Програма за обучение по защита на труда на служителите в техникума. Примерни учебни планове за обучение по защита на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда на служителите на организациите. Примерна програма за обучение по защита на труда за служители на организации. Програма за обучение

Информационен материал

Приблизително учебна програмаобучение по защита на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда на служителите на организациите. Примерна програмаобучение по защита на труда за служители на организации

Програмата е предназначена студентите да придобият необходимите знания по охрана на труда за прилагането им в практическата дейност в областта на безопасността и здравето при работа с цел осигуряване на превантивни мерки за намаляване на производствени нараняванияи професионални заболявания.

В резултат на завършване на обучението по охрана на труда студентите придобиват знания за основите на защитата на труда, основите на управлението на защитата на труда в организацията и по специални въпроси за осигуряване на изискванията за защита на труда и безопасност производствени дейности, О социална защитажертви на производствени злополуки и професионални заболявания.

В края на курса се проверяват знанията за изискванията за защита на труда на служителите на организациите и на студентите се издават сертификати по установения образец.

Раздел 1

ОСНОВИ НА БЕЗОПАСНОСТТА НА ТРУДА

Тема 1.1. Трудова дейност на човека

Общи понятия за трудова дейностчовек. Трудът като източник на съществуване на обществото и индивида. Разделение на труда и наемен (професионален) труд.

Двойствената природа на труда: трудът като процес на трансформация на материалния свят (прост процес на труд) и трудът като социално отношение (трудови отношенияработодател и служител).

Обща информацияза човешкото тяло и взаимодействието му с околната среда. Концепцията за вътрешна стабилност (хомеостаза) и нейната адаптивност към променящите се условия (адаптация). Медицинско определение на понятията здраве, болест, нараняване, смърт.

Условия на труд: производствена среда и организация на работа. Опасни и вредни производствени фактори и тяхната класификация. Прагова концепция вредни фактори. Концепцията за безпрагово облъчване. Понятия за пределно допустима концентрация (ПДК), пределно допустима концентрация (ПДК), пределно допустима стойност (ПДК), максимално допустима доза (ПДД). Тежест и напрежение трудов процес. Тежка работа и работа с вредни и (или) опасни условия на труд. Оптимални и приемливи условия на труд.

Социално-правен подход към дефинирането на промишлена авария, професионална болест, загуба на работоспособност и загуба на професионална работоспособност. Загубата на професионална работоспособност и възможността за съществуване като обществена опасност за личността и обществото. Смъртта на служител като загуба на възможността за нормално съществуване на зависимите от него лица.

Тема 1.2. Основни принципи на безопасността на труда

Концепцията за "безопасност на труда".

Основната задача на безопасността на труда е да изключи работниците от излагане на вредни и (или) опасни производствени фактори; довеждане нивото на въздействието им до нива, които не надвишават установените норми и минимизиране на техните физиологични последици - наранявания и заболявания.

Концепции за риска като мярка за опасност. Идентификация на опасностите и оценка на риска.

Основни принципи на безопасността на труда: подобряване технологични процеси, модернизация на оборудването, премахване или ограничаване на източниците на опасности, ограничаване на зоната на тяхното разпространение; лични и колективни предпазни средства.

Система от организационни, технически, санитарни, хигиенни и други мерки за осигуряване на безопасността на труда; оценка на тяхната ефективност.

Взаимовръзка на мерките за осигуряване на техническа, технологична, екологична и ергономична безопасност. Оценка на ефективността на мерките за осигуряване на безопасността на труда.

Тема 1.3. Основни принципи на охраната на труда

Понятието "защита на труда".

Основната задача на защитата на труда е предотвратяването на трудови злополуки и професионални заболявания и минимизиране на техните социални последици.

Концепцията за социално приемлив риск.

Основни принципи за осигуряване на защитата на труда като система от мерки: прилагане на мерки, необходими за осигуряване на запазването на живота и здравето на работниците в процеса на работа; социално партньорство на работодатели и служители в областта на защитата на труда; гаранции за защита на правото на работниците да работят в условия, отговарящи на изискванията за защита на труда; обезщетение за тежък труд и работа с вредни и (или) опасни условия на труд; социално осигуряване на работещите срещу трудова злополука и професионална болест; медицинска, социална и професионална рехабилитация на работници, пострадали от трудови злополуки и професионални заболявания.

Икономически механизъм и финансова подкрепасистеми за управление на безопасността на труда. Финансиране на мерки за осигуряване на безопасни условия на труд и подобряване на условията и безопасността на труда. Оценка на ефективността на мерките за безопасност на труда. Концепцията за предотвратени щети, преки и непреки загуби.

Връзката между осигуряване на икономическа, технологична, екологична, ергономична безопасност и защита на труда.

Тема 1.4. Основни положения трудово право

Основни понятия на трудовото право. Международен трудови стандарти Международна организациятруд, регулиращ трудовите отношения. Основни принципи Конституция на Руската федерациясвързани с трудовите проблеми. Концепцията за принудителен труд. Забрана на принудителния труд.

Федерални закони и други разпоредби правни актове, съдържащ трудовоправни норми. Трудово право и държавно регулиранесоциално-трудови отношения.

Концепция трудов договор. Разликата между трудовия и гражданския договор.

Съдържание на трудовия договор. Общи положениятрудов договор: страни и съдържание; гаранции при наемане; срок на трудовия договор; ред за сключване и основание за прекратяване на трудовия договор; тест за работа. Концепцията за "транслация" и "движение". Временно преместване на друга работа производствени нужди: основание, срокове и ред за прехвърляне. Видове премествания на друга работа. Промени съществени условиятрудов договор. Процедурата за прекратяване на трудов договор по инициатива на служителя и по инициатива на работодателя. Работно времеи време за почивка. Трудова дисциплина: награди за труд, дисциплинарни наказания. Видове дисциплинарни наказания; ред за налагане на дисциплинарни наказания, отстраняване дисциплинарни наказания. Правилник за вътрешния трудов ред. Норми трудовото законодателстворегулиране използването на труда на жени, работници, които имат малолетни деца или се грижат за болни членове на техните семейства; Особености на регулирането на труда за лица под осемнадесет години. Обезщетения и обезщетения за тежък труд и работа с вредни и (или) опасни условия на труд.

Възнаграждение и заплати: основни понятия и определения. Възнаграждение в случай на работа при условия, отклоняващи се от нормалните.

Отговорност на страните за нарушение на трудовото законодателство.

Социалното партньорство е гаранция за социален мир в условията на пазарна икономика. Колективен договор: неговото съдържание и структура; ред и условия на лишаване от свобода; срок на валидност; разрешаване на разногласия. Отговорност на страните в социалното партньорство. Органи за разглеждане на трудови спорове.

Тема 1.5. Правна основа за защита на труда

Правни източницизащита на труда: Конституция на Руската федерация; федерални конституционни закони; Кодекс на труда на Руската федерация; други федерални закони; президентски укази руска федерация; решения на правителството на Руската федерация; нормативни правни актове федерални органи изпълнителна власт; конституции (харти), закони и други регулаторни правни актове на съставните образувания на Руската федерация; актове на властите местна власти местни наредби, съдържащ трудовоправни норми.

Действие на закони и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото право.

Държавни нормативни изисквания за защита на труда, установяващи правила, процедури и критерии, насочени към запазване на живота и здравето на работниците в процеса на работа, съдържащи се в федерални законии други регулаторни правни актове за защита на труда на съставните образувания на Руската федерация.

Нормативни правни актове, съдържащи държавни регулаторни изисквания за защита на труда, Министерството на труда на Русия, федералните изпълнителни органи, Госгортехнадзор на Русия и Госатомнадзор на Русия, Госстандарт на Русия, Госстрой на Русия и Министерството на здравеопазването на Русия: обхват, процедура за разработване, утвърждаване, съгласуване и преразглеждане. Процедурата за изготвяне на регулаторни правни актове на федералните изпълнителни органи и тяхната държавна регистрация.

Кодекс на труда на Руската федерацияИ Федерален закон на Руската федерация "За основите на защитата на труда в Руската федерация"- основни направления обществена политикав областта на защитата на труда: правото и гаранциите за правото на работниците да работят при условия, отговарящи на изискванията за защита на труда; отговорностите на работодателя за осигуряване на безопасни условия и охрана на труда; отговорности на служителя в областта на охраната на труда.

Граждански кодекс на Руската федерациядоколкото се отнася до въпроси за обезщетение за вреди, причинени от трудова злополука или професионална болест.

Наказателен кодекс на Руската федерацияпо отношение на наказателната отговорност за нарушаване на изискванията за защита на труда.

Кодекс на Руската федерация за административните нарушениядоколкото се отнася административна отговорностза нарушение на изискванията за охрана на труда.

Законодателни и други регулаторни правни актове на Руската федерация относно задължителното социално осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания.

Законите на руската федерация относно технически регламент, промишлена радиационна и пожарна безопасност.

Данъчен кодекс на Руската федерацияпо отношение на разпределението на разходите за осигуряване на безопасни условия и защита на труда и за подобряване на условията и безопасността на труда.

Тема 1.6. Държавно регулиране в областта на охраната на труда

Правна основа на държавното управление на защитата на труда. Структура на държавните органи за управление на охраната на труда.

Функции и правомощия в областта на защитата на труда на правителството на Руската федерация, Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация, федералните изпълнителни органи, изпълнителните органи на съставните образувания на Руската федерация, местните власти, които извършват: Управление на защитата на труда на федерално (национално), секторно, регионално (субект на Руската федерация) и общинско (местно самоуправление) ниво.

органи държавен надзори наблюдение на спазването на трудовото законодателство и други регулаторни правни актове, съдържащи стандарти на трудовото право. Прокуратурата и нейната роля в системата за държавен надзор и контрол. Държавни инспекции и техните функции. Федерална инспекция по труда. Госгортехнадзор на Русия, Държавен санитарен и епидемиологичен надзор на Русия и други специализирани инспекции. държавен инспектори неговите права.

Държавен преглед на условията на труд и неговите функции.

Органи, осъществяващи задължително социално осигуряване срещу трудова злополука и професионална болест.

Органи на медико-социална експертиза.

Организиране на обществен контрол под формата на технически прегледи профсъюзи.

Тема 1.7. Държавни нормативни изисквания за защита на труда

Държавни нормативни изисквания за защита на труда. Процедурата за разработване, приемане, прилагане на нормативни изисквания.

Технически регламенти и промени в цялата система от правила за безопасност в Руската федерация. Международни и европейски стандарти и норми. Проблеми с хармонизацията Руски стандартис международни стандартии стандартите на Европейския съюз.

Национални и държавни (GOST) стандарти. SanPiNy ( санитарни правилаи норми), SNiPs ( строителни нормии правила), SP (кодове на правила), FOT (правила за безопасност на труда), NPB (стандарти за пожарна безопасност), PB (правила за безопасност), RD ( ръководни документи), MU (насоки) и други документи.

Тема 1.8. Задължения и отговорности на служителите за спазване на изискванията за защита на труда и трудовите разпоредби

Трудови задължения на работниците по охрана на труда.

Отговорност на служителите за неспазване на изискванията за защита на труда (техните трудови задължения).

Тема 1.9. Задължения и отговорности на длъжностните лица за спазване на изискванията на законодателството по труда и защитата на труда

Административни и наказателна отговорностдлъжностни лица за нарушение или неспазване на изискванията на законодателството по труда и защитата на труда.

Раздел 2

ОСНОВИ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА БЕЗОПАСНОСТТА НА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯТА

Тема 2.1. Отговорности на работодателя за осигуряване на безопасни условия и охрана на труда

Отговорностите на работодателя за спазване на изискванията на законодателни и други регулаторни правни актове, съдържащи държавни регулаторни изисквания за защита на труда, установяващи правила, процедури и критерии, насочени към запазване на живота и здравето на служителите в процеса на работа.

Работодателят и неговите длъжностни лица. Ръководители, специалисти, изпълнители. Разпределение функционални отговорностиработодателят да осигури изискванията за безопасност на труда на служителите - ръководители и специалисти.

Службата за защита на труда на организацията (специалист) и нейните (неговите) функции.

Организиране на вътрешнофирмен (многоетапен) контрол.

Организация на разглеждането на въпросите за безопасността на труда от ръководителите.

Организиране на целеви и комплексни проверки.

Тема 2.2. Управление на вътрешната мотивация на служителите безопасна работаи спазване на изискванията за защита на труда

Човешкият фактор, който влияе върху решаването на проблемите на защитата на труда. Психологически (лични) причини за нараняване. Понятието "култура на безопасността на труда". Служителят като личност. Изграждане на система от награди и наказания. Организиране на състезание за най-добрите работно мястопо охрана на труда.

Включване на работещите в управлението на безопасността на труда. Организиране на поетапен административен и обществен контрол.

Организиране на информиране на работниците по въпросите на безопасността на труда.

Световен ден за безопасност и здраве при работа. Организиране на Деня на безопасността на труда.

Тема 2.3. Организация на система за управление на охраната на труда

Общи понятия на съвременната теория на системите за управление (качество, сигурност среда, защита на труда, индустриална безопасност). Подобряване на производствената ефективност и сертифициране на системите за управление.

Ръководство на ILO-OSH 2001, OHSAS 18001-1996, ГОСТ Р 12.0.006-2002* (като се вземе предвид изменение № 1) относно системите за управление на безопасността на труда в организациите и методите за тяхното разработване, внедряване, поддръжка и непрекъснато подобряване.

________________

* Валидно на територията на Руската федерация ГОСТ 12.0.230-2007. - Бележка на производителя на базата данни.

Приблизителна структура и съдържание на основните документи на OSMS. Политиката на организацията в областта на защитата на труда. Цели и задачи на корпоративното управление на безопасността на труда. Идентифициране и оценка на риска. Организационни структурии отговорност на персонала. Обучение на персонала, информираност и компетентност. Връзки, взаимодействие и информация. Документация и документооборот. Готовност за действие в условия извънредни ситуации. Взаимодействие с контрагенти. Контрол: наблюдение и измерване на ключови показатели. Отчетни данни и техния анализ. Одит на функционирането на OSMS. Анализ на ефективността на СУОП от ръководството. Извършване на коригиращи действия. Процедури за непрекъснато подобряване на дейностите по безопасност и здраве при работа.

Планиране и финансиране на мерките за безопасност на труда.

Тема 2.4. Социално партньорство между работодател и служители в областта на охраната на труда. Организация на обществения контрол

Служителите и техните упълномощени представители. Комитети (комисии) по охрана на труда. Упълномощени (доверени) лица по охрана на труда.

Упълномощените (доверени) лица на работниците по защита на труда са основната форма на участие на работещите в управлението на защитата на труда. Организация на работа на упълномощени (доверени) лица по охрана на труда на синдикати и други упълномощени служители представителни органи. Процедурата за избор на представители по защита на труда. Основните задачи на комисарите по защита на труда. Права на представителите по защита на труда. Процедурата за тяхното взаимодействие с ръководители и специалисти на организацията.

Планиране на работата по защита на труда. Колективен договор. Споразумение за защита на труда.

Тема 2.5. Атестация на работните места по условия на труд

Цели, задачи и процедура за сертифициране на работните места.

Попълване на карта на работното място. Подобни работни места. Сертифицирани, несертифицирани и условно сертифицирани работни места. Попълване на протокол за безопасност при нараняване.

Обобщаване, анализиране и планиране на дейности.

Използване на резултатите от атестацията на работното място за условия на труд.

Тема 2.6. Разработване на инструкции за защита на труда

Цел на инструкциите. Ред за разработване и утвърждаване. Съдържание на инструкциите. Език на инструкциите. Структура на инструкциите.

Тема 2.7. Организиране на обучение по защита на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда на служителите на организациите

Отговорности на работодателя да гарантира, че работниците са обучени на безопасни методи и техники за извършване на работа, инструктажи за безопасност на труда, обучение на работното място и проверка на знанията за изискванията за безопасност на труда.

Отговорности на служителите да преминат обучение по безопасни методи и техники за извършване на работа по защита на труда, инструктаж по безопасност на труда, обучение на работното място, проверка на знанията за изискванията за защита на труда.

Организиране на обучение по защита на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда на работниците.

Организиране на обучение по защита на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда на ръководители и специалисти.

Тема 2.8. Предоставяне на компенсации за условията на труд; осигуряване на работници със средства лична защита

Компенсация за условията на труд.

Отговорности на работодателя за осигуряване на служителите с лични предпазни средства. Отговорности на работниците за използване на лични предпазни средства.

Ролята и мястото на личните предпазни средства в гамата превантивни меркинасочени към предотвратяване на нараняванията и професионалната заболеваемост сред работещите.

Класификация на личните предпазни средства, изисквания към тях. Моделни индустриални стандарти безплатно издаванеработници, носещи специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства.

Процедурата за предоставяне на служители специално облекло, специални обувкии други лични предпазни средства; организиране на тяхното съхранение, измиване, химическо сушене, ремонт и др. Процедурата за предоставяне на дежурни лични предпазни средства, топло специално облекло и обувки. Организиране на счетоводството и контрола върху издаването на лични предпазни средства на служителите.

Тема 2.9. Основи на превенцията на професионалната заболеваемост

Основни причини за професионална заболеваемост.

Концепцията за свързана с работата заболеваемост.

Видове най-разпространени професионални заболявания и причини за възникването им.

Основни превантивни мерки за предотвратяване на професионални заболявания.

Професионална пригодност и подбор.

Предварителни (при наемане) и периодични медицински прегледи.

Осигуряване на работниците с безплатно мляко и лечебно-профилактично хранене.

Санитарно, медицинско и превантивно осигуряване на работещите.

Тема 2.10. Документация и отчетност по охрана на труда

Превъртете необходимата документацияпо охрана на труда.

Ръководство за OHSMS. Заповеди за разпределение на отговорностите за защита на труда между служителите. Инструкции за безопасност на труда. Списъци и контролни списъци по охрана на труда. Отчитане на инструктажи и обучение по охрана на труда. Документиране на трудови злополуки и професионални заболявания. Документиране на резултатите от многоетапния контрол по охрана на труда.

Докладване и форми на отчетни документи по защита на труда.

Ред и срокове за съхранение на документи от различни видове.

Тема 2.11. Сертифициране на работата по защита на труда в организациите

Цели, задачи и процедура за сертифициране на работата по защита на труда в организациите. Основни положения на системата за сертифициране на безопасността и здравето при работа в организациите. Сертифициращи органи. Изисквания към изпитвателни лаборатории. Изисквания към сертифициращите органи. Процедурата за кандидатстване за сертифициране и процедурата за преминаването му.

Раздел 3

СПЕЦИАЛНИ ВЪПРОСИ НА ОСИГУРЯВАНЕТО НА ТРУДНОТО ЗДРАВЕ И ИЗИСКВАНИЯТА ЗА БЕЗОПАСНОСТ НА ПРОИЗВОДСТВЕНАТА ДЕЙНОСТ

Тема 3.1. Основи за предотвратяване на производствени наранявания

Основните причини за производствени наранявания. видове производствени наранявания(трудови злополуки). Статистически показатели и методи за анализ.

Основни методи за защита от опасни и вредни производствени фактори. Превантивни мерки за предотвратяване на производствени наранявания.

Основни видове колективни предпазни средства.

Основни организационни техники за предотвратяване на наранявания.

Тема 3.2. Техническа поддръжкабезопасност на сгради и съоръжения, оборудване и инструменти, технологични процеси

Безопасност на процеса. Безопасност на сгради и съоръжения, включително транспортни пътища. Безопасност технологично оборудванеи инструмент. Радиационна безопасност. Осигуряване на безопасност от неразрешени действияперсонал и неупълномощени лица в производството.

Проверка на спазването на изискванията за безопасност и защита на труда в проектна документация. Експертиза на проектна документация. Процедурата за проверка на сгради и конструкции и документирането им.

Тема 3.3. Колективни защитни средства: вентилация, осветление, защита от шум и вибрации

Понятието микроклимат. Физиологични промени и патологични състояния: прегряване, топлинен удар, слънчев удар, професионална катаракта, охлаждане, хипотермия. Влиянието на промишлените метеорологични условия и атмосферното налягане върху състоянието на човека, производителността на труда и нивата на нараняване. Нормализиране на производствения микроклимат. Средства за нормализиране на климатичните параметри. Превантивни мерки при работа в условия на ниско и високо налягане.

Ефектът на токсични газообразни вещества и промишлен прах върху човешкото тяло. Източници на замърсяване на въздуха производствени помещения. Методи и средства за борба с газовото и прахово замърсяване на въздуха на работната зона.

Вентилация на промишлени помещения. Предназначение и видове вентилация. Изисквания за вентилация. Определяне на необходимия въздухообмен. Елементи на механичната вентилация (устройства за засмукване и разпределение на въздуха, филтри, вентилатори, въздуховоди и др.). Мониторинг на ефективността на вентилацията.

Ролята на светлината в човешкия живот. Основни концепции и количества за осветление. Хигиенни изискваниякъм осветлението. Цветно и функционално боядисване. Видове индустриално осветление. Източници на светлина. Стандартизация и контрол на осветлението. Ултравиолетовото облъчване, неговото значение и организация в производството. Защита на очите.

Лазерно лъчение и неговите физически и хигиенни характеристики. Неговото въздействие върху човешкото тяло. Средства и методи за защита от лазерно лъчение. Измерване на характеристиките (параметрите) на лазерното лъчение.

Електромагнитни полета и техните физически и хигиенни характеристики. Тяхното влияние върху човешкото тяло. Стандартизация на електромагнитните полета. Средства и методи за защита от електромагнитни полета. Измерване характеристиките на електромагнитните полета.

Йонизиращи лъчения и техните физични и хигиенни характеристики. Нормиране йонизиращо лъчение. Средства и методи за защита от йонизиращи лъчения. Дозиметричен контрол.

Вибрацията и нейната физико-хигиенна характеристика (параметри и въздействие върху човешкия организъм). Хигиенно-техническо регулиране на вибрациите. Средства и методи за защита от вибрации: гасене на вибрации, динамично гасене на вибрации, активна и пасивна виброизолация.

Шум и неговите физико-хигиенни характеристики. Регулиране на шума. Защита от шум при източника. Акустична защита: шумоизолация, звукопоглъщане, демпфиране, виброизолация и шумопотискащи средства (активни, резонансни и комбинирани). Изчисляване на звукоизолация и звукопоглъщане. Архитектурни, планови и организационно-технически методи за защита от шум.

Ултразвук и неговите физически и хигиенни характеристики. Превантивни мерки при излагане на хора на ултразвук. Източници на инфразвук в промишлеността и въздействието му върху човешкия организъм. Нормализиране на инфразвука. Мерки за ограничаване на вредното въздействие на инфразвука.

Тема 3.4. Опасни производствени съоръжения и поддръжка индустриална безопасност

Концепцията за опасно производствени мощности. руското законодателствов областта на индустриалната безопасност. Основни понятия и условия на сигурността. Авария и инцидент.

Общи мерки за промишлена безопасност: идентифициране на опасни производствени мощности; анализ на риска; декларация за опасност; сертифициране на оборудването; лицензиране на дейности; сертифициране на персонала. Производствен контрол.

Основни мерки за осигуряване безопасността на съдове под налягане.

Системи под налягане. Основни опасности. Причини за повреди на системи под налягане. Системите подлежат на регистрация и специален контрол от Госгортехнадзор. Безопасна работа на контейнери със сгъстени, втечнени и разтворени газове. Класификация на контейнери (цилиндри, газови резервоари, приемници, котли и др.) По предназначение, налягане и обем. Безопасни фитинги за контейнери и инструменти. Проверка и боядисване на контейнери. Безопасна работа компресорни агрегати. Безопасни фитинги и инструменти за компресорни агрегати. Правила за приемане и изпитване. Котелни инсталации, използвани в предприятието за отопление и в технологични процеси. Безопасна експлоатация на тях. Безопасност при работа с вакуумни инсталации.

Основни мерки за осигуряване безопасността на подемните механизми.

Класификация на товара по тегло и опасност. Ръчно преместване на товари. Машини и механизми за транспортиране на товари и тяхната безопасна експлоатация. Организация безопасна работаманипулационно оборудване. Технически прегледподемни машини. Инструменти и предпазни устройства за подемно-транспортни машини.

Основни мерки за осигуряване безопасността на газовата промишленост.

Основни мерки за осигуряване безопасността на хладилното оборудване.

Тема 3.5. Организация безопасно производстворабота с повишена опасност

Списък на произведения с повишена опасност.

Процедурата за получаване на разрешение за работа с повишена опасност.

Изисквания за безопасност при работа с повишена опасност.

Тема 3.6. Осигуряване на електрическа безопасност

Основните причини и видове електрически наранявания.

Специфика на увреждащото действие на електрическия ток. Прагови осезаеми, неизпускащи и фибрилационни токове. Напрежение при допир. Фактори на вредното въздействие на електрически ток.

Класификация на помещенията според степента на токов удар на човек. Средства за защита срещу токов удар.

Организационни мерки за безопасно извършване на работа в електрически инсталации.

Тема 3.7. Осигуряване на пожарна безопасност

Основни понятия за горене и разпространение на пламъка. Опасни (увреждащи) фактори на пожар и експлозия.

Основни принципи на пожарна безопасност: предотвратяване образуването на запалима смес; предотвратяване на влизане в запалима средаизточник на запалване; готовност за гасене на пожар и отстраняване на последствията от пожар.

Задачи предотвратяване на пожари. Противопожарни системи.

Пожароизвестителна и пожарогасителна техника. Евакуация на хора в случай на пожар.

Задължения и отговорности на администрацията на предприятието в областта на пожарната безопасност.

Тема 3.8. Осигуряване безопасността на работниците при извънредни ситуации

Основни мерки за предотвратяване на извънредни ситуации и осигуряване на готовност за тях. Определяне на възможния характер и мащаб на извънредни ситуации и свързаните с тях рискове в областта на охраната на труда. Планиране и координиране на дейности в съответствие с размера и характера на дейностите на организацията, за да се гарантира защитата на всички хора в случай на извънредна ситуация работна зона. Организация на взаимодействието с териториалните структури и службите за спешно реагиране. Организиране на първи и медицинско обслужване. Провеждане редовно обучениеотносно предотвратяването, готовността и реагирането при извънредни ситуации.

Раздел 4

СОЦИАЛНА ЗАЩИТА НА ПОСТРАДАЛИ В ПРОИЗВОДСТВОТО

Тема 4.1. генерал правни принципиобезщетение за причинени вреди

Концепцията за вреда, обезщетение за вреда и причина за вредата в гражданско право. Трети лица. Отговорност юридическо лицеили гражданин за вреди, причинени от негов служител. Отговорност за вреди, причинени от дейности, които създават повишена опасностза другите. Право на регрес към лицето, причинило вредата. Обемът и естеството на обезщетението за вреди, причинени от увреждане на здравето. Материал и морални щети. Условия за обезщетение за вреди в гражданското право. Начин и размер на обезщетението за морални вреди.

Тема 4.2. Задължително социално осигуряване срещу трудова злополука и професионална болест

Правото на работника или служителя на задължително социално осигуряване срещу трудова злополука и професионална болест. Задължение на работодателя за задължително социално осигуряване срещу трудова злополука и професионална болест.

Федерален закон на Руската федерация „За задължителното социално осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания“: цели и основни принципи на задължителното социално осигуряване; основни понятия; лица, подлежащи на задължително социално осигуряване; права и задължения на осигурителните субекти; средства за осъществяване на задължителното обществено осигуряване.

Застрахователни тарифи. Застрахователни премии.

Тема 4.3. Процедурата за разследване и регистриране на производствени аварии

Причини за трудови злополуки. Видове и квалификация на злополуките. Процедурата за предаване на информация за настъпили аварии. Приоритетно предприети мерки във връзка с тях. Образуване на комисия за разследване.

Процедурата за попълване на акта във формуляр N-1. Изготвяне на следствени материали. Процедурата за подаване на информация за трудови злополуки. Разработване на обобщени причини за разследваните събития, мерки за предотвратяване на подобни инциденти.

Тема 4.4. Процедурата за изследване и регистриране на професионални заболявания

Причини за професионалните заболявания и тяхната класификация. Изследване и регистриране на остри и хронични професионални заболявания (отравяния), възникването на които е причинено от излагане на вредни производствени фактори. Поставяне на предварителна и окончателна диагноза на професионално заболяване (отравяне). Отговорност за своевременно уведомяване за случай на остро или хронично професионално заболяване, установяване, промяна или отмяна на диагноза.

Процедурата за разследване на обстоятелствата и причините за професионална болест.

Тема 4.5. Оказване на първа помощ на пострадали при работа

Първа помощ при рани, кървене, изгаряния, токов удар, химическо отравяне.

Първа помощ при наранявания (счупвания, изкълчвания, изкълчвания, натъртвания и др.).

Методи за реанимация при оказване на първа помощ. Индиректен сърдечен масаж. Изкуствена вентилация.

Характеристики на оказване на първа помощ на жертви в извънредни ситуации, ПТП, пожар и др.

Пренасяне и транспортиране на пострадали, като се вземе предвид тяхното състояние и естеството на нараняването.

Изисквания към персонала при оказване на първа помощ.

Проверка на знанията. Консултации, изпитване (самоконтрол), изпит. Общо – 8 часа.

Безопасност в предучилищна детска градина

Тематичен план и програма за обучение по защита на труда за персонала на предучилищна образователна институция детска градина №__

Брой учебни часове

Основни разпоредби на трудовото законодателство на Руската федерация.

Законодателни и други регулаторни правни актове за защита на труда.

Органи за държавно управление, надзор и контрол по охраната на труда. Ведомствен и обществен контрол по охраната на труда.

(в учебно заведение). Последователността на организиране на работата по защита на труда.

Обучение, инструктаж и проверка на знанията по охрана на труда на работещите. Инструкции за защита на труда за ученици. Пропаганда на защитата на труда в предприятието, в институцията.

Опасни и вредни производствени фактори и мерки за защита от тях. Атестация на работните места по условия на труд. Сертификация. Обезщетения и обезщетения за тежък труд и работа при вредни и опасни условия на труд.

Организация безопасна работана персонални компютри и видео терминали.

Общи изискваниябезопасност на класни стаи, лаборатории, работилници, други помещения на институцията, учебно оборудване, провеждане тренировкии извънкласни дейности.

Трудов травматизъм и мерки за предотвратяването му. Процедурата за разследване, регистриране и регистриране на трудови злополуки с участието на студенти и ученици.

Отговорност на работодателите, длъжностните лица и служителите за неспазване на законодателните актове за защита на труда. Обезщетение за вреди, причинени на служител от нараняване, професионална болест или друго увреждане на здравето.

Безопасност на експлоатацията на сгради и съоръжения на институции, транспортна и подемна техника, съдове под налягане и газови съоръжения. Поддръжка на територията на институциите.

Оказване на първа помощ на пострадалия

Финален контрол на знанията и издаване на удостоверения.

Предмет1. Основни разпоредби на трудовото законодателство на Руската федерация.

Кодекс на труда на Руската федерация. Основни трудови права и отговорности на работника или служителя. Права и задължения на работодателя. Трудови отношения между работодател и служител, процедурата за тяхното регистриране и гаранции за спазване. Правилник за вътрешния трудов ред. Норми за работно време и почивка. Колективен трудов договор и отговорността на страните за неговото изпълнение. авторитет трудов колектив, обществени сдружения на работниците. Характеристики на защитата на труда на жените. Характеристики на защитата на труда на младите хора.

Тема 2.Законодателни и други регулаторни правни актове за защита на труда.

Концепцията за защита на труда. Конституция на Руската федерация, Кодекс на труда на Руската федерация, Федерален закон от 17 юли 1999 г. № 181-FZ „За основите на защитата на труда в Руската федерация“. Основни принципи на държавната политика в областта на защитата на труда. Основни разпоредби на Федералния закон от 17 юли 99 г № 181-FZ „За основите на защитата на труда в Руската федерация“. Нормативни правни актове за защита на труда: стандарти, санитарни норми, правила, хигиенни стандарти, правила за проектиране и безопасна работа, инструкции за защита на труда, организационни и методически документи. Разработване и утвърждаване на правила и инструкции за защита на труда. Процедурата за записване, издаване, разпространение и отмяна на правила и инструкции за защита на труда. Отраслови разпоредби за защита на труда.

Теми 3.Органи за държавно управление, надзор и контрол по охраната на труда. Ведомствен и обществен контрол по охраната на труда.

Държавно управление на защитата на труда в Руската федерация. Структура на държавните органи за управление на охраната на труда. Функции и правомощия в областта на защитата на труда на Министерството на труда на Руската федерация. Органи за надзор и контрол върху спазването на законовите и други регулаторни правни актове за защита на труда. Задачи и права на органите за държавен надзор и контрол в съответствие с техните разпоредби. Контрол на федералните изпълнителни органи (ведомствен)за охрана на труда. Обществен контрол по охраната на труда. Резолюция на Министерството на труда на Русия от 8 април 94 г. № 30 „За одобряване на препоръки за организиране на работата на упълномощените (доверен)лица по защита на труда на синдикат или трудов колектив. Техническа проверка на труда.

Тема 4.Организация на управлението на защитата на труда в предприятие или институция (в учебно заведение). Последователността на организиране на работата по защита на труда.

Отговорности на работодателя и служителите за осигуряване на безопасността на труда. Гаранции и права на работниците за защита на труда. Система за управление на безопасността на труда в предприятието (в учебно заведение). Разпределение от работодателя на отговорностите за защита на труда между длъжностните лица, тяхното изучаване и съобщаване на изпълнителите. Служба за защита на труда в предприятието (в учебно заведение), неговото предназначение и място в структурата на управление на предприятието (учебно заведение). Последователността на организиране на работата по защита на труда в предприятието (в учебно заведение). комитет (комисионна)по защита на труда, негов (тя)задачи, функции и права (Резолюция на Министерството на труда на Русия от 12.10.94 г. № 64). Планиране на работата по защита на труда. Документация за защита на труда в институцията. Колективен трудов договор и договор за защита на труда - основните правни формитекущо планиране и прилагане на мерките за безопасност на труда.

Тема 5.Обучение, инструктаж и проверка на знанията по охрана на труда на работещите. Инструкции за защита на труда за ученици. Пропаганда на защитата на труда в предприятието, в институцията.

Задължения на работодателя да обучава и инструктира работниците по безопасност на труда. Повишено обучение и проверка на знанията по охрана на труда сред ръководители и специалисти. Обучение и проверка на знанията по безопасност на труда на работници, извършващи работа с повишена опасност. Видове и цели на инструктажите по безопасност на труда за работници и ученици: въвеждащи, първични на работното място, повтарящи се, непланирани, целеви. Графикът на инструктажа и лицата, отговорни за провеждането им. Регистрация на брифинга. Шкафове по безопасност на труда. Застъпничество за консервационни _ цели; форми и средства за изпълнение.

Тема 6.Опасни и вредни производствени фактори и мерки за защита от тях. Атестация на работните места по условия на труд. Сертификация. Обезщетения и обезщетения за тежък труд и работа при вредни и опасни условия на труд.

Класификация на основните опасни и вредни производствени фактори. Хигиенна класификация на условията на труд. Термини и определения. Физически, химични, биологични, психофизиологични фактори на работната среда. Концепцията за максимално допустимите концентрации. Класове условия на труд според степента на вредност и опасност: оптимални, допустими, вредни, опасни. Четири степени на вредни и опасни условия и характер на труда. Общи изисквания за безопасност на производственото оборудване и технологичните процеси. Изисквания към осветлението на помещенията и работните места. Стандарти за осветеност. Избор на източници на светлина, лампи. Шум и вибрации. Въздействие върху човешкото тяло на електромагнитни полета, радиочестоти, лазерни и йонизиращи лъчения. Методи и средства за защита. Лични предпазни средства, редът за предоставянето им на работници и студенти, стандарти за безплатно разпространение. Норми за максимално допустими натоварвания при повдигане и преместване на тежки предмети за жени и юноши. Атестация на работните места според условията на труд и неговите задачи (Постановление на Министерството на труда от 14 март 1997 г. № 12): определяне на действителните стойности на опасни и вредни производствени фактори на работното място и оценка на състоянието на условията на труд. Етапи сертификационна работа. Регистрация на резултатите от сертифицирането. Постановление на правителството на Руската федерация от 6 май 1994 г. № 485 „За задължително сертифициране на постоянни работни места в производствени съоръжения за съответствие с изискванията за защита на труда“. Обезщетения и обезщетения за тежък труд и работа при вредни и опасни условия на труд: съкратено работно време, допълнителни празници, доплащане към заплатите до 12% и 24%, доставка на мляко, годишен медицински преглед.

Тема 7.Организация на безопасна работа на персонални компютри и видео дисплеи.

Нормативни справки. Хигиенни изисквания за видеодисплейни терминали (VDT), персонални електронни компютри (PC)и организация на работа. Санитарни норми и правила SanPiN 2. 2. 2. 542-96. Общи положения и обхват. Изисквания към VDT и PC. Изисквания към помещенията за работа на VDT и компютри, към микроклимата в производствените и учебните помещения. Изисквания за шум, вибрации, осветеност. Общи изисквания за организацията и оборудването на работните места с VDT и персонални компютри. Изисквания за организацията и оборудването на работни места с компютри VDT за възрастни потребители, за студенти и студенти от образователни институции. Изисквания за оборудване и организация на помещенията с компютърно базирани игрови комплекси за деца до училищна възраст. Общи изисквания за организиране на режима на труд и почивка при работа с ВДТ и персонални компютри. Изисквания за организиране на режима на работа с VDT и персонални компютри за студенти и студенти от висши, средни и начални учебни заведения професионално образование. Изисквания за организиране на образователни и извънкласни дейности с ВДТ и компютри за деца в училищна възраст и дейности с игрови комплекси, базирани на компютри за деца в предучилищна възраст. Изисквания за организацията на медицинското обслужване на потребителите на VDT и PC.

Тема 8.Общи изисквания за безопасност за класни стаи, лаборатории, работилници, други помещения на институцията, учебно оборудване, учебни сесии и извънкласни дейности.

Санитарни правила и норми (SanPiNy)за учебни заведения. Общи положения и обхват. Санитарно-хигиенни изисквания за класни стаи, лаборатории, работилници, други помещения на учебни заведения, учебно и друго оборудване. Норми за тяхното почистване и обработка. Състав и площ на помещенията. Санитарно осигуряване на работниците, студентите и учениците на учебните заведения. Водоснабдяване и канализация. Отопление и вентилация (вентилация). Въздушно-топлинен режим. Групи мебели за студенти и ученици на учебни заведения, тяхното маркиране и обзавеждане на учебни помещения. Изисквания към учебните помещения и мерките за безопасност по време на учебни занятия, демонстрационни експерименти, практически, лабораторни и други работи в класните стаи (лаборатории)химия, физика, биология, работилници, уроци физическа култураи спорт. Осигуряване на безопасност по време на употреба технически средстваобучение. Мерки за безопасност по време на клубни и извънкласни дейности, вечери, матинета, спортни състезания, игри на открито и други обществени прояви, походи, излети, разходки, обществено полезна работа в училищните райони, работа на терен, при превоз на ученици и студенти с автомобилен транспорт. Предварителни и периодични медицински прегледи на служителите в учебните заведения. Медицински прегледистуденти и ученици.

Тема 11.Електрическа безопасност. Пожарна безопасност.

Ефектът на електрическия ток върху човешкото тяло. Видове токови удари. Класификация на помещенията и електрическите инсталации по степен на опасност от токов удар. Основни защитни мерки: ограждане, изолация, блокиране, предупредителни знаци, надписи, плакати. Защитно заземяване, нулиране, изключване. Защитни средства, тяхната класификация, периоди на изпитване и проверка на годността за употреба. Процедура за допускане до обслужване на електрически инсталации. Процедурата за проверка на знанията за електрическа безопасност и инструкции за производство. Поддръжка на електрически инсталации, проверка на изолационното съпротивление на електрическата мрежа и заземяване на оборудването. Основни правила за пожарна безопасност за образователни институции. Противопожарна защита строителни материалии дизайни. Първични средства за гасене на пожар, стандарти за тяхното осигуряване, процедурата за тяхната проверка и презареждане. План за евакуация в случай на пожар. Действия на работници, студенти и ученици при пожар. Общи сведения за пожарогасенето: гасене с вода, халогенирани въглеводородни съединения, прахове, комбинирани съединения, пясък. Пожароизвестителни системи и устройства.

Тема 12.Безопасност на експлоатацията на сгради и съоръжения на институции, транспортна и подемна техника, съдове под налягане и газови съоръжения. Поддръжка на територията на институциите.

Организиране на планова превантивна поддръжка на сгради и съоръжения на образователни институции, надзор на тяхното техническо състояние. Документация за сградата и постройката. Процедурата за подготовка и приемане на готовността на образователните институции за новата учебна година. Опасности, причинени от движението на различни видове транспорт и използването на подемни съоръжения на територията на предприятието, учебно заведение. Основни изисквания за безопасност при проектирането на транспортни и подемни съоръжения. Проверка и тестване. Поддържане техническа документация. Общи изисквания към товаро-разтоварните операции. Процедурата за назначаване на лице, отговорно за осигуряване на доброто състояние на повдигателното оборудване, неговите отговорности. Процедурата за назначаване на лицето, отговорно за надзора, неговите задължения. Основните опасности, свързани с работата на съдове под налягане, компресирани цилиндри и втечнени газове. Основни изисквания за безопасност по време на работа. Технически преглед и тестване. Процедура за достъп до услуга. Лица, отговорни за експлоатацията. Условия за безопасно разполагане на газопроводи в предприятие или учреждение. Персоналът на газовата служба и техните отговорности. Правила за работа при запалване на горелки. Основни изисквания за безопасност при проектиране и поддържане на пътища за достъп, пътища, алеи, проходи, пешеходни пътеки, кладенци, спортни съоръжения и друго оборудване на територията на учебните заведения.

Тема 13.Оказване на първа помощ на пострадалия.

Оборудване за първа помощ и процедурата за тяхното съхранение. Медицински комплект за първа помощ, комплектуването му и осигуряване на учебни и други помещения с тях. Първа помощ при трудови наранявания и отравяния. Оказване на първа помощ при рани, кървене, счупвания, натъртвания, изкълчвания, изгаряния, измръзване, токов удар, топлинен и слънчев удар, удавяне и др. Действия на ръководители и специалисти при злополука.

Програма за обучение на работниците по охрана на труда

Програмата се основава на изискванията на резолюцията на Министерството на труда на Русия и Министерството на образованието на Русия от 13 януари 2003 г. 1/29 „Процедурата за обучение по охрана на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда на служителите организации”, ГОСТ 12.0.004-90 „Система на стандартите за безопасност на труда. Организиране на обучение по безопасност на труда. Общи положения”, както и примерна програма за обучение по защита на труда за служители на организации (одобрена от Министерството на труда на Руската федерация на 17 май 2004 г.).

В резултат на завършване на обучението по защита на труда студентите придобиват знания за основите на защитата на труда, основите на управлението на защитата на труда в организацията, по специалните въпроси за осигуряване на изискванията за защита на труда и безопасността на производствените дейности, за социалната защита на жертвите на трудови злополуки и професионални заболявания.

В края на курса се проверяват знанията за изискванията за защита на труда на ръководители, специалисти и инженери, резултатите от които се записват в протокола.

Тема 1. Трудова дейност на човека 3

Тема 2. Основни принципи на безопасност и здраве при работа 3

Тема 3. Основни положения на трудовото право и правно основаниеохрана на труда 4

Тема 4. Държавно регулиране в областта на защитата на труда 4

Тема 5. Обучение на служителите. Инструкции за защита на труда по професии, експлоатация на оборудването и видове работа. Видове инструктаж по безопасност на труда. 5

Тема 6. Обществен контрол по охраната на труда в образователна организация. 5

Тема 7. Отговорност за нарушение на трудовото законодателство и местните разпоредби на предприятието. Актуални правила за обезщетяване от администрацията за вреди, причинени на служители. 5

Тема 8. Трудови злополуки и мерки за предотвратяването им. 5

Тема 9. Електрическа безопасност. 5

Тема 10. Безопасност при експлоатация на транспортна и подемна техника. 6

Тема 11. Безопасност при експлоатация на съдове под налягане. 6

Тема 12. Взривна и пожарна безопасност. 6

Тема 13. Основни вредни производствени фактори на условията на труд, професионалните заболявания и превантивните мерки. 6

Тема 14. Осигуряване на работещите със специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства. Санитарно-битови и медико-профилактични услуги за служителите 7

Тема 15. Оказване на първа помощ на жертвата. 7

ТЕМАТИЧЕН ПЛАН 7

Тема 1. Трудова дейност на човека

Общи понятия за трудовата дейност на човека. Трудът като източник на съществуване на обществото и индивида. Разделяне на труда и наети (професионалисти)

Двойствената природа на труда: трудът като процес на преобразуване на материалния свят (прост трудов процес) и трудът като социална връзка (трудови отношения между работодател и служител).

Общи сведения за човешкото тяло и взаимодействието му с околната среда. Концепцията за вътрешна стабилност (хомеостаза) и нейната адаптивност към променящите се условия (адаптация). Медицинско определение на понятията здраве, болест, нараняване, смърт.

Условия на труд: производствена среда и организация на работа. Опасни и вредни производствени фактори и тяхната класификация. Концепцията за прагово излагане на вредни фактори. Концепцията за безпрагово облъчване. Понятия за пределно допустима концентрация (ПДК), пределно допустима концентрация (ПДК), пределно допустима стойност (ПДК), максимално допустима доза (ПДД). Тежестта и напрежението на трудовия процес. Тежка работа и работа с вредни и (или) опасни условия на труд. Оптимални и приемливи условия на труд.

Социално-правен подход към дефиницията на трудова злополука, професионална болест, загуба на трудоспособност и загуба на професионална работоспособност. Загубата на професионална работоспособност и възможността за съществуване като обществена опасност за личността и обществото. Смъртта на служител като загуба на възможността за нормално съществуване на зависимите от него лица.

За да продължите изтеглянето, трябва да съберете изображението:

Стандартна програма за обучение по охрана на труда - образец

Изпращане по пощата

Примерна програма за обучение по охрана на труда съставен от Министерството на труда на Руската федерация и често се използва на практика. Какви са неговите характеристики и откъде мога да изтегля примерна програма за обучение по безопасност на труда, съставена по методика на отдела?

Каква е типичната програма за обучение по безопасност и здраве при работа?

Стандартната програма за обучение по защита на труда обикновено се разбира като документ „Приблизителна програма за обучение по защита на труда за служители на организации“, публикуван от Министерството на труда на Руската федерация на 17 май 2004 г.

Този документ няма нормативен характер, но се препоръчва за използване от предприятията за изготвяне на вътрешнокорпоративни програми за обучение по защита на труда. Необходимостта компаниите да изготвят тези програми възниква поради изискванията, одобрени в няколко регулаторни правни акта наведнъж:

• Кодекс на труда на Руската федерация;
• ГОСТ 12.0.004-90;
• Резолюция на Министерството на труда на Руската федерация и Министерството на образованието на Руската федерация от 13 януари 2003 г. № 1/29.

В съответствие с чл. 76 от Кодекса на труда на Руската федерация, работодателят не трябва да допуска до работа служител, който не е преминал обучение, както и последваща проверка на знанията в областта на защитата на труда. Освен това, ако дадено лице не е преминало обучение и тестване по вина на работодателя, тогава трябва да му бъде изплатена пълна заплата за периода на неактивност.

В съответствие с клауза 1.1 от GOST 12.0.004-90, обучението, както и инструкциите за защита на труда трябва да се провеждат в предприятия, работещи в областта на промишлеността, транспорта, комуникациите, строителството, в образователни институции, както и в хода на повишаване на знанията на служителите като част от трудовата им дейност. Обучението по безопасност на труда трябва да се провежда по програми, изготвени въз основа на стандартни програми, съгласувани със синдикатите и държавни агенции(Клауза 3.5 GOST 12.0.004-90).

В съответствие с точка 2.3.4 от приложението към резолюция № 1/29 обучението по защита на труда в организацията трябва да се извършва въз основа на примерни планове и програми, одобрени от работодателя.

Източници, различни от приблизителната програма за обучение от Министерството на труда от 17 май 2004 г., практически не се използват в руската бизнес среда. Въз основа на разпоредбите се провеждат вътрешни програми за обучение по охрана на труда на този документ. Нека проучим структурата му по-подробно.

Примерна програма за обучение от Министерството на труда: структура на документа

Стандартната програма от Министерството на труда се състои от 4 раздела:

• относно основите на защитата на труда;
• върху основите на управлението на безопасността на труда;
• по специални въпроси на защитата на труда;
• относно социалната защита на работниците, пострадали при работа.

Ако едно предприятие реши да изготви вътрешна корпоративна програма за обучение по безопасност на труда въз основа на структурата, предложена от Министерството на труда и включва отбелязаните 4 раздела в нея, тогава във всеки от тях ще е необходимо да се запише формулировка, която също отразява темите обучение по безопасност на труда, предложено от отдела.

В раздел 1 на програмата, ако следвате схемата на Министерството на труда, трябва да фиксирате необходимостта от разглеждане на такива теми като:

• трудова дейност на съвременния човек;
• основни принципи за осигуряване на безопасността на труда;
• основни разпоредби на трудовото законодателство и нормативната уредба в областта на защитата на труда;
• аспекти на държавното регулиране на защитата на труда;
• отговорности на служителите за спазване на стандартите за безопасност на труда, установени механизми за отговорност на служителите на компанията за неспазване на съответните стандарти.

В раздел 2 на програмата, в съответствие с методологията на Министерството на труда на Руската федерация, трябва да присъстват следните теми:

• отговорности на фирмата работодател за създаване на безопасни условия на труд;
• управление на мотивацията на служителите, свързана с желанието за работа в безопасни условия;
• осигуряване функционирането на системата за управление на охраната на труда;
• аспекти на социалното партньорство между компанията и нейните служители в областта на охраната на труда;
• сертифициране на работните места (сега - специална оценка);
• изготвяне на инструкции по безопасност на труда;
• Провеждане на обучение по безопасност на труда и проверка на придобитите знания от служителите;
• изплащане на обезщетение за вредни условия на труд;
• осигуряване на служителите на компанията със средства за защита от излагане на вредни фактори;
• профилактика на професионални заболявания;
• аспекти на документооборота и отчетността в областта на безопасността на труда.

Раздел 3 от програмата, изготвен съгласно схемата на Министерството на труда, трябва да отразява следните теми:

• превенция на трудовите наранявания;
• инфраструктурна подкрепа за безопасността на сградите, оборудването и процесите на производство на стоки;
• използване колективни средствазащита от вредни фактори;
• аспекти на производствената и промишлена безопасност, електробезопасност, пожарна безопасност;
• защита на служителите при извънредни ситуации.

Раздел 4 от програмата, чиято структура съответства на препоръчаната от Министерството на труда, трябва да отразява въпроси като:

• правни механизми за обезщетяване на вреди при работа;
• социално осигуряване на служителите;
• процедура за разследване на трудови инциденти;
• ред за лечение, както и регистриране на професионални заболявания;
• процедурата за служителите да оказват помощ на жертвите.

Ако е необходимо, ръководството на компанията или служителите, отговорни за защитата на труда, могат да допълнят тази структура с други раздели и теми.

Къде мога да изтегля примерна програма за обучение по безопасност на труда?

Можете да изтеглите примерна програма за обучение по защита на труда, съставена въз основа на стандартен проект на Министерството на труда на Руската федерация, на нашия портал.

Резултати

Създайте програма за обучение по защита на труда руски работодателиизисквани от закона. За да направят това, те могат да използват стандартен проектСъответна програма, предложена от Министерството на труда на Руската федерация.

Можете да проучите други важни аспекти, характеризиращи областта на защитата на труда в предприятията на Руската федерация в статиите:

Научавайте първи за важни данъчни промени

Някакви въпроси? Получете бързи отговори в нашия форум!

Как да напиша програма за обучение по безопасност за работник. Примерна програма

Мисли за това как трябва да изглежда една програма за обучение безопасни методи и техники за извършване на работа

здравейте всички В предишната статияГоворех за програмата начален инструктажотносно защитата на труда на работното място за служителите. Днес следваща публикация за програми за обучение по защита на труда/безопасни методи и техники за извършване на работа. Забележете, че използвам тези две концепции.

Днес няма да се задълбочаваме в специални правила за безопасност за индустриите, най-често всичко е написано ясно. Нека се съсредоточим върху GOST 12.0.004-90 и Резолюция 1/29.

Моля, имайте предвид също, че в цялата тази статия използвам термините „работник“ и „служител“. работническа професия”, тъй като всички РАБОТНИЦИ са РАБОТНИЦИ, но не всеки РАБОТНИК е РАБОТНИК.

Какво ни казва ГОСТ 12.0.004-90относно обучението и проверката на знанията на работниците.

4.1. В определени отрасли, свързани с работа, която подлежи на допълнителни (повишени) изисквания за безопасност на труда, допълнителни специално обучениебезопасността на труда, като се вземат предвид тези изисквания.

4.2. Списъкът на работните места и професиите, за които се провежда обучение, както и редът, формата, честотата и продължителността на обучението се определят, като се вземат предвид нормативната и техническата документация на индустрията, от ръководителите на предприятията в съгласие с профсъюзния комитет, въз основа на естеството на професията, вида на работата, спецификата на производството и условията на труд.

4.3. Обучението се провежда по програми, разработени, като се вземат предвид стандартните за индустрията програми и одобрени от ръководителя (главния инженер) на предприятието в съгласие с отдела (бюро, инженер) по защита на труда и профсъюзния комитет.

4.4. След тренировка изпитна комисияпроверява теоретичните знания и практическите умения.

Какво означава всичко това? Тоест въз основа на това само работниците в определени отрасли, чиято работа е обект на повишени изисквания за безопасност, подлежат на обучение и проверка на знанията. Това означава, че не всеки трябва да бъде обучаван.

Следва параграф 4.3. Нека просто кажем, че не всички индустрии са разработили стандартни програми за обучение на служители. Ами ако вашата компания работи в индустрия, която не е разработила нито една стандартна програма за обучение. какво трябва да направя

GOST 12.0.004-90 се изчерпва по този въпрос. И не бива да забравяме, че той все пак има препоръчителен характер.

Нека се обърнем към Резолюция 1/29.

2.2.1. Работодателят (или упълномощено от него лице) е длъжен да организира в рамките на един месец след наемане на работа обучение по безопасни методи и техники за извършване на работа на всички лица, които постъпват на работа, както и лицата, прехвърлени на друга работа.

Обучението по безопасност на труда се извършва по време на обучението на работниците по професии със сини яки, преквалификацията и обучението им по други професии със сини яки.

Лично аз не разбирам много тези 2 параграфа. Първо, в първия параграф говорим за обучение по безопасни методи и техники за извършване на работа, а във втория говорим за обучение по охрана на труда. Тоест този документ разделя тези 2 понятия.

Второ, този параграф посочва условията, при които се провеждат тези 2 вида обучение: първият - за всички, вторият само за подготовка, преквалификация и обучение по други професии.

Мисля, че мнозина ще се съгласят, че този документ е доста спорен и се надявам, че Министерството на труда също скоро ще се заеме с него.

3.1. Проверката на теоретичните знания за изискванията за защита на труда и практическите умения за безопасна работа на служителите се извършва от преки ръководители до степента на познаване на изискванията на правилата и инструкциите за защита на труда и, ако е необходимо, до степента на допълнителни знания специални изискваниябезопасност и защита на труда.

Чухте ли това?! Оказва се, че изобщо не е необходимо да се създава комисия за проверка на знанията на работниците! Достатъчно е само прекият ръководител да премине проверката на знанията. И ние сме свикнали да щамповаме комисионни поръчки. Е, добре, пак не може без протокол и комисионна. Трябва по някакъв начин да докажете, че сте обучили и тествали работника. Но това е съвсем различна история.

Как тази точка ще помогне с нашия въпрос? Там ясно е записано - ПРОВЕРКАТА НА ЗНАНИЯТА СЕ ИЗВЪРШВА В ОБХВАТА НА ПРАВИЛНИКА И ИНСТРУКЦИИ ПО БЕЗОПАСНОСТ НА ТРУДА! Това означава, че програмата за обучение, като програма за обучение, трябва да се основават на ИНСТРУКЦИИ ЗА БЕЗОПАСНОСТ НА ТРУДА.

Програма за обучение по безопасност на труда на ръководители и специалисти

ПРОГРАМА ЗА ОБУЧЕНИЕ И ИЗПИТНИ БИЛЕТИ ПО БЕЗОПАСНОСТ НА ТРУДА

ЗА МЕНИДЖЪРИ И СПЕЦИАЛИСТИ

ОБЯСНИТЕЛНА ЗАПИСКА

В съответствие с Процедурата за обучение по защита на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда на служителите на организациите, одобрена с Резолюция на Министерството на труда на Русия и Министерството на образованието на Русия от 13 януари 2003 г. № 1/29, Работодателят (или упълномощено от него лице) е длъжен да организира обучение в едномесечен срок след наемане на безопасни методи и техники за извършване на работа на всички лица, които постъпват на работа, както и лицата, преместени на друга работа.

Новоназначен ръководител и/или специалист по безопасност и здраве при работа (наричан по-долу служител на Дружеството) се допуска до самостоятелна работа, след като се запознае с длъжностните задължения, включително безопасността на труда, и местните разпоредби, действащи в организацията, които регулират организация на охраната на труда, условията на труд в структурното си звено.

По време на работата си служителите на дружеството са длъжни да преминат проверка на знанията си за изискванията за защита на труда.

Периодична проверка на знанията се извършва най-малко веднъж на всеки 3 години в рамките на тази програма за обучение.

Тази програма за обучение е разработена в съответствие с изискванията на Кодекса на труда на Руската федерация въз основа на Примерната програма за обучение по защита на труда за служители на организации, одобрена от Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация на май 17, 2004 г.

Програмата е предназначена служителите на дружеството да придобият необходимите знания по охрана на труда за прилагането им в практическата дейност в областта на безопасността и здравето при работа с цел осигуряване на превантивни мерки за намаляване на производствения травматизъм и професионалните заболявания.

В резултат на завършване на обучението по безопасност на труда служителите на компанията придобиват знания за основите на безопасността на труда, основите на управлението на безопасността на труда в организацията, специалните въпроси за осигуряване на изискванията за безопасност на труда и социалната защита на жертвите на трудови злополуки и професионални заболявания .

В края на обучението знанията за изискванията за защита на труда на служителите на компанията се проверяват с изпитни карти. На служител, който успешно е преминал теста за познаване на изискванията за защита на труда, се издава сертификат по установения образец.

Раздел 2.

ПРОГРАМА ЗА ОБУЧЕНИЕ ПО БЕЗОПАСНОСТ НА ТРУДА

РАЗДЕЛ 1. ОСНОВИ НА БЕЗОПАСНОСТТА НА ТРУДА

Трудова дейност на човека

• Общи понятия за трудовата дейност на човека. Трудът като източник на съществуване на обществото и индивида. Разделение на труда и наемен (професионален) труд.
• Двойствената природа на труда: трудът като процес на преобразуване на материалния свят (прост трудов процес) и трудът като социална връзка (трудови отношения между работодател и служител).
• Общи сведения за човешкото тяло и взаимодействието му с околната среда. Концепцията за вътрешна стабилност (хомеостаза) и нейната адаптивност към променящите се условия (адаптация). Медицинско определение на понятията здраве, болест, нараняване, смърт.
• Условия на труд: производствена среда и организация на работа. Опасни и вредни производствени фактори и тяхната класификация. Понятия за максимално допустима концентрация (ПДК), максимално допустима концентрация (ПДК), максимално допустима стойност (ПДК). Тежестта и напрежението на трудовия процес. Тежка работа и работа с вредни и (или) опасни условия на труд. Оптимални и приемливи условия на труд.
• Социално-правен подход към дефиницията на трудова злополука, професионална болест, загуба на трудоспособност и загуба на професионална работоспособност. Загубата на професионална работоспособност и възможността за съществуване като обществена опасност за личността и обществото. Смъртта на служител като загуба на възможността за нормално съществуване на зависимите от него лица.

• Концепцията за „безопасност на труда“.
• Основната задача на безопасността на труда – премахване на излагането на работниците на вредни и (или) опасни производствени фактори; довеждане нивото на въздействието им до нива, които не надвишават установените норми и минимизиране на техните физиологични последици - наранявания и заболявания.
• Концепции за риска като мярка за опасност. Идентификация на опасностите и оценка на риска.
• Основни принципи на безопасността на труда : подобряване на технологичните процеси, модернизация на оборудването, премахване или ограничаване на източниците на опасности, ограничаване на района на тяхното разпространение; лични и колективни предпазни средства.
• Система от организационни, технически, санитарни, хигиенни и други мерки за осигуряване на безопасността на труда; оценка на тяхната ефективност.
• Взаимовръзка на мерките за осигуряване на техническа, технологична, екологична и ергономична безопасност. Оценка на ефективността на мерките за осигуряване на безопасността на труда.

Основни принципи на охраната на труда

• Понятието „безопасност на труда“.
• Основната задача на защитата на труда – предотвратяване на производствения травматизъм и професионалните заболявания и минимизиране на техните социални последици.
• Концепцията за социално приемлив риск.
• Основни принципи за осигуряване на защитата на труда като система от мерки : прилагане на необходимите мерки за осигуряване на опазване живота и здравето на работещите в процеса на работа; социално партньорство между работодатели и работници в областта на охраната на труда; гаранции за защита на правото на работниците да работят в условия, отговарящи на изискванията за защита на труда; обезщетение за тежък труд и работа с вредни и (или) опасни условия на труд; социално осигуряване на работещите срещу трудова злополука и професионална болест; медицинска, социална и професионална рехабилитация на работници, пострадали от трудови злополуки и професионални заболявания.
• Икономически механизъм и финансово осигуряване на системата за управление на безопасността на труда. Финансиране на мерки за осигуряване на безопасни условия на труд и подобряване на условията и безопасността на труда. Оценка на ефективността на мерките за безопасност на труда. Концепцията за предотвратени щети, преки и непреки загуби.
• Връзката между осигуряване на икономическа, технологична, екологична, ергономична безопасност и защита на труда.

Основни положения на трудовото право

• Основни понятия на трудовото право. Международни трудови стандарти на Международната организация на труда, уреждащи трудовите отношения. Основните принципи на Конституцията на Руската федерация по отношение на трудовите въпроси. Концепцията за принудителен труд. Забрана на принудителния труд.
• Кодекс на труда на Руската федерация, федерални закони и други регулаторни правни актове, съдържащи норми на трудовото право. Трудово право и държавно регулиране на социално-трудовите отношения.
• Понятието трудов договор. Разликата между трудовия и гражданския договор.
• Съдържание на трудовия договор. Общи условия на трудовия договор: страни и съдържание; гаранции при наемане; срок на трудовия договор; ред за сключване и основание за прекратяване на трудовия договор; тест за наемане. Концепцията за „превод” и „движение”. Временно преместване на друга работа поради производствени нужди: основания, срокове и ред за преместване. Видове премествания на друга работа. Промени в съществените условия на трудовия договор. Процедурата за прекратяване на трудов договор по инициатива на служителя и по инициатива на работодателя. Работно време и време за почивка. Трудова дисциплина: награди за труд, дисциплинарни наказания. Видове дисциплинарни наказания; ред за налагане на дисциплинарни наказания, отстраняване на дисциплинарни наказания. Правилник за вътрешния трудов ред. Норми на трудовото законодателство, регулиращи наемането на работа на жени, работници с непълнолетни деца или грижи за болни членове на техните семейства; Особености на регулирането на труда за лица под осемнадесет години. Обезщетения и обезщетения за тежък труд и работа с вредни и (или) опасни условия на труд.
• Възнаграждение и работна заплата: основни понятия и определения. Възнаграждение в случай на работа при условия, отклоняващи се от нормалните.
• Отговорност на страните за нарушение на трудовото законодателство.
• Социалното партньорство е гаранция за социален мир в условията на пазарна икономика. Колективен трудов договор: неговото съдържание и структура; ред и условия на лишаване от свобода; срок на валидност; разрешаване на разногласия. Отговорност на страните социално партньорство. Органи за разглеждане на трудови спорове.

Правна основа за защита на труда

• Правни източници на защита на труда : Конституция на Руската федерация; федерални конституционни закони; Кодекс на труда на Руската федерация; други федерални закони; укази на президента на Руската федерация; решения на правителството на Руската федерация; регулаторни правни актове на федералните изпълнителни органи; конституции (харти), закони и други регулаторни правни актове на съставните образувания на Руската федерация; актове на местните органи на управление и местни разпоредби, съдържащи норми на трудовото право.
• Действие на закони и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото право.
• Държавни регулаторни изисквания за защита на труда, установяващи правила, процедури и критерии, насочени към запазване на живота и здравето на работниците в процеса на работа, съдържащи се във федералните закони и други регулаторни правни актове за защита на труда на съставните образувания на Руската федерация.
• Нормативни правни актове, съдържащи държавни регулаторни изисквания за защита на труда, Министерството на труда на Русия, федералните изпълнителни органи, Ростехнадзор, Роспотребнадзор и Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия: обхват на приложение, процедура за разработване, одобрение, координация и ревизия. Процедурата за изготвяне на регулаторни правни актове на федералните изпълнителни органи и тяхната държавна регистрация.
• Кодекс на труда на Руската федерация: основни насоки на държавната политика в областта на защитата на труда: правото и гаранциите за правото на работниците да работят в условия, отговарящи на изискванията за защита на труда; отговорностите на работодателя за осигуряване на безопасни условия и охрана на труда; отговорности на служителя в областта на охраната на труда.
• Гражданския кодекс на Руската федерация, тъй като се отнася до въпросите на обезщетението за вреди, причинени от трудова злополука или професионална болест.
• Наказателният кодекс на Руската федерация по отношение на наказателната отговорност за нарушаване на изискванията за защита на труда.
• Кодекс на руската федерация на административни нарушенияпо отношение на административната отговорност за нарушение на изискванията за защита на труда.
• Законодателни и други регулаторни правни актове на Руската федерация относно задължителното социално осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания.
• Закони на Руската федерация за техническо регулиране, промишлена радиационна и пожарна безопасност.
• Данъчния кодекс на Руската федерация в частта, отнасяща се до разпределянето на разходите за осигуряване на безопасни условия и защита на труда и за подобряване на условията и безопасността на труда.

Държавно регулиране в областта на охраната на труда

• Правна основа на държавното управление на защитата на труда. Структура на държавните органи за управление на охраната на труда.
• Функции и правомощия в областта на защитата на труда на правителството на Руската федерация, Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация, федералните изпълнителни органи, изпълнителните органи на съставните образувания на Руската федерация, местните власти, които извършват: Управление на защитата на труда на федерално (национално), секторно, регионално (субект на Руската федерация) и общинско (местно самоуправление) ниво.
• Органи за държавен надзор и контрол върху спазването на трудовото законодателство и други регулаторни правни актове, съдържащи норми на трудовото право. Прокуратурата и нейната роля в системата за държавен надзор и контрол. Държавни инспекции и техните функции. Федерална инспекция по труда, Ростехнадзор, Роспотребнадзор и други специализирани инспекции. Държавен инспектор и неговите права.
• Държавен преглед на условията на труд и неговите функции.
• Органи, осъществяващи задължително социално осигуряване срещу трудова злополука и професионална болест.
• Органи на медико-социална експертиза.
• Организиране на обществен контрол под формата на технически прегледи на синдикатите.

Държавни нормативни изисквания за защита на труда

• Държавни нормативни изисквания за защита на труда. Процедурата за разработване, приемане, прилагане на нормативни изисквания.
• Технически регламенти и промени в цялата система от правила за безопасност в Руската федерация. Международни и европейски стандарти и норми. Проблеми на хармонизирането на руските стандарти с международните стандарти и стандартите на Европейския съюз.
• Национални и държавни (GOST) стандарти. SanPiNs (санитарни правила и разпоредби), SNiPs (строителни норми и разпоредби), SP (кодексове на правила), FOT (правила за безопасност на труда), NPB (стандарти за пожарна безопасност), PB (правила за безопасност), RD (ръководни документи), MU (методически указания) и други документи.

Задължения и отговорности на служителите за спазване на изискванията за защита на труда и трудовите разпоредби

• Трудови задължения на работниците по охрана на труда.
• Отговорност на служителите за неспазване на изискванията за защита на труда (техните трудови задължения).

Задължения и отговорности на длъжностните лица за спазване на изискванията на законодателството по труда и защитата на труда

• Административна и наказателна отговорност на длъжностните лица за нарушаване или неспазване на изискванията на законодателството в областта на труда и защитата на труда.

РАЗДЕЛ 2.

ОСНОВИ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА БЕЗОПАСНОСТТА НА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯТА

Отговорности на работодателя за осигуряване на безопасни условия и охрана на труда

• Отговорностите на работодателя за спазване на изискванията на законодателни и други регулаторни правни актове, съдържащи държавни регулаторни изисквания за защита на труда, установяващи правила, процедури и критерии, насочени към запазване на живота и здравето на служителите в процеса на работа.
• Работодателят и неговите длъжностни лица. Ръководители, специалисти, изпълнители. Разпределение служебни задълженияработодателят да осигури изискванията за безопасност на труда на служителите - ръководители и специалисти.
• Служба за защита на труда (специалист) на организацията и нейните (неговите) функции.
• Организиране на вътрешнофирмен (многоетапен) контрол.
• Организация на разглеждането на въпросите за безопасността на труда от ръководителите.
• Организиране на целеви и комплексни проверки.

Управление на вътрешната мотивация на служителите за безопасна работа и спазване на изискванията за защита на труда

• Човешкият фактор, който влияе върху решаването на проблемите на защитата на труда. Психологически (лични) причини за нараняване. Понятието „култура на безопасността на труда“. Служителят като личност. Изграждане на система от награди и наказания. Организиране на конкурс за най-добро работно място по охрана на труда.
• Включване на работещите в управлението на безопасността на труда. Организиране на поетапен “административно-публичен” контрол.
• Организиране на информиране на работниците по въпросите на безопасността на труда.
• Световен ден за безопасност и здраве при работа. Организиране на „Ден на безопасността на труда”.

Организация на система за управление на охраната на труда

• Общи понятия на съвременната теория на системите за управление (качество, опазване на околната среда, охрана на труда, промишлена безопасност). Подобряване на производствената ефективност и сертифициране на системите за управление.
• GOST 12.0.230-2007 и други регулаторни документи относно системите за управление на безопасността и здравето при работа (OSMS) в организациите и методите за тяхното разработване, внедряване, поддръжка и непрекъснато подобряване.
• Приблизителна структура и съдържание на основните документи по ЗБУТ: Организационна политика в областта на охраната на труда. Цели и задачи на корпоративното управление на безопасността на труда. Идентифициране и оценка на риска. Организационни структури и отговорности на персонала. Обучение на персонала, информираност и компетентност. Връзки, взаимодействие и информация. Документация и документооборот. Готовност за действие в извънредни ситуации. Взаимодействие с контрагенти. Контрол: наблюдение и измерване на ключови показатели. Отчетни данни и техния анализ. Одит на функционирането на OSMS. Анализ на ефективността на СУОП от ръководството. Извършване на коригиращи действия. Процедури за непрекъснато подобряване на дейностите по безопасност и здраве при работа.
• Планиране и финансиране на мерките за безопасност на труда.

Социално партньорство между работодател и служители в областта на охраната на труда. Организация на обществения контрол

• Служителите и техните упълномощени представители. Комитети (комисии) по охрана на труда. Упълномощени (доверени) лица по охрана на труда.
• Упълномощените (доверени) представители на работниците по защита на труда са основната форма на участие на работещите в управлението на защитата на труда. Организация на работата на упълномощени (доверени) лица за защита на труда на синдикатите и други представителни органи, упълномощени от служителите: процедурата за избор на представители по защита на труда; основните задачи на комисарите по охрана на труда; права на комисарите по охрана на труда; процедурата за тяхното взаимодействие с ръководители и специалисти на организацията.
• Планиране на работата по защита на труда. Колективен договор. Споразумение за защита на труда.

Специална оценка на условията на труд

• Федерален закон „За специалната оценка на условията на труд“.
• Цели, задачи и процедура за провеждане на специална оценка на условията на труд.
• Прилагане на резултатите от специална оценка на условията на труд.

Разработване на инструкции за защита на труда

• Цел на инструкциите. Ред за разработване и утвърждаване. Съдържание на инструкциите. Език на инструкциите. Структура на инструкциите.

Организиране на обучение по защита на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда на служителите на организациите

• Отговорности на работодателя за осигуряване на обучение на работниците по безопасни методи и техники за извършване на работа, инструктаж по защита на труда, обучение на работното място и проверка на знанията за изискванията за защита на труда.
• Отговорности на служителите да преминат обучение по безопасни методи и техники за извършване на работа по защита на труда, инструктаж по безопасност на труда, обучение на работното място, проверка на знанията за изискванията за защита на труда.
• Организиране на обучение по защита на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда на работниците.
• Организиране на обучение по защита на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда на ръководители и специалисти.
• Видове и съдържание на инструкции за работниците по защита на труда. Процедурата за разработване, координиране и одобрение на програми за защита на труда. Насърчаване на култура на защита на труда в организацията.

Осигуряване на компенсация за условията на труд. Осигуряване на работниците с лични предпазни средства

• Компенсация за условията на труд.
• Отговорности на работодателя за осигуряване на служителите с лични предпазни средства. Отговорности на работниците за използване на лични предпазни средства.
• Ролята и мястото на личните предпазни средства в редица превантивни мерки, насочени към предотвратяване на нараняванията и професионалната заболеваемост сред работниците.
• Класификация на личните предпазни средства; изисквания към тях. Междусекторни стандартни стандартибезплатно предоставяне на служителите на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства.
• Процедурата за предоставяне на работници със специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства; организиране на тяхното съхранение, пране, химическо чистене, сушене, ремонт и др. Процедурата за предоставяне на дежурни лични предпазни средства, топло специално облекло и обувки. Организиране на счетоводството и контрола върху издаването на лични предпазни средства на служителите.

Основи на превенцията на професионалната заболеваемост

• Основните причини за професионалната заболеваемост сред работещите.
• Концепцията за свързана с работата заболеваемост.
• Видове най-разпространени професионални заболявания и причини за възникването им.
• Основни превантивни мерки за предотвратяване на професионални заболявания.
• Професионална пригодност и подбор.
• Предварителни (при наемане) и периодични (по време на работа) медицински прегледи на служителите.
• Осигуряване на работниците с безплатно мляко и лечебно-профилактично хранене.
• Санитарно, медицинско и превантивно осигуряване на работещите.

Документация и отчетност по охрана на труда

• Списък на необходимата документация за защита на труда.
• Ръководство за OHSMS. Заповеди за разпределение на отговорностите за защита на труда между служителите. Инструкции за безопасност на труда. Списъци и контролни списъци по охрана на труда. Отчитане на инструктажи и обучение по охрана на труда. Документиране на трудови злополуки и професионални заболявания. Документиране на резултатите от многоетапния контрол по охрана на труда.
• Отчетност и формуляри отчетни документипо охрана на труда.
• Ред и срокове за съхранение на документи от различни видове.

РАЗДЕЛ 3.

СПЕЦИАЛНИ ВЪПРОСИ ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА ИЗИСКВАНИЯТА ЗА ЗДРАВЕ И БЕЗОПАСНОСТ НА ТРУДА ЗА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА КОМПАНИЯТА

Основи за предотвратяване на наранявания

• Основните причини за производствени наранявания. Видове производствени наранявания (производствени злополуки). Статистически показатели и методи за анализ.
• Основни методи за защита от опасни и вредни производствени фактори. Превантивни мерки за предотвратяване на производствени наранявания.
• Основни видове колективни предпазни средства.
• Основни организационни техники за предотвратяване на наранявания.

Характеристики на условията на труд на служителите на компанията

• Условия на труд на служителите на компанията. Типични причини за злополуки и професионални заболявания сред служителите на компанията.
• Основните опасни и вредни производствени фактори, засягащи служителите на компанията по време на работа.
• Неблагоприятно и опасно въздействие на производствените фактори върху човешкото тяло.
• Индустриални ситуации, които представляват най-голяма опасност за служителите на компанията.

Изисквания за организиране на работното място на служител на компанията

• Изисквания за безопасност на труда за рационална организация на работното място на служителите на компанията. Важността на поддържането на работното място свободно от ненужни предмети, които не се използват в работата.
• Относителното разположение на персонални компютри, копиране, презентация и друго офис оборудване в стаята. Влиянието на относителното разположение на компютрите върху нивото на излъчване, генерирано от тях. Изисквания за разположението на работните места за предотвратяване на експозиция на други работници. Безопасно разстояние между персоналните компютри. Препоръчително разположение на екрана на персоналния компютър спрямо прозореца.
• Изисквания за визуална проверка преди започване на работа на изправността на електрическото окабеляване, щепселите, контактите, както и електрическите връзки между всички устройства, включени в комплекта оборудване, разположен на работното място на служителя на компанията.
• Рационална работна поза на служителите на компанията и намаляване на умората. Препоръчителна височина на равнината на работната маса (като се вземат предвид индивидуалните характеристики на служителя на компанията). Препоръчителни размери на пространството под масата за краката. Изисквания към работен стол. Характеристики на регулиране на височината на седалката и облегалката. Подлакътници за работен стол.
• Рационално разположение на клавиатурата на персонален компютър на работното място.

Санитарно-хигиенни изисквания за условията на труд на служителите на дружеството

• Стандартни стойности на площта и обема на производствените (офисните) помещения на едно работно място на служител на компанията, използващ персонален компютър. Изисквания за интериорна декорация на помещенията, в които работят служителите на компанията. Изисквания към пода на помещения, проходи, стълбища.
• Изисквания за микроклимат и поддръжка вредни веществавъв въздуха на закритата работна зона. Санитарни стандарти за микроклимата на производствените (офисните) помещения. Пределно допустими концентрации на вредни вещества във въздуха на работната зона.
• Изисквания за естествено и изкуствено осветление на работните места. Ролята на нормалното осветление на работното място и липсата на отблясъци за предотвратяване на пренапрежението на зрителния анализатор по време на работа. Разположение на работните места спрямо светлинните отвори. Система за общо равномерно осветление. Комбинирана система за осветление. Стандартизирана осветеност на работното място. Ограничаване на директния и отразен отблясък от източници на светлина. Ограничаване на яркостта на светещи повърхности (прозорци, лампи и др.). Източници на светлина и лампи, използвани в помещенията на компанията. Честота на почистване на стъкла на дограма и лампи.
• Изисквания за шум. Нормиране на допустимите нива на шум на работните места на служителите на компанията. Ограничаване на нивата на шум на работните места при извършване на основна работа с персонален компютър. Изисквания за използване на звукопоглъщащи материали за вътрешна декорация.
• Установени графици за работа и почивка за намаляване на зрителната и мускулно-скелетната умора на служителите на компанията. Видове трудова дейност при работа с персонален компютър. Концепцията за „професионален потребител“. Изисквания за установяване на регламентирани почивки в работата за осигуряване на оптимална работа и запазване здравето на професионалните потребители. Определяне на времето на регламентираните прекъсвания в работата в зависимост от продължителността на работата, вида и категорията на трудовата дейност. Ограничаване на продължителната работа с персонален компютър без регламентирана почивка. Изисквания за изпълнение на комплекса специални упражненияпо време на регламентирани почивки за намаляване на нервно-емоционалния стрес и умората на зрителния анализатор.

Техническа поддръжка за безопасност на сгради и съоръжения

• Безопасност на сгради и съоръжения, включително транспортни пътища. Проверка на съответствието с изискванията за безопасност и защита на труда в проектната документация. Експертиза на проектна документация. Процедурата за проверка на сгради и конструкции и документирането им.

Изисквания за безопасност при експлоатация на офис оборудване; при придвижване в помещенията на Дружеството

• Предпазни мерки, които трябва да вземете, когато се подготвяте за използване на офис оборудване.
• Предпазни мерки, които трябва да вземете, когато проверявате изправността на вашия персонален компютър и периферни устройства (принтер, скенер и др.) преди започване на работа.
• Предпазни мерки при подготовка за работа с копирна техника.
• Неизправности в офис оборудването, ако бъдат открити, не се допуска започване на работа с него.
• Последователността на въвеждане в експлоатация на офис оборудване. Изисквания за предварително проучване на инструкции за експлоатация на офис оборудване.
• Предпазни мерки при работа на персонален компютър.
• Предпазни мерки при използване на периферни устройства (принтер, скенер и др.) и друга офис техника (телефон, факс и др.).
• Предпазни мерки при работа с копирна техника.
• Изисквания към служителите на компанията да спазват установения график за работа и почивка, за да намалят зрителната и опорно-двигателния апарат умора при работа с офис оборудване.
• Предпазни мерки при използване на битови електрически отоплителни уреди (електрическа кана, бойлер, охладител, печка) и други домакински уреди, намиращи се в Компанията (например хладилник).
• Предпазни мерки при придвижване в помещенията на Дружеството и на прилежащата към Дружеството територия.

Осигуряване на електрическа безопасност

• Основните причини и видове електрически наранявания.
• Специфика на увреждащото действие на електрическия ток. Прагови осезаеми, неизпускащи и фибрилационни токове. Напрежение при допир. Фактори на вредното въздействие на електрически ток.
• Класификация на помещенията според степента на токов удар на човек. Средства за защита срещу токов удар.
• Организационни мерки за безопасно извършване на работа в електрически инсталации.
• Изисквания за електрическа безопасност при работа на офис оборудване.

Осигуряване на пожарна безопасност

• Основни понятия за горене и разпространение на пламъка. Опасни (увреждащи) фактори на пожар и експлозия.
• Основни принципи на пожарна безопасност: предотвратяване образуването на запалима смес; предотвратяване на въвеждането на източник на запалване в запалима среда; готовност за гасене на пожар и отстраняване на последствията от пожар.
• Задачи за предотвратяване на пожари. Противопожарни системи.
• Категоризация на помещенията по взриво- и пожароопасност.
• Пожароизвестителна и пожарогасителна техника. Евакуация на хора в случай на пожар.
• Задължения и отговорности на администрацията на предприятието в областта на пожарната безопасност.
• Изисквания за пожарна безопасност при престой и работа в обектите на Дружеството; при работа с офис оборудване.

Осигуряване безопасността на работниците при извънредни ситуации

Основни мерки за предотвратяване на извънредни ситуации и осигуряване на готовност за тях. Определяне на възможния характер и мащаб на извънредни ситуации и свързаните с тях рискове в областта на охраната на труда. Планиране и координиране на дейности в съответствие с размера и характера на дейностите на организацията, за да се гарантира защитата на всички хора в случай на извънредна ситуация в работната зона. Организация на взаимодействието с териториалните структури и службите за спешно реагиране. Организация на първа помощ и медицинска помощ. Провеждане на редовно обучение по предотвратяване, готовност и реакция при извънредни ситуации.

РАЗДЕЛ 4.

СОЦИАЛНА ЗАЩИТА НА ПОСТРАДАЛИ В ПРОИЗВОДСТВОТО

Общи правни принципи на обезщетяване на причинени вреди

Концепцията за вреда, обезщетение за вреда и причина за вредата в гражданското право. Трети лица. Отговорност на юридическо лице или гражданин за вреди, причинени на неговите служители. Отговорност за вреди, причинени от действия, които създават повишена опасност за другите. Право на регрес към лицето, причинило вредата. Обемът и естеството на обезщетението за вреди, причинени от увреждане на здравето. Материални и морални щети. Условия за обезщетение за вреди в гражданското право. Начин и размер на обезщетението за морални вреди.

Задължително социално осигуряване срещу трудова злополука и професионална болест

• Правото на работника или служителя на задължително социално осигуряване срещу трудова злополука и професионална болест. Задължение на работодателя за задължително социално осигуряване срещу трудова злополука и професионална болест.
• Федерален закон на Руската федерация „За задължителното социално осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания“: цели и основни принципи на задължителното социално осигуряване; основни понятия; лица, подлежащи на задължително социално осигуряване; права и задължения на осигурителните субекти; средства за осъществяване на задължителното обществено осигуряване.
• Застрахователни тарифи. Застрахователни премии.

Процедурата за разследване и регистриране на производствени аварии

• Причини за трудови злополуки. Видове и квалификация на злополуките. Процедурата за предаване на информация за настъпили аварии. Приоритетно предприети мерки във връзка с тях. Образуване на комисия за разследване.
• Процедурата за попълване на акта във формуляр N-1. Изготвяне на следствени материали. Процедурата за подаване на информация за трудови злополуки. Разработване на обобщени причини за разследваните събития, мерки за предотвратяване на подобни инциденти.

Процедурата за изследване и регистриране на професионални заболявания

• Причини за професионалните заболявания и тяхната класификация. Изследване и регистриране на остри и хронични професионални заболявания (отравяния), възникването на които е причинено от излагане на вредни производствени фактори. Поставяне на предварителна и окончателна диагноза на професионално заболяване (отравяне). Отговорност за своевременно уведомяване за случай на остро или хронично професионално заболяване, установяване, промяна или отмяна на диагноза.
• Процедурата за разследване на обстоятелствата и причините за професионална болест.

Оказване на първа помощ на пострадали при работа

• Първа помощ при рани, кървене, изгаряния, токов удар, химическо отравяне.
• Първа помощ при наранявания (счупвания, изкълчвания, изкълчвания, натъртвания и др.).
• Методи за реанимация при оказване на първа помощ. Индиректен сърдечен масаж. Изкуствена вентилация.
• Характеристики на оказване на първа помощ на пострадали при извънредни ситуации, пътни произшествия, пожари и др.
• Правила за носене и транспортиране на жертви, като се вземат предвид тяхното състояние и естеството на щетите.
• Препоръки за първа помощ. Демонстрация на техники.
• Изисквания към персонала при оказване на първа помощ.
• Аптечка с лекарства за оказване на първа помощ при инциденти.

ИЗПИТНИ БИЛЕТИ ЗА ПРОВЕРКА НА ЗНАНИЯТА

ПО БЕЗОПАСНОСТТА НА ТРУДА НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА ФИРМАТА

Билет №1

1. Видове обучение по безопасност на труда?
2. Регулиране на шума в помещенията на компанията?
3. Има ли опасност от излагане на електрически ток на човешкото тяло?
4. Стандартни стойности за площта и обема на стаята на работно място с персонален компютър?
5. Осигуряване на дейности пожарна безопасносткогато работите на копирна техника?

Билет номер 2

1. Отговорности за защита на труда на служител на компанията?
2. Процедурата за получаване на група за електрическа безопасност I от служител на компанията?
3. Изисквания за безопасност на труда към микроклимата в помещенията на фирмата?
4. Графици за работа и почивка професионална работас персонален компютър?
5. Първични пожарогасителни средства, използвани при гасене на горящи електрически съоръжения под напрежение?

Билет номер 3

1. Концепцията за „Безопасни условия на труд“?
2. Препоръчителна височина на работната равнина на бюрото на служител на компанията?
3. Изисквания за естествено осветление на работното място на служителя на компанията?
4. Мерки за безопасност при работа с копирна техника?
5. Основни правила за електробезопасност при работа с офис оборудване?

Билет номер 4

1. Концепцията за „професионален потребител на персонален компютър“?
2. Задължителни предварителни и периодични медицински прегледи на служителите на дружеството?
3. Изисквания за безопасност на труда за рационална организация на работното място на служителя на компанията?
4. Ред за регистриране на трудова злополука?
5. Правила за използване на пожарогасител с въглероден диоксид?

Билет номер 5

1. Кои са основните опасни и вредни производствени фактори, които влияят на служителите на компанията по време на работа?
2. Предпазни мерки при използване на битови електронагревателни уреди във фирмата?
3. Изисквания към работния стол на служител на компанията?
4. Максимално допустима концентрация на вредни вещества във въздуха на работната зона?
5. Правила за оказване на първа помощ на жертви на електрически ток?

Билет номер 6

1. Понятието „безопасност на труда“ в Кодекс на трударуска федерация?
2. Изисквания за безопасност на труда за взаимното разположение на персоналните компютри в помещението?
3. Какви предпазни мерки трябва да се вземат при проверка на изправността на офис оборудването?
4. Изисквания за изкуствено осветление на работното място на служителя на компанията?
5. Мерки за сигурност при придвижване в помещенията на Дружеството?

Билет номер 7

1. Честота на служителите на компанията повторни брифингипо охрана на труда?
2. Изисквания за безопасност на труда за вътрешната декорация на помещенията на компанията?
3. Начини за намаляване на зрителната и мускулно-скелетната умора сред служителите на компанията?
4. Нормализиране на микроклимата в помещенията на фирмата?
5. Предпазни мерки при преместване на служители на компанията из територията на организацията?

Билет номер 8

1. Непланирано обучение по безопасност?
2. Опасни и вредни производствени фактори при работа с копирна техника?
3. Изисквания за безопасност на труда към режимите на труд и почивка на служителите на дружеството?
4. Допустими нива на шум в помещенията на фирмата?
5. Действия на служител на компанията в случай на злополука?

Билет номер 9

1. Видове отговорност за нарушения на изискванията за защита на труда?
2. Безопасно разстояние между персоналните компютри?
3. Същността на ефекта на електрическия ток върху човешкото тяло?
4. Препоръчително разположение на работните станции с персонални компютри спрямо светлинните отвори?
5. Правила за първа помощ при натъртвания?

Билет номер 10

1. Извънреден труд и неговите ограничения?
2. Стандартизиране на изкуственото осветление на работните места на служителите на компанията?
3. Регламентирани почивки при професионална работа с персонален компютър?
4. Какво трябва да направи служител на компанията в случай на токов удар?
5. Правила за използване на прахов пожарогасител?

Билет номер 11

1. Отговорност за нарушаване на изискванията за защита на труда и трудовото законодателство?
2. Препоръчително разположение на екрана на монитора на персоналния компютър спрямо прозореца?
3. Мерки за сигурност при свързване на периферни устройства (скенер, принтер и др.) към персонален компютър?
4. Мерки за безопасност при използване на копирна техника?
5. Правила за освобождаване на жертва от излагане на електрически ток?

Билет номер 12

1. Платен годишен отпуск и продължителността му?
2. Ограничаване на директния и отразения отблясък от източници на светлина?
3. Рационална работна поза на служител на компанията при работа с персонален компютър?
4. Предпазни мерки при почистване на работното място?
5. Как да окажем първа помощ при електрически наранявания?

Билет номер 13

1. Основните нормативни документи, регулиращи въпросите на безопасността на труда на служителите на компанията?
2. Риск от токов удар за хората?
3. Изисквания за размера на пространството под масата за краката на служител на компанията?
4. Какво трябва да направи служител на компанията, ако се открие неизправност на оборудването, разположено на работното му място, преди да започне работа?
5. Комплекс от упражнения за намаляване на стреса и умората при работа на персонален компютър?

Билет номер 14

1. Органи за надзор и контрол на спазването на изискванията за защита на труда?
2. Фактори, които увеличават вероятността от електрически наранявания при работа с офис оборудване?
3. Изисквания за безопасност на труда за работния стол на служител на фирмата?
4. Видове трудови дейности при работа с персонален компютър?
5. Нормиране на допустимите нива на шум на работните места на служителите на дружеството?

Билет номер 15

1. Концепцията за „рационална организация на работното място“?
2. Източници на светлина и осветителни тела, използвани в помещенията на компанията и честотата на тяхното почистване?
3. Какви предпазни мерки трябва да вземете, когато използвате принтера?
4. Санитарни стандарти за микроклимата на работното място на служителите на компанията?
5. Фактори, които определят риска от токов удар за човек?

За всяка специалност в предприятието трябва да се разработи програма за обучение на работещия персонал по защита на труда квалификационни изискванияи като се вземат предвид правилата за безопасност. В статията ще намерите препоръки за компилация и готови проби.

Прочетете в статията:

Програма за обучение по безопасност на труда за професии със сини якички

При наемане на работа работодателят трябва да гарантира, че той изпълнява задълженията си нов служителще бъде в безопасна среда. Но за да осигури такива условия, наред с други мерки, работодателят трябва да го обучи на безопасни работни практики и правила за поведение при извънредни ситуации.

Със служители, наети на места с вредни или опасни условия, след това начален и стаж. Само при успешно преминаване на стаж от 2 до 14 смени, работодателят издава заповед за допускане до самостоятелна работа.

Освен това служителите преминават задължително обучение по безопасност на труда, което завършва с проверка на знанията им. Неговата форма, честота и продължителност се определят от работодателя, като се вземат предвид правилата на индустрията. Ако служител не е завършил курса на обучение и проверка на знанията, той не може да бъде допуснат да изпълнява задълженията си (.

Учебната програма се разработва от ръководителя структурна единицавъз основа на нормативни документии инструкции, след което се утвърждава от работодателя. Този документ трябва да включва. Методическа помощ при изготвянето на този документ оказва специалист по безопасност на труда.

Примерна програма за обучение по охрана на труда за професии със сини якички

Министерството на труда разработва примерни учебни програми, включително безопасност на труда за професиите със сини яки, които трябва да се вземат за основа при подготовката на вашия местен документ. В същото време стандартна програматрябва да се коригира, като се вземе предвид спецификата на предприятието, да се изключат неподходящите раздели и да се допълни липсващият материал.

• къде да изтеглите стажантската програма за сини якички

Втората част на учебната програма трябва да отчита спецификата на определена специалност: учене оперативна документация, производствени инструкции, методи за безопасно извършване на работа, конкретни въпроси относно мерките за безопасност и условията на конкретен обект. Работодателят определя броя на учебните часове самостоятелно, като взема предвид изискванията на регулаторните правни актове, регулиращи безопасността на конкретни видове работа.

Програмният продукт за безопасност и здраве при работа помага за автоматизиране на отчитането на работното място на специалист по безопасност на труда и промишлена безопасност. Това е независима конфигурация, разработена от нулата от специалисти на компанията Inform Service. Носител на авторските права програмен продукт“Безопасност и здраве при работа” е Информ Център ООД. Рег. софтуерен номер: 2165

Конфигурацията „Безопасност и здраве при работа“ е приложно решение на платформата 1C:Enterprise 8.

1. За работата на софтуерния продукт е необходима платформата 1C: Enterprise 8.
2. Доставката включва само софтуерни лицензи.
3. Сравнение на пълна версия е достъпно тук:
4. Основната доставка на софтуерния продукт включва преференциална поддръжка за период от 3 месеца, включително телефонна линия за консултации и имейли достъп до актуализации на софтуерни продукти.
5. Стандартната конфигурация включва електронни бази данни TON съгласно Заповеди № 997n и № 1122n, Резолюция 70.

Какво дава използването на конфигурацията „Безопасност на труда“?

• Счетоводството се извършва в съответствие със заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия N 302n от 12 април 2011 г. „За утвърждаване на списъци с вредни и (или) опасни производствени фактори и работа ...“, Закон N 426 -FZ от 28 декември 2013 г. „За специална оценка на условията на труд“ и заповеди на Министерството на труда на Русия N 33n от 24 януари 2014 г. „За одобряване на методологията за провеждане на специална оценка на условията на труд...“ и N 80n от 7 февруари 2014 г. „За формата и реда за подаване на декларация...“.
• Ефективността на работата на специалистите по охрана на труда и промишлена безопасност се повишава, в дейността им се появява систематичност.
• “Несчетоводната” статистическа информация се натрупва за вземане на управленски решения.
• Намалява се рискът от наказания от регулаторните органи (Роспотребнадзор, Ростехнадзор, Инспекция по труда).

Обща функционалност на програмния продукт

• Подсистема “Специална оценка” на условията на труд на работното място.
• Подсистема “Медицински прегледи”.
• Подсистема „Работно облекло и лични предпазни средства”.
• Подсистема "Промишлена безопасност"
• Подсистема "Управление на документи"
• Подсистема "Обучение"
• Подсистема "Събития"
• Подсистема "Разрешителни за работа"
• Подсистема "Компенсация"
• Подсистема "Произшествия"
• Подсистема "Рискове"
• Подсистема "Пожарна безопасност"
• Подсистема “Бюджет” - оценка на разходите за охрана на труда
• Подсистема „Система за управление на безопасността и здравето при работа”
• Подсистема "Електронни курсове"
• подсистема " Транспортна сигурност» Ново!
• Подсистема “Електрическа безопасност” Ново!
• Подсистема "Отбрана и извънредни ситуации" Ново!
• Възможност за поддържане на записи за няколко организации.
• Възможност за изтегляне на данни чрез COM връзка от конфигурации 1C: Заплати и управление на персонала (ZUP), 1C: Заплати и персонал бюджетна институция(ZBU), 1C: Предприятие Счетоводство (BP), 1C: Счетоводство бюджетна организация(BSU), 1C: Интегрирана автоматизация (KA), 1C: Управление производствено предприятие(UPP), 1C:ERP и Камина 5.
• Възможност за изтегляне на данни от 1C: Заплати и персонал (ZiK 7.7) в XML.
• Възможност за зареждане на данни от XML и електронни таблици документи.
• Съхранение нормативна документация, както в базата данни, така и в посочената директория.
• Механизмът на външни доклади, обработка, печатни формии обработка на попълване на таблични части на документи.
• Работете в режим на много потребители.
• Възможност за генериране на отчет за всички данни, въведени в базата данни с помощта на "Универсален отчет".
• Възможността да създавате свои собствени дневници на документи на базата на "Универсален дневник на документи".

Всички подсистеми, представени в описанието, са напълно автономни и самодостатъчни, докато взаимодействат тясно помежду си. Дълбочината на взаимодействие между подсистемите се определя от потребителя на програмата.

Работната база данни е снабдена с попълнена нормативна и справочна информация (РНИ). Това ви позволява незабавно да започнете счетоводство и значително да намалите разходите за пускане на програмата в експлоатация. Общият обем на основните данни е повече от 14 000 елемента.

ВНИМАНИЕ!Нормативната справочна информация не е справочна и правна информационна система. Основните данни са попълнени класификатори и справочници като елементи аналитично счетоводство. Програмата за безопасност и здраве при работа е счетоводна система, чиято предметна област е безопасността и здравето при работа. Програмата по безопасност и здраве при работа няма нищо общо със справка и закон информационни системи(например Консултант+, Гарант) или набори от шаблони на документи.

Отворен код

99,9% от кода на софтуерния продукт е с отворен код. Тези. Възможно е, ако е необходимо, да се промени или модифицира конфигурацията, за да отговаря на нуждите на организацията.

В конфигурацията има някои области на затворен код, но те са много малко. Например подсистемата за лицензиране.

Кодът се затваря с помощта на "WiseAdvice: Configuration Protection 2". Вторият вариант за лицензионна защита е използването на системата за лицензиране и защита на конфигурацията 1C:SLK 3.0.

Интеграция с други програми

Програмата за безопасност и здраве при работа е инсталирана като отделна база данни и не е предназначена за интегриране в конфигурациите на 1C или партньори. Конфигурацията „Безопасност и здраве при работа” реализира механизми за обмен на информация с други бази данни.

Също така, използвайки универсална обработка, е възможно да се зареждат данни от документи с електронни таблици, например Excel. Конфигурирането на съответствието на изтеглените данни се извършва преди зареждането на данните.