Длъжностна характеристика на началника на правния отдел на жилищно-комуналните услуги. Правен отдел: отговорности и функции. Основни положения на инструкцията

аз Общи положения

1.1. За длъжността гл правен отделназначава се лице с висше юридическо образование и минимум 5 години опит на ръководни длъжности.
1.2. Ръководителят на правния отдел трябва да знае:
1.2.1. конституция Руска федерация, Закони на Руската федерация, укази и решения на правителството на Руската федерация по въпроси на дейността на Компанията;
1.2.2. Решения, инструкции, заповеди, други управителни и регламентивисши и други органи, свързани с юридически дейностиОбщества;
1.2.3. Действащото законодателство на Руската федерация: гражданско, трудово, финансово, административно право;
1.2.4. Технически средствамеханизация и автоматизация (компютърна техника) справочно-информационна работа по законодателство и регламенти, офис оборудване, да умеят да работят върху тях;
1.2.5. Основи на икономиката, организацията на труда и управлението;
1.2.6. Правилник за вътрешния трудов ред и Колективен договор на дружеството;
1.2.7. Правила и разпоредби за защита на труда, предпазни мерки, индустриална санитарияи противопожарна защита.

II. Служебни задължения

Началник правен отдел:
2.1. Ръководи дейността на правния отдел на Дружеството, следи резултатите от работата, състоянието трудова дисциплина.
2.2. Осъществява методическо ръководство правна работав Дружеството и оказва правна помощ на неговите структурни поделения, дъщерни дружества и клонове.
2.3. Разработва лично или участва в разработването на вътрешни правни документи на Дружеството, одобрява ги, ръководи правна експертизапроекти на заповеди на Дружеството и ги заверява.
2.4. Участва в работата по сключване на търговски споразумения (договори, споразумения), изготвяне на становища за правната им валидност и ги заверява.
2.5. Подготвя, с участието на заинтересовани отдели, служби, отдели на Дружеството, материали за кражби, присвояване, липси и други престъпления за предаването им на следствени органи, съдилища с обща и специална юрисдикция.
2.6. Следи за състоянието на отчетността и съхранението на съдебни дела от обща и специална компетентност в ход и приключило изпълнение.
2.7. Анализира и обобщава резултатите от разглеждането на искове, съдебни дела с обща и специална юрисдикция, а също така изучава практиката на сключване и изпълнение на договори, за да разработи подходящи предложения за отстраняване на установените недостатъци и подобряване на икономическата и финансовата дейност на Дружеството.
2.8. Лично или с участието на заинтересовани служби и звена изготвя предложения за промяна на съществуващи или отмяна на изгубили сила поръчки, издадени в Дружеството наредби.
2.9. В съответствие със по установения редизготвя документи за привличане на виновни служители на Компанията към дисциплинарна и имуществена отговорност.
2.10. Изготвя проекти на заповеди за плащания в бройза обезщетение от Дружеството за вреди, причинени на служителите от злополука, професионална болест или друго увреждане на здравето, свързано с изпълнение на трудовите им задължения, води отчетност и съхранение на тези случаи и кореспонденция по тях.
2.11. Заедно с отдели и служби участва в разглеждането на въпроси на ликвидацията вземания.
2.12. Организира провеждането на справочна и информационна работа относно законодателството и нормативните актове на Руската федерация с помощта компютърно оборудване, както и като се вземат предвид действащото законодателство и други разпоредби.
2.13. Организира и извършва работа по правна пропаганда, запознаване на длъжностните лица от дружеството с нормативната уредба, свързана с тяхната дейност и промените в действащото законодателство.

III. права

Ръководителят на правния отдел има право:
3.1. Въз основа на издаденото пълномощно, от името на Дружеството, извършва дейност в съдилища с обща и специална юрисдикция, представлява интересите на Дружеството във всички държавни и недържавни предприятия, учреждения, организации, търговски и Не-правителствени Организации, независимо от техните организационно-правни форми.
3.2. Проверява дейността на всички служби и подразделения на Компанията в областта на спазването на законодателството на Руската федерация, дава им задължителни указания, насочени към отстраняване на установените недостатъци и повишаване на ефективността на тяхната дейност.
3.3. Изискване от службите и поделенията на Дружеството своевременно да представят удостоверения, изчисления, заключения, обяснения и други на правния отдел на Дружеството от неговите поделения (отдели, служби) необходими документисвързани с дейността на дружеството и дейността на правния отдел.
3.4. Проверява спазването на действащото законодателство и местните разпоредби в структурните подразделения на Компанията.
3.5. Представете на началника изпълнителен директорпредлага на Дружеството и изготвя проекти на заповеди за насърчаване на служителите на Дружеството за високи резултати по въпросите на законната работа, както и да ги търси под отговорност съгласно действащото законодателство на Руската федерация за нарушаване на установените изисквания по въпросите на горепосочената работа, нечестно изпълнение техен служебни задължения.
3.6. Утвърждава длъжностни характеристики на подчинените му служители.
3.7. Заверява копия на документи, публикувани от Дружеството.

IV. Отговорност

Отговорност носи началникът на правния отдел предвидени от законаОтговорност на руската федерация за неправилно изпълнениеили неизпълнение на възложените му задължения тази инструкциязадължения, както и за имуществени вреди, причинени на дружеството по негова вина.

Описание на работатаРъководителят на правния отдел се използва за подробно определяне на аспектите на неговата работа, упоменати в трудовия договор. За целта в документа са описани неговите длъжностни функции, опит и изисквания за квалификация, както и други ключови моменти. Тъй като тази инструкция има правно значение, е необходимо да бъдете внимателни при нейното изготвяне, като обърнете специално внимание на това, че тя не противоречи на трудовия договор и не излиза извън неговите граници.

Примерна длъжностна характеристика на началник правен отдел

1. Основен раздел

Ръководителят на правния отдел се назначава на длъжността и освобождава от нея със заповед на ръководителя на дружеството.
Ръководителят на правния отдел докладва на ръководителя на дружеството.
Кандидатът за тази позиция трябва да отговаря на следните квалификационни изисквания:
- специализирано висше образование;
- Опит в правно полеотговарящи на профила на фирмата, от 3г.
При временно отсъствие на ръководителя на правния отдел, изпълняваните от него функции се прехвърлят на неговия заместник.
От ръководителя на правния отдел се изисква да разбира следните въпроси:
- норми и закони, регулиращи правните аспекти стопанска дейност;
- норми на правен документооборот, прилагани както вътре в компанията, така и в отношенията с външни потребители;
- правила за взаимодействие с Федералната данъчна служба и други регулаторни организации;
- стандарти за взаимодействие с контрагентите правни проблеми;
- правила за развитие правна документацияфирми;
- принципи за писане на съответните документи за представяне на съответните органи;
- основи на работа с документи, използвани при обработка на рекламации;
- правни аспекти на данъчното планиране;
- правила за водене на делата в съдебната система;
- система за управление на компанията и нейния основен персонал;
- основни правни рискове и методи за тяхното предотвратяване;
- теоретични основи на юридическата дейност;
- правна и бизнес етика;
- оперативни стандарти справочни и правни системи, офис програми и компютърна техника.
Ръководителят на правния отдел се ръководи от:
- действащи наредби и закони;
- съответни фирмени документи;
- съдържанието на тази инструкция.

2. Функции

Ръководителят на правния отдел отговаря за следните въпроси:

Сигурност правно основаниестопанска дейност на фирмата.
Разглеждане на кадрови въпроси за подчинени служители.
Взаимодействие с ръководството на компанията по правни въпроси.
Анализ и развитие правна документациякомпании.
Гарантиране на правната страна на сключените от фирмата договори и споразумения.
Водене на фирмени дела в съда.
Представителство на фирмата правни аспектив сътрудничество с партньори, правни структури, контролни органи.
Осигуряване на правната страна на обработката на искове.
Сигурност правни аспектиданъчно планиране.
Мониторинг на законодателната и нормативната дейност в сферата на дейност на дружеството.
Осигуряване на необходимата актуализация правна рамкаработа на фирмата.
Консултиране на други ръководители, подчинени и служители на компанията правни проблемив рамките на дадената компетентност.
Координиране дейността на подчинените и осигуряване ефективна работаподчинен отдел.
Гарантиране, че компанията поддържа подходящ документооборот.
Изграждане на правната дейност на дружеството от гледна точка на минимизиране на съответните рискове.

3. Отговорност

Ръководителят на правния отдел може да носи отговорност в следните случаи:

За вреди, причинени на дружеството поради негови некомпетентни действия - в границите, посочени в съответните членове на законодателството.
За разкриване на поверителни данни на дружеството и неговите партньори - в границите, посочени в съответните членове на законодателството.
За извършени нарушения на нормите и законите - в съответствие с членовете на трудовото, административното и наказателното право.
За неизпълнение (неправилно изпълнение) работни функции- в съответствие с раздели на трудовото законодателство.

4. Права

Ръководителят на правния отдел има следните права:

Вземете необходимите мерки за награждаване и наказване на служители от вашия отдел, както и за необходимото му кадрово обновяване.
Управлявайте служителите на подчинените отдели.
Правете предложения на ръководителя на дружеството за модернизиране на процесите в областта на правната му дейност.
Участвайте в срещи на управленския екип на компанията, където се засягат правните аспекти на нейната дейност.
Подпишете съответните правни документи.
Изисквайте своевременно представителство от служителите на компанията необходимата информация, както и съдействие в рамките на правилата, установени в съответната документация.
Изискване от ръководството да осигури необходимите условия за изпълнение на възложените работни функции.

5. Условия на труд

Ръководителят на правния отдел получава компенсация за комуникационните си разходи в размерите, посочени в съответните документи на дружеството.
На ръководителя на правния отдел се осигурява служебен автомобил за времето на работа.
Компанията предоставя на ръководителя на правния отдел достъп до справочна информация правни системи, както и абонамент за необходимата легална преса.
Компанията плаща на ръководителя на правния отдел за подходящи курсове за напреднали в съответствие с правилата, посочени във вътрешната документация.

ФАЙЛОВЕ

Принципи за съставяне на длъжностни характеристики

Въпреки че действащото законодателство не установява параметри за съставяне на длъжностна характеристика, има определени правила за нейното изготвяне. И така, структурата на типичната длъжностна характеристика е следната:

Общ раздел.
Длъжностни задължения на служителя.
Възможната му отговорност.
Неговите права.

Към тези основни раздели големите компании често добавят допълнителни, които описват условията на труд, параметрите на трудовите взаимоотношения, както и критериите, по които се оценяват резултатите от работата.

внимание!Като насока при изготвяне на инструкции за водещи адвокати EKS (Unified квалификационен указател), одобрен още през 1998 г. Съответният професионален стандарт все още е в процес на разработване.

Общ раздел

Уводният раздел на инструкциите, който описва общи основидейности на всеки служител:

Кой го замества?
Кой взема решението за наемане и уволнение.
Какви умения, опит и образование се изискват от него.
Какви правила трябва да спазва в работата си?

Повечето от тези точки са доста стандартни за всяка позиция и основната разлика възниква в описанието на необходимите умения. За адвокатите, много от които са изключително специализирани дейности, в зависимост от обхвата на дейността на работодателя, неговия размер и правна форма - данъци, международен бизнес, държавни поръчки и др. — уменията и опитът придобиват особено индивидуален характер.

внимание!Ако задълженията на водещ адвокат изискват комуникация с чуждестранни партньори, производство в специализирани съдилища или прилагане на тесни клонове на правото, тогава необходимите знания и опит за това трябва да бъдат посочени отделно в този раздел.

Функции

Тук работодателят описва какво точно трябва да прави специалистът. За управленските служители някои от второстепенните им функции могат да бъдат възложени на асистенти. От друга страна, в големи компанииЗначително нараства ролята на мениджърите, както и техните отговорности. Във всеки случай е важно да не се претоварват ключови специалисти с второстепенни отговорности, особено когато те могат да бъдат прехвърлени на служители, които са им подчинени.

Отговорност

Тази част е запазена за посочване възможни нарушенияи мерки за отговорност. За адвокати и други професионалисти, които имат достъп до поверителна вътрешна информация, те изрично споменават възможна отговорност за нейното разкриване. Наказанията са дадени в общ вид, тъй като конкретна отговорност може да настъпи едва след приключване на съответното трудово-правно производство.

права

Този раздел описва правата, предоставени на служител от неговия работодател. За ръководните служители кръгът от права е много широк, включително за ръководителя на правния отдел, който в условията на голямо внимание към работата на бизнеса от Федералната данъчна служба и други структури е един от ключовите служители в всяка компания.

Условията на труд

Отделен раздел, който трябва да бъде включен в инструкциите за ключови специалисти. Тук можете отделно да посочите предимствата, които ползва специалистът, като например осигуряване на автомобил или заплащане клетъчна комуникация. Ако се очаква служител да има някои нестандартни задължения, като пътуване в задгранични командировки, тогава е по-добре да ги посочите в този раздел.

За ръководителя на правния отдел, поради важността му в йерархията на всяка компания, е необходимо да се изготви длъжностна характеристика, включваща съответните специалисти: юрист, началник отдел човешки ресурси, мениджър човешки ресурси. Ръководителят на компанията, който одобрява този документ, трябва да се увери, че всички техни съвети са взети предвид в неговия текст. Самият специалист се запознава с документа в процеса на кандидатстване за работа.

Инструкцията придобива правен статус, след като бъде подписана от всички страни: директора на дружеството, самия специалист, както и лицата, с които е договорено назначаването му.

Предлагаме на вашето внимание типичен пример за длъжностна характеристика на ръководителя на правния отдел, образец 2019/2020. Длъжностна характеристика на ръководителя на правния отделтрябва да включва следните раздели: общи правила, длъжностни задължения на ръководителя на правния отдел, права на ръководителя на правния отдел, отговорности на ръководителя на правния отдел.

Длъжностната характеристика на ръководителя на правния отдел трябва да отразява следните точки:

Длъжностни задължения на ръководителя на правния отдел

1) Служебни задължения.Осигурява спазването на закона в дейността на предприятието и неговата защита законни интереси. Извършва правна експертиза на проекти на заповеди, инструкции, наредби, стандарти и други актове правно естествоизготвени в предприятието, одобрява ги и също участва в необходими случаипри подготовката на тези документи. Взема мерки за изменение или отмяна на правни актове, издадени в нарушение на действащото законодателство. Организира изготвянето на становища по правни въпроси, възникващи в дейността на предприятието, както и проекти на нормативни актове, внесени в предприятието за разглеждане. Осигурява методическо ръководство на правната работа в предприятието, разясняване на действащото законодателство и процедурата за неговото прилагане, предоставяне на правна помощструктурни звена по исковата работа, подготовка и предаване на необходимите материали на съдебните и арбитражни органи. Представлява интересите на предприятието в съда, арбитражен съд, както и в държавни и обществени организации при разглеждане на правни въпроси, води съдебни и арбитражни дела.

Началникът на правния отдел трябва да знае

2) При изпълнение на задълженията си ръководителят на правния отдел трябва да знае:законодателни актове, регулиращи производството, икономиката и финансови дейностипредприятия; методически и нормативни материалипо правни дейности; гражданско, трудово, финансово, административно право; данъчен закон; екологично законодателство; редът за водене на отчетност и отчитане на икономическата и финансовата дейност на предприятието; процедура за сключване и формализиране на бизнес договори, колективни договори, тарифни споразумения; процедурата за систематизиране, записване и поддържане на правна документация с помощта на съвременни информационни технологии; основи на икономиката, организацията на труда, производството и управлението; средства за компютърна техника, комуникации и комуникации; правила и норми за защита на труда.

3) Квалификационни изисквания. Висше професионално (юридическо) образование и трудов стаж по специалността минимум 5 години.

1. Общи положения

1. Ръководителят на правния отдел принадлежи към категорията на ръководителите.

2. За ръководител на правния отдел се приема лице с висше професионално (юридическо) образование и трудов стаж по специалността най-малко 5 години.

3. Ръководителят на правния отдел се назначава и освобождава от директора на организацията.

4. Ръководителят на правния отдел трябва да знае:

законодателни актове, регулиращи производствените, икономическите и финансовите дейности на предприятието;
методически и нормативни материали по правни дейности;
гражданско, трудово, финансово, административно право;
данъчен закон;
екологично законодателство;
редът за водене на отчетност и отчитане на икономическата и финансовата дейност на предприятието;
редът за сключване и обработка на бизнес договори, колективни договори, тарифни споразумения;
процедурата за систематизиране, записване и поддържане на правна документация с помощта на съвременни информационни технологии;
основи на икономиката, организацията на труда, производството и управлението;
средства за компютърна техника, комуникации и комуникации;
правилник за вътрешния трудов ред;
правила и разпоредби за защита на труда, безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.

5. В своята дейност ръководителят на правния отдел се ръководи от:

законодателството на Руската федерация,
Харта на организацията,
заповеди и инструкции директор на организацията,
тази длъжностна характеристика,
Вътрешен трудов правилник на организацията.

6. Ръководителят на правния отдел се отчита директно на директора на организацията.

7. По време на отсъствието на ръководителя на правния отдел (командировка, ваканция, болест и др.), Неговите задължения се изпълняват от лице, назначено от директора на организацията в по установения ред, което придобива съответните права, задължения и носи отговорност за изпълнението на възложените му задължения.

2. Длъжностни задължения на началника на правния отдел

Началник правен отдел:

1. Осигурява спазване на законите в дейността на предприятието и защита на неговите законни интереси.

2. Извършва правна проверка на проекти на заповеди, инструкции, наредби, стандарти и други актове от правно естество, изготвени в предприятието, ги одобрява и също така участва, ако е необходимо, в подготовката на тези документи.

3. Взема мерки за изменение или отмяна на нормативни актове, издадени в нарушение на действащото законодателство.

4. Организира изготвянето на становища по правни въпроси, възникващи в дейността на предприятието, както и проекти на нормативни актове, внесени в предприятието за разглеждане.

5. Осигурява методическо ръководство на правната работа в предприятието, разясняване на действащото законодателство и реда за неговото прилагане, предоставяне на правна помощ на структурни звена в искова работа, подготовка и предаване на необходимите материали на съдебните и арбитражни органи.

6. Представлява интересите на предприятието в съда, арбитражен съд, както и в държавни и обществени организации при разглеждане на правни въпроси, води съдебни и арбитражни дела.

7. Участва в подготовката и сключването на колективни договори, отраслови тарифни споразумения, разработване и прилагане на мерки за укрепване на трудовата дисциплина, регулиране на социалните и трудовите отношения в предприятието.

8. Ръководи работата по анализиране и обобщаване на резултатите от разглеждането на искове, съдебни и арбитражни дела, както и практиката на сключване и изпълнение на бизнес договори, разработване на предложения за подобряване на контрола върху спазването на договорната дисциплина за доставка на продукти, премахване на идентифицирани недостатъци и подобряване на производствените и икономически и финансови дейности предприятия.

9. Ръководи изготвянето на материали за кражби, присвояване, липси, производство на некачествени, нестандартни и некомплектни продукти, нарушения екологично законодателствои други престъпления за прехвърлянето им на следователи и съдебни органи, предприема мерки за обезщетяване на щети, причинени на предприятието.

10. Участва в разработването и прилагането на мерки за укрепване на договорната, финансовата и трудовата дисциплина и осигуряване безопасността на имуществото на предприятието.

11. Изготвя заключения по предложения за привличане на служители на предприятието към дисциплинарна и финансова отговорност.

12. Участва в прегледа на материалите за състоянието на вземанията с цел идентифициране на задължения, изискващи принудително събиране, осигурява изготвянето на заключения по предложения за отписване на лоши вземания.

13. Следи за спазването в предприятието на установената от закона процедура за сертифициране на продуктите, приемане на стоки и продукти по отношение на количеството и качеството.

14. Организира системно записване, съхраняване, внасяне на приетите промени в нормативната уредба и регламенти, получени от предприятието, както и публикувани от неговия директор, осигурява достъп до тях за потребители въз основа на използването на съвременни информационни технологии, компютърни технологии, комуникации и комуникации.

15. Гарантира, че служителите на предприятието са информирани за действащото законодателство, както и организира работата за изучаване длъжностни лицапредприятия и регулаторни правни актове, свързани с тяхната дейност.

16. Организира снабдяването правна помощ обществени организациипредприятия, консултиране на служители по правни въпроси.

17. Ръководи служителите на отдела.

18. Спазва правилника за вътрешния трудов ред и другите местни нормативни актове на организацията.

19. Спазва вътрешните правила и норми по охрана на труда, безопасност, производствена санитария и противопожарна защита.

20. Осигурява чистота и ред на работното си място.

21. Работи в граници трудов договорзаповеди на служителите, на които е подчинен в съответствие с тези инструкции.

3. Права на ръководителя на правния отдел

Ръководителят на правния отдел има право:

1. Представете предложения за разглеждане от директора на организацията:

за подобряване на работата, свързана с предвидените в настоящ инструкции и задължения,
относно поощряването на подчинените му изявени служители,
върху влечението към материалното и дисциплинарна отговорностподчинени негови служители, нарушили производствената и трудовата дисциплина.

2. Искане от структурни подразделенияи служителите на организацията информация, необходима му за изпълнение на трудовите му задължения.

3. Да се запознае с документите, определящи неговите права и отговорности за длъжността му, критерии за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.

4. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на организацията, свързани с нейната дейност.

5. Изискване от ръководството на организацията за оказване на съдействие, включително осигуряване на организационни и технически условия и регистрация установени документинеобходими за изпълнение на служебните задължения.

6. Други права, установени с настоящ трудовото законодателство.

4. Отговорност на ръководителя на правния отдел

Ръководителят на правния отдел носи отговорност в следните случаи:

1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в рамките, установени от трудовото законодателство на Руската федерация.

2. За нарушения, извършени по служба - в рамките на действащите административни, наказателни и гражданско правоРуска федерация.

3. За причиняване материални щетиорганизации - в границите, установени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

Длъжностна характеристика на началник правен отдел - образец 2019/2020 г. Длъжностни задължения на ръководителя на правния отдел, права на ръководителя на правния отдел, отговорности на ръководителя на правния отдел.

Описание на работата
началник правен отдел[име на организация, предприятие и др.]

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите Кодекс на трудаРуската федерация и други регулиращи разпоредби работни отношенияВ руската федерация.

I. Общи положения

1.1. На длъжността началник правна служба се назначава лице с висше юридическо образование и трудов стаж на ръководни длъжности минимум 5 години.

1.2. Ръководителят на правния отдел трябва да знае:

1.2.1. Конституцията на Руската федерация, законите на Руската федерация, указите и решенията на правителството на Руската федерация по въпросите на дейността на Компанията;

1.2.2. Резолюции, заповеди, заповеди, други ръководни и нормативни документи на висши и други органи, свързани с правната дейност на Дружеството;

1.2.3. Действащо законодателство на Руската федерация: гражданско, трудово, финансово, административно право;

1.2.4. Технически средства за механизация и автоматизация (компютърна техника), справочна и информационна работа по нормативна уредба, офис оборудване, да могат да работят с тях;

1.2.5. Основи на икономиката, организацията на труда и управлението;

1.2.6. Правилник за вътрешния трудов ред и Колективен договор на дружеството;

1.2.7. Правила и норми за здраве, безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.

II. Служебни задължения

Началник правен отдел:

2.1. Ръководи дейността на правния отдел на дружеството, следи за резултатите от работата и състоянието на трудовата дисциплина.

2.2. Осъществява методическо ръководство на правната работа в дружеството и оказва правна помощ на неговите структурни поделения, дъщерни дружества и клонове.

2.3. Разработва лично или участва в разработването на вътрешни правни документи на Дружеството, тяхното одобряване, извършва правна проверка на проектите на заповеди, издадени от Дружеството, и ги одобрява.

2.4. Участва в работата по сключване на търговски споразумения (договори, споразумения), изготвяне на становища за правната им валидност и ги заверява.

2.5. С участието на заинтересовани отдели, служби, отдели на Дружеството подготвя материали за кражби, присвояване, липси и други престъпления за предаването им на следствените органи, съдилищата с обща и специална юрисдикция.

2.6. Следи за състоянието на отчетността и съхранението на съдебни дела от обща и специална компетентност в ход и приключило изпълнение.

2.7. Анализира и обобщава резултатите от разглеждането на искове, съдебни дела с обща и специална юрисдикция, а също така изучава практиката на сключване и изпълнение на договори, за да разработи подходящи предложения за отстраняване на установените недостатъци и подобряване на икономическата и финансовата дейност на Дружеството.

2.8. Лично или с участието на заинтересовани служби и звена изготвя предложения за промяна на съществуващи или отмяна на изгубили сила поръчки, издадени в Дружеството наредби.

2.9. По установения ред съставя документи за привличане на виновните служители на Дружеството към дисциплинарна и имуществена отговорност.

2.10. Изготвя проекти на заповеди за парични плащания за обезщетение на Дружеството за вреди, причинени на служителите от злополука, професионална болест или други увреждания на здравето, свързани с изпълнението на служебните им задължения, поддържа отчетност и съхранение на тези случаи и кореспонденция по тях.

2.11. Заедно с отдели и служби участва в разглеждането на въпроси относно ликвидацията на вземанията.

2.12. Организира провеждането на справочна и информационна работа относно законодателството и разпоредбите на Руската федерация с помощта на компютърни технологии, както и като взема предвид действащото законодателство и други разпоредби.

2.13. Организира и провежда работа по правна пропаганда, запознаване на длъжностните лица на Дружеството с наредбите, свързани с тяхната дейност, и промените в действащото законодателство.

III. права

Ръководителят на правния отдел има право:

3.1. Въз основа на издаденото пълномощно, от името на Дружеството, извършва дейност в съдилища с обща и специална юрисдикция, представлява интересите на Дружеството във всички държавни и недържавни предприятия, учреждения, организации, търговски и нестопански. организации, независимо от тяхната организационно-правна форма.

3.2. Проверява дейността на всички служби и подразделения на Компанията в областта на спазването на законодателството на Руската федерация, дава им задължителни указания, насочени към отстраняване на установените недостатъци и повишаване на ефективността на тяхната дейност.

3.3. Да изискват от службите и поделенията на Дружеството своевременно да представят на правния отдел на Дружеството от неговите поделения (отдели, служби) удостоверения, изчисления, заключения, обяснения и други необходими документи, свързани с дейността на Дружеството и дейността на правния отдел.

3.4. Проверява спазването на действащото законодателство и местните разпоредби в структурните подразделения на Компанията.

3.5. Изпращайте предложения до главния изпълнителен директор на Дружеството и изготвяйте проекти на заповеди за насърчаване на служителите на Дружеството за високи резултати в областта на правната работа, както и за търсене на отговорност съгласно действащото законодателство на Руската федерация за нарушаване на установените изисквания по въпросите от горепосочената работа, недобросъвестно изпълнение на служебните им задължения.

3.6. Утвърждава длъжностни характеристики на подчинените му служители.

3.7. Заверява копия на документи, публикувани от Дружеството.

IV. Отговорност

Ръководителят на правния отдел носи отговорност съгласно законодателството на Руската федерация за неправилно изпълнение или неизпълнение на задълженията, възложени му с тези инструкции, както и за материални щети, причинени на Компанията по негова вина.

Съгласен:

Ръководител Човешки ресурси [попълнете, както е необходимо]

[ден месец година]

Прочетох инструкциите:

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец година]

I. Общи положения

1. Ръководителят на правния отдел принадлежи към категорията на ръководителите

2. На длъжността началник правна служба се назначава лице с висше юридическо образование и най-малко 5 години опит в съответната област.

3. Извършва се назначаване на длъжността ръководител на правния отдел и освобождаване от нея

4. Ръководителят на правния отдел трябва да знае:

4.1. Законодателни актоверегулиране на производствената и икономическата дейност на предприятието.

4.2. Методически и нормативни материали по правни дейности.

4.3. Граждански, трудови, финансови, административни,

4.4. Данъчно, екологично, ____________________ законодателство.

4.5. Процедурата за водене на записи и изготвяне на отчети за икономическата и финансовата дейност на предприятието.

4.6. Процедурата за сключване и формализиране на бизнес договори, колективни договори, тарифни споразумения.

4.7. Процедурата за систематизиране, записване и поддържане на правна документация с помощта на съвременни информационни технологии.

4.8. Основи на икономиката, организацията на труда и управлението.

4.9. Средства за компютърна техника, комуникации и комуникации.

4.10. Правилник за вътрешния трудов ред.

4.11. Правила и разпоредби за защита на труда.

7. По време на отсъствието на ръководителя на правния отдел (болест, ваканция, командировка и др.), Неговите права и задължения се прехвърлят на неговия заместник (в негово отсъствие лице, назначено със заповед на директора на предприятието) , който отговаря за тяхното качествено и навременно изпълнение.

II. Служебни задължения

Началник правен отдел:

1. Осигурява спазване на законите в дейността на предприятието и защита на неговите законни интереси.

5. Осигурява:

5.1. Методическо ръководство на правната работа в предприятието.

5.2. Разяснение на действащото законодателство и реда за неговото прилагане.

5.3. Оказване на правна помощ на структурни звена по исковата работа.

5.4. Подготовка и предаване на необходимите материали на съдебните и арбитражни органи.

6. Представлява интересите на предприятието в съда, арбитражен съд, както и в държавни и обществени организации при разглеждане на правни въпроси.

7. Води съдебни и арбитражни дела.

8. Участва в подготовката и сключването на колективни договори, отраслови тарифни споразумения, разработване и прилагане на мерки за укрепване на трудовата дисциплина, регулиране на социалните и трудовите отношения в предприятието.

9. Ръководи работата по анализиране и обобщаване на резултатите от разглеждането на искове, съдебни и арбитражни дела, както и практиката на сключване и изпълнение на бизнес договори.

10. Разработва предложения за подобряване на контрола върху спазването на договорната дисциплина за доставка на продукти, отстраняване на установените недостатъци и подобряване на производствената, икономическата и финансовата дейност на предприятието.

11. Ръководи подготовката на материали за кражби, присвояване, липси, производство на нестандартни, нестандартни и некомплектни продукти, нарушения на екологичното законодателство и други престъпления за предаването им на следствените и съдебните органи.

12. Взема мерки за обезщетяване на щети, причинени на предприятието.

13. Участва в разработването и прилагането на мерки за укрепване на договорната, финансовата и трудовата дисциплина и осигуряване на безопасността на имуществото на предприятието.

14. Изготвя заключения по предложения за привличане на служителите на дружеството към дисциплинарна и имуществена отговорност.

15. Участва в прегледа на материалите за състоянието на вземанията с цел идентифициране на задължения, изискващи принудително събиране, осигурява изготвянето на заключения по предложения за отписване на лоши вземания.

16. Следи за спазването в предприятието на установената от закона процедура за сертифициране на продуктите, приемане на стоки и продукти по отношение на количеството и качеството.

17. Организира системно записване, съхранение, въвеждане на приети промени в законодателни и регулаторни актове, получени от предприятието, както и тези, издадени от неговия ръководител, осигурява достъп до тях за потребителите въз основа на използването на съвременни информационни технологии, компютърни технологии, комуникации и комуникации.

18. Гарантира, че служителите на предприятието са информирани за действащото законодателство, както и организира работа за изучаване от служители на предприятието на разпоредбите, свързани с тяхната дейност.

19. Организира предоставянето на правна помощ на обществените организации на предприятието, като консултира служителите по правни въпроси.

20. Ръководи работата на отдела.

III. права

Ръководителят на правния отдел има право:

1. Запознайте се с проектите на решения на директора на предприятието относно дейността на отдела.

2. Внася предложения за подобряване на дейността на предприятието и правния отдел за разглеждане от директора на предприятието.

3. Не одобрявайте проекти на правни документи, които противоречат на действащото законодателство.

4. Да изисква лично или от името на ръководството на организацията от подразделения на предприятието и други специалисти информация и документи, необходими за изпълнение на служебните му задължения.

5. Включете специалисти от всички (отделни) структурни подразделения за решаване на възложените му задачи (ако това е предвидено в правилника за структурните подразделения, ако не, тогава с разрешение на ръководителя на предприятието).

6. Взаимодействайте с ръководителите на всички (отделни) структурни подразделения на предприятието.

7. Внася предложения за разглеждане от директора на предприятието за насърчаване на отличените служители и налагане на санкции на нарушителите на производствената и трудовата дисциплина.

8. Да изисква от директора на предприятието съдействие при изпълнение на служебните му права и задължения.

IV. Отговорност

Ръководителят на правния отдел отговаря за:

1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.