Acord cu un medic pentru o examinare înainte de călătorie. Un contract de muncă cu o asistentă medicală pentru examinările medicale înainte și după călătorie ale șoferilor. Contract de inspecție înainte de călătorie a șoferilor

Dacă citirile deviază de la normă, puteți măsura presiunea după 15-20 de minute pentru a vă asigura că citirile sunt obiective și scrieți o trimitere la clinică. risc etc.). Conform scrisorii Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 21 august 2003 nr. 2510 / 9468-03-32, partea 2, angajatorul are dreptul de a face modificări la funcțiile de mai sus ale lucrătorului sanitar. Jurnal de bord înainte de călătorie Formularul de jurnal de bord a fost dezvoltat în perioada sovieticăși nu îndeplinește noile cerințe pentru înregistrarea datelor de inspecție. Prin urmare, există probleme cu acest document. Pentru a ieși din situație și a contribui la document de raportare datele necesare, trebuie să „încălcați” modelul stabilit pentru completarea jurnalului.

Contract pentru examinarea medicală înainte de călătorie a șoferilor eșantion

Important

Răspuns: Cum se organizează examinările medicale înainte de călătorie și după călătorie pentru angajați Angajații cărora li se cere să se supună examinărilor medicale Citiți și despre Examenul medical înainte de călătorie a șoferilor mai detaliat. Ce angajați trebuie să fie supuși examinărilor medicale înainte de călătorie și după călătorie. Examenele medicale înainte de călătorie sunt necesare pentru toți angajații care efectuează lucrări legate de deplasarea și gestionarea vehiculelor (p.

• conducători de autoturisme, troleibuze, cu excepția șoferilor care conduc vehicule care pleacă în apel pentru servicii operaționale de urgență (alin. 7, clauza 1, art. 20 și art. 23 din Legea din 10 decembrie 1995 nr. 196-FZ);
• mecanici de tren electric, locomotive cu abur în depozit (alineatul 2, clauza 3, articolul 25 din Legea din 10 ianuarie 2003 nr. 17-FZ, listă aprobată prin ordin al Ministerului Transporturilor al Rusiei din 28 martie 2007

Cum se întocmește un acord GPC cu un lucrător sanitar pentru o examinare înainte de călătorie a șoferilor?

Atenţie

Ordinea procedurii Care este procedura pentru examinarea medicală înainte de călătorie a șoferilor? Cerința noii legi stabilește că în componența inspecției înainte de călătorie se numără:

• luarea în considerare a plângerilor șoferilor;
• inspectie vizuala;
• măsurarea presiunii, pulsului, temperaturii corpului;
• identificarea semnelor de intoxicație;
• determinarea prezenței substanțelor psihoactive;
• Un etilotest este utilizat pentru a determina procentul de alcool din sânge.

Cum funcționează în practică? Specialistul efectuează o examinare externă a pielii, membranelor mucoase ale ochilor, cavității bucale și a pupilelor pentru a verifica reacția. Apoi șoferul este întrebat despre starea de sănătate a șoferului pentru a obține date despre bunăstarea generală și starea sa psihică.

Legislație privind examinările medicale înainte de călătorie

În practică, angajații care efectuează inspecția tehnică Vehicul, sunt mecanici, in atributii oficiale care, în special, includ întreținere echipament și care trebuie să aibă un învățământ tehnic profesional superior sau secundar (directorul de calificare al posturilor, aprobat prin Decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 21 august 1998 nr. 37). Astfel, obligația de a efectua o inspecție înainte de călătorie ar trebui să fie atribuită unui angajat care îndeplinește cerințele relevante cerințe de calificare pentru inspecțiile tehnice înainte de călătorie și certificarea trecută în la momentul potrivit.
Pot fi și șofer, dacă a trecut recalificare profesionalăși certificare.

Procedura de efectuare a unui examen medical înainte de călătorie a șoferilor

O astfel de procedură este prevăzută la alineatele 10 și 11 din Procedura aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății al Rusiei din 15 decembrie 2014 nr. 835n. Întrebare din practică: La ce caracteristici ar trebui să acorde atenție un ofițer medical în timpul unui examen medical înainte de călătorie.

Organizația efectuează examinări medicale înainte de călătorie în propriul său post de prim ajutor În timpul examinării medicale, medicul trebuie să acorde atenție:

• mersul, aspectul, comportamentul angajatului examinat;
• starea pielii angajatului;
• starea ochilor mucoși și a sclerei, a pupilelor și reacția lor la lumină;
• temperatura corpului, tensiunea arterială și ritmul cardiac.

Acest lucru este menționat în paragrafele 2 și 3 din secțiunea „Organizarea examinărilor medicale înainte de călătorie ale șoferilor de autovehicule” din Recomandările metodologice date în scrisoarea Ministerului Sănătății al Rusiei din 21 august 2003 nr.

Puteți instala comenzi în ateliere speciale autorizate să efectueze astfel de lucrări. Informațiile despre acestea sunt generate de FBU Rosavtotrans. Aparatele instalate trebuie sigilate.

Acest lucru este menționat în paragrafele 4, 6, 11 din Procedura aprobată prin ordinul Ministerului Transporturilor al Rusiei din 21 august 2013 nr. 273. Pentru conducerea unui vehicul sau eliberarea acestuia pe o linie fără tahograf, vinovatul poate fi trasă la răspundere administrativă (partea a 2-a a art.
1 st. 11.23 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse). Numirea controalelor medicale înainte de călătorie Care este scopul examinărilor medicale înainte de călătorie ale angajaților Examenele medicale înainte de călătorie se efectuează înainte de începerea zilei de lucru (schimb, zbor) în scopul identificării semnelor de expunere la nocive sau periculoase factori de producţie.
Examenele medicale obligatorii înainte de călătorie se efectuează pe toată perioada de muncă a unei persoane în calitate de conducător de vehicul, cu excepția șoferilor care conduc vehicule care pleacă în apel la serviciile operaționale de urgență (clauza 6 din Procedura aprobată prin ordin de Ministerul Sănătății al Rusiei din 15 decembrie 2014 Nr. 835n) . Numirea controalelor medicale post-călătorie Care este scopul examinărilor medicale post-călătorie ale angajaților Examenele medicale post-călătorie ale șoferilor se efectuează la sfârșitul zilei de lucru (schimb, zbor) în scopul identificării semnelor de expunere la sau factori de producţie periculoşi în mediul de lucru şi procesul muncii asupra sănătății lucrătorilor, boală profesională acută sau otrăvire, semne de alcool, droguri sau alte intoxicații toxice.

Contract de munca cu un angajat pentru examinarea medicala inainte de calatorie a soferilor

Info

Prin urmare, la astfel de prețuri, are sens să înregistrați un medic ca membru al personalului doar dacă există mai mult de cincisprezece șoferi. Cu toate acestea, un angajator serios poate dori să încheie un acord pentru examinarea tuturor șoferilor deodată, nu doar o dată, ci timp de o lună.

Dacă un certificat poate costa până la 20.000 de ruble, atunci prețul unei licențe variază de la 100.000 de ruble și mai mult. Anumite organizații vor ajuta un om de afaceri să completeze documentele necesare în puțin peste două săptămâni.

Răspunderea pentru încălcarea procedurii de efectuare a examinărilor medicale înainte și după călătorie Informații importante despre Remunerarea conform unui contract de drept civil veți găsi în materialul de aici. Ce răspundere este prevăzută pentru încălcarea procedurii de efectuare a examinărilor medicale înainte de călătorie și după călătorie Pentru încălcarea procedurii de efectuare a examinărilor medicale obligatorii înainte de călătorie și după călătorie ale șoferilor, o organizație și oficialii săi pot fi amendați (articolul 11.32 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse). In afara de asta, responsabilitatea administrativă a prevăzut admiterea la muncă a unui șofer care nu a trecut examenul medical obligatoriu corespunzător (părțile 3 și 5 ale articolului 5.27.1 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse). În plus, pentru angajatul responsabil cu respectarea regulilor de protecție a muncii și a examinărilor medicale în organizație, raspunderea penala dacă încălcarea neglijentă ar cauza vătămare gravă sănătatea oamenilor sau moartea acestora (art.
Între ele, este de așteptat un interval de 15 până la 30 de minute. Autoritățile de supraveghere acordă atenție acestui lucru (de exemplu, Inspectoratul Muncii). Cadrul legal efectuarea de examinări medicale înainte de călătorie Cadrul legal Examenele medicale ale șoferilor sunt reglementate de documente de reglementare:

• Codul Muncii;
• legi federale;
• decrete;
• instrucțiuni ale Ministerului Sănătății și ale Ministerului Transporturilor din Federația Rusă;
• ordine și scrisori de recomandare de la persoane autorizate ale statului;
• decizii ale instantelor de arbitraj.

Ordinul nr. 835 „Cu privire la aprobarea Procedurii de efectuare a examinărilor medicale înainte de călătorie (post călătorie), înainte de schimbare (post schimb)” Luați în considerare partea din document care se referă la inspecțiile înainte de călătorie, deoarece acestea sunt obligatorii pentru toți șoferii care lucrează.
Rezultatele examinărilor medicale înainte de călătorie și după călătorie sunt înscrise în jurnalul de examinare medicală înainte de călătorie și în jurnalul de examinare medicală după călătorie, care indică următoarele informații despre angajat:

• data și ora examinării medicale;
• Numele complet;
• Data nașterii;
• rezultatele cercetării;
• concluzie asupra rezultatelor examenelor medicale;
• semnătura unui lucrător medical cu foaia matricolă;
• semnătura angajatului.

Jurnalele pot fi păstrate pe hârtie, ale căror pagini trebuie să fie dantelate, numerotate, sigilate cu sigiliul organizației sau în în format electronic sub rezerva cerințelor legislației privind datele cu caracter personal și cu posibilitatea obligatorie de tipărire a paginii.

O dată pe an, întocmirea unei liste a persoanelor înscrise la dispensar, precum și la depistarea inițială a pacienților, cu indicarea diagnosticului și a scurtelor recomandări de admitere în muncă. 2.13. Informarea șefului organizației despre rezultatele inspecției.

3. Drepturile lucrătorului lucrător medical la examenele medicale înainte de călătorie are dreptul: 3.1. Pentru toate statutare garanții sociale. 3.2.

Solicitați șefului organizației să asiste la îndeplinirea lor îndatoririle profesionale si exercitarea drepturilor. 3.3. Pentru pregătire avansată privind organizarea examenelor medicale înainte de călătorie.

3.4. Face propuneri managerului cu privire la aspecte legate de îndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de aceasta Descrierea postului. 3.5.

Puteți descărca o mostră în partea de jos a paginii.

Acordul nr.

pentru examinarea medicală înainte de călătorie a șoferilor

___________ "___" _________ 2015

Reprezentat de directorul general __________________, acționând în baza Cartei și având licență pentru a desfășura activitati medicale Nr. ______________ din data de __________, denumit în continuare „Contractant”, pe de o parte, și __________ reprezentat de Directorul General ____________, acționând în baza Cartei, denumit în continuare „Client”, pe de cealaltă parte , fiecare denumit în mod individual „Parte”, și împreună „Părțile” au încheiat acest Acord după cum urmează:

1. Obiectul acordului.

1.1. Conform acestui Acord, „Clientul” primește, plătește, iar „Contractantul” furnizează servicii pentru organizarea și efectuarea examinărilor medicale înainte de călătorie ale șoferilor de vehicule ale „Clientului”.

1. Conditii si procedura de prestare a serviciilor.

2.1. Examinările medicale înainte de călătorie (denumite în continuare examinări medicale) ale conducătorilor de vehicule se efectuează în conformitate cu legislatia actuala RF, inclusiv în conformitate cu art. 20, 23 din Legea federală din 10 decembrie 1995 nr. 196-FZ „Cu privire la securitate trafic", Ordinul nr. 308 al Ministerului Sănătății al Rusiei din 14 iulie 2003, scrisoarea Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 21 august 2003 nr. 2510 / 9468-03-32 "Cu privire la examenele medicale înainte de călătorie ale șoferilor de vehicule”, și recomandări metodologice „ Suport medical siguranța rutieră. Organizarea și procedura pentru efectuarea examinărilor medicale înainte de călătorie ale șoferilor de vehicule”, aprobate de Ministerul Sănătății al Federației Ruse și Ministerul Transporturilor al Federației Ruse la 29 ianuarie 2002.

2.2. Numărul de examinări medicale ale șoferilor efectuate de „antreprenor” nu trebuie să depășească ___ examinări medicaleîntr-o zi.

2.3. În cazul în care „Clientul” are nevoie să efectueze examinări medicale unui număr mai mare de șoferi decât cel prevăzut la punctul 2.2., Părțile se angajează să convină suplimentar asupra condițiilor de conduită a acestora și să întocmească un Acord Adițional la prezentul Acord.

2.4. Examenele medicale sunt efectuate de personalul medical al „Contractantului” care are calificările corespunzătoare în conformitate cu Ordinul nr. 308 al Ministerului Sănătății al Rusiei din 14 iulie 2003.

2.5. În conformitate cu Ordinul nr. 308 al Ministerului Sănătății al Rusiei din 14 iulie 2003 și recomandările metodologice „Suport medical pentru siguranța rutieră. Organizarea și procedura pentru efectuarea examinărilor medicale înainte de călătorie ale șoferilor de vehicule”, aprobată de Ministerul Sănătății al Federației Ruse și Ministerul Transporturilor al Federației Ruse la 29 ianuarie 2002, în timpul unui examen medical, sunt efectuate toate studiile necesare pentru a rezolva problema de a permite șoferului să lucreze. Rezultatele sondajului sunt introduse jurnalul examinărilor medicale înainte de călătorie ale șoferilor de autovehicule.

2.6. La admiterea la zbor se pune pe foile de parcurs timbru„Examinarea medicală înainte de călătorie a trecut”, precum și semnătura lucrătorului medical care a efectuat examinarea.

2.7. Conform rezultatelor examinărilor medicale înainte de călătorie efectuate de Antreprenor, șoferii Clientului au voie sau nu să conducă un autoturism în cazurile specificate în ghidul „Asistență medicală pentru siguranța rutieră. Organizarea și procedura pentru efectuarea examinărilor medicale înainte de călătorie ale șoferilor de vehicule”, aprobate de Ministerul Sănătății al Federației Ruse și Ministerul Transporturilor al Federației Ruse la 29 ianuarie 2002.

2.8. Examinarea medicală a șoferilor de vehicule ai „Clientului” se efectuează la una dintre următoarele adrese:

2.8.1. ______________________________.

2.8.2. la adresa specificată de client.

2.9. La efectuarea unui control medical, în cazul depistării unor factori care împiedică șoferul să aibă voie să lucreze, actele se întocmesc în două exemplare. Un exemplar rămâne la lucrătorul medical al „Contractantului”, al doilea exemplar este transferat șefului sau persoanei împuternicite „Clientului”, care, la rândul său, ia o decizie cu privire la acest șofer.

Costul lucrării și procedura de plată.

3.1. Costul serviciilor medicale pentru examinările medicale înainte de călătorie ale șoferilor „Clientului” este __________ (mii) ruble 00 de copeici lunar.

3.2. Prestarea serviciilor medicale începe după primirea banilor în contul „Contractantului”.

3.3. Plata serviciilor medicale ale „antreprenorului” în temeiul prezentului contract se face pe baza facturii emise de „antreprenor” în termen de 5 (cinci) zile bancare de la momentul primirii acesteia de către „client”, într-un termen ne- formular de numerar prin transferul de fonduri în contul de decontare al „Contractantului”.

3.4. Servicii medicale conform prezentului Acord TVA nu este supusă conform articolului 149 Codul fiscal Federația Rusă.

3.5. La sfârșitul fiecărei luni în care au fost prestate serviciile în temeiul prezentului Contract, cel târziu în a 5-a (a cincea) zi a lunii următoare lunii de raportare, „Contractantul” pregătește și trimite „Clientului” spre semnare. Actul de acceptare și livrare a serviciilor prestate.

3.6. Certificat de acceptare si livrare a serviciilor prestate conform Acordului, „Clientul” semnează în termen de 7 (șapte) zile lucrătoare de la data primirii acestuia de la „Contractant” sau în aceeași perioadă este refuz motivat scris de la semnarea Certificatului de acceptare și livrare a serviciilor prestate în temeiul prezentului Contract și trimite refuzul specificat la adresa „Contractantului”. In cazul in care „Clientul” nu semneaza actul de acceptare si livrare a serviciilor prestate fara motive motivate in termenul specificat, serviciile considerat a fi dat în mod corespunzător„Contractant” și Certificatul de acceptare și livrare a serviciilor prestate - semnat.

1. Obligațiile părților.

4.1. „Contractantul” se obligă:

4.1.1. Furnizați și certificați în timp util echipamente pentru determinarea alcoolului în aerul expirat, furnizați consumabile unice.

4.1.2. Furnizați servicii medicale la timp și de înaltă calitate, în conformitate cu termenii acestui acord și în cadrul legislației actuale a Federației Ruse și în conformitate cu cerințele acesteia. În conformitate cu termenii prezentului Acord, serviciile sunt furnizate de către „antreprenor” zilnic, de luni până vineri, cu excepția sâmbetei și duminicii, de la ___ ora Moscovei până la ____ ora Moscovei.

4.1.3 Furnizați „Clientului” informații, inclusiv informații despre locul prestării serviciilor, orele de funcționare, o listă a serviciilor medicale suplimentare plătite cu indicarea costului acestora, condițiile de prestare și primire a acestor servicii .

4.1.4. Pentru a asigura îndeplinirea obligațiilor asumate prin prezentul Contract de către specialiștii „Contractantului”, iar, dacă este cazul, „Contractantul” are dreptul, cu acordul scris al „Clientului”, să implice terți licențiați să presteze servicii medicale pentru furnizarea de servicii în temeiul prezentului Contract, rămânând pe deplin responsabil față de „Client” pentru acțiunile terților implicați de acesta.

4.1.5. Deține toate echipamentele, mașinile, spațiile și instrumentele necesare pentru furnizarea de servicii în temeiul prezentului Acord.

4.1.6. Furnizați o copie a licenței „Contractantului” pentru dreptul de a furniza servicii medicale furnizate în temeiul prezentului Acord.

4.1.7. Anunțați „Clientul” în termen de 3 (Trei) zile în cazul suspendării, rezilierii licenței „Contractantului” sau anulării acesteia. În acest caz, Acordul se reziliază automat de la data suspendării, rezilierii licenței „Contractantului” sau anulării acesteia.

4.2.„Clientul” se obligă:

4.2.1. De comun acord cu „antreprenorul” să furnizeze spații pe teritoriul său care să corespundă sanitare și cerințe de igienă, pentru furnizarea de către „Contractant” a serviciilor medicale în temeiul prezentului Contract și pentru a asigura accesul lucrătorilor medicali ai „Contractantului” pe teritoriul și sediul „Clientului”.

4.2.2. Îndepliniți în mod corespunzător termenii prezentului Acord și nu mai târziu de ora 10:00 a.m. în ziua lucrătoare anterioară zilei în care serviciile sunt furnizate în temeiul prezentului Acord, informați „Contractantul” cu privire la orice circumstanțe care împiedică acest lucru, necesitatea de a anula sau modifica ora programată. pentru primirea de servicii medicale.

4.2.3.Plătiți pentru serviciile prestate de „antreprenor” în temeiul prezentului acord în suma și în termenele stabilite prin prezentul acord.

4.2.4 Semnează Certificatul de acceptare și livrare a serviciilor prestate în conformitate cu clauza 3.5. acord efectiv.

1. Responsabilitatea părților.

5.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor din prezentul acord, părțile vor fi răspunzătoare în conformitate cu legislația în vigoare a Federației Ruse.

5.2. „Contractantul” garantează absența încălcărilor fatale din partea sa, atrăgând după sine aplicarea unei amenzi de către organele de control de stat. In cazul in care apare o astfel de situatie si este imposibila rezolvarea ei in orice alt mod, Antreprenorul se obliga sa ramburseze „Clientului” o suma egala cu cuantumul amenzii aplicate „Contractantului” in ceea ce priveste organizarea de controale medicale.

5.3. În cazul încălcării de către „Client” a condițiilor de plată pentru serviciile prestate în baza prezentului Contract, „Contractantul” are dreptul de a suspenda îndeplinirea obligațiilor asumate prin Contract.

5.4. Toate litigiile apărute în temeiul prezentului acord în procesul de executare a acestuia vor fi soluționate prin negocieri între părți și, în absența unui acord încheiat - Curtea de Arbitraj Moscova în modul prevăzut de legislația actuală a Federației Ruse.

1. Forță majoră.

6.1. Părțile sunt eliberate de răspundere pentru neîndeplinirea parțială sau totală a obligațiilor în temeiul prezentului acord, dacă acest nerespectare a fost rezultatul unor circumstanțe. forță majoră sau alte circumstanțe de forță majoră care au apărut după încheierea acestui acord (de exemplu, dezastre naturale epidemii, luarea deciziilor de către autoritățile competente etc.). Pe durata acestor circumstanțe, dacă aceste circumstanțe au afectat direct îndeplinirea de către părți a obligațiilor care le revin în temeiul prezentului acord.

6.2. În caz de forță majoră, termenul de executare obligatii contractuale amânat proporțional pe durata circumstanței relevante. În cazul în care obligațiile sunt imposibile, într-o perioadă mai mare de două luni, fiecare dintre părți are dreptul de a rezilia integral sau parțial prezentul acord, fără a răspunde pentru daune.

6.3. O Parte care nu își poate îndeplini obligațiile din cauza unor circumstanțe de forță majoră va informa imediat cealaltă Parte despre începerea și (sau) încetarea acestor circumstanțe, dar în orice caz nu mai târziu de 5 (cinci) zile de la începerea acestora. Notificarea intempestivă a apariției unor circumstanțe de forță majoră privează Partea respectivă de dreptul de a se elibera de obligațiile contractuale din aceste circumstanțe.

1. Termeni suplimentari.

7.1. Toate modificările și completările la prezentul acord sunt posibile prin acordul părților, întocmit în scris prin semnarea de către părți a acordurilor adiționale la acord. Acordurile suplimentare la prezentul Acord sunt parte integrantă a acestuia și intră în vigoare din momentul semnării lor de către părți.

7.2. În cazul unei modificări a datelor bancare și/sau a altor detalii, Părțile sunt obligate să se informeze imediat reciproc despre acest lucru.

7.3. Părțile sunt obligate să ia în considerare scrisorile, pretențiile primite și să dea răspunsuri la acestea pe fond în termen de 5 (cinci) zile lucrătoare de la data primirii acestora.

7.4. Toate documentele (inclusiv notificările părților) legate de executarea prezentului acord vor fi trimise în scris, prin poștă recomandată, la adresa efectivă a părții specificate în secțiunea 9 din prezentul acord sau prin fax, E-mail cu furnizarea ulterioară a originalului, sau prin curier cu livrare către destinatar contra primire. În cazul trimiterii notificărilor prin poștă, notificările se consideră primite de Parte în ziua primirii efective, confirmată printr-un marcaj poștal. În cazul transmiterii notificărilor prin fax și e-mail, notificările se consideră primite de Parte în ziua în care sunt trimise.

7.5. „Contractantul” nu este responsabil pentru acțiunile altor organizații medicale implicate de „Client” pentru a efectua examinări medicale ale angajaților lor.

1. Durata contractului

8.1. Prezentul Acord se încheie în două exemplare, câte unul pentru fiecare dintre părți având același forță juridică.

8.2. Acordul intră în vigoare din momentul semnării lui de către Părți și este valabil până la _______ 2015. După semnarea acestui acord, toate negocierile și corespondența anterioare cu privire la acesta devin invalide .

8.3. Acest acord poate fi terminat devremeîntr-unul din următoarele cazuri:

8.3.1. Prin acordul părților (întocmit prin Acordul adițional al părților).

8.3.2. La cererea uneia dintre părți.

Oricare dintre părți are dreptul de a rezilia prezentul acord în mod unilateral. în afara instanţei prin trimiterea unei notificări scrise celeilalte părți cu cel puțin 14 (paisprezece) zile înainte de data estimată a rezilierii raporturi contractuale. Acordul încetează de la data specificată în notificare. Între părți, se realizează reconcilierea înțelegerilor reciproce (se semnează Actul de reconciliere a decontărilor) și se realizează o înțelegere reciprocă completă.

8.4. „Contractantul” are dreptul de a refuza executarea prezentului Contract în mod unilateral în afara instanței, inclusiv în caz de neplată de către „Client” a serviciilor prestate acestuia de „Contractant” timp de două luni. Acordul încetează de la data specificată în notificare.

8.5. În tot ceea ce nu este prevăzut de prezentul acord, părțile sunt ghidate de legislația actuală a Federației Ruse.

8.6. Expirarea prezentului acord sau a acestuia încetare anticipată atrage incetarea obligatiilor "Contractantului" pentru prestarea Serviciilor Medicale .

1. Detalii despre partide

Examenele medicale ale șoferilor: nuanțe importante

Cine are nevoie de examinări medicale

Cine este obligat să se supună unor examinări medicale sistematice

Ce documente sunt necesare la verificarea inspecțiilor înainte de călătorie

Un control al muncii sau al transportului necesită ca următoarele documente să fie prezentate spre examinare:

Jurnalul de inspecție înainte de călătorie a șoferilor: ce trebuie să știți despre acesta?

*Data inspecției, datele șoferului și rezultatele inspecției sale sunt punctele principale ale jurnalului completat

Examinare medicală înainte de călătorie în serviciile de taxi

Taximetriștii sunt o categorie specială de șoferi care fac obiectul unor cerințe sporite. Obțineți o licență pentru această specie activitățile nu pot fi toate, ci doar cei care au experiența de conducere adecvată, un acord privind trecerea examenelor medicale înainte de călătorie (post-călătorie) cu o organizație autorizată. După ce trece pe lângă un psihiatru, un narcolog și alți medici, o persoană are voie să transporte pasageri.

Opinii și lege privind efectuarea inspecțiilor înainte de călătorie într-un serviciu de taxi

Potrivit Codului contravențiilor administrative, articolul 11.32 enumeră încălcările și precizează cuantumul amenzilor pentru persoanele responsabile cu efectuarea inspecțiilor înainte de călătorie.

Cuantumul sancțiunii în lipsa unui control medical înainte de călătorie:

• pentru persoane fizice - de la 1 la 1,5 mii de ruble;
• pentru persoanele responsabile cu organizarea examinărilor medicale - de la 2 la 3 mii de ruble;
• pentru persoanele juridice (IP) - de la 30 la 50 de mii de ruble.

Important! Șoferii de taxi trebuie să aibă borderouri care nu sunt valabile fără un examen medical înainte de călătorie. Un polițist rutier poate aplica o amendă considerabilă pentru aceasta. Uneori este mai profitabil să nu arăți deloc un „voucher”, după ce a primit o pedeapsă minimă pentru absența acestuia, decât să prezinți un document fără ștampila medicului.

Examinarea medicală înainte de călătorie a șoferilor de camion

Examinarea medicală înainte de călătorie a șoferilor de camion este supusă reguli generale, dar are nuanțe specifice și diferențe față de restul. Depinde de durata zborului, deoarece uneori depășește tariful zilnic pentru care este calculat raport medical. Ce se întâmplă dacă există o scrisoare de transport cu ștampilă medicală, iar transportul este pe drum de câteva zile?

Referindu-ne la decizia Curții Supreme din 5 octombrie 2012 Nr.46-AD12-18, se poate conta pe faptul că este suficientă efectuarea unui control medical înainte de începerea călătoriei de afaceri și după încheierea acesteia. În această perioadă, nu aveți dreptul să fiți amendat pentru ștampila „expirată” la trecerea unui control medical înainte de călătorie.

Dacă prestați un serviciu de transport de mărfuri, atunci trebuie să aveți documente: o scrisoare de parcurs pentru mărfuri, o scrisoare de transport, un contract de prestare de servicii. O scrisoare de transport fără ștampilă medicală la trecerea unui examen medical este invalidă. Există o amendă pentru asta. Dacă vă transportați lucrurile cu transport personal, în calitate de simplă persoană privată (nu întreprinzător individual), nu au dreptul să vă solicite un „voucher”.

Când este disponibilă o mașină IP, este necesară o inspecție înainte de călătorie?

Potrivit noilor modificări aduse legii „Cu privire la siguranța circulației”, este necesar ca toți șoferii să fie supuși unui control medical înainte de călătorie (pre-tur). Excepție fac serviciile de urgență. Acești șoferi sunt supuși unui control medical în timpul programului de lucru al personalului medical, dar în restul timpului sunt scutiți de această obligație.

Dacă, de exemplu, magazinul are la dispoziție o mașină, nu contează dacă este închiriată, dacă șoferul este angajat sau lucrează antreprenor individual pe transportul dvs. (camion sau mașină), trebuie să fie un semn pe trecerea unui examen medical înainte de călătorie.

Ignorând această instrucțiune, riscați să primiți o amendă considerabilă atunci când sunt verificate atât de poliția rutieră, cât și de inspectoratul de muncă. După ce ați primit o penalizare, va trebui să încheiați un acord cu o instituție medicală autorizată pentru un examen medical înainte de călătorie.

Făcând acest lucru singur, alegi condiții mai favorabile pentru examinare. La comandă, după detectarea unei încălcări, termenii contractului pot fi mai costisitoare. Prin urmare, nu așteptați până când sunteți prinși, asigurați-vă activitățile în avans.

Ce documente sunt necesare la verificarea inspecțiilor înainte de călătorie?

Dacă o inspecție a muncii sau a transportului ajunge la unitatea dumneavoastră, vi se va cere să:

• o copie a licenței instituției medicale pentru efectuarea examinărilor medicale înainte de călătorie;
• contractul încheiat cu aceștia pentru prestarea de servicii;
• certificate de examinare a conducătorilor auto;
• un jurnal în care se consemnează rezultatul examinării cu semnătura lucrătorului sanitar și a șoferului.

Lipsa unui jurnal de examinare medicală pentru șoferi indică faptul că nu au fost efectuate controale medicale înainte de călătorie. Prin urmare, este necesar să aveți nu numai un acord și o copie a licenței, ci și documente care confirmă examenul medical.

Când și de către cine se efectuează controlul medical înainte de călătorie?

Ora inspecției, după cum sugerează și numele, se face înainte de zbor sau înainte de preluarea schimbului. La examenul medical se verifică starea de sănătate, capacitatea de a conduce un autovehicul, se iau în considerare plângerile conducătorului auto. într-o revistă şi borderoul de parcurs permisiunea de a lucra este fix.

Examinarea medicală a șoferilor care lucrează în această calitate la întreprinderi este plătită de angajator. Dacă un antreprenor individual oferă servicii de șofer (pe orice tip de transport), acesta organizează singur controlul medical.

Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați o instituție medicală autorizată, să încheiați un acord pentru primirea de servicii. Aveți la dispoziție actele de trecere a inspecției înainte de călătorie. Documentele sunt semnate de două părți: medicul care efectuează controlul medical și șoferul.

Cine păstrează jurnalul de inspecție înainte de călătorie?

Registrul examinărilor medicale înainte de călătorie trebuie ținut la întreprindere. Pentru ca în caz de verificare să poată fi prezentat. Recomandat sa ai versiunea pe hârtieținerea evidenței (în șiruri și numerotate), dar contrapartida electronică nu este interzisă.

Rămâne o mică nuanță: în formă electronică, jurnalul este semnat de un medic cu o semnătură electronică îmbunătățită. Șoferul, de regulă, nu îl are, așa că poate lipsi semnătura lui. Această problemă este cel mai bine coordonată cu autoritățile competente.

Paginile revistei pot fi solicitate pentru revizuire, așa că ar trebui să fie posibilă tipărirea lor pe hârtie. Nu există linii directoare stricte pentru forma de păstrare a înregistrărilor. Prin urmare, principalul lucru este să notați data, datele despre șofer și rezultatele inspecției sale.

Ce include un control medical înainte de călătorie?

Un examen medical este efectuat de personalul medical care a urmat un curs special de pregătire. De obicei, o astfel de pregătire este efectuată pe baza unei clinici psihiatrice existente. La finalizarea instruirii, medicul primește un certificat care dă dreptul de a efectua această procedură.

Controlul medical înainte de călătorie include:

1. Interogarea șoferului cu privire la plângerile de sănătate.
2. Examinare vizuală: mers, vorbăreț, reacție la întrebări.
3. Măsurare tensiune arteriala, puls, temperatură.
4. Analiza (cu ajutorul aparatelor etilotest) pentru prezența reziduurilor de alcool în organism, sindromul mahmureală.

Dacă se detectează alcool sau starea de sănătate nesatisfăcătoare a șoferului, acesta este trimis pentru examinare la clinică. Este posibil să se efectueze un test de sânge și urină pentru a detecta drogurile și intoxicația pacientului numai cu acordul acestuia (dacă nu s-a convenit altfel în contractul cu angajatorul).

În lipsa unor încălcări ale stării de sănătate a conducătorului auto, lucrătorul sanitar pune ștampila pe scrisoarea de parcurs, unde prescrie permis de muncă. Își pune semnătura și o descifrează, indicând inițialele și numele de familie. Angajatorul este informat cu privire la scoaterea din motive medicale a conducătorului auto de la mersul la linie.

În același timp, un medic trebuie să aibă licență pentru a se angaja în activități medicale în mod individual (subparagraful 46, alin. 1, articolul 12 din Legea din 4 mai 2011 nr. 99-FZ). Un medic poate obține această licență numai dacă are statutul de antreprenor individual (alineatele 2-4 din Regulamentele aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 16 aprilie 2012 nr. 291). Angajatorul poate organiza examene medicale înainte și după călătorie fie la propriul punct de prim ajutor, fie în baza unui acord cu o instituție medicală (întreprinzător individual angajat în activități medicale). O instituție medicală (întreprinzător individual) cu care s-a încheiat un contract pentru examinări medicale trebuie să dețină licență pentru acest tip de activitate (paragraful 46, alin. 1, art. 12 din Legea din 4 mai 2011 nr. 99-FZ, alin. 1, 2 din Regulamentul, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 16 aprilie 2012 Nr. 291).

Întrebarea 1. Este posibil să aranjați cu un lucrător sanitar (nu o instituție medicală) care deține certificatul corespunzător, Acordul GPC pentru furnizarea de servicii de inspecție înainte de călătorie pentru șoferii noștri de expediție cu normă întreagă? Dacă „da”, atunci din ce norme rezultă acest lucru? 2. Care este o alternativă la un acord cu o instituție medicală: angajarea unui lucrător sanitar? Ce conditii trebuie indeplinite in acest caz?Va multumesc.

Asigurați desfășurarea de înaltă calitate și în timp util a examinărilor medicale înainte de călătorie, în conformitate cu termenii prezentului contract. 3.3.2. Oferiți îndrumări metodologice și control asupra activităților lucrătorilor medicali care efectuează examinări medicale înainte de călătorie. 3.3.3. În cazul examinărilor medicale pe teritoriul Clientului, aprobă, de comun acord cu managerul Clientului, programul de lucru al unui lucrător medical.
3.3.4.

Organizarea de pregătire avansată a specialiștilor privind organizarea examinărilor medicale înainte de călătorie. 3.3.5. Oferiți lucrătorilor medicali forme de documentație contabilă și de raportare. 3.3.6. Transmite rapoarte privind rezultatele examinărilor medicale înainte de călătorie în conformitate cu procedura stabilită.

3.3.7. În cazul în care este imposibil să se ofere servicii medicale, informați Clientul în prealabil. 3.4.

Cum se întocmește un acord GPC cu un lucrător sanitar pentru o examinare înainte de călătorie a șoferilor?

Adresele și detaliile părților Client: Antreprenor…………………………………………… Anexa nr. 1 la Contractul nr. datat „” 20 1. Lista serviciilor prestate: înainte de călătorie (pre-călătorie, post -deplasare) examen medical al conducatorilor de autovehicule. Nr. p / p Numele complet al șoferilor Anul (marca, modelul) Statul.

număr Nr. p / p Nume complet șoferi Anul nașterii Durata serviciului Vehicul fix (marcă, model) Stat. numărul (semnătura, numele complet al oficialului) (data) M P © Mosmedavto LLC.

Contract de inspecție înainte de călătorie a șoferilor

Cine este eligibil să efectueze examinări medicale înainte de călătorie? (valova s.)

La momentul plecării pentru zbor, angajatul se află în alt oraș.Dacă șoferul autobuzului începe ziua de lucru în afara locației organizației, atunci ea este obligată să se asigure că examinările medicale preliminare sunt efectuate prin alte organizații. De exemplu, prin stații de autobuz, stații de autobuz dotate cu posturi de prim ajutor. Totodată, pentru ca o astfel de organizație să poată efectua controale medicale înainte de călătorie, trebuie să aibă licență pentru acest tip de activitate (alin.
2 clauza 2.3.2 din Regulamentul aprobat prin ordinul Ministerului Transporturilor al Rusiei din 8 ianuarie 1997 nr. 2). Procedura de efectuare a unui examen medical înainte de călătorie și după călătorie la postul de prim ajutor al organizației Cum să organizați o examinare medicală înainte de călătorie și după călătorie a unui angajat la propriul post de prim ajutor Examene medicale înainte de călătorie la postul de prim ajutor al organizației se desfășoară în următoarea ordine.
Acest lucru este menționat în paragrafele 4, 6, 11 din Procedura aprobată prin ordinul Ministerului Transporturilor al Rusiei din 21 august 2013 nr. 273. Pentru conducerea unui vehicul sau eliberarea acestuia pe o linie fără tahograf, vinovatul poate fi tras la răspundere administrativă (partea 1 a articolului 11.23 Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse). Numirea controalelor medicale înainte de călătorie Care este scopul examinărilor medicale înainte de călătorie ale angajaților Examenele medicale înainte de călătorie se efectuează înainte de începerea zilei de lucru (schimb, zbor) în scopul identificării semnelor de expunere la nocive sau periculoase factori de producţie.
Precum și condițiile și bolile care împiedică îndeplinirea sarcinilor de muncă, inclusiv alcool, droguri sau alte intoxicații toxice și efectele reziduale ale unei astfel de intoxicații. Acest lucru este menționat în paragraful 4 din Procedura aprobată prin ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 15 decembrie 2014 nr. 835n.

Contract de prestare de servicii cu asistent medical pentru examene medicale premergatoare calatoriei

La admiterea în zbor, borderourile sunt ștampilate „A trecut examenul medical înainte de călătorie” și semnate de medicul care a efectuat examinarea. 2.9. Pe baza rezultatelor controlului medical premergător călătoriei, se păstrează evidența poliției a șoferilor suspendați de la serviciu, pentru care se folosesc formulare de card de ambulatoriu. Rezultatele examinării (anamneză, date obiective ale examinării, motivul excluderii) sunt înscrise în fișă.
2.10. Antreprenorul, atunci când efectuează examinări medicale înainte de călătorie, este obligat să: 2.10.1. să ofere îndrumări metodologice și control asupra activităților lucrătorilor medicali care efectuează examinări medicale înainte de călătorie; 2.10.2. în cazul examinărilor medicale pe teritoriul Clientului, aprobă, de comun acord cu managerul Clientului, programul de lucru al unui lucrător medical; 2.10.3.
Prevăzuți în contractul de muncă sau în mod separat act local cu un angajat care este supus unor examinări medicale înainte de călătorie, consimțământul său necondiționat pentru examinarea conținutului de substanțe stupefiante din organismul său. 3.1.3. Asigurați prezența angajaților lor pentru controlul medical înainte de călătorie înainte de începerea schimbului de muncă. 3.1.4. Revizuiți lunar rezultatele examinărilor medicale înainte de călătorie, cu o atenție deosebită cazurilor de suspendare din muncă a șoferilor care consumă alcool și droguri. 3.1.5. Acceptați serviciile prestate. 3.2. Clientul are dreptul: 3.2.1. Primiți explicații orale și scrise de la Antreprenor cu privire la progresul în îndeplinirea obligațiilor din acest acord. 3.2.2. Solicitați Antreprenorului să își îndeplinească în mod corespunzător obligațiile în temeiul prezentului Acord.
3.3. Antreprenorul se obligă: 3.3.1.

În cazul în care angajatorul organizează examinări medicale înainte de călătorie și după călătorie în propriul post de prim ajutor, atunci trebuie să aibă și licență pentru a desfășura acest tip de activitate (clauza 8 din Procedura aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății). al Rusiei din 15 decembrie 2014 Nr. 835n). Detalii în materialele Sistemului de Personal: 1. Răspuns: Cum se organizează examinările medicale înainte de călătorie și după călătorie ale angajaților Angajații cărora li se cere să se supună examinărilor medicale Citiți și despre Examenul medical înainte de călătorie a șoferilor mai detaliat. Ce angajați trebuie să fie supuși examinărilor medicale înainte de călătorie și după călătorie. Examenele medicale înainte de călătorie sunt necesare pentru toți angajații care efectuează lucrări legate de deplasarea și gestionarea vehiculelor (p.

Exemplu de contract cu o asistentă pentru o examinare înainte de călătorie

Moscova » » ____________ 20___

1. Obiectul acordului

2. Obligațiile și drepturile părților

2.1. Clientul este obligat:

2.2. Antreprenorul este obligat:

2.3. Clientul are dreptul:

2.4. Artistul are dreptul:

3. Procedura de livrare si acceptare a serviciilor prestate

4. Pret si procedura de plata

5. Răspunderea părților

6. Procedura de solutionare a litigiilor

7. Durata contractului

8. Dispoziții finale

9. Adresele și detaliile părților

Director client
………………… ………………
(detalii bancare complete) (detalii bancare complete)
CEO CEO

despre pre-trip (pre-trip, post-trip) medical
inspecții ale șoferilor de vehicule

1. Lista serviciilor prestate: examinarea medicală înainte de călătorie (pre-călătorie, post-călătorie) a conducătorilor de autovehicule.

2. Lista șoferilor și vehiculelor alocate acestora:

№№
p/n Numele complet al șoferilor Anul
naștere Ani de muncă Mașină fixă
(marca, modelul) cameră

Examinarea medicală înainte de călătorie a șoferilor

Examinarea medicală înainte de călătorie a șoferilor este o cerință obligatorie pentru transportatori. Sarcina unei astfel de inspecții este de a confirma starea normală a șoferului înainte de zbor, de a exclude suprasolicitarea fizică, intoxicația cu droguri sau alcool.

Examinarea medicală înainte de schimbare sau înainte de călătorie a șoferilor este obligatorie din cauza lege federala din 10.12.1995 N 196-FZ „Cu privire la siguranța rutieră” pentru toate organizațiile și întreprinzătorii individuali care desfășoară activități legate de exploatarea vehiculelor.

Angajatorul este obligat să-l organizeze înainte de începerea zilei de lucru a șoferilor lor (tur sau zbor). Un astfel de examen medical este necesar pentru a identifica semnele de expunere la corpul angajatului a factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși, precum și condițiile care împiedică îndeplinirea sarcinilor de serviciu. Legiuitorii se referă la astfel de stări ca fiind intoxicații alcoolice, narcotice sau alte toxice, precum și efectele reziduale ale unei astfel de intoxicații. Asta înseamnă că, chiar și după băutura de ieri, nu poți conduce. În plus, este inacceptabil să conduci o mașină într-o stare de boală: de la o răceală obișnuită sau hipertensiune arterială la o exacerbare a bolilor cronice. O persoană cu studii medicale își poate identifica semnele.

Obligația de a efectua examene medicale se aplică oricărei organizații sau întreprinzători individuali care operează aceste vehicule și nu depinde de tipul activității desfășurate și de numărul de angajați cu normă întreagă. Dacă există chiar și un șofer „de birou” în stat sau un antreprenor individual lucrează la transportul de mărfuri pe cont propriu, trebuie totuși să aveți grijă de examinările medicale înainte de a pleca (vorbim despre transportul comercial de mărfuri, dacă un antreprenor individual transportă el însuși sau pentru sine, nu este necesară o examinare medicală).

Nou în legislație

La 21 decembrie 2018 a intrat în vigoare Ordinul Ministerului Transporturilor din Rusia din 08.08.2018 N 296. Luați în considerare inovațiile din 2018. Conform noii comenzi, controlul înainte de călătorie va trebui efectuat înainte de începerea zborului în următoarele cazuri:

• se efectuează un singur zbor pe tură (zi lucrătoare);
• durata zborului depăşeşte durata schimbului (ziua lucrătoare) a conducătorului auto.

Controlul înainte de schimbare va trebui efectuat înainte de începerea schimbului, dacă șoferul face mai multe călătorii pe schimb (zi lucrătoare).

Ambele tipuri de control trebuie efectuate înainte ca vehiculul să părăsească parcarea. Daca mai multi soferi lucreaza in ture pe acelasi transport, timpul pentru control este inainte de inceperea zborului sau schimbul (ziua lucratoare) celui care paraseste primul parcarea.

Șoferii trebuie să fie supuși nu numai examinărilor înainte de călătorie, ci și înainte de tură, după călătorie și după ture de către un lucrător sanitar. În același timp, examinările medicale înainte de călătorie sunt obligatorii pentru toți angajații care conduc. Excepție fac șoferii de vehicule de urgență (de pompieri, ambulanțe, utilități de gaz sau apă de urgență). Astfel de angajați trebuie neapărat să se prezinte la medic doar înainte de începerea turei, deoarece plecarea lor pentru zbor este neplanificată. Dar după întoarcerea din zbor, medicul trebuie să examineze neapărat șoferul care a transportat pasageri sau mărfuri periculoase. Este posibil ca toți ceilalți șoferi să nu consulte un medic după încheierea lucrului.

Hârtii

Prima pagină a Dispoziției model arată astfel:

În acest document, angajatorul trebuie să reglementeze organizarea examinărilor medicale înainte de călătorie ale angajaților săi, în special:

• precizați conținutul examinărilor medicale;
• determina desfășurarea procedurilor individuale în cadrul unui examen medical;
• stabiliți condițiile procedurii;
• să stabilească criterii pentru a permite șoferilor să lucreze după trecerea unui examen medical;
• stabilește responsabilitățile instituțiilor medicale cu care s-a încheiat un acord sau stabilește necesitatea angajării unui lucrător medical cu normă întreagă.

IMPORTANT! Notă! Șoferii sunt obligați să poarte cu ei legitimații de călătorie. Iar conform alin. 2 p. 7 din Ordinul Ministerului Transporturilor al Rusiei din 18 septembrie 2008 N 152 (modificat la 7 noiembrie 2017) „Cu privire la aprobarea detaliilor obligatorii și a procedurii de completare a documentelor de parcurs” un marcaj pe data și ora exactă a inspecțiilor înainte și după călătorie este o cerință obligatorie a unei astfel de fișe.

Cine are dreptul să efectueze examinări medicale?

Să fim atenți la paragraful 1.6 din pagina de Regulamente prezentată mai sus. Se spune că efectuarea examinărilor medicale este apanajul lucrătorilor medicali. Aceasta rezultă din paragraful 8 al Ordinului, aprobat prin ordinul N 835n. Deci, puteți încredința această procedură numai:

• lucrătorii din domeniul sănătăţii cu superior şi (sau) secundar educatie profesionala(inclusiv angajații angajați de angajator);
• organizatie medicala sau orice altă organizație medicală.

În plus, dacă vorbim despre un lucrător medical cu normă întreagă, atunci, pe baza articolului 12 din Legea federală din 04.05.2011 N 99-FZ, organizația va trebui să obțină o licență pentru a desfășura activități medicale. Acest lucru este justificat doar în cazul unui personal mare de șoferi. Cel mai adesea, organizațiile și antreprenorii individuali pur și simplu încheie un acord pentru furnizarea de astfel de servicii cu acele organizații care au deja o licență. Acest punct trebuie verificat cu atenție înainte de încheierea unui contract. Apropo, toate cheltuielile pentru aceste evenimente sunt suportate exclusiv de angajator, astfel cum se prevede la articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse și articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Jurnalul examinărilor fizice

Alineatul 14 din Procedura aprobată prin Ordinul N 835n prevede că organizația sau întreprinzătorul individual trebuie să consemneze toate rezultatele examinărilor într-un registru special al examinărilor medicale înainte de călătorie. Fiecare șofer trebuie să furnizeze următoarele informații:

• data și ora inspecției;
• Numele complet;
• gen, data nașterii;
• rezultatele sondajului;
• concluzie despre rezultate;
• semnătura lucrătorului sanitar cu foaia matricolă;
• semnătura angajatului care a trecut controlul.

Puteți ține un astfel de jurnal pe hârtie. Există forma modelului recomandat pentru utilizare. Este cuprinsă în anexa la ordinul Ministerului Sănătății al URSS din 29 septembrie 1989 nr. 555. De asemenea, angajatorul îl poate dezvolta independent. În orice caz, paginile jurnalului de control medical trebuie să fie dantelate, numerotate și sigilate pe spate cu sigiliul organizației. În plus, jurnalul poate fi păstrat electronic. În acest caz, ar trebui să fie posibilă tipărirea paginilor individuale, iar informațiile introduse în jurnal ar trebui să fie certificate de o persoană calificată. semnatura electronica profesionist sau organizație medicală autorizată. Clauza 15 din Procedură, care determină posibilitatea efectuării jurnal electronic, nu prevede în acest caz aplicarea semnăturilor conducătorilor auto în acesta.

Pe un formular de hârtie, un eșantion de jurnal al unui examen medical înainte de călătorie al șoferilor - 2020 va arăta astfel:

Pe baza datelor acestui document, un angajat autorizat o dată pe lună trebuie să însumeze rezultatele controlului și să analizeze motivele scoaterii de la locul de muncă a șoferilor. Rezultatele unei astfel de analize ar trebui aduse la cunoștința directorului. În același timp, atât lucrătorul sanitar, cât și managerul ar trebui să acorde o atenție deosebită cazurilor de suspendare din muncă în legătură cu consumul de alcool și droguri.

Cum este controlul sobrietății și examinarea medicală a șoferului

Monitorizarea sănătății angajaților se efectuează imediat înainte de începerea unui schimb de lucru sau de plecare pe un zbor. Există un examen medical înainte de călătorie, după cum urmează.

1. Inspecția vizuală a angajatului: mers, aspect, comportament.
2. Sondaj de sănătate.
3. Examenul medical al mucoaselor vizibile și al pielii (prezența zgârieturilor, urme de injecții pe mâini, paloare sau roșeață a pielii, starea pupilelor (îngustate sau dilatate)).
4. Măsurarea tensiunii arteriale și a pulsului (dacă se detectează o abatere de la normă, este necesar să se reexamineze cel puțin 20 de minute mai târziu).
5. Identificarea semnelor de intoxicație (alcoolice, narcotice sau alte toxice) sau a efectelor reziduale ale intoxicației.

Pentru ultima etapă a examenului medical se pot efectua studii de laborator și instrumentale. De exemplu, determinarea conținutului de alcool în aerul expirat sau un test de urină.

Pe baza rezultatelor tuturor acestor studii, un lucrător sanitar autorizat face o concluzie despre posibilitatea de a pleca într-un zbor. În cazul în care se obține permisul, atunci scrisoarea de parcurs trebuie să fie ștampilată „A trecut examenul medical înainte de călătorie” sau o notă de mână, certificată prin semnătura persoanei care a efectuat controlul. Dacă șoferul nu a trecut de control, se întocmește un protocol în acest sens.

În ce cazuri este interzisă permisiunea de a lucra și care sunt consecințele acestui lucru

Dacă în timpul examinării medicale înainte de călătorie au fost identificate condiții și boli care interferează cu munca, de exemplu, semne de intoxicație sau mahmureală, hipertensiune arterială sau temperatură, unui astfel de angajat ar trebui să i se elibereze un certificat pentru prezentare la clinica la locul de reședință. Un astfel de angajat nu merge într-un zbor. Certificatul trebuie să indice:

• numărul său de serie;
• data (ziua, luna, anul) și ora (ore, minute) controlului;
• scopul trimiterii către clinică;
• diagnostic preliminar;
• valoarea asistenței acordate la fața locului;
• semnătura lucrătorului medical care a eliberat certificatul, cu transcrierea semnăturii.

Astfel de certificate sunt supuse înregistrării obligatorii. Angajatorul, după ce a primit informații despre neadmiterea șoferului ca urmare a unui examen medical înainte de călătorie, trebuie să-l scoată de la locul de muncă în temeiul articolului 76 din Codul Muncii al Federației Ruse. Acest lucru se face prin emiterea unei comenzi sub orice formă. Angajatul specificat în ordin trebuie să fie familiarizat cu acesta sub semnătură. În cazul refuzului de a semna, se întocmește actul corespunzător. Până la stabilirea împrejurărilor care au determinat starea conducătorului auto (în cazul comportamentului său vinovat), acestuia nu i se plătește salariu.

Șoferul însuși trebuie să vină la clinică și să prezinte un certificat. Medicul îl examinează, poate emite concediu medicalși eliberarea de la muncă pe durata bolii sau notați că nu există motive pentru acordarea unui concediu medical. În acest caz, angajatul trebuie să înceapă lucrul a doua zi. Dacă în realitate nu a fost nevoie de suspendare, atunci ziua în care salariatul lipsește din cauza unei vizite la medic este inclusă în programul de lucru, dar se plătește dacă nu există concediu medical la fel de simplu conform art. Artă. 157 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Responsabilitatea angajatorului pentru eliberarea șoferului pe linie fără control medical

Permiterea șoferilor să lucreze fără un examen medical înainte de călătorie sau înainte de schimbare este o abatere administrativă. Responsabilitatea pentru un astfel de act este prevăzută de partea 3 a articolului 5.27.1 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse. Cuantumul amenzii este:

• pentru funcționari și antreprenori individuali - de la 15.000 la 25.000 de ruble;
• pe entitati legale- de la 110.000 la 130.000 de ruble.

Puteți primi, de asemenea, o amendă pentru încălcarea procedurii de efectuare a unei examinări obligatorii a șoferilor înaintea unui zbor, în conformitate cu articolul 11.32 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse. Valoarea amenzilor este:

• pentru funcționari - de la 2000 la 3000 de ruble;
• pentru persoanele juridice - de la 30.000 la 50.000 de ruble.

Procedura de efectuare a unui examen medical înainte de călătorie a șoferilor

O astfel de procedură este prevăzută la alineatele 10 și 11 din Procedura aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății al Rusiei din 15 decembrie 2014 nr. 835n. Întrebare din practică: La ce caracteristici ar trebui să acorde atenție un ofițer medical în timpul unui examen medical înainte de călătorie.

Organizația efectuează examinări medicale înainte de călătorie în propriul său post de prim ajutor În timpul examinării medicale, medicul trebuie să acorde atenție:

• mersul, aspectul, comportamentul angajatului examinat;
• starea pielii angajatului;
• starea ochilor mucoși și a sclerei, a pupilelor și reacția lor la lumină;
• temperatura corpului, tensiunea arterială și ritmul cardiac.

Acest lucru este menționat în paragrafele 2 și 3 din secțiunea „Organizarea examinărilor medicale înainte de călătorie ale șoferilor de autovehicule” din Recomandările metodologice date în scrisoarea Ministerului Sănătății al Rusiei din 21 august 2003 nr.

Puteți instala comenzi în ateliere speciale autorizate să efectueze astfel de lucrări. Informațiile despre acestea sunt generate de FBU Rosavtotrans. Aparatele instalate trebuie sigilate.

Acest lucru este menționat în paragrafele 4, 6, 11 din Procedura aprobată prin ordinul Ministerului Transporturilor al Rusiei din 21 august 2013 nr. 273. Pentru conducerea unui vehicul sau eliberarea acestuia pe o linie fără tahograf, vinovatul poate fi trasă la răspundere administrativă (partea a 2-a a art.
1 st. 11.23 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse). Numirea controalelor medicale înainte de călătorie Care este scopul examinărilor medicale înainte de călătorie ale angajaților Examenele medicale înainte de călătorie se efectuează înainte de începerea zilei de lucru (schimb, zbor) în scopul identificării semnelor de expunere la nocive sau periculoase factori de producţie.
Examenele medicale obligatorii înainte de călătorie se efectuează pe toată perioada de muncă a unei persoane în calitate de conducător de vehicul, cu excepția șoferilor care conduc vehicule care pleacă în apel la serviciile operaționale de urgență (clauza 6 din Procedura aprobată prin ordin de Ministerul Sănătății al Rusiei din 15 decembrie 2014 Nr. 835n) . Numirea controalelor medicale post-călătorie Care este scopul examinărilor medicale post-călătorie ale angajaților Examenele medicale post-călătorie ale șoferilor se efectuează la sfârșitul zilei de lucru (schimb, zbor) pentru a identifica semnele impactului factori de producție nocivi sau periculoși ai mediului de muncă și a procesului de muncă asupra sănătății lucrătorilor, boli profesionale acute sau intoxicații, semne de alcool, narcotice sau alte intoxicații toxice.

Contract de munca cu un angajat pentru examinarea medicala inainte de calatorie a soferilor

Info Prin urmare, la astfel de prețuri, are sens să înscrieți un medic în personal doar dacă sunt mai mult de cincisprezece șoferi. Cu toate acestea, un angajator serios poate dori să încheie un acord pentru examinarea tuturor șoferilor deodată, nu doar o dată, ci timp de o lună.
În acest caz, prețurile cresc semnificativ, deoarece un specialist calificat necesită o plată adecvată. Vorbind despre obținerea unui permis pentru o examinare medicală a șoferilor, merită avertizat că procesul de obținere a permisului necesită de obicei mulți bani și timp.

Răspunderea pentru încălcarea procedurii de efectuare a examinărilor medicale înainte de călătorie și după călătorie Puteți găsi informații importante despre salarii conform unui contract de drept civil în materialul de aici. Ce răspundere este prevăzută pentru încălcarea procedurii de efectuare a examinărilor medicale înainte de călătorie și după călătorie Pentru încălcarea procedurii de efectuare a examinărilor medicale obligatorii înainte de călătorie și după călătorie ale șoferilor, o organizație și oficialii săi pot fi amendați (articolul 11.32 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse). În plus, este prevăzută responsabilitatea administrativă pentru admiterea la muncă a unui șofer care nu a trecut examenul medical obligatoriu corespunzător (părțile 3 și 5 ale articolului 5.27.1 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse). În plus, pentru un angajat responsabil cu respectarea regulilor de protecție a muncii și efectuarea examinărilor medicale într-o organizație, răspunderea penală poate apărea dacă încălcarea, din neglijență, cauzează vătămări grave sănătății oamenilor sau decesul acestora (art.
Între ele, este de așteptat un interval de 15 până la 30 de minute. Autoritățile de inspecție (de exemplu, Inspectoratul Muncii) acordă atenție acestui lucru. Cadrul legal pentru efectuarea examinărilor medicale înainte de călătorie Cadrul legal pentru examenele medicale ale șoferilor este reglementat de următoarele acte normative:

• Codul Muncii;
• legi federale;
• decrete;
• instrucțiuni ale Ministerului Sănătății și ale Ministerului Transporturilor din Federația Rusă;
• ordine și scrisori de recomandare de la persoane autorizate ale statului;
• decizii ale instantelor de arbitraj.

Ordinul nr. 835 „Cu privire la aprobarea Procedurii de efectuare a examinărilor medicale înainte de călătorie (post călătorie), înainte de schimbare (post schimb)” Luați în considerare partea din document care se referă la inspecțiile înainte de călătorie, deoarece acestea sunt obligatorii pentru toți șoferii care lucrează.
Rezultatele examinărilor medicale înainte de călătorie și după călătorie sunt înscrise în jurnalul de examinare medicală înainte de călătorie și în jurnalul de examinare medicală după călătorie, care indică următoarele informații despre angajat:

• data și ora examinării medicale;
• Numele complet;
• Data nașterii;
• rezultatele cercetării;
• concluzie asupra rezultatelor examenelor medicale;
• semnătura unui lucrător medical cu foaia matricolă;
• semnătura angajatului.

Jurnalele pot fi păstrate pe hârtie, ale căror pagini trebuie să fie dantelate, numerotate, sigilate cu sigiliul organizației, sau în formă electronică, ținând cont de cerințele legislației privind datele personale și cu posibilitatea obligatorie de tipărire a unei pagini.

O dată pe an, întocmirea unei liste a persoanelor înscrise la dispensar, precum și la depistarea inițială a pacienților, cu indicarea diagnosticului și a scurtelor recomandări de admitere în muncă. 2.13. Informarea șefului organizației despre rezultatele inspecției.

3. Drepturile lucrătorului Un lucrător medical pentru examinări medicale înainte de călătorie are dreptul la: 3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de lege. 3.2.

Solicită șefului organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor lor profesionale și în exercitarea drepturilor. 3.3. Pentru pregătire avansată privind organizarea examenelor medicale înainte de călătorie.

3.4. Faceți propuneri managerului cu privire la aspecte legate de îndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute în prezenta fișă a postului. 3.5.

Inspecții înainte de călătorie

Șoferii supuși controlului medical

• Șoferi care lucrează la întreprinderile de automobile pentru transportul de pasageri sau mărfuri, inclusiv șoferi de stivuitoare;
• Antreprenori individuali care folosesc vehicule;
• Persoane care conduc un autoturism sau transport electric, care nu părăsesc atelierul, șantierul, depozitul;
• Un șofer care operează o întreprindere de transport necomercială, transportând doar propriii angajați.

Notă: În ciuda controversei unor prevederi, angajatorul, conform articolului 213 partea 3 din Codul Muncii al Federației Ruse, este obligat să respecte reglementările în legătură cu angajații săi și să organizeze examinări medicale ale celor care merg la linie.

În legătură cu creșterea cazurilor de accidente rutiere din vina șoferilor care, din motive medicale, nu aveau dreptul de a conduce, au fost introduse reguli suplimentare pentru trecerea unui control înainte de călătorie.

teste de alcool
preț pentru inspecțiile înainte de călătorie ale șoferilor
care ar trebui să fie itinerarul

Pedeapsa pentru încălcarea regulilor de examinare medicală înainte de călătorie (PMOV) în conformitate cu articolele 213 și 212 partea 3 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Verificarea este efectuată de inspectorii poliției rutiere, reprezentanți ai Departamentului de Supraveghere Auto de Stat Serviciul Federalși inspecția muncii.

legislația privind inspecția înainte de călătorie
examenele medicale ale conducătorilor auto
care ar trebui să fie biroul de inspecție înainte de călătorie a șoferilor

Tip scrisoare de transport.

Inspecție ieftină înainte de călătorie a șoferilor: este posibil?

Suma totală pe care o va costa PLA obișnuit va varia în funcție de astfel de factori:

• locația companiei care furnizează servicii;
• numărul de însoțitori
• tarifele serviciilor.

Prețul mediu pentru un șofer este de la 30 la 100 de ruble pe zi (în funcție de numărul de inspecții).

Timpul de lucru medic: nu mai mult de 3 ore pe zi + 2 zile libere pe săptămână.

Aceste servicii sunt plătite de către angajator. Timpul petrecut pentru promovarea unui examen medical este considerat timp de lucru.

Opțiuni pentru organizarea unei inspecții înainte de călătorie a șoferilor:

Echipați un post de prim ajutor la o întreprindere cu personal medical:

• un lucrător medical trebuie să fie înscris în personalul întreprinderii, să aibă un certificat de specialist și un certificat de pregătire, dând dreptul de a examina șoferii;
• un astfel de lucrător medical nu are nevoie de permis (pentru că este înscris în stat) și își examinează doar șoferii;
• nu se recomandă angajarea unui lucrător sanitar cu certificat care să conducă în mod constant șoferi (activitatea sa va fi considerată antreprenorială - prin urmare, este nevoie de permis; absența acestuia este plină de amendă pentru manager și angajați + recunoașterea examenelor ca invalid);
• este necesar să existe un post de prim ajutor sau o cameră medicală dotată conform cerințele de reglementare(mai multe despre asta mai jos).

Încheiați un acord cu o organizație medicală (policlinic sau o companie specială) și trimiteți șoferii la ei pentru examinare:

• numai acele persoane care au absolvit pregătirea și au certificatul corespunzător pot da un aviz asupra stării conducătorului auto; tipul de serviciu trebuie indicat in licenta companiei - examen medical inainte si dupa zbor;
• o copie a certificatului este atașată la acord, iar acest lucru trebuie menționat în acordul propriu-zis;
• contractul prescrie în mod necesar funcțiile unui lucrător sanitar în raport cu șoferul: ce analize sunt luate, ce este inclus în conceptul de examinare, motivele pentru care un angajat nu poate fi permis să călătorească sunt prescrise.

Obțineți o licență pentru compania dvs. pentru dreptul de a efectua un examen medical înainte de călătorie (optim pentru companiile cu un parc mare de vehicule):

• o astfel de permisiune elimină necesitatea încheierii de contracte pe partea laterală;
• puteți oferi servicii similare altor organizații;
• este necesar să se doteze o încăpere dotată conform cerințelor (inclusiv un loc pentru amplasarea unui mini-laborator, unde va fi posibilă efectuarea analizelor necesare de la angajat și efectuarea testelor).

• PLA poate fi efectuată de acei lucrători sanitari care au finalizat educatie specialași să aibă certificatul corespunzător. Dacă serviciul este furnizat de o instituție medicală, atunci trebuie să aveți o licență pentru a desfășura astfel de activități (din anexa la scrisoarea Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 21 august 2003).

• Ce formă de inspecție înainte de călătorie o preferați depinde de dimensiunea organizației și de numărul de angajați angajați pentru a conduce vehicule.

• Antreprenorii individuali vor trebui să încheie contracte. Taximetriștii privați – pe lângă permisul de afaceri – au nevoie și de o inspecție înainte și după călătorie.

Cum se face screening-ul șoferului?

1. Șoferul vine la control după ce primește scrisoarea de transport.
2. Examinarea începe din momentul apariției angajatului. Medicul se uită la comportament, starea de spirit, evaluează reacția la întrebări, vorbărea excesivă sau veselia.
3. De asemenea, întreabă angajatul despre starea de sănătate, plângeri. Examinează pielea pentru injecții.
4. Palarea și/sau înroșirea pielii pot indica o modificare a tensiunii arteriale - trebuie măsurată.
5. O atenție deosebită este acordată pupilelor ochilor, care pot indica starea de intoxicație alcoolică, narcotică sau chimică (din medicamente).
6. Temperatura este măsurată, dacă există motive pentru aceasta. Dacă se detectează o boală acută, șoferul este trimis la clinică.
7. În caz de suspiciune de intoxicație se întocmește un document corespunzător. Un exemplar este transferat șefului (angajatorului), celălalt rămâne la lucrătorul medical. Dacă aveți dubii, șoferul este trimis la clinică pentru donarea de sânge pentru un test.
8. La sfârşitul examinării, scrisoarea de transport conţine marcajul admiterii la muncă, semnătura medicului (numele complet) şi data. Pentru inspectorul de poliție rutieră ștampila este dovada că inspecția înainte de călătorie a fost trecută.

Notă: Inspecția după călătorie este efectuată de persoane cu risc, care transportă pasageri sau bunuri periculoase. Șoferii care participă la apelurile de urgență sunt excluși din lista de inspecție.

Șoferii în pericol

Lucrătorul medical care examinează și observă șoferii întreprinderii o dată pe an întocmește o listă cu cei care sunt incluși în această grupă.

Li se asigură o inspecție după zbor, o atenție sporită și supraveghere medicală. Sarcina de organizare revine în sarcina întreprinderii. Lista include persoane:

• transportul de pasageri sau mărfuri periculoase;
• care pe parcursul anului a avut concediu medical aproximativ o lună sau adesea bolnav;
• pentru care s-a observat că se aflau sub influența alcoolului, drogurilor sau substanțelor chimice;
• conduce vehicule mai puțin de un an;
• vârsta de pensionare;
• cu boli cronice care pot deveni un obstacol în calea conducerii.

Notă: Rezultatele inspecției sunt introduse într-un jurnal, care este un document de raportare pentru organismele de inspecție și audit.

Motivele suspendării șoferului

Medicul consemnează rezultatele examinării într-un jurnal și, dacă este necesar, într-un card care indică diagnosticul, motivele, semnele speciale, motivele suspendării de la serviciu etc.:

• plângeri de disconfort în regiunea inimii, abdomen sau durere acută (durere de dinți, cefalee);
• febră, semne de răceală acută, letargie;
• tensiune arterială anormală, puls rapid sau slab;
• identificarea impactului negativ al medicamentelor luate cu o zi înainte (letargie, letargie, somnolență);
• odihnă insuficientă, lipsă de somn, suprasolicitare a corpului (oboseală);
• o stare de ebrietate (de orice fel), necesitatea de a confirma sau exclude acest fapt (o puteți trimite la o clinică pentru prelevarea de sânge pentru analiză și testare).

Dacă la un angajat este depistată o boală, acesta este trimis la clinică, unde primește concediu medical. Dacă este seara, atunci pacientul pleacă acasă, unde poate chema o ambulanță sau un medic.

În cazul în care se constată că șoferul este în stare de ebrietate, se întocmește un protocol, care descrie comportamentul, motivele suspendării și timpul. Acest fapt trebuie raportat șefului.

Notă: Medicul poate efectua un test de alcool, poate lua urină pentru analiză, dar nu are dreptul să ia sânge. Fără acordul scris al șoferului, acesta nu poate fi examinat dacă se suspectează intoxicație cu droguri. Procedura de inspecție este prevăzută în acord sau în alt document relevant.

caracteristici ale inspecțiilor înainte de călătorie la serviciul wheely

Cine poate efectua un control medical al șoferilor?

Un medic, un paramedic, o asistentă medicală care a urmat o pregătire specială poate efectua o inspecție înainte și după călătorie.

Ei trebuie să aibă un certificat care să le confirme calificările. Dispensarul de medicamente eliberează un certificat de absolvire a pregătirii, care trebuie confirmat periodic.

În prezent, există două tipuri de pregătire: un program accelerat - 36 de ore și 72 (part-time).

Notă: Din ianuarie a acestui an, certificatul de calificare a lucrătorilor medicali va fi confirmat printr-un certificat de acreditare (conformitate cerințe uniformeși standarde). Trebuie revalidat la fiecare cinci ani.

Vezi mai mult:

Sunt adesea pedepsiți în temeiul paragrafului 1 al art. 126 din Codul Fiscal al Federației Ruse? P. 1 st. 126 din Codul fiscal al Federației Ruse...

Materiale Afișări chitanțe PAGINA DE PRINCIPALA ȘTIRI FISCALE ȘTIRI CONTABILITATE CONTABILITATE RAPORT ANUAL ȘI...

Operațiuni cu imobiliare pe bază de taxă sau contract Subclasa 68.3 conține două grupuri de coduri: ...

Dubla impozitare Dubla impozitare - impozitare simultana in tari diferite aceleași impozite pe venit. Dubla impozitare este cauzată de...

Articolul 88 Auditul fiscal de birou se efectuează la locație Autoritatea taxelor pe…

Sistematizarea contabilă

Articole, recenzii, comentarii ale experților

Acord cu un lucrător sanitar pentru o examinare înainte de călătorie, eșantion

Acord privind examinările medicale înainte de călătorie ale șoferilor

ACORD Nr. __________
despre examinările medicale înainte de călătorie (pre-călătorie, post-călătorie).
conducătorii de vehicule

Moscova "" ____________ 20___

………………………………………denumit în continuare „Client”, reprezentat de Director general………………, acționând pe baza Cartei și ……………………………. denumit în continuare „Contractantul”, reprezentat de Directorul General ……………………………………., acționând pe baza Cartei, au încheiat prezentul acord după cum urmează:

1. Obiectul acordului

1.1. Clientul dă instrucțiuni, iar Antreprenorul își asumă obligația de a efectua examinări medicale înainte de călătorie (pre-călătorie, post-călătorie) șoferilor de vehicule ale Clientului pe durata prezentului contract.

2. Obligațiile și drepturile părților

2.1. Clientul este obligat:

2.1.1. Oferiți acces pe teritoriul personalului medical al Antreprenorului la cererea acestuia și la ora convenită pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

2.1.2. Furnizați personalului medical al Antreprenorului o cameră separată (camera medicală) care îndeplinește cerințele Rospotrebnadzor și este dotată cu Echipament medicalși materiale în conformitate cu cerințele Departamentului de Sănătate al orașului …………. pentru efectuarea de examinări medicale înainte de călătorie (pre-călătorie, după călătorie) ale conducătorilor de autovehicule. Achizitia cabinetului medical al Clientului cu echipamente medicale, consumabile, prin acordul partilor, poate fi efectuata de catre Antreprenor pe cheltuiala Clientului.

2.1.3. Furnizați listele șoferilor conveniți în timpul pregătirii prezentului Contract cu Antreprenorul și certificați de un oficial al Clientului, supuși controlului medical zilnic înainte de călătorie (pre-călătorie, după călătorie), precum și vehiculele alocate lor.

2.1.4. La timp și în totalitate, în conformitate cu termenii prezentului Acord, pentru a plăti serviciile Antreprenorului.

2.2. Antreprenorul este obligat:

2.2.1. Furnizați servicii în timp util și cu o calitate adecvată.

2.2.2. Atunci când prestați servicii de examinări medicale înainte de călătorie (pre-călătorie, după călătorie) ale șoferilor de autovehicule, fiți ghidat de „Procedura de efectuare a examinărilor medicale înainte de schimbare, înainte de călătorie și după călătorie, după călătorie”, aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 15 decembrie 2014 Nr. 835n.

2.2.3. Nu permiteți șoferilor să conducă un autovehicul în următoarele cazuri:

a) la depistarea simptomelor unei boli acute sau a exacerbarii unei boli cronice, care au ca rezultat invaliditatea temporara a conducatorului auto;

b) o creștere sau scădere a frecvenței cardiace și modificări ale tensiunii arteriale peste sau sub nivelurile caracteristice șoferului examinat;

c) aflarea sub influența băuturilor alcoolice sau a altor mijloace (narcotice și psihotrope sau toxice) care încalcă starea de funcționare a conducătorului auto.

2.2.4. Pe baza rezultatelor examinării medicale înainte de călătorie, atunci când faceți o concluzie privind admiterea în zbor, puneți pe foile de parcurs ștampila „A trecut examenul medical înainte de călătorie, admis în serviciu” și semnătura lucrătorului medical care a efectuat examenul medical.

Pe baza rezultatelor examinării medicale post-călătorie, la formularea unei concluzii, pe scrisoarea de transport este ștampilată „A trecut examenul medical post-călătorie” și semnătura lucrătorului medical care a efectuat controlul medical.

Rezultatele examinărilor medicale efectuate înainte de călătorie și după călătorie sunt înscrise în Jurnalul de înregistrare a examinărilor medicale înainte de călătorie și, respectiv, în Jurnalul de înregistrare a examinărilor medicale post călătorie, care se păstrează în formularul prescris.

2.2.5. Furnizați Clientului rezultatele lunare ale examinărilor medicale înainte de călătorie (pre-călătorie, post-călătorie) ale șoferilor cu o analiză a motivelor concedierii șoferilor de la locul de muncă.

Contract pentru examinarea medicală înainte de călătorie a șoferilor eșantion

Clientul are dreptul:

2.3.1. Verificați în mod independent progresul și calitatea serviciilor prestate în temeiul Contractului de către Antreprenor (clauzele 2.2.1.-2.2.5), fără a interveni în activitățile acestuia.

2.3.2. În cazul unei calități slabe și/sau al prestării în timp util a serviciilor convenite în temeiul Acordului, depuneți materiale și alte reclamații împotriva Antreprenorului.

2.4. Artistul are dreptul:

2.4.1. Solicitați de la Client îndeplinirea deplină și de înaltă calitate a atribuțiilor sale în conformitate cu paragrafele. 2.1.1.-2.1.4. acord efectiv.

3. Procedura de livrare si acceptare a serviciilor prestate

3.1. Odată cu prestarea serviciilor, Antreprenorul lunar, nu mai târziu de data de 3 a lunii curente, transmite Clientului un act de acceptare a serviciilor prestate în două exemplare, cu o dată ulterioară ultima zi lucrătoare a lunii de raportare.

Actul de acceptare a serviciilor prestate este întocmit în conformitate cu cerințele părții 1 a articolului 9 din Legea federală din 06.12.2011 nr. 402-FZ „Cu privire la contabilitate”.

3.2. În termen de două zile lucrătoare de la primirea certificatului de acceptare pentru serviciile prestate, Clientul este obligat să îl semneze și să trimită un exemplar. Antreprenorului sau, în prezența deficiențelor, furnizează Antreprenorului un refuz motivat scris de a-l semna.

3.3. În cazul în care există deficiențe, Clientul și Antreprenorul întocmesc și semnează Raportul Deficiențelor Identificate, indicând termenele pentru eliminarea acestora de către Antreprenor.

3.4. Serviciile prestate de Antreprenor în termen de o lună se consideră finalizate din momentul în care părțile semnează actul de acceptare a serviciilor prestate, transmis de Antreprenor pentru luna de raportare.

4. Pret si procedura de plata

4.1. Costul serviciilor în temeiul Contractului este determinat de către părți pe baza unei liste convenite de servicii și a unei liste de șoferi alocați vehiculelor Clientului (Anexa nr. 1 la Contract) și se ridică la ……. (fără TVA... sau inclusiv TVA) pe lună.

4.2. Plata serviciilor prestate în temeiul prezentului acord în contul de decontare al Antreprenorului se efectuează în termen de 3 (trei) zile bancare în cuantum de plată anticipată 100% cel târziu în a 5-a zi a lunii curente.

5. Răspunderea părților

5.1. In cazul neexecutarii si/sau indeplinirii necorespunzatoare de catre Client a obligatiilor sale, acesta din urma se obliga sa plateasca Antreprenorului o penalitate in cuantum de 0,5% din costul serviciilor pentru fiecare zi de neexecutare si/sau executare necorespunzatoare. a obligaţiilor.

5.2. Alte măsuri de răspundere a părților neprevăzute în prezentul acord vor fi aplicate în conformitate cu normele legislației actuale a Federației Ruse.

6. Procedura de solutionare a litigiilor

6.1. Litigiile și neînțelegerile care pot apărea în timpul executării prezentului acord, părțile vor căuta să le rezolve în principal prin negocieri.

7. Durata contractului

7.1. Prezentul Acord se încheie între părți pentru o perioadă de la „____” ____________ 20__ la „_____” ______________ 20__ Dacă niciuna dintre părți cu cel puțin 1 (o) lună înainte de expirarea perioadei specificate nu declară în scris dorința pentru a rezilia sau modifica condițiile acestuia, Acordul se consideră prelungit pentru aceeași perioadă și în aceleași condiții.

8. Dispoziții finale

8.1. Orice modificări și completări la acest acord sunt valabile numai dacă sunt făcute în scris și semnate de reprezentanții autorizați ai părților. Anexele la prezentul acord fac parte integrantă a acestuia.

8.2. Acest acord se încheie în două exemplare, în limba rusă, câte un exemplar pentru fiecare parte.
Ambele copii sunt identice și au aceeași forță juridică.

9. Adresele și detaliile părților

(detalii bancare complete) (detalii bancare complete)

CEO CEO

la Acordul nr. _____________ din data de „____” _________ 20__
despre pre-trip (pre-trip, post-trip) medical
inspecții ale șoferilor de vehicule

1. Lista serviciilor oferite: pre-calatorie (pre-trip, post-trip) examen medical al conducatorilor de autovehicule.

2. Lista șoferilor și vehiculelor alocate acestora:

№№
p/n Numele complet al șoferilor Anul
naștere Ani de muncă Mașină fixă
(marca, modelul) cameră

(semnătura, numele complet al oficialului)

INSTRUIREA PERSONALULUI MEDICAL PRIVIND EFFECTUAREA EXAMINĂRILOR MEDICALE PRE-CALĂTORIE, POST-CĂLĂTORIE ȘI CURENTE ALE ȘOFERILOR DE VEHICULE (36 ore academice)

1. Rolul și importanța examinărilor medicale ale conducătorilor de vehicule în sistemul de prevenire a accidentelor rutiere. Cerințe ale actelor normative privind organizarea și metodele de efectuare a examenelor medicale.

2. Echipamente și echipamente pentru sălile de examene medicale. Păstrarea înregistrărilor pentru examinările medicale.

3. Alcool, droguriși alte substanțe psihoactive.

4. Alcoolismul, dependența de droguri și abuzul de substanțe.

5. Farmacinetica alcoolului. Mecanismul de intrare a alcoolului în aerul expirat și fluidele biologice.

6. Metode de determinare a vaporilor de alcool în aerul expirat și fluidele biologice.

7. Metode și dispozitive pentru determinarea alcoolului în aerul expirat.

8. Utilizarea instrumentelor indicatoare și de măsurare în detectarea alcoolului în aerul expirat.

9. Semne ale consumului de stupefiante și alte substanțe psihoactive. Metode de determinare expresă a medicamentelor în urină.

10. Modificări ale parametrilor circulației sanguine în bolile sistemului cardiovascular. Suspendarea de la conducere în caz de tulburări de ritm și ritm cardiac, precum și modificări pronunțate ale tensiunii arteriale în oameni sanatosi si pacientii cu hipertensiune arteriala. Alte semne de boli cardiovasculare.

11. Măsurarea temperaturii corpului și criterii de suspendare a conducerii în caz de boli infecțioase, răceli și inflamatorii. Măsuri de carantină pentru boli infecțioase.

12. Bazele fiziologice şi igienice ale regimului de muncă şi odihnă a conducătorilor de vehicule. Oboseală și surmenaj. Încălcări ale regimului muncii și odihnei.

13. Condiții de urgență și prim ajutor pentru aceștia.

14. Analiza activității sălii de examinare medicală.

PREGĂTIREA PERSONALULUI MEDICAL PRIVIND EXAMENUL MEDICAL PENTRU STAREA DE BĂUT A PERSOANELOR CARE CONDUC VEHICULE (36 ore academice)

1. Examen medical pentru intoxicație și examen de ebrietate. Definiții și concepte.

1.1. Problema examinării medicale Legislația rusă iar în cele ratificate de Federaţia Rusă documente internaționale. Principal reguli.

1.2. Legal și criterii medicale stări de ebrietate.

Acord privind examinările medicale înainte de călătorie ale șoferilor

Acțiunea psihoactive (surfactanți) și substante toxice asupra corpului uman.

2.1. Probleme de toxicodinamica surfactanților. Doza, efect.

2.2. Semne clinice ale intoxicației cu PAS, faptul consumului de alcool și consumului non-medical de stupefiante și substanțe psihotrope.

2.2.1. Clinica intoxicație cu alcool, grad de intoxicație, forme de intoxicație alcoolică simplă. Tipuri de intoxicație narcotică și toxică și caracteristicile acestora.

2.2.2. Caracteristicile unui examen medical într-o stare neputincioasă (severă) a subiectului.

2.3. Toxicocinetica alcoolului.

2.3.1. Absorbția, eliminarea și volumul de distribuție al alcoolului. Modelele lui Widmark, Michaelis-Menten.

2.3.2. constante toxicocinetice. Concepte de bază ale metabolismului alcoolului. alcool endogen.

2.4. Toxicocinetica drogurilor narcotice, psihotrope și a altor substanțe toxice.

2.5. Principalele moduri de metabolizare și excreție a stupefiantelor și a substanțelor psihotrope. rata de eliminare.

3. Metode preliminare pentru studiul surfactanților.

3.1. Indicatori și contoare de alcool în aerul expirat și fluide biologice (sânge, salivă, urină).

3.2. Metode de realizare a studiilor aerului expirat și fluidelor biologice pentru utilizarea alcoolului mijloace tehnice. Evaluarea rezultatelor.

3.3. Metode de screening pentru stupefiante și substanțe psihotrope. Caracteristicile lor și evaluarea rezultatelor.

4.1. Procedura de selectare, conservare, etichetare a probelor biologice. Conditii de depozitare si transport.

4.2. Ținerea unui registru de înregistrare a trimiterilor pentru cercetări chimico-toxicologice.

5. Principii de bază ale diagnosticului analitic al agenților tensioactivi.

5.1. o scurtă descriere a metode de confirmare.

5.2. Interpretarea rezultatelor studiilor chimico-toxicologice.

6. Înregistrarea rezultatelor examenului medical.

6.1. Analiza rezultatelor studiilor clinice și de laborator.

6.2. Formularea concluziei. Completarea „Act de examinare medicală pentru starea de ebrietate a unei persoane care conduce un vehicul”. Menținerea unui jurnal de înregistrare examene medicale persoane care conduc vehicule.

7. Principalele greșeli în timpul examenului medical.

Contract de prestare de servicii cu un medic

Contract de munca cu asistenta medicala pentru examenele medicale inainte si dupa calatorie ale conducatorilor auto

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată pentru
în baza unui contract de muncă cu un lucrător medical în conformitate cu
Codul Muncii al Federației Ruse, „Instrucțiuni privind conducerea
examinări medicale înainte de călătorie ale șoferilor de autovehicule,
aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății al URSS din 29 septembrie 1989 N 555,
recomandări metodologice„Securitate medicală
trafic rutier. Organizarea și procedura de desfășurare înainte de călătorie
examinări medicale ale conducătorilor auto”, aprobat
Ministerul Sănătății al Federației Ruse și Ministerul Transporturilor al Federației Ruse la 29 ianuarie 2002 și altele
acte juridice normative care reglementează raporturile de muncă.

1. Dispoziții generale

1.1. Examenele medicale înainte de călătorie ale șoferilor de autovehicule
fondurile sunt efectuate de un lucrător medical al organizației pentru a identifica
persoane care, din motive medicale, nu pot fi admise
conducerea unei mașini, atât din punctul de vedere al asigurării siguranței rutiere
trafic și sănătatea șoferului și a pasagerilor.
1.2. Lucrator medical pentru controale medicale inainte de calatorie
raportează direct la _____________________________________.
(numele poziției capului)
1.3. Examenele medicale înainte de călătorie sunt efectuate numai de un medic
un angajat cu certificatul corespunzător.
1.4. Lucrator medical pentru controale medicale inainte de calatorie
este acceptat și concediat de la serviciu prin ordin de ____________________.
(pozitia capului
organizatii)
1.5. Lucrator medical pentru controale medicale inainte de calatorie
trebuie știut:
- rezoluții, ordine, ordine și alte linii directoare,
documente metodologice și de reglementare pentru efectuarea premergătoare călătoriei
examinări medicale ale șoferilor;
- procedura si regulile de manipulare a sculelor destinate
măsurători ale tensiunii arteriale, puls, temperatură corporală, definiții
reacții la prezența alcoolului în aerul expirat;
- metode de efectuare a inspecțiilor înainte de călătorie ale șoferilor;
- regulamentul intern de munca al organizatiei;
- bazele organizării muncii;
- norme privind protectia muncii, salubrizare industrială si departamentul de pompieri
Securitate.
1.6. Calități importante din punct de vedere profesional: ____________________________.
(lista calitatilor)

2. Responsabilitățile la locul de muncă ale angajatului

Pentru un lucrător medical pentru examinări medicale înainte de călătorie
au urmatoarele atributii de serviciu:
2.1. Monitorizarea stării de sănătate a șoferilor.
2.2. Efectuarea de examinări medicale înainte de călătorie înainte de începerea lucrului
ture inclusiv:
- culegere de anamneză;
- determinarea tensiunii arteriale si a pulsului;
- determinarea prezenței alcoolului și a altor substanțe psihotrope în
aer expirat sau substraturi biologice unul dintre oficial
metode recunoscute;
- dacă este indicat - orice alt medical autorizat
studiile necesare pentru rezolvarea problemei admiterii la muncă.
2.3. Introducerea rezultatelor examenului medical premergător călătoriei
recenzie într-un jurnal.
2.4. Decizia privind admiterea șoferilor la muncă.
2.5. La admiterea în zbor, un lucrător medical pe scrisoarea de transport
pune ștampila „a trecut un examen medical înainte de călătorie” și o semnătură.
2.6. Dacă este necesar, primul ajutor.
2.7. Înregistrarea în modul prescris de trimitere la medic
instituţiile şoferilor.
2.8. Pe baza rezultatelor examinării medicale înainte de călătorie,
evidențele poliției ale șoferilor suspendați de la serviciu, pentru care sunt folosite
formulare card de ambulatoriu (formularul 25). Înregistrarea rezultatelor
examinare în fișă (anamneză, date obiective de examinare, motiv
suspensie).
2.9.

Cum se întocmește un acord GPC cu un lucrător sanitar pentru o examinare înainte de călătorie a șoferilor?

Analiza motivelor concedierii șoferilor de la locul de muncă.
2.10. Participarea la ancheta traficului
incidente, în vederea identificării cauzelor care depind de starea de sănătate
conducător auto care a comis un accident de circulație.
2.11. Efectuarea unei analize a eficacității medicale înainte de călătorie
inspecțiile șoferului.
2.12. O dată pe an, întocmirea unei liste de persoane
înregistrarea la dispensar, precum și în depistarea inițială a pacienților care indică
diagnostic și scurte recomandări pentru admiterea la muncă.
2.13. Informarea șefului organizației despre rezultate
inspecţie.

3. Drepturile lucrătorului

Un lucrător medical pentru examinări medicale înainte de călătorie are
dreapta:
3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de lege.
3.2. Solicitați șefului organizației să ofere asistență în
îndeplinirea îndatoririlor lor profesionale și exercitarea drepturilor.
3.3. Pentru instruire avansată privind organizarea
examinări medicale înainte de călătorie.
3.4. Faceți sugestii managerului cu privire la probleme legate de
îndeplinirea atribuțiilor oficiale în temeiul acestui
Descrierea postului.
3.5. Solicitați în persoană sau în numele directului
seful documentelor, materialelor, uneltelor etc necesare pt
îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale.
3.6. Alte drepturi prevazute dreptul muncii.

4. Responsabilitatea angajatului

Lucrătorul medical pentru examinările medicale înainte de călătorie este responsabil pentru
o responsabilitate:
4.1. Disciplinare, și în cazurile prevăzute
legislația și alte responsabilități pentru calitatea
examinarea medicală premergătoare călătoriei și emiterea unei concluzii la internare
șoferii să conducă un vehicul.

Complex de software „Departamentul HR. Personalul”, „Tarificare” (liste de tarife) de la MedSoft Kurchatov pentru instituțiile medicale va îndeplini în mod eficient sarcinile de evidență a personalului, formare personalul, liste de prețuri, întregul flux de lucru, analiză detaliată a datelor. Acesta este asistentul tău personal.
Mai multe despre programul „Departamentul HR. Personal”

Contract cu o asistentă. Contract de muncă cu o asistentă medicală pentru un eșantion de examinare înainte de călătorie

Acordul și procedura de lucru a Antreprenorului. Condițiile de muncă la locul de muncă al salariatului sunt permise clasa a II-a. Contract pentru examene medicale descărcare mostre. Descrierea postului unei asistente care efectuează asistente înainte de călătorie. Exemplu de contract cu un lucrător sanitar pentru o inspecție înainte de călătorie. Uneori, aceste tipuri de examinări sunt cerinta obligatorie a incheia un contract de munca cu un angajat. Exemplu de contract cu un lucrător medical pentru o inspecție înainte de călătorie. Contract de munca cu asistentă medicală pentru examinările medicale înainte și după călătorie ale șoferilor. Pe această pagină a site-ului despre angajare și angajare în Rusia și JIRR CSI. Amintiți-vă că înainte de a semna un contract de muncă cu un lucrător sanitar, acesta trebuie să fie familiarizat cu acesta. Conducătorii autovehiculelor trebuie să participe la un control medical înainte de călătorie. Asigurați inspecția medicală zilnică înainte de călătorie a șoferilor de vehicule. Revenind la noi, te poți baza pe ceea ce va fi în compania ta. Contractul este cu o organizație, nu cu un mecanic sau o asistentă. Înregistrările de pensionare în cartea de munca la sp. Ieri, 0556 SubiectAcord cu o asistentă pentru un control înainte de călătorie. Iar cu un medic se poate incheia un contract de drept civil pentru prestarea de servicii inainte de calatorie etc. Un contract de munca cu o asistenta medicala pentru descarcare proba de examinare inainte de calatorie. Contract de muncă cu un lucrător sanitar pentru eșantion de inspecție înainte de călătorie. Controalele înainte de călătorie pot fi efectuate de o asistentă medicală. Asistentă înainte de călătorie. Prevazute in contractul de munca sau c. Pentru asistenta unitatii de transport la. Disponibil online, eșantion de jurnal înainte de călătorie și. Exemplu de contract pentru examinări medicale înainte de călătorie. Amintiți-vă că înainte de a semna un contract de muncă cu un lucrător sanitar. CONTRACTUL de prestare de servicii pre-calatorie si post-calatorie
. Exemplu de acord cu șoferul în totalitate răspundere. În plus, ordinul de încetare a contractului de muncă nu indică momentul expirării acestuia. Trebuie să aveți un acord cu o asistentă pentru o examinare înainte de călătorie. CONTRACTUL DE ÎNCHIRIAT PENTRU O CAMERE MEDICALĂ DE O ASISTENȚĂ ASISTENȚĂ PENTRU O INSPECȚIE ÎNAINTE DE CĂLĂTORIE. Drepturile si obligatiile angajatorului. Căutare de locuri de muncă pentru inspecție înainte de călătorie în Rusia. Contract de munca cu un asistent medical pentru inspectie inainte de calatorie. Avem Companie de construcții, dar există o taxă de asistentă pentru controalele înainte de călătorie. Anexa 3 Exemplu de registru al salariaților care au fost supuși unui control medical. Alte drepturi prevazute de legislatia muncii. Obiectul contractului îl constituie serviciile medicale pentru controale medicale premergătoare călătoriei. Responsabilitati Pentru un loc de munca permanent pentru o inspectie inainte de calatorie Cerinte. Examen medical la organizația întreprinderii și n Exemplu de contract pentru o examinare medicală înainte de călătorie a șoferului. Contract de munca cu Pe site-ul nostru gasiti contracte de drept civil, contracte de donatie, contracte bancare, mostre. KDO, asistent medical înainte de călătorie c. Verificare înainte de călătorie Exemplu de acord al asistentei Unde pot găsi acest material? Scopul examinărilor medicale înainte de călătorie ale conducătorilor auto este identificarea persoanelor care, din motive medicale. Fișele postului sunt specificate și în contractul său de muncă. Contract pentru inspecții înainte de călătorie

. Aspecte mostre de fotografii pentru pre-schimbare, pre-călătorie și post-shift. Pe un formular de hârtie, un eșantion de jurnal al unui examen medical înainte de călătorie. Eșantion de jurnal al examinării medicale înainte de călătorie înainte de schimbare a șoferilor. Pentru efectuarea examinărilor medicale înainte de călătorie ale șoferilor, a concluzionat organizația. Forme de contract de muncă cu o asistentă medicală pentru pre-călătorie și. Contract de munca cu o asistentă pentru o inspecție înainte de călătorie a unui standard. Contract de munca pentru proba de inspectie inainte de calatorie. Formează Acord pentru furnizarea de servicii medicale plătite examen medical înainte de călătorie. Are școala dreptul de a încheia un acord cu o asistentă medicală, adică un fizic
o persoană și nu un antreprenor individual, atunci contractul de muncă este cel mai lipsit de probleme. Lucrează fără înregistrare cum să anulezi un contract de muncă și o datorie salarială? Exemplu de contract pentru inspecție tehnică înainte de călătorie și Dosar reparație auto. Contract de munca cu asistenta medicala pentru controale medicale inainte si dupa calatorie. Acord cu furnizor unic 44 fz până la 100 de mii.

este posibil să se încheie un acord cu o asistentă, ca și cu o persoană fizică, pentru un control medical înainte de călătorie. Dacă da, ce certificat ar trebui să aibă o asistentă. Și unde pot găsi un astfel de acord.

Da, o organizație poate încheia un acord cu un lucrător medical sau un contract, sau îl poate aranja ca un loc de muncă extern cu normă parțială (Cum se încheie contract civil pentru prestarea de muncă (prestarea de servicii) cu un cetățean, Cum se încheie un contract de muncă pe durată determinată).

Un angajat trebuie să urmeze formare în cadrul programului de instruire a lucrătorilor medicali pentru a efectua examinări medicale înainte de călătorie ale șoferilor de vehicule și să primească un certificat pe baza rezultatelor pregătirii pentru efectuarea de examinări medicale.

Motivul acestei poziții este prezentat mai jos în materialele sistemului Glavbukh

Datele și orele examinării medicale înainte de călătorie și după călătorie a șoferului se notează de către lucrătorul medical care a efectuat examinarea. Aceste date trebuie, de asemenea, certificate prin semnătura sa (cu numele complet) sau o ștampilă corespunzătoare.*

Contabilul-șef sfătuiește: dacă nu este posibil să păstrați un medic în personal, atunci puteți încheia un contract cu un lucrător medical. Sau înregistrați-l ca lucrător extern cu normă parțială. Astfel puteți evita disputele cu inspectorii.*

Într-adevăr, în practică, puțini oameni respectă cerința ca lucrătorul medical care a efectuat examinarea să pună un semn pe scrisoarea de parcurs. Adesea, dacă nu există un medic cu normă întreagă în companie, acest lucru nu este făcut de un lucrător medical (cum ar trebui să fie conform regulilor), ci de unul de-al său, de exemplu, șeful departamentului de transport.

Atenție: dacă vin la dvs. cu un cec de la Roszdravnadzor și văd că înregistrările în foile de parcurs au fost făcute nu de un medic calificat, ci de altcineva, compania poate fi acuzată de încălcarea ordinului de examinare medicală a șoferului ( Articolul 11.32 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse).*

Iar aceasta va fi urmată de o amendă administrativă:*

• pe executiv(de exemplu, pentru un manager) - de la 2000 la 3000 de ruble;
• pentru o organizație sau antreprenor - de la 30.000 la 50.000 de ruble.

Prin urmare, este totuși mai sigur să încheiați cel puțin un acord cu un lucrător sanitar.*

În plus, pentru lipsa unui semn pe examinarea medicală înainte de călătorie a șoferului în scrisoarea de parcurs, inspectorul de poliție rutieră poate amenda:

• manager - 5000 de ruble;
• organizație sau antreprenor - 30.000 de ruble.

Astfel de măsuri de responsabilitate sunt prevăzute de partea 2 a articolului 12.31.1 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse.

Consilier de stat interimar al Federației Ruse, clasa a III-a

Cine efectuează examinări medicale

Angajatorul este obligat să organizeze examinări medicale ale salariaților prin încheierea unui acord corespunzător cu o instituție medicală (clauza 6 din Procedura aprobată) . Totodată, instituția medicală trebuie să aibă licență pentru activități medicale* ().

De asemenea, angajatorul poate efectua examinări medicale (de exemplu, înainte de călătorie) în propriul post de prim ajutor, cu condiția ca postul de prim ajutor să aibă licență pentru activități medicale și dreptul de a efectua controale medicale preliminare și periodice (clauza 46). , partea 1, articolul 12 din Legea din 4 mai 2011 nr. 99 -FZ, clauza 4 din Procedura aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 12 aprilie 2011 nr. 302n) .

Situație: în cazul în care organizația, atunci când efectuează examinări medicale (inclusiv înainte de călătorie) în propriul post de prim ajutor, trebuie să obțină licență pentru acest tip de activitate. Efectuarea examenelor medicale nu este principala activitate a organizației

Activitatea medicală este autorizată (clauza 46, partea 1, art. 12 din Legea din 4 mai 2011 nr. 99-FZ). Examinările medicale (inclusiv cele dinainte de călătorie) sunt servicii medicale supuse licenței (lista conform Regulamentului, aprobată). Fără excepții pentru activitățile medicale desfășurate pentru propriile nevoi, legislatia privind licentele nu prevede. Prin urmare, atunci când efectuați examinări medicale (inclusiv cele înainte de călătorie) în propriul post de prim ajutor, trebuie să obțineți licență pentru acest tip de activitate.*

De menționat că până la 1 mai 2012, această problemă a fost controversată. De mai devreme regulamentul actual privind Licențiarea activităților medicale necesare pentru obținerea unei licențe institutii medicale(organizații ale statului, sistemul municipal de sănătate), precum și organizații care furnizează servicii medicale în mod continuu pentru profit (sistemul privat de sănătate). Această concluzie a fost confirmată de paragraful 2 al Regulamentului, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 22 ianuarie 2007 nr. 30.

De aici rezultă că organizațiile care efectuează examinări medicale în propriul post de prim ajutor numai ale angajaților lor nu trebuie să obțină licențe.

în organizaţiile comerciale

Astfel, toate organizațiile care desfășoară o formă sau alta de activități medicale menționate în lista la Regulamentul aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 16 aprilie 2012 nr. 291 trebuie să obțină o licență. O excepție este prevăzută doar pentru organizații sistem privat unități de sănătate situate pe teritoriul Centrului de inovare Skolkovo.

Astfel, dacă un angajat al unei organizații are doar o diplomă de studii medicale, dar nu are certificatul corespunzător, atunci nu are dreptul să efectueze examinări medicale obligatorii.

Cerința de calificare a angajaților nu este singura atunci când efectuează un control medical pe cont propriu.

director adjunct al departamentului

educație și resurse umane ale Ministerului Sănătății al Rusiei

3. Articol de referință: Lucrător medical- aceasta este:*
- o persoană care are studii medicale sau de altă natură, lucrează într-o organizație medicală și ale cărei atribuții de muncă (oficiale) includ realizarea de activități medicale;
- un antreprenor individual angajat direct în activități medicale.

[Numele complet al angajatorului] reprezentat de [denumirea funcției, numele complet] care acționează în temeiul [Cartei, regulamentului, împuternicirii], denumit în continuare „Angajatorul”, pe de o parte și

Cetățean (ka) al Federației Ruse [F. I. O. angajat], denumit în continuare „Salariatul”, pe de altă parte, și denumite în mod colectiv „Părțile”, au încheiat prezentul acord după cum urmează:

1. Obiectul contractului de munca

1.1. Angajatorul instruiește, iar Angajatul își asumă îndeplinirea sarcinilor de muncă în calitate de asistent medical de masaj.

1.2. Lucrul pentru Angajator este locul de muncă [principal sau cu fracțiune de normă] pentru Angajat.

1.3. Locul de muncă al salariatului este [adresa].

1.4. Angajatul trebuie să înceapă munca la [data, lună, an].

1.5. Contractul de munca se incheie pe [durata].

1.6. În conformitate cu art. 70 din Codul Muncii al Federației Ruse, un angajat este angajat cu condiția unui test pentru a verifica conformitatea sa cu munca atribuită. Durată perioadă de probă este [timpul] de la data încheierii prezentului acord. Criteriul de trecere a perioadei de probă este îndeplinirea corectă și de înaltă calitate (completă, în timp util etc.) a sarcinilor de serviciu.

2. Drepturile și obligațiile unui angajat

2.1. Angajatul raportează direct la [titulul funcției de supervizor imediat].

2.2. Salariatul este obligat:

2.2.1. Indeplinesc cu constiinta indatoririle de munca prevazute de fisa postului, prezentul contract de munca, precum si ordinele si instructiunile Angajatorului.

2.2.2. Aveți grijă de proprietatea Angajatorului, inclusiv de proprietatea terților deținute de Angajator, de proprietatea altor angajați, de pacienți.

2.2.3. Anunțați imediat Angajatorul sau supraveghetorul imediat cu privire la o situație care reprezintă o amenințare pentru viața sau sănătatea pacienților, siguranța proprietății Angajatorului sau proprietatea terților deținute de Angajator, proprietatea altor angajați, pacienți.

2.2.4. Respectați disciplina muncii, reglementările interne ale muncii.

2.2.5. Îndeplini norme stabilite timpul de munca si munca.

2.2.6. Respectați cerințele de protecție a muncii, siguranță și salubritate industrială.

2.2.7. Trece periodic examene medicale efectuate pe cheltuiala Angajatorului.

2.2.8. Informați imediat Angajatorul despre imposibilitatea de a merge la muncă, indicând motivele.

2.2.9. Respectați standardele morale și legale ale comunicării profesionale.

2.2.10. Asigurați siguranța infecției pacienților și personalului medical, respectați cerințele de control al infecțiilor în salonul de masaj.

2.2.11. Menține în timp util și de calitate înregistrări medicale.

2.2.12. [Alte atributii prevazute de curent Legislație ].

2.3. Angajatul are dreptul la:

2.3.1. Furnizarea acestuia de munca prevazuta prin prezentul contract.

2.3.2. Plata salariilor in cuantumul si in modul prevazute de prezentul contract.

2.3.3. Odihna, a cărei durată este determinată în conformitate cu legislația în vigoare.

2.3.4. Program de lucru redus.

2.3.5. Programare din timp pensia muncii de batranete.

2.3.6. Informații complete și fiabile despre condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii.

2.3.7. Protejându-vă drepturile muncii, libertate și interese legitime prin toate mijloacele neinterzise de lege.

2.3.8. Despăgubiri pentru prejudiciul cauzat acestuia în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor de muncă și compensarea prejudiciului moral în modul prevăzut de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale.

2.3.9. Asigurarea sociala obligatorie.

2.3.10. Protecția onoarei și a demnității profesionale.

2.3.11. Formare profesională și dezvoltare profesională.

2.3.12. Asociații, inclusiv dreptul de a forma sindicateși alăturarea acestora pentru a-și proteja drepturile, libertățile și interesele legitime ale muncii.

2.3.13. Desfășurarea negocierilor colective și încheierea de contracte colective prin reprezentanții acestora, precum și informarea privind implementarea contractelor colective.

2.3.14. Rezolvarea individuală și colectivă litigii de munca inclusiv dreptul la grevă.

2.3.15. Participarea la conducerea instituției.

2.3.16. [Alte drepturi conform aplicabile Legislație ].

3. Drepturile și obligațiile Angajatorului

3.1. Angajatorul este obligat:

3.1.1. Furnizați angajatului muncă în conformitate cu termenii prezentului contract de muncă. Angajatorul nu are dreptul de a cere salariatului să îndeplinească sarcini (lucrări) neprevăzute de prezentul contract de muncă.

3.1.2. Furnizați conditii sigure lucrează în conformitate cu cerințele Regulilor de siguranță și ale legislației muncii a Federației Ruse.

3.1.3. Furnizați Angajatului tot ceea ce este necesar pentru îndeplinirea sarcinilor sale de muncă.

3.1.4. Plătiți salariul angajatului la timp și integral.

3.1.5. Asigurarea Salariatului in sistemul de obligatoriu asigurări sociale si de asemenea sa plateasca prime de asigurareși alte plăți obligatorii în modul și suma determinate de legislația actuală a Federației Ruse.

3.1.6. Proiecta certificat de asigurare stat asigurare de pensie(pentru angajați pentru prima dată).

3.1.7. Familiarizați angajatul cu acord comun, regulamente interne de muncă și alte locale reguli, precum și cu toate modificările aduse acestor documente legate de activitatea muncii Angajat.

3.1.8. Compensează prejudiciul cauzat salariatului în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor sale de muncă, precum și compensa vătămare moralăîn modul și în condițiile stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.

3.1.9. [Alte atributii prevazute de curent Legislație ].

3.2. Angajatorul are dreptul:

3.2.1. Solicitați Angajatului să-și îndeplinească îndatoririle de muncă și să respecte proprietatea Angajatorului, inclusiv proprietatea terților deținute de Angajator, proprietatea altor angajați, respectarea Regulamentului Intern al Muncii și Carta instituției, reglementările locale.

3.2.2. Încurajați angajatul să lucreze conștiincios și eficient în conformitate cu reglementările locale și cu legislația actuală a Federației Ruse.

3.2.3. Aduceți angajatul la răspundere disciplinară și materială în cazurile în care prevazute de lege RF.

3.2.4. Desfășoară negocieri colective și încheie contracte colective.

3.2.5. [Alte drepturi conform aplicabile Legislație ].

4. Timpul de lucru și timpul de odihnă

4.1. Angajatului i se stabilește [număr de zile]-zi săptămână de lucru.

Ora de începere [ore] min], sfârşitul [ora. min], pauză [durată].

Weekend-uri [inserați după caz].

4.2. Salariatului i se acordă un concediu anual de bază plătit de 28 de zile calendaristice. Concediul anual plătit este oferit în conformitate cu legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

4.3. Angajatului i se acordă concediu anual suplimentar plătit de [valoare] zile calendaristice. Concediul anual plătit suplimentar este oferit în conformitate cu legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

4.4. Un angajat poate primi concediu fără plată în conformitate cu legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

5. Condiții de remunerare

5.1. Salariu Angajatul este [sumă în cifre și cuvinte] ruble pe lună.

5.2. Salariile sunt plătite de două ori pe lună: o plată în avans (proporțional cu orele lucrate) cel târziu în [ziua lunii] și restul până la [ziua lunii].

5.3. În cazul în care Salariatul își îndeplinește atribuțiile cu bună-credință, i se plătește un bonus lunar suplimentar în cuantumul stabilit de Angajator la discreția acestuia.

5.4. La efectuarea muncii în afara programului normal de lucru, noaptea, în weekend și în afara programului de lucru sărbători etc., angajatul primește plăți suplimentare corespunzătoare.

5.5. Munca în weekend și vacanțele nelucrătoare sunt plătite dublu.

5.6. Pe perioada de valabilitate a prezentului contract de muncă, Salariatul este supus tuturor garanțiilor și compensațiilor prevăzute de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

6. Răspunderea părților

6.1. În cazul neîndeplinirii sau îndeplinirii necorespunzătoare de către Angajat a obligațiilor sale specificate în prezentul acord, încălcarea legislației muncii a Federației Ruse, precum și provocarea Angajatorului daune materiale, el poartă răspundere disciplinară, financiară și de altă natură în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

6.2. Angajatorul poartă răspundere materială și de altă natură în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

7. Încetarea contractului de muncă

7.1. Acest contract de muncă poate fi reziliat pe motivele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

7.2. O parte care intenționează să rezilieze anticipat un contract de muncă trebuie să notifice celeilalte părți cu cel puțin [termen].

8. Dispoziții finale

8.1. Termenii prezentului contract de muncă sunt obligatorii din punct de vedere juridic pentru părți. Toate modificările și completările la acest contract de muncă sunt formalizate printr-un acord bilateral scris.

8.2. Litigiile individuale de muncă care nu sunt soluționate de către Angajat și Angajator în mod independent sunt examinate în instanță.

8.3. În toate celelalte aspecte care nu sunt prevăzute de prezentul acord, părțile sunt ghidate de legislația muncii a Federației Ruse.

8.4. Contractul de muncă se întocmește în două exemplare, fiecare având aceeași forță juridică.

9. Detalii și semnături ale părților

Am primit o copie a contractului de muncă în [zi, lună, an] [semnătura angajatului]

Denumit în continuare „Clientul”, reprezentat de _________, acționând în baza __________, pe de o parte, și _________, denumit în continuare „Contractantul”, reprezentat de __________, acționând în baza __________, pe baza pe de altă parte, denumite în mod colectiv „Părțile” și individual ca „Parte” au încheiat prezentul Acord după cum urmează:

1. OBIECTUL ACORDULUI

1.2. Examinarea medicală a șoferilor este efectuată de către Antreprenor zilnic de la până la și include:

1.3. Antreprenorul numește dintre angajații săi persoane responsabile cu efectuarea inspecțiilor.

1.4. Angajații Antreprenorului au educația medicală corespunzătoare și pregătirea necesară pentru a presta astfel de servicii, fapt care este confirmat de: ____________

1.5. Antreprenorul, în cadrul acestui Contract, furnizează servicii de examinare medicală a șoferilor - angajați ai Clientului în valoare de cel mult ________ persoane conform listei transmise lunar de către Client.

2. PROCEDURA PENTRU FURNIZAREA SERVICIILOR

2.2. Dacă este necesar să se efectueze o inspecție neprogramată, Antreprenorul este obligat să trimită un angajat Clientului pentru a efectua o inspecție în termen de _________ ore. În același timp, Antreprenorul poate trimite orice angajat cu calificările necesare, la discreția sa.

Aceste călătorii sunt taxate separat.

2.3. Antreprenorul păstrează un jurnal de examinare medicală pentru șoferi, care este o anexă integrală la prezentul acord. Pe baza datelor din Jurnal, Părțile semnează lunar un certificat de acceptare pentru serviciile prestate, iar Antreprenorul emite o factură către Client.

2.4. Părțile au convenit ca inspecția șoferilor să fie efectuată de către ____________() de către specialiști specifici: __________ de pe lângă șoferii Clientului. Clientul poate solicita înlocuirea oricărui specialist, dacă există un motiv întemeiat, trimițând Antreprenorului o cerere de înlocuire a angajatului. Antreprenorul este obligat să ia în considerare această cerere în termen de __________.

3. REMUNERAREA CONTRACTANTULUI SI DECONTARILE IN CONTRACT

3.2. Remunerația se plătește în termen de _________ după emiterea facturii în următorul mod: ___________ și în următoarea ordine: ____________.

3.3. Costul serviciilor furnizate de Antreprenor conform prezentului Acord este convenit de Părți în Lista Serviciilor (Anexa N _______).

4. RESPONSABILITĂȚIILE PĂRȚILOR

4.2. Pentru încălcarea condițiilor de plată, Antreprenorul are dreptul de a cere Clientului să plătească o penalitate (penalitate) în valoare de un procent din suma neachitată pentru fiecare zi de întârziere.

4.3. În toate celelalte cazuri de neîndeplinire a obligațiilor în temeiul acordului, părțile sunt răspunzătoare în conformitate cu legislația în vigoare a Federației Ruse.

5. FORTA MAJORA

5.2. În cazul acestor circumstanțe, fiecare parte este obligată să notifice cealaltă parte în termen de ________ zile.

5.3. Document eliberat de (autorizat agenție guvernamentală etc.)_______ constituie o dovadă suficientă a existenței și duratei forței majore.

5.4. Dacă circumstanțele de forță majoră continuă să funcționeze mai mult, atunci fiecare parte are dreptul de a rezilia unilateral Contractul.

6. SOLUȚIONAREA LITIGIILOR

6.2. În cazul în care nu se ajunge la un acord în timpul negocierilor specificate în clauza 6.1 din prezentul Acord, partea în cauză trimite o cerere în scris, semnată persoană autorizată. Reclamația trebuie transmisă prin mijloace de comunicare care să asigure înregistrarea plecării acesteia (prin scrisoare recomandată, telegraf etc.) și primirea sau predată celeilalte părți contra primire.

6.3. Cererea trebuie să fie însoțită de documente care să justifice pretențiile formulate de partea interesată (dacă cealaltă parte nu le deține) și documente care confirmă autoritatea persoanei care a semnat cererea. Aceste documente se depun sub forma unor copii certificate corespunzător. O cerere trimisă fără documente care să confirme autoritatea persoanei care a semnat-o este considerată neprezentată și nu este supusă examinării.

6.4. Partea căreia i se trimite cererea este obligată să ia în considerare cererea primită și să notifice în scris părții în cauză rezultatele în termen de _________ () zile lucrătoare de la data primirii cererii.

6.5. În cazul în care este imposibil să se rezolve disputele prin negocieri, părțile le vor supune spre examinare instanței în conformitate cu legislația Federației Ruse.

7. ALȚI TERMENI

7.2. Toate modificările și completările la Acord sunt valabile dacă sunt făcute în scris și semnate reprezentanti autorizati Petreceri. Relevant acorduri suplimentare Părțile sunt parte integrantă a Acordului.

7.3. Acordul poate fi reziliat anticipat prin acordul părților sau la cererea uneia dintre părți, în modul și în temeiurile prevăzute de legislația actuală a Federației Ruse.

7.4. În tot ceea ce nu este prevăzut de prezentul acord, părțile sunt ghidate de legislația actuală a Federației Ruse.

7.5. Prezentul Acord se încheie în două exemplare, având putere juridică egală, câte unul pentru fiecare parte.

7.6. Anexele fac parte integrantă din prezentul acord:

7.6.1. Jurnalul de examinare medicală a șoferului.

7.6.2. Lista serviciilor prestate.

7.6.3. Certificat de acceptare a serviciilor prestate.

7.6.4. __________.

8. ADRESELE ȘI DETALII ALE PĂRȚILOR

Executor testamentar:

9. SEMNATURILE PARTILOR

Nu a fost gasit documentul dorit? Comandă-i dezvoltarea!