Как да напиша молба за мат помощ за лечение. Образец на молба за финансова помощ за лечение Молба за финансова помощ по здравословни причини

Трябва да се отбележи, че действащото законодателствоне задължава работодателя да предоставя финансова помощ на служителя, тъй като въз основа на определението, дадено в GOST R 52495-2005 „ Социална услуганаселение. Термини и определения“, утв. Със заповед на Rostekhregulirovaniya от 30 декември 2005 г. N 532-st, такива плащания не са свързани с резултата стопанска дейностпредприятието и конкретните производствени резултати на служителя при изпълнение на трудовите му задължения. Следователно финансовата помощ се изплаща по преценка на работодателя, а размерът й зависи от решението на неговия ръководител.

Основания за изплащане на парична помощ за лечение

Финансовата помощ се изплаща въз основа на лично заявление на служителя. По правило то е придружено от документи, които обясняват защо той иска финансова подкрепа. Но тъй като решението за отпускане на финансова помощ е изцяло от компетентността на работодателя, а редът и условията за такова плащане не са регламентирани от закона, работодателят има право да изплаща финансова помощ без оправдателни документи - само въз основа на лично искане и устни обяснения на служителя.

Към молбата за финансова помощ за лечение могат да бъдат приложени следните документи:

• договор за лечение или операция;
• удостоверение - лекарско направление;
• документи, потвърждаващи действителното плащане (платежни документи, фактури, фактури, касови бележки и др., издадени на името на заявителя, и чекове на KKM за закупуване на лекарства);
• персонализирани рецепти;
• различни видове сертификати от лечебно заведение, потвърждаващи необходимостта от платено скъпоструващо лечение по жизнени показания.

Образец на молба за финансова помощ за лечение

След като получи всички необходими документи от служителя, ръководителят на организацията решава да подкрепи финансово служителя и издава съответната заповед. Поръчката заедно със заявлението се прехвърлят в счетоводството, което извършва превода пари в брой.

Финансова помощ за лечение на служители

Финансовата помощ за лечение може да бъде изплатена от организацията или индивидуален предприемачна свой служител, което спомага за защитата на неговите права. На практика обаче често има спорни ситуации(обикновено между работодателя и контролните органи) за това как трябва да се установят тези плащания, под каква форма да бъдат изплатени и дали тези суми подлежат на облагане с данъци и задължителни вноски.

Финансова помощ за лечение на служител: знаци, регламент

Концепцията за финансова помощ в случай на заболяване на служител и необходимостта от заплащане на лечение не е фиксирана в закона и следователно на практика (включително в съда) възникват спорове относно това какви плащания могат да бъдат извършени по тази разходна позиция. В същото време има разработени позиции на най-високите вътрешни съдилища, от които е възможно да се идентифицират признаци тази концепцияи неговата същност.

Сред съдебните актове, уреждащи разглеждания въпрос, са:

• Решение на Президиума на Върховния арбитражен съд на Руската федерация от 14 май 2013 г. № 17744/12 по дело № А62-1345/2012;
• Решение на арбитражен съд Далекоизточен окръгот 11.05.2017 г. No Ф03-1002/2017 г. по дело No А24-3173/2016 г.;
• Решение на арбитражен съд Северокавказки окръгот 10.07.2016 г. No F08-7291/2016 г. по дело No A63-12623/2015 г. и др.

В допълнение, данъчните въпроси при изплащане на финансова помощ във връзка с болест на служител на организация се регулират от чл. 217 и 422 Данъчен кодекс(наричано по-нататък НК). Преди това социалното подпомагане по отношение на изчисляването на застрахователните премии също беше регулирано от пенсионното законодателство, но от 1 януари 2017 г. законът „За осигурителните вноски...“ от 24 юли 2009 г. № 212-FZ беше отменен и неговите разпоредби бяха преместени в данъчното законодателство.

Въз основа на тези актове могат да се идентифицират следните характеристики на понятието финансова помощ за лечение:

• е социална придобивка;
• е с целеви характер – за заплащане на лечение;
• не се отнася за заплатите;
• се установява с местен нормативен акт или колективен договорслужители на предприятието и неговото ръководство.

Финансова помощ поради болест на служител: случаи на плащане

Случаите на изплащане на финансова помощ поради болест могат да засягат не само пряко служителя на компанията, но и неговите близки роднини, включително родители, съпрузи, естествени и осиновени деца. Такива случаи включват:

• получаване от служителя или други определени лица на платени медицински услуги;
• тяхното придобиване лекарстванеобходими за лечението на заболяването в съответствие с предписанието на лекаря;
• други случаи, свързани с необходимост от извършване на разходи за подобряване на здравето и лечение.

ВАЖНО! Изплащане на обезщетение за лекарства в съответствие с ал. 5 ал.28 чл. 217 от Данъчния кодекс, за да се избегне данък върху доходите, се изисква рецепта от лекуващия лекар, потвърждаваща валидността на тяхната покупка и употреба.

Заявление за финансова помощ за лечение: образец

Регулаторен правни актовеформулярът за заявление за изплащане на помощ във връзка с болест и лечение не се записва, следователно, този документкомпилиран в свободна форма. В същото време той трябва да отговаря на вътрешните правила за офис работа в компанията, а също и да не противоречи на нормите на данъчното и социалното и трудовото законодателство.

Заявлението трябва да включва следната информация:

• Пълно име и длъжност на ръководителя на организацията, нейния клон или структурна единица(в зависимост от това как трябва да бъде според вътрешните правила за работа в офиса);
• длъжност, месторабота и име на служителя, кандидатстващ за подпомагане;
• данни за паспорта на кандидата, удостоверение за пенсионно осигуряване и TIN;
• местоживеене на лицето;
• молба за съдействие във връзка с необходимостта от лечение (или във връзка с направените разходи за него);
• обозначение на типа медицинско обслужване, към който служител на организацията е принуден да прибегне, неговата цена (ако вече е известна);
• списък на документите, приложени към заявлението (с посочване на броя на листовете в документа и броя на копията);
• дата на изпращане на заявлението до работодателя.

Заявлението към този документ трябва да включва потвърждение за необходимостта от лечение, както и факта на извършване на разходи, които могат да включват:

• медицинско свидетелство;
• медицинско заключение;
• извлечение от анамнеза;
• рецепта за лекарство;
• писмени предписания от лекуващия лекар;
• разписки за плащане на медицински услуги или лекарства;
• удостоверения за извършени и получени медицински услуги.

Образец за попълване на заявление с искане за предоставяне на помощ поради заболяване на служител е представен на този уебсайт, с негова помощ можете законно да съставите този документ в конкретен случай; В същото време заявлението не е задължително основание за извършване на плащане, тъй като може да бъде инициатива на самия работодател.

Заповед за финансова помощ за лечение

Вътрешният документ, въз основа на който се изчислява и изплаща финансовата помощ за лечение, подобно на заявлението, няма установена от закона форма, поради което въпросите за неговата подготовка и съдържание се регулират от инструкциите за работа в предприятието. В същото време такъв документ трябва да отговаря на всички изисквания данъчно законодателство, тъй като е първичен данъчен отчетен документ.

Заповедта на работодателя в разглеждания случай трябва задължително да съдържа:

• подробности за документа (най-малко сериен номер и дата на публикуване);
• лични данни на служителя, които трябва да бъдат посочени подробно и ясно да показват, че лицето работи в тази организация (пълно име, адрес на пребиваване, идентификационен номер на данъкоплатеца, SNILS, отдел на неговата трудова функция, длъжност);
• обосновка на причините за извършване на плащането (служителят е на лечение, необходимост от скъпа медицинска намеса, закупуване на лекарства и др.);
• указания за извършване на плащания и други указания за осчетоводяване;
• размер на финансовата помощ;
• подпис упълномощено лицеи печат на организацията (ако е необходимо и ако има такъв).

Друга информация се посочва в документа по преценка на представителите на работодателя и на основание общи изискваниятрудово законодателство и вътрешни нормативни актове.

Данъчно облагане и вноски на финансова помощ за лечение

Съгласно ал.1 на чл. 207 от Данъчния кодекс, физическите лица са длъжни да плащат данък върху доходите на физическите лица върху получените плащания. Във връзка с доходите, изплатени от работодателя, на основание клауза 1 на чл. 226 от Данъчния кодекс има правило, че данъкът върху доходите на физическите лица се удържа от данъчния агент, т.е. самият работодател. Застрахователни премии по чл. 419 и 420 от Данъчния кодекс се изплащат от работодателя независимо от сумите, които се дават на служителя за изпълнение на трудовите му задължения.

В същото време законодателството установява плащания, които не се облагат и за които не се начисляват застрахователни премии. Въз основа на подс. 11, т. 1 чл. 422 и ал. 28 на чл. 217 от Данъчния кодекс, помощта във връзка с болест не подлежи на облагане с данък върху доходите на физическите лица или вноски, ако размерът й не надвишава 4000 рубли за една календарна година.

На основание други разпоредби на чл. 217 следва, че за да се избегне данъчното облагане на тази материална помощ, е необходимо да има документи, потвърждаващи тези разходи. Ако са налични, сумите на плащанията, извършени с данък върху доходите на физическите лица, не се облагат с данък върху доходите на физическите лица, независимо от размера на разходите на организацията за тези цели.

Правилата за изчисляване на вноските са най-ясно посочени в Резолюцията на Президиума на Върховния арбитражен съд на Руската федерация от 14 май 2013 г. № 17744/12. Според позицията на съда вноските за плащания по финансова помощ над 4000 рубли могат да бъдат оценени само ако са платени в рамките на трудови отношения. Ако такава помощ съдържа всички признаци на материална социално подпомагане, то върху него не се начисляват вноски. Социалният характер на плащането се потвърждава по-специално от факта, че то е изплатено в съответствие с колективния трудов договор, тъй като то в съответствие с чл. 40 Кодекс на трударегулира социално-трудовите отношения.

Помощта, предоставена на служителите под формата на парични плащания, се нарича материална помощ. Такова плащане не е изрично посочено в трудовото законодателство, работодателят има право да го осигури самостоятелно. Всички данъчни рисковев същото време те са свързани само с това как точно се формализира тази помощ. В тази статия ще разгледаме предоставянето на финансова помощ на служител за лечение.

Финансова помощ

Финансова помощ от социален характер

Въпреки факта, че между служителя и работодателя е сключено трудово правоотношение, това не означава, че всички плащания, преведени на служителя, са свързани със заплатите. Освен това трудов договор, работодателят и неговите служители могат да подпишат колективен трудов договор, който важи не само за трудовите отношения, но и за социалните.

Тези плащания, които въз основа на колективния трудов договор са социален характер, не са лост за стимулиране на работниците, тъй като не зависят от тяхната квалификация, както и от сложността на извършваната работа и нейното качество. С други думи, такива плащания не са възнаграждение за труд. Въз основа на това можем да заключим, че помощта на служител за скъпоструващо лечение не трябва да бъде предмет на застрахователни премии, ако са изпълнени условията социални придобивки(Президиум на Върховния арбитражен съд на Руската федерация, резолюция № 17744/12 от 14 май 2013 г.). Съгласно решението на съда финансовата помощ, предвидена в колективния трудов договор на дружеството, въпреки факта, че не е включена в списъка на плащанията, освободени от застрахователни премии, не може да бъде включена в базата за тяхното изчисляване.

Финансова помощ на служител за лечение

Помощта се предоставя на служителите не само във връзка с тяхното заболяване, но и с болестта на техните близки роднини, например родители, деца, съпруг или съпруга. Помощ може да бъде предоставена, ако служителят (или роднини):

• Получени платени медицински услуги;
• Закупени скъпи лекарства по лекарско предписание;
• Извършване на други разходи, свързани с лечението по лекарско предписание.

Ако на служител се изплаща компенсация, свързана с закупуването на лекарства, ще се изисква потвърждение от лекуващия лекар под формата на рецепта.

Процедурата за получаване на финансова помощ на служител за лечение

За да получи финансова помощ за лечение от работодателя, служителят трябва да напише заявление. Няма специална форма за такова изявление, така че се изготвя в свободна форма. Изготвя се заявление, адресирано до ръководителя на компанията, в което се посочва следната информация: трите имена на служителя, неговата длъжност и лични данни, както и молба за съдействие във връзка с предстоящото лечение или във връзка с вече направени разходи за лечение. При необходимост към заявлението се прилагат оправдателни документи. Такива документи могат да включват:

• разписка за плащане за лечение;
• рецепта от лекар;
• лекарски доклад;
• акт върху услугите, извършвани от медицинската организация.

Служителят не винаги е длъжен да подаде заявление. Понякога работодателят по своя инициатива изплаща помощ на служителя. След това се издава заповед за изплащане на определена сума пари на конкретен служител.

Заповед за изплащане на парична помощ за лечение

Работодателят има право да състави заповед в свободна форма, като вземе предвид законовите изисквания за първичните документи.

Финансова помощ за лечение и данък върху доходите на физическите лица

При определяне на данъчната основа за данък върху доходите на физическите лица е необходимо да се вземе предвид доходът на служителя, получен не само в пари, но и в натура. Трябва да се вземат предвид и плащанията под формата на финансова помощ, тъй като това също е доход на служителя. Но размерът на финансовата помощ, която ще бъде обложена с данък, ще зависи от размера на плащането. Финансовата помощ, която не надвишава 4000 рубли, не подлежи на осигурителни вноски (217 Данъчен кодекс на Руската федерация). В същото време 4000 рубли е максималният размер на помощта годишно на служител, който няма да се облага с данък върху доходите на физическите лица. Ако през годината на служителя е била изплатена финансова помощ в по-голям размер, тогава данъкът върху доходите на физическите лица ще бъде удържан само от сумата, която надвишава 4000 рубли. Например, на служител са изплатени 3000 рубли за почивка и 10 000 рубли за лечение през годината. Данъкът върху доходите на физическите лица ще трябва да бъде удържан само от 9 000 рубли (3 000 + 10 000 – 4 000).

Застрахователни премии за финансова помощ за лечение

Всички плащания или награди, които са направени лицапо трудов договор или GPC споразумениетрябва да подлежат на застрахователни премии (№ 212-FZ). В този случай изключение са плащанията под формата на финансова помощ в размер на 4000 рубли годишно. Това правило важи за всякакъв вид финансова помощ, дори ако помощ се предоставя на служителя във връзка със скъпоструващо лечение. Помощта при майчинство се освобождава от осигурителни вноски само в определени случаи: ако се изплаща във връзка с природни бедствия, терористични актове и други спешни обстоятелства с цел компенсиране на увреждане на здравето. Закон 212-FZ не обяснява какво точно се разбира под „извънредни обстоятелства“. Но на практика е необходимо те да бъдат потвърдени от някои официални документи, например удостоверение от лечебни заведения, решение на властите за въвеждане на извънредна ситуация, Министерството на вътрешните работи и др.

С други думи, ако компанията може да потвърди, че разходите за лечение, разпределени на служителя като финансова помощ, се дължат на възникване на извънредна ситуация, тогава такава парична сума няма да бъде предмет на застрахователни премии.

Трябва да се помни, че ще трябва да докажете своя случай пред контролните органи, тъй като финансовата помощ за лечение не е включена в списъка на плащанията, освободени от осигурителни вноски (422 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

Нова форма "Молба за финансова помощ"официално одобрен с документа.

Повече информация за използването на формуляра „Заявление за финансова помощ“:

• Как да отразим плащането на финансова помощ на служител в счетоводството?

  При отразяване на финансовата помощ в счетоводството? Законно ли е плащането на финансова помощ да се отнесе към сметката на... отразяване на финансовата помощ в счетоводството? Законно ли е изплащането на финансова помощ да се приписва на сметката на... молби на служители, които са членове на профсъюз, работодателят превежда месечно безплатно на... Руската федерация). Законно ли е плащането на финансова помощ да се отнася към сметка 84 „Неразпределени печалби... всички видове социални разходи, разходи за изплащане на материална помощ и бонуси не трябва да бъдат...

• Как да регистрирам пенсиониране на служител

  Сега писмо за напускане на пенсионер. Служителят, въз основа на тази хартия... се явява в деня, посочен на хартията. След получаване на заявлението, в деня на прекратяване... датата, която служителят е посочил в заявлението. Редът „Основания за прекратяване на трудовото правоотношение... календарни дни от момента на подаване на заявлението от служителя. Не е установено от закона... унифицирана формазаявление на осигуреното лице за представителство по... ако еднократно плащанеоформена като финансова помощ, след това в рамките на 4000...

• Спорове за данък върху дохода (Практика на Върховния съд на Руската федерация за 2018 г.)

  Относно липсата на доказателства за икономическата обосновка за извършване на декларираните разходи и вследствие на това получаване на...; че разходите, направени от данъкоплатеца за изграждане на обекти на спорния обект и безплатно ... по-късни дати се основават на неправилно разбиране на правилата материално право. От буквално... -Алтай" смени местоположението си на град Киев, на чиято територия се водеха военни действия... акаунт бивш работодател(“златни парашути”), финансова помощ и други подобни плащания, не...

• Отчитане на разходите за труд

  служители. 4. Изплащане на материална помощ от фонда за плащане... периода на обучение на служителите, насочен към професионално обучение, повишаване на квалификацията... предоговаряне на трудов договор; плащания за издръжка на деца, посещаващи... - застрахователни премии за задължителни социално осигуряванепри временна неработоспособност... суми по изпълнителни листове или декларации на работниците и служителите: - със заплати... осигурителни вноски*: - за задължително обществено осигуряване при временна неработоспособност...

• Длъжен ли е работодателят да унищожи копия от документи, въз основа на които е попълнена картата на формуляр N T-2 след уволнение на служител?

  В резултат на това материалните носители на лични данни се унищожават. При... издаването на служителя, по негово писмено заявление, на копия от документи, свързани с... работни дни от датата на подаване на заявлението, се обезсмисля: заповедта за... документи, които се предоставят по писмено заявление на служителя, е дадено в чл. ... информация за личните данни, съдържащи се на материални носители, които работодателят съхранява... възпроизвежда копие от документа с помощта на всички налични технически средства...

• Изчисления на удръжки от доходите на служител, който е получил няколко изпълнителни листа

  От заплатата на служителя на база два изпълнителни листове, ... от трудовото възнаграждение на служителя въз основа на два изпълнителни листа, ... разпределени между ищците, представили съответната парична сума в деня на разпределението ... издръжката се удържа въз основа на писмено становище от самият служител за тяхната ... издръжка не взема предвид размера на материалната помощ във връзка с раждането... от която се удържа издръжка за непълнолетни деца, одобрена. С решение...

• Разходи за труд: спорни въпроси

  Включени в разходите за труд въз основа на клауза 9... на бившия работодател („златни парашути“), финансова помощ и други подобни плащания, не... загуба на основни доходи. Разходи за изплащане на възнаграждения, предвидени по отрасли... за данък общ доход. По искане на служител, получил право на пенсия... 11 от Процедурата). Изплаща се въз основа на заявление от служител, който е в трудово правоотношение с организация по трудово...

• Плащане за отпуск през 2017 г.: на какво да обърнете внимание?

  Лихви по депозити, застрахователни плащания, финансова помощ, заеми и др.) ... които са предвидени от системата на заплатите в предприятието * Допълнителни плащания между средния ... среден месечен брой календарни дни. На практика обаче напълно отработени 12 месеца... ; периоди на престой и стачки в предприятието; допълнителни почивни дни за... отпуск по болест е необходимо да подадете заявление с молба за прехвърляне на ваканцията на други дати. ... заплата). Подчертаваме: доходите на служителя на предишното място на работа се вземат предвид само...

• Относно плащанията при изчисляване на средните доходи по време на ваканция

  Към възнаграждение, като финансова помощ, плащане на разходите за храна, пътни, ... сумата на начислените заплати на 12 и 29,3 (средномесечен брой ... пътуване на служител по нареждане на работодателя до определен периодда изпълнявам... . От изложеното следва, че по време на командировка служителят е освободен от... медицински доклади по тяхно желание се намаляват производствените стандарти и стандартите на обслужване... или тези жени се преместват на друга работа, която изключва експозиция...

• Преглед на писма от Министерството на финансите на Руската федерация за август 2019 г

  Вноски на размера на материалната помощ в размер на не повече от 50 000 рубли за всеки... участник в електронното взаимодействие. При подаване на заявление за възстановяване на надплатени (... личен акаунтзаявлението на данъкоплатеца трябва да бъде придружено от копия на плащане... имайте предвид, че при подаване на заявление за възстановяване на надплатени (... чрез личната сметка на данъкоплатеца към заявлението се прилага оригиналният електронен документ. В... задължения от друг лице, с молба за връщане на надвзети държав...

• Съдът разреши да не се начисляват застрахователни премии: полезна съдебна практика за платците на застрахователни премии

  За пенсиониране; допълнителна финансова помощ във връзка със смърт на членове на семейството; финансова помощ... съпруга); финансова помощ на служители, които са майки (бащи) на много деца; финансова помощ на служители, които имат дете на издръжка... фирмата е подала молба в съда за обявяването й за недействителна. ... Обществото, защитавайки своята позиция, подаде молба до ВърховнияАрбитражен съд

• RF... витаминозни напитки, обеди, финансова помощ, ваучери за санаториално лечение. Позиция...

  Всичко за плащанията за допълнителни почивни дни за грижи за деца с увреждания

• На деца с увреждания, по негово писмено заявление, се предоставят четири допълнителни платени... деца с увреждания, по негово писмено заявление, се предоставят четири допълнителни платени... трябва да се съхраняват за всеки получател, по-специално: 1) заявление за предоставяне на... труд (в разглеждания случай е изплатена финансова помощ на служители на държавна институция... служителят трябва да представи в счетоводния отдел: заявление; копие от удостоверение, потвърждаващо факта на установяване.. .

  Преглед на писма от Министерството на финансите на Руската федерация за декември 2019 г Упълномощителят и адвокатът (юристите) да осигурятправна помощ самият принципал или упълномощеното от него лице... правото да получават професионални данъчни облекчения чрез подаване на писмено заявление до данъчния агент... доход, който засяга предоставянето на стандартданъчно приспадане , размери на финансовата помощ не повече от... -03/95011 Ако броячискова молба

• обявяването на разписката за недействителна води до..., а ако посоченият насрещен иск не води до връщане на имущество, то...

  Констатирани нарушения при проверки на пенсионния фонд На мениджъра беше дадено плащане, наречено „материална помощ засоциална подкрепа

• стандарт на живот на работниците... не отговарят на еднократните критерии. Становища и други доказателства за нуждите на работниците... с право отказа да удовлетвори заявените искания на болницата. Неправилно прилагане на намалени тарифи... законосъобразно отказа да удовлетвори заявеното искане на институцията за анулиране...

  Изчисления за удръжки от заплатите на служителитеСъдебни дела представен на служителя); 3) изявления на служителите (по отношение на изброяването на профсъюза... време, ако изявлението на служителя е подадено в счетоводния отдел, в което се посочва неговата... През юли 2019 г. служителят е написал писмо за напускане за. С... заплата – 30 500 рубли; финансова помощ за погребението на бащата - 4000 рубли... само заплати. Тук не се включва финансова помощ на основание чл. 101 ... 11 737 30 500 Финансова помощ, натрупана за погребения 2 401 20 211 ...

Примерно заявление за финансова помощ + 5 често срещани причини за искане на финансова помощ + 4 основни компонента на документа + примери за кандидатстване за различни житейски ситуации.

Поради различни житейски обстоятелства човек може да се нуждае от финансова подкрепа. Има няколко изхода от тежка текуща ситуация. Една от възможностите е да помолите вашето ръководство за помощ. Работодателят трябва да обоснове и докаже нуждата си от финансова подкрепа. И като правило едно предприятие или институция винаги се среща наполовина.

Имайки образец на заявление за финансова помощ, съставянето на документ не е трудно. Освен това няма строги правила, които трябва да се спазват при писане на молба.

В какви случаи мога да кандидатствам за финансова подкрепа?

Заслужава да се отбележи, че работодателят не е длъжен да предоставя финансова помощ на служител на своята компания. Ако властите разпределят необходими средства- това е проява на неговите изключително добри намерения.

Може да има много причини да поискате финансова подкрепа. Но ръководството не отговаря положително на всички искания.

Най-честите случаи, когато ръководството разпределя пари са:

Доста често тази информация (причините, поради които компанията предоставя финансова помощ) е записана в споразумението, договора, който се сключва със служителя. Могат да бъдат посочени и в вътрешен уставпредприятия.

Освен това всички причини за кандидатстване за обезщетение са посочени в Закон на Руската федерация чл. 8 от 10 декември 1995 г. N 195-FZ — https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8574

Когато мениджърът вземе решение, важна роля играе това как човек се е показал в работата и способността му да работи. Ако задълженията му включват порицания, дисциплинарни наказания, ръководството има пълното право да откаже предоставянето на финансова компенсация.

Отчитат се и финансовите възможности на фирмата. Ръководството може да оцени степента на сложност на финансовото състояние на служителя и да предложи други начини за разрешаване на този проблем.

Правила за изготвяне на заявление за финансова помощ: образец

Няма ясен стандарт за писане на такъв документ. Следователно приложението може да бъде написано в свободен стил. Но все пак има определени правила, които трябва да се спазват.

Последователността на изготвяне на петиция е следната:

Тази поддръжка се предоставя само веднъж.

След изготвянето документът се изпраща до секретаря на управителя или до отдела за човешки ресурси на компанията. Ръководството също трябва да предостави документални доказателства, че лицето наистина е в трудна ситуация.

В самото заявление управителят посочва решението си („да издаде финансова помощизцяло”, „издаване на финансова помощ частично”, „отказ на финансова подкрепа”).

Заявление за финансова помощ образец №1.

Примерно заявление №2.

Образец на молба за финансова помощ поради смърт на близък

Когато правите заявка от този тип, трябва да предоставите следната информация:

• Име на предприятието, пълно име, длъжност на управителя, кандидат.
• Тип връзка с починалото лице (брат, сестра, майка, баща, дете).
• Сумата на паричното плащане, която се иска (може да не е посочена).
• Документи, потвърждаващи семейните връзки (сертификат за състав на семейството).
• Документи, посочващи смъртта на роднина.
• Дата, подпис.

Примерна заявка за парично обезщетениепоради загуба на член на семейството:

Молба за финансова компенсация поради заболяване или лечение

В повечето случаи съвестният работодател, когато възникне такава ситуация, автоматично отделя определена сума пари за лечението на своя служител.

Размерът на паричното обезщетение за лечение се определя единствено от ръководството. Законът на Руската федерация няма установени ограничения за такава помощ. Но си струва да се обмисли данъчното облагане. Размерът на средствата от 4000 рубли на служител годишно не подлежи на данъчно облагане. Всички разпределени средства над 4 хиляди се облагат с данък.

Процесът на подаване на искане за финансова подкрепа за лечение (операция) е стандартен. В описателната част са посочени събитията, довели до заболяване и финансови затруднения.

Също така такова искане трябва да бъде придружено от документално доказателство за заболяване:

1. Извлечение от анамнеза (копие).
2. Докторски доклад (копие).
3. Отпуск по болест.
4. Договор за сделка (копие).
5. Сертификат, потвърждаващ необходимостта от платено лечение.
6. Споразумение, потвърждаващо действителното плащане на операцията или лечението.

Примерно искане за финансова помощ за лечение:

Искане за финансова помощ при раждане на деца

Заслужава да се отбележи, че в в този случайНе говорим за задължителна държавна помощ, която се дава на семейство при раждане на деца. Работодателят има право да предостави допълнителна еднократна финансова подкрепа на семейството в допълнение към обезщетението.

По правило размерът на финансовата помощ се определя от властите в индивидуално. Но служителят може също да посочи конкретната цифра, която му е необходима за определени нужди (покупка, креватчета, колички, дрехи).

Допълнителен документ към искането е удостоверение за.

Примерно приложение:

Заявление за финансова помощ за почивка

Паричната помощ, която се издава за периода на ваканция, се нарича по различен начин: заплащане за отпуск, бонуси, надбавки. Разликата в тези плащания е техният вид регистрация - трудова, социална.

По правило това материално възнаграждение е специфично и еднакво за всички служители на компанията. Размерът на ваканционното заплащане може да се изчисли в зависимост от сумата месечна заплатаслужител. Плащането за отпуск трябва да бъде посочено в договора, сключен със служителя.

За да получите този вид пари, не е необходимо да пишете молба. Ако дадено лице се нуждае от извънредна ваканция не по график, се съставя документ с искане за начисляване на пари.

Такъв документ се предоставя на HR или счетоводния отдел предварително, тъй като материалните плащания трябва да се извършват преди лицето да отиде на почивка.

В допълнение към стандартната информация, която е включена в заявката, посочете началния и крайния период на извънредния отпуск и приложете споразумение за отпуск, подписано от шефа.

Примерна заявка:

Финансова помощ за служителите.

Какви обезщетения може да плати работодателят на служител?
Видове финансова помощ.

Примерно заявление за финансова подкрепа в трудни житейски ситуации

Законодателството на Руската федерация позволява предоставянето на парично обезщетение във всякакви трудни ситуации. Причините и размерът на плащанията се определят от самия работодател. Следователно всяка трудна житейска ситуация може да получи отговор от ръководството.

Трябва да уведомите за всички трудности, които сте срещнали. писмено. В искането се посочва точната причина за необходимостта от средства.

Трудната ситуация е настоящата ситуация, довела до бедност. В този случай жизнената дейност на служителя и членовете на неговото семейство може да бъде нарушена.

Според закона трудните житейски ситуации включват:

1. Служителят навършва 65 години.
2. Наличие в семейството на лице с увреждания, зависим, на възраст над 65 години.
3. Трудности при намиране на работа за един от членовете на семейството.
4. Служителят има непълнолетни деца.

Много шефове пропускат подробно описание на трудната ситуация в приложението. Достатъчно е просто да посочите фразата „поради житейски трудности“.

Примерна заявка:

Молба за финансова помощ (извадка от която анализирахме в тази статия и повече от една) може да се превърне в спасител в трудна ситуация. Ако служител на предприятие се е доказал добре на работното място, ръководството определено ще го приспособи наполовина. Затова не се страхувайте да се свържете с началниците си с такова искане, ако наистина имате нужда от помощ.

Финансовата помощ е плащането на парична сума на определени категории граждани, което се извършва веднъж или месечно. Тези категории граждани означават работници, които имат голям трудов стаж, а освен това са съвестни служители. Обезщетенията се кандидатстват във вашия местен клон. социална защитанаселение.

Причини за контакт

Имате право да кандидатствате за финансова помощ следните категорииграждани:

Уважаеми читатели! Статията говори за типични решения правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и БЕЗПЛАТНО!

• деца, чиито родители са под осемнадесет години;
• хора в пенсионна възраст;
• семейства с ниски доходи;
• ученици, чиито родители са с увреждания;
• големи семейства.

Може да има много причини да кандидатствате за финансова помощ, например:

• смърт на роднина;
• служител на компанията или военен персонал се нуждае от средства, за да осигури почивката си;
• лечение или операция;
• когато възникне трудна житейска ситуация;
• раждане на дете;
• възпитание семейство с ниски доходи.

Как да разберете дали можете да получите

Преди да сключи трудов договор, служителят трябва да запознае служителя с правните актове на организацията. Наложително е да се утвърди правилникът за вътрешния трудов ред. Липсата им може да доведе до голям, който налага инспекция по трудаили прокуратурата. Правилникът за възнагражденията съдържа основанията за получаване на финансова помощ от служител.

Как да напиша молба за финансова помощ

Процедурата за подаване на заявление за финансова помощ зависи от категорията граждани, към която принадлежи кандидатът, както и от възникналата ситуация, която е основата за получаване на плащането.

Процедурата за получаване на финансова помощ за студенти:

1. Студентът трябва да попълни заявление във формата, приет в учебно заведение. Той трябва да посочи трите си имена, групата, в която се обучава и изискването за оказване на финансова помощ. В края на заявлението се посочва дата и подпис.
2. Той трябва да бъде подписан или от деканата, или от ръководителя на групата, или от синдикалния организатор.
3. Всички необходими документи трябва да бъдат приложени към заявлението.
4. След като бъде попълнен, документът се предава в отдела учебно заведение, която извършва работа с предоставяне на плащания.
5. След като заявлението бъде прегледано, студентът ще бъде уведомен за решението. Ако бъде одобрен, студентът ще получи необходимата сума по банковата си карта за стипендия.

Проба 2020г

Във връзка с раждането на дете

1. В текста на заявлението трябва да бъдат посочени причините за това. Причината е самото раждане на детето; този факт трябва да бъде документиран с акт за раждане. Документът се подписва и датира, след което се предава на работодателя.
2. Ако плащането на средства от работодателя е доброволно, тогава служителят не е длъжен да подава заявление. Документът се изпраща на кадрово обслужване, работодателят взема решение и подготвя документи за заповед за предоставяне на финансова помощ.
3. Размерът на плащането може да бъде посочен от служителя при подаване на заявлението, но работодателят има право сам да посочи размера му.

За ваканция

Изплащането на финансова помощ за почивка се извършва от работодателя след подаване на съответното заявление. Пише се и се съставя в отдела по персонала или в счетоводния отдел съгласно установените правила.

Заявлението трябва да съдържа следната информация:

• Пълно име и длъжност, заемана от кандидата;
• Име на работодателя;
• по каква причина е необходимо да се изплаща финансова помощ;
• дата на очаквано изпращане до ;
• дата на заявлението и подпис.

Заявлението се подписва и преглежда от ръководителя на организацията.

Поради смърт на близък роднина

Когато съставяте изявление във връзка със загуба на любим човек, трябва да посочите:

• кой роднина е починал (баща, майка, съпруга, съпруг, брат и др.);
• молба за финансова помощ;
• размерът на необходимата сума (ако е наличен конкретен размер);
• акт за смърт на любим човек, който е приложен към заявлението;
• подпис и дата на изготвяне.

Той трябва да бъде представен на отговорния служител, който отговаря за регистриране на документа и представянето му за разглеждане. Ако управителят приеме заявлението, тогава върху него ще бъде написана резолюция, посочваща размера на финансовата помощ.

За лечение

За да подадете заявление за финансова помощ във връзка със заболяване, е необходимо да подадете:

• документи, доказващи необходимостта от лечение или операция;
• копие от болничен лист;
• копие от извлечение от медицинската история;
• копие от договора за експлоатация;
• копие от лекарския доклад.

Във връзка със сватбата

Да получаваш материално заплащанеВъв връзка със сватбата са ви необходими:

1. Попълнете заявление и го изпратете до ръководителя на организацията.
2. Прикачете копие от брачния си акт.
3. Регистрирайте заявлението при секретаря и запазете копие в ръцете си.

При приемане на заявлението управителят издава подходяща заповед за плащане на сумата. Получаването на средства става в деня на изплащане на заплатите.