Kyakhtinskaya Central District Hospital: период на промяна. GBUZ "Централна районна болница Кяхта" Главен лекар на централна районна болница Кяхта

Информационна извадка за фирма ГБУЗ "КЯХТИНСКАЯ ЦРХ" в Кяхта

Компанията GBUZ "KYAKHTINSKAYA CRH" 0312002268 получи лиценз на юридически адрес 671840, РЕПУБЛИКА БУРЯТ, ГРАД КЯХТА, ОБЛАСТ КЯХТА, УЛИЦА ЛЕНИН, СГРАДА 89. Организацията е регистрирана на 04.11.2002 г. Компанията е издадена All-Russia State Регистрационен номер: 1020300715742. Ръководителят е ГЛАВЕН ДОКТОР ОЧИРОВ СЕРГЕЙ НИКОЛАЕВИЧ. Според регистрационни документиОсновната дейност е дейността на болничните организации. Пълното наименование на дружеството е ДЪРЖАВНО БЮДЖЕТНО ЗДРАВНО ЗАВЕДЕНИЕ "ЦЕНТРАЛНА РАЙОННА БОЛНИЦА КЯХТА". За да получите по-подробна информация, можете да отидете на картата на организацията и да проверите надеждността на контрагента.

Междуобластен инспекторат на федералния данъчна служба№ 9 в Република Бурятия е регистриран на 04.11.2002 г. от Държавната бюджетна институция "КЯХТИНСКАЯ ЦРХ". Ред за регистрация в отдела Пенсионен фонд руска федерацияв Кяхтински район на Република Бурятия е реализиран на 06.02.2008 г. Също така Държавна агенция- регионален клон на Фондацията социално осигуряванеРуската федерация за Република Бурятия регистрира компанията на 16.06.2009 г. 00:00:00. Последно влизане в Единен държавен регистър на юридическите лица, който се съдържа за тази компания: Държавна регистрацияпромени, направени в учредителните документи на юридическо лице, свързани с промени в информацията за юридическото лице, съдържаща се в Единния държавен регистър юридически лица, въз основа на приложението.

Напоследък проблемите, които възникнаха около Централната районна болница Кяхта, станаха гореща темаразговори и преценки на граждани от нашия регион. Вестник "Кяхтинские вести" започна да получава оплаквания и съобщения, за да разбере тази трудна ситуация. Успяхме да разговаряме с персонала на болницата и главния лекар Анатолий Маланов.

Фон

Според някои болнични работници самият главен лекар е виновник за всички проблеми. Притеснени хора се свързаха не само с нашия вестник, но и с прокуратурата, Министерството на здравеопазването и дори със самия президент. Въпреки това не са предприети действия за разрешаване на ситуацията. Почти всеки служител си спомня с носталгия времето, когато Н. Ц. Санжижапов беше главен лекар. Сравнявайки методите на управление на новите и старите лидери, всички съжаляваха за миналото.

включено в моментаНай-проблемните въпроси бяха заплатите на лекарите и съкращаването на младши медицински персонал. Не по-малко сериозна беше реакцията на хората при затварянето на гинекологичното отделение на Централната районна болница в Кяхта.

Плащат малко -

има причини

Главен лекарВ болницата Анатолий Маланов обясни, че още преди пристигането му са се променили нормативните документи за финансовата и друга дейност, но промени като такива в болницата няма. Той веднага започна да действа в съответствие с нормите на документите федерално значение. Направих го както трябва, но за лекарите се оказа много неизгодно и неудобно.

Анатолий Кимович представи документите, според които извършва своята работа: Указ на правителството на Република Беларус № 620 от 10 декември 2014 г. „За промени във формата на възнаграждение“ и Заповед на Министерството на здравеопазването № 324 „ Относно стандартите за финансиране.“

„Всяка година разходите за лечение на пациенти се увеличават. Тази година разходите за лекарства са скочили двойно, но бюджетът не е увеличен. Икономическата ситуация се влоши. Оказва се, че тази година болницата е загубила около 70 милиона рубли. В резултат на това заплатите паднаха. Но тя падна не само в нашата болница, но и в цяла Бурятия, тъй като тези документи засегнаха всички. По-конкретно, заповедта „За функциите на медицинска длъжност“ посочва колко хора трябва да прегледа лекарят, като по този начин той е длъжен да покаже не само обема на работата си, но и качеството. Нашата болница е лоша като обслужване, в резултат на което се наложи да предприема радикални мерки - да лиша лекарите от стимули. Стимулите са плащания за качеството и обема на извършената работа.

Днес държавата преминава към медицински и икономически стандарти. Преди това имаше понятието медицинска помощ, но по-късно медицината беше разделена на две структури: първична здравна помощ и медицински услуги. А услугите предполагат наличието на икономическа база и всеки човек трябва да се разглежда не само като пациент, но и като икономически компонент. Лекарят трябва да получи заплатиза обема на извършената работа, а не за обикновено присъствие на работното място. Той трябва да извършва всяко посещение качествено, а не да гледа на пациента като на досадно явление. Що се отнася до заплатите, основните заплати са увеличени и с това са изпълнени изискванията на Заповед 324. Повечето лекари работят на две ставки. По закон се дава заплата и стимули за основната ставка, а служителят комбинира втората ставка и се оказва, че за комбинацията не се плащат стимули. Хората не могат да разберат това, затова се оплакват. Когато станах главен лекар на Централната районна болница Кяхта, веднага излязоха горните заповеди, наредбите започнаха да влизат в сила и дойде финансова комисия (инспекция). Случи се така, че трябваше да почувствам сериозна тежест върху себе си. Ако не бях аз, щеше да има друг лекар, който също да отговаря на всички изисквания по закон.

Увеличават се лекарите в болницата, хората започват да преминават от две ставки към една и половина, към една ставка. За тези, които работят на една ставка, имам желание да увелича обема, за тези, които работят на две ставки, това, което имат, е достатъчно. Например един общопрактикуващ лекар е длъжен да има средно поне 8500-9000 посещения на месец, а нашите лекари правят средно 3500-4500 посещения, а не произвеждат и половината от изискваното по закон количество. Главният лекар има право да намали натоварването, което съответно направих. Поставих летвата за 6000 посещения. Оказа се, че заплатите намаляват, а натоварването се увеличава. Ако няма съответния обем и качество, няма да има и подобаваща заплата.”

медицински сестри -

това не са чистачки

Много от онези, които вършат най-мръсната работа, не получават заслуженото. Според оплакванията на медицинските сестри работното им време е намалено, но обхватът на задълженията им не намалява по никакъв начин.

Главният лекар си каза думата по този въпрос: „Има нормативен документ, според която съществува понятието “Медицинска сестра” - младши медицински работники "Чистач". Дойде заповед, която сме длъжни да приложим. Отделни медицински сестри и редовни чистачки. „Медицинска сестра“ е специалист със сертификат, който трябва да работи в болница, да може да оказва помощ, да посещава операции и да прави много повече, което обикновените чистачи не трябва да правят. В резултат на това почти всички „медицински сестри“, които работеха в нашата клиника, попаднаха под чистачките, защото не изпълняват санитарни функции за грижа за болните, а просто мият подовете и избърсват прозорците. Всички тези функции вече не се изпълняват от младши медицински работник, а от така наречения друг персонал. В резултат на това се оказва, че тези, които изпълняват санитарни функции, получават заплата като медицинска сестра, а тези, които просто чистят, получават заплата като чистачи.

Някои FAPs

нерентабилен

Жителите на селата трудно стигат до областната болница, за да ги приемат медицинско обслужване, и всичко това, защото техните села, градове и села нямат подходящи услуги. От това страдат най-слабо населените райони на нашия регион. Ето какво казва главният лекар за това: „Има нормативен документ, който гласи, че в фелдшерски пункт с определен брой население трябва да има подходящо звено за персонал. Има фелдшерски пункт и фелдшерско-акушерски пункт. Последният се образува при население най-малко 600 души, фелдшерски пункт с население от 400 до 600 души. някои селищав нашата област има 100,150,70 или дори по-малко души. В резултат на това 10-11 фелдшерски пункта отговарят на стандартите, всички останали болницата е на загуба. Там има неспециализирани специалисти и ги съобразихме. Нямаше официално закриване на такива пунктове, някои специалисти просто се пенсионираха или просто напуснаха населеното място.

Нашата болница -

не е санаториум

IN социалните мрежиразгорещи се дискусии по повод закриването на гинекологичното отделение. Но не бяха представени реални факти, които да потвърдят това. Анатолий Кимович изрази своята гледна точка относно възможността за финансиране на някои клонове и очерта алтернатива, която едва ли ще се хареса на служителите на някои клонове.

„Днес имаме 225 легла в болницата. Реално работят средно около 140-150 пациенти. Има много незапълнени легла, които лежат без работа. Цената само на едно легло на ден е 3500 рубли. Застрахователни компанииглобяват ни за неосновни пациенти, които са в отделения, като по този начин не плащат леглата си. Това представлява икономически щети. Вярвам, че колкото по-евтина е услугата, толкова повече хора можете да обслужите. Средно 50 души са хоспитализирани на месец, а в Улан-Уде и други области има центрове за извънболнична хирургия и дневни болници. Текучеството им е голямо и броят на хората е много повече, отколкото в обикновена болница. Какво е полезно за човек, да получи услуга след няколко часа и да си тръгне или да лежи в леглото десет дни? - пита главният лекар.

„Човешкото тяло средно възприема лекарствен продуктот 5 до 7 дни, а човекът остава в болницата 10-15. Всеки ден го хранят с тези лекарства, което само по себе си е вредно и не дава никакъв ефект. Нашата болница се превърна в санаториум, където болният ядеше, пиеше, пиеше лекарства и спеше. Това е санаториум, ама не лечебно заведение. Държавата казва, че болницата е структура, в която пациентът се нуждае от денонощно лечение или наблюдение. И ако сутринта се влива системата на пациента и той цял ден лежи, това е санаториум. Това се отнася за терапията, хирургията и гинекологията. Такива функции могат да се изпълняват от център за амбулаторна хирургия. Що се отнася до отделенията по хирургия и гинекология, центърът за извънболнична хирургия и оперативна гинекология е по-икономичен както за болницата, така и за пациента.

Реорганизация

Следващите преценки на главния лекар Маланов А. К. засегнаха темата за неговите действия и перспективи за бъдещето.

„Поради факта, че болницата започна да действа с нормите на закона, разходите, които не са свързани с неосновни медицински дейноститрябва да се намали. Задачата на главния лекар в момента е да изкараме тази година в тежка икономическа ситуация, но най-важното е да запазим структурата, т. нар. гръбнак от лекари и други здравни работници. Който издържи, няма да бъде изоставен от държавата. Най-доброто лекарство е времето. Днес заплатата е една, утре е друга“, уверено обяснява Анатолий Кимович.

„Всички останали болници в Република Бурятия претърпяха реорганизация. Всичко стана постепенно, а не изведнъж. Трябва обаче да направя всичко рязко и бързо, иначе болницата няма да оцелее. Но потенциалът на Централна районна болница Кяхта е много добър, има лекари и персонал, които искат да работят, на които им харесва. Работата на лекаря е да дойде в болницата да лекува, а не да получава пари. Основното нещо трябва да се има предвид състоянието на пациента и да се наблюдава само това, а не да се обвинява някого за всички грехове.

След като започна реорганизацията, той първо направи мониторинг, всеки месец щетите възлизат на 3 милиона рубли. Сега болницата е принудена да претърпи реорганизация в рамките на една година, тъй като в бъдеще ситуацията ще бъде още по-лоша и Централната районна болница в Кяхта или ще оцелее, или ще обяви фалит.

Да повярваме

Сегашният заместник-главен лекар Санжижапов Н. Ц. възмутено отказа коментар по лични причини. Но главният лекар, напротив, с усмивка призна, че тази тема вече е позната, когато говорим с хората. Всеки месец той трябва да слуша оплаквания и ясно да показва начини за решаване на тези проблеми. Болницата му беше наречена блато, от което той иска да направи екип, в който хората ще се радват да работят в тази институция. Нека вярваме, че горчивият опит на Тункинската болница няма да се повтори и фразата в заключение „Аз просто нищо не правя“, изречена от главния лекар, ще има истинска тежест. Вярвате или не, въпросът вече е чисто личен за всеки гражданин, който не е безразличен към съдбата на нашата болница.

състояние бюджетна институцияздраве Централна районна болница Кяхта (Централна районна болница GBUZ Kyakhtinskaya), е диагностичен, лечебен и консултативен център. Осигурява извънболнична помощ (както планирана, така и спешна) и денонощна болнична помощ, отговаряща на най-съвременните медицински стандарти, помощ както на жителите на собствения, така и на съседните райони.

Посетителите се предоставят като безплатни, като част от задължителната програма здравно осигуряванеи териториална програма държавни гаранции, така че платени медицински услуги. Като част от платени медицински услугиМожете да получите сертификат за управление превозно средство, удостоверение за закупуване и носене на оръжие, удостоверение за работа, както и да получите експертни консултации и други видове услуги.

Организацията използва най-модерните информационни технологии. За удобство на пациентите широко се използва възможността за електронно записване на час с лекар онлайн чрез международния интернет чрез услугата „Електронна регистрация“.

Освен жителите на района, причислен към здравното заведение, тук могат да получат помощ и всички жители на околните райони, включително чуждестранните. Необходим документе задължителна медицинска застраховка.

Структурата на институцията в комплекса включва поликлиника, многопрофилна денонощна болница и дневна болница към клиниката. Диагностичната и параклиничната дейност се извършва от рентгенов кабинет, физиотерапевтичен кабинет и др. структурни подразделения. Диагностичната и параклиничната служба е представена от рентгенов кабинет, физиотерапевтичен кабинет и други структурни звена.

Контролната функция се осъществява от: