Плащат ли се работниците по договор? Изчисляване на надбавката на военнослужещ по договор на въоръжените сили на Руската федерация. Тези плащания включват

Модерен святживее в постоянна тревога за света, тъй като на планетата постоянно избухват въоръжени конфликти. Русия стои на стража на своята независимост и мирния живот на своите граждани. Затова напоследък държавата отделя все повече средства за модернизиране на армията ни.

Предприети са редица стъпки за създаване на професионална армия. Военната служба е възстановена до високия си статус. Все повече млади хора се стремят да свържат живота си с руските въоръжени сили.

Всяка година хиляди руски граждани се присъединяват към редиците на военнослужещите по договор. Държавата предприема стъпки за повишаване престижа на армията. В това число и грижа за материалното благополучие на защитниците на Отечеството. Ясно е, че военната служба е свързана с големи трудности, включително риск за живота. Колко оценява държавата такава сложна и опасна работа?

Днес в руските въоръжени сили служат около 1 милион души. От тях почти 385 хиляди души са военнослужещи по договор. Една от най-многобройните категории военнослужещи е длъжността мичман и офицер. Техният брой е около 50 хиляди души.

Офицерите заемат различни военни длъжности. Те управляват военни и хранителни складове, изпълняват фелдшерска служба, са старши роти и командири на различни гвардейци. Митчиците също могат да заемат офицерски длъжности.

Каква заплата получават офицерите в руската армия? На какви помощи и субсидии могат да разчитат? Кандидатстват ли за преференциална пенсия и какъв е размерът на пенсията им?

Какво определя заплатата на старши офицери?

Заплатата на офицер, както и на военнослужещи от други категории, се състои от заплата, различни допълнителни плащания и бонуси.

Заплатите на офицерите се изчисляват в съответствие с Постановление на правителството на Руската федерация от 5 декември 2011 г. № 992, което определя размера на заплатите на военния персонал, преминаващ военна службапо договор. По този начин заплатата на военнослужещ с военно звание офицер или мичман е 8 хиляди рубли.

Следните фактори влияят върху размера на заплащането на старши офицери и мичмани:

• географско местоположение на мястото на услугата;
• военно положение;
• трудов стаж или военен опит;
• ниво на секретност на работата;
• спазване на стандартите за физическа годност;
• лични постижения и заслуги.

Освен това доп парично възнаграждениеможе да бъде таксуван за наличност висше образование, притежание чужд език, липса на санкции, наличие на благодарности и адекватна реакция при извънредни ситуации.

Увеличаващи коефициенти

Към заплатите на военнослужещите от всички категории, вкл. и старши офицери, въз основа на Постановление на правителството на Руската федерация от 30 декември 2011 г. № 1237, се добавят увеличаващи се надбавки за служба в райони с неблагоприятни или трудни условия.

1. Така офицерите, служещи на островите на Северния ледовит океан и неговите морета, на командирите, в зоните за добив на диаманти в Якутия, Курилските острови и Чукоцк, получават заплата от 16 хиляди рубли. ( северни надбавки -2).
2. За офицери, чиито военни части са разположени в Норилск, Островни (област Мурманск), коефициентът на нарастване е 1,8, което съответства на заплата от 14,4 хиляди рубли.
3. Мизерните офицери от Магаданска област, Ленски район на Якутия и град Межгорие (Башкортостан) имат надбавки от 1,7. Официалната им заплата е 13,6 хиляди рубли.
4. Най-ниската ставка на надбавките е 1,15, а заплатата е 9,2 хиляди рубли. имат знамена на Алтайския край, Вологда, Киров, Курган, Омск, Оренбургски региони, Пермска област, Република Карелия и някои други региони.
5. За служба в планински райони с надморска височина от 3 хиляди метра се дава увеличение на заплатата от 1,4 пъти (11,2 хиляди рубли), на надморска височина от 2-3 хиляди метра - 1,3 пъти (10,4 хиляди рубли). надморска височина от 1,5-2 хиляди метра - 1,2 пъти (9,6 хиляди rub.).
6. Прапорщици, служещи в пустините на Република Алтай, Дагестан, Калмикия и някои области Ростовска област, получават заплати 1,1-1,3 (8,8 - 10,4 хиляди рубли) пъти повече от колегите си в райони с достатъчно влага.

Така увеличаващият се коефициент може да бъде 10-100% от служебната заплата на старши офицери.

Допълнителни плащания и нерегулярни бонуси

По-голямата част от заплатите на старши офицери се състоят от допълнителни плащания и нерегулярни надбавки.

1. Надбавките за класови квалификации са разделени на четири категории.Митчиците с квалификация трети клас получават увеличение на заплатата с 5%. Вторият клас увеличава заплатата с 10%, първият – с 20%, а майсторският клас – 30%. Тоест максималният бонус за клас дава увеличение на заплатата в размер на 2,4 хиляди рубли. на месец. Все пак си струва да си припомним, че офицер, който не е преминал определен периодтестове, потвърждаващи квалификационния клас, губят този бонус.
2. Бонусите за дълголетие се дават за определен брой години служба във въоръжените сили.Минималните бонуси за този показател са предвидени за офицери, чийто срок на служба е 2-5 години, размерът на бонуса е 10% от заплатата (0,8 хиляди рубли). Тези, които са служили 5-10 години, ще получат увеличение от 15% (1,2 хиляди рубли), 10-15 години - 20% (1,6 хиляди рубли), 15-20 години - 25% (2 хиляди рубли), 20 -25 години – 30% (2,4 хиляди рубли). Максималният бонус е за 25 години трудов стаж или повече; той е 40% от заплатата (3,2 хиляди рубли).
3. Бонусът за секретност се определя от дейността, съдържаща държавна тайна.Зависи от нивото на секретност и варира между 10-65%. Максимален размернадбавката може да бъде 5,2 хиляди рубли.
4. За изпълнение на поръчки, свързани с риск за живота и здравето в мирно време, се предвиждат нередовни бонуси. Това плащанеможе да достигне 100%, т.е. 8 хиляди рубли.
5. Нередовно допълнително заплащане за добросъвестно изпълнение на задълженията и високо качествени показателие 5-35% (0,4 -2,8 хиляди рубли).
6. Бонусът за завършено висше образование по специалност може да бъде 50% от заплатата (4 хиляди рубли).
7. Размерът на бонуса за успех във военната служба на офицер може да достигне 100% (8 хиляди рубли).

Струва си да се отбележи, че наред с стимулиращите плащания, армията практикува и удръжки от заплатите. Така офицерът може да загуби част от заплатата си за неспазване на стандартите за физическа подготовка, нарушения, извършени по време на изпълнение на служебни задължения и нарушения или неизпълнение на заповеди.

Обезщетения и обезщетения

• частично възстановяване на разходите за наем на жилище;
• еднократна помощ за настаняване в нова служба в размер на една допълнителна заплата на военнослужещ (8 хиляди рубли) и 25% за всеки член на семейството;
• при уволнение от военна служба, в зависимост от трудовия стаж, офицерите получават от 2 до 7 заплати наведнъж (16-56 хиляди рубли).

Освен това всеки военнослужещ има право да получи собственост върху отделно жилище според стандартите за всички членове на семейството. В момента има няколко варианта за удовлетворяване на това предимство. това плащания в бройза закупуване на жилище или собственост на апартамент.

Колко печелят офицерите в Русия?

Така, като се вземат предвид всички плащания и надбавки, заплатите на пратчиците в Русия варират от 35-50 хиляди рубли. Средната месечна заплата на тази категория военнослужещи е 40 хиляди рубли. Това е малко повече от средната заплата в икономиката на страната.

Колко печелят старши офицери в чужбина?

Подофицерите от американската армия, в зависимост от техния стаж, получават годишна заплата от 31-78 хиляди долара, което е 2,6-6,5 хиляди долара на месец (156-390 хиляди рубли). Това е 6-10 пъти повече от заплатата на руските колеги.

Каква пенсия може да очаква един старши офицер?

Като се има предвид високото ниво на сложност на условията на военна служба, както и високото ниво на опасност за живота и здравето на военните, държавата предвижда ранно пенсиониране на тази категория служители. Така офицер, чиято военна служба е достигнала 20 години, може да кандидатства за пенсия. Размерите му се изчисляват, както следва:

• за 20 години служба - 50% от заплатата на войника;
• за всяка година отработен стаж над 20 години - 3% от месечната издръжка. Освен това общият размер на пенсионните обезщетения не трябва да надвишава 85% от заплатата.

По този начин пенсията на офицер е 14-17,5 хиляди рубли.

Заслужава да се отбележи, че през 2018 г. се очаква увеличение на длъжностните възнаграждения на всички категории военнослужещи, което ще доведе до увеличение на заплатите, в т.ч. старши офицери, служещи във въоръжените сили на Руската федерация.

Всеки военен персонал, който е преминал наборна службав руската армия, има право да остане като войник, но на договорна основа. Ще разгледаме допълнително какво трябва да се направи за това и колко получават военните в Русия.

Заплатите на военнослужещите в руска федерацияпряко зависи от няколко фактора, включително продължителност на службата, условията, в които се провежда военната служба, и ранг.

Заплати на войници и сержанти

Тази година наборният войник може да спечели средно 2000 рубли на месец. Един редник, служил година или две, е 20–23 хиляди рубли, но заплатата на сержантите зависи от техния клас и прослужено време.

1. Младши сержант от трети клас със служба от 2 до 5 години получава около 33 500 рубли, включително данък общ доход.
2. Заплатата на сержант от втори клас със стаж от 5 до 10 години ще бъде около 42 000 рубли.
3. Старши сержант първи клас с 10 до 15 години служба получава приблизително 50 000 рубли.
4. Старшина със стаж от 15 до 20 години получава заплата от 55–56 хиляди рубли, със стаж от 20 до 25 години - 56 500 рубли, а от 25 и повече - 59 000 рубли.

Също така всеки месец те могат да получават бонус, а в края на годината - парична награда под формата на бонус.

Офицерски заплати

Всеки месец лейтенант може да получава от 60 000 до 63 000 рубли, капитан - от 65 000 до 70 000 рубли, на подполковник се отпускат около 80-95 хиляди рубли на месец.

В армията заплатата на висшето командване на части - генералите - се дължи от 100 000 рубли.

Плащания на пилоти

Пилотите получават най-високата заплата за службата си. Специалист без опит печели най-малко 100 000 рубли, а с опит - около 200 000 рубли на месец. Те са и първите сред всички военнослужещи, които получават жилища и допълнителни плащания възможни рискове, животозастрашаващии здраве.

Плащания в руската гвардия

Руската гвардия е структура, която се бори с тероризма, сепаратизма и различни опасни групи. Руската гвардия включва полицейски служители и военнослужещи. Заплатите на обикновените служители на тази служба са средно от 25 до 35 хиляди рубли, а заплатите на офицерите варират от 45 до 60 хиляди. Те могат да получат и различни допълнителни бонуси, надбавки и парични обезщетения за стреса, свързан с изпълнението на служебните им задължения.

Плащания на наборници

Руските власти установиха, че плащанията на наборниците през 2018 г. ще бъдат 2000 рубли месечно, но те могат да варират в зависимост от региона, ранга и продължителността на службата. Ако войникът трябва да изпълнява трудни и опасни задачи, тогава заплатата на военните може да бъде два пъти по-висока. Той получава необходимата заплата на специална банкова карта в пункта за събиране.

От какво зависи заплатата?

Заплатата на войника зависи от:

• трудов стаж и трудов стаж - след 2 години работа във въоръжените сили заплатата на военнослужещия се увеличава значително на всеки 5 години;
• местоположение на военното поделение - може да се намира в район с труден климат;
• надбавки за опасност за живота специални условияуслуги;
• премии за сурови северни условия;
• надбавки, ако са необходими средства за плащане на жилище и установяване на ново място при преместване;
• тайна на работата;
• звание и длъжност, заемана от военнослужещия.

Влиянието на титлата върху заплатата

Освен това рангът на военнослужещ, служещ по договор, оказва значително влияние върху заплатите. За военните, заемащи длъжности от първи ранг, заплатата варира от 30 хиляди рубли и повече, за офицерите - от 60 хиляди рубли, старшите офицери получават по закон от 100 хиляди рубли.

Влиянието на вида военна служба върху заплатите

Заплатите на военнослужещите зависят от вида военна служба.

През 2018 г. служителите на атомните подводници могат да получат най-много - 50 хиляди рубли.

Военноморски персонал ( ВМС) Руската федерация печелят 22 хиляди рубли. Около 20 хиляди рубли се плащат на военнослужещи по договор от сухопътната служба и военновъздушните сили.

Служба по договор

Днес военната служба по договор се извършва само в случай на доброволно съгласиеРуските военнослужещи да продължат да служат в редиците на армията на Руската федерация и то само на договорна основа. Основното условие, посочено в договора, е изискването за добросъвестно изпълнение служебни задължения. За това държавата предоставя на гражданина възможност да получава определени обезщетения, парични обезщетения и компенсационни плащания, чийто размер зависи от определени условия.

Надбавки и доплащания за служители на договор

Месечен бонус за военен опит е плащане, получено от военнослужещ по договор, който е служил в руската армия най-малко 2 години. Ако служи от 2 до 5 години, може да разчита на надбавка от 10%. След това на всеки 5 години размерът на премията ще се увеличава с 5%, докато достигне 40%

Бонус за получен квалификационен клас:

• 3 клас – 5%;
• 2 клас – 10%;
• 1 клас – 20%;
• майсторски клас – 30%.

Бонусът, предоставен за достъп до държавна тайна, се изчислява в съответствие с нивото на достъп - може да достигне 65% от заплатата на военнослужещия.

Доплащане за специални условия – заплащане за изпълнение военни задълженияпри особено трудни условия, изчислени въз основа на сложността на тези условия.

Тя може да бъде равна на пълната заплата на военнослужещ.

Как да станете войник по договор в руската армия

За да стане военнослужещ по договор на руската армия, военнослужещият трябва да отговаря на определени критерии:

1. Възрастта трябва да е минимум 18 и не повече от 40 години;
2. Да има поне средно образование, висше не е необходимо;
3. Бъдете на добро място физическо състояниеи да бъдат тествани за сила, скорост и издръжливост;
4. Пълна наборна служба;
5. Успешно преминат медицински преглед;
6. Получавате първа, втора или трета категория от заключението на заданието по време на изпита за професионална правоспособност.

Гражданин, решил да служи в руската армия по договор, трябва първо да се свърже с местния пункт за подбор, където ще отговорят на всичките му въпроси и ще обяснят какво трябва да се направи.

След това трябва да подадете заявление до VK отдела. Всеки, който желае да стане военнослужещ на договор, ще бъде проверяван дали отговаря на описаните по-горе критерии. Ако бъде одобрен и бъде сключен договор с него, остава само да премине интензивно обучение, след което военнослужещият по договор ще бъде изпратен на службата си.

Обезщетения и пенсии за руски военнослужещи

За да може да получи законна военна пенсия, войникът трябва да служи най-малко 20 години и минимална възрастпенсиониране през 2018 г. – 45г. За получаване на пенсия военнослужещият, ако е на подходяща възраст и има необходимия стаж, трябва да се обърне към военния комисариат, където е регистриран, с паспорт, военна книжка, която се издава преди сключване на договор, личен паспорт. файл и поръчка.

Когато бъдат приети, ще трябва да донесете и SNILS (индивидуален застрахователен номер личен акаунт), снимка 3 на 4, трудова книжка, както и паричен и облеклен сертификат. Едва след това бъдещият пенсионер ще получи формуляр за заявление. След максимум 3 месеца може да получи пенсия.

Военнослужещите могат да разчитат и на следните предимства:

1. Право на предоставяне на безплатен апартамент или сумата за наем.Жилището трябва да бъде предоставено не по-късно от 3 месеца след подписване на договора. За военнослужещи от големи семействакъща или апартамент се издава извън ред. Ако внезапно договорен войник има подходящо жилищно пространство в това местност, къде е военна част, не е намерен, жилищата са разпределени в близките села или градове.
2. Право на субсидия.Ако експлоатационният живот е достигнал 20 години, гражданин може да получи безплатно жилище или субсидии за закупуване на собствен дом.
3. Право на здравеопазване.Работещият по договор и семейството му могат да се лекуват и дори да се подложат на всякакъв вид операция на територията на Руската федерация напълно безплатно.
4. Право на обучение.Военнослужещите по договор, които са служили 3 години, могат да получат безплатно средно и висше образование на територията на Руската федерация, да се запишат без конкурс и да посещават безплатно подготвителни курсовеза прием във висше учебно заведение.
5. Право на преминаване.Осигурено им е безплатно пътуване по време на командировката и по пътя до мястото на дежурство. Също така са осигурени жителите на северните райони безплатно пътуванедо място за лятна почивка.
6. Пенсия.Работниците по договор с над 20 години трудов стаж могат да се пенсионират на 45 години.
7. Застраховка.Ако гражданин загине при изпълнение на военния си дълг, тогава на семейството се изплащат 3 милиона рубли. Ако военнослужещ по договор е уволнен от армията поради нараняване, получено при изпълнение на задача, той получава сума до 2 милиона рубли в зависимост от тежестта на нараняването.

Военни заплати в чужбина

Заплатите на военнослужещите пряко зависят от благосъстоянието на държавата. В таблиците по-долу можете да видите колко плащат в армиите на различните държави.

Украйна

Европа

Азия

В заключение може да се отбележи, че всяка държава се грижи за своите въоръжени сили, тъй като те действат като гарант за суверенитета на държавата. По-специално това се проявява в заплатите, предоставени на военния персонал. Освен това им се гарантират различни обезщетения и надбавки.

Разбира се, защитата на Родината е по-скоро призвание и дълг, отколкото работа. Но въпреки това службата е по-успешна и войникът мисли повече за изпълнението на непосредствените си задължения, когато е добре нахранен и семейството му е осигурено с всичко необходимо, когато не е нужно да си блъска мозъка за допълнителни доходи, за да издържа своите роднини.

Това е добре разбрано и руското правителство. Ето защо през последните няколко години ръководството на страната предприе редица значителни стъпки за подобряване на общото благосъстояние на руския военен персонал.

И така, колко точно печелят руските войници сега?

Заплатата на военнослужещия по договор зависи преди всичко от неговото военно звание, както и от длъжностите, които заема, и трудовия стаж.

Нека да разгледаме минималната месечна заплата за офицерите в руската армия:

• Генерал-лейтенант – 137 417 рубли
• Генерал-майор – 116 508 рубли
• Полковник - 94700 рубли
• Подполковник - 78 600 рубли
• Капитан - 66 000 рубли
• Лейтенант - 58 500 рубли

Както можете да видите, заплатите на генералите и офицерите от руската армия са повече от впечатляващи. Във всеки случай много по-висока от средната заплата в страната.

Но може би само офицерите получават високи заплати, а останалите войници остават на трохи? Минималната заплата за обикновен войник по договор в Русия е 25 500 рубли, за сержант - 38 633 рубли.

Ако търсите алтернатива на такъв доход, препоръчваме да прочетете интервюто с Дмитрий Павлов, който успя да достигне.

Но в същото време общата заплата на бригадир с 25 години стаж може да достигне 67 600 рубли без приспадане на данъци. Както виждаме материална подкрепавойниците и висшите офицери също се поддържат на много високо ниво.

Наборникът, разбира се, получава много по-малко от военнослужещия по договор - само 2000 рубли, но до 2012 г. надбавката му беше 500 рубли, така че дори тук увеличението е доста забележимо.

Естествено, всички заплати са посочени за мирно време. При изпълнение на бойна задача или в горещи точки заплащането на руски войник трябва да бъде значително увеличено.

Освен това руските военни имат редица надбавки и бонуси. Те се назначават за специални условия на служба, „секретност“, заслуги, висше образование и т.н. Освен това за военните има специални социални придобивкивъв формата безплатно лечение, привилегии при постъпване в образователни институции, безплатно пътуване при определени условия, осигуряване на жилище и т.н.

И военният има право да се пенсионира не на 60 години, а на 45 години, ако, разбира се, е служил поне 20 години.

Но не всеки се приема в армията като договор. Кандидатът трябва да има най-малко завършено средно образование, да има физически условия, които отговарят на комисията, и да няма непогасено съдебно минало.

Средната заплата на руски обикновен военнослужещ с всички допълнителни плащания е 29 000 рубли на месец. Нека го сравним с заплатичуждестранни войници със съответния ранг, преведени в рубли.

• САЩ – 193 500 рубли
• Германия – 188300 рубли
• Великобритания – 167 500 рубли
• Канада – 93 000 рубли
• Индия – 16228 рубли
• Украйна - 8000 рубли
• Беларус – 5000 рубли

Както можете да видите, въпреки значителното увеличение на заплатите на военния персонал, руските заплати все още значително изостават от заплатите на военните в Съединените щати, Канада и други страни Западна Европа, но в същото време те са много по-високи от заплатите на военния персонал в така наречените бързо развиващи се страни и страните от ОНД.

В същото време курсът, избран от руското правителство, ни позволява да се надяваме, че в близко бъдеще нивото на заплащане на войниците в руската армия, дори и да не догони западните показатели, ще бъде възможно най-близко до тях.

Сега те служат в Руската федерация както по наборна служба, така и по договор. В първия случай става дума за всеобща наборна повинност. При това положение периодът на престой в редиците на руските въоръжени сили е точно 12 месеца.

Вторият вариант е чисто доброволен. Струва си да се отбележи, че само тези, които са успели да преминат многоетапен подбор и преди това са служили във въоръжените сили на Руската федерация, се приемат на договорна основа.

Как да станете изпълнител

Наред с други неща, кандидатите трябва да преминат:

• интервю;
• психологически тестове;
• медицински преглед.

След това те определят на каква позиция може да разчита кандидатът. Едва тогава идва ред на подписването на договора. Според руското законодателствоПостъпилите на служба получават задължителна парична издръжка.

Всички кандидати трябва да отговарят и на следните задължителни изисквания:

• не трябва да е на повече от 35 години;
• гражданство на Руската федерация;
• наличие на умения за работа с военна техника;
• степен на образование – висше или средно специално;
• висока степен на физическо развитие;
• стабилна психика.

На първо място, наложително е да отслужите наборната служба в руската армия. Ако всичко е наред с това, тогава ще трябва да съберете редица документи. Техният списък е както следва:

• Руски паспорт;
• военна книжка;
• дипломи и други документи, потвърждаващи образованието;
• две снимки (размер 3 сантиметра на четири).

Ако е необходимо, службата за военна регистрация и вписване може да изиска и други документи. Важно условиеЗа кандидатстващите остава само едно - липса на криминално минало.

Договор

Това споразумение се сключва между заявителя и командването на военната част. Въпреки факта, че максималната възможна възраст е определена като 35 години, в някои случаи по-възрастните хора се приемат на служба, ако имат професии, които са много необходими за въоръжените сили.

При пристигането си в поделението войникът по договор ще трябва пробация, чиято продължителност е три месеца. По принцип първият стандартен договор винаги се подписва за 3 години. Това условие е задължително както за офицери, така и за редници или сержанти. В ситуации, когато военнослужещият възнамерява да остане в армията в бъдеще, той вече получава правото да удължи споразумението за период до десет години.

В Руската федерация военнослужещите по договор се наемат, наред с други неща, за:

• звена към Министерството на вътрешните работи;

Определяне на размера на заплатата

В момента заплатите се формират на база закон, приет още през 2011 г. Тогава беше определено, че гражданите, които преди това не са служили в армията, ще получават минимални заплати:

• редници - малко повече от 17 хиляди;
• сержанти (предварително обучени) - 20.

С повишаването на ранга на последните се увеличава и заплатата им - максимално допустимото ниво е 50 хиляди.

Заслужава да се отбележи веднага, че това не означава заплатата на военнослужещите по договор, служещи в руската армия, а само тяхната заплата, тъй като след доста кратко време към тях започват да се прилагат различни допълнителни надбавки, което значително влияе върху размера на доходите. По този начин заплатата се състои от следните части:

• заплата на база рангове и длъжности;
• трудов стаж;
• бонус за квалификация;
• доплащане за специални условия.

В допълнение, съществува и практиката на парични стимули за:

• висококачествено изпълнение на задълженията;
• специални заслуги;
• различни видове опасни задачи;
• владеене на чужди езици;
• ниво на физическа годност.

Всички горепосочени допълнителни плащания се изчисляват като процент от основната заплата. В резултат на това всеки договорно нает служител има право да разчита всеки месец на следните бонуси:

• от 10 до 40 на сто за осигурителен стаж;
• от 5 до 30 – за определения му клас;
• до 65 на сто за опазване на тайната;
• до 100 – при тежки условия;
• същата сума, ако изпълнява задачи с риск за живота си;
• за различни видове постижения се присъжда и до 100 процента от зададеното съдържание.

Освен всичко това за всяка година трудов стаж той трябва да получава финансова помощ в размер на една заплата.

Както може да се разбере от горните цифри, в някои ситуации заплатата далеч не е най-значимата част от заплатата на войник, работещ на договорна основа.

Сега гражданите, които доброволно се присъединиха към армията по договор, печелят средно в страната от 32 хиляди до 35 хиляди. Както можете да видите, доходите им са доста средни, но за много региони са доста високи.

Привилегии за работещите по договор

В момента около 200 хиляди души служат по договор в руската армия. През 2017 г. броят им трябва да се удвои. А до 22-ри - половината персоналще се комплектува от доброволно присъединили се граждани. Общо войниците и офицерите във въоръжените сили на Руската федерация са около милион военнослужещи.

Между другото трябва да се спомене, че Министерството на отбраната планира в бъдеще всички сержантски и старши длъжности да бъдат възложени на професионални доброволци.

В допълнение към реалните планове за заплати, работещите по договор също имат право на редица привилегии и предимства:

• напълно безплатно медицинско обслужване и при необходимост лечение във ведомствени болници;
• пенсиониране по-рано, отколкото в цивилния живот;
• плащане за пътуване до място за почивка;
• преференциални жилищни кредити;
• застраховка;
• финансова помощ на семейството в случай на смърт

Да имаш прилична заплата и отличен социален пакет прави военна службамного привлекателна в очите на много граждани. Това обаче не е изненадващо, тъй като икономическата криза в страната продължава.

Колко печелят сега работниците на договор?

По това време заплатата на офицера, в зависимост от ранга и заеманата длъжност, варира от 58,5 хиляди до малко повече от 137.

За останалите, според тарифния график, се определя следната заплата:

• редници с опит от 1 до две години - 19-23 хиляди;
• младши сержанти (не повече от 5 години служба) - от 33;
• сержанти (от пет до десет години) – от 42;
• старши сержанти (под 15 години) - повече от 49 хиляди;
• старши офицери, чиято служба е достигнала 15 години - над 55 години.

Също така на всички военнослужещи, свързани с опазването държавни тайни, се прилагат допълнителни надбавки.

Получаване на титла

Всеки договорен войник, който преди това е получил висше образование или професионално образование, има право да разчита на едно или друго военно звание. Това обстоятелство значително влияе върху нивото на доходите. По-специално тези, които имат диплома за висше образование и са учили в военен отдел, веднага могат да станат офицери.

Лицата със средно специално образование често стават прапорщици и заемат съответните длъжности.

Без институт офицерските презрамки могат да бъдат получени само ако кандидатът:

• учи в курсове за младши командири;
• е назначен на длъжност, която има право да заема само офицер;
• преминал военно обучение след университета.

Планове за увеличение на заплатите за 2019 г

Преди това правителството планира прогресивно повишаване на военните заплати. Заради кризата обаче това намерение трябваше временно да бъде изоставено. Освен това беше въведен специален мораториум. Срокът му на валидност обаче изтича на първи януари 2019 г. Това обстоятелство дава основание на служещите в руската армия да се надяват на скорошно увеличение на заплатите.

Както Владимир Путин многократно е казвал, задачата на Русия е да осигури пълна сигурност за себе си. Ето защо специалистите по набиране на персонал са толкова необходими във въоръжените сили. В същото време правителството планира допълнително да увеличи броя на военнослужещите на договор.

Подобни намерения са неоспоримо доказателство, че в близко бъдеще заплатите на договорно наетите ще се увеличат. Неотдавна стана известно, че властите определено възнамеряват да индексират заплатите през 2019 г. до нивото на годишната инфлация. В резултат на това заплатите трябва да се увеличат средно с поне 1,5-1,8 хиляди рубли. Това със сигурност не е много, но е по-добре от нищо.

В същото време не бива да забравяме, че в сравнение със средния доход на руското население доходите в армията не изглеждат толкова скромни.

През последните 10 години правителството полага усилия да върне на военните и тяхната служба предишния висок статус. Провеждайки реформа на въоръжените сили, държавата предприема стъпки за повишаване на благосъстоянието на руските офицери. Неколкократно са увеличени заплатите, въведени са специални допълнителни плащания за трудов стаж, ранг, служба в горещи точки, както и за секретни назначения и владеене на чужди езици.

Има редица бонуси и предимства. Така че "работата" в армията днес е доста печеливша. За служителя са предвидени компенсации, които спомагат за разрешаването на жилищния въпрос. Какво ще предложи правителството през 2019 г. за военнослужещите от руската армия, какви обезщетения и плащания ще им бъдат дадени? Нека разгледаме това задълбочено.

От какво зависят доходите?

Струва си да се обърне внимание на такъв детайл като прехвърлянето на армията на договорна основа. Днес наборниците служат само 12 месеца, но ако изберат военна кариера, могат веднага да се запишат и да служат 2 години при други условия. Въпреки че заплатата през този период също е малка. Докато не получите офицерско звание, не можете да разчитате на бонуси и допълнителни плащания. Но след успешно завършване на това, заплатата започва да се увеличава. Основните критерии за увеличаване на размера на плащането са следните показатели:

• трудов стаж, който е трудов стаж;
• званието, в което се намира военнослужещият, и длъжността, която заема;
• мястото, където се намира военното поделение;
• свързана с работата тайна;
• Колко успешно са положени изпитите за потвърждаване на квалификацията.

Наблюденията показват, че средна заплатаза офицер надвишава този на цивилните. Именно това е политиката, която правителството е избрало и се надява, че ще привлече всички желаещи в редовете на армията.

Приятни допълнения

Както вече споменахме, има и бонуси, които трябва да стимулират офицера да носи съвестна служба. Това е доста значително увеличение на заплатата. Нека изброим някои от тях:

• напредналото обучение ще добави до 30 процента към общата сума;
• секретност - 65 на сто;
• условията на обслужване, свързани с риск, ще увеличат плащането със 100 процента;
• за лични специални постижения можете да получавате двойна заплата;
• за специални условия на служба (например условия в Далечния север) също се дава 100 процента бонус.

Служителят също не е пощаден от различни компенсационни плащания. Държавата насърчава военните по всякакъв възможен начин, като се опитва да облекчи колкото е възможно повече главоболията им по отношение на жилищата и подредбата. По този начин тези, които продължават да служат по договор, могат да получат:

• три заплати за добросъвестно отношение към задълженията си;
• пари за настаняване на нови места в размер на една допълнителна заплата за самия служител, 25 процента за всеки член на семейството му;
• в регионите са обичайни плащания, които компенсират плащането за наети апартаменти, размерите се регулират според региона;
• След 20 години трудов стаж се осигурява прилична пенсия.

Ползи

В бъдеще всеки военнослужещ може да си купи апартамент за себе си. За целта са разработени два варианта за подпомагане от държавата.

Първо, има програма за обезщетения, която предоставя ипотечни кредитипри атрактивни условия.

Второ, има специално удостоверение, което военнослужещият получава в края на целия си срок на служба. Нека припомним, че това са 20 години. Така че във всеки случай нито един военнослужещ по договор няма да остане без собствен ъгъл. Разработена е система за животозастраховане и това също е плюс. В случай на инциденти всички членове на военното семейство също няма да останат без държавна подкрепа. Лечебни заведенияспециалният военен персонал трябва да предоставя услуги безплатно. Задължително медицински прегледиса гарантирани и на семействата на служителите. За руската армия настъпиха времена на известен просперитет, а престижът на самата армия нараства. Сега няма абсолютно никакъв срам да служиш за доброто на Родината, както беше в средата на 90-те години. Една силна държава трябва да има високо ниво на защита на границите си;

Как заглавието влияе на заплатата?

Сумите на плащанията варират значително в зависимост от заеманата длъжност и ранга на офицерите. Едно негласно разделение идентифицира три групи, членовете на които военният персонал може да се класира за повишени заплати:

1. Заемайки длъжности, свързани с първата точка на разделение, това са сержанти, офицери и редници, средно можете да получите малко повече от 30 000 рубли. Вярно е, че има възможност за получаване на висше образование и жилищна площ.
2. При получаване на офицерско звание заплатата се увеличава от 60 000, а именно:
   • лейтенантите имат право месечни плащанияв размер на 60 000 рубли;
   • капитани - повече от 65 000;
   • почти 80 000 подполковници;
   • полковници - 95 000;
3. Както във всички сфери (военните не бяха изключение), има определена високопоставена каста. Това е командването на руската армия, т.е старши персоналофицери. Разбира се, всеки войник мечтае да стане генерал и това до известна степен се улеснява от заплата над 100 000 рубли.

С увереност можем да предположим, че проведената реформа е изпреварила руските военни в сравнение с техните колеги от други страни от ОНД. Но все още изоставаме от европейските и американските войници по отношение на заплатите.

Годишна индексация

Преди това правителството твърдеше, че всички плащания на военните ще бъдат индексирани, като се вземе предвид инфлацията и повишаването на разходите за живот. Но световната криза, както и неразрешените санкции срещу държавата, не позволиха тази точка от устни споразумения да бъде изпълнена. Както знаете, почти всички трябваше да затягат коланите. Засега се надяват направените промени в армията да им позволят да прескочат една година, а след това политиците се надяват на подобрение икономически показателидържави. Правителството се възползва от възможността да намали бюджетни разходиименно заради „армейския“ член обаче заплатите на военните вече са се увеличили близо 3 пъти, казаха държавни служители.

За армията е направено всичко възможно, но има определени причини от по-глобален характер, затова се разчита на разбиране от страна на офицерите. Заплатите няма да намаляват, просто няма да има преизчисляване през 2017 г. и няма да се вземе предвид процентът на индексация, който покрива инфлацията.

Кримски въпрос

След анексирането на Кримския полуостров към Руската федерация мнозина бяха загрижени за статута на военнослужещите, които останаха на територията на Крим и станаха руски граждани. Резултатът от дълги дискусии беше президентски указ за пълното признаване на военни документи на новопридобити граждани. По този начин срокът на служба в редиците на въоръжените сили ще бъде напълно отчетен при запазване на всички военни званияи квалификации. Обмяната на украински военни документи за руски ще се извършва след регистрация във военната служба. Това дава възможност да продължи да служи в руската армия на общо основание.

Указът позволява реорганизация на военните части на Кримския полуостров. Тази година ще стане възможно прехвърлянето на местен военен персонал да служи навсякъде в Руската федерация, включително в „преференциални“ места на служба, например Краен север, Далечен изтоки т.н. Съответно заплатите на кримските военни също ще се увеличат, допълнени със съответните надбавки.