat într-o călătorie de afaceri și la sosirea în noiembrie am aflat că am fost lipsit de bonus pentru că nu am promovat examenul fizic. Pregătiri. Se pare că nu am fost inclus în comandă și, în consecință, am fost lipsit de bonusul meu pentru 6 luni și bonusul 1010, pot primi banii înapoi și 1010

16.1. Necunoscut, depinde de specific. După cum este descris în întrebare, puteți returna astfel de decizii nefondate prin apel, chiar la instanță.

Te-a ajutat răspunsul?

17. Soțul este militar, comandantul unității l-a privat de o primă pentru îndeplinirea conștiincioasă a atribuțiilor de serviciu pentru perioada în care soțul a fost în spital și în vacanță. Sunt acțiunile conducerii legale?

17.1. Salutări.
Asta e corect. Bonusul se plătește la ordinul managerului.
Nu se plătește niciun bonus în timpul absenței de la serviciu.

Te-a ajutat răspunsul?

18. Sunt militar servicii contractuale Am avut dosar penal în 2017 și am primit o amendă de 30 de mii. Anul acesta am fost lipsit de bonusul de 1010 din aceasta cauza Aveau dreptul sa ma priveze?

18.1. Nu, aceasta nu este o bază pentru privarea de bonus.

Te-a ajutat răspunsul?

19. Sunt militar. Sunt membru al unui grup de kinetoterapie pentru o boală articulară a piciorului meu. Articulația nu funcționează. Comandantul a spus că voi fi privat de bonus 1010 cu 50%. Este legal și pe ce ordin mă pot baza că nu este legal. Multumesc.

19.1. Cel mai probabil, din cauza bolii tale, nu ai rezultate pozitive la pregătirea fizică, motiv pentru care vor să plătească o sumă mai mică. Aveți dreptul să depuneți o plângere parchetul militar.

Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010 N 1010 „Cu privire la măsuri suplimentare pentru a crește eficiența utilizării fondurilor de indemnizații monetare pentru personalul militar și a salariilor pentru personalul civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse" (împreună cu "Procedura pentru determinarea și cheltuirea volumului fondurilor bugetare alocate pentru plăți suplimentare personalului militar" serviciul sub contract și bonusuri pentru personalul civil al Forțelor Armate Federația Rusă") (Înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse 09.09.2010 N 18395)

Te-a ajutat răspunsul?

20. Sunt militar. Mi s-a acordat un rating de 2 pe RCBZ. Bonusul 1010 ar putea fi privat din această cauză?

20.1. Da, acest lucru este posibil, din păcate.

Te-a ajutat răspunsul?

20.2. Explic că, în conformitate cu clauza 11 din Ordinul nr. 1010 al Ministerului rus al Apărării din 26 iulie 2010, rezultatele nesatisfăcătoare în pregătirea profesională (comandant) sunt motive pentru privarea unui militar de bonusul specificat.

Te-a ajutat răspunsul?

20.3. Explic că, în conformitate cu clauza 11 din Ordinul nr. 1010 al Ministerului rus al Apărării din 26 iulie 2010, rezultatele nesatisfăcătoare în pregătirea profesională (comandant) sunt motive pentru privarea unui militar de bonusul specificat.

Te-a ajutat răspunsul?

20.4. Explic că, în conformitate cu clauza 11 din Ordinul Ministerului rus al Apărării din 26 iulie 2010 N 1010, rezultatele nesatisfăcătoare în pregătirea profesională (comandant) sunt motive pentru privarea unui militar de bonusul specificat.

Te-a ajutat răspunsul?

21. Se va reduce plata unei sporuri pentru neprezentarea la proba de pregătire fizică pentru un militar aflat în concediu și se poate lipsi bonusul de 1010 pe această bază?

21.1. Desigur că nu.

Te-a ajutat răspunsul?

22. Soțul meu este militar. În decembrie 2017, am fost accidentat în serviciu, dar conform versiunii „oficiale”, am fost accidentat în timp ce mă întorceam din serviciu, rezultatul este că undeva în aprilie sau mai 2018, am fost lipsit de bonusul meu lunar, este legal acest lucru ?

22.1. În realitate, unde a fost rănit soțul tău și în ce circumstanțe?

Te-a ajutat răspunsul?

23. Un militar a primit „doi” la educație fizică în 2017, acum trebuie să treacă standardele în câteva zile și este într-o călătorie de afaceri, poate obține nota „două” și, prin urmare, să fie privat de Bonus de 1010 pentru 2018?

23.1. ei nu pot. Ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse 1010 a stabilit că plata suplimentară Plata stimulativă se bazează pe îndeplinirea atribuțiilor oficiale în perioada de raportare. Ordinul menționat a stabilit și o listă exhaustivă de motive de neplată a VHI. Cei de la care în perioada de raportare sunt lipsiți, i.e. în 2018 sunt două clase pentru posturile profesionale. Și pregătirea fizică. Unirea Și aici este important. În acest caz, deoarece militarul a lipsit de la trecerea standardelor dintr-un motiv întemeiat, conform ordinului Ministerului Apărării al Federației Ruse 200 (nfp), trebuie să i se acorde timp să treacă Fizo. Chiar dacă primește doi, acesta nu este un motiv de privare, dar pot reduce asigurarea medicală obligatorie.

Te-a ajutat răspunsul?

24. Un militar poate fi privat de bonusul său și mustrat pentru că membrii familiei sale nu au venit la alegerile pentru primarul de la Moscova din 2018? Totodată, soțul a plecat pe 9 septembrie într-o călătorie de afaceri. De asemenea, comanda nu ne permitea să arătăm unde ar fi situat punctul. Încă nu cunoaștem bine Moscova.

24.1. Natalia! Articolul 32 din Constituția Federației Ruse consacră tocmai dreptul cetățeanului de a merge la alegeri și nu o obligație! Nimeni nu are dreptul să pedepsească pentru faptul că membrii familiei nu au venit la vot! Dacă se întâmplă acest lucru, puteți contacta în siguranță superiorii dvs. sau parchetul militar! Noroc!

Te-a ajutat răspunsul?

25. Un angajat contractual poate fi privat de bonusul său lunar dacă este eliberat din serviciul militar din cauza unei boli;

25.1. Albert Kroșkin.
Trebuie să vă familiarizați cu Regulamentul privind procedura de remunerare, determinați natura juridica această plată. Dacă această plată este oferită tuturor angajaților, atunci angajatul nu poate fi privat de ea din cauza invalidității temporare.

Te-a ajutat răspunsul?